安全环保职业卫生专项经费提取使用管理办法

安全环保职业卫生专项经费提取使用管理办法
安全环保职业卫生专项经费提取使用管理办法

安全、环保、职业卫生专项经费提取使用管理办法

第一章总则

第一条为了加强和规范盐湖股份公司安全、环保、职业卫生专项经费的管理(以下简称专项经费),保障专项经费的正常提取及合理使用,不断提高安全技术水平,改善劳动条件和环境质量,维护公司及员工利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》、财政部、安全监管总局关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知(财企【2012】16号)文及相关法律法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法所称专项经费是指安全生产费用、环保费用和职业卫生费用的总和。安全生产费用是指按照国家、省和行业有关规定和标准提取,在生产成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金;环保费用、职业卫生费用是指公司根据国家相关政策、法规及规定进行的用于污染防治、改善环境、节能减排、保障员工职业健康的专项经费。

第三条本管理办法适用于青海盐湖股份公司所属各单位生产经营活动中专项费用的提取、使用和管理。

第四条专项经费的提取和使用必须在股份公司的监管下按“确保需要、规范使用”的原则进行计提,并纳入公司年度预算。

第二章职责

第五条盐湖股份公司安全环保部对公司专项经费实施监督管理,负责制订、完善专项经费相关制度、对各单位专项经费的预算计划进行审批、对各单位合理计提使用情况进行监督考核,建立档案,并接受政府部门的监督检查。

第六条股份公司财务部门负责对经安全环保部审核的专项经费按财务流程进行审批,并按本办法及时、足额拨付专项经费,在年度财务会计报告中,如实披露专项经费的提取和使用情况。

第七条股份公司监审部负责对安全环保部和财务部专项经费的审核和审批合理性进行监督检查。

第八条各单位应按照本管理办法,及时制定专项经费预算及计划,经分管安全负责人审核后上报安全环保部审核;各单位财务、安全管理部门对专项资金的提取、管理、使用进行监督检查,对存在的问题,有权向股份公司反映,并建立专项经费使用明细档案。财务部门负责实施内部审核和监督。

第三章审批

第九条股份公司专项经费的使用实行分级审批制度,由各单位每年年初根据实际需要申报专项经费的使用计划和预算,按公司内部程序审核后,上报股份公司安全环保部进行审核,安全环保部对符合要求的报股份公司资金预算管理委员会进行审批和拨付使用。

第十条年初已报过预算,但在使用过程中出现资金不足或超额度需要追加费用的,新增部分重新按审核程序上报,股份公司安环部对新增费用进行核定,符合要求报股份公司资金预算管理委员会审批拨付。

第十一条建设项目单位专项资金按季度上报预算计划,按审核程序审批后使用。

第十二条环保、职业卫生专项经费的支出不计入安全计提费用中,各单位根据实际需要申报计划和预算,按安全费用审批流程进行审批。

第十三条年度专项经费的预算计划需在本年度元月15日前报股份公

司安全环保部审核。季度上报预算计划的应在本季度第一月15日前上报。

第四章标准

第十四条根据《财政部、安全监管总局发布企业安全生产费用提取和使用管理办法》相关规定要求,结合公司实际,制订股份公司安全费用的提取标准:

(一)钾肥生产单位依据产品产量按照每吨10元提取安措经费。

(二)生产经营辅助单位按其职工工资总额的5%提取安措经费。

(三)危险品生产与储存单位以上年度实际营业收入为计提依据。

1、营业收入不超过1000万元的,按照4%提取;

2、营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照2%提取;

3、营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取;

4、营业收入超过10亿元的部分,按照0.2%提取。

(四)水泥生产单位依据产品产量按照每吨10元提取安措经费。

(五)尾矿库按入库尾矿量计算,三等及三等以上尾矿库每吨1元,四等及五等尾矿库每吨1.5元。

(六)煤矿生产单位依据开采的原煤产量按照每吨煤5元按月计提安措经费。

(七)新建单位和投产不足一年的单位以当年实际支出为提取依据,计提安措经费。

(八)环保、职业卫生费用不计提,按实际支出在生产成本中列支。

第十五条各单位在上述标准的基础上,根据安全生产实际需要可适当提高安措费提取标准。

第五章范围

第十六条公司各单位安措经费应当按照以下范围使用:

(一)完善、改造和维护安全防护设施设备(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)和重大安全隐患治理支出。

包括监控、监测、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、防尘、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作、堤坝道路、边坡改造和维护以及消防器材和设施支出等费用;

(二)配备、完善安全警示标志牌、安全信号、安全标志、安全附件等费用;

(三)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;

