乡镇工作总结汇报材料

抓住机遇打牢基础

全面推进盘溪经济社会快速发展

（2010年9月16日）

盘溪镇镇党委书记王绍林

尊敬的县委蒙副书记、白副县长，各位新农村指导员，大家好！

首先，我代表盘溪镇党委、人大、政府，向莅临盘溪指导工作的各位领导表示欢迎！希望你们为盘溪镇的新农村建设工作多提宝贵意见。下面，我就盘溪镇的情况向各位作一个简要介绍。

一、盘溪镇基本情况

盘溪镇地处滇中南，华宁县城东南部的南盘江与曲江交汇处，镇政府驻地距县城47公里，距玉溪市94公里，距昆明170公里，为两州三县六乡镇的结合部，东接弥勒县西二乡和五山乡，南接建水县盘江乡，西连宁州镇，西南与华溪镇毗邻，北与通红甸乡接壤。滇越铁路、华盘二级公路穿境而过，并与红河州弥勒县境内的213国道连接，可直达昆明和滇东南重镇开远市，是玉溪市各县区连接滇东南和东南亚国家的重要通道，交通四通八达，是目前周边乡镇最大、最重要的物资集散中心。全镇国土面积176.9平方公里，山区和半山区面积占67%，辖17个村委会、1个居委会，118个自然村、131个村民小组。2009年末全镇总人口52873人，少数民族人口23205人，占总人口的43.89%，其中彝族15993人、回族6531人、苗族514人，其他少数民族167人。农业人口47991人，人口密度299人/平方公里。镇内有伊斯兰教、佛教和基督教三种宗教，经批准开放的宗教活动场所11所，信教群众近万人，是华宁县民族宗教工作的重点乡镇。

盘溪镇地处干热河谷区，属高山低谷地貌，有高寒山区、温凉半山区和热坝区，地貌类型复杂，垂直高差大，海拔最高点2507米（矣得大黑山），海拔最低点1110米（石门），相对高差1397米，平均海拔

1300米。呈立体气候，属低河谷亚热带气候，具有干湿分明，雨热同期，光热资源丰富的优势，雨量夏秋充沛，冬春较少，季节变化小，年平均气温17.5℃，“冬无严寒、夏无酷暑”，素有“天然温室”的美称。境内主要河流有南盘江、曲江、小江，有较多的地下水出水点，出水量较大的形成潭泉，其中七犀潭（亦称大龙潭）平均出水量达4.17立方米/秒，出水量位居云南之最。丰富的水资源，为农业生产灌溉提供了良好条件，农作物一年三熟，种收不断，是云南省重要的冬早蔬菜生产基地，优质特早熟“秋波兮”柑桔，远近驰名，畅销国内外市场。

2009年，盘溪镇实现现价生产总值（GDP）7.09亿元，人均GDP 达13417元，三次产业结构为22.9:38.8:38.3。实现工农业总产值11.8亿元，农村社会总产值实现16.5亿元（现价），农村经济总收入3.35亿元。财政收入665万元，农民人均纯收入4776元。

二、盘溪镇党委政府加快经济社会发展所采取的措施

在县委、县政府的领导下，盘溪镇党委政府紧紧围绕“打基础、抓优势、促发展、保稳定”的工作思路，坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，多角度、全方位着手，采取多种措施，全面加快盘溪经济社会的发展。

（一）全力抓好基础设施建设，全面夯实盘溪发展基础镇党委政府结合盘溪镇实际，紧紧抓住基础设施建设这一薄弱环节，积极争取，主动出击，着力推进盘溪镇基础设施建设，构筑发展基础。近四年来，一是整合项目、资金全力推进新农村建设。整村推进项目，自2009年以来投资184.87万元，圆满完成了11个整村推进项目工程，得到了省、市、县相关部门抽查验收的肯定和表扬；2009年我镇投资1316.62万元进行生态文明村建设，成果显著，得到市、县交叉检查的表扬；近两年来“一事一议”项目共投资 194.13 万元，完成45个村组；2006年以来，共投资376.5万元，完成70个村，

31528.68米的道路硬化，大大方便了老百姓的生活。二是协调各类资金3000多万元，全面加快水利设施建设，先后完成了大波浪防洪体系工程、改造大远仓沟、大小冒洞沟、梁子沟等一大批水利设施，为盘溪农业的发展创造更好的条件。三是投资近1000万元改造了城镇及周边的大远仓路、羊街路、南门路、兴文路、认一村路、乐法路、大矣路、八方树路、华二中路、盘新路等道路，全面改善盘溪的出行条件，营造了良好的生活环境。四是加快市政建设，完善城镇功能。新建综合农贸市场，盘活羊街农贸市场，促进商贸流通；大力加强城镇治理，实施“美化、亮化”工程，加强交通、市场、环境卫生的管理，全面改善人居环境。五是引进外地开发商对我镇大波浪及其周边进行综合开发，一期工程预计投资2亿元，现已完成土地征用、地质勘探、规划评审等工作，年内有望动工建设，这个项目的建成，将大大提升盘溪的人居环境，进一步改变人们的生活方式。通过几年建设，盘溪镇城镇环境、农业生产条件等有了大幅改变，“脏乱差”现象得到了有效改善，为盘溪的发展创造了极为有利的条件。

（二）全力抓好产业发展，促进群众增收致富

在扎实抓好基础设施建设的同时，大力加快产业发展，为镇域经济腾飞奠定坚实基础。一是充分利用盘溪“天然温室”的优势，依托无公害蔬菜生产基地建设，围绕新品种的引进、传统产业的提升、种植科技水平的提高，从技术、品种、培训、水利等方面着手，不断加快冬早蔬菜的发展，努力培育并壮大蔬菜产业，实现粮经比例4：6。2009年蔬菜播种面积27879亩，总产4591.93万公斤，产值达6702.81万元，农业人口人均产值达1400元，至2010年8月底，全镇蔬菜播种面积25125亩，总产4106.2万公斤，有力地推进了农民增收。二是结合盘溪独特的地理优势、立体气候和示范区3万亩早熟优质柑桔出省出口基地建设的机会，着力增加科技投入，充分发挥专业合作社和商会的作用，健全中介组织，推进土地流转，打造“秋波

