干部任免考察材料
干部任免考察材料
某某同志干部任免考察材料
某某某，女，1980年8月生，中共党员，2014年7月从某某大学教育经济与管理专业毕业后应聘到我校教务处工作，2014年11月任副主任科员。经过对该同志的认真考察，我处的意见如下：
一、该同志能坚持政治理论和业务理论的学习，认真贯彻学习科学发展观，不断提高自身的思想道德修养，积极主动地参与学校的各项改革；做事认真踏实、任劳任怨、责任心强。
二、该同志工作上兢兢业业，2014年7月至2014年8月在教务处师资科工作，承担过学校师资培训、教研管理及质量工程方面的工作；2014年8月-12月在教务处实践教学科工作，主要承担毕业论文（设计）管理等工作，能很好地完成各项工作；2014年12月至今作为科室负责人负责教务处教学研究与建设科各项工作。
三、该同志主要工作表述如下：（1）按时完成了学校的2014－2014年新进教师的岗前培训工作。2014年度获得江西省师资培训先进个人的称号；（2）在师资科工作四年来，该同志共主持试讲工作380余场次，每场试讲都能坚持原则，基本没有出现过有违反规定或工作不周情况；（3）做好与学校整体荣誉及教师利益密切相关的各项申报工作，组织申报国家及省教学名师工作4次，其中申报到国家教学名师1人，省教学名师13人；组织国家教学团队申报工作4次，申报到
国家级教学团队1项，组织参与考核及申报江西省学科带头人及骨干教师工作2次，积极组织2014年以来教育部开展的质量工程工作，负责特色专业、人才培养模式创新实验区申报等工作；（4）做好学校教师进修及培养的工作，07年到09年国家开展了青年骨干教师国内访问学者工作，三年来我校共有11位教师进行了申请，8名教师已如愿进入到国内的重点大学进行访问学习。博硕士报考及攻读学位期间与学校签订的各项协定，该同志都认真审核，并对各项申报材料进行妥善归档和管理；（5）做好教师信息及师资培训的诸多日常工作，在近四年该同志对本校教师信息进行了大量的收集及整理工作，在教务科的同志的帮助下，教师信息库已经初步建成。每年认真核算下拨各院系的师资培训费用；（6）协助科里其他同志做好教育教学研究课题申报工作；（7）整理并编辑了2014届本科生优秀毕业论文（设计）90余篇，并汇编成册。（8）2014年12月作为科室负责人以来，组织了学校各项教学研究课题申报及立项管理、质量工程项目管理及各种教学奖的申报及评审工作。在负责期间各项工作都顺利而有序地完成。（9）除做好本职工作外还积极进行教育教学方面的理论学习，积极参与申报教育教学课题，主持及参与省级教育教学课题数项，在教育教学类刊物发表论文数篇。做到理论与实践工作相长，相互促进。
四、该同志在工作中廉洁自律，恪尽职守，作风扎实；在日常生活及为人处事方面大方得体、热情乐观、尊敬领导、与周围同事相处融洽；注重加强自身修养，从各方面努力和完善自身，严于律己。
我们认为，该同志已具备担任科长的基本素质，建议提拔任用。
考察人：某某大学教务处
2014年9月20日
xxx同志考察材料
该同志政治立场坚定，思想进步，能够坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉学习实践科学发展观，思想和行动上始终与党中央保持一致。
思想政治素质过硬。多年来，该同志思想积极上进，始终坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动，认真撰写心得体会和学习笔记，使理论素养和政策水平得到进一步提高，使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局意识进一步增强，具备了较高的政治素质。
政策理论和专业知识水平较高。该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。平时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。文笔较好，积极参与组织起草有关
领导讲话和综合性文字材料，做好办公室一般文件的起草、综合工作。认真搞好调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，及时上报信息和撰写调研文章。
组织领导能力强。团结同志，具有较强的全局观念和
大局意识，头脑灵活，工作积极，事业心、责任心强，办事雷厉风行，讲究效率。认真做好本职工作，能够出色完成领导交办的各项工作，具备一定的组织领导和协调能力。
工作实绩突出。担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位，推动各项工作朝着既定目标前进。在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决策提供一些有益的资料和数据。协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
思想品德作风好。该同志组织纪律观念强，自觉遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。严格要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。做人踏实，工作务实，作风扎实。能够起到共产党员干部的表率作用。
廉洁自律守党纪。该同志遵纪守法，廉洁自律。认真执行党规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。时刻注意保持共产党员先进性和统战干部良好形象。
xxx同志经过几年的锻炼，在组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。
主要缺点和不足是：有时考虑问题不够全面。
xxxxxx（单位）于xxxx年x月x日召开全体人员会议就推荐副主任科员进行民主推荐，参加会议xx人，发票xx张，xxx同志得票x 张，得票排序x。随后在部机关范围内就赵殿元同志的情况进行了考察座谈，共谈话xx人，反映良好。经xxx会研究同意，拟推荐xxx同志为xxxx（职务）人选。
考察人：xxxxxx
xxxxxxxxxxxxx（单位）
xxxx年xx月xx日
魏成旺同志考察材料
魏成旺，男，大专文化。20xx年参加工作，20xx年任矿选煤厂党政办副主任至今。
一、政治素质。多年来，该同志思想积极上进，坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参
加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动和矿开展的“创先争优”活动，认真参加厂党总支安排的各类学习和会议，通过组织的培养，加之自身努力，其理论素养和政策水平有所提高，具备一定的政治素质。
二、理论和专业知识水平。该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。平时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。文笔有一定功底，积极参与组织起草厂有关报告和综合性文字材料。工作中联系实际，注意收集有关资料，及时上报通讯和相关报道。
三、组织能力。团结同志，具有较强的全局观念和大局意识，工作积极，事业心、责任心强，讲究效率。认真做好本职工作，能够完成厂领导交办的各项工作，具备一
定的组织领导和协调能力。
四、工作实绩。担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关车间、支部及矿相关部门，推动各项工作朝着既定目标前进。在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为厂党总支、行政决策和工作安排提供一些有益的资料和数据。做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够自我强化工作意识，注意加快
工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
五、思想品德作风。该同志自觉遵守各项规章制度，牢固树立为全厂服务的宗旨。严格要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。做人踏实，工作务实，作风扎实。能够起到共产党员干部的表率作用。
六、廉洁自律。该同志遵纪守法，廉洁自律。特别是在各类接待工作上，能认真执行党规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。生活中注意保持共产党员先进性和连队干部的良好形象。
经过3年多的锻炼，魏成旺的组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。
七、主要缺点和不足是
有时考虑问题不够全面，不够大胆，工作中注意原则性和灵活性的把握。
厂党总支于2014年3月28日组织部分职工代表、党代表等就魏成旺近几年的履职情况进行测评，参与测评15人，发出测评表15份，对魏成旺同志测评打90分以上的有7人，80～89分的有8人。随后厂党总支在机关后勤范围内就魏成旺同志的工作表现进行了考察谈
话，共谈话3人，反映良好。2014年3月4日至3月11日对魏成旺进行干部任前公示，公示期间厂党总支未收到任何形式的举报。经厂党总支、厂务会研究同意，推荐魏成旺同志为厂党政办主任、后勤党支部书记人选。
考察人：谭其银
2014年3月18日
xxx同志干部任免工作中撰写的考察材料（小二号黑体）
（16开纸张，正文为四号宋体，每行30字，每页一般为25行）xxx，男，xxxx年x月出生，汉族，浙江宁波人，1998年7月参加工作，1997年9月入党，中央党校经济管理专业在职大学学历。现任中共宁波市江北区委组织部电化教育科科长。
主要简历：
1995.09-1998.07宁波高专文秘专业学习
1998.07-2014.03中共宁波市江北区委组织部科员
2014.03-2014.08中共宁波市江北区委组织部副主任科员（1999.07-2014.06中央党校经济管理专业本科在职学习）2014.08-2014.08中共宁波市江北区委组织部干部一科副科长2014.08-2014.09中共宁波市江北区委组织部主任科员
2014.09-现在中共宁波市江北区委组织部电化教育科科长主要反映政治立场、思想素质、理论水平、群众观点，以及组织观念、大局意识等情况。
主要反映工作能力水平、事业心责任感、工作实绩等情况，包括工作思路、工作作风、精神状态、心里素质、创新精神、决策水平、培养发展潜力等情况、要根据考核对象的主要特点概括提炼出若干个观点，并选取典型事例，用写实的方法进行叙述。
主要反映道德品质和党风廉政建设等情况，包括个性特征、品性修养、待人处事、群众认可度、个人廉洁自律等情况。
主要不足：
（采取写实方法，语言简练，归纳准确，并注意不要与优点自相矛盾。）民意情况：
主要是民主推荐及民主测评的得票情况
单位名称
考察组成员签名：年月
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条干部任免与考察管理规定第一章总则为了规范tcl集团空调事业部课级及以上干部的任免与考察，使干部任免与考察工作能够公平、公正、有序的开展，特制定本规定。本规定对干部的推荐、选定、任免、考察的管理全过程进行规范。本规定适用于tcl集团空调事业部任命的总监、厂长、部长、课长、经理，不适用于集团任命的干部和高管。第二章干部任命当出现管理岗位空缺时，相关部门领导可以向人力资源部提出人员推荐建议。人力资源部根据岗位级别和职责组织人员进行筛选和考察：1、部长级以上干部的选定，候选人员必须进行360度访谈和人才测评（新入职人员只做测评），人力资源总监面谈后，提出候选人员名单，经总经理面试、审批确定；2、课长、经理级干部的选定，候选人员必须经相关考察和测评（新入职人员只做测评），人力资源总监面谈后，提出候选人员名单，报主管领导审批。选定的人员经审批确定后，由人力资源部起草任免通知做出公示及备案。中国第一人力资源网站三茅人力资源网免费资料2014年春季招聘hr面试技巧精选版下载第三章干部免职上述在职管理岗位人员由于工作业绩或管理能力没有达到要求，各职能模块或部门向人力资源部提出免职要求：1、部长级以上干部，由主管领导提出申请，人力资源总监审核，总经理批准后，人力资源部备案并起草通知做出公示；
2、课长、经理级干部，由部门提出申请，主管领导审核，人力资源总监批准后，人力资源部备案并起草通知作出公示。第四章干部考察干部考察对象是部门负责人，包括部长、营销中心销售部经理，或高管提出、
人力资源部同意的课长、经理级人员。
第九条干部考察周期：
1、获提名准备晋升营销中心经理、部级或以上干部；
2、新任职3个月以上；
3、考察间隔一年或以上。
第十条干部考察由人力资源部统一进行组织，考察工具包括：
1、组织氛围调查；
2、360度访谈考察；
3、人才测评。
第十一条为保证考察访谈客观公平，访谈由人力资源部与被访谈人员单独进行，任何人
不得干扰。
第十二条干部考察结果由人力资源部整理为专题报告，提交给主管领导，再由被考察对
象直接领导向被考察者反馈。
第十三条被考察者对考察结果有异议时，可以书面向人力资源部反馈，人力资源部把反
馈意见作考察报告附件，但不更改考察报告。
第十四条考察报告由人力资源部存档，不对外公开，考察结果作为被考察者的任免、职
务升降及培训的重要依据。
第五章监督与考核
第十五条各职能模块和部门的干部任免以及考察必须严格按照本规定执行，人力资源部
实施监督与考核。有违反此规定的行为，人力资源部作出相应的处罚。
第十六条其他不在上述范围内的干部或短期项目工作可参(更多文章请关注)照本规定，任免与考察由职能
模块或部门独立进行。
第六章附则
第十七条本规定解释权归空调事业部人力资源部，自批准之日起生效实施。
干部任免的通知
干部考察材料范本2
干部提拔考察材料
干部考察材料内容及格式要求干部考察材料范文
干部考察材料的主要内容
干部考察材料的主要内容 干部考察材料一般应包括德、能、勤、绩、廉等内容： 一是干部的政治素质和道德品质情况。主要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，是否坚持党的领导，自觉地贯彻执行党的基本路线，是否具有全心全意为人民服务的公仆意识和献身精神； 二是干部的能力素质情况。主要反映干部的综合协调能力以及相关的业务水平。是否具有宏观决策、驾驭全局和与职责相符的组织领导能力，能否审时度势，适时提出符合实际的工作思路和见解；是否知人善任，充分调动和发挥干部的积极性，推动工作的开展； 三是干部的思想作风情况。主要反映干部在履行工作职责过程中所表现出来的工作态度、敬业精神。 四是干部所取得的工作实绩。主要反映干部的工作成果，哪些是政绩，哪些是短期行为，哪些是显绩，哪些是潜绩； 五是主要反映干部在工作中存在的主要问题、缺点不足以及今后的努力方向。 考察材料应该反映干部的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现: 1.德：德包括六方面的内容。政治上,是否有远大的共产主
义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上,是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,是否能解放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进;纪律上,是否模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象;品质上,是否坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,胸怀坦荡,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。 2.能：能主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长;是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律;是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之
干部考察材料范文【可编辑版】
干部考察材料范文 干部考察材料范文 干部考察材料范文 ***同志系市局党委副书记、副局长，先后分管农村卫生、公共卫生、医政科、医鉴办、疾病控制、卫生监督、血液管理等工作，所分管工作，均在全省取得领先地位。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。卫生服务能力建设是卫生工作的基础，主抓这项工作后，深入乡镇卫生院、村卫生所及市、县各医疗机构，周密调研，积累了一大批基础数据，对照卫生服务能力建设100多项考核要求，制定了操作性强的实施方案，这项工作在全省走在前列。2016年，主抓儿童先天性心脏病手术试点工作，圆满完成了179例先心病患儿的手术任务，并在全省取得了示范作用，国家卫生部给予了高度肯定。该同志应对突发事件积极作为。他先后多次参与突发公共卫生事件的应急救治工作，如儿童手足口病、婴幼儿奶粉事件的处理工作、重大餐饮中毒事件的处理，胆大心细，处置效果既好又快，全市应对突发公共卫生事件能力得到提升。今年6月的抗洪救灾，他主动要求到灾情最严重的龙虎山景区，带着医疗、防疫队伍，进村入户，确保了重灾区群众的健康安全。该同志服务全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成。同时多次参与市中心工作，协调沟通解决很多工作难点问题，履行卫生部门的职责。如医改试点工作，多次深入基层，探索分配办法，完善管理措施，主动与市医改办配合，使我市的基本药物制度试点工作取得较好成效。 该同志认真贯彻落实市委提出的打基础、立规矩、守底线的工作部署，带头执行局制定的各项管理制度，能自觉遵守《党员领导干部廉
洁自律条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在配偶、子女从业，配备和使用公务用车，违规收送现金、有价证券、支付凭证，赌博和变相赌博，违规去营业性娱乐场所方面无不良反映。不足之处：工作上有时老好人思想。民主情况：2016年市卫生局领导成员、机关干部职工34人参加会议投票。发出表34张，收回表34张，有效票34张。其近期可提拔为副县级干部人选32票，占9 4.12％，排位第一。2016年9月8日共找17人谈话，其中17人其可提拔，占100％。民主测评情况：2016年9月8日市卫生局领导成员、机关干部职工共32人参加了民主测评。发出测评表32张，收回测评表32张，有效表32张。综合评价：优秀31票，占 96.78％，称职1票，占 3.22%。考察人：年月日《干部考察材料范文》 附送： 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 （一）知识概述考核材料，从广义上说，是指在考核干部过程中形成的所有关于干部表现的材料。如：座谈记录、民意调查表、民主测评表、年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说，是指在考核的基础上，对考察情况综合、甄别、研究之后形成的反映干部德、能、勤、绩诸方面情况的书面综合材料。本书所阐述
领导干部考察材料2篇
领导干部考察材料2篇 领导干部考察材料2篇 领导干部考察材料(一)： 领导干部考察材料一、基本状况张，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，年月加入中国共产党，现任县局办公室主任，科员。 张同志于年月毕业于学校专业，同年月分配到县工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于年月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，年月被地委、行署评为地区严打先进个人。 张同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4) 三、主要不足：
理论深度有待提高。 四、民主推荐状况： 单位于年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。 领导干部考察材料(二)： 领导干部考察材料 **，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。 **同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下： 一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代职责，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合持续共产党员先进性教育活动的开展学习，认真学习三个代表的重要思想，认真学习党的十七大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。
干部人事考察鉴定材料模板
关于XXX同志的考察鉴定意见 XXX，男，X族，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，20XX年X月入党，历任XX局科员、党组成员、工会主席，XX局党委委员、副局长、主任科员等职。目前，主要分管负责人事、财务、办公室等业务的工作指导落实。自XXXX年X月任XX职务以来，该同志在班子集体领导下，较好地完成了上级赋予的各项任务，得到了各级领导充分肯定和干部职工一致好评。 一是政治坚定，大局意识强。自XXXX年X月任XX局科员以来，该同志始终把讲政治放在首位，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉与党中央保持高度一致，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力。任职以来历经数次机构编制调整，在个人职务调整问题上，服从组织安排，勇于担当责任。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在大是大非面前,头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，永葆共产党员政治本色。 二是素质过硬，工作作风实。工作中，该同志牢固树立全心全意为人民服务宗旨，贯彻以人民为中心的发展理念，自觉践行党的群众路线，坚持“围绕大局、保障民生、服务企业、方便群众”为原则，加强指导、主动服务。工作方法上，注重发扬民主集众智，群策群力抓落实，敢抓敢管有创新，先后指导出台关于加强物业管理工作的意见等指导性文件。在抓工作落实上，以身作则、以上率下，雷厉风行、严谨细致，急难险重任务面前，能
够不提条件、不打折扣，千方百计、全力以赴抓落实，圆满完成了国家卫生城市创建及复审等攻坚行动各项任务。 三是清正廉洁，自身要求严。该同志能够认真贯彻中央八项规定，严格执行廉洁自律准则，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，坚决反对“四风”，积极抓好以案促改，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清白做人、干净做事，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。选人用人上，坚持德才兼备、任人唯贤、公道正派。日常工作中，在与房地产开发企业交往过程中，能够始终把握“亲、清”二字，洁身自好走正道，树立了党员领导干部廉洁自律的良好形象。连续多年房地产管理工作中，无发生任何违规违纪问题。
领导干部考察材料10篇
《领导干部考察材料》 领导干部考察材料（一）： 领导干部考察材料 一、基本状况 张，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，年月加入中国共产党，现任县局办公室主任，科员。 张同志于年月毕业于学校专业，同年月分配到县工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于年月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工
作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，年月被地委、行署评为地区严打先进个人。 张同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好， 廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4) 三、主要不足： 理论深度有待提高。 四、民主推荐状况： 单位于年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。 领导干部考察材料（二）： 领导干部考察材料 **，男，*年*月*日生，汉族。19** 年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职
称。*年*月参加工作。 **同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和 职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下： 一、思想上 该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代职责，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合持续共产党员先进性教育活动的开展学习，认真学习三个代表的重要思想，认 真学习党的十七大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱
副处级干部考察材料
副处级干部考察材料 姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是： 一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。 二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。 三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守
国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。 四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。 五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。 六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
干部个人考察材料的范文
干部个人考察材料的范文 干部个人考察材料范文(一) 该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思 想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、 县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林 业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。 事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进 行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极 协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。 工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各 方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量 稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合 党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林， 有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效， 能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工 作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。 作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政 日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2020年完成山上造林4990亩，2020年“一大四小”通道绿化16公里，2020年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道 绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2020 年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2020年春季造林3971亩。 为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结 同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。 存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次：20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。 民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。 干部个人考察材料范文(二)
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三一文库（https://www.360docs.net/doc/5d5776365.html,）/实用范文/考察材料 〔干部考察材料范文〕 目录 第一篇：干部考察材料范本2 第二篇：干部考察材料内容及格式要求 第三篇：干部考察材料范文 第四篇：科级干部考察材料 第五篇：干部考察材料 更多相关范文 正文 第一篇：干部考察材料范本2 **同志考察材料 政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标
准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。 工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1 区首位。 在工作中，能够以正确的态度对待各项工作 任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目
xxx同志干部考察材料
XXX同志考察材料 该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。 事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。 工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。 作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场 9."7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产 4."6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
选拔干部考察材料-总结报告模板
选拔干部考察材料 干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好“六性”。 写实性——真实可信、符合实际 写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平”时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握：“一是把握参与中心学习组活动的时机学习；二是把握业余时间积极拓宽知识面；三是把握基层工作实践强化业务管理能力”等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。 全面性——重点突出，全面具体 全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的，撰写人必须站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，逐一回答考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治
领导干部考察报告-总结报告模板
领导干部考察报告 干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。 一、在作风建设上下功夫1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和中国教育总文档频道数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些”工作思路”、“工作措施”。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止”一好百好，差也是好”的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止”一坏百坏，好也是坏”的倾向。
科级干部考察材料范本
科级干部考察材料范本 xx，男，汉族，出生于年月日，籍贯xx，大学本科学历，2017年xx月加入中国共产党，2017年xx月参加工作，现任xx，该同志在工作期间总体表现优秀，能够遵守单位的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。在三年的工作实践中，能用所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。单位职工一致认为是一位优秀的工作人员。 一、主要简历 199 2.08-199 7.07……… 二、德才表现 （一）政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。 （二）业务素质和工作能力较强。该同志在xx工作3年，从事过多个岗位的工作，具有很强事业心、责任感和协调能力。对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措
施，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作。 （三）遵章守纪、作风正派。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。自参加工作以来，受到单位领导和职工的普遍认同。 三、主要不足 工作上缺乏大胆创新的思想意识，专业知识的学习欠深入。 四、民主情况 2017年x月x日，xx召开xx市后备科级干部会，应参会xx人，实参会xx人，发放民主票xx张，收回xx张，该同志得票xx张，列第一位。xxxxxxxxxxxx 2017年八月二日第四篇：科级干部考察材料xxx同志考察材料xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是：政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度
人事干部考察材料
人事干部考察材料 考察干部时，最怕的是听不到基层干部群众谈实情，讲真话。听不到真话，了解不到真实民意，干部考察就很有可能失真失实，由此得出的结论其可信度就要打上问号。下面是人事干部考察材料，快来围观吧。 人事干部考察材料【篇一】 xxx,男,xx年xx月xx日生,汉族.19xxxx年xx月毕业于xx专业,大学文化程度.中共党员,高级职称.xx年xx月参加工作. xxx同志参加工作以来,一直从事xxxx工作,他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感,认真贯彻执行党的路线方针政策,立足本职岗位,利用自身优势,创造性地开展工作,较好 地履行了一名副主任的工作职责,取得了一定成绩,树立了良好的干部形象,受到了广大干部群众的好评.其各方面表现如下: 一、思想上 该同志思想政治素质高,与党组织保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,他十几年如一日,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用,政治立场坚定.他结
合“群众路线教育”活动的开展学习,认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神,关心国内外政治时事,爱党、爱国、爱人民、爱xxxx事业.思想先进,在党组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部. 二、工作上 xxx同志对工作爱岗敬业,积极进取,求真务实,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研,谦虚谨慎,无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中,都能发挥自身的优势,较好地完成了总务管理工作,得到一致好评.他坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,认真负责,早来晚走,扎实努力,勇于创新,一心扑在工作上,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感.任xxx处副主任以来,工作主动有条理,注重团队精神,善于管理,效率高,不拖泥带水.有热情,业务能力强,工作考虑全面、成熟、工作有成就.在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想,甘为后勤战线上的无名英雄,坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作,使管理水平得到了很大的发展和提高. 在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,xxx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断
领导干部任职考察材料
领导干部任职考察材料(精选多篇) 关于同志拟任职务的考察推荐材料 县政府办系统党委并报县委女年月出生汉族大学文化中共党员县镇人年月在县教育局参加工作现系县政务服务中心管理干部。 该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想认真学习国家政策法规刻苦学习专业知识特别是通过县委党校青干班的培训学习思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。 政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇自觉维护党的团结与统一。 能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策贯彻落实上级政府的指示精神在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。业务能力较强从学校到机关从执鞭任教到事务管理是一个很大的跨度她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。 几年来通过自身的主观努力积累和丰富了一定的工作经验政务服务工作有条不紊内务管理井井有序操作电脑灵活快捷所分管的工作从未出现过差错完全能够胜任独当一面的工作。 勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口早出晚归坚守岗位是最基本的要求。 几年来她没有迟到早退现象而且大部分时间是她先到 岗开门最后一个下班关门对工作兢兢业业任劳任怨经常加班加点废寝忘食把工作放在第一位甚至带病坚持工作从不怕苦叫累不计较个人得失。 工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑还是在办公室主管财会业务还是接待来访人员导办都是十分热心热情深受群众的好评。 工作服从安排不论分内分外主动干干一行爱一行专一行千方百计完成或超额完成领导交办的任务受到各级领导的充分肯定××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。 品德行为端正同志之间与领导之间能团结共事和睦相处不挑拨矛盾不惹事生非关心他人助人为乐不图名利不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。 鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现又有吃苦耐劳的精神基本具备了科级领导干部的条件特别是适合乡镇领导工作本人愿意去乡下锻炼特此推荐上级党组织望予以考查。第三篇：干部任职考察推荐材料 干部任职考察推荐材料 关于同志拟任职务的考察推荐材料
领导干部考察材料范本
领导干部考察材料 领导干部考察材料（一）： 领导干部考察材料 一、基本状况 张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。 张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张××同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张××同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4) 三、主要不足： 理论深度有待提高。 四、民主推荐状况： 单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。 领导干部考察材料（二）： 领导干部考察材料 **，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。 **同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下： 一、思想上
提拔干部考察材料
提拔干部考察材料 xx同志考察材料 xxx，性别x，xx年xx月出生，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月毕业于xx学校xx专业，xx学历，现任xx单位xx职务。 主要特点： 一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。 二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中，坚持xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了xx，多次受到领导和上级部门的肯定。
三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任 怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀xx”、“xx个人”等荣誉称号。 主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。 民主推荐情况：参加 xx xx人，得推荐票xx张。考察人：xxx年x月x日 提拔干部考察鉴定材料 一、**简介、工作简历及学习工作情况(略) 二、现实工作表现情况 长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民-主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队
干部提拔考察材料
某某同志考察材料 xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，籍贯广东xx，中共党员，大学学历（20xx年xx月毕业于xxxxx大学法学专业）。20xx年xx月参加工作，现任xxxxxx公司xxxxx,xxx 经济师。 一、学习简历 19xx.xx-20xx.xx xxxx大学xxx系xxx专业学习； 19xx.xx-20xx.xx 华南师范大学法学专业学习。 二、工作简历 19xx.xx-20xx.xx xxxxxxx公司，xxx助理； 19xx.xx-20xx.xx xxxxxxx公司，xxx经理； 19xx.xx-20xx.xx xxxxxxxx公司； 19xx.xx--至今xxxxxxxx公司，xxxxx（考察期xx） 三、民主推荐及测评情况 该同志半年考察期自20xx年xx月xx日至20xx年xx 月xx日止，根据《xxxxxxxxxx招聘工作方案》，xxx同志符