(四)配备和更新的劳动保护用品费用支出。

劳动保护用品参照项目《职工劳动防护用品管理办法》有关规定。

(五)安全生产检查与评价支出。(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出;

(六)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改支出。

(七)从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。

安全教育培训包括:新员工“三级”安全教育,全员日常安全教育,上岗前、转岗培训,采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训,特种作业人员培训取证等。

(八)国家实行行政许可的设施、特种设备的安全监督检验、验收检验费用支出。

(九)安全监测仪器设备,有毒、有害气体检测仪器设备的购置、报废、校验等费用支出。

(十)安全标准化、体系运行及维护支出;

(十一)安全宣传、安全活动、安全文化支出;

(十二)安全奖励;

(十三)保健费和防暑降温费用和防暑降温用品;

(十四)其他与安全生产直接相关的支出。

第十七条公司各单位环保费用应当按照以下范围使用:

(一)预防环境污染事故的监控、防范、整改等方面的技术措施费用;

(二)按国家有关规定,进行污染防治、污染治理、节能减排费用;

(三)改善区域环境投资费用;

(四)完善、改造和维护环境保护设备、设施支出;

(五)宣传、教育环保知识培训费用;

(六)重大污染事故隐患的评估、整改、监控支出;

(七)环境污染事故应急救援演练及污染事故应急支出;

(八)环保科技创新;

(九)污染物监测费用及污染源在线监测运行维护费用;

(十)购买放射源防护、检测设备、设施、用具等支出、及维护、更新、检定等费用;

(十一)环保奖励;

(十二)其他与环境保护直接相关的支出;

第十八条职业卫生费用使用范围:

(一)完善、改造和维护职业病防治防护设施费用(不含“三同时”

要求初期投入的职业卫生设施);

(二)劳动者职业健康体检支出;

(三)职业卫生管理、宣传、教育、培训费用;

(四)生产作业场所职业危害监测费用;

(五)职业卫生评价费用(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)

第六章管理

第十九条在本制度规定的使用范围内,各单位应当将专项经费优先用于满足安全生产监督管理部门及股份公司对各单位安全生产提出的整改措施或达到安全生产、环境保护等标准所需的支出。

第二十条对为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运转、野外、深基坑等高危作业人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用),不在安措经费用中列支。

第二十一条提取的安全费用应当专项核算,按规定范围安排使用,确保做到专款专用,各单位不得以任何形式挪作他用。

第二十二条当年安措费使用结余在10%以下的可累计下年度使用。年度安措费结余超过50%以上且不超过下年度预算的,经股份公司安全环保部和财务部同意后,可少提或不再提取安措费。

第二十三条各单位每年元月5日前,将上一年度安全费用提取和使用情况总结,上报安全环保部和财务部备案。及时总结上年度安全投入成本与成效,找出在投入结构上的不足,积极改进。

第二十四条安全生产费用的审批和使用,还应当符合股份公司资金预算管理办法的有关规定。

第七章附则

第二十五条本制度解释权属股份公司安全环保部。在执行过程对该办法的修改建议要及时反馈,以便修订。

第二十六条本制度自下发之日起执行《盐湖集团安全生产技术及劳动保护措施专项经费管理暂行办法》(盐湖集团字【2008】73号)同时废

止。

安全环保部管理规定完整版

安全环保部管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

目录 环境污染防治设施监督管理办法 污染源自动监控设施运行管理办法安全教育制度 安全检查制度 劳动防护用品(器具)管理制度 工伤事故管理制度 安全分级检查、隐患登记上报制度检修安全管理制度 煤层气站现场安全检查制度 硫磺储存场地管理制度 硫酸罐区现场安全检查制度 安全生产事故隐患排查治理规定 职业卫生管理制度 安全生产投入保障制度 安全设施管理制度 高处安全作业办证实施细则 盲板抽堵安全作业办证实施细则 进入受限空间安全作业办证实施细则动火安全作业办证实施细则 断路安全作业办证实施细则 吊装作业办证实施细则 设备检修安全作业办证实施细则

