纸板线操作流程

纸板线操作流程
纸板线操作流程

纸板线操作流程

纸板生产环境要求:车间温度必须保持在15-25℃之间,相对湿度在50﹪为宜。否则会影响糊液的流动。

生产前准备工作:

1检查工作所需的工具是否齐全。

2核对生产资料与电脑数据,检查叉车送来的原卷筒纸纸质、规格是否符合要求。

C车/B车的操作流程

一、坑纸机操作流程

单面坑纸机组包括以下单机:两台原纸支架,面纸预热缸,瓦裱机,瓦纸预热缸,瓦裱输送架的前半部分。

二、开机前的准备工作

1、给机器各运转部位加油,启动机器前,必须认真检查机器上有无其他物件,防止进入瓦裱机;

2、开启机器电源和空压机电源,关闭空压机旁通阀(如果旁通阀头每天停机时是打开的),打开蒸汽开关,使机器进行预热;

3、机器预热蒸汽压力达到0.2~0.3Mpa时,使瓦楞辊慢速转动,以防瓦楞辊在受热和自重的作用下变形,机器空运转时,上下瓦楞辊之间的压力不得超过0.3Mpa,压力辊和下瓦楞辊之间不能加压,以免损坏压力辊,慢速启动后,须在瓦楞辊上加洒机油,防止瓦楞辊磨损;

4、开启气动开关,将胶槽退出,根据加工纸的幅宽,调整隔胶板,开启胶槽电机使胶辊空运转,打开输胶管阀门,输入浆糊,启动回胶泵电机进行浆糊循环;

5、按生产纸板工作单的要求,在原纸支架上安放卷筒原纸,安装前先剥去残缺、破损不能使用部分(在不影响产品质量的情况下,也要本着节约的精神)。瓦楞及芯纸不要求正反面之分,里、面纸必须反正面分开,要求牛皮箱板纸反面与瓦楞粘合;

6、一般情况蒸汽压力达到0.9~1Mpa,各辊表面温度达到160~170℃方可进行生产。(注:特殊原材料需要降低温度的例外)

三、具体操作顺序

1、将里或芯用纸,穿过预热缸,绕过瓦裱机的预热辊,从压力辊和下瓦楞辊之间引出,用压力辊上的刮纸板把纸头压住。

2、停止胶槽电机运转,启动气动开关,将胶槽送到工作位置上。

3、原纸绕过预热缸,通过瓦裱机上的预热辊,进入两瓦楞辊之间(注意必须续正),然后按动操作台上的气动按钮,给上下瓦楞辊加压0.5~0.8Mpa,此时已形成单面瓦楞纸,把单面瓦楞纸板手工输入到瓦裱输送架的斜挂输送带内,由输送带输送到瓦裱输送架上。

4、慢速转动电机,进行纸的边沿对齐调整和涨力调整,边沿对齐调整是操作原纸支架上左右移动开关,张力调整是调整原纸支架的刹车装置。

5、根据原纸克重调整预热机缸的预热面积,启动马达,使活动辊绕预热辊转动一定角度。

完成上述工作后,待纸的边沿对齐,松紧一致,刹车适当,预热合适,粘合良好后,便可加速正常生产。

四、正常生产需注意的问题

随时注意巡查设备各部运转情况是否正常,对于生粉粘合度,涂胶量的大小,涂胶量是否均匀,粘合是否良好等方面出现的问题,必须做到及时处理,由于卷筒纸经使用后逐渐变小,因此拉力产生变化,注意随时调整刹车的松紧,保持生产过程中张力恒定,根据原纸性质的变化和车速的快慢变化,适当调整原纸的预热面积,注意观察单面瓦楞纸的质量,适当调整压力辊和瓦楞辊的压力,在正常生产过程中遇到停机时间长的情况下,必须启动气动开关,把胶槽退出,启动胶槽电机,使上胶辊运转,防止上胶辊的浆糊干了。

五:更换卷筒纸

1、按纸板工程单的要求,将原纸装夹在原纸架与备用支架上。

2、做好接纸前的准备工作,把备用原纸旋转到适当刻度位置,准备单面胶带,把纸端引出,并切齐,以备接纸。

3、接纸时两人合作,分别面纸幅宽的两端,将原纸的压口对齐,压口100~150mm,用单面胶带粘好。

要求:操作人员密切配合,动作迅速,接纸尽量不停车,停车接纸时间不超40秒,接口进入输送架上的输送带后,方可加速。

技术要求:粘合出的单面瓦楞纸板,必须有好的粘合强度。当纸板出来2分钟后,再剥离时,不得瓦楞与芯里纸粘合点剥开,瓦楞楞型的技术参数请见下表:

刮胶辊与胶辊之间的间隙:0.25~0.3mm,瓦楞辊与胶辊之间的间隙:0.10~0.15mm。

涂胶厚度:1.5~2mm,涂胶量:12~15g/m2,指单楞消耗淀粉量,粘结剂粘度要求:35~50秒,4号伏特杯测量。以上数据提供参考,可根据实际工作情况作适当调整,单面楞纸板边缘的操作侧对齐,误差2mm,工作开始或换纸卷时,误差允许超过2mm,但不得超过15mm,长度不得超过50m。

生产过程中,B车﹑C车与糊机必须互相协作,根据糊机速度的变化,随之决定自己的速度,单面瓦楞纸板在瓦裱输送架上的存量要求是输送架上输送带全长的2/3,更换纸辊或其他特殊情况例外。

糊机/烘干机组操作流程:

一、开机前准备

1、启动总电源,操作台电源,空压机电源,按规定给

各运转部位加油。

2、打开三联预热,双层粘合及烘干机蒸汽阀门,排除

预热辊和烘干机的积水,关闭空压机旁通阀,查看各部机器上有无杂物,特别是烘干机的输送带上,以免带入机器,损坏机件。

3、按动操作台按钮,使输送带压辊下降到适当位置,

再按气动开关,使输送带张紧,然后慢速启动主电机,使热板烘干机空转,在机器启动前必须给电脑分切压线机和横切断机信号,以免发生意外及事故。

4、打开双层粘合机的气动开关,使胶槽进胶升起,打

开输胶阀门,使胶槽进胶,分别打开双层粘合机前后刮胶辊气缸,刮胶板进入工作状态,打开压辊或触压棒气缸,使压辊或触压棒离开上胶辊,启动双粘面电机。

5、一般情况下,蒸汽压力达到0.9~1Mpa,表面温度160~170℃才可进行生产,特殊原材料需要降低温度的例外。

二、具体操作顺序

1、将原纸支架上的原纸,按照预热方向分别通过三联预热机,双层粘合机下层预热辊,送到热板烘干机前。

2、把输送架上的单面瓦楞纸,人工拖动,经过吸附纠偏装置,按预热顺序通过三联预热机,打开双层粘合机的气动开关,使单面瓦楞纸通过双粘预热辊/压力辊和上胶辊之间的间隙,开动按钮,使压力辊落下,单面瓦楞纸要带胶,把单面坑纸引入热板烘干机前,压力辊和上胶辊的间隙应比相应的单面瓦楞纸板高度小0.05~0.10mm,单面瓦楞纸板预热面的选择:五层纸板,上层预热瓦楞面,中层预热芯纸面,下层预热纸面。