兮”、“阿贝楚”等绿色品牌，使盘溪的柑桔、柿子、核桃“三棵树”发展得以不断推进，特别是特早熟柑桔，因上市时间较华溪早近半个月，已经成为我镇又一个支柱产业。2009年，全镇柑桔种植面积达19300亩、柿子8316亩、核桃4245亩。今年8月底，全镇仅柑桔一项，总产27786.2吨，产值达8758.27万元，均价达3.15元/公斤，农民种植“三棵树”的积极性更加高涨。三是依托丰富的磷矿资源，着力加快磷化工产业的发展，形成了马龙、汇鑫、万兴、天赢四家企业为主的盘溪磷化工业区，2009年磷化工业总产值达21846.2万元。通过几年的发展，盘溪的支柱产业得到巩固和发展，为今后全镇经济社会的进一步发展创造了良好条件。

（三）解决群众实际问题，营造亲民政府形象

近年来，盘溪镇党委政府上下齐心，切实转变工作作风，重树政府形象，“从小事做起、从点滴做起”，关注民生，从春节给困难户送肉、解决了40户危房户的住房问题到帮助各族群众解决一些身边的小事、琐事，再到急群众所急，想群众所想，不断加大道路、市政、水利等基础设施建设，解决制约群众发展生产、提高生活质量的瓶颈，使党委政府的形象在不知不觉中得到建立，威信在无声无息中得以树立。现在到政府寻求帮助的人多了，主动协助党委政府解决具体问题的人也多了。如在南盘江防洪抢险综合开发项目征地工作中，由于涉及到的农户主要是回民，清真寺管委会主动提出协助做好征地的宣传，在个别群众思想不通的情况下，还共同配合做群众工作，使征地工作仅仅一个多星期就得以完成，创造了征地工作的最快速度；在华二中至中街街道改造过程中，由于该路段位于城区，沿街商铺很多，封闭施工过程中，这些商铺全部关门停业，但没有一户提出异议。在施工过程中，还拆除了某清真寺搭建的大棚，但该寺也未提出补偿的要求。正是有了各族群众的支持和配合，营造了良好的社会环境，盘溪镇的各项建设才得以顺利实施。

三、盘溪民族团结进步示范区建设情况

民族团结进步是国家发展稳定、人民安居乐业的重要保障，中央对民族团结进步创建工作作出一系列重大决策部署，胡锦涛总书记2009年在云南考察时作出“扎实推进民族团结进步事业”的重要指示。2008年11月5日、2009年10月30日，省委常委、统战部部长黄毅同志两次亲临盘溪调研，对华宁县的民族宗教工作作出重要指示，提出要把盘溪镇作为全省民族团结进步示范区加以建设。在盘溪开展民族团结进步示范区（以下简称示范区）创建活动，是省委贯彻落实中央精神、为云南民族工作探索一条新路子的实际行动和具体体现，是全面落实科学发展观、构建和谐社会、增强民族团结的重大举措，也是盘溪经济社会发展的重要历史机遇，全面把握并抓住这个机遇，加快盘溪的发展步伐，对于我镇乃至全县、全市、全省都具有不可忽视的示范作用。

（一）各级高度重视，科学制定规划和实施方案

示范区创建工作受到了市、县各级领导的高度重视，市委市政府成立了玉溪市示范区建设工作指导组，2010年市政府工作报告提出：“加大民族地区扶持力度，推进少数民族地区经济社会发展，把盘溪镇建成全省民族团结进步示范区”。县委、县政府成立了示范区建设工作领导小组和建设指挥部，编制了《云南省华宁县盘溪民族团结进步示范区建设规划（2010-2015）》，经市政府审批行文报省政府批准。规划对示范区发展定位、发展目标、规划范围、规划期限等作了详细的介绍，提出在2010至2015年期间，建设基础设施、产业化、社会事业三大类共71个项目，概算总投资14.9亿元。创建工作实施方案明确了示范区创建主要实施“基础设施建设、产业优化、民生推进、生态建设、城镇化建设、技能提升、和谐文明、基层组织建设”八项工程，开展“宣传教育强意识、民族团结一家亲，平安盘溪共同建、警民共建心连心，扶贫帮困献真情、结对联创共富裕，宗教

和谐保稳定、传统节日谱新歌”四项活动，以全面推进盘溪经济社会的全面发展。在示范区创建过程中，市县两级每年安排350万元作为创建工作经费。

（二）紧紧围绕实施方案，着力推进项目建设

在领导小组、建设指挥部和各级各部门的指导下，镇党委政府坚持以实施“八项工程”、增强基础建设为主线，开展“四项活动”、打造和谐环境为载体，切实推进示范区项目建设，着力解决民族团结进步工作中存在的困难和问题，不断推进民族团结进步工作深入开展。

1、基础设施建设。开工建设华盘二级公路盘溪联络线、羊街至新村道路、七犀潭改造和水源点保护、梁子沟等工程；大波浪江滨带片区开发招商引资进展顺利，盘溪镇北过境永平大桥及引道、上沙地河道治理、矣老本寨至西洱农村公路改造、阿矣寨至法底农村公路改造、大冒洞沟改造、各纳甸水库加固治理、民族团结广场、中低产田（地）改造、盘溪镇集镇供水、华八中基础设施建设、盘溪一小新建教学综合楼、第二人民医院防保综合楼及配套设施建设等项目前期工作有序推进。

2、基础产业建设。全镇建成养殖小区2个，现有规模养殖户142户，其中养猪16户、养牛14户、养羊109户、养禽3户。正在开展村级动物防疫体系建设项目前期工作，解决当前动物防疫体系不健全，人员、经费短缺，不具备基本的防疫、检测、检验技术手段，没有冷藏设施，与畜牧业快速发展不相适应的现状，现已完成项目方案编制并上报市农业局。三万亩早熟优质柑桔出省出口基地、万亩无公害蔬菜生产基地、肉牛养殖综示区等项目前期工作有序推进。