临时用电安全作业办证实施细则 动土安全作业办证实施细则 环境污染防治设施监督管理办法 为加强公司环保管理工作,进一步加大对环境污染防治设施监管力度,杜绝污染事故,保障人体健康,保护和改善厂区及周边生活与生态环境,促进公司生产经营可持续发展。对《河南佰利联化学股份有限公司环境污染防治设施监督管理办法》进行重新修订,制定本办法。 所有单位和个人都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告,对保护和改善环境有显着成绩的单位和个人,公司给予奖励。 本办法适用于本公司区域内所属一切生产单位、承包租赁单位及部分辅助单位。 公司环境保护工作由主管生产的副总经理负责,公司成立安全环保部,下设环保科,负责全公司的日常环境管理工作及污染防治、环境监测、统计、考核、环评等相关环保业务,以及配合当地或上级环保主管部门,认真贯彻国家和行业有关法律法规。同时各分公司、车间设环保小组,设置兼职环保人员,负责本公司、车间环保设施的正常运行和日常管理。 公司坚持“立足发展,环保先行”的环保理念,对环境污染的防治,实行减少废物的产生量和危害性、充分合理利用废物和无害化处置废物的原则,促进清洁生产和循环经济发展。同时公司对环境污染防治实行谁污染谁负责的原则。公司鼓励以废治废、综合利用。 本办法管理范围主要包括污染防治设施监督管理、污染源治理新、改、扩建项目、有关“三废”收集、贮存、处置、综合利用、污染物总量减排、监测管理、在线监控设施管理及污染事故管理等方面。 生产单位和承包租赁单位应当把环保管理作为日常正常生产管理中的一项重要内容,并采取有效措施,保障本单位内所有污染源排放的污染物按总公司的要求进行处理。

职业健康安全管理制度√

职业健康安全管理制度 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来,我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有:安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心,是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”,就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面,一是纵向方面各级人员的安全生产责任制,即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制;二是横向方面各部门的安全生产责任制,即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分,是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工的安全和健康,促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括: (1)单位或工作场所;

质量环境职业健康安全三合一管理手册( 103页)

TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册 TCL空调器有限公司 TCL AIR CONDITIONER CO.,LTD 质量/环境/职业健康安全管理手册 (依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制) 手册编号: Q/TK-22.01-2002 版号: A 编写: 审核: 批准: 生效日期: 2002年09月18日 发放编号: 受控标识:

修改码: A00 生效日期:2002-09-18 页码:第 01 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号:Q/TK-22.01-2002 1.2 目录 第一章前言 1.1 封面 1.2 目录 1.3 批准 1.4 修改认定页 第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述 2.1 公司简介 2.2 质量/环境/职业健康安全方针和目标 2.3 公司组织机构图 2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表 2.5 职责和权限 第三章概述 3.1 主题内容和删减要求 3.2 术语和缩写 3.3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法 3.4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册

第四章质量/环境/职业健康安全管理体系 4.1 总要求 4.2 文件要求 修改码: A00 生效日期:2002-09-18 页码:第 02 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号:Q/TK-22.01-2002 第五章管理职责 5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 方针 5.4 策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 第六章资源管理 6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施

安全环保职业健康知识培训

安全环保职业健康知识培训 1、中石化集团公司安全生产方针是什么? 答:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 2、燃烧的三个要素是什么? 答:可燃物、助燃物和着火源。 3、事故处理“四不放过”原则是什么? 答:事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受教育不放过。 4、用火期间,距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体?多少米内严禁排放各类可燃液体? 答:30米和15米。 5、公司主要使用哪类型灭火器? 答:二氧化碳灭火器、干粉灭火器。 6、三违指什么? 答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 7、三不动火指什么? 答:三不动火:无合格的火票不动火,安全措施不落实不动火,监护人不在场不动火。 8、中华人民共和国消防法什么时候实施? 答:1998年9月1。 9、三级安全教育指什么? 答:公司级、部门级、岗位级安全教育。

10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序? 答:关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部同意或总工程师批准。 11、化学危险品的堆垛高度不得超过多少米?垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少米通道? 答:1.5米和0.7米。 12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米。 答:5米。 13、灭火的三种基本方法指什么? 答:冷却灭火法,隔离灭火法,抑制灭火法。 14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施? 答:2002年11月1日起实施。 15、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为多少? 答:85(A)。 16、聚酯装置切粒机系统噪声高达99.5 (A), 操作人员每天接触噪声不应超过多少时间?超过应佩戴护耳器。 答:1/4h。 17.高层建筑中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门?? 答:不能。 18.在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么? 答:传导、对流、辐射。 19.什么是消防工作的方针? 答:预防为主、防消结合。

安全环保管理办法(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全环保管理办法(标准版)

安全环保管理办法(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家安全生产、环境保护法律法规及xx股份、xx路桥安全环保规章制度,加强安全生产、环境保护管理,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《生产安全事故报告调查处理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《xx股份安全生产监督管理办法》、《xx路桥安全环保管理规定》等法律、法规和制度要求,制定本办法。 第二条本办法适用于xx路桥二级公司(以下简称:公司)。 第三条公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的国家安全生产方针,严格执行国家安全生产和环境保护法律法规,落实安全生产责任制,有效预防生产安全事故的发生和控制污染物的排放,保障劳动者在生产过程中的身体健康与生命安全,保护环境。 第二章组织机构 第四条公司成立以安全生产第一责任人为主任的安全生产委员会,

