权限管理需求说明书

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统一用户以及权限管理系统需求分析报告

统一用户以及权限管理系统需求分析报告

统一用户以及权限管理系统需求分析报告,统一用户及权限管理系统,软件需求说明书作者: 完成日期: 签收人:签收日期:修改情况记录:软件需求说明书。

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引言。

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. (3)1.1 编写的目的。

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2 背景。

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(3)1.3 参考资料 .。

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32 项目概述..。

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. 42.1 待开发软件产品描述。

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2总体需求。

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3 用户特点。

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. 43 具体需求.。

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. 4统一用户及权限管理系统的主要功能模块为:。

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43.1.1登录。

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. 53。

1.2用户授权管理。

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53。

1。

3组织机构管理。

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63.1。

4应用权限定制。

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5系统维护 ..。

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73.2 接口说明。

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电子公文系统-规格需求说明书

电子公文系统-规格需求说明书

电⼦公⽂系统-规格需求说明书规格需求说明书1 引⾔1.1 使⽤说明 本系统以公⽂管理需求为出发点、按照《GB/T33482-2016党政机关电⼦公⽂系统建设规范》和《国家⾏政机关公⽂处理办法》、《国家⾏政机关公⽂格式》等国家标准,开发电⼦公⽂系统,本系统可实现纸质公⽂全流程全⽣命周期的电⼦化,使⽤⽤户友好的UI界⾯,满⾜公⽂流转过程中的安全性要求,通过对系统的合理设计提⾼环境是硬性,系统集成度,实现电⼦公⽂的全⽣命周期管理。

本⽂档提供给⽤户,项⽬经理,开发⼈员,系统管理员,以及对该项⽬感兴趣的其他⼈员。

1.2 背景 当前,在国家信息化体系建设中,政府信息化已成为整个信息化建设中的关键。

推动电⼦政务的发展,是⼀种世界性潮流,也是电⼦信息技术应⽤到政府管理的必然趋势。

随着计算机和⽹络技术在政府办公中的⼴泛应⽤,很多信息可通过电⼦信息通道传递。

但对于⼤量存在的机要⽂件和物件,由于其机要保密和凭证特性等要求,有很多⽆法通过⽹络直接传输,⽽必须以实物的⽅式进⾏传递、处理和保存。

长期以来,各级党、政、军、企事业单位的纸质⽂件收发、流转⼯作主要是靠⼿⼯签收、⼿⼯录⼊完成的。

⼿⼯管理⽅式受⼈为因素影响⼤,效率低,容易出错,不易分清责任,对不可避免的错误或者漏洞难以追踪和纠正,甚⾄还会出现失泄密等重⼤事故。

且由于⽂件的收发流转信息⼀般在登记本上,查询统计很不⽅便,信息资源难以共享,⽆法适应由于信息量的快速膨胀,管理部门对⼤量信息处理提出的快速、准确的要求。

另⼀⽅⾯,在传统的办公⾃动化系统中,需要分发交换的⽂件和⽂件相对应的电⼦信息是脱节的,经常出现⽂件的电⼦信息已经发到领导的电脑上⽽纸质⽂件还没有到达,或者领导已经在纸质⽂件上进⾏了批阅,秘书还要重新录⼊电⼦信息的情况,使纸质公⽂与电⼦公⽂形成“分离脱节”现象。

因此,实现以数字化技术为基础的政府机关机要⽂件流转作业的全⾯信息化管理已成为政府机关政务信息化建设⼯作的⼀个重要领域。

系统需求说明书

系统需求说明书

系统需求说明书一、引言系统需求说明书是为了规范和明确对系统开发的需求进行详细描述,以便开发人员能够准确理解和实现系统功能。

本文档将对系统的功能、性能、接口、安全等方面进行详细说明。

二、功能需求1. 用户管理:系统应具备用户注册、登录、密码找回等功能,确保用户信息的安全和可靠性。

2. 数据管理:系统应能够对数据进行添加、修改、删除、查询等操作,确保数据的完整性和一致性。

3. 订单管理:系统应能够对订单进行生成、取消、修改、查询等操作,确保订单的准确性和及时性。

4. 支付管理:系统应具备多种支付方式,如支付宝、微信支付等,确保支付的安全性和方便性。

5. 商品管理:系统应能够对商品进行添加、删除、修改、查询等操作,确保商品信息的准确性和可靠性。

6. 物流管理:系统应能够对物流信息进行跟踪和查询,确保物流的及时性和可追溯性。

三、性能需求1. 响应时间:系统应能够在用户发起请求后,及时给予响应,响应时间应控制在2秒以内。

2. 并发能力:系统应具备处理大量并发请求的能力,能够稳定运行在高并发的环境下。

3. 可扩展性:系统应具备良好的可扩展性,能够根据业务需求进行水平和垂直的扩展。

4. 容错性:系统应具备容错能力,能够在出现异常情况下保持系统的稳定性和可用性。

5. 数据存储:系统应能够对大量的数据进行高效存储和读取,确保数据的可靠性和安全性。

四、接口需求1. 用户接口:系统应提供友好的用户界面,使用户能够方便地进行操作和交互。

2. 第三方接口:系统应能够与第三方支付、物流等接口进行良好的对接和集成,确保系统的功能完整性。

3. 数据接口:系统应提供合适的数据接口,以便其他系统能够与之进行数据交换和共享。

五、安全需求1. 用户身份验证:系统应具备用户身份验证机制,确保用户信息的安全和可信度。

2. 数据加密:系统应对重要数据进行加密处理,确保数据的机密性和完整性。

3. 权限控制:系统应具备灵活的权限控制机制,能够对用户进行不同级别的权限划分和管理。

用户权限管理系统需求分析说明书

用户权限管理系统需求分析说明书

用户权限管理系统需求分析说明书密级:机密文档编号:×项目编号:×用户权限管理系统需求分析说明书XXXXXX。

Ltd.2022年4月需求分析说明书目录1.222.1.12.1.22.1.32.1.42.1.52.2.12.2.22.2.32.2.42.3.12.3.22.3.32.3.42.3.53我们为客户交付平安IT运行本领XXX需求分析申明书3.23.33.43.54我们为客户交付安全IT运行能力XXX需求分析说明书1引言1.1目的本文档主要描述用户权限管理系统的需求,明确需求范围。