3、民生工程建设。2010年计划实施农村民居地震安全工程拆除重建160户。截止8月底，全镇已有186户农户（其中镇区4个村委会共计145户）参与了危房改造，现已陆续开始进入施工阶段；兑付

农户补助款17.16万元，水泥420吨，大大提高了农户参与危房改造工作的积极性。开工建设廉租房、回民敬老院、回民大餐厅建设工程。整村扶贫推进、民族团结示范村等项目前期工作有序推进，劳务输出与技能培训有序开展。

（三）广泛宣传发动，调动群众积极参与

镇党委政府坚持把加强宣传教育作为推动民族团结进步工作的重要举措，不断加强民族团结进步事业的宣传教育引导工作，促进民族交流，增进民族感情，携手共创和谐集镇。在宗教活动场所积极开展爱国主义、法制宣传教育和创建“和谐寺观教堂”活动。邀请省民委政策法规处处长杨剑波进行“云南省促进民族团结进步事业的主要政策措施”主题宣讲，听众达200余人；组织民族宗教界人士到文山、红河等地考察民族团结工作，学习先进经验；在盘溪镇交通要道设置大型宣传牌，进一步加大示范区建设宣传力度。通过广泛宣传发动，群众充分认识到创建民族团结进步示范区对盘溪经济社会发展的重要意义，对创建工作充满期盼，对创建工作全力支持，较好形成了共创共建的浓厚氛围，为创建活动的深入开展打下了坚实的群众基础。

各位领导，在盘溪创建民族团结进步示范区是一件全新的工作，也是一个加快盘溪发展的历史机遇，在今后的几年内，我镇将紧紧围绕示范区建设，着力破解和解决制约盘溪经济社会发展的各类问题，将盘溪建设成为一个民族团结、宗教和顺、经济发展、社会和谐的新型乡镇，为全省的民族团结进步示范工作，写下浓墨重彩的一笔。

谢谢大家！

2019年乡镇近期工作汇报

20XX年乡镇近期工作汇报全县农村工作会议后，xx乡党委、政府提高认识、统一思想、围绕主题抓落实。近期完成的主要工作汇报如下：一、县产业化会议工作任务落实到位全乡已落实青贮种植面积2万亩，苜蓿种植面积500亩，大力士甜高粱种植面积1500亩，已具体落实到户。同时建立村屯干部、禁牧员包保责任制,全面实施草原禁牧，严格兑现奖惩,一抓到底，确保禁牧实际效果。二、明确了克尔台乡18年十二件大事依据全县农村工作会议精神和社会主义新农村建设的具体要求，乡党委、政府认真研究决定将清洁剂有限公司、免烧砖厂组建；xxx旅游开发；落实畜牧业生产“1262”直接到户工作法；畜牧业提质增效扩群增量；青贮、农业综合合作社组建、农机合作社组建；xxx村棚室蔬菜供销联合体组建；立项红砖路铺装；房产开发；烟屯村文化路硬化亮化；xxx村村屯绿化；林药、林草500亩间作；xx桥修复、xxx 水库施工建设这12件大事作为18年的重中之中来抓，现已明确了完成时间，落实了责任部门和责任人，其中有些大事已经启动实施。三、与新农村建设包扶单位实现了全面对接，落实了部分建设项目三月二十七日在县委x书记的带领下，各包扶单位认真听取了我乡

xx村、xxx村、xxx村和xxx村18年新农村建设的立项报告，通过认真、细致地研究落实了具体的项目和措施方案。会后，各个包扶单位又分别深入所包扶的村进行了实地对接，落实了具体的帮建任务。四、全乡各种典型确立完毕，明确了措施和责任全乡确立了一类典型4个，分别是xx村牧场屯奶牛养殖示范屯、xxx 奶牛养殖专业合作社、xxx50亩青贮连片种植示范户和xxx屯xxx标准化奶牛养殖示范户；在每个村确立了十个标准化奶牛养殖示范户；十个苜蓿种植示范户和一条规范化饲养示范街。并与相关农户进行了对接，在党员干部和乡村技术人员指导、帮助下，典型户和样板户全面实行标准化、科学、规范化饲养管理，在“防、检、繁、饲”等方面为农民做出了榜样。五、对乡村干部开展了畜牧知识和政策法规培训为了更好的推动乡党委提出的稳步扩大优质种群，大力推进提质增效，推进畜牧业理性发展的方针。我乡采取了“三级培训”的方法对广大干部、群众进行了畜牧知识的培训。培训重点是奶牛及大鹅的科学饲养管理，青贮、牧草、块根饲料的科学种植和饲喂。一是通过聘请市、县专家讲授比较先进的技术方法，二是以畜牧中心为讲解基地对全体干部进行内部培训，完善干部素质，特别是对包村干部进行了涉农法律法规和畜牧知识的专题培训，使其真正成为了畜牧方面的明白人。三是按乡党委、政府要求，考核合格的干部面向广大群众进行科学养牛技术培训，增强群众养牛的科技含量，将养殖户的思想认识统一到牧业兴乡和畜牧富民上来。目前全乡共发放科普宣传单1.6万份；科

镇人才工作情况汇报

镇人才工作情况汇报 xx镇辖45个行政村，32000人口，现在有各类人才960人，其中，农村实用人才690人，分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业，平均年龄42岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才240人，社会综合人才30人。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才培训活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。一、加强人才工作领导，规范制度管理。党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，各驻村指导员为各村人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作管理目标，实现人才工作制度化规范化，建立农村人才信息库，实行动态化管理，同时，积极与县人才办联系，汇报工作进度，听取指导意见，不断提高人才工作的管理水平。二、加强人才队伍建设，营造人才发展环境。今年以来，共引进专业技术人员5人，培养农村实用人才25名，企业管理人才5名，社会工作人员5名。引进市中心医院苏国海等高层次