职业安全环保管理手册

附件二: 华能电厂二期扩建工程 职业安全健康、环境保护管理手册 中国十五冶金建设 二00三年九月

目录 1 适用围 (4) 2 引用标准 (4) 3 定义术语及缩写代号 (4) 3 手册的管理 (6) 4 职业健康安全、环境管理体系要素 (6) 4.1 职业健康安全、环境、质量管理方针 (7) 4.2 危害、环境因素辨识、危险评价及控制计划 (8) 4.3 法律与法规及其它要求 (9) 4.4 目标(目标与指标) (9) 4.5 职业健康安全、环境管理方案 (11) 4.6 机构和职责 (12) 4.7 培训、意识和能力 (13) 4.8 协商与交流 (14) 4.9 职业健康安全、环境管理体系文件 (14) 4.10 文件和资料控制 (16) 4.11 运行控制 (17) 4.12 应急预案与响应 (18) 4.13 绩效测量和监测 (18) 4.14 不符合纠正及预防措施 (19) 4.15 记录和记录管理 (19) 4.16 审核 (20)

4.17 管理评审 (21) 4.18 附录: (22) 附录一:项目部职业安全健康、环境管理管理体系组织机构图 (23) 附件二:职业健康安全管理职能分配表 (24) 附录三:环境管理职能分配表 (25) 附件四:广电一局企业OSHMS和EMS程序文件清单 (26)

1 适用围 手册适用于本企业所承担的华能电厂二期扩建工程的土建施工。 2 引用标准 本手册的编制依据是GB/T28001《职业健康安全管理体系规》,ISO14001《环境管理体系—规及使用指南》 3 定义术语及缩写代号 3.1 定义术语 3.1.1 重大危险、环境污染: —是指通过危险、环境因素评价,确定为有可能造成职业危害而达到不可容许或不可接受的危险程度和重大环境污染程度。 3.1.2 危险因素、环境因素: —是指通过危险、环境因素评价,确定为对职业危害、环境污染有存在的可能,但在采取纠正措施后,可以接受的危险、环境污染程序。 3.1.3 三不放过: —事故原因不清楚不放过,事故责任人与群众末受到教育不放过,没有采取防措施不放过。 3.1.4 人身事故: —死亡事故:是指发生事故当时死亡和负伤后30天死亡的事故。 —重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的事故。 —轻伤事故:因工受伤歇工在1个工作日以上105个工作日以,但不够重伤的事故。 —非伤亡事故:指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。 3.1.5 特大设备事故: —特大设备事故:施工设备(包括设施)损坏,生产设备、厂区建筑发生火灾,直接经济损失达到100万元者。 3.1.6 事件: —未遂:指人员过失、操作失误或违反规程制度等危及人身、设备安全、环境影响,未造成人身死亡、重伤事故及设备事故、环境影响。未遂按性质轻重程度分恶性未遂和一般未遂。 —恶性未遂:以后果可能造成人身恶性伤害事故。可能造成特大、重大设备事故,

安全环保职业健康管理协议书

安全、环保、职业健康管理协议书 甲方:江苏宏强船舶重工有限公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲方委托乙方承担制作安装船舶单项及其它工程,为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,根据国家有关法律,明确双方的安全生产责任,确保施工安全,双方在签订工程外包总的合同时,签订如下协议: 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和地方政府颁发的有关安全生产、环境保护、劳动保护等法律、法 规、条例、规定。 2、甲乙双方均应建立安全管理组织体制及各级安全生产岗位责任制和定期检查制度、安全教育制 度等,贯彻落实安全生产“五同时”和事故“四不放过”。 3、乙方必须严格遵守甲方安全生产、劳动保护、环境保护、清洁文明生产等方面的规章制度,如 有违反,同意接受甲方按有关规定作出的处理。 4、乙方法定代表人(或委托人)为承揽工程安全生产的第一责任人,必须严格执行国 家有关安全生产法律法规,做好本工程队的安全、消防管理工作,并指派负责现场安全管理。 甲方指派负责联系、检查督促乙方执行有关安全、防火规定。 5、乙方应该配备经过安全专业培训、具备丰富的现场安全管理经验的安全管理人员,负责施工人 员的安全教育及现场施工安全状况的监督检查管理。其中50人以上的队伍应设专职安全员一名。有两个以上队伍的公司,应设工地主任一名,安全主管一名。200人以上队伍应设安全主管一名,安全员两名。 6、乙方应对施工人员的适工条件进行把关,所有新进人员必须按照甲方要求办理入场手续,经公 司、部门、乙方三级安全教育并考试合格后方可安排其上岗。乙方施工人员调整工作岗位的,外包队要进行安全教育。新进人员未经过培训、考核、取得进场证,一律不得进入生产区,一经发现立即驱逐出生产区,并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。 7、乙方特种作业人员必须持有相应的有效特种操作证,主动做好特种作业人员的培训和复审工 作。无特种操作证人员,一律不得从事特种操作(电焊、气割、火工、电工、叉车、行车、架子工等),一经发现立即停工,并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。无登轮证人员,一律不得进入船台、船坞,发现违规立即驱逐出船台、船坞,并对所在外包队处以1500元/人次的处罚。 8、乙方应教育员工严格遵守甲方各项安全规章制度和操作规程。每天班前会检查人员的劳护用品 佩戴情况,交代作业安全注意事项,通报安全违章、事故情况。进入船台或船坞的作业人员,应严格实行上下班点名制度。每周组织一次安全学习,集中一小时时间进行安全教育,内容包括:上周安全工作小结、违章违纪情况通报、违章人员自我检查、班组本周及当日安全工作要求、事故案例、安全规章制度。乙方应按照甲方要求建立并规范记录安全台帐。 9、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、消防、劳动保护、环境保护各项规定,

