经营科岗位责任制

经营科岗位责任制
经营科岗位责任制

经营科岗位责任制

1、负责工程招、投标预算,施工预、决算的编制工作。

2、分包队伍工程量,人工费的审查,核实工作。

3、为项目部,材料部门提供项目材料施工预算计划表。

4、及时掌握施工合同设计变更手续,隐蔽工程记录,根据需要及时调整施工预算,并将工程部技术负责人每周收集汇总并经审查后的各项目部隐蔽工程签证纳入工程预、决算之中。

5、深入施工现场了解掌握工程进展状况,实际完成情况,按月统计实际收支的对比分析,以便探索成本节超的原因,纠正项目成本的不利偏差,提高项目成本的降低水平。

6、负责检查本部门工作范围内的日常业务管理工作,进行业务指导,监督检查考评。

7、施工阶段,以施工图预算,施工预算,劳动定额,施工合同,材料消耗定额和费用开支标准等,对实际发生的成本费用进行核对。

8、做好月度成本原始资料的收集和整理,正确计算月度成本,分析月度预算成本与实际成本的原因,为企业领导提供有效的管理改进意见。

9、做好工程项目的成本核算分析(包括维修费用)和企业年度成本核算分析,汇编年度成本报表。

财务科岗位责任制

1.总经理的直接领导下,具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。2.负责组织经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并负责向主管部门报告工作,上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

3.负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,及时提供真实会计核算资料。

4.负责组织贯彻执行《会计法》等法规和行业财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。

5.加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理利用资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金。

6.负责做好资金管理,组织业务结算员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给。

7.负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。

8.负责办理银行贷款及还款手续。

9.遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真落实物资审批权限、费用报销制度。

10.审查各部门的开支计划,并转报总经理。

11.参与重要经济合同和经济协议的研究、审查。

12.参与公司经营管理,围绕提高公司的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋。

13.制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对销售费用、理财费用、管理费用的控制,精打细算,确保经济效益。

14.督促、检查企业的固定资产、抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。15.督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。

16.监督采购人员做好物料、用品的采购工作。

17.负责审查各项开支,密切与各部门联系,研究并掌握成本和费用水平。

18.组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平。

工程科岗位责任制

严格贯彻执行国家现行施工质量验收规范。对于特殊重大工程的施工组织设计,施工方案,质量技术保证措施等,向项目部进行交底工作。

定期或不定期深入施工现场,检查施工工艺是否正确,检查基坑开挖和验槽,检查基础工程和主体工程施工验收及隐蔽工程验收,分部分项工程验收,装修工程验收,竣工验收等检查指导工作。

组织有关部门对新开工项目进行施工组织设计(或施工方案)的讨论。

负责检查,施工项目部的计量工作。

随时检查项目部文明施工的执行情况,工程技术档案完成情况。

每次对项目部检查情况应形成记录,对于存在的问题和隐患及时以书面形式通知项目部和直接责任者限期整改。如果在限期时间内没有进行整改的应给予一定数额的经济处罚。

新项目开工前应组织有关人员对施工图纸的汇审工作。

编制招投标施工组织设计(或施工方案设计)。

对于有特殊要求,难度较大的工程应编制有针对性的施工方案和质量保证技术措施。

检查项目部季节性施工方案的编制工作,并提出存在的问题及解决办法。

推行“三检制”样板和成品保护工作的开展。

当发生质量缺陷或事故时,必须分析原因,分清责任,责令项目部责任人对其进行整改,对严重不合格或重大质量事故应实施切实可靠的整改措施。

对返修或返工后的产品,应按规定重新进行检验和签证,并保存记录。

及时考查和掌握分包队伍的施工质量状况,对分部分项工程要有确切的质量评价。

负责对各分项工程进行技术质量交底工作。

每周将各项目部呈报的隐蔽签证资料审查后,收集汇总,并移交至预算部以便工程核算。对各项目工程实行“四控制管理”,即质量控制、进度控制、造价控制、安全控制、合同管理,切实做到各项目工程质量达标,工期不超,造价合理,安全可靠。合同管理有章可巡,诚信务实。