3、使烘干机输送带慢速转动,把面纸、两层单的瓦楞纸输入到输送带和热板之间,使输送带把纸带入。

电脑机作业要求

生产前准备工作:

1检查电源各插头连接是否牢固,打开电脑检验各控制程序及内部网络连接是否完好,各操作键是否灵敏。

2将《纸板工程单》同电脑中数据相对照,确保工程单与

电脑中数据一致。

操作流程

1根据《纸板工程单》,将生产出的第一张良品纸板检查纸质﹑规格是否符合客户要求,有压线的纸板要测量压线尺寸是否准确。检测无误后方可通知上工序加速批量生产。

2生产过程中经常检查纸板状况,包括齐边/缩水、粘合、硬度﹑平整度,根据检测状况向上工序及时反映,适时调整车速。不良品拣出后要及时在电脑上补回良品数量。

3生产出来的成品需根据纸板长度选择适当的铁架按一

扎正面一扎反面的顺序堆码整齐,贴上相对应的标签,做好标识。

4当一个工程单完成后与它相邻的工单材质不一致时,要特别留意上工序换纸是否准确,接头纸及不良品及时拣出来并通知上工序。

正常生产中需要注意的问题

1、随时注意巡视查看设备部分运转是否正常,输送带是否跑偏,如跑偏及时纠正。

2、对于浆糊的粘度,涂胶量的大小,涂胶是否均匀,面纸和单面瓦楞纸松紧是否一致,张力是否合适,纸边是否

对齐,瓦楞纸板粘合情况及纸板是否平整等出现的问题,必须做到及时调整。

3、由于面纸卷筒经使用逐渐变小,必须注意随时调节原纸架刹车的松紧度。

4、注意观察单面瓦楞纸的走纸情况,注意调节吸风口大小,把吸附力调节到最佳状态。

5、根据机器速度的快慢,原纸的性质,加工纸板的质量,适当调整面纸和单面瓦楞纸板的预热面积,适当调节烘干机加热板的温度,烘干板的温度的调整是靠调整第二、第三组烘干板的调压阀实现,蒸汽压力越大,温度越高。

6、观察瓦楞纸板的质量,适当调整热板烘干机压辊的压力。

7、上胶量的大小,是通过调整双层粘合机上的刮胶辊与上胶辊之间的间隙,压力辊和上胶辊之间的间隙实现的,这两处间隙都靠电动或手动调节实现的。

8、瓦楞纸板生产流水线在生产过程中,产品质量的好坏,生产效率的高低,热板烘干机组是关键,烘干机控制整个生产线,因此操作人员必须加强责任心,和其他机组密切协作好,做到机台之间互相联系,互相照顾。

9、生产中更换材质时特别注意,上下材质原纸克重如有太大差异,需适当调整原纸的预热面积﹑压力辊与涂胶辊之间的压力。

10、生产过程中如有从小度做到大度现象时,特别留意及时调整糊轮的涂胶面积。

蒸汽压力的要求

锅炉房总供汽量必须达到要求,离车间不要超过50m,便于蒸汽迅速循环和回汽,送到机器上的蒸汽压力不得小于1~1.4Mpa。

压缩空气的压力要求

压缩空气的压力最高为0.8Mpa,必须是干燥气体。

对操作者的要求:

在一切生产活动中,人是最积极、最活跃的因素,在正式使用瓦楞纸板生产线前,必须经过严格的培训,熟练掌握各车台的性能和操作方法,能准确把握,责任心强。在工作中能根据原纸克重与车速精心调整设备,仔细、准确、及时地调整好张力、上胶量、温度这三大要素的关系,及时地调整好各种压力、间隙、预热面积、含水量,保证坑纸和面纸

平整地进入瓦裱机和热板烘干机。善于根据每一个工作单的品质状况进行自我分析改善,这是加工好纸板的首要条件。

对管理者的要求:对整个生产线前后协调﹑现场技术指导,督促各机台责任人做好产前﹑产中﹑产后的相关准备工作,提倡预防为主﹑让客户满意的服务理念与意识,把不良状况控制在萌芽状态。灌输自我管理﹑团队合作的良好风气。

一、停机前的操作

1、以烘干机传递的电铃信号,决定停机时间。

2、停车前先切断瓦楞纸,等单面纸出了瓦楞辊和压力辊,打开压力辊气压开关,使压力辊离开瓦辊,然后切断里纸或芯纸。

3、清洁瓦楞辊,压力辊及其他部件,做好善后保养工作,瓦楞辊上加机油,慢速转动。

4、清洗涂胶部分和回胶箱,涂胶部分特别是上胶辊一定要清洗干净,注意不要把冷水喷洒到瓦楞辊、压力辊、预热辊上,防止变形和改变硬度,回胶箱可定期清洗。

5、打开空压机蒸汽旁通阀,使余汽和水排出,关闭电源。一般情况下,使用瓦楞纸板生产线,如果按它的最高速

度在生产,要考虑原材料的实际情况、环境情况、设备的寿命、人的素质与下道工序的平衡等等因素,采用价值工程分析,取得一个最佳工作速度,即所谓经济速度,这个速度一般是用户根据自己的各项条件确定的。

车间生产工艺流程图

车间生产工艺流程图 实木车间 1.文件柜类:素板→大平砂→开毛料→贴面→精截→封边→钻孔→ 试装→半成品 2.茶几或沙发架: 锯材→干燥→截断→纵剖→压刨→划线→铣型→ 开榫头、榫槽→钻孔→手工组装→打磨→半成品 3.班台或会议桌: 素板(锯材)→大平砂(干燥)→开毛料(截断)→加厚 (纵剖)→精截(压刨)→加宽(胶贴)→贴面(热压)→ 铣型(精截)→手工组装(包括打磨、打腻子、封边、 钻孔)→试装→半成品 油漆车间 白坯→机磨(大平面)→手磨(小面、曲边)→擦色(打水灰、打底得宝、打腻子)→机磨(大平面)→手磨(小面、曲面)→PU(第1道底漆)→ 机磨(打平面)→手磨(小面、曲面)→PE(第2道底漆)→打磨(机磨、 手磨)→修补→修色→手磨→面漆→干燥→试装→包装 板式车间 1.开料→手工→封边→钻孔→镂铣、开槽→清洗→试装→包装 2.开料→力刨→涂胶→贴面→冷压→精截→手工→封边→钻孔 →镂铣、开槽→清洗、修边→试装→包装 沙发车间 裁皮、开棉→打底(电车)→粘棉→扪皮(组装)→检验→包装