安全环保部部门岗位职责

编号:SM-ZD-92499 安全环保部部门岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全环保部部门岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、宣传、贯彻、执行国家、行业和作业所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。 2、对安全环保管理工作负有领导和监察责任。 3、负责组织、实施安全物资、安全防护设施、特种设备等的验收和检查。 4、负责组织、实施员工安全教育培训、特种作业人员的取证和复审、安全技术交底,协同有关部门实施员工安全技术职责。 5、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动,营造良好的安全生产和文明施工的氛围。 6、深入作业现场,掌握安全动态,对人、机物、环境不安全行为和不安全动态,及时采取纠正预防措施。 7、组织制定事故预防措施,并督促落实。 8、负责公司的日常后勤事务,保障公司正常运转。 9、负责公司后勤管理制度的制定,监督执行,确保后勤

职业安全与职业健康管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业安全与职业健康管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6350-68 职业安全与职业健康管理制度(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 近两年来,我矿职业安全健康形式总体趋稳,粉尘等职业危害事故整体下降。但是职业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全,减少粉尘、瓦斯等事故发生,切实维护职工合法权益,根据国家安监总办〔2010〕139号文件精神,在结合我矿实际的基础上,特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。各单位在接到通知后,应认真学习,严格按本制度开展工作。 一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险条例》等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度,加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训,普及职业安全健康及职业病防治知识,增强职工职业病防治观念,

环境职业健康安全管理手册

xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017(A版) 编制:质量部 审核: 批准: 分发编号: 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司

目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标: (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)

8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件: 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录: 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施(方案)一览表

职业卫生安全设备设施管理制度示范文本

职业卫生安全设备设施管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业卫生安全设备设施管理制度示范文 本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、 预防职业卫生事故、防止事故扩大,以及在应急情况下抢 险救灾而设置的设备、设施、器材等。 2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相 结合的管理方法。 3、设备管理部门(人员)要建立完整的职业卫生安全 设备设施档案,制定其检修、维护、保养及更新制度。 4、设备管理部门(人员)负责组织职业卫生安全设备 设施施工及投用前的检查、验收;负责审核制定年(季) 度检修计划;负责运行状况、检维修质量的检查;将职业 卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内

容,确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。 5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程,其工艺指标必须符合相关要求。 6、根据工艺要求,如有必要,须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。 7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。 8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程,按照安全装备和安全附件的用途及配置数量,安装、放置在规定的使用位置,确定管理人员和维护责任,不允许挪作他用。 9、结合生产实际,组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训,定期开展岗位练兵和应急演练,提高员工使用安全装备的能力。

安全环保职业健康知识培训(精品)

安全环保职业健康知识培训(精品)安全环保职业健康知识培训 1、中石化集团公司安全生产方针是什么, 答:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 2、燃烧的三个要素是什么, 答:可燃物、助燃物和着火源。 3、事故处理“四不放过”原则是什么, 答:事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过~责任人未处理不放过~整改措施 未落实不放过~有关人员未受教育不放过。 4、用火期间~距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体,多少米内严禁排放各类可燃液体, 答:30米和15米。 5、公司主要使用哪类型灭火器, 答:二氧化碳灭火器、干粉灭火器。 6、三违指什么, 答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 7、三不动火指什么, 答:三不动火:无合格的火票不动火~安全措施不落实不动火~监护人不在场不动火。 8、中华人民共和国消防法什么时候实施, 答:1998年9月1。 、三级安全教育指什么, 9