人才5名。同时，我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作，召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议，宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极引进相关的人才，树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念，挖掘和树立了一批人才典型，进行表彰，在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围，为加强人才工作赢得了支持，创造了条件。三、加强人才培训，带动经济发展。镇党委非常重视人才培训，通过远程教育网络、聘请专家授课、外出学习等方式不断强化人才的培养，切实提高实用人才的理论知识和科技水平，今年以来，共举办科技示范人才培训、獭兔养殖培训、创业人才培训、企业管理人才培训等培训班12次，培训各类人才达580人次，通过培训在獭兔养殖、小尾寒羊养殖、苗木种植等方面的人才逐渐增多，医疗、教育人才也有了新的提高，通过对人才工作的培训，提高了使专业人才的素质得到了提高，专业水平又上了新的台阶，带动了全镇经济的较快发展。下一步我镇将在引进高层次人才和发明创造上下工夫，争取有新的突出，同时，将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施，努力实现韩庙人才工作的新突破。今年以来，韩庙镇在县委、县政府XX县纪委的正确领导下，认真贯彻中央、省、市、县各级党风廉政会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重

关于个人半年工作总结合集6篇

关于个人半年工作总结合集6篇关于个人半年工作总结合集6篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是收集整理的个人半年工作总结6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。个人半年工作总结篇1 今年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每

天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。 2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

2019年整理年度乡镇党委政府工作总结汇报

2018年度乡镇党委政府工作总结汇报一年来，xx镇党委、政府在市委、市府的领导下，按照市委、市府的要求，紧紧围绕市第十二次党代会提出的奋斗目标，结合xx镇的实际，以“深入开展“创先争优”活动，加快xx 经济社会发展”为三、深入开展“创先争优”活动，促进党建工作上台阶 1、加强干部理论学习。 2、坚持改善农村党员干部队伍结构，抓好流动党员管理，提高农村党员干部素质。在农村大力实施“三向培养”，有效开展“党内项目帮扶”活动，将帮扶与培养致富带头人结合起来，培养农村党员致富带头人30人，发展入党量1426.34万公斤，完成任务数的100.02%。 4、抓好水利工程的建设，确保灌溉用水。充分利用农业综合开发土地治理中低产田改造项目，狠抓水利设施基础建设，开挖疏浚农毛渠14.08公里，其中浆砌农渠6.08公里，u型渠槽安渠8公里，新建提灌站1座，利用村级公益事业建设一事一议财政奖补政策，新建硬化沟渠4公里，机沉井35口，很好地解决了农民的灌溉用水。七、落实城乡环境综合整治，促进新农村建设根据党的十七届三中全会精神，按照市上关于社会主义新农村建设的总体部署，我镇大力开展城乡环境综合整治工作，结合城乡环境综

合整治要求，认真落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，对全镇八个行政村社会主义新农村建设进行了总体规划，选择条件较好村作为新农村建设的试点村，主要村道硬化已完成，各村还新建了垃圾池，保证了每个村民小组至少有一个垃圾池，村容村貌有了改观。结合新农村建设，争取国债、省级和法开署沼气建设项目在塔园、马嘶、金庵和桂花四个村实施沼气建设，建设沼气池210口。在抓城乡环境综合整治中，在场镇和各村成立了专兼职相结合的保洁队伍，配备了保洁车30辆，逐步建立了城乡环境综合整治的长效机制。八、社会事业蓬勃发展教育、文化、广播电视、卫生、民政、积极开展“五五”普法教育，发放法制宣传资料1000余份，组织机关干部、村社干部、学校等参加法律法规考试人数达100人次。民间纠纷得到了有效的处理，无,,,人员。群众性精神文明创建活动有序开展，在场镇经常开展川剧座唱、老年健身等文体活动；按照中央的统一安排，镇综合文化站灾后重建已结束并投入了使用。九、维护社会稳定，确保一方平安镇党委政府高度重视综治稳定工作，镇、村（居）、企事业单位分别成立了综治维稳工作领导小组，制定了xx镇综治稳定

人才工作汇报材料

人才工作总结现将具体工作汇报如下。一、XX教育人才队伍现状（一）人才队伍数量不断增加。截止去年底，全市共有教职工XX 人，其中专任教师XX人，占89%。引进博士研究生X名，硕士研究生XX名，招聘免费师范生XX名，引进省内外名特优教师XX名。现有正高级教师X名，特级教师X名，广元市名师XX名。（二）人才队伍素质逐步提升。全市幼儿教师专科及以上学历达X%，小学教师专科及以上学历达X%，初中教师本科及以上学历达X%，高中阶段学校教师本科及以上学历达X%，高校教师本科及以上学历达X%。（三）人才队伍结构不断优化。一批高层次人才、急需紧缺型学科教师聚集在市直属及县区高中学校，进一步优化了教师结构，增强了广元教育核心竞争力。二、人才主要工作 1.做优政策，打造人才宽松环境。一是XXX精神，实行“刚性引进、柔性交流、智力流动、来去自由”政策，刚性柔性引进了一批名特优教师。二是落实免费师范生、特岗教师等指令性要求，努力做好人才储备工作。 2.完善机制，拓宽人才服务功能。市委、市政府印发了《关于加强教师队伍建设的实施意见》XXXX等，结合我市实际，修定了XX名师办法。

3.强化意识，提升人才服务水平。一是鼓励教师在职提升学历。二是充分依靠国培、省培等继续教育培训，提升教师业务素养。三、存在问题及建议（一）存在主要问题 1.人才短缺现象仍然存在。尽管人才队伍整体规模稳步增长，但适应新形势下高考、中考所急需的各类专业人才仍然短缺，主要是缺乏高层次的专业技术人才，缺乏具有专业背景、有战略眼光的学校管理人才、缺乏具有实用型、操作型、技能型高级蓝领人才和技术能手。 2.人才开发工作缺乏系统性。一是人才开发投入不足。学校人才开发投入不足，继续教育经费比例偏低，缺少正常增长机制。二是人才培养、吸纳、使用、评价、激励、保障等制度建设缺乏系统性、持续性和稳定性。三是人才开发工作存在畸轻畸重现象，表现在重技术人才、轻管理人才；重使用人才，轻培养人才；重高层次、高学历人才，轻实用型、技能型人才；重奖励科研人才，轻激励工作一线人才等。 3.人才引进吸引力不强。受我市综合实力影响，到广元的高层次人才数量不足，质量不高。 4.人才引进信心不足。大多数学校依然存有“筑巢引凤”的观念，对“引凤筑巢”信心不足，尤其是引进名校人才缺乏自信心。（二）建议 1.增强自身造血功能。加大在职教师培养力度和投入，建议在教师提升学历方面除报销部分学费外，对取得硕士及以上学历的教师给予一定奖励。