作为部门间沟通和交流工具,使各部门相关干系人能够清楚明确地了解版本内容以及各方责任,作为需求评审的依据。

作为后续设计和开发的依据。

1.2范围本文适用于4A安全管控平台产品建设,供各产品研发、测试、项目建设单位和项目协助单位相关人员参考;本文档明确了该版本的功能性需求和非功能性需求范围。

我们为客户交付安全IT运行能力XXX1-需求分析说明书2功能需求2.1用户办理现状分析】随着网络的快速发展,用户的不断增多,如果系统没有一个统一的用户管理,就会出现用户的持续增加,很有可能会导致系统的崩溃;某些用户的恶意访问占用系统资源造成资源的浪费,黑客攻击系统等一系列问题。

目标场景描述】出现以上问题,这时就需要有一个统一的用户管理。

这样就可以限制某些不法用户的恶意访问占用资源的问题。

2.1.1添加用户功能说明】添加用户就是填写用户的个人信息,包括用户名、密码、姓名、性别、学历等各项信息。

用户角色】进行增加操作的用户角色必须是系统办理员角色,通俗用户角色无此权限。

业务流程】1、进入用户管理主界面;如图2-1-1所示2、当点击用户管理主界面上的添加按钮,页面跳转到添加用户的页面;如图2-1-2所示我们为客户交付平安IT运行本领XXX2-需求分析说明书3、上述操作完成后点击“提交”按钮,返回到用户管理主界面,添加后的用户显示在用户列表的最后一行。

权限管理使用说明书11页word文档

权限管理使用说明书11页word文档

权限管理使用说明书第一章 控制卡连线权限管理主要适用于网络通讯,暂不支持串口通讯。

权限管理主要实现一台机子控制多个屏幕,并且可以建立多个用户,同时可设置每个用户的权限。

权限管理暂时只支持网络通讯模式,所以控制卡的连线与网络通讯连线相同。

图1-1 网络卡1.1 网络卡与控制卡的使用步骤1.1.1 设置控制卡硬件参数使用网络通讯时,控制卡的波特率必须设定为115200bps 。

设置波特率115200bps 的步骤:通讯接口:与控制卡连电源接口:+5V接5V 电源,GND网络接1)通过串口线连接控制卡与计算机图1-22)进入硬件参数配置硬件参数图1-3 硬件参数3)点击“发送后保存”。

1.1.2 连接控制卡与网络卡控制卡与网络卡的连接图如下图所示。

235直通网络接接单元板(模组)图1-4 控制卡与网络卡连接把网卡的网络接口连接到计算机所在的局域网络上。

1.1.3配置通讯参数1)查看服务器端IP地址。

图1-5如果系统为“自动获取IP地址”,则应改为手动设置IP,给计算机分配一个IP地址,例如上图所示(注:子网掩码,默认网关,DSN服务器地址等都要填写完整)。

2)进入LED图文屏软件的硬件参数页面图1-63)配置通讯参数配置通讯参数时,应注意以下几点:①通讯方式:通讯方式选择“TCP/IP”;②IP地址:应该设置值与计算机的IP地址在同一个网段,即:IP地址的前三位相同,最后一位不同。

③子网掩码:应该与计算机的“子网掩码”相同。

④默认网关:与计算机的“默认网关”相同。

⑤MAC地址:如果只有一个屏幕则MAC地址使用默认值就可以,通讯方式服务器端如果有多个屏幕则每个屏幕的MAC地址需要分别设置、不可重复(通常修改后面两位即可)。

⑥目标IP:使用服务器管理时,“目标IP”必须填写,如此例中服务器端IP地址为:192.168.0.101,因此此处的IP地址应填写为192.168.0.101;如果没有使用服务器管理,“目标IP”为空即可。

统一用户及权限管理系统概要设计说明书范文

统一用户及权限管理系统概要设计说明书范文

统一用户及权限管理系统概要设计说明书统一用户及权限管理系统概要设计说明书执笔人:K1273-5班涂瑞1.引言1.1编写目的在推进和发展电子政务建设的进程中,需要经过统一规划和设计,开发建设一套统一的授权管理和用户统一的身份管理及单点认证支撑平台。

利用此支撑平台能够实现用户一次登录、网内通用,避免多次登录到多个应用的情况。

另外,能够对区域内各信息应用系统的权限分配和权限变更进行有效的统一化管理,实现多层次统一授权,审计各种权限的使用情况,防止信息共享后的权限滥用,规范今后的应用系统的建设。