答:公司级、部门级、岗位级安全教育。 10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序, 答:关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部同意或总工程师批准。 11、化学危险品的堆垛高度不得超过多少米,垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少 米通道, 答:1.5米和0.7米。 12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米。 答:5米。 13、灭火的三种基本方法指什么, 答:冷却灭火法~隔离灭火法~抑制灭火法。 14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施, 答:2002年11月1日起实施。 15、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h~噪声声级卫生限值为多少, 答:85dB(A)。 16、聚酯装臵切粒机系统噪声高达99.5 dB(A), 操作人员每天接触噪声不应超过多少时间, 超过应佩戴护耳器。 答:1/4h。 17(高层建筑中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门, ? 答:不能。 18(在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么, 答:传导、对流、辐射。 19(什么是消防工作的方针, 答:预防为主、防消结合。

安全环保工作管理考核办法正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全环保工作管理考核办 法正式版

安全环保工作管理考核办法正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 为进一步深化企业内部管理,推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制,认真落实隐患排查治理,强化现场管理,防范重大安全环保事故和减少一般事故发生,促进公司基层、基础管理迈上新台阶,提升企业本质安全水平,特制订本办法。 一、考核的基本原则 1、施行全员安全环保工作绩效考核,公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。 2、公司主管以上管理人员、各车间部

门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度,按安全环保工作责任缴纳责任金,并实施责任考核。 3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。 4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室,按照各自承担的工作内容,实行季度量化评分,并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。 二、考核范围 各生产车间及职能处室。 三、考核细则 (一)安全环保设施(设备)管理

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度 一、管理职责: 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全,项目分部统一购置职业防护用品,保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,保证防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,职业健康管理机构向劳动者配发防护用品,检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的,应经所在地同级监管部门确认,并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的,为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用: 1、防护用品分类:根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用,用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类: (1)呼吸器官防护用品类; (2)眼、面防护用品类; (3)听觉器官防护用品类; (4)皮肤保护用品类; (5)其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求: (1)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害; (2)向劳动者配发足够数量的防护用品; (3)当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故: 1、事故报告: (1)发生职业健康事故时,立即向所在地卫生行政部门报告。 (2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

安全环保部-职业健康安全职责范本

岗位说明书系列 安全环保部:职业健康安 全职责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-24128安全环保部:职业健康安全职责 Ministry of Safety and Environmental Protection: Occupational Health and Safety Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 安全环保部职业健康安全职责 贯彻和宣传有关的职业健康安全法律法规,组织落实上级的各项职业健康安全管理规章制度,并监督检查执行情况。 根据工程进度和特点,制定项目职业健康安全计划和完成计划的保证措施,并督促贯彻实施。 拟定落实安全管理目标,制定安全保证计划,根据保证计划的要求,落实资源的配置。 负责职业健康安全管理体系实施过程中的监督、检查。 对体系运行过程中,出现不符合要素的要求,施工中出现的隐患,制定纠正和预防措施,并对上述措施进行复查。 协助项目领导制定或修改职业健康安全管理制度,组织职业健康安全活动。

负责审查项目制定的安全操作规程和安全技术措施,并对执行情况进行监督检查。 组织、监督分包单位的安全教育,管理特种作业人员的培训取证工作。 经常深入现场进行职业健康安全和文明施工检查,对"三违"行为及不符合安全管理的单位和个人,有权进行批评、处罚或停止工作,并指导有关单位和人员进行不符合项和隐患的整改。 参加项目的施工组织设计(方案)的讨论,参加生产例会,及时提出职业健康安全方面的问题。 参加暂设、临电、大中型施工机具设备和脚手架的安装验收,及时发现问题,并督促有关部门进行处理。 对安全帽、安全带、安全网等重要劳动保护用品进行鉴定,并监督其合理使用。 及时向项目经理和本单位主管部门汇报安全生产情况,反映项目员工在职业健康安全管理方面的意见和建议。 参加因工伤亡事故的调查、统计、分析,并按规定上报,对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

2017安环部管理制度(汇编)