要做好图纸资料的发放、使用、管理工作。

要加强培训和指导各施工项目部的技术力量,如施工员、钢筋工、模板工、砼工、砌砖工、抹灰工等各工种的班组长和技工必须掌握熟练的操作规程和操作技艺。这是工程施工中的最基本要素之一,也就是影响工程施工质量的“人机料法环”五要素中的人的要素。

要不断学习、掌握、研究和使用新技术、新工艺、新材料。使工程项目力求创新,节省材料,降低成本和造价,从而达到一个新的水平。

会计岗位责任制

一、认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规,执行财务会计制度,遵守财经纪律,事实求是,廉洁奉公。

二、复核各种借款、收、支原始凭据,切实做好记帐、算帐、报帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。

三、管理好各类帐册、凭据,保证帐页整齐、整洁,不丢失;做到总帐与明细帐核算相符,决算准确、真实;为参与预测、决策、目标、考核提供可靠资料;认真做好会计凭证的立卷归档工作。

四、编制财务会计月、年度报表,编写文字说明,做到帐表相符;一旦发现问题,及时向主管领导提出合理化意义。

五、严格执行财务印鉴章,空白支票分流管理制度(会计保管印鉴章、发票,出纳保管空白支票及有价证券),保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据,注意安全、保密。经费的开支、使用,一律由会计汇总,核对无误后,再由出纳支付现金,严格执行国家有关财务报销制度,凡有不符报销规定者,会计有权拒审,并做好解释工作。

六、会计、出纳应密切配合,严格执行保密规定,不得随意向外单位及个人泄漏本单位的各项秘密

出纳岗位责任制

一、认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规、遵纪守法,坚持原则,耐心做好有换政策性的解释工作。

二、保管库存现金、空白支票、有价证券、法定收款凭据,健全现金、支票使用登记和注销制度,坚持出纳人员与会计人员印鉴章分开管理原则,因故离岗时,应当面交给由领导指定的代代管,未交接清楚不得离开岗位。

三、认真执行操作程序,做到耐心周到,不怕麻烦,手续清楚,准确无误地当面点清,验证钞票,发现差错及时报告,认真查找,严禁弄虚作假;坚持复核制度,对存入的资金(含现金、支票),当天必须进行,做到存、取现款双人进行,注意安全、保密。

四、凡经费的开支,一律同领导同意后,再办理有关付款手续,费用的报销必须有经办人验收人及会计审核后,才能支付现金。

五、当天清点库存现金,核实余额,整理凭证,保证现金,票据不错不乱;记好银行存款,现金日记帐,编制日报表;定期钩对银行帐,如发现短缺,应立即查找原因,编制银行存款未达帐调节表,做到帐款,帐帐相符。

六、严格执行保密规定,不得随意向外单位及个人泄漏本单位的各项秘密。

企业安全生产岗位责任制

企业安全生产岗位责任制 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产岗位责任制,确保安全生产,特制定本制度。 一、各部门安全生产岗位责任制 1、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制 (1)协助领导组织推动俺去昂生产工作,贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。 (2)汇总和审查安全技术措施、计划,并督促有关部门贯彻执行。 (3)组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程,对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 (4)经常进行以抓点带面的形式对现场检查,协助解决问题,存在特别紧急的不安全因素,有权指令先停止施工,并且立即通知有关责任人整改。(5)总结和推广安全生产的先进经验。 (6)对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作,特别是新工人的上岗前培训。 (7)指导基层专(兼)职安全员工作。 (8)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 (9)参加伤亡事故的调查和处理,提出预防事故的措施,并督促按期执行。(10)组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。 (11)督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。 (12)责任目标:确保施工施工现场安全达标率100%,施工现场文明施工达标率100%,安全检查每个工地每周不少于一次,年度安全大检查每月不少于一次,安全检查落实整改率100%,确保年度无安全事故发生,轻伤事故频率控制在1.5%以内,管理人员、工人安全教育必须达到100%,确保各项安全技术措施有针对性,施工用电达到部颁标准,“三宝”、“四口” 防护达标,各种脚手架搭设达标,施工机具防护齐全有效,模板工程达到部颁标准,塔吊达到部颁标准。 2、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制 (1)在编制生产计划时,同时要编制安全技术措施方案。 (2)检查生产进度时,要同时检查安全生产情况,发现问题,负责进行调度,并转告有关科室。 (3)生产调度中发现重大隐患,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患。(4)安排生产计划时,必须考虑施工设备的装载能力,防止超负荷作业。(5)在指导施工生产过程中,当进度、质量、安全三者发生矛盾时,必须把安全放在首位。 (6)责任目标:监督并确保施工现场安全达标率100%,现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次,安全检查落