工作报告 2020上半年工作总结报告

2019上半年工作总结报告篇一：2019上半年工作总结报告范文半年来，在市局党组和县委、县政府的领导下，我局始终坚持以提高天气气候预测预报准确率和服务水平为中心，依靠深化改革，科技创新，推动气象事业又快又好地发展。通过广大干部职工的共同努力，各项工作正在稳步推进，现总结如下：一、半年工作回顾 (一)基础业务工作保持稳定。高度重视基础业务工作，始终把提高基础业务质量作一个重要问题纳入议事日程。严抓各项规章制度;认真组织地面测报人员学习技术《规范》，积极组织地面测报人员参加全省业务竞赛;同时抓好预报人员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务人员的素质进一步提高，基础业务质量保持稳定。测报质量为0.0‰，报表质量1.6‰，常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量：短期一般天气57.8%，重要天气50%;中期一般天气53.8%，重要天气50%;月降水80%，月气温100%。雨季开始期预报正确。 (二)周密部署，工作措施、预报服务到位。面对今年发生的百年不遇的特大干旱，全局上下统一思想，认清严峻抗旱形势，全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作。一是密切监测旱情发展和天气演变，认真做好服务。针对今年的干旱严峻形式，我

局根据天气情况及时制作相关服务材料并报送到县乡党委、政府和各相关单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《××县干旱监测报告》7期共196份，报送《气象专题报告》4期共32份，报送《短期气候预测》5期，发布抗旱专题手机信息30次。二是深入一线，靠前指导。3月1日，深入到抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村，进一步实地查看旱灾，了解抗旱和生产生活进展情况，并拿出5000元资金支持腊勐村用抗旱救灾。3月9日，按县森林防火指挥部要求，组织森林防火工作检查小组一行3人，到森林防火责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况，以及气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣传教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查。三是相应号召积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心，职工共向灾区捐款1300多元。为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献。 (三)认真做好汛期气象服务各项工作。为做好汛期气象服务工作，汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查。入汛后，严格执行各项汛期服务工作制度。由于制度健全，措施得力，组织、认识、设备到位，汛期各项气象服务工作得到顺利开展。坚持汛期24小时值班制度，坚持重要天气会商制、局长签发制、值班登记制，紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作。根据天气变化及时分析制作天气快报，专题服务，按时发布长、中、短期天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联网络等手段服

2018年度乡镇干部工作总结

2018年度乡镇干部工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 2018年度乡镇干部工作总结在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下：一、加强自身学习，提高业务水平本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力第2 页共6 页

学校人才工作情况汇报稿

学校人才工作情况汇报稿实施人才强校战略推动学校全面协调可持续发展 ―山东建筑大学2010年人才工作情况汇报山东建筑大学校长王崇杰近年来，党和国家做出了建设创新型国家、建设人力资源强国的战略部署，把教育和人才问题放在优先发展的战略地位，特别是我国经济持续快速发展，经济实力稳步提升，对高等教育的投入不断增加，为我们推进人才工作、实行人才强校战略提供了重要机遇。胡锦涛总书记最近在清华百年校庆讲话时强调，要实现中华民族的伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础；高等教育要坚持走内涵式发展道路。高校的发展，其中的关键和核心就是人才，谁拥有了更多、更优秀的人才，谁就能在未来发展中立于不败之地。近年来，我校人才队伍建设取得了显著成绩，有力地推动了学校各项事业的发展。2005年以来，学校党委先后提出了《关于进一步加强师资队伍建设的意见》、《关于加强师资队伍建设的补充说明》和《山东建筑大学校内津贴改革方案》等一系列文件，为我校人才队伍的发展提供了有力的保障。做到“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养

青年人”。用优厚的待遇吸引人，用科学的制度稳定人，用真诚的感情留住人，用和谐的环境凝聚人，用一流的事业鼓舞人，真正做到尊重人才、以人为本，切实推动学校各项事业的发展。现在我分三个部分向考核组汇报我校人才队伍建设的情况：一、我校人才队伍现状及取得的主要成绩经过多年的改革和发展，特别是十一五以来，我校人才队伍状况有了明显的改善。截止2010年12月31日，全校共有教职工2045人，其中教师1312人，专业技术人员1401人，管理人员358人。教师队伍中，高级职务教师593人，比例为45.2%；具有硕士及以上学位的988人，比例为75.3%。专业技术人员队伍中，高级职称人员617人，比例为44%；具有硕士及以上学位的994人，比例为70.9%。管理干部队伍占教职工总数的比例为17.5%，干部队伍的平均年龄为44岁，各年龄段分布相对均衡，队伍结构比较稳定。其中2010年引进培养博士37人，硕士36人。目前我校已经基本形成了结构较为合理，规模适当，素质优良，具有发展潜力的教师、专业技术人员和管理干部队伍。在高层次人才队伍建设方面，学校引进和造就了一批高

某区实施乡村振兴战略工作推进情况总结

某区实施乡村振兴战略工作推进情况总结一、谋划准备情况今年2月份以来，中央和省市陆续出台关于推进乡村振兴战略的实施意见，我们认真研读文件，谋划区乡村振兴相关工作。此项工作时间跨度大，工作涉及面广，区委区政府决定由常务副区长张士银牵头主抓，办公室设在区政府办，协助做好相关工作。拟定了我区《关于全面推进乡村振兴战略的实施意见》，提交区政府常务会议、区委常委会议审议通过。构建了区乡村振兴组织领导架构，领导组下设农村产业发展、人居环境整治、乡风文明建设、农村社会治理、脱贫攻坚、体制机制改革、民生保障等7个专项工作组，一一对应区乡村振兴实施意见中提出的六项重点任务和保障措施，分别由农委、住建局、宣传部、组织部、政法委、扶贫办、财政局等单位牵头负责实施。制定下发了乡村振兴工作任务分解表，确定了44项具体工作任务，明确各项工作内容、时间节点、完成时限和责任单位，有序推进各项工作。二、工作推进情况乡村振兴是一项长期工作，中央和省市实施意见提出到2020年取得重要进展，到2035年取得决定性进展，到2050年实现乡村全面振兴。2018年，作为我区乡村振兴起始年，

脱贫攻坚“摘帽”决胜年，在六大任务中又将农村产业发展、人居环境整治、脱贫攻坚作为今年重中之重来抓，紧抓江淮果岭建设、“三大革命”、脱贫攻坚“夏季攻势”和“消危行动”等重点工作，促进乡村振兴工作开展。 1、农村产业发展势头良好农业综合生产能力稳步提高。划定全区粮食生产功能区和重要农产品保护区，完成增粮工程建设2万亩。新建稻渔综合种养基地2万亩，完成1个“全国休闲渔业示范基地”建设规划，“XX清水”牌“稻田虾”品牌创建成功。新增蔬菜“三品”认证品种10个，新申报省级示范合作社3个。目前全区农民专业合作社984家，家庭农场683家，市级以上农业产业化龙头企业82家，省级联合体1家。江淮果岭发展加快。作为带动农村经济发展、农民增收、产业脱贫的绿色发展新道路，我区在全市率先推进江淮果岭建设，研究出台含金量高的政策支持文件，努力把“江淮果岭”打造成分水岭治理的品牌区、供给侧结构性改革先行区、丘岗地区脱贫攻坚示范区、美丽乡村建设样板区。今年累计投入1000万元，建成5个XX脆桃交易市场、7个配套冷库、7个标准化果园，配套果园砂石路50公里，全面启动欣沃、木南、金冲3个田园综合体。目前全区共有桃园12万亩，年产量15万吨，年产值10亿元。农村电商巩固提升。上半年区农村产品网销额达 1.25

材料员半年工作总结

材料员半年工作总结篇一：材料员半年工作总结材料员半年总结 ――XXX 时间过的很快，在繁忙的工作中不知不觉就到了二0一三年的六月底了，今年是公司转型后非常重要的一年，转型后的发展方向是否正确以及转型期带来的一系列问题，很大程度上取决于在今年的实践中来表现。这半年来，在领导及同事们的关心帮助下，使我在工作中取得了很大的进步，学习到了很多建筑方面的知识，尤其是对材料员的工作，有了更进一步的认识，积累了更多的经验，回顾这半年来的的材料员工作，既忙碌又充实，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，会是我一生享受不尽的宝藏。在这半年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。结合我个人的实际，现就取得的成绩和存在的问题做以下总结：第一项取得的成绩：一、即将完成年初领导下达的任务总的来说，目前，青年公寓项目即将面临完工并交付使用，各分项工程面临质量验收，这半年来，领导对青年公寓工作大力支持，青年公寓项目部全体人员也是克服重重困难，全体放弃节假日休息，全身心的投入到工作中来，努力的完成领导交给的坚巨任务。

年初，接集团公司的指示，青年公寓项目要在七月份交付，由于施工时间比原计划一下子提前了几个月时间。领导在会上对我们项目部重新提出要求，要求我们按照完工时间往前倒推施工节点，排出施工节点后，就要严格按照节点来完成。当时，青年公寓项目面临的实际问题多而杂，尤其是材料方面的难题很多方面在制约着工程进度，要亟待解决的有：多个材料没谈定供货合同、材料付款保证不了、材料请款流程缓慢，严重影响工程进度，图纸很多地方需要改动，改动后带来的材料需求变动，很多工序急需要讨论具体的实施方案及实施细节，后来又经历项目经理跳槽，公司领导调整，青年公寓项目部的工作积压越来越多，工程进度施工情况离完成任务的期限越拖越远，可以用非常紧急来形容，眼看着按期完成任务无望，项目部全体人员都焦急万分。针对项目部实际情况，殷经理和高副总多次向领导汇报项目的实际情况，领导也多次来工地实地了解情况，并给予项目部大力支持，综合比对、多方比较，组织人员帮助项目部确定多项大的有争议的材料合同，对于部分材料更是破列的提前申请预付款，增加综合业务部的办事效率，减少流程中转的时间等等，有了领导的大力支持，工程进度情况明显好转，工人摧要材料、材料商跟在屁股后面摧要材料款的情况在短时间内得到解决……

公司半年工作总结汇报

公司半年工作总结汇报经过半年的努力我们的工作完成情况是样呢收获了什么一起来看看公司半年工作总结汇报学习书写工作总结吧！ XX年饭店管理公司在馆党委的正确领导下在分管老总的直接领导下以市场为导向以宾馆为依托充分利用宾馆50多年的品牌优势积极开展外营业务现将XX年上半年的工作作汇报如下：一、上半年的工作回顾 1、全心全意为业主服务让业主满意是我们责任我们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行党校签定了委托管理合同在委托管理期间饭店管理公司坚持“让业主满意”的服务宗旨始终站在业主的立场上全心全意的为业主作想“用心极至”为业主服务提升了干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行党校的经营理念、管理水平以及服务质量和服务品质获得了业主的充分的肯定和赞扬 2、稳定现有委托项目提升饭店管理公司的知名度为了提高饭店管理公司的知名度稳定现有市场是我们饭店管理公司的生存和发展的需要目前我们饭店管理公司委托项目有：干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行党校我们将努力做好现有委托项目提升现有项目知名度让我们现有的三个委托项目精益求精成为我们饭店管理公司的饭店管理标杆为今后委托项目奠定良好的基础 3、做好项目的后勤保障工作日争为宾馆多创效率

