财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位:财务部经理
所属部门财务部部门编号YTG
岗位名称经理岗位编号YTG091
直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
1.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2.主持部门全面工作,落实各岗位职责,检查、监督本部门员工工作的执行情况,对本部门员工进行业绩考核。
3.参与拟定公司的年度工作计划。
4.主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。
5.拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程,并负责建立完善公司会计核算体系。
6.贯彻执行公司财务制度,协调财务与各业务的工作流程。
7.负责公司年度财务计划的制定和执行检查。
8.参与公司项目投资分析工作。
9.组织公司经济活动分析。
10.参与公司产品成本预测与控制。
11.负责组织公司年度预决算工作。
12..参与并监督重大经济合同或协议的签订和履行。
13.负责公司融资活动,拓展融资渠道。
14.研究国家财税政策法规,负责组织公司税收筹划工作。
15.稽核各项会计事项,审核会计凭证、账簿和报表。
16.接待相关部门的各项检查。
17.定期向公司董事会及集团报告公司财务状况。
18.负责组织公司资产的清查工作。
19.负责公司资本运作工作。
20.负责组织编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。
21.负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
22.负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。
23.协助配合其他部门的工作。
24.完成集团及公司领导交办的各项工作。
重要工作联系:
1.公司内部:各部门
2.公司外部:工商、税务、审计(会计、评估)师事务所、银行等相关部门该职位的晋升、轮换与替代:
1.该职位可以晋升为总经济师、总会计师,可以由财务部副经理晋升而至。
2.该职位可以由财务部副经理代行其职责。
权限:
1.业务权限:
对于公司财务管理制度的执行情况实施监督。
2.人事权限:
(1)薪资变更:对本部门员工的薪资变更有建议权。
(2)绩效考核:对本部门员工的绩效有考核权。
(3)人员变动:对本部门人员的变动有建议权。
(3)请假:对本部门员工1天的请假申请有审批权。
3.财务权限:
对公司各项收、支进行审查。
任职者基本要求:
1.所需知识技能:
(1)财务管理、会计核算的有关知识与技能。
(2)熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
(3)熟悉和掌握现代企业管理制度。
(4)良好的语言表达和文字处理能力。
(5)良好的学习能力和解决问题的能力。
(6)具有敬业精神和团队协作精神。
(7)熟练使用财务软件及办公软件。
2.教育培训:
(1)财务会计及相关专业,本科以上学历。
(2)具有相关专业中级以上职称。
3.经验:
(1)5年以上财务工作经验。
(2)房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位:财务部副经理
所属部门财务部部门编号YTG
岗位名称副经理岗位编号YTG092
直接上级经理直接下属分管岗位员工
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
1.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2.协助本部门负责人工作,落实分管岗位职责,检查和监督员工工作计划的执行情况。
3.参与拟定公司的年度工作计划。
4.起草公司财务制度和各项管理工作流程。
5.贯彻执行公司财务制度,协调财务与各业务的工作流程,并参与建立公司会计核算体系。
6.参与公司年度财务计划的制定和执行检查。
7.参与并审核公司项目投资分析。
8.参与公司经济活动分析
9.参与公司产品成本预测与控制。
10.参与公司年度预决算工作。
11.参与并监督重大经济合同或协议的签订合履行。
12.参与公司融资活动,拓展融资渠道。
13.搜集和整理国家财税政策法规,参与公司税收筹划。
14.复核各项会计事项、会计凭证、账簿和报表。
15.负责公司纳税申报工作。
16.协助财务经理接待相关部门的各项检查。
17.负责公司财务档案的管理工作。
18.负责对公司员工财务知识的培训。
19.参与定期向集团报告公司财务状况的各项工作。
20.参与公司资产管理工作。
21.编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。
22.协助部门负责人对本部门员工进行工作安排和指导。
23.完成集团及公司领导交办的其他工作。
重要工作联系:
1.公司内部:各部门
2.公司外部:工商、税务、审计(会计、评估)师事务所、银行等相关部门该职位的晋升、轮换与替代:
1.该职位可以晋升为财务部经理,可以由财务部主管会计晋升而至。
2.该职位可以由财务部经理或财务部主管会计代行其职责。
权限:
1.业务权限:
(1)对于公司财务制度的执行情况实施监督。
(2)经公司授权的其他业务权限。
2.人事权限:
(1)薪资变更:对本部门员工的薪资变更有建议权。
(2)绩效考核:对本部门员工的绩效有考核建议权。
3.财务权限:
(1)日常报销:对财务部预算内日常报销金额进行预审。
(2)办公用品申购:对财务部预算内办公用品申购金额进行审查。
任职者基本要求:
1.所需知识技能:
(1)财务管理、会计核算的有关知识与技能;
(2)熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
(3)熟悉和掌握现代企业管理制度。
(4)良好的语言表达和文字处理能力。
(5)良好的学习能力和解决问题的能力。
(6)具有敬业精神和团队协作精神。
(7)熟练使用财务软件及办公软件。
2.教育培训:
(1)财务会计及相关专业,本科以上学历。
(2)具有相关专业中级以上职称。
3.经验:
(1)具有5年以上财务工作经验。
(2)房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位:财务部主管会计
所属部门财务部部门编号YTG
岗位名称主管会计岗位编号YTG093
直接上级经理、副经理直接下属-------------
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
1.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2.审核原始凭证,编制记账凭证。
3.汇总会计凭证并登记总帐,编制会计报表并进行分析。
4.负责付款类合同原件的归档和保管工作。
5.负责工程款台账的登记工作。
6.审查存货采购计划,控制采购成本,负责存货收发原始凭证的审核。
7.负责项目成本核算;按月编制成本报表。
8.负责公司资产核算管理工作。
9.负责建设项目的统计工作。
10.负责电算化日常管理工作。
11.完成部门负责人交办的其他工作
重要工作联系:
1.公司内部:各部门
2.公司外部:统计、税务等部门。
该职位的晋升、轮换与替代:
1.该职位可以晋升为财务部副经理,可以由财务部会计晋升而至。
2.该职位可以由财务部副经理或财务部会计代行其职责。
权限:
1.业务权限:
(1)监督公司财务制度的执行情况。
(2)对不符合要求的经济业务不予受理。
(3)经公司授权的其他业务权限。
2.人事权限:无
3.财务权限:无
任职者基本要求:
1.所需知识技能:
(1)财务管理、会计核算的有关知识与技能;
(2)熟悉国家有关财经、税收政策。
(3)良好的学习能力和解决问题的能力。
(4)具有敬业精神和团队协作精神。
(5)熟练使用财务软件及办公软件。
2.教育培训:
(1)财务会计及相关专业,本科以上学历,。
(2)具有相关专业中级以上职称。
3.经验:
(1)3年以上房地产行业工作经验。
(2)本岗位任职2年以上。
岗位说明书
岗位:财务部会计
所属部门财务部部门编号YTG
岗位名称会计岗位编号YTG094
直接上级经理、副经理直接下属------------
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责:
1.严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2.审核费用类原始凭证,登记各类明细账,定期与往来单位对账,编制各类明细表。
3.复核销售凭证与销售报表。
4.负责工资核算。
5.负责管理、销售和财务等费用的核算工作。
6.完成部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1.公司内部:各部门。
2.公司外部:无
该职位的晋升、轮换与替代:
1.该职位可以晋升为财务部主管会计。
2.该职位可以由财务部主管会计代行其职责。
权限:
1.业务权限:
(1)监督财务制度的执行情况。
(2)对不符合要求的经济业务不予受理。
(3)经公司授权的其他业务权限。
2.人事权限:无
3.财务权限:无
任职者基本要求:
1.所需知识技能
(1)财务管理、会计核算的有关知识与技能;
(2)熟悉国家有关财经、税收政策。
(3)良好的学习能力和解决问题的能力。
(4)具有敬业精神和团队协作精神。
(5)熟练使用财务软件及办公软件。
2.教育培训:
(1)财务会计及相关专业,大专以上学历。
(2)具有相关专业中级以上职称。
3.经验:
相关工作经验2年以上。
岗位说明书
岗位:财务部销售会计
所属部门财务部部门编号YTG
岗位名称销售会计岗位编号YTG095
直接上级经理、副经理直接下属-------------
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度,对公司的经营活动提供财务保障,并进行财务监督。
工作职责: