《员工违规行为处理暂行规定》

员工违规行为处理暂行规定

第一章总则

第一节目的、原则和适用范围

第一条为进一步规范销售、管理行为，明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的管理秩序，依据国家法律、法规、规章和本公司相关制度，

制定本规定。

第二条本规定所称违规行为是指本公司员工违反国家有关法律、法规、规章或本公司《员工手册》或相关制度，应受到处理的行为。

第三条处理遵循的原则：实事求是，程序规范；错罚相当、惩教结合；制度面前人人平等；保障员工合法权益。

第四条本规定适用于本公司所有员工。

第五条对已解除劳动合同人员在劳动合同存续期间的违规行为，可书面建