饭店管理公司现有员工29人（其中办公室2人、代管国际旅行社1人、干部学院12人、梅岭地税培训中心8人、农业发展银行党校6人）XX年上半年饭店管理公司管理费为：30．96万元其中干部学院为：19.95万元梅岭地税培训中心为5.01万元、中国农业发展银行党校为6万元（另外员工工资一块；因要发给个人在此就不作说明）我们还将继续努力做好后勤保障工作让前方的同志多为业主服务为宾馆经济效率添砖加瓦 4、认真做好市场调查研究努力开拓新的合作项目 XX年上半年我们饭店管理公司全体人员为了开拓新的客源市场加大了自身的宣传力度以及个人业务素质方面的提高和修练同时,我们还做了许多的市场调查详细分析市场的竞争形势积极寻找了新的合作项目上半年我们以江西省军区、北京宾馆、知味大酒店、观福大酒楼等几十个单位进行过业务交流和项目洽谈取得实效 5、做好本职工作热诚为外派人员服务饭店管理公司的员工在认真做好本职工作外还积极配合宾馆发放外派人员的福利待遇特别是每逢“三节”发给外派人员的福利用品时我们能够不厌其烦的一而三再而三的通知外派人员家属前来领取做好了为外派人员服务的“勤务员”如有外派人员的家属工作繁忙或者说家属出差我们还会亲自送到家属的家中让他们感受到宾馆和组织上的关心和关怀二、存在的问题

乡镇前期人口普查工作汇报

乡镇前期人口普查工作汇报乡镇前期人口普查工作汇报我镇在县委县政府的统一布置下，在县人口普查领导小组办公室的指导下，高度重视全国第六次人口普查工作，为了顺利的完成全国第六次人口普查工作，我镇组织精干力量，全力做好全国第六次人口普查前期工作，现将我镇全国第六次人口普查前期工作情情况汇报如下：一、高度重视，精心布置我镇在县委政府布署全国第六次人口普查工作后，高度重视此项工作，立即组建成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的第六次人口普查工作领导小组，领导小组并下设办公室，办公室由镇统计站长等三人组成，负责日常工作。

二、根据我镇实际情况，绘制普查小区图根据我镇的行政区划等实际情况，确保第六次全国人口普查不漏一户不漏一人不漏一项，把我镇划分为六个普查小区，它们分别是：仙桥普查小区、杉树普查小区、塘堡普查小区、清水普查小区、灵坛普查小区、同志普查小区。三、精选普查指导员和普查员为了顺利完成全国第六次人口普查工作，确保普查数据质量，我镇按照上级每80户设置一个普查员的要求，精心挑选了15名能力强、素质高的普查指导员，配备了59名普查员。四、全力做好户口整顿工作户口整顿工作与人口普查数据质量有密切的联系，做好户整顿工作，更能确保人口普查的顺利成功。目前我镇正对辖区内的常住人口、暂住人口、外出人口以及出生未上户、死亡未销户的人口情况进行核实。五、存在的问题

1、因我镇属小乡镇，人员较少，所以安排普查员比较困难，目前，我镇按照普查小区的需要安排了72名普查指导员和普查中，但其中还有一名普查指导员和14名普查员未落实到具体人员。那一世范文网 2、经费较困难，乡镇现在本身没有财政收入，一切的工作经费都是上面拨的，前期工作经费紧缺，工作开展困难，镇人口普查办公室目前没有经费到位。六、下步工作打算和建议到目前为止，按照县委政府的布置和县人普办的要求，工镇人口普查前期工作都完成得很好，相信在县委政府的统一布置下，在县人普办的指导下，尽管困难，我镇下一步人口普查工作也一定会按质按量的顺利完成，同时建议经费尽快到位，确保人中普查工作顺利进行和我镇人普办正常运行。

采购部半年工作总结报告

采购部半年工作总结报告采购流程包括收集信息，询价，比价，议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货验收，整理付款。这么多环节，没有经验总结，很容易出错。今天给大家为您整理了采购部半年工作总结报告，希望对大家有所帮助。采购部半年工作总结报告范文一我部门在公司领导和同事们的支持与帮助下，严格遵守公司的相关制度，顺利地完成了本部么的工作。为了更好的完成接下来的工作任务，现将我部门在过去8个月中的工作情况作一个汇报与总结。在过去的8个月里，我部门严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，保证了公司各部门的正常运营。但是从整体来说，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到95%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在。在今后的工作中，我部门将继续努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作的正确率、准确率力争达到100%。为了更好的完善采购工作，高效的完成采购任务，我部门将采取以下措施：一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日计划与总结。为了达到日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。

二、坚持“多快好省”的采购原则，严格控制采购成本。我们的采购工作就是服务于生产，就是要以最低的成本采购到高质量的生产原料，所以一定要对要采购的原材料进行细致的分析，衡量它们的性价比，始终坚持“以质论价，货比三家，多快好省”的采购原则。三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平;加强与供应商的沟通，要及时做好跟催工作，让他们积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取措施解决，一定要保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原材料。四、加强与各部门的沟通与协调，严格控制采购时间和采购周期，保证各种原材料的购进科学合理;极力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类的物品或原材料进厂时，要及时的和有关部门做好协调与沟通。五、要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。六、学会主动与人沟通、交流，经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。总之，在以后的工作中，我部门将会更加努力地学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的发展贡献我们的力量。采购部半年工作总结报告范文二

个人XX年上半年工作总结汇报

个人XX年上半年工作总结汇报回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的

优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，\XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X 号地块区位优势提出"商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾"开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，

XX县人才工作情况汇报(范文)

XX县人才工作情况汇报（范文）（范文）根据市委组织部调研工作安排，现就XX县今年以来的人才工作情况汇报如下：一、主要做法和成效（一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合XX人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《XX县高层次专业人才引进办法》《XX县柔性引进人才办法》《XX县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《XX籍急需紧缺人才培养使用办法》《XX县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。（二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村

振兴、脱贫攻坚、XX生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次XX期，目前已举办XX期，共培训各类人才XXX 人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班X期，培训干部人才XX人次；选派XX名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施XX县民族地区文化产业人才培养开发、XX县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、XX族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目X项，开展特色产业人才培训XX人次，培养产业骨干XX名，开发制作了XX族语言智能学习系统及app，打磨提升XX族优秀大型歌舞剧X台；在鹿产品开发技术攻关转化、XX高山细毛羊肉用系推广、XX族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立市、县级专家科研工作站X个，引导XX名高层次人才进站服务，开展重点研究课题X项，今年以来共新增发明专利X项，开发新产品XX款。（三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务活动等方式，吸引了XX名高校毕业生到基层一线服务；组织教育、卫生等用人单位直接面对高校、面向市场，采取现场招聘、对接合作等形式择优选用XX名急需紧缺专业人才到XX工作，在一定程度上缓解了机关企事业单位人才总量不足、结构不优、技