三河矿业 安环部管理制度汇编 小红石砬子铅锌矿安环部编制日期:2017年度

目录 一.安全目标管理制度 (1) 二.安全检查制度 (2) (一)、安全检查的原则 (2) (二)、安全检查工作的组织形式 (2) (三)、安全检查的内容和重点 (2) (四)、安全检查后的处理 (3) (五)、安全检查工作要求 (3) 三.安全隐患排查制度 (4) (一)、采矿安全隐患排查。 (5) (二)、掘进安全隐患排查。 (7) (三)、安环部安全隐患排查。 (10) (四)、机电部安全隐患排查。 (12) (五)、木工房安全隐患排查。 (14) (六)、炸药库安全隐患排查。 (15) 四.安全隐患落实制度 (16) 五.安全生产事故应急救援制度 (17) 六.安全办公会议制度 (19) 七.安全技术措施审批制度 (20) (一)、采区设计 (21) (二)、采矿工作面作业规程 (22) (三)、掘进(开拓)作业规程 (24) (四)、单项工程的安全技术措施及设计图纸 (25) (五)、矿井灾害预防及处理计划 (26) 八.安全操作规程管理制度 (32) 第一条安全操作规程的分发: (32) 第二条安全操作规程的借用与保管: (33) 第三条安全操作规程的培训: (33) 第四条安全操作规程的贯彻与执行: (33) 九.矿山工伤事故追查制度 (34) 十.工伤保险制度 (36) 1.工伤保险的概念 (36) 2.工伤保险的基本原则 (36) 3.工伤认定范围 (37) 十一.工伤事故管理制度 (38) 1、关于事故预防和事故救护 (38) 2、事故报告 (39) 3、事故追查 (41) 4、工伤认定 (42) 5、工伤处理 (42)

公司职业卫生安全管理制度(word)

公司职业卫生安全管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

公司职业卫生安全管理制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为有效地预防、控制和消除职业病危害, 保护广大职工的身体健康, 全面提升公司的安全管理水平, 根据职业病防治法的要求, 结合公司实际情况, 经研究决定, 对职业卫生安全管理作如下规定: 一、公司成立职业卫生安全管理领导小组 组长: 副组长: 成员: 二、职业安全卫生管理工作的分工 1、××部负责从业人员的安全培训教育, 对有毒有害岗位进行分类, 建立职业危害人员的档案。 2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作, 督促落实职业病危害因素的整改和整治, 以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 4、××部负责建立职业卫生档案, 组织有毒有害岗位人员的健康查体和

职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 三、岗位和人员的确定 按照职业病危害因素和国家有关标准, 确定公司内具有职业病危害的岗位和人员, 并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教育 对从事接触职业病危害因素作业人员, 上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训, 普及职业卫生知识, 督促遵守职业病防治的各项规定, 指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病危害因素的作业人员, 上岗前要经过职业健康检查, 有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间要组织进行定期职业健康检查, 发现有与从事作业相关的健康损害人员, 应及时调离原工作岗位, 同时要妥善安置;离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害因素的检测与整治 按照确定的职业病危害因素, 公司定期组织对危害因素进行检测, 粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。检测数据不符合国

职业安全环保管理手册

附件二: 华能汕头电厂二期扩建工程 职业安全健康、环境保护管理手册 中国十五冶金建设有限公司 二00三年九月

目录 1 适用范围4 2 引用标准4 3 定义术语及缩写代号4 3 手册的管理6 4 职业健康安全、环境管理体系要素6 4.1 职业健康安全、环境、质量管理方针7 4.2 危害、环境因素辨识、危险评价及控制计划8 4.3 法律与法规及其它要求9 4.4 目标(目标与指标)9 4.5 职业健康安全、环境管理方案11 4.6 机构和职责12 4.7 培训、意识和能力13 4.8 协商与交流14 4.9 职业健康安全、环境管理体系文件14 4.10 文件和资料控制17 4.11 运行控制18 4.12 应急预案与响应18 4.13 绩效测量和监测19 4.14 不符合纠正及预防措施19 4.15 记录和记录管理20

4.16 审核21 4.17 管理评审22 4.18 附录:22 附录一:项目部职业安全健康、环境管理管理体系组织机构图23附件二:职业健康安全管理职能分配表24 附录三:环境管理职能分配表25 附件四:广电一局企业OSHMS和EMS程序文件清单26

1 适用范围 手册适用于本企业所承担的华能汕头电厂二期扩建工程的土建施工。 2 引用标准 本手册的编制依据是GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》,ISO14001《环境管理体系—规范及使用指南》 3 定义术语及缩写代号 3.1 定义术语 3.1.1 重大危险、环境污染: —是指通过危险、环境因素评价,确定为有可能造成职业危害而达到不可容许或不可接受的危险程度和重大环境污染程度。 3.1.2 危险因素、环境因素: —是指通过危险、环境因素评价,确定为对职业危害、环境污染有存在的可能,但在采取纠正措施后,可以接受的危险、环境污染程序。 3.1.3 三不放过: —事故原因不清楚不放过,事故责任人与群众末受到教育不放过,没有采取防范措施不放过。 3.1.4 人身事故: —死亡事故:是指发生事故当时死亡和负伤后30天内死亡的事故。 —重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的事故。 —轻伤事故:因工受伤歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故。 —非伤亡事故:指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。 3.1.5 特大设备事故: —特大设备事故:施工设备(包括设施)损坏,生产设备、厂区建筑发生火灾,直接经济损失达到100万元者。 3.1.6 事件: —未遂:指人员过失、操作失误或违反规程制度等危及人身、设备安全、环境影响,未造成人身死亡、重伤事故及设备事故、环境影响。未遂按性质轻重程度分恶性未遂和一般未遂。 —恶性未遂:以后果可能造成人身恶性伤害事故。可能造成特大、重大设备事故,