转椅车间 裁布(皮)、开棉→车位、粘绵→扪皮→组装→检验→包装 屏风车间 开料(铝材)→喷胶→贴绵→扪布(打钉)→组装→试装→包装 五金车间 1.椅架类: 开料→弯管→钻孔、攻牙→焊接→打磨→抛光→喷涂 2.钢板类: 开料→冲板(圆孔、圆凸、方孔、方凸、小梅花、大梅花、 网孔、菱凸)→折弯→焊接→打磨→喷涂 3.台架类: 开料→冲弯→钻孔、攻牙→焊接→打磨→抛光→喷涂 4.电镀类: 开料→开皮→冲弯→焊接→打磨→精抛→电镀 总:开料(裁剪、剪板)→制造(冲床、弯管、钻孔、攻牙)→成型(焊接、打磨、抛光)→喷涂、电镀 喷涂车间 清洗→凉干→打磨→喷漆(喷粉)→电烤→包装

棒材生产线工艺流程

轧钢生产工艺流程 1、棒材生产线工艺流程 钢坯验收→加热→轧制→倍尺剪切→冷却→剪切→检验→包装→计量→入库 (1)钢坯验收〓钢坯质量是关系到成品质量的关键,必须经过检查验收。 ①、钢坯验收程序包括:物卡核对、外形尺寸测量、表面质量检查、记录等。 ②、钢坯验收依据钢坯技术标准和内控技术条件进行,不合格钢坯不得入炉。 (2)、钢坯加热 钢坯加热是热轧生产工艺过程中的重要工序。 ①、钢坯加热的目的 钢坯加热的目的是提高钢的塑性,降低变形抗力,以便于轧制;正确的加热工艺,还可以消除或减轻钢坯内部组织缺陷。钢的加热工艺与钢材质量、轧机产量、能量消耗、轧机寿命等各项技术经济指标有直接关系。 ②、三段连续式加热炉 所谓的三段即:预热段、加热段和均热段。 预热段的作用:利用加热烟气余热对钢坯进行预加热,以节约燃料。(一般预加热到300~450℃) 加热段的作用:对预加热钢坯再加温至1150~1250℃,它是加热炉的主要供热段,决定炉子的加热生产能力。 均热段的作用:减少钢坯内外温差及消除水冷滑道黑印,稳定均匀加热质量。 ③、钢坯加热常见的几种缺陷 a、过热 钢坯在高温长时间加热时,极易产生过热现象。钢坯产生过热现象主要表现在钢的组织晶粒过分长大变为粗晶组织,从而降低晶粒间的结合力,降低钢的可塑性。 过热钢在轧制时易产生拉裂,尤其边角部位。轻微过热时钢材表面产生裂纹,影响钢材表面质量和力学性能。 为了避免产生过热缺陷,必须对加热温度和加热时间进行严格控制。 b、过烧 钢坯在高温长时间加热会变成粗大的结晶组织,同时晶粒边界上的低熔点非金属化合物氧化而使结晶组织遭到破坏,使钢失去应有的强度和塑性,这种现象称为过烧。 过烧钢在轧制时会产生严重的破裂。因此过烧是比过热更为严重的一种加热缺陷。过烧钢除重新冶炼外无法挽救。 避免过烧的办法:合理控制加热温度和炉内氧化气氛,严格执行正确的加热制度和待轧制度,避免温度过高。 c、温度不均 钢坯加热速度过快或轧制机时产量大于加热能力时易产生这种现象。温度不均的钢坯,轧制时轧件尺寸精度难以稳定控制,且易造成轧制事故或设备事故。 避免方法:合理控制炉温和加热速度;做好轧制与加热的联系衔接。 d、氧化烧损 钢坯在室温状态就产生氧化,只是氧化速度较慢而已,随着加热温度的升高氧化速度加快,当钢坯加热到1100—1200℃时,在炉气的作用下进行强烈的氧化而生成氧化铁皮。氧化铁皮的产生,增加了加热烧损,造成成材率指标下降。 减少氧化烧损的措施:合理加热制度并正确操作,控制好炉内气氛。 e、脱碳 钢坯在加热时,表面含碳量减少的现象称脱碳,易脱碳的钢一般是含碳量较高的优质碳素结

服装生产工艺流程图

服装生产工艺流程图 验布│→│裁剪│→│印绣花│→│缝制│→│整烫│→│检验│→│包装│ (一)面辅料进厂检验 面料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验,符合生产要求的才能投产使用。在批量生产前首先要进行技术准备,包括工艺单、样板的制定和样衣制作,样衣经客户确认后方能进入下一道生产流程。面料经过裁剪、缝制制成半成品,有些梭织物制成半成品后,根据特殊工艺要求,须进行后整理加工,例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皱效果加工等等,最后通过锁眼钉扣辅助工序以及整烫工序,再经检验合格后包装入库。 (二)面料检验的目的和要求 把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率。 面料检验包括外观质量和内在质量两大方面。外观上主要检验面料是否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应注意是否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在检验中均需用标记注出,在剪裁时避开使用。 面料的内在质量主要包括缩水率、色牢度和克重(姆米、盎司)三项内容。在进行检验取样时,应剪取不同生产厂家生产的、不同品种、不同颜色具有代表性的样品进行测试,以确保数据的准确度。 同时对进厂的辅料也要进行检验,例如松紧带缩水率,粘合衬粘合牢度,拉链顺滑程度等等,对不能符合要求的辅料不予投产使用。 (三)技术准备的主要内容 在批量生产前,首先要由技术人员做好大生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。技术准备是确保批量生产顺利进行以及最终成品符合客户要求的重要手段。 工艺单是服装加工中的指导性文件,它对服装的规格、缝制、整烫、包装等都提出了详细的要求,对服装辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确。服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行。 样板制作要求尺寸准确,规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。样板上应标明服装款号、部位、规格、丝绺方向及质量要求,并在有关拼接处加盖样板复合章。 在完成工艺单和样板制定工作后,可进行小批量样衣的生产,针对客户和工艺的要求及时修正不符点,并对工艺难点进行攻关,以便大批量流水作业顺利进行。样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。 (四)裁剪工艺要求 裁剪前要先根据样板绘制出排料图,“完整、合理、节约”是排料的基本原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下:(1)拖料时点清数量,注意避开疵点。(2)对于不同批染色或

生产线工艺流程

◆生产线工艺流程 原料→计量→配料→搅拌→输送→成型→码垛→养护→出厂 至于产品工艺配方,根据各地原材料情况不同,许因地而异,为了计算方便,以下我们以生产炉渣砼空心砌块、彩色方形路面砖、粉煤灰标准砖工艺配方为例,列表分析。 ※此配方生产的标砖重2.5Kg 每袋水泥可生产240块 生产的8孔砖重3.9Kg 每袋水泥可生产120块 标砖制作成本0.12元 8孔砖制造成本0.26元 ※此配方可生产100×200×60彩砖,每袋水泥120块。 制造成本9元/米2(每块0.18元) ◆ 混凝土小型空心砌块简介 混凝土小型空心砌块是薄壁,空心,壁高的砼制品,一般用震动成型。生产工艺与其他砼制品如预制力圆孔板,沟盖板等比较,有相同之处,也有显著的区别: (a)小砌块是混凝土制品,与其他砼制品相同,生产工艺中有三个重要工序:混凝土搅拌,制品成型和制品养护。 (b)由于制品中间空心,壁、肋都很薄,最小壁厚30mm,最小肋厚25 mm,壁肋高度均为通常190 mm。因此,与一般块体混凝土制品不同,除了粗集料最大粒径为10 mm外,还需解决如何使高而薄的壁肋,在短时间里将混凝土ZHEN震动密实。 (c) 砌块体积小,为可提高生产效率,砌块成型后必须立即脱模,脱模后的砌块不能有变形,或者变形在允许范围内。由于砌块脱模后要静养,如果将砌块摆放在平地上,将会占用大量的面积。使用SF-Z1000B生产的砌块,可立即码垛,减少了占地面积。 ◆ 普通混凝土小型空心砌块 我国制订的《普通混凝土小型空心砌块》(GB8239-1997)国家标准,规定了普通混凝土小型空心砌块的产品分类、技术要求、试验办法、检验规则、运输和堆放等。 1、原材料