本文档旨在依据此构想为开发人员提出一个设计理念,解决在电子政务整合中遇到的一些问题。

1.2项目背景随着信息化建设的推进,各区县的信息化水平正在不断提升。

截至当前,在各区县的信息化环境中已经建设了众多的应用系统并投入日常的办公使用,这些应用系统已经成为电子政务的重要组成部分。

各区县的信息体系中的现存应用系统是由不同的开发商在不同的时期采用不同的技术建设的,如:邮件系统、政府内部办公系统、公文管理系统、呼叫系统、GIS系统等。

这些应用系统中,大多数都有自成一体的用户管理、授权及认证系统,同一用户在进入不同的应用系统时都需要使用属于该系统的不同账号去访问不同的应用系统,这种操作方式不但为用户的使用带来许多不便,更重要的是降低了电子政务体系的可管理性和安全性。

与此同时,各区县正在不断建设新的应用系统,以进一步提高信息化的程度和电子政务的水平。

这些新建的应用系统也存在用户认证、管理和授权的问题。

1.3定义1.3.1 专门术语数据字典:对数据的数据项、数据结构、数据流、数据存储、处理逻辑、外部实体等进行定义和描述,其目的是对数据流程图中的各个元素做出详细的说明。

数据流图:从数据传递和加工角度,以图形方式来表示系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程,是结构化系统分析方法的主要表示工具及用于表示软件模型的一种图示方法。

超市管理系统需求规格说明书

超市管理系统需求规格说明书

超市管理系统需求规格说明书1、引言超市管理系统是一个用于管理和运营超市业务的软件系统。

该系统旨在提高超市的运营效率、降低人力成本、优化商品管理和销售流程等方面。

2、目标和目的超市管理系统的目标是实现以下几点:- 优化库存管理:提供准确的库存管理功能,包括进货、销售和库存盘点等,可以实时跟踪商品库存情况。

- 提供高效的销售流程:支持快速结账、退换货和促销活动等功能,提高收银员的工作效率。

- 改善商品管理:提供商品编码、价格设定、商品分类等功能,方便管理和搜寻商品。

- 提供报表功能:各种销售统计报表、库存报表和财务报表等,供管理层参考决策。

3、功能需求3.1 登录和权限管理超市管理系统应该提供不同层级的用户登录功能,如管理员、收银员和库存管理员等。

每个用户应该有相应的权限,以限制其访问和操作的范围。

3.2 商品管理- 商品录入:管理员可以录入商品的基本信息,包括商品名称、编码、价格、供应商信息等。

- 商品查询:管理员可以通过商品编码、名称或分类等条件查询商品信息。

- 商品分类:管理员可以设定商品的分类,方便管理和搜寻商品。

3.3 库存管理- 进货管理:管理员或库存管理员可以记录商品的进货信息,包括供应商、进货数量、进货日期等。

- 销售管理:收银员可以记录商品的销售信息,减少库存数量以及更新销售统计数据。

- 库存盘点:库存管理员可以定期对物理库存进行盘点,并同步更新系统中的库存数据。

3.4 销售流程- 收银功能:系统应该支持快速结账、打印小票和记录销售明细等功能。

- 退换货处理:系统应该支持退货和换货的处理流程,包括退款、更新库存数量等。

- 促销活动:系统应该支持添加促销活动,如打折、满减等,并自动计算相应的优惠金额。

3.5 报表功能系统应该能够各种报表,如销售统计报表、库存报表和财务报表等,供管理层参考决策。

4、非功能需求4.1 安全性超市管理系统应该保护用户的隐私和数据安全,只能授权用户才能访问和操作相关数据。

mes_用户需求说明书(3篇)

mes_用户需求说明书(3篇)

第1篇一、概述本说明书旨在详细阐述MES(制造执行系统)系统的用户需求,包括系统功能、性能、用户界面、数据管理、安全性和其他相关要求。

本说明书适用于MES系统的开发、实施和维护团队,以及所有将使用该系统的用户。

二、背景随着制造业的快速发展,企业对生产过程的实时监控和高效管理提出了更高的要求。

MES系统作为连接ERP(企业资源计划)和车间生产设备的重要桥梁,能够帮助企业实现生产过程的透明化、可视化和智能化。

本说明书旨在明确MES系统的需求,以确保系统能够满足用户的需求,提高生产效率。

三、用户需求1. 系统功能需求(1)生产调度与排程- 支持多品种、小批量生产模式;- 自动生成生产排程,考虑生产设备、人员、物料等因素;- 支持生产订单的调整和修改;- 提供生产进度实时监控和预警功能。

(2)生产过程监控- 实时采集生产设备状态、生产进度、产品质量等信息;- 支持生产数据可视化展示,如图表、报表等;- 提供生产异常处理机制,如设备故障、物料短缺等;- 支持生产数据历史查询和分析。