职业健康安全环保职责

X X X项目经理部 项目职业健康安全环保责任 XXXX有限公司 二〇一六年1月15日 XXXX工程项目经理部 各级职业健康安全环保职责目录 一、项目领导层职业健康安全环保职责 0 1 项目经理职业健康安全环保职责 0 2 项目书记职业健康安全环保职责 (1) 3 安全总监职业健康安全环保职责 (2) 4 项目总工职业健康安全环保职责 (4) 5 项目副经理职业健康安全环保职责 (5) 6 项目总经济师职业健康安全环保职责 (6) 7 项目总会计师职业健康安全职责 (7) 8 项目副总工安全职责 (8) 二、项目各部门安全职责 (9) 1 安全部职业健康安全环保职责 (9) 2 工程部职业健康安全环保职责 (10) 3 物设部职业健康安全环保职责 (11) 4 经营部职业健康安全环保职责 (11) 5 财务部职业健康安全环保职责 (12) 6 测量队职业健康安全环保职责 (13) 7 试验室职业健康安全环保职责 (14) 8 综合办职业健康安全环保职责 (14) 9 质检部职业健康安全环保职责 (15) 10 协调部职业健康安全环保职责 (16) 11 人力资源部职业健康安全环保职责 (17) 三、项目部长职业健康安全环保职责 (18) 1 安全部部长职业健康安全环保职责 (18) 2 工程部部长职业健康安全环保职责 (19) 3 财务部部长职业健康安全环保安全职责 (20) 4 试验室主任职业健康安全环保职责 (22) 5 物设部部长职业健康安全环保职责 (23) 6 综合办主任职业健康安全环保职责 (24) 7 测量队队长职业健康安全环保职责 (25) 8 经营部部长职业健康安全环保职责 (26) 9 质检部部长职业健康安全环保职责 (28)

安全环保管理制度

XXXXX有限责任公司 安全环保管理制度 第一章总则 第一条为使安全生产、环境保护工作规范化、科学化、制度化、标准化,结合我公司安全、环保管理工作实际,特制定本制度。 第二章适用范围 第二条适用于公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产及环保工作的考核奖惩管理。 第三章管理规定 第三条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责,安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作实施、监督及考核,考核依据如下: (一) 逐级签订的《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。 (二) 公司《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。 第四条严格按照国家有关的法律、法规,明确划分事故责任,以教育引导为主,处罚为辅的事故处理原则。 第五条公司安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针、贯彻执行总经理负责制,各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则,生 产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 第六条公司环境保护工作应坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则。贯彻执行总经理负责制,各级职能部门要坚持“管生产必须管环保”的原则,实现清 洁生产。 第七条对认真执行安全环保管理制度、切实履行安全环保生产责任者;对在预防和控制安全生产事故、环境保护和职业病危害中做出显着成绩者;对在事故抢险与救援等事件中表现突出 者,对在安全环保方面有突出贡献的部门或个人要给予奖励。 第八条对教育培训不到位、措施不力、生产过程中的严重违规者、管理失职、渎职者、违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者,对安全事故负有主要责任者等,要遵照公司 “安全环保管理制度”及中华人民共和国“安全生产法”执行“问责制”的规定,给予严 肃处理(包括经济制裁和行政处分),触及法律的交由司法机关查处。 第九条各部门按照考核情况推荐,安全生产委员会按照奖惩细则审核,提出奖励建议,报总经理批准,给予奖励;安全生产有特殊贡献者,由部门推荐,安全生产委员会审议,总经理批 准给予奖励。 第十条违规、违纪、安全事故及环保事件,由安全管理部门进行调查,明确责任,确定责任人,事故应按照“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、管理人员进行教育及处罚。第十一条安全生产奖励和处罚实行分级管理、权责对等,坚持公平、公正、公开的原则,奖惩必须有事实依据,并接受全员监督。 第四章事故分类 第十二条有下列行为之一责,视同“三违”和习惯性违章: (一) 未经过安全培训或三级安全教育培训不合格就安排新员工上岗的管理人员; (二) 未按操作规程进行巡检(操作)设备者、特种作业未按要求执行者、不遵守现场安全 制度,进入作业场所不按要求配戴劳动防护用品者;

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