测量员岗位工作职责责任

测量员岗位职责 1、直接听从测量组长的指挥,认真履行工作安排和计划,服从具体的岗位安排,熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。 2、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料,能绘制简单的有关样图及施工辅助图,认真填写项目测量原始资料,记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。 3、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容,方案中有变更的部分必须向测量组长汇报,不得自行更改工作内容和方式。 4、在施工控制测量工作中,提前探明测量线路和各个导线点的情况,并熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器,并详细的记录原始测量数据。 5、在施工监测工作中,要熟悉监测点位置、监测频率,按照方案要求安装好每一个监测点,根据监测频率严格执行监测工作,认真填写监测报告和监测图。保护好监测标志,定期进行检查,发现损坏及时上报,根据情况进行增添修复。 6、做好施工中的放样工作,放样前认真查阅图纸,复合计算结果,要求掌握常用的简单坐标和标高计算,熟练运用工程计算器中的计算程序,可以在现场进行简单的放样点位置增补工作。 7、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档,准确存放各种新文档、资料。能运用电脑excel、word、cad等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。 8、认真执行《测量仪器使用制度》,填写测量仪器台帐,定期仪器保养,防止仪器损坏,定期对所使用的仪器进行自检,自检记录妥善保管。 9、与其他测量小组成员间,经常交流学习,培养工作默契,统一指挥口令,加快工作效率。 10、及时完成领导临时交办的测量任务。篇二:工程测量员岗位职责 工程测量员岗位职责 1、紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风,听从工作安排,按时完成各项施工测量、放线任务。 2、熟悉施工图纸,根据有关规定、标准的要求编制好测量方案,准备好测量所需的工具的表格。 3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确,记录整洁,并使用法定计量单位。 4、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。 5、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 6、测量仪器的核定、校正。 7、熟悉所使用测量仪器的性能,管好测量仪器按时进行仪器周检。 8、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

岗位职责-生产班长

生产班长岗位职责 一、班长岗位认知 班长为公司基层负责人,是生产一线的指挥者和生产者,其班组工作的好坏直接关系到企业的成败,所以班长应认识到自己的职责重要性。 二、班长的工作职责 劳务管理,包括人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等; 生产管理,包括安全生产、现场操作、工作质量、材料管理、设备使用、保养等; 辅助上司,班长应及时地向生产厂长、生产经理反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上司的参谋与助手。 三、班长的岗位职责 (一)严格遵守公司各项规章制度,及时纠正或阻止下属各种违规行为; (二)在生产经理直接领导下进行工作,积极完成生产部下达的各项生产任务。 对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责;根据公司生产管理相关规定,对生产过程全程监控,随时把握车间各项工作的进度情况,检查本班组任务的完成状况、质量状况,并进行记录、汇总、上报;严把产品质量关,不出不合格产品; (三)合理安排本班人员的岗位和生产任务:按生产订单的各项要求,及时协调生产过程中的各项工作,确保生产工作顺利进行。 (四)严格执行生产安全管理制度,及时安排处理各类突发事件,组织对车间生产安全事故进行紧急处理,负责处理当班生产过程中日常事务;检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产。对影响产品质量的助剂加入、成品检验、取样分析等均严格按要求执行; (五)带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备;负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理;执行本班组材料物资的领取及监督合理使用; (六)负责要求本组员工按规定填写操作生产记录,检查各岗位员工是否按时认真填写,确保记录的准确、及时、完整; (七)安排本班组员工对设备与车辆进行日常清理及保养工作,保障设备与车辆的正常运转;负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议,并及时上报公司; (八)对本班组各工序现场文明生产进行监督,组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生,督促员工严格执行车间日常卫生管理制度;保持生产现场有序、清洁、整齐;

炼钢生产线工艺流程

炼钢生产线工艺流程 炼钢生产线工艺流程 氧气顶吹转炉示意图 把生铁冶炼成钢的主要要解决的问题:1、适当的降低生铁里面的含碳量。2、调整钢里合金含量在合理范围之内。3、除去大部分硫、磷等有害杂质。 炼钢的主要反应原理:利用氧化还原反应,在高温下,用氧化剂把生铁里过多的碳和其他杂质氧化成气体或炉渣除去。炼钢时常用的氧化剂一般是空气、纯氧气或者氧化铁。 利用氧气顶吹转炉炼钢设备,按照配料要求先把废钢装到炉内, 然后倒入铁水,并加适量的造渣材料(如生石灰等)。加料后,把氧气喷枪插入炉内,吹入氧气(纯度大于99%的高压氧气流)。氧气直接和高温铁水反应,使部分铁变成氧化亚铁,并放出大量的热:

2Fe + O2 = 2 FeO 生成的氧化亚铁再把铁水里的硅、锰、碳依次氧化,如; FeO + C = CO + Fe 生成的一氧化碳能从铁水里直接排出;生成的二氧化硅、氧化锰以及铁里的硫、磷跟造渣的生石灰在相互作用下形成炉渣排出。因此;生铁炼钢时,铁是一定先与氧气反应(铁相当于还原剂),生成的氧化亚铁再次作氧化剂而被还原成铁。 氧气顶吹转炉炼钢流程;具体包括配料、加料、吹氧、中间控制、出钢几个环节。 1、配料的原则;(当上一炉钢还没有炼完时先配好下一炉钢的配料) 首先中心化验室分别对炼钢原料(废钢、铁块、渣钢、回炉钢)的成分检测、造渣料(石灰、镁球、氧化铁皮、污泥球、生白云石、熟白云石、铁矿石)的成分检测、脱氧合金(硅铁、硅锰、钒铁、硅铝铁、增炭剂、钢水净化剂、铌铁)的成分检测,将检测结果送至炼钢配料处;然后铁水化验室对高炉炼出来的铁水进行温度和成分(C、Si、Mn、S、P)的检测,将检测结果送至炼钢配料处;配料处根据这些检测数据和配料公式来计算炼钢原料、造渣料、脱氧合金的具体加入量。 2、炼钢原料的加入(铁水除外) 当一炉钢水炼完以后,首先加入事先配好的废钢、铁块等炼钢原料,然后转动转炉,以去除废钢中的水蒸气,从而防止倒入铁水时带来的喷溅; 3、铁水的加入 当转炉摇炉以后,倒入预先配好的铁水,准备吹炼; 4、插入氧枪、吹氧、加入造渣料 将氧枪插入炉口开氧点处(一般离炉口2.65米处),同时开始吹氧,吹炼开始。吹氧1,2分钟后加入预先配好的造渣料,吹炼过程中操作工人根据观察炉口火

