员工年度综合素质评价表
员工年度综合素质评价表
部门:
核准:审核:评价人:1、评分标准
A: 81——100分 优良,工作表现经常超出本职位常规标准要求
B:61——80分 可接受,工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
C:41——60分 需改进,工作绩效基本维持或偶尔超出本职位常规标准要求
D:40分以下 不良,工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求
2、评分人:层级评价,部门员工由部门负责人评价;部门负责人由分管领导评价;分管领导由总经理评价。
3、各部门对本部门员工评价后,提交分管领导签字审核,12月16日前交人资部部长处。
相关主题