内审员考试练习题复习课程
内审员考试题库及答案2024
内审员考试题库及答案2024一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项是必须遵守的原则？A. 独立性B. 保密性C. 客观性D. 全面性答案：C2. 内部审核的目的是什么？A. 确保组织符合外部法规要求B. 评价管理体系的有效性和效率C. 获得认证证书D. 提高员工的工作效率答案：B3. 以下哪项不是内部审核的范围？A. 组织的环境管理体系B. 组织的财务状况C. 组织的社会责任D. 组织的顾客满意度答案：B4. 内部审核的频率应由以下哪个因素决定？A. 组织的规模B. 管理体系的复杂程度C. 组织的财务预算D. 认证机构的要求答案：B5. 在内部审核过程中，以下哪项不是审核员的职责？A. 收集审核证据B. 编制审核报告C. 制定改进措施D. 与被审核部门沟通答案：C二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）6. 内部审核员应具备哪些基本素质？A. 良好的沟通能力B. 熟悉组织的产品和过程C. 具备一定的技术知识D. 能够独立完成审核任务答案：A、B、C、D7. 内部审核的准备工作包括哪些内容？A. 制定审核计划B. 确定审核范围和准则C. 选择审核员D. 通知被审核部门答案：A、B、C、D8. 内部审核报告应包含哪些内容？A. 审核目的和范围B. 审核发现和结论C. 审核员的意见和建议D. 审核的日期和地点答案：A、B、C、D9. 内部审核中发现的不符合项应如何处理？A. 记录不符合项B. 与被审核部门讨论C. 制定纠正措施D. 跟踪纠正措施的实施情况答案：A、B、C、D10. 内部审核的后续活动包括哪些？A. 纠正措施的实施B. 纠正措施的效果验证C. 审核报告的分发D. 审核员的培训和能力提升答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 内部审核员可以是被审核部门的员工。
（错误）12. 内部审核员在审核过程中应保持客观和公正。
（正确）13. 内部审核的目的是找出管理体系的所有问题。
质量管理体系内审员培训复习资料
质量管理体系内审员培训考前复习资料一、判断题（T/F）1、产品的测量必须由专职检验员进行。
()2、对产品的特性进行监视和测量时，除非得到有关授权人员的批准，适用时得到顾客批准，否则在所有规定的活动均已圆满完成之前，不得放行产品和交付产品（）3、过程的监视和测量可以采用内审和/或管理评审进行（）4、返工返修的产品应重新验证（）5、产品要求可以是顾客规定的，也可以是组织通过预测顾客要求规定的，还可以是法规规定的。
（）6、过程的监视和测量是针对产品实现过程进行监视和测量，目的是监视和测量产品实现过程的能力，以确保过程结果满足要求。
( )7、在对产品实现进行策划时，组织应针对产品确定过程、文件和资源需求。
( )8、与产品有关要求的评审包括对组织与供方所签定的采购合同的评审。
( )9、GB/T19001标准8.3条款“应保持不合格的性质以及随后所采取的任何措施的记录”这里的不合格性质是指不合格的严重程度。
（）10、组织必须识别质量管理体系所需的过程，并确定这些过程的顺序和相互作用等。
（）11、组织必须在产品实现的全过程中运用适宜的方法识别产品（）12、顾客的要求确定是在产品要求评审时进行。
（）13、过程的监视和测量方法应证实过程实现所策划的结果的能力（）14、在质量管理体系中承担任何任务的人员都会直接或间接影响产品要求符合性（）15、组织应该确保外来文件得到识别并控制其分发（）16、关于职责、权限的规定是质量管理体系中的重要内容（）17、质量管理体系业绩的测量不包括对顾客满意的测量（）18、组织应在产品内部处理期间，必要时在交付到预定地点期间对其提供防护（）19、标准中8.2.3过程的监视和测量只适用于产品实现过程（）20、持续改进可能涉及产品、过程和体系的改进。
（）21、设计开发的输入评审也是设计开发的评审。
（）二、单选题1、系统地识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用称为（）A过程方法 B 管理系统的方法 C基于事实的方法 D关联方法2、以顾客为关注焦点的含义是（）A顾客需要什么就提供什么B 组织依存于顾客，因此组织应理解顾客当前的要求和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。
内审内审员培训试题(对内审员的考试版)
内部质量体系审核内审员培训Array考试题一、思考题（每道题2分，共24分）实得分1．用于第三方审核的标准是哪个？答：2．八项质量管理原则哪些？举例说明它们在IS09001标准中的体现？答：3．质量管理体系通常包括哪几种类型的文件？答：4．为试举出三种质量管理体系的评价方法？答：5．组织在实施IS09001标准时应对哪些方面进行监视和测量？答：6．内部质量管理体系审核的目的和范围？答：7．内审的依据（准则）是哪些？答：8．内审的一般顺序是什么？答：9．内审计划包括什么内容？答：10．什么是客观证据？有哪几种？答：11．不合格报告的内容？如何描述不合格事实？答：12．纠正措施验证的责任和内容有哪些？答：二、判断题（对的在括号内打“√×”，不对的就在括号内打“×”，每小题各1分，共计20分）实得分1.（）ISO9001：2000标准规定的质量管理体系要求是对技术规范中有关产品要求的补充；2.（）ISO9000族标准没有规定产品要求；3.（）实施ISO9000族标准为组织提高运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的需求和期望；4.（）ISO9004是ISO9001标准的实施指南；5.（）系统识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互关系是管理的系统方法；6.（）质量管理体系基础是应用八项质量管理原则于质量管理体系中应关注的要点；7.（）质量目标应与质量方针和持续改进的承诺相一致，应是可测量的；8.（）管理评审也可以看作一个过程；9.（）ISO9001标准中4.1总要求是过程方法、管理的系统方法及PDCA控制的具体体现；10.（）质量方针是制定和评审质量目标的框架，也是评价质量管理体系有效性的基础；11.（）质量管理体系策划包括产品实现的策划；12.（）设计输出应包括采购、生产和服务提供的适当信息；13.（）组织对生产和服务提供过程的控制不包括对交付产品或服务后实施的活动的控制；14.（）没有顾客投诉就说明顾客是满意的；15.（）测量顾客满意的目的之一是为采取改进活动提供依据；16.（）应根据受审核活动的状况和重要性及以往审核的结果安排内部审核；17.（）内审员不应对自己承担的工作进行审核，以确保审核的独立性；18.（）内审员的结果是管理评审的输入之一；19.（）过程的监视和测量是指对过程能力的监视和测量；20.（）让步使用、放行或接收不合格品应得到有关授权人员和顾客的批准；三、选择题（每题1分，共计10分）实得分1.质量管理体系方法是原则应用于质量管理体系研究的结果；A、过程方法B、管理的系统方法C、以顾客为关注焦点D、基于事实的决策方法2.质量管理体系评价的活动方式有；A、管理评审B、内部审核C、自我评价D、A+B+C3.由组织的相关方对组织进行的审核是；A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核D、管理评审4.