劳动关系专员的岗位职责

劳动关系专员的岗位职责 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系专员岗位职责有哪些,下面是小编整理的劳动关系专员岗位职责,欢迎阅读。 岗位职责1:劳动关系专员岗位职责 1、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档; 2、负责开展及完善劳动合同分级管理; 3、负责员工劳动关系转移相关事项; 4、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等; 5、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行; 6、负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜; 7、劳动关系方面管理规章制度的完善。 岗位职责2:劳动关系专员岗位职责 1、办理新员工入、离职手续; 2、维护员工档案,员工档案的整理、更新、归档,保证员工档案的完整性及保密性; 3、负责员工劳动合同管理,包括新签、续签、解除等,以及劳动合同的签收及存档; 4、负责员工试用期管理,安排入职一个月的新员工工作总结述职管理、组织安排员工转正述职; 5、负责员工晋升、调岗管理,组织安排晋升、调岗流程工作、通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息表; 6、负责办理社保、公积金相关业务,及时跟进政策变动,及时反馈,并建议调整相关操作流程及制度;每月度提交工资台账所需的辅助社保数据; 7、负责考勤管理工作; 8、负责人事异动统计报表; 9、负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明)

10、其他与劳动关系相关的事宜; 任职资格: 1.学历专业证书:大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,优异者可放宽要求; 2.工作项目经验:一年以上人力资源从业经验,具备劳动关系、基础人事从业经验; 3.专业能力技能:熟悉Microsoft软件操作,Excel运用熟练;有较强的公文撰写能力;熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规; 4.综合素质:端正严谨的工作态度、具备较强的条理性、较好的亲和力、责任心较强,较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。 岗位职责3:劳动关系专员岗位职责 1.定期或不定期做好员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况。 2.处理员工投诉,审核各类员工纠纷处理结果。 3.协调企业与员工关系,处理工伤事故。 4.深入了解员工的思想活动,定期或不定期组织各项活动,丰富员工业余生活,提高生产积极性。 岗位职责4:劳动关系专员岗位职责 1、熟练掌握国家的'各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程; 2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档; 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法; 4、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

生产线生产流程图软件

流程图制造软件是一款用于制造各种流程图,同时兼具跨渠道,云贮存,分享功能的专业流程图制造软件。操作简略,功能强大,非常简略完成可视化、分析和沟通杂乱信息。软件内置海量精美的流程图模板与图库,帮助你轻松制造项目办理流程图,程序流程图,作业流程图,进程流程图等。 「亿图图示」是一款专业的图形图表设计软件,它可用于绘制全系列的流程图。一点也不夸张的说,亿图图示绘制流程图速度远高于Word绘图,让原本需要画1小时的流程图,只需10分钟即可完成。毕竟,专业的才是高效的。 与Word机械化的手动绘图方式不同,亿图图示更显智能,特别是以下几点功能尤为突出: 1、具备齐全的流程图符号,拖入画布即可; 2、搭载智能浮动按钮,可实现一键添加或修改符号; 3、画布智能识别连接点,和强迫症说再见; 4、双击符号,即可输入文本; 5、多套主题样式一键替换,所见即所得。

使用亿图图示绘制流程图,无论图有多难、多复杂,都可以被分解为简单的6个步骤。在软件里完成绘图后,流程图可以被导出为PDF、Ofiice以及PNG等格式。如果你想让作品进行在线分享,可以选择单独生成网页地址,这样你的同事、好友不用下载,网页在线或者手机扫一扫就能查看文档。 如果说亿图的哪一项功能更受欢迎,那么它的符号库应是当仁不让。据悉,亿图软件公司设计了一万多个矢量符号,使用的时候,可以直接从软件的左侧符号库中搜索获取。在符号库流程图这一分类下,内置了数据、判断、文档等上百个流程图符号。丰富的符号,专业的图形,帮助我们有效绘图,减少错误率,办公效率只增不减。 基本流程图符号素材:

亿图图示还提供了多样化的模板例子,除了流程图,还涉及思维导图、信息图、商业图表、组织架构图、拓扑图、电路图等等。现成的例子,可供我们参考和使用,这对于新手而言,无疑是加速学习、绘图的好办法。 流程图的运用领域很广很杂,或许曾经我们面对它的时候,是捶胸顿足、是不知所措,但如今学会使用亿图图示画专业的流程图之后,就再也不用担心。

汽车车身涂装生产线工艺流程

卓科工业汽车车身涂装工艺流程 主要内容; 1涂料和涂装基本知识; 2汽车及零部件涂装工艺; 3涂装工艺方法; 4涂装三废处理;涂料和涂装基本知识 1.1涂料和涂装的概念;涂料:是以高分子材料为主体,以有机溶剂、水或空气;涂装:将涂料均匀地涂布在基体表面并使之形成一层连;?§1涂料和涂装基本知识; 1.2涂料和涂装的作用;1.保护作用;主要是金属防腐蚀; 2.装饰作用;装饰产品表面,主要内容1 涂料和涂装基本知识2 汽车及零部件涂装工艺3 涂装工艺方法4 涂装三废处理涂料和涂装基本知识1.1 涂料和涂装的概念 涂料:是以高分子材料为主体,以有机溶剂、水或空气为分散介质的多种物质的混合物。 涂装:将涂料均匀地涂布在基体表面并使之形成一层连续、致密涂膜的操作工艺称为涂装。 1 涂料和涂装基本知识 1.2 涂料和涂装的作用

1.保护作用:主要是金属防腐蚀。 2.装饰作用:装饰产品表面,美化产品和生活环境。 3.标志作用:做色彩广告标志,起到警告、危险、安全、禁止等信号作用。 4.特殊作用:电气绝缘漆、船底防污漆、超温报警示温涂料、抗红外线涂料 1 涂料和涂装基本知识1.3 涂料的组成 1 涂料和涂装基本知识1.4 涂料的分类和命名 1.分类 一般可以下几种: 1.)根据组成形态分类(溶剂型、无溶剂型、粉末涂料、水性涂料、高固体份等) 2.)按用途分类(建筑涂料、汽车涂料、飞机蒙皮漆、木器漆等) 3.)按涂装方法分类(喷漆、浸漆、烘漆、电泳漆等) 4.)按涂装工序分类(底漆、面漆、腻子、罩光漆) 5.)按效果分类(绝缘漆、防锈漆、防污漆等) 6.)按成膜物质分类 以涂料基料中主要成膜物质为基础。分为18类(17类成膜

工程试验员岗位职责(共6篇)