(3)物料管理- 支持物料采购、库存、领用、报废等全过程管理;- 实现物料追溯,包括物料来源、生产批次、使用情况等;- 提供物料库存预警功能。

(4)质量管理- 支持质量检验、不合格品处理、质量分析等功能;- 实现产品质量追溯,包括生产批次、检验结果、处理措施等;- 提供质量改进建议。

(5)设备管理- 支持设备维护、保养、故障处理等功能;- 实现设备运行数据采集和分析;- 提供设备状态预警功能。

(6)人员管理- 支持人员排班、考勤、绩效评估等功能;- 实现人员技能和培训管理。

2. 性能需求(1)响应时间- 系统响应时间应小于2秒;- 数据处理速度应满足生产现场实时监控需求。

(2)并发处理能力- 系统应支持多用户同时在线操作;- 具备高并发处理能力。

(3)数据存储容量- 系统应具备足够的存储空间,以满足长期数据存储需求;- 数据备份和恢复功能完善。

饭卡管理系统需求规格说明书

饭卡管理系统需求规格说明书

饭卡管理系统需求规格说明书饭卡管理系统需求规格说明书一、引言随着企事业单位规模的不断扩大和管理的复杂化,对高效、安全、可靠、易用的饭卡管理系统需求日益迫切。

本文档旨在详细描述饭卡管理系统的需求规格,为系统开发提供全面的指导和依据。

二、需求列表1、系统功能模块1、基础模块:饭卡信息录入、饭卡消费记录、饭卡余额查询、员工信息管理。

2、辅助模块:饭卡挂失、饭卡补办、饭卡重置密码。

3、高级模块:消费统计分析、食堂营业分析、员工就餐习惯分析。

2、用户权限管理1、普通员工权限:只能进行饭卡基础操作,如查询余额、消费记录等。

2、管理权限:可进行所有基础和辅助操作,以及部分高级操作,如消费统计分析。

3、系统管理员权限:拥有系统所有权限,负责系统的维护和管理。

3、数据安全性1、用户信息加密存储。

2、数据备份与恢复机制。

3、防止未经授权的访问和篡改。

4、易用性和用户体验1、界面设计简洁明了,操作便捷。

2、提供多种查询和统计方式,满足不同用户需求。

3、提供丰富的报表和分析图表,便于管理者决策。

三、需求分析1、饭卡信息录入:要求系统能够方便快捷地录入新饭卡信息,包括卡号、姓名、部门、余额等。

2、饭卡消费记录:要求系统能够记录每笔消费的详细信息,包括时间、地点、消费项目、消费金额等。

3、饭卡余额查询:要求系统能够实时查询饭卡余额,以便员工了解自己的消费情况。

4、员工信息管理:要求系统能够管理员工基本信息,包括姓名、性别、部门、职务等。

5、饭卡挂失和补办:要求系统提供饭卡挂失和补办的便捷流程,确保员工在饭卡丢失或损坏时能够及时处理。

6、数据安全性和权限管理:要求系统确保用户信息的安全性,防止未经授权的访问和篡改;同时,要求系统对不同用户赋予不同的权限,确保系统的稳定性和安全性。

7、消费统计和分析:要求系统能够统计员工的消费记录,生成报表和分析图表,以便食堂管理者了解员工的就餐习惯和需求。

8、系统易用性和用户体验:要求系统界面简洁明了,操作便捷;提供多种查询和统计方式,满足不同用户需求;同时,提供丰富的报表和分析图表,便于管理者决策。

实验室信息管理系统需求规格说明书(3篇)

实验室信息管理系统需求规格说明书(3篇)