总经理岗位责任制度

编号:SY-AQ-06178 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 总经理岗位责任制度 Post responsibility system of general manager

总经理岗位责任制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 (一)坚持贯彻执行并督促各单位和有关部门认真执行党和国家劳动保护的各项方针、政策、法令和法规。 (二)对集团公司的安全生产负主要领导责任,定期召开安全会议,在编制年度生产、技术、财务计划的同时,组织编置劳动保护和安全技术措施计划。定期参加安全检查,有计划地解决重大事故隐患,消除粉尘、毒害、噪音,改善职工劳动条件,并督促有关部门实施。 (三)发生重大伤亡事故,按照“四不放过”的原则组织调查处理追查有关责任者并严肃处理。 (四)建立健全安全监督检查机构,配备能胜任安全工作的安检人员,并保持安检人员的基本稳定,负责各级领导、工程技术人员、安全专业人员的专业知识的考评,开展安全竞赛活动。 (五)在评比先进集体及先进个人时,要严格把关,要把安全工作列入主要评比内容之一,对由于违章指挥,违章作业造成重大伤亡事故

或在施工过程中存在的安全隐患不认真整改的项目和项目负责人,不得被评为“文明工地”称号和先进个人称号。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

(岗位职责)岗位责任制及生产责任制.

(岗位职责)岗位责任制及生产责任制

目录 安全生产岗位责任制 (10) 矿长安全生产岗位责任制 (10) 总工程师安全生产岗位责任制 (10) 安全副矿长安全生产岗位责任制 (13) 生产副矿长安全生产岗位责任制 (14) 机电副矿长安全生产岗位责任制 (15) 通风副矿长安全生产岗位责任制 (16) 机电部长安全生产岗位责任制 (17) 机电副部长安全生产岗位责任制 (18) 机电技术员安全生产岗位责任制 (19) 机电维修组安全生产岗位责任制 (20) 设备配件管理组安全生产岗位责任制 (20) 机电维修工安全生产岗位责任制 (21) 泵站司机安全生产岗位责任制 (22) 注油工安全生产岗位责任制 (22) 支架工安全生产岗位责任制 (23) 溜子司机安全生产岗位责任制 (23) 小绞车司机安全生产岗位责任制 (24) 耙斗机司机安全生产岗位责任制 (24) 库工安全生产岗位责任制 (25) 材料配件采购员安全生产岗位责任制 (26)

材料配件签发员安全生产岗位责任制 (26) 材料配件验收员安全生产岗位责任制 (27) 电气修理工安全生产岗位责任制 (28) 矿灯充电工安全生产岗位责任制 (28) 矿灯修理工安全生产岗位责任制 (29) 电气防爆检查人员安全生产岗位责任制 (30) 主排水泵工安全生产岗位责任制 (30) 水泵检修工安全生产岗位责任制 (31) 提升绞车司机安全生产岗位责任制 (31) 主扇司机安全生产岗位责任制 (32) 压风机司机安全生产岗位责任制 (33) 主扇、压风机检修工安全生产岗位责任制 (34) 电焊工安全生产岗位责任制 (35) 气焊工安全生产岗位责任制 (35) 钳工安全生产岗位责任制 (36) 水泵检修工安全生产岗位责任制 (37) 大型绞车司机安全生产岗位责任制 (37) 信号工、把钩工安全生产岗位责任制 (37) 轨道工安全生产岗位责任制 (38) 皮带司机安全生产岗位责任制 (39) 刮板输送机司机安全生产岗位责任制 (40) 给煤机司机安全生产岗位责任制 (40)

总经理岗位职责(制造业)