质量管理和质量控制在术语概念上构成；A、属种关系B、从属关系C、关联关系5.“要求”包括；A、明示的要求B、通常隐含的要求C、必须履行的要求D、A+B+C6.ISO9001标准7.3“设计和开发”指的是；A、产品的设计和开发B、过程的设计和开发C、工艺的设计和开发D、体系的设计和开发7.ISO9001要求组织应控制的文件是------；A、所有组织批准发放的文件B、所有的外来文件C、与实施质量管理体系有关的所有文件8.质量目标应；A、依据质量方针制定和评审B、包括满足产品要求所需的内容C、在相关职能和层次上进行分解和落实D、A+B+C9.与产品有关的要求应包括；A、顾客规定的要求B、有关法律法规规定的要求C、组织识别或附加的要求D、A+B+C10.对产品有关的要求进行评审应在---------进行；A、作出提供产品的承诺前B、签订合同之后C、将产品交付给顾客之前D、采购产品之前四、案例分析:请指出下列事实不符合ISO9001:2000的哪一条款规定,并进行不合格事实描述.(每题5分,共计25分) 实得分1.在某厂的装配车间,审核员发现一工人的扭力扳手是没有被标记成校准系统的一部分.车间主任解释说:这个扭力扳手是新买的,不需要校准证书和标志.2.某厂在进行审核策划时,考虑到机加工艺复杂、设备多，容易出问题，审核组长提出由最近刚参加了内审员学习的机加工车间技术员负责该车间的审核，因为他对车间的工艺流程、设备、人员非常了解，可对症下药找出问题来。
内部审核员培训班练习
11 “除非得到有关授权人员的批准，适用时得到顾客的批准，否 则在策划的安排已圆满完成之前，不得放行产品和交付服务” 的要求意味着（ ） A 放行产品和交付服务的条件放宽了 B 标准的适用性提高了 C 只要顾客批准这类特例可以不满足法律法规要求 D 只要顾客批准，这类特例可以不满足顾客要求 12 生产和服务的运作要取得的信息和文件是（ ） A 产品特性和设计输出的生产、服务运作信息 B 必要时的作业指导书 C 产品要求评审的输出 D A＋B＋C 13 ISO9004：2000标准是（ ） A 质量管理体系要求 B 质量管理体系业绩改进指南 C 质量管理体系基础和术语 D ISO9001的实施指南 14 组织对ISO9001：2000的应用可以证实有能力提供满足（ ） 要求的产品： A 顾客 B 适用法律法规 C 各相关方 D A＋B 15业绩评价测量是（ ） A 监视和测量顾客的满意 B 确定目标的实现程度 C 测量相关方的计算机公司的内审计划中，没有对总经理 进行审核的安排。内审员说，总经理认为内审只是 他的管理手段，不需要审核他自己。 • 10．某电机公司每年定期举办用户技术培训班，深 受用户好评，但尚未制订该技术培训的书面程序。 • 11.6月3日一份采购单中要求采购蚕豆白色包装袋 75克、145克各10万只，该采购单已按规定得到批 准，审核员在其相应一份送检单（6月7日）中发现， 实际到货各为12.5万只和12万只。 • 12在进出口贸易部，审核员发现8～11月份代理销 售合同占合同总数的56%，便问部门经理对于代理 销售合同如何进行合同评审？部门经理说：代理销 售合同不需要合同评审，因为产品生产、提供都是 其他公司的。
质量管理体系 内部审核员培训班 练习题
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9001质量管理体系注册内审员考试复习题及答案
9001质量管理体系注册内审员考试复习题及答案2017年9001质量管理体系注册内审员考试复习题及答案一、是非题(30分)1、公司必须规定质量方针，并形成文件，且确保其各级人员均会流利地背诵。
( )2、在管理评审会议上必须评审公司的产品质量状况。
( )3、口头订单也必须进行评审。
( )4、内部质量体系审核又称作为第一方审核。
( )5、内审的目的是找出不符合项以便改正，即发现的问题越多，审核员的工作越出色。
( )6、内审应由与被审核部门无直接责任的人员进行，但最好在有关人员的配合下进行。
( )7、要素、场所和活动是质量体系审核的范围的三大主要内容。
( )8、审核小组必须由超过2人组成。
( )9、在选定审核员时，应考虑下列因素：资格、业务范围、专业知识、工作中的协调和为被审核部门所接受。
( )10、内审时，若按选定的样本调查后，没有发现不合格，则应扩大样本的品种及数量，直到发现不合格项。
( )11、对外来标准如果属国家正式颁布的文件不需要控制。
( )12、审核完成后，必须向被审核部门发出审核报告，审核报告可以用不合格项报告来代替。
( )13、内部质量审核员必须是经过培训合格的熟悉公司的业务、了解质量管理的基本知识的公司正式职员。
( )14、对某项产品返工后仍需重新进行检查。
( )15、公司应建立系统以确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性及如何为实现质量目标作出贡献。
( )16、最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。
( )17、公司应对顾客满意/不满意的资料进行分析，以采取相应的预防行动。
( )18、公司应对培训的有效性进行评估，以确保人员的'能力满足工作所需。
( )19、公司所建立的质量管理体系必须同时满足客户的要求及法律、法规的要求。
( )20、公司应建立与顾客沟通的渠道。
( )二、多项选择题(20分)(在此选择答案中，有一项或多项正确答案，漏选一项或错选一项均不能得分)1、内部质量审核有哪些特点?A) 正规性 B)系统性 C)独立性 D)审核是一个抽样的过程 E)以上均不是2、工序上技艺评定准则尽量采用A)书面标准 B) 样品 C) 图示解释 D) 操作经验3、在下列哪种情况下须进行追加审核?A)发生了严重的质量问题或客户有重大投诉B)组织的领导层、录属关系、内部机构、产品、质量方针和目标等较大改变;C)第三方审核后获得注册资格和证书，而证书即将到期又希望继续保持资格。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项不是其主要任务？A. 审核组织内部的流程和程序B. 检查记录和文件的完整性C. 确保所有员工都通过了培训D. 评估组织遵守标准的程度2. 内部审核的目的是：A. 识别不符合项B. 惩罚不符合项的员工C. 阻止不符合项的发生D. 以上都是3. 以下哪项不是内审员应具备的素质？A. 专业知识B. 沟通能力C. 独立性D. 服从性4. 内部审核的频率应该由以下哪个因素决定？A. 组织规模B. 组织的风险评估C. 组织的资金状况D. 外部审核的要求5. 内部审核的记录应该：A. 仅由内审员保存B. 仅由管理层保存C. 由内审员和管理层共同保存D. 公开给所有员工6. 以下哪项不是内部审核的证据？A. 观察记录B. 员工访谈C. 文件审查D. 个人偏见7. 内部审核的不符合项报告应该：A. 仅包含不符合项的描述B. 包含不符合项的描述和建议的纠正措施C. 包含不符合项的描述和对员工的惩罚D. 包含不符合项的描述和对管理层的批评8. 内审员在审核过程中发现的不符合项应该：A. 立即公开B. 立即报告给管理层C. 记录在审核报告中D. 忽略不计9. 内部审核的目的是帮助组织：A. 降低成本B. 提高效率C. 遵守法规D. 以上都是10. 内部审核的最终目标是：A. 获得认证B. 改进组织的操作C. 惩罚不符合标准的员工D. 减少风险二、判断题（每题1分，共10分）1. 内审员在审核过程中应保持客观和公正。
（对）2. 内审员可以参与被审核部门的日常管理。
（错）3. 内部审核可以完全代替外部审核。
（错）4. 内审员在审核过程中发现的问题应立即通知被审核部门。
（对）5. 内部审核的目的是找出问题并提供解决方案。
（对）6. 内审员不需要具备专业技能。
（错）7. 内审员在审核过程中应避免与被审核部门的员工交流。
（错）8. 内审员应独立于被审核部门进行审核。
9000内审员培训练习题及答案
选择题（共10题，每题2分，共20分）判断题（共10题，每题1分共10分）简答题（共4题，每题10分满分40分）案例分析题：（共5题，每题6分共30分）请各学员认真复习下列练习题：练习一选择题从以下每题的几个答案中选择一个你认为最合适的，并将代号填入（）中：（ B ）1.ISO9000族质量管理体系国际标准是：A）产品要求的国际标准B）由ISO/TC176制定的质量管理体系国际标准C）是质量管理体系审核的依据D）用于检验产品质量的国际（ B ）2.针对特定产品、合同或项目的质量管理体系的过程和资源作出规定的文件是A）质量目标 B）质量计划 C）质量手册 D）程序文件（ D ）3.GB/T19001标准规定的质量管理体系要求A）是为了统一质量管理体系的结构和文件 B）是为了统一组织的质量管理体系过程C）是为了规定与产品有关的法律法规要求 D）以上都不是（ D ）4. 为采购、生产和服务提供适当的信息。
A）设计评审 B）设计验证 C）设计确认 D）设计输出（ A ）5.对顾客指定的供方提供的原材料，组织应。
A）按”7.4采购”进行控制 B）按”7.5.4顾客财产进行控制C）顾客对原材料的质量负责 D）B+C（ D ）6.质量方针应包括A)产品的目标 B)满足规定的要求的承诺 C)持续改进的承诺 D)B+C（ D ）7.文件的详略程度取决于A)组织的规模和活动的类型 B)人员的能力C)过程及其相互作用的复杂程度 D)A+B+C（ D ）8.根据GB/T19001标准的要求，以下哪个过程必须制定文件化程序A)产品实现的策划 B)内部审核 C)不合格品控制 D)B+C（ C ）9. 通常是有形产品，其量具有连续性特性的产品是。
A)软件 B)硬件 C)流程性材料 D)服务（ D ）10.质量目标应。
A)可测量的 B)都是量化的 C)应进行分解 D) A+C（ D ）11.质量手册必须包括。
A)质量方针和质量目标 B)质量管理体系的范围C)各过程的顺序和相互作用的描述 D) B+C（B ）12.系统地识别和管理组织内所使用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为A)管理的系统方法 B)过程方法 C)基于事实的决策方法 D)系统论（ C ）13.每次内审的审核结果应作为过程的输入。
资质认定认可机构内审员试题及答案培训文档
资质认定认可机构内审员试题及答案培训文档一、选择题1.1 单选题1. 以下哪项不是内部审核的目的？A. 评估管理体系的有效性B. 确保遵守相关法律法规C. 提高员工的工作效率D. 识别改进机会1.2 多选题2. 内部审核的前期准备包括以下哪些工作？A. 确定审核范围和对象B. 制定审核计划C. 收集相关文件和资料D. 通知被审核部门E. 评估被审核部门的风险二、判断题3. 内部审核应该是定期进行的，以确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。
(对/错)4. 内部审核员应该具备与审核领域相关的知识和经验，以确保审核的有效性。
(对/错)三、简答题5. 请简述内部审核的目的是什么？6. 请简述内部审核的流程。
四、案例分析题7. 某公司进行内部审核，审核员在审核过程中发现一处不符合项。
请回答以下问题：a. 审核员应该如何记录不符合项？b. 审核员应该如何报告不符合项？c. 被审核部门应该如何整改不符合项？五、论述题8. 请论述内部审核在企业管理中的重要性。
9. 请结合实际情况，说明如何进行内部审核计划的设计和实施。
答案一、选择题1.1. C1.2. C, D二、判断题3. 对4. 对三、简答题5. 内部审核的目的是评估管理体系的有效性，确保其持续适宜性、充分性和有效性；识别改进机会；提高组织内部管理水平和员工素质。
6. 内部审核流程：审核计划制定→ 审核通知→ 审核实施→ 审核报告编写→ 审核后续改进。
四、案例分析题7.a. 审核员应该使用审核表格记录不符合项，包括不符合项的描述、位置、证据等。
b. 审核员应该将不符合项报告给被审核部门的负责人，并提供改进建议。
c. 被审核部门应该针对不符合项制定整改计划，采取措施解决问题，并提交整改报告。
五、论述题8. 内部审核在企业管理中的重要性体现在以下几个方面：- 确保管理体系的有效性，提高组织内部管理水平和员工素质；- 识别改进机会，促进企业持续发展；- 降低外部审核的风险，提高外部审核的通过率；- 增强组织内部监督和改进机制，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 内审员在审核过程中，以下哪项不是其职责？A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案：A2. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求？A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案：D3. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理职责？A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案：C4. 质量管理体系文件包括以下哪些内容？A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 以上都是答案：D5. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的资源管理要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：D6. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的产品实现过程？A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案：C7. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程？A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案：D8. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法？A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案：D9. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的内部审核目的？A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案：D10. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理评审输入？A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案：D11. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的纠正措施？A. 消除不合格原因B. 消除不合格后果C. 采取预防措施D. 改进产品性能答案：D12. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的预防措施？A. 消除潜在不合格原因B. 消除潜在不合格后果C. 采取改进措施D. 改进产品性能答案：D13. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量记录？A. 审核记录B. 培训记录C. 产品检验记录D. 产品销售记录答案：D制要求？A. 文件审批B. 文件发放C. 文件更改D. 文件销毁答案：D15. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系记录控制要求？A. 记录保存B. 记录保护C. 记录检索D. 记录销毁答案：D求？A. 确定培训需求B. 制定培训计划C. 实施培训D. 培训效果评估答案：D17. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系基础设施要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：D境要求？A. 工作场所B. 工作条件C. 工作设施D. 产品实现答案：D19. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系产品实现策划要求？A. 确定产品要求B. 确定过程要求C. 确定资源要求D. 确定产品合格率答案：D开发要求？A. 确定设计和开发输入B. 确定设计和开发输出C. 确定设计和开发评审D. 确定产品合格率答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 内审员在审核过程中，以下哪些是其职责？A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案：BCD22. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求？A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案：ABC23. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理职责？A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案：ABD24. 质量管理体系文件包括以下哪些内容？A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 产品实现答案：ABC25. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的资源管理要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：ABC26. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的产品实现过程？A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案：ABD27. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程？A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案：ABC28. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法？A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案：ABC29. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的内部审核目的？A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案：ABC30. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理评审输入？A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）31. 内审员在审核过程中，需要确定审核范围。
内审员考试题库及答案
内审员考试题库及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 内审员在进行内部审核时，应遵循的原则是（）。
A. 客观性B. 独立性C. 保密性D. 全面性答案：A2. 内部审核的目的是（）。
A. 评估组织的质量管理体系是否符合标准要求B. 评估组织的质量管理体系是否有效实施C. 评估组织的质量管理体系是否持续改进D. A和B答案：D3. 内部审核的频次通常由（）决定。
A. 组织的最高管理层B. 审核组长C. 审核员D. 被审核部门答案：A4. 内部审核计划应至少在审核前（）天制定。
A. 7B. 14C. 21D. 30答案：B5. 内部审核的首次会议应由（）主持。
A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 组织的最高管理层D. 审核员答案：A6. 内部审核的末次会议应由（）主持。
A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 组织的最高管理层D. 审核员答案：A7. 内部审核报告应由（）编制。
A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 组织的最高管理层D. 审核员答案：A8. 内部审核发现的不符合项应由（）负责整改。
A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 组织的最高管理层D. 审核员答案：B9. 内部审核的记录应至少保存（）年。
A. 1B. 2C. 3D. 5答案：C10. 内部审核员的资格应由（）认定。
A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 组织的最高管理层D. 认证机构答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 内部审核员应具备以下哪些能力（）。
A. 理解质量管理体系标准B. 掌握审核技巧C. 具备良好的沟通能力D. 能够独立完成审核报告答案：A, B, C, D2. 内部审核的范围包括（）。
A. 组织的管理体系文件B. 组织的管理体系实施情况C. 组织的管理体系改进情况D. 组织的管理体系符合性答案：A, B, D3. 内部审核的依据包括（）。
A. 质量管理体系标准B. 组织的管理体系文件C. 组织的管理体系记录D. 组织的管理体系实施情况答案：A, B, C4. 内部审核的证据包括（）。
内审员管理层培训试题及答案
内审员管理层培训试题及答案一、单选题1. 内审员在进行内部审计时，主要依据是什么？A. 公司内部规定B. 国家法律法规C. 国际审计准则D. 个人经验答案：C2. 以下哪项不是内审员的职责？A. 评估和改进风险管理B. 确保财务报告的准确性C. 直接参与公司日常经营活动D. 促进公司治理和内部控制答案：C3. 内审员在审计过程中发现问题后，应首先采取的措施是什么？A. 立即报告给公司高层B. 与被审计部门协商解决C. 记录问题并提出改进建议D. 忽略问题继续审计答案：C二、多选题1. 内审员在进行内部审计时，需要关注哪些方面？A. 财务报表的准确性B. 内部控制的有效性C. 法律法规的遵守情况D. 员工的工作态度答案：A, B, C2. 内审员在审计报告中应该包含哪些内容？A. 审计发现的问题B. 被审计部门的反馈C. 改进措施和建议D. 审计团队的自我介绍答案：A, B, C三、判断题1. 内审员在审计过程中，必须保持独立性和客观性。
（）答案：正确2. 内审员在审计结束后，无需跟进被审计部门的整改情况。
（）答案：错误四、简答题1. 简述内审员在审计过程中如何确保审计质量？答案：内审员在审计过程中确保审计质量的方法包括：遵循国际审计准则，保持独立性和客观性；使用适当的审计方法和工具；确保审计证据的充分性和适当性；与被审计部门进行有效沟通；以及及时记录和报告审计发现。
2. 描述内审员在发现重大问题时应采取的步骤。
答案：内审员在发现重大问题时应首先详细记录问题，收集相关证据；然后与被审计部门进行沟通，了解问题的具体情况；接着提出具体的改进建议，并与被审计部门协商解决方案；最后，将问题和解决方案报告给公司高层，并跟进整改情况。
五、案例分析题案例：某公司内审员在审计过程中发现财务部门存在虚报费用的情况，涉及金额较大。
请分析内审员应如何处理此问题。
答案：内审员首先应详细记录发现的问题，收集相关证据。
然后与财务部门负责人进行沟通，了解问题产生的原因和背景。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 内审员在进行内部审核时，应遵循的原则是：A. 客观性B. 公正性C. 独立性D. 全部选项答案：D2. 内部审核的目的是：A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进的机会D. 全部选项答案：D3. 内审员在审核过程中，不应：A. 收集客观证据B. 做出审核结论C. 与审核对象的员工进行沟通D. 隐瞒发现的问题答案：D4. 内部审核的依据是：A. 质量管理体系文件B. 相关法律法规C. 组织的质量方针和目标D. 全部选项答案：D5. 内审员在审核过程中，应保持：A. 客观性B. 公正性C. 保密性D. 全部选项答案：D二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 以下哪些是内审员的职责？A. 制定审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行审核答案：ABCD2. 内部审核的类型包括：A. 系统审核B. 过程审核C. 产品审核D. 服务审核答案：ABC3. 内审员在审核过程中，应关注的信息包括：A. 过程的输入B. 过程的输出C. 过程的绩效D. 过程的改进答案：ABCD4. 内部审核的记录应包括：A. 审核计划B. 审核发现C. 审核结论D. 审核报告答案：ABCD5. 内审员在审核过程中，应避免的行为有：A. 与审核对象的员工发生冲突B. 接受审核对象的贿赂C. 泄露审核信息D. 忽视审核发现答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 内审员可以是审核对象的直接上级。
（错误）2. 内部审核是组织自我完善和持续改进的一种机制。
（正确）3. 内审员在审核过程中，不需要与审核对象的员工进行沟通。
（错误）4. 内部审核的结论只能由审核组长做出。
（错误）5. 内审员在审核过程中，可以对发现的问题进行隐瞒。
（错误）四、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述内审员在审核过程中应遵循的基本原则。
答案：内审员在审核过程中应遵循的基本原则包括客观性、公正性、独立性和保密性。
QMS内审员培训课程试题
QMS内审员培训课程试题不定项选择题（共50题，每题2分，共100分）在提供的答案a, b, c, d 或 e中选择你认为最恰的答案。
多选或少选均不得分。
考试的时间是2个小时。
不提供额外的时间阅读考题。
满分是100分，通过分数是70分。
1、ISO9001质量管理体系标准采用过程方法，该方法结合了（）。
A. PDCA循环(正确答案)B. SWOT分析C. 基于风险的思维(正确答案)D. 单一要素的分析2、采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动（）奠定良好基础。
A. 实现战略目标B. 推动可待续发展(正确答案)C. 向组织和顾客提供信任D. 应对组织的风险3、组织在质量管理体系中应用过程方法可以使组织能够（）。
A.理解并持续满足标准要求;(正确答案)B.从增值的角度考虑过程;(正确答案)C.获得有效的过程绩效;(正确答案)D.在评价数据和信息的基础上改进过程(正确答案)4、关于理解组织环境的基本概念，以下哪些说法是正确的( )。
A理解组织的环境是一个过程，这个过程确定了影响组织的宗旨、目标和可待续性的各种因素。
(正确答案)B 组织环境需要考虑内部因素，还需要考虑外部因素(正确答案)C 组织的宗旨可被表达为其愿景、使命、方针和目标(正确答案)D 组织的宗旨可被表达为价值观和信仰5、顾客是指能够或实际接受为其提供的，或按其要求提供的产品或服务的个人或组织，包括（）A 消费者、最终使用者(正确答案)B 委托人、零食商(正确答案)C 内部过程的产品或服务的接收人(正确答案)D 受益者和采购方(正确答案)E 可以是内部的或外部的(正确答案)6、识别过程风险，评价风险大小的测量维度分别是（）。
A、风险的严重度(正确答案)B、风险的发生频次(正确答案)C、风险的可预测性D、风险的控制措施7、过程是指利用输入实现预期结果的相互关联或相互作用的一组活动，以下关于过程的说法正确的包含（）A. 过程的“ 预期结果”、产品或服务均可称为输出(正确答案)B.一个过程的输入通常是其他过程的输出，而一个过程的输出又通常是其他过程的输入(正确答案)C. 两个或两个以上相互关联和相互作用的连续过程也可作为一个过程(正确答案)D.不易或不能经济地确认其输出是否合格的过程，通常称之为“特殊过程”(正确答案)8、通过考虑组织的（）等因素，有助于对组织内部环境的理解。
gjb9001c内审员培训考试题及答案
gjb9001c内审员培训考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. GJB9001C标准中，质量管理体系文件包括哪些？A. 质量手册B. 程序文件C. 记录D. 以上都是答案：D2. 以下哪项是GJB9001C标准中对内审员的要求？A. 必须具备相应的专业知识B. 必须具备相应的管理经验C. 必须具备相应的审核技能D. 以上都是答案：D3. GJB9001C标准中，组织应如何确定质量目标？A. 根据组织的战略方向B. 与质量方针保持一致C. 可测量并可实现D. 以上都是答案：D4. 以下哪项不是GJB9001C标准中对产品实现过程的要求？A. 确定顾客要求B. 确定产品特性C. 确定产品价格D. 确定过程方法答案：C5. GJB9001C标准中，组织应如何处理顾客财产？A. 确保其安全B. 确保其保密性C. 确保其完整性D. 以上都是答案：D6. GJB9001C标准中，以下哪项是组织应识别的风险？A. 与产品有关的风险B. 与过程有关的风险C. 与环境有关的风险D. 以上都是答案：D7. GJB9001C标准中，以下哪项是组织应进行的监视和测量？A. 顾客满意度B. 质量目标的实现情况C. 过程绩效D. 以上都是答案：D8. GJB9001C标准中，以下哪项是组织应实施的改进活动？A. 纠正措施B. 预防措施C. 持续改进D. 以上都是答案：D9. GJB9001C标准中，以下哪项是组织应进行的内部审核？A. 定期审核B. 过程审核C. 产品审核D. 以上都是答案：D10. GJB9001C标准中，以下哪项是组织应进行的管理评审？A. 定期评审B. 针对特定事件的评审C. 针对特定问题的评审D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. GJB9001C标准中，以下哪些是组织应识别的外部和内部因素？A. 国际标准B. 顾客需求C. 法律法规要求D. 组织文化答案：ABCD2. GJB9001C标准中，以下哪些是组织应识别的机遇和风险？A. 市场机遇B. 技术风险C. 竞争风险D. 环境变化答案：ABCD3. GJB9001C标准中，以下哪些是组织应实施的变更管理？A. 过程变更B. 产品变更C. 资源变更D. 文件变更答案：ABCD4. GJB9001C标准中，以下哪些是组织应进行的沟通？A. 与顾客的沟通B. 与供应商的沟通C. 内部沟通D. 与相关方的沟通答案：ABCD5. GJB9001C标准中，以下哪些是组织应进行的记录控制？A. 记录的标识B. 记录的存储C. 记录的保护D. 记录的可追溯性答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. GJB9001C标准要求组织必须建立和实施质量管理体系。
内审员培训v1.2测试题及答案
内审员培训v1.2测试题及答案一、单选题1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项不是其主要职责？A. 审核管理体系文件B. 审核现场操作C. 审核外部供应商D. 审核内部流程答案：C2. 以下哪项不是内审员应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 熟悉审核标准C. 严格的保密意识D. 缺乏团队协作精神答案：D二、多选题1. 内审员在审核过程中，需要关注哪些方面？A. 符合性B. 有效性C. 合规性D. 可持续性答案：A、B、C2. 内审员在审核前需要准备哪些资料？A. 审核计划B. 审核清单C. 审核报告D. 审核记录答案：A、B三、判断题1. 内审员可以同时参与被审核部门的日常工作。
答案：错误2. 内审员在审核过程中发现的问题，需要及时与被审核部门沟通。
答案：正确四、简答题1. 简述内审员在审核过程中应遵循的原则。
答案：内审员在审核过程中应遵循客观、公正、保密、系统和透明的原则。
2. 描述内审员在审核结束后应完成哪些工作。
答案：内审员在审核结束后应完成以下工作：撰写审核报告、提出改进建议、跟踪问题整改情况、参与审核结果的反馈和沟通。
五、案例分析题1. 某公司内审员在审核过程中发现一个部门的文件管理混乱，请问内审员应如何处理？答案：内审员应首先与该部门负责人沟通，了解文件管理混乱的原因。
然后，根据审核标准和公司文件管理规定，提出具体的改进建议，并跟踪整改进度，确保问题得到有效解决。
2. 内审员在审核过程中发现一个部门的员工对审核工作抵触情绪严重，请问内审员应如何处理？答案：内审员应首先了解员工抵触的原因，可能是对审核流程不熟悉或担心影响工作。
内审员应耐心解释审核的目的和重要性，消除员工的顾虑。
同时，与部门负责人合作，确保审核工作的顺利进行。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审员在进行内部审核时，其主要目的是什么？A. 检查工作环境是否整洁B. 确保组织的质量管理体系符合标准要求C. 评估员工的工作绩效D. 选择最佳供应商答案：B2. 以下哪项不是内审员的基本职责？A. 准备审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行组织的业务流程答案：D3. 内部审核的依据是什么？A. 组织的质量政策B. 组织的质量目标C. 适用的质量管理体系标准D. 所有上述选项答案：C二、判断题1. 内审员在审核过程中应保持客观和公正的态度。
（）答案：正确2. 内审员可以参与被审核部门的日常工作。
（）答案：错误3. 内审员在审核过程中发现的不符合项应立即通知被审核部门。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述内审员在准备审核计划时需要考虑哪些因素？答案：在准备审核计划时，内审员需要考虑以下因素：- 审核的目的和范围- 审核的时间安排和资源分配- 审核的流程和方法- 被审核部门的具体情况和需求2. 内审员在审核过程中如何确保审核的有效性？答案：内审员在审核过程中可以通过以下方式确保审核的有效性：- 确保审核计划的全面性和合理性- 采用适当的审核方法和技术- 收集充分的审核证据- 对审核发现进行客观和公正的评估四、案例分析题假设你是一名内审员，负责对公司的质量管理体系进行内部审核。
在审核过程中，你发现某部门在产品检验环节存在不符合标准的情况。
请描述你将如何处理这一问题。
答案：面对这种情况，我会采取以下步骤处理：1. 记录不符合项的具体情况，包括不符合的标准条款、发现的问题和可能的影响。
2. 与被审核部门的负责人进行沟通，说明不符合项的具体情况，并讨论可能的原因。
3. 根据不符合项的性质和严重程度，提出改进建议或要求被审核部门制定纠正措施。
4. 跟踪和验证被审核部门的纠正措施实施情况，确保问题得到有效解决。
5. 将审核发现和处理结果纳入审核报告，提交给管理层和相关部门。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案### 内审员培训考试题及答案#### 一、选择题1. 内审员的主要工作职责是什么？A. 编写审计报告B. 进行内部审计C. 管理审计团队D. 制定审计计划答案：B2. 内部审计的目的是什么？A. 确保组织遵守法律法规B. 评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程C. 增加组织利润D. 减少员工数量答案：B3. 以下哪项不是内部审计的基本原则？A. 独立性B. 客观性C. 保密性D. 灵活性答案：D#### 二、判断题1. 内审员在审计过程中可以与被审计单位的员工建立私人关系。
（）答案：错误2. 内部审计可以为组织提供关于财务报告的保证。
（）答案：正确3. 内审员在审计过程中发现的问题必须立即向管理层报告。
（）答案：错误#### 三、简答题1. 简述内部审计的三个主要目标。
答案：- 确保组织遵守相关法律法规和内部政策。
- 评估组织的风险管理和内部控制体系的有效性。
- 促进组织运营的效率和效果。
2. 描述内审员在审计过程中应遵循的职业道德。
答案：- 保持独立性，避免利益冲突。
- 保持客观性，公正无私地进行审计。
- 保守秘密，不泄露审计过程中获得的敏感信息。
#### 四、案例分析题案例：某公司内审员在审计过程中发现了一个潜在的内部控制漏洞，该漏洞可能会导致财务数据的不准确。
内审员应该如何处理这一情况？答案：- 首先，内审员应该详细记录发现的问题，并评估其对组织可能造成的影响。
- 其次，内审员应该与被审计单位的管理层沟通，讨论问题的性质和可能的解决方案。
- 最后，内审员应该在审计报告中明确指出该问题，并提出改进建议，以帮助组织加强内部控制。
#### 五、论述题论述内审员在组织风险管理中的作用。
答案：内审员在组织风险管理中扮演着关键角色。
他们通过审计活动识别潜在的风险点，评估现有风险管理措施的有效性，并提出改进建议。
内审员还帮助组织建立和维护一个健全的内部控制体系，以预防和减少风险的发生。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审的基本概念是（）。
A. 对组织内部的财务和运营活动进行审查B. 对组织外部的合作伙伴进行审查C. 对组织的信息技术系统进行审查D. 对组织的市场活动进行审查答案：A2. 内审员在进行审计工作时，应遵循的原则是（）。
A. 保密性B. 客观性C. 独立性D. 所有选项都是答案：D3. 内审的目的包括（）。
A. 确保组织遵守相关法律法规B. 评估组织的运营效率C. 识别潜在的风险D. 所有选项都是答案：D4. 内审员在审计过程中，通常采用的方法是（）。
A. 抽样检查B. 全面审查C. 访谈D. 所有选项都是答案：D5. 内审报告的主要内容包括（）。
A. 审计发现B. 审计建议C. 审计结论D. 所有选项都是答案：D二、判断题1. 内审员的工作只局限于财务审计。
（错误）2. 内审员在执行审计任务时，应保持独立性，避免利益冲突。
（正确）3. 内审的目的是发现问题，而不是解决问题。
（错误）4. 内审报告应该只包含审计发现，不需要提出任何建议。
（错误）5. 内审员需要具备良好的沟通能力和分析能力。
（正确）三、简答题1. 简述内审员的职责。
内审员的职责主要包括对组织的财务报告、运营流程、合规性、风险管理和内部控制系统进行独立的评估和审查。
他们需要确保组织的操作符合既定的政策、程序和法律法规要求，同时识别潜在的风险和改进领域，提出有效的解决方案，以提高组织的运营效率和整体绩效。
2. 描述内审的基本原则。
内审的基本原则包括保密性、客观性、独立性和专业怀疑精神。
保密性要求内审员对审计过程中获取的所有信息保密；客观性要求内审员在审计过程中保持公正无私，不受个人偏见影响；独立性要求内审员在工作中保持独立，避免任何形式的利益冲突；专业怀疑精神则要求内审员对可能存在的风险和问题保持警惕，进行深入的调查和分析。
3. 解释内审报告的作用。
内审报告是内审员对审计结果的正式文档记录，它通常包括审计发现、问题的根本原因、潜在的影响以及改进建议。
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练习题1一、单选题：（共40题，每题1分，共40分）1、张某委托李某开发一种新产品，未明确约定改产品的专利申请权的归属，当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）A. 张某Ｂ. 张某和李某共有Ｃ. 李某Ｄ. 国家２、李某为完成单位交付的科研任务进行一项技术研究，该单位在技术成果完成后申请了专利权，并与Ａ公司签订了专利实施许可合同，一年后，该单位又将该专利转让给B公司，该项专利权的发明人是（）A .李某Ｂ.李某的单位Ｃ.Ａ公司Ｄ.Ｂ公司3、1996年3月某企业申请一项发明专利，1997年5月该申请初审合格即行公布，1999年1月授权公告，该专利的保护期限起算日为（）A. 授权公告日B. 申请公布日C.授权证书获得日D. 申请日4、甲于2011年7月1日完成了某项发明创造，并于2011年7月4日向国家知识产权局受理处直接递交了专利申请，乙也于2011年7月1日完成了同样的发明创造，并于7月2日上午到邮局寄出了专利申请，国家知识产权局2011年7月4日收到该申请。
如果甲乙二人的申请均符合其他授予专利权的条件，则专利权应当授予何人？（）A.甲B.乙C.甲和乙共有D.经甲和乙协商确定的人5、根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案？（）A.海关总署B. 权利人所在地海关C. 货物进出境地海关D.侵权人所在地海关6、甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。
就该项发明创造申请专利的权利属于谁？（）A.王某B.甲公司C.甲公司和王某D.经甲公司和王某协商确定7、以下哪些不属于职务发明创造（）A.执行本职工作的发明创造B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造C.离职一年后完成的发明创造D.完成本公司其他任务的发明创造8、下列说法哪些是正确的？（）A.说明书摘要不能用来解释专利权的保护范围B.实用新型专利申请的说明书可以没有附图C.说明书附图中不可以有文字D.发明专利申请的说明书必须有附图9、李某的发明专利申请日为2007年7月1日，优先权日为2006年7月1日，则李某最迟应当提出实质审查请求？（）A.2009年6月30日B.2009年7月1日C.2010年6月30日D.2010年7月1日10、实用新型专利的有效期为（）A.5年B.10年C.15年D.20年11、管理者代表应由（）指定专人担当。
A. 法务部门B.企业决策层C.知识产权管理部门D.最高管理者12、（）是沟通研发部门与法务部的桥梁。
A.企业决策层B.知识产权部们C.最高管理者D.管理者代表13、（）是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，只有科学合理的配置，才能有效保障企业知识产权管理活动的正常开展。
A.人力资源B.技术改造C.财务资源D.信息资源14、（）是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。
A.持续改进B.文件编制C.知识产权管理手册D.知识产权方针15、（）是企业知识产权管理活动的参与者。
A.企业最高管理层B.企业的全体员工C.企业中层管理者D.企业基层管理者16、（）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标A.人力资源部B.企业决策层C.知识产权管理部门D.最高管理者17、下列企业职员中，一般情况下不属于企业涉密人员的是（）A.企业技术人员B.后勤人员C.企业经营管理人员D.技术工人18.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（）A.公平条款，背靠背条款，不担责条款B.不担责条款，公平条款，背靠背条款C.背靠背条款，公平条款，不担责条款D.背靠背条款，不担责条款，公平条款19、（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
A.审核和改进B.基础管理C.知识产权方针D.知识产权手册20、PDCA循环是指（）A.规划、执行、检查、处理B.计划、组织、协调、控制C.计划、检查、执行、控制D.规划、执行、处理、组织21、（）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立致死产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源。