第1篇一、概述1.1 编写目的本说明书旨在明确实验室信息管理系统的功能需求、性能需求、用户界面需求、系统约束等,为系统的设计、开发和测试提供依据。

1.2 范围本说明书描述了实验室信息管理系统的功能需求、性能需求、用户界面需求、系统约束等,适用于实验室管理人员、实验技术人员和实验室使用人员。

1.3 定义和缩略语- 实验室:指进行科学实验、教学、科研活动的场所。

- 信息管理系统:指用于管理实验室各类信息的计算机软件系统。

- 实验室信息:指实验室的各类信息,包括实验设备、实验人员、实验项目、实验记录等。

二、功能需求2.1 用户管理- 用户注册:允许用户通过输入用户名、密码、邮箱等信息进行注册。

- 用户登录:用户输入用户名和密码登录系统。

- 用户权限管理:管理员可设置不同用户的权限,如查看、修改、删除等。

2.2 实验设备管理- 设备列表:显示所有实验设备的名称、型号、规格、状态等信息。

- 设备查询:根据设备名称、型号、规格等条件查询设备。

- 设备新增:添加新的实验设备信息。

- 设备修改:修改实验设备信息。

- 设备删除:删除实验设备信息。

- 设备借用:记录设备借用情况,包括借用时间、归还时间、借用人等。

2.3 实验人员管理- 人员列表:显示所有实验人员的姓名、性别、职称、联系方式等信息。

- 人员查询:根据姓名、职称等条件查询人员。

- 人员新增:添加新的实验人员信息。

- 人员修改:修改实验人员信息。

- 人员删除:删除实验人员信息。

2.4 实验项目管理- 项目列表:显示所有实验项目的名称、负责人、开始时间、结束时间等信息。

- 项目查询:根据项目名称、负责人等条件查询项目。

- 项目新增:添加新的实验项目信息。

- 项目修改:修改实验项目信息。

- 项目删除:删除实验项目信息。

2.5 实验记录管理- 记录列表:显示所有实验记录的编号、实验人员、实验项目、实验时间、实验结果等信息。

- 记录查询:根据记录编号、实验人员、实验项目等条件查询记录。

权限管理需求说明

权限管理需求说明

确定权限管理需求:明确需要管理的资源、用户和操作,以及相应的 权限级别和规则。
设计权限管理方案:根据需求,设计相应的权限管理策略、系统架构 和数据库结构等。
开发权限管理模块:依据设计方案,开发相应的权限管理模块,包括 用户管理、角色管理、权限分配等。
测试与优化:对开发的模块进行测试,并根据测试结果进行优化和调 整,确保系统的稳定性和可靠性。
上线运行与监控:将权限管理模块部署到生产环境,并对其进行实时 监控和维护,确保系统的正常运行和安全性。
提高系统安全性:通过权限管理,限制用户对敏感信息的访问,降低系统 被攻击的风险。
提高工作效率:通过合理的权限分配,让员工能够更加高效地完成工作任 务,减少不必要的沟通和协作成本。
满足合规要求:通过权限管理,确保企业的业务操作符合相关法律法规和 行业标准的要求,避免因违规操作带来的法律风险。
进行评估。
实施效果评估 周期:可以根 据实际情况确 定评估周期, 如半年、一年
等。
实施效果评估 结果:根据评 估结果,可以 针对性地优化 权限管理系统, 提高管理效果。
Part Five
用户权限分配不均: 某些用户可能拥有 过多的权限,导致 数据泄露或系统被 恶意攻击
权限管理不透明: 用户可能不清楚自 己的权限范围,导 致误操作或数据泄 露
提出了权限管理的系统功能、性能 和安全要求。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
详细阐述了权限管理的评估和预测。
技术创新对权限管理的影响 未来需求的变化趋势
行业标准的发展方向
企业战略规划与权限管理的 结合
汇报人:XX
提升用户体验:通过权限管理,为用户提供更加个性化、便捷的服务,提 高用户满意度和忠诚度。

权限管理详细需求文档

权限管理详细需求文档

权限管理详细需求文档权限管理详细需求文档本项目的权限管理包含在用户管理中,权限管理的设计思路大致如下:系统可以添加很多不同的用户,每个用户可以拥有多个不同的角色,角色则可以勾选多个具体的权限。

系统根据登录的用户去查找其拥有哪些角色,再根据角色去查找拥有哪些具体的权限,根据该用户拥有哪些具体的权限来开放相对应的页面和操作。

系统中每个模块都有不同的权限,下面就对每个模块的权限作出详细的需求描述。

系统超级管理员用户root:系统安装完毕默认有个root用户,它拥有root角色,root角色拥有root权限。

root权限不显示在页面,只有root角色才用于root权限。

终端管理:1、终端查看操作——具有查看终端分组和终端的权限。

2、终端维护操作——具有新增、编辑、删除等等操作权限。

3、终端组全见权限——能看到所有的终端分组及分组下的终端。

如果没有勾选这项,则根据新建用户时勾选的终端分组来显示对应的终端分组和终端。

注:2、3权限依赖于1权限,即勾选了2或者3则自动勾选1.素材管理:素材查看操作——具有查看素材分组和分组下素材的权限。

素材审核操作——具有素材审核的权限。

素材上传操作——具有素材上传的权限。

素材删除操作——具有素材删除的权限。

素材全见权限——可以查看所有素材的权限。

组内素材共享权限——可以查看同一用户分组内用户上传的素材。

注:23456项都依赖于1.布局管理:布局查看操作——具有查看布局的权限。

(需要添加)布局管理操作——具有布局的增删改查的权限。

布局全见权限——具有查看和操作所有布局的权限。

组内布局共享权限——可以查看和操作同一用户分组内用户建的布局。

注:2、3、4依赖于1.节目管理:节目查看操作——具有查看和预览节目的权限。

(需要添加)节目制作操作——具有制作节目的权限。

节目修改操作——具有修改节目的权限。

(需要添加)节目删除操作——具有删除节目的权限。

节目全见权限——具有查看所有节目的权限。

权限管理需求说明

权限管理需求说明

目录2 1权限管理模块 ....................................................................21.1权限管理功能模块图 ....................................................................................2 2菜单管理模块说明 ................................................................22.1菜单管理权限用例图 ....................................................................................22.2菜单管理模块需求说明 ..................................................................................3 3管理员管理 ......................................................................33.1添加/编辑管理员 .......................................................................................43.2管理员列表 ............................................................................................4职级管理 .......................................................................444.1添加/编辑职级 .........................................................................................54.2职级列表 ..............................................................................................5 5权限组管理 ......................................................................55.1添加权限组 ............................................................................................65.2权限组列表 ............................................................................................7 6组织架构管理 ....................................................................76.1组织架构列表 ..........................................................................................76.2添加/编辑组织架构 .....................................................................................86.3增加部门 ..............................................................................................96.4添加公司 ..............................................................................................6.5移动部门 ..............................................................................................9106.6删除顶级架构/部门 .....................................................................................1 权限管理模块1.1 权限管理功能模块图2 菜单管理模块说明2.1 菜单管理权限用例图2.2 菜单管理模块需求说明用例 菜单列表使用语境管理员登录系统,查看已经添加的菜单 范围 本用例仅描述在管理员过程中的常用功能。

权限管理需求规格说明书

权限管理需求规格说明书

权限管理系统需求规格说明书项目名称:权限管理系统学号:******** 班级:软件二班*名:***日期:2013.6.7目录1引言 (4)1.1 编写目的 (4)1.2 项目背景........................................................................................... 错误!未定义书签。

1.2.1项目委托单位........................................................................... 错误!未定义书签。

1.2.2项目开发单位........................................................................... 错误!未定义书签。

1.2.3软件系统的名称 (4)1.3 适用范围 (4)1.4 文档概述 (4)1.5 参考资料 (4)1.6 术语、定义和缩写 (4)2项目概述 (4)2.1 业务背景 (4)2.2 项目目标 (5)2.3 用户特点 (5)2.4 开发条件与限制............................................................................... 错误!未定义书签。

2.5 系统功能 (5)2.6 运行环境 (5)2.7 设计和实现上的限制 (5)2.7.1开发环境 (5)2.7.2开发工具 (5)2.7.3软件设计 (5)2.8 项目的假设情况 (5)3外部接口需求 (5)3.1 用户界面 (6)3.2 硬件接口 (6)本系统不需要特殊硬件设备支持。

(6)3.3 软件接口........................................................................................... 错误!未定义书签。