篇一:试验员岗位职责 理化试验员岗位职责 1、了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法,并会对仪器设备进行日常维护。 1、严格执行设备操作规程,不得随意更改,非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用,同时应将试验情况报告技术人员和科长。 2、试验中所需标准溶液必须按规定认真配制,并按要求做好配制记录,并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上,试验必须按要求制备和保存。 3、试样要登记编号、做标记、不得混号,认真、清楚整齐的做好原始记录,原始记录不得随意涂改,试验者必须对自己的试验结果负责,不得出差错。 4、必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备,做好仪器设备的维护保养工作,保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁,搞好安全生产。 5、遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。 6、及时完成领导安排的临时性工作任务。 理化试验员岗位工作标准 1 岗位职责 1.1 了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法,并会对仪器设备进行日常维护。 1.1 严格执行设备操作规程,不得随意更改,非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用,同时应将试验情况报告技术人员和科长。 1.2 试验中所需标准溶液必须按规定认真配制,并按要求做好配制记录,并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上,试验必须按要求制备和保存。 1.3 试样要登记编号、做标记、不得混号,认真、清楚整齐的做好原始记录,原始记录不得随意涂改,试验者必须对自己的试验结果负责,不得出差错。 1.4 必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备,做好仪器设备的维护保养工作,保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁,搞好安全生产。 1.5 遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。 1.6 及时完成领导安排的临时性工作任务 2 工作质量及要求 2.1 工作质量 2.1.1 及时认真的做好各项试验 2.1.2 清楚准确的做好各项原始记录 2.2管理状态 2.2.1现场管理 2.2.1.1 执行公司现场管理标准,保持试验平台,试验室清洁,无杂物。 2.2.1.1 保证试验记录本存放有序,便于查找。办公桌面保持整洁。 2.2.2 安全管理 2.2.2.1 按公司规定统一着装,佩戴上岗证 2.2.2.2 严格按照仪器设备操作规程进行操作 3 相关/支持性文件 3.1 质量管理部理化科相关检验标准 3.2 理化试验室操作规程 篇二:试验员岗位职责 试验员岗位职责 1、在项目经理和总工的领导下,认真贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项

镀锡生产线工艺流程(配图)

生产线工艺流程: 开卷——焊接——电解清洗——电镀——软溶——钝化——静电涂油——检测剪切——卷取 钢卷经开卷机开卷后由搭接式自动缝焊机焊接使电镀生产连续化。清洗槽为立式浸渍型,由电解清洗槽和电解酸洗槽组成。电解清洗液通常采用碱性磷酸盐或硅酸盐加氢氧化钠和表面活性剂配成的复合清洗液,温度为60~90℃,电流密度为5~lO A/din ,碱洗后带钢在喷淋槽中将其表面的碱液洗净。电解酸洗液通常采用25~40℃的硫酸溶液,一般浓度为40~80 g/l,电流密度为5N 30A/dm ,酸洗液中铁含量不超过25g/1,酸洗后带钢经喷淋槽除去残留酸液oF 型电镀段由立式浸入型电镀槽和废液回收槽组成电镀液通常采用二阶锡苯酚磺酸溶液加添加剂,以防止二价锡氧化成四价锡而增加电流量。电镀液的工作温度保持在40~50~C。电镀槽数由电镀锡作业线速度和电流密度而定阳极通常采用宽76IT'LI~,、厚50ram、长l。8m的锡条,阴极为通过槽顶导电辊的带钢,电镀度液通过挤干辊在废液回收槽得到回收。带钢经带V型喷嘴的热风干燥器干燥。电镀锡线最高速度可达600 m/m~n。软融装置由导电辊,马弗炉和水淬槽组成。带钢加热方法有电阻加热法和感应加热法2种。F型大部分采用电阻加热法,带钢在2个导电辊之间加热,镀锡层被瞬时熔化,在钢基板表面生成一层很薄的铁锡台金,形成光亮的表面。软熔时间仅需几秒钟,温度只需稍微超过锡的熔点,锡层软熔后立即在50~8O℃水淬槽中冷却。钝化处理有浸溃法和电解钝化法两种。电解钝化

处理采用的钝化液通常是重铬酸钠或铬酸水溶液,将带钢作为阴极,在浓度为约aog/l的重铬酸钠溶液内进行钝化处理,pH值为3~5,温度为45~85℃,阴极电流密度为4~1OA/din 。钝化膜能防止镀锡板在运输和储存期间的腐蚀,能改善漆层的结台力及对亚硫酸盐腐蚀的耐久性,并且不会妨碍焊接操作。涂油装置采用静电涂油法。油腊种类通常是食品包装中允许使用的二辛基癸二酸脂或乙酰基三丁基柠檬酸脂。涂油量应控制在2。5~9.9mg/m ,油膜应均匀涂在镀锡板表面。检测一般可甩光学或激光针孔检测器、r射线测厚仪和x射线荧光测厚仪等检查镀层质量。剪切采用振动式平头剪。3。9精整包装由于电镀锡板通常较薄,剪切桃采用匿盘剪分条或切边,采用滚筒式飞剪横切。为保证电镀锡板在吊装、运输过程中的质量,对电镀锡板的包装方式都有特殊要求。精整剪切包装线速度主要受堆垛质量限制,一般作业线速度 300m/min 主要设备 开卷机 说明:悬臂式四棱锥开卷机,用于展开原料卷。采用液压系统控制主轴的涨缩,由电机驱动主轴的转动。主轴上套橡胶套,在主轴涨开时以橡胶套撑紧钢卷内圈。开卷速度、张力可调;主轴带制动。设备组成:包括机座、主轴、扇形板(构成卷筒)、回转接缝、电机、减速机、编码器、压辊及压辊位置检测装置、液压系统、橡胶套等。

上引法生产线工艺流程说明

上引法安全操作规程 一、加料: 1、采用专用夹具吊夹电解铜运送到炉盖上烘烤备加,不允打开小门烘烤干的电解板,除用到有水份的原料,允许打开小门插入炉内烘烤,但不允许插进木碳层,更不允许插进铜液烘烤。两种做法都有发生意外的可能性存在。 2、根据液面指示线加料,加料X围控制在:上不超过上指示线,下不低于下指示线。超过上线会发生液面过高,铜液烧毁结晶器,导致水进入炉内引发意外爆炸事故;低于下线会使铜液跟不上引速要求,引起铜杆内部结晶疏松达不到质量要求。每班至少检查一次液位自动跟踪器是否灵活可靠。 3、加料时一律右手抓行车开关,左手扶住电解铜向下插放,放松后立即弯腰握住夹具上的拉绊,向上提起夹具返回夹起电解铜备烤。 4、加料时一定要均匀,绝不能因加料而引起液面大的波动,从而导致引杆疏松或木碳及鳞片被引进铜杆内。 5、加料后电解板开始熔化下沉,当下沉到板材上端发红时,应立即用木棍把铜板压进铜液,并把木碳划过把中间液面盖好,防止进氧发生意外。(其间不允许任何人改动液位指示线) 二、木碳、鳞片除氧复盖: 6、熔化仓(加料仓)和净化仓(中仓)一律用木碳复盖,保温仓用鳞片复盖,这样对操作方便。所用材料必须绝对干燥。 7、上班时一律先准备好木碳备用,选取木碳时一定要倒下来分捡,

捡去木碳中碳屑部分和铁钉,挑块子木碳装袋运上炉台备用。 8、干木碳允许直接投炉,但必须加在红木碳上面,待烧五分钟以上方可翻动木碳,以防冷木碳直接接触铜液引起铜液溅出伤人。湿木碳一律装桶烧烤去除水份后方可进炉使用。严禁湿木碳和湿度高的树棍进炉使用,杜绝氢脆病的缺陷发生。 9、净化仓木碳每两小时翻一次,每班至少加一次木碳,出一次灰;熔化仓要做到勤翻木碳,每班加两次木碳,出两次灰(具体情况根据木碳质量来定)。同时一定要出完灰加好木碳才可交班。班中和交接班时熔化仓和净化仓绝不允许有死灰存在。炉中木碳厚度一般控制在八——十二公分之间。开启炉门时人一定要偏开站立,用钩子拉开小炉门,防止一氧化碳突然引爆伤人。 10、保温炉隔氧用鳞片厚度以不见红即好,每班两次检查鳞片层,发现结块只能用小木棒挑出,绝不允许用金属类来清除结块。 11、一定要撑握换木碳的时间,在换碳时一定要把块子碳慢慢扒向近端堆起来,再慢慢把块子碳压下展开,把灰赶向远端,然后用抄子从近端高远端抄灰,出灰时要掌握两点:一、抄子尽可能不接触铜液; 二、液面尽量不与空气接触。 12、一旦出灰时液面接触氧气,加入木碳后立即用木棒翻动木碳,增加新木碳与铜液的接触面吸取铜液中的氧气。若当时疏忽,一般在十——二十分钟后杆子上就会表现出来,一经发现,快速处理方法是:用木棒插入净化仓铜液中,插入深度以十公分为好。绝不允许达到十五公分,更不允许把木棒插入保温炉中吸氧——这样做表面杆子很好

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称:生产车间班长 直接上级:生产调度员 直接下级:操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称:操作工 直接上级:班长 直接下级:无 岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称:生产调度员 直接上级:调度室主任 直接下级:生产车间班长 岗位职责: 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

道路施工员岗位职责

道路施工员岗位职责 道路施工员岗位职责 篇一: 施工员岗位职责施工员岗位职责 一、施工员的任务 1.做好施工准备工作 (1)现场准备。 1)现场“四通一平”(即水、电、道路、通信通畅,场地平整)的检验和试用。 2)进行现场抄平、测量放线工作并进行检验。 3)根据进度要求组织现场临时设施的搭建施工;安排好职工的住、食、行等后勤保障工作。 4)根据施工进度计划和施工平面图,合理组织材料、构件、半成品、机具继续进场,进行检验和试运转。 5)做好施工现场的安全、防汛、防火措施。 (2)技术准备。 1)调查搜集必要的原始资料。 2)熟悉或制订施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场施工总平面布置的要求;并清楚完成施工任务时的薄弱环节和关键工序。熟悉有关合同、招标资料及有关现行消耗定额等,计算工程量,弄清人、财、物在施工中的需求消耗情况,了解和制订现场工资分配和奖励制度,签发工程任务单、限额领料单等。 (3)组织准备。 1)根据施工进度计划和劳动力需要量计划安排,分期分批组织劳动力的进场教育和各工种技术工人的配备等。 2)确定各工种工序在各施工段的搭接,流水、交叉作业的开工、完工时间。 3)全面安排好施工现场的 一、二线,前、后台,施工生产和辅助作业,现场施工和场外协作之间的协调配合。 2.进行有目标的组织协调控制为使施工中各项资源和各种关系能够最佳配合,以确保工程的顺利进行,在每一阶段、每一工序实施综合平衡、协调控制,主要有以下几个要点: (1)投标报价。施工员作为该项目的管理人员之一,应对工程有初

步的了解,若报价中存在失误,则可以在工程开工后尽可能进行弥补。施工员在报价中要注意采用一定的投标技巧如采用不平衡报价法、多方案报价法、适当降低投标价格等,无论在报价中采用何种报价方式,作为施工员对报价中的潜在风险需采取一定的措施。 (2)图纸会审。施工员在接到工程设计图纸后要认真阅读,对工程设计图纸中存在的疑问或存在的问题加以汇总,并向相关单位发出询问单,在施工过程中,如发现设计图纸存在问题,或因施工条件变化需要补充设计、需要材料代用,应及时向监理或建设单位相关人员提出等待确认。 (3)选择施工方案。工程施工中施工方案的选择对工程的盈亏、质量的优劣、工期的提前与滞后起着至关重要的作用。施工员在编制施工方案时应针对工程的特点和难点,充分了解施工现场及周围环境,选择先进实用、经济合理、成熟可靠的施工方案。因此,施工员应具备较强的专业技术及理论水平和一定的工程施工经验。 (4)施工组织设计编制。施工前必须要编制施工组织设计,包括施工说明书、施工设计图、施工计划、工程预算等。 (5)施工测量。施工前建设单位应组织有关部门办理交接手续,向施工单位进行现场交桩,提供资料。综合性工程尽量使用两个以上永久水准点进行校核;有两个以上施工单位共同进行施工的工程,其相接处相邻设置的水准点和控制桩,应相互校测,其偏差应进行调整。 (6)施工沿线排水。临时排水措施和设施,应有专人管理和检查,对于排水管道施工,应有可靠的临时排水措施。对沟槽、顶管基坑和工地仓库应采取有效保护措施,经常配备一定数量的抽水设备,以利于排除积水。 (7)施工交底。施工交底的内容主要包括工程意义、设计要求、施工方法、质量、安全、文明施工等目标和措施。 (8)封堵废弃排水管道管口。封堵管道端头的使用范围如下: 1)原有管道对新建管道施工有影响时; 2)新建的管道中已有部分投入使用; 3)新建管道根据设计水头要求,需进行磅水的质量检验; 4)封堵废弃排水管道管口应达到不渗漏、不倒坍要求。 (9)施工资料的管理。施工员在施工过程中要认真记录施工日记,填写各分部分项工程的过程记录及验收记录。绘制本专业的竣工图,整理、编

如何认真履行岗位职责

如何认真履行岗位职责 财务报告是全面反映企业财务状况、经营成果和现金流量的综合性文件,既是企业执行会计准则情况的总结,也是投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等有关各方关注的焦点,同时构成各级财政、其他有关监管部门实施会计监管的重要组成部分。下面就是分享的关于认真履行岗位职责,一起来看一下吧。 如何认真履行岗位职责篇一 随着公司业务规模的的不断扩大,公司管理水平的不断提升,公司发生了日新月异的变化,如何能适应公司的发展?如何能做好自己的本职工作?作为公司机关的一名员工,我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战,金融环境的不断变化,同业的竞争逐步加剧,公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的发展不是某一个人的事,也不光是领导的事,需要大家共同承担责任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难,找准切入点,抢占市场,促进业务的发展;让我们的运营工作人员,消除本位意识,顾全大局,认真履行岗位职责,更好的为一线服务。根据市公司司务会上总经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象,如何改变?”的问题,我认真地进行了思考,结合自身实际,结合财务部的工作,谈以下几点感受: 一、学习方面 目前,公司机关学习氛围不浓,许多人借口工作忙,事情多,不愿多学些知识,多掌握一份技能,学习不够主动,存在有敷衍的心