A.知识产权管理部门B.企业最高管理者C.技术研发部门D.生产部门22.知识产权管理的对象为（）A.员工B.知识产权管理制度C.专利D.企业生产经营中设计的知识产权事项23、企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（）A.全部适用B.选择性适用C.原则性适用D.基本性适用24、企业应当对知识产权管理活动的执行情况建立（）制度A.定期检查B.随机抽查C.查阅知识产权管理文件D.知识产权事务汇报25、（）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南A.企业知识产权管理战略B.企业知识产权管理方针C.企业知识产权管理目标D.企业知识产权管理制度26.（）管理评审是由对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。
A.企业最高管理者、不定期组织B.企业知识产权部门、组织C.企业最高管理者、定期组织D.企业知识产权部门、不定期组织27、企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（）A.都应设有知识产权专门管理部门B.都应有设立知识产权工作经费C.无需设立知识产权工作专项经费D.可设立知识产权工作专项经费28、企业的知识产权外部信息不包括（）A.国家、地方优选知识产权的法律、法规和政策措施B.国内外相关专利文献、商标注册信息C.科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D.企业转让专利的信息29、采购合同起草后，应当提交（）进行合同相关知识产权条款的审查A.企业决策层B.知识产权管理部门C.市场销售部门D.知识产权主管30、企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由（）构成A.最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组B.知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组C.知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组D.最高管理者领导，知识产权部门负责，其他部门负责人参加的贯标工作领导小组31、企业知识产权管理中运行控制的目标是：（）A.建立完善的知识产权管理制度B.配合企业知识产权战略的实施C.防范和消除知识产权管理活动的风险，确保企业知识产权管理的方针和目标得以实现D.确保企业知识产权方针的贯彻落实32、企业知识产权管理处于企业生产经营的（）A.研发阶段B.采购阶段C.生产阶段D.全过程33、企业对员工的知识产权奖励措施可以是（）A.应主要采用精神奖励B.物质奖励为主，精神奖励为辅C.应主要采用物质奖励D.物质奖励、精神奖励或者物质奖励和精神奖励相结合34、关于企业对员工的知识产权奖励表述正确的是（）A.必须以表彰会形式开展B.口头表彰，无需文件记录C.应当有表彰决定、奖励决定等文件加以规范D.只需在公告栏发布奖励通知即可35、企业应当建立知识产权工作（）加强经费使用监督和管理，确保各类知识产权费用的规范使用A.具体流程B.经费预算机制C.经费使用管理机制D.经费监督管理和评估机制36、企业的（）主要负责对知识产权活动的常规化、程序化的控制A.知识产权管理者代表B.知识产权管理部门C.高层管理者D.中、低层管理者37、知识产权内部控制制度的目的为：（）A.为员工的薪酬和奖励提供依据B.保证研发活动的有效开展C.获取更多有利于企业发展的专利授权量D.对企业的知识产权事项进行科学、系统和有效的管理38、（）是企业开展知识产权管理工作的前提和基础A.对企业知识产权状况的基本了解B. 知识产权制度C.知识产权方针D.知识产权目标39、管理评审一般应当由（）组织实施A.知识产权管理部门B. 再生产管理部门负责人C.人力资源部门D.企业的最高管理者40、企业处理员工关系时保护商业秘密的主要措施是（）A.保密合同 B .岗位职责 C.口头协议 D.对外合同二、多选题：（共10题，每题1.5分，共15分）1、知识产权管理体系文件包括（）A.形成文件的知识产权方针、目标B.知识产权手册C.知识产权管理控制程序D.知识产权管理活动记录2、企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（）A.知识产权培训B.知识产权权利运用、保护C.合同管理以及保密D.知识产权权利获取、维护3、下列关于企业知识产权管理部门说法正确的有（）A.配备专业的专职工作人员B.可配备兼职工作人员C.可委托专业的服务机构代为管理D.应由企业最高管理者指定某部门兼管4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（）A.人力资源B.基础设施C.财务资源D.信息资源5、编写企业知识产权管理程序文件中合同管理控制程序的要点有（）A.合同的知识产权审查B.知识产权对外委托业务的合同控制C.委托开发或合作研发的合同控制D.重大专项的合同控制6、企业知识产权管理资源包括（）A.人力资源管理B.财务资源管理C.信息资源管理D.生产资料管理7、《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则有（）A.战略导向B.体系完备C.领导作用D.全员参与8、《企业知识产权管理规范》规定，保密应从（）角度进行管控A.涉密人员B.涉密设备C.涉密信息D.涉密区域9、知识产权评估的对象是基于法律权利而存在的，所以知识产权评估具有法律上的风险，这些风险包括（）A.权利无效或撤销引起的风险B.地域性引起的风险C.法定时效引起的风险D.知识产权权属不明引起的风险10、销售和售后阶段的知识产权管理包括（）A.产品销售前，对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定知识产权保护和风险规避方案B.在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或风险规避方案C.建立产品销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，简历和保持相关记录D.产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权保护和风险规避方案，适时形成新的知识产权三、判断题（共10题，每题1份，共10分）1、企业的知识产权外部信息不包括企业转让专利的信息。
（）2、知识产权管理的对象为知识产权管理制度。
（）3、知识产权内部控制制度的目的为对企业的知识产权事项进行科学、系统和有效的管理。
（）4、知识产权目标是企业开展知识产权管理工作的前台和基础。
（）5、控制的目标体系是企业知识产权管理体系存在的前提，也是知识产权管理体系运行和实施控制的依据。
（）6、人力资源是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，也是知识产权创造的主体。
（）7、企业对内部产生的知识产权信息管理应当建立相应的管理制度，实施统一管理。