通用权限管理系统需求规格说明书

通用权限管理系统需求规格说明书

通用权限管理系统需求规格说明书目录1.版本历史 (3)2.概述 (4)2.1.项目背景 (4)2.2.文档说明 (4)3.任务说明 (4)3.1.功能概述 (4)3.2.主要功能 (5)3.3.用户环境 (5)3.4.其他要求 (5)4.需求分析 (6)4.1.实现功能 (6)4.2.用例说明 (7)1.版本历史2. 概述2.1. 项目背景通用权限管理系统包括用户管理、角色管理、权限管理、菜单组管理功能,为提高研发效率,采用目前新的成熟的MVC 框架技术及C#编程语言,为本企业的门户及业务系统提供统一的权限数据基础及业务流程支撑。

2.2. 文档说明本文档为通用权限管理系统的需求规格说明,包括任务说明、需求分析,为后续的概要设计、数据库设计及详细设计的依据,同时可为开发与测试工作提供指导。

3. 任务说明3.1. 功能概述该项目要求为一个B/S 结构的项目,系统架构采用了MVC 框架。

系统结构图数据库视图(view)模型(model)控制器(controller)用户存取数据3.2. 主要功能功能结构图通用权限管理系统权限管理角色管理权限管理菜单组管理用户管理系统功能登录注销注销3.3. 用户环境开发平台:Visual 2012数据库:SQL Server 2008R2服务器环境:IIS客户端工具:浏览器操作系统:Win7 x64/86组件环境:MVC4.0、EasyUI1.3.1、EF5.1 3.4. 其他要求绘制UML采用Microsoft Office Visio 2013设计文档编写采用Microsoft Office Visio 20134.需求分析4.1. 实现功能➢系统用例图➢功能清单4.2. 用例说明➢用例01:权限管理A.用例图B.描述:可以维护以下的基本信息(增删改查):❑角色信息:角色名称、角色类型(普通用户/高级用户/VIP高级会员)添加时间;❑用户信息:编号(ID)、姓名、密码、电话、Email、添加时间,附加操作设置用户角色、设置用户特权;❑权限信息:编号(ID)、权限名称、请求方式(HttpGet/HttpPost)、请求地址、权限类型(普通权限/菜单权限)、添加时间,附加操作设置角色、设置分组;❑菜单组信息:编号(ID)、分组名称、分组类型(普通组/菜单组),附加操作设置角色;➢用例02:系统功能A.用例图:B.描述:❑实现系统登退出实现系统注销。

权限管理需求分析说明书

权限管理需求分析说明书

1.1.1 权限管理1、用户(User)可以拥有多个角色(Role),角色可以被分配给多个用户2、权限的意思就是对某个资源的某个操作,现在规定:a) 所谓资源,即系统的模块b) 所谓操作,包括:增加、删除、修改、查询等操作3、权限管理系统的总体功能分为:授权与认证4、授权,指将权限授予角色或用户a) 如果用户A拥有角色B、角色C,那么,缺省的情况下,用户A将拥有被分配给角色A和角色C的所有权限(即默认情况下,用户A继承其拥有的角色所具有的所有权限)b) 如果用户拥有多个角色,那么用户的权限是这些角色权限的合集c) 如果用户拥有多个角色,而且角色之间的授权有冲突(比如对同一个资源的同一个操作,一个角色为“允许”,另外一个角色为“不允许”),将以优先级别高的角色为准(所谓优先级别,也就是对于这个用户所拥有的角色而言,是有顺序的,同一个角色在不同的用户那里可能拥有不同的优先级)d) 除了可以对角色进行授权外,也可以针对用户进行授权,也就是说,将权限授予用户。

针对某个资源的所有操作,我们可以设置这些权限对用户来说是“继承”或“不继承”i. 继承:意思是这些权限将使用其(即用户)所拥有的角色的权限,而不使用其(即用户)单独设置的权限ii. 不继承:意思是这些权限将使用其单独设置的权限,而不使用其所拥有的角色的权限5、认证,指用户访问资源的某些操作时,根据授权,判断是否允许用户的访问a) 在用户访问的时候,需要进行即时的判断(是否有权访问)b) 应该提供查询的功能,可以查询某个用户所拥有的所有权限总体上,可分为模块管理、角色管理和用户管理模块:模块管理:模块管理主界面参考:因为模块是一个树状结构(本系统只支持两级模块的结构),我们可以点击其中一个模块以便打开其子模块来维护,比如点击“信件交流”:可以在这个界面上添加模块信息以及删除模块信息角色管理:可以添加角色信息、删除角色信息以及给角色授权给角色授权,选中其中一个角色,可以打开角色授权界面:在这个界面上,按照两级模块的形式列出系统所有模块,以及在这些模块上面的CRUD(添加、读取、更新、删除)权限;所谓“启用”,意思是本设置有效,否则设置无效!当点击选中其中某个模块的某个权限时,系统自动添加此权限!【选中就开始生效,无需点击提交按钮】用户管理:因为用户实际上就是系统人员的帐号,而且每个人只能拥有一个帐号,所以用户管理主界面,实际上就是系统所有人员的列表!【分配帐号】- 给人员分配帐号,如果已经有帐号,则提示无法继续分配帐号,如果想修改帐号的话,需要先删除帐号,再重新分配【删除帐号】- 提示是否删除,如果确定,再发出删除请求,在删除成功之后,刷新界面。

使用权限管理满足合规需求(二)

使用权限管理满足合规需求(二)