公司总经理岗位职责 目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。 一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确 二、适用范围:公司全体人员。 三、具体岗位职责描述 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。 1.1职能 ①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨其它事关公司全局的工作。 1.2权力 ①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。 ②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3责任 ①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 ②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ③对公司出现重大经营失误负责。 ④对公司出现重大管理失误负责。 ⑤对公司费用支出不合理负责。 1.4工作标准及考核要点 ①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。

生产技术科岗位责任制

生产技术科科长岗位责任制 1、负责贯彻执行党的方针政策和上级指示,在矿长和总工程师的领导下负责全科的行政和技术管理工作。 2、参与编制全矿年、季、月度及矿井长远生产建设计划和各项技术措施。 3、深入现场,及时解决平衡现场存在的生产安全问题和矿领导安排交办的各项工作,参与事故分析,安全高效矿井的申报,组织矿井开拓方案的编制和上报等工作。 4、协助矿长、总工程师抓好工程设计、技术改造、采掘接续和灾害预防等重点工作。 5、在总工程师的领导下,围绕现场实际,组织开展技术攻关活动,不断总结和推广先进技术和先进经验,保证科技项目的顺利实施。 6、按时参加矿及上级部门组织的安全质量检查、双基建设、安全评估工作和各类会议,抓好水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输等薄弱环节,确保矿井安全生产。 7、定期召开科务会,根据矿上安排,制定工作规划,做到月初有计划、月中有检查、月末有总结。 8、搞好部门协作,按时完成矿交办的临时性任务。 9、建立健全生产技术科各项规章制度,严格考核,抓好业务学习,不断提高全体员工的业务素质。 10、审核上报给公司、矿领导的有关资料,组织好公司各类单项竞赛检查。

生产技术科采掘副科长岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策,遵守国家的法律、法令和法规。 2、加强政治业务学习,坚持原则,团结同志,发扬民主,协助科长搞好科务管理,全面完成上级交给的各项工作任务。 3、认真研究、学习并掌握矿井的地质情况和生产情况,在总工程师的指导下,搞好矿井开拓、生产接续、采煤顶板管理及采掘工作面设计的编制工作。 4、组织有关工程技术人员搞好生产施工技术的研究、攻关及日常管理工作,积极推广新技术、新工艺、新装备、新材料,不断进行技术革新,降低开采成本,提高经济效益。 5、参加采、掘工作面施工方案及其作业规程、安全技术措施的制定、审批,经常对规程、措施贯彻落实情况进行检查。 6、认真组织采掘专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作。 7、经常深入施工现场,认真搞好生产服务、安全专项检查、隐患排查、质量把关和技术指导工作。 8、负责采掘报表和采煤、掘进队创水平,采煤“6632”、掘进“1862”工程规划及总结,负责安全高效矿井的申报工作。 9、负责采煤工作面面支护材料计划、考核工作以及安全形势和采煤工作面动态分析工作。 10、协助科长组织全科人员总结推广先进技术经验,配合有关单位提高采、掘机械化程度,不断改进支护方式,加强顶板管理及矿压预测、预报工作。 11、加强与兄弟科室、生产单位的业务联系和工作协调,为提高矿井的综合效益和实现矿井的安全生产而努力工作。

企业开发部规章制度

一、产品开发部工作职责 1.根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕商品部制订的产品 计划,制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等),并按计划完成设计、打板任务; 2.对公司现有产品与营销中心沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈 情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力; 3.负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认; 4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管; 5.建立健全技术档案管理制度; 6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报 资料的收集、整理、归档。 二、产品开发部编制 产品开发部设:经理1人,副经理兼板房主管1人,首席设计师2人,其它职位视工作需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书 (一)产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称:产品开发部经理 2. 直接上级:总经理 3. 直接下级:副经理、首席设计师、板房主管 4. 管理权限:受总经理委托,行使对产品开发业务的指挥、调度、 审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任:对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责: ●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发 并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任; ●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营 销总监审核,营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制; ●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核; ●负责对部门内人员进行培训、考核; ●负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的