乡村振兴工作总结五篇

乡村振兴工作总结五篇【篇一】一直以来，我局结合民政职能和工作实际，多举措推进乡村振兴工作，现将相关工作汇报如下：一、健全村民自治机制加强村民自治组织建设，健全和创新村委组织领导机制。围绕社会主义新农村建设做好“两委”换届工作，“两委”领导换届经群众性选举，按要求完成全县95个行政村和3个社区“两委”换届监督工作。强化村民自治，普遍建立村规民约和村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会“一约四会”，让村民实现自我管理、自我服务、自我监督、自我发展。二、建立健全村务监督制度依托村民会议形成民事民议、民事民办、民事民管的基层协商格局。大力推进全县村务公开和民主管理工作，实现村务公开阳光、透明。依法制定村民自治章程和村规民约，发挥自治章程、村规民约的积极作用，广泛开展移风易俗行动。·集中精力抓好社会救助体系。一是发挥低保制度在打赢脱贫攻坚战中的兜底保障作用。提高我县城乡低保保障标准和平均补助水平，20XX年7月起

城市最低生活保障标准为580元/人.月，农村最低生活保障标准为3800元/人.年。城市低保人均补助水平为350元。农村低保人均补助水平为193元，城乡低保人均补助水平分别提高了20元。二是我局加强对特困人员的救助管理工作；三是加大临时困难救助帮扶力度，我局依据上级文件要求不断健全工作机制，多渠道筹措资金，对因病因灾因残等特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭给予临时困难救助；四是医疗救助能力得到提升。我局根据文件要求加强医疗救助制度与基本医疗保障制度的衔接，通过提高资助参合参保的比例、合理界定医疗救助对象范围、进一步完善医疗救助经费“一站式”即时结算机制等方式实施重特大疾病医疗救助工作，确保医疗救助发挥基本兜底作用，缓解困难群众看病难、看病贵等问题。 ·提升防灾减灾救灾综合能力。我局加强救灾应急机制的建设，细化应急救灾预案。建立完善乡镇救灾信息速报网络，制定完善自然灾害救助规程。规范灾害救助申报审批程序，救灾工作井然有序。同时建立好相关台账，做到台账公开透明，管理规范。 ·着力完善农村公共服务体系。建立健全养老服务体系。做好农村三留守人员关爱工作，对特殊人群进行摸底排查工作，健全农村留守儿童和妇女、老年人以及困境儿童关爱服务体系。做好残疾人两项补贴发放

我的半年工作总结

我的半年工作总结第一篇：我的半年工作总结例行公事刚把工作上的半年总结写来发出去了，今年最好，就写了一个单项总结轻松多了。但那毕竟是对外的，做的是表面文章说的都是好话。工作少了时间多了思考的时候也多了，也想给自己的半年作个简单小结：１、工作上：上班时间泡够，工作只管凑数。结论：资源闲置，在职失业。２、思想上：与时俱进，明天飘摇不定。３、学习上：看于丹的书，读各类文摘，学科学发展观。４、行动上：我为博客狂。一种最好的宣泄方式，一种最美的情感享受。它几乎成了我每天必到的地方，要么是自己学着写写自己的经历和人生感悟，要么是去欣赏别人的佳作，以人之长补已之短。５、生活上：致力于做老公的好老婆，孩子的好妈妈，父母的好女儿。 6、情感上：收获一些，失去一些。收获了一份意外的惊喜，失去了至亲的母爱。 7、业余上：做了个合格的准健身操老师，把它当成我的第二职业，虽然没有金钱的收获，但我很乐意，有“英雄有用武之地”的快乐，是最大的精神享受，它充实了我的日子，丰富了我的生活，所以干得很带劲。8、心态上：天天想穿新衣服。业绩：工资。惭愧，惭愧！目标：保持工作热情保持美丽心情保持苗条身材２００９年６月８日第二篇：我的半年工作总结甲方代表工作总结xxxx年x 月xx日,本人开始从事xxx岗位，并做为xxx甲方代表派驻工地现场工作，在领导的正确领导和自己的努力下，工程项目在有条不紊的向着既定的目标运行，本人就试用六个月的工作做

个全面总结。一、文明安全施工方面工作每天对工地进行巡视，对发现工程项目存在的安全隐患及时要求施工单位进行整改、对现场脚手架安装检查、安全帽佩戴、临时用电、施工现场防火、洞口临边防护、安全网、密目网挂设、雨季塔吊垂直度观测、高处作业、生活区食堂宿舍卫生等安全工作，按照工程实际情况实行小项目天天检查，大项目每周检查。每周的工程例会首先强调安全第一位，现场的安全防护是重中之重，安全教育要天天讲，要不厌其烦，不嫌啰嗦，并经常列举一些安全事故的例子，将安全意识深刻的牢记并相互传达到在每一个人的脑海中，让项目的每一个参与者清醒的认识到安全施工是对自己负责、也是对家人和社会负责。由我建设单位、监理、施工单位全员参与管理，在施工过程中贯彻执行安全规程、生产条例。做到领导者不违章指挥，施工者不违章操作。监理工程师做好安全控制，保证施工中无危险、无事故、无人身伤亡及财产损失。督促监理工程师和施工单位按照有关法规去管理，保证施工现场内井 1然有序，文明安全，环境卫生等均符合要求。协调好内部外部关系，为施工正常进行创造良好环境。二、质量控制方面工作日常工作中熟读图纸、勤查图集规范，对工程中容易出质量问题的地方重点关注，做好记录，并对监理、施工单位进行强调注意该部位的质量，避免不必要的返工。针对在工程关键部位施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。主抓监理单位，发挥监理的人员优势、技术优势，并要求监理在施工过程中，检查各种措施的落实情况，发现问题及时提出并要求整改，充分发挥监理的管理职能，按照监理合同上明确的权利与义务，