现代社会中,信息的快速传播和共享给企业的管理带来了许多便利,但却相应地增加了数据泄露和滥用的风险。

为了保护企业的敏感信息和个人隐私,合规需求应运而生。

在这样的背景下,使用权限管理成为满足合规需求的重要手段。

一、合规需求的重要性合规需求指的是企业必须遵守的法律法规、行业标准以及内部规章制度。

它的出现是为了保护企业和个人利益的合法性,防止信息的滥用和泄露。

合规需求的重要性主要有以下几个方面:1. 维护企业声誉:企业声誉是企业发展的重要支撑,而合规问题的暴露会严重影响企业形象和声誉,导致客户和合作伙伴的流失。

2. 避免法律风险:合规要求是法律规定的必须遵守的条件,违反合规要求会面临法律惩罚,甚至产生法律纠纷。

3. 保护隐私权:用户的个人隐私是不可侵犯的,合规要求的核心之一是保护用户的隐私权。

未经用户许可,泄露或滥用用户信息将严重侵犯用户的权益,同时也违反法律规定。

二、权限管理的定义和作用权限管理是指通过技术手段对企业内外人员的访问权限进行管理和控制的过程。

它可以确保只有经过授权的人员可以访问特定的信息和操作系统资源。

权限管理的主要作用如下:1. 限制访问权限:通过权限管理,企业可以根据员工的工作职责、级别进行分级访问权限控制。

这就意味着只有获得相应权限的员工才能访问和操作特定的信息。

2. 数据保护:权限管理可以降低信息泄露的风险。

只有经过授权的人员才能访问敏感信息,其他人员无法获取或修改重要数据。

3. 合规监控:权限管理可以记录员工对信息和系统资源的访问情况,帮助企业进行内部控制,及时发现并阻止违规操作。

4. 提高工作效率:合理的权限设置可以避免信息的重复查找和管理,提高工作效率。

三、满足合规需求的权限管理策略为了满足合规需求,企业可以采取以下权限管理策略:1. 内部权限管理:企业应建立健全的内部权限管理制度,明确规定各级别人员的访问权限范围和权限变更流程。

同时,还应定期对权限进行审核,确保权限的合理、准确、安全。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

电子商务业务支撑系统权限及组织架构管理模块需求分析说明书北京动点无限科技有限公司目录1权限管理模块 (3)1.1权限管理功能模块图 (3)2菜单管理模块说明 (3)2.1菜单管理权限用例图 (3)2.2菜单管理模块需求说明 (3)3管理员管理 (4)3.1添加/编辑管理员 (4)3.2管理员列表 (7)4职级管理 (8)4.1添加/编辑职级 (8)4.2职级列表 (9)5权限组管理 (10)5.1添加权限组 (10)5.2权限组列表 (11)6组织架构管理 (12)6.1组织架构列表 (12)6.2添加/编辑组织架构 (13)6.3增加部门 (15)6.4添加公司 (16)6.5移动部门 (17)6.6删除顶级架构/部门 (18)1权限管理模块1.1权限管理功能模块图2菜单管理模块说明2.1菜单管理权限用例图2.2菜单管理模块需求说明用例菜单列表使用语境管理员登录系统,查看已经添加的菜单范围本用例仅描述在管理员过程中的常用功能。

级别概要主执行者系统管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员通过菜单管理为系统增加模块和功能流程描述1、登录系统2、选择菜单管理3、选择添加或修改菜单4、选择模块5、选择功能6、保存页面描述添加菜单页面已添加的菜单列表权限说明1、拥有添加菜单权限的管理员可以对菜单进行添加修改和删除的操作2、删除操作时,提示管理员输入验证密码3管理员管理3.1添加/编辑管理员用例添加/编辑管理员使用语境管理员添加/编辑管理员范围本用例仅描述在管理员添加/编辑管理员过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加/编辑管理员前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件必填项添加完全失败条件有未填的必填项管理员页面(添加资本资料)字段和权限说明1、姓名:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示2、英文姓名:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示3、性别:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,下拉菜单表示4、身份证:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示5、办公电话:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示6、手机:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示7、电子邮件:选填项,该账号的管理员有权添加/修改,输入框表示8、上传头像:选填项,允许管理员上传头像,控制照片比例为4:3:管理员(填写账户信息)字段和权限说明1、账户名:必填项,必填项,拥有添加管理员权限的管理员填写,其他管理员不可以更改此项,输入框表现。

填写时系统验证数据库中是否有重复的账户名,如有重复不能添加2、密码:必填项,输入框表示,验证密码是否符合填写标准,如必填6-16位,少于6位大于16位不能填写3、重复输入:必填项,输入框表示,验证密码是否符合填写标准,如必填6-16位,少于6位大于16位不能填写4、职级:选择该账号所处职级,必填项,拥有添加管理员权限的管理员填写,其他管理员不可以更改此项。

5、岗位描述:选填,输入域表示6、添加时间:该账号生成后自动生成添加时间,系统自动生成7、入职时间:必填项,下拉菜单表示,添加管理员权限的管理员填写。

8、账号是否启用:单选按钮,必选项,添加管理员权限的管理员选择。

管理员(为管理员选择部门)字段和权限说明1、为管理员添加部门,仅可以为开通岗位设置的部门加入管理员2、一个管理员可以在不同的组织架构及部门中3、一个部门中可以设置岗位也可以不设置3.2管理员列表用例管理员列表使用语境管理员查看管理员列表范围本用例仅描述在管理员添加管理员过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员查看管理员列表前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功失败条件页面说明权限说明1、管理员可以通过管理员姓名及用户名查询已添加的管理员,搜索条件为:账户名、真实姓名、手机进行筛选2、管理员可以对已添加的管理员进行编辑和开启关闭账户的操作4职级管理4.1添加/编辑职级用例添加/编辑职级使用语境管理员添加/编辑职级范围本用例仅描述在管理员添加编辑职级过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加编辑职级前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件必填项填写正确失败条件有必填项未填写或选择说明权限说明1、职级名称:必填项,输入框表示。