态,在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展的今天,不学习就要被发展所淘汰。新的政策、新的管理理念、新的操作模式,都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作充满激情与活力。省公司朱总曾说过:没有学习力就没有管理力也就没有领导力。最近几年,我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不 停的在发生变化、在进步,面对新的要求、新的挑战,作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习,提高、提高、再提高。工作再忙,学习不忘,这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合素质,更好地为基层公司服务。 二、服务意识方面 目前还存在服务基层公司主动性不强,仅满足于常态工作,服务质量还有待进一步提高。在今后的工作中,服务理念必须要有全新的改变,要树立变被动服务为主动服务的良好理念,通过优良的服务为业务一线服务,牢固树立为一线服务的理念,想业务之所想,急业务之所急,为业务发展献计献策,对于业务上提交的问题要及时给与查询和咨询并答复,不推诿,不扯皮,能在自己这里解决不向领导推,能在本部门解决的不和其他部门扯,要有大局意识,要有配合意识,这样才能更好的、更细致地做好本职工作。 三、工作方面

制造业公司全套生产流程图生产 运作流程

1. 目的 是为了清楚地鉴定SMT部门运作所涉及到的整个流程操作,确保SMT部高品质、高效率运作。 2. 适用范围 适用于部SMT生产、工艺及工程控制。 3.SMT部运作程序/职责和工作要求 3.1. SMT部物料运作 SMT物料组 SMT部长计划部 SMT物料组 SMT物料组 SMT物料组 SMT物料组根据计划部通知,填写相应的《套料申请单》。 SMT部长审核后,报计划部审核。 根据《套料申请单》的编号,打印套料单,一式两份,一份留SMT部物料组; 将《套料申请单》联同一份套料单,交仓储部电 子库,并确认领料时间,按照所确认的领料时间,带套料单去电子库领套料; 套料领回后,分类上料柜摆放,并上好管理卡,以备用,物料组要根据各类物料的领料情况作好

操作员《SMT原材料帐簿》以备查数; 各生产线领用时,需签字认可所领用的数量。 ——各生产线在完成工单后,要向物料组报告物料损耗情况。

IPQC操作员 技术人 员 操作员 操作员SMT物料组 SMT物料组 计划部 SMT物料组 根据《SMT零件放置排列表》核对在线物料。 记录《MVIIF每日生产效率及组件抛料记录表》,跟进抛料情况。 将好料存仓,分类保管。 物料报废,将由各生产线写好字据,并由当班负 责人签字后交由物料组处理,物料组收到报废物料及单据后,要整理分类,再填写退料单, 经计划部审核后交回仓储部电子库 在报废料交回仓储部电子库的同时,要开《零星领料单》领回同样数量的同种物料。

3.2. SMT部生产管理

生产课长 操作员 技术人员操作员 操作员 SMT生产安排以生产计划部下达的《周计划》为 参考,以生产计划部下达的《日生产指令书》为依据,具体安排各线的生产; 各生产线在明确自己的生产安排后,要及时向物 料组领取相应的物料及生产辅料,并通知相关技术人员,调试所在生产线的各种机器设备; 调试所在生产线的各种机器设备; 生产线领班需在上料员排好料后,要按照《SMT 零件放置排列表》核对一次; ——核对一次无误后,通知技术人员可开始生产首件,所生产的首件要及时由领班送交品管部检验员进行首件确认,确认无误后,即可开机生产;——在开机生产过程中,所有作业员均应按照《岗位作业指导员》和《机器操作使用说明》正确操作机器,特别是在换料时,要按要求填写《SMT生产人员换料登记表》; 当班结束后,要清点产出及物料情况,与下一班 人员进行交接,交接清楚后,进行换班; ——将产出情况汇报当班组长,由当班组长汇总后,报至文员处,由文员填写《SMT生产日报表》经SMT 主管审核后,报生产计划部; ——SMT部文员在接到报表后,除填写《SMT部生产日报表》以外,还要对生产情况进行总结和生产效率评分,以备月底“双优”竞赛评比时所用;——SMT部的当班组长要对本班各生产线的出勤和“5S”进行负责。

一线员工薪酬管理规定精编版

一线员工薪酬管理规定 精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

目录 13.附件 1 1.目的 为了确保员工获得正当劳动报酬,维持企业效率和持续发展,强化激励机制和竞争机制,提升公司业绩,遵照国家有关法律、法规并结合企业自身实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于全体生产一线员工。 3.原则 竞争原则:在满足公司财务支付能力的前提下,保证员工薪酬水平具有相对市场竞争力; 公平原则:保证不同班组、不同岗位员工在同等付出下,薪酬相对公平合理;激励原则:公司根据员工的业绩贡献,决定员工的薪酬,奖励先进、鞭策后进。使个人薪酬与绩效相匹配、奖金总额与公司利润相匹配。 4.设计目的 激发员工动力:通过强化薪酬的杠杆功能,鼓励员工提升业绩水平。 促进员工成长:通过强化员工素质和贡献在薪酬上的差异,引导员工不断提升自身素质,更加敬业、乐业、精业、勤业。 优化团队建设:通过强化团队在利益上的关联,加强员工团队凝聚力和向心力。 5.考虑因素 行业状况:本行业的特点,就业情况以及从业预期等。 地区状况:本地劳动力市场供求情况、工资水平等。 消费状况:本地收入水平、物价指数等。 6.设计依据 公司的生产状况 岗位的任职条件及工作特征 员工的基本素质 历史薪酬水平 7.职责划分 董事长 负责《生产一线薪酬管理办法》的审批;

人力行政部 财务部 8.薪酬结构 员工薪酬包括货币性收入或非货币性收入,由固定部分、浮动部分、奖金及福利构成如下图所示,具体规定见相关章节规定。 机台员工月度薪酬构成 基本工资+技能工资+工龄工资+岗位补贴+计件工资+补贴+绩效奖金+福利 基本工资+技能工资+工龄工资+岗位补贴+计件工资+补贴+绩效奖金 机台员工年度收入构成 员工年度收入=全年12个月薪酬总和+年终奖 基本工资 基本工资根据佛山市最低工资标准来拟定。 员工根据有效出勤天数领取基本工资,达到公司规定的出勤天数,基本工资按照100%计算;未达到公司规定的出勤天数,基本工资发放比例为:实际出勤天数/公司规定的出勤天数*佛山市最低工资标准(元)。 技能工资 以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。通过评估员工的技能等级来确定技能工资等级。 目的 激发员工努力学习和积极提高自身技能,促使员工主动地进行学习,为员工的发展提供一个平台及空间,肯定员工的技能价值,体现公司的用人理念。 标准 主机、副机、辅助、包装岗位各划分为5个技能薪级(其中高速涂布另设最高级别)。员工根据评定后的技能等级每月享有对应的技能工资,公司统一对各岗位的技能薪级进行管理。详细标准如下表: 评定 员工技能等级的评定标准和流程,参照《岗位操作技能等级管理规定》执行; 由于晋升、岗位调动的原因,员工根据“就高不就低”就近原则享有技能工资;

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