性格测试四色性格的基本特点如何与不同颜色性格的人进行沟通

四色性格的基本特点：如何与不同颜色性格的人进行沟通

一、四色性格的基本特点

（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚

至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为

别人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。如果他不是现场

的焦点，会恼怒。可能伤害了别人还没有意识到。因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。通常是比较粗心的，容易自我满

足。天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲

和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团

队合作的感觉。本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏

于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意

性强，计划不如变化快。红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔

滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我

不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢

考虑细节。（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他

们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他

们会很舒服。在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是

最喜怒形于色的颜色）。天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼

要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的

压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，

难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对

于竞争结果过分关注。黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本

上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经

核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时

共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出

以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，

强调制度、程序、规范、细节和流程。本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。蓝色性格的人这样进行表达：1、我非常注重权威和规则；2、我有时很难高兴

起来；3、我做事非常有条理；4、我喜欢集中注意力将事情做好；5、面对压力，我常常避免对抗；6、我用头脑对事情进

行彻底分析；（四）绿色性格绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气，不易被激怒，

可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人

建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而

且慎重。是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的

合作关系，能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的

颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他们常常

是没有表情的）。天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，

极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望

被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。绿色性格的人这样进行表达：1、我是个很随和的人；2、我善于作短期计划；3、有时，我心肠太软；4、我乐意成为团队中的一员；5、大家

认为我有耐心6、我是个可靠的雇员，我认真对待工作；7、

我喜欢与人建立牢固长久的友谊；8、我是个好听众，我能够使

心情不安的人平静下来；9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮

助他们。二、性格与沟通（一）四色性格人们的说话特点红色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说。黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索。蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思苦想。绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。（二）四色性格的人的肢体语言红色性格的人：眼神，动作坚定有

力。黄色性格的人：眉飞色舞，动作幅度大。蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，三思而后行。绿色性格的人：几乎没有动作，表情经常为零。（三）四色性格人最看中的东西（要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）红色性格的人：最看中方向，在征服中实现自我。（红色的人最喜欢

的是征服，甚至是征服自我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正

错误的。但要注意的是：见他知道了自己的错误后就停口，否则其

后产生逆反心理。）黄色性格的人：看中过程，在快乐中实现自我。（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。他们享受

的是逛街的过程。又如黄色性格的人考研，即使最后没有考上他们

会认为在过程中已经得到了成长。）蓝色性格的人：最看中细节，在奉献中实现自我。（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责

任而活）绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实现自我。（四）

总的沟通技巧他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。）他说我听他动我静他粗我细他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。外项性格的人悲，自己要做听众，

要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说，以

引导他说。）（五）具体的沟通方法1、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要

理解红色的人，感激红色的人。给红色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决

策者）2、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。给黄色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重。）3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（蓝色的人最大优点是细腻深刻）给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。明白他需要被推动。（绿色的人最大优势是耐心。）三、性格

与小孩的教育（一）蓝色性格的孩子1、自己要粗线条一些。（因为他自己太细线条）2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细节上。蓝色的人本就是个心思细腻，注重细节的人，所以他也希望人们注重他的细节。如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”，他会认为你在敷衍他，要对他说“你画窗户画得很好”等。（其实

四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的表扬方式不同。如：对黄色

性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格的

人喜欢表现自己。）3、不要催他做决定。不能催，但可以问。蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。（此点是最重要的）他很敏感，若常此他将关上心门。若在青春期他会马上闭上嘴，并且以后不再和你讨论类

似的问题。蓝色性格的人是很“拧“的，他不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现为你说你的，而他做他自己的。教育内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），要注意建立一个“温馨时光”。

在“温馨时光”中要让孩子说，自己做听众。以此锻炼他们的表达

能力。而且无论他们说什么，都不能批评、职责，而要引导。（二）绿色性格的孩子1、跟他下指令时速度不可以太快，不可以下达

好几个指令，最好一次只有一个。绿色的人本身速度就比较慢。若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”2、第一次