2、职级描述:选填项,输入域表示3、有填写项状态改变取消时,系统提示是否取消4.2职级列表用例职级列表使用语境管理员查看已添加职级范围本用例仅描述在管理员查看已添加职级过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员查看已添加职级前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件失败条件说明权限说明5权限组管理5.1添加权限组用例添加权限组使用语境管理员添加权限组范围本用例仅描述在管理员添加权限组过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加权限组前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件失败条件流程说明1、管理员登录后台2、选择添加权限组3、填写该权限组名称4、添加该权限组所控制的模块、功能及操作(操作分为查看,添加,删除,修改,搜索)5、保存,提示操作成功页面说明1、通过菜单管理添加的功能,在添加权限组中显示,管理员可以查看后台中有哪些模块可以添加5.2权限组列表用例权限组列表使用语境管理员登录后台,查看已添加的权限组列表范围本用例仅描述在管理员查看权限组过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员查看已添加权限组前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件失败条件逻辑权限说明1、拥有该权限的管理员查看已添加权限组的列表2、可以对已添加的权限组进行编辑和删除的操作6组织架构管理6.1组织架构列表用例组织架构使用语境管理员登录后台,查看组织架构列表范围本用例仅描述在管理员查看组织架构过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员查看组织架构前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件失败条件逻辑权限说明1、拥有添加管理员权限的管理员添加组织架构2、移动和删除组织架构时提示属于用户密码进行再次确认以防误删3、组织架构为树状结构图,列表中可以对组织架构进行添加、编的功能6.2添加/编辑组织架构用例添加组织架构使用语境管理员登录后台,添加组织架构范围本用例仅描述在管理员添加组织架构过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加组织架构前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件必填项填写完全,确定保存。

如必填项有修改,则取消时系统提示是否取消失败条件必填项未填写顶级架构页面逻辑(不选择岗位的状态)添加顶级架构页面逻辑(选择岗位的状态)字段说明1、添加顶级组织架构,顶级组织架构有独立的公司代码和组织架构代码及法人代表,可能属于另一个顶级组织架构,也可能独立为一个新的顶级组织架构。

2、公司代码:系统自动生成,直接读取数据库主键。

3、地址:选填,输入框表现4、组织机构代码:必填,输入框表现5、法人代表:必填,输入框表现6、上级公司:必填,输入框表现7、是否设置岗位:必填,单选按钮表现是的情况下,选择权限组管理中添加的权限组,加入到左侧输入域中,批量添加到右侧输入域6.3增加部门/分公司用例增加部门使用语境管理员登录后台,增加组织架构中的部门/分公司范围本用例仅描述在管理员增加部门/分公司过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加部门/分公司前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件必填项填写完成,确定保存。

有修改的字段取消时系统提示是否取消。

失败条件必填项未填写完全页面逻辑(无岗位设置)逻辑(设置岗位)权限说明1、部门代码继承上级公司代码,如上级公司代码为01,则部门代码为01XX2、添加部门或公司:下拉菜单选择,必选项3、名称:填写部门名称,必填,输入框表现4、地址:必填,输入框选择,如和上级公司相同,则选择“同上级公司地址”5、是否设置岗位:必填,单选按钮表现是的情况下,选择权限组管理中添加的权限组,加入到左侧输入域中,批量添加到右侧输入域6.4添加子公司用例增加公司使用语境管理员登录后台,添加公司范围本用例仅描述在管理员添加公司过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员添加公司前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功必填项填写完成,确定保存。

有修改的字段取消时系统提示是否取消。

失败条件必填项未填写完全页面逻辑(无岗位设置)权限说明1、添加部门或公司:必选项,下拉菜单选择,选择公司后,JS效果出现公司代码,继承上级公司代码,如上级公司代码为01,则该公司代码为01-XX2、名称:必填项,输入框填写3、地址:选填项,输入框填写4、组织机构代码:必填项,输入框填写5、法人代表:必填项,输入框填写6、是否设置岗位:必选项,单选按钮表示,选择“是”,则为该公司选择权限组6.5移动部门用例移动部门使用语境管理员登录后台,将已添加的部门移动(部门移动仅能平级或子级移动)范围本用例仅描述在管理员移动部门过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目相关人员利益项目相关人员利益管理员移动部门前置条件管理员登录后台,并且拥有本功能权限后置条件提示操作成功成功条件失败条件页面逻辑权限说明1、移动部门仅能将所选的部门添加为顶级公司下的部门,可以从部门的子部门提高到和该部门同级的部门,或将该部门成为另一个部门的子部门2、部门移动后,该部门的岗位仍然继承之前岗位3、部门移动成为另一个部门的子部门后,该部门的代码继承关系为该部门代码4、部门移动从一个组织架构转移到另一个组织架构,公司上级代码继承新组织架构顶级公司的代码5、移动部门时系统提示输入密码6.6删除顶级架构/部门用例删除顶级架构/部门使用语境管理员登录后台,删除顶级架构或部门范围本用例仅描述在管理员删除架构/部门过程中的常用功能。

级别概要主执行者管理员项目项目相关人员利益。

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