合xxxx条件，考察通过。根据《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，公司于20xx年xxx月xx日（周x）下午xx 点在xxxx，召开公司中层管理人员提拔民主测评会。对公司中层人员提拔进行民主测评及征求意见。会议应到会人数xx 人，实到会人数xx人，参加测评人数比例为xxx%。符合法定人数。 民主测评结果：本次民主测评表共发出xx份，收回xxx 份，其中，同意推荐xxx同志为xxxxxxxx公司中层管理人员的有xx票，不同意xx票，弃权xx票；任现职总体评价：优秀xx票，称职xx票，不称职xx票。 四、主要表现及不足之处 （一）思想政治表现 xxx同志能认真学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有一定的政治责任感，树立了正确的世界观和人生观。在日常工作中积极发挥共产党员的先锋模范作用；遇事能够做到顾大局识大体，是一名思想素质稳定的同志。
最新干部考察报告模板
最新干部考察报告模板 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 干部考察报告模板篇1 XX年XX月XX日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下： 一、基本情况 **，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至XX年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至XX年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;XX年4月至XX年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;XX年5月至XX 年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;XX年5月至XX年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;XX年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。 二、德能情况 (一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“XXXX”重要思想，深入实践科学发展
观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 (二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第XX届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。 (三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全
(完整版)干部考察材料
干部考察材料 一、政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志在多年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观；能做到讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则，能注重党性修养能力的学习和锻炼，并与党组织保持一致；能认真学习领会党的方针、政策，学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规，并能理论联系实际，在工作中灵活加以应用。 二、坚持学习业务，努力提升工作水平。该同志工作以来，能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点，勤于思考，能根据自己从事岗位的不同和工作的需要，以极大的热情和钻劲，努力学习钻研与本岗相关的业务知识，不断提高自己政治理论素质和业务工作能力，使其尽快适应不断变换的工作需要。 三、爱岗敬业，工作踏实，认真负责。该同志有较强的责任感和事业心，在工作期间，能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。在工作期间，能根据本单位人手少事务多，业务繁杂的实际情况，积极主动，勇挑重担，为单位领导分忧解难。并主动协助单位领导，做好制度建立完善，人员规范管理等工作。为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。 四、作风严谨，有服务大局的意识。该同志工作期间，能勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听众安排，团结同志，乐于奉献，能做到办事不推诿，遇难不回避，能顾全大局，出色地完成组织交给的多项任务。在单位工作人员年度考核中，多次被评为优秀，评为先进个人。 不足之处：专业技术能力等方面需进一步钻研，管理协调服务能力有待进一步提高。 考察人：
干部考察材料 该同志政治上积极要求进步，工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。工作上认真负责，积极主动，能充分运用所学专业知识和技能，服务于工作的实践。工作期间能刻苦钻研业务知识，具有较强的专业技能，在单位多项主要工作中都能独挡一面。 从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总结经验，积累知识，其撰写的论文，以及具有一定份量、有相应参考价值的试验性检测报告，多次在国家级、省级以上专业刊物上发表。由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。 该同志爱岗敬业，尊重领导，团结同志，乐于助人，勤于思考、勇于奉献，在植保植检站工作期间，能经常与同事共同探讨业务技术，提高业务技能。与同事相处较为融洽，作风务实，有吃苦耐劳精神。 不足之处：工作经验不够丰富，有待于在今后工作中不断积累提高。 考察人：