教他做事要手把手的教。绿色的人最喜欢的是“看”，不喜欢动手。所以动手能力也比较差。所以最好手把手的交他们。但他们其

实的心里和其他孩子是一样聪明的。（其实清华、北大中四种颜色

的人都有。四种颜色的人也一样的聪明，只是他们做事的方法不同。如蓝色的人喜欢想，而绿色的人喜欢看）3、常鼓励他表达自己

的想法。4、帮助他自己做决定。5、永远不要说他磨蹭。6、尊重他的低调。四、性格与职业红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。（红色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业）黄色性格的人适合的职业：演员、作家、

导游、公关。（黄色的人善于交际，没有陌生人的概念）蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。绿色性格的人适合的职业：保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。五、性格与情绪（一）四色性格的人表达

情绪的方式红色性格的人：爆发式的、剧烈的。黄色性格的人：内外一致的，不会隐藏。蓝色性格的人：有难过的事会善于控制，遇上悲伤的事不易自拔，易钻牛角尖。绿色性格的人：如暖水瓶——外冷内热（二）四色性格的人易患的性格疾病1、红色性格的

人易患的性格疾病易“过劳死”，易得心脏病。自恋、狂妄自大——自我感觉太好嫉妒——自己优秀惯了，看不得别人优

秀焦虑证——节奏太快，最怕塞车2、黄色性格的人易患的性格疾病焦虑证——黄色的人最简单，怕复杂，怕面对复杂的事

情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如：第一个人和黄色性格的人说：“今天你脸色不好…”。黄色性格的

人心里有个结，但或许还不怎么在意，但若有第二个人这么说，他

就会人为自己是真的病了。3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎，自己做错了事会生自己的气。易自责，所以易否定自己。小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的，但喜欢孤独过了头易得自闭。4、绿色性格的人易

患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不愿意与时

俱进，最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻（一）不同性格的爱人红色的爱人——你会觉得很塌实。他可依赖，但有坏脾气。所以要对

容忍他的坏脾气做好准备。黄色的爱人——你会觉得很快乐。但他责任心会比较弱，会对你有依赖。蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你，甚至牺牲自己迁就你。但要注意他易小心眼。要帮他解新结。绿色的爱人——他愿全身心放在家里。但他节奏比较慢。所以要有足够的能力与之沟通。奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活，但在职场中要注意拿出工作状态。在配偶中，最理想的组合是红配绿、黄配蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一起，但是分手也会很快。（因

为他们性格相近，很容易理解对方；但是自己想要的在对方身上都

没有…）（二）四色爱人之间的相处人与人相处肯定会产生矛盾。都说婚姻是爱情的坟墓，其实不然。当人们走进婚姻以后，想要让

婚姻更长久，就要看人们处理问题、解决矛盾的能力了。要关照到

对方的性格特点。1、红色的爱人别让他闲着。（红色的人是最不适合当家庭主妇的。可以让她找第二职业、第二兴趣）要告诉红色的人失败是很正常的。不要和发起脾气的他对抗。帮他放慢节奏。和他讲明有自己的边界（如家里什么事由他做主，什么事由自己做主。）2、绿色的爱人不要说他磨蹭。不要大喊大叫的对待他。一定要常与之互相沟通。不要强求他与自己的节奏和自己一样。家里事情尽量让他做主让他快点时请柔美一些。3、黄色的爱人首先得哄。要柔柔美美的检查他的进度（其实他会欢迎你提

醒他）。在整齐划一的问题上不要对他要求太高。和他一起梦想（蓝颜色的人注意，不是原则的问题就尽量“迎合”他。）4、蓝色的爱人要告诉他不要太完美。不要愤怒的和他吵架（他本身就不爱说话，吵又不过你，便只好闭嘴，久而久之就会关闭心门）。记住自己的承诺（蓝色的人心细、注重细节，会记得你说的话，并记得说话的细节）一定要察言观色（蓝色的人不善表达自己）要经常问他在想什么。