副总经理岗位职责、副总经理流程书

岗位职责书: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出销售部、工程部经理人选; 6、负责协调销售部门、工程部、行政及客户工作的协作关系; 7、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务; 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权

副总经理日常工作流程书: 1、负责项目的日常管理工作。 2、根据公司下达目标制定项目总体工程开发计划,并落实和推进 一级计划的各项节点。 3、按照工程开发计划对前期、设计、营销、成本、财务、质量、 进度、安全、实施配合总体推进项目的整体把控与管理。 4、督促完成本项目年度、月度工作及资金计划,执行项目成本目 标、控制项目建设过程中工程造价管理及合同管理。 5、协调营销提出的合理要求,达到销售目的,协调合约部进行成 本管理,协调前期部进行前期及相关手续的办理。 6、协调对专项工程设计及重要材料、设备和部件的选型与确认。 7、协调各专业、各工种、各单位之间的关系,做到统筹兼顾,并 对现场施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断后解决处理。 8、组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会 等。 9、负责本项目的建设工作,合理安排员工的工作和培训计划,对 本项目员工进行考评,整合部门资源,优化配置。 10、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设 正常进行。

生产科职业病防治岗位责任制标准版本

文件编号:RHD-QB-K7015 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 生产科职业病防治岗位责任制标准版本

生产科职业病防治岗位责任制标准 版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制,合理组织生产,贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。 第二条在布置检查生产计划执行情况时,要同时布置职业病防治工作。 第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时,要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。 第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管

理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。 第五条管理人员经常深入现场,发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。 第六条参加矿组织的职业病防治大检查,提出业务范围内的整改意见,并督促有关区队进行落实,配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查,验收评比工作。 第七条业务范围内发生职业病危害事故时,组织有关人员亲临现场,参加调查分析和追查处理。 第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时,必须制订职业病防治技术措施。 第九条协助有关部门对本业务范围内的人员,

进行技术培训工作,提高安全技术素质,增强抗灾能力。 第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划,矿井停复工措施,并严格督促检查落实。 第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。 第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时,要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。 第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计

岗位职责-安全生产责任制

岗位职责-安全生产责任制

岗位责任制 服务站站长岗位责任制 1、在主管经理领导下,负责服务站及配套设施的管理和事务协调工作。 2、执行服务部管理规定,做好公寓的管理工作。并执行洗衣房、食堂的各项规章制度。 3、负责服务站的卫生、安全的检查监督工作。 4、负责服务站公共设施的检查和报修工作。 5、负责下属人员的业务监督指导,做好绩效考核工作。 6、完成领导交办的其它工作。 服务站副站长岗位责任制 1、在站长领导下,负责职工食堂的日常管理工作。 2、负责每日就餐人数统计(估计)及相应主食、蔬菜等物料准备,检查和维持 就餐秩序。 3、负责检查食品卫生、食堂卫生、用餐器具消毒情况,确保用餐安全,不发生 食物中毒事故,并控制卫生消毒用品、洁具的耗用。 4、合理安排员工倒班,做好每餐后的卫生清扫和定期大扫除工作。 5、主办或协助每日主副食料或其他物品的采购。 6、负责下属人员的业务监督指导,做好绩效考核、成本核算工作。 7、完成领导临时交办的其他任务。 食堂管理员岗位责任制 1、在食堂主任领导下负责安排本班组的日常工作,加强安全管理、防火、防盗工作,防止事故发生,把每项工作的责任落实到人。完成班组工作任务和各项经济指标。

2、带领全体人员严格执行《食品卫生法》,讲究卫生,讲究营养,严防食物中毒。 3、对采购回的物品要把好卫生、质量关,不合格食品坚决不予验收。验收物品一律、上帐、签字。 4、负责主、副食加工烹调的成本核算,做到核算准确,质价相当,账物相符,做好消耗记录。注意节约,减少浪费,努力降低成本,杜绝浪费。 5、对主、副食品的成品,出售前要进行检查,是否符合色、香、味、型的要求,是否符合卫生要求,对变质食品停止出售。 6、提高服务质量,做到服务热情、文明礼貌、优质服务。 7、积极完成领导交办的临时工作。 食堂采购员岗位责任制 1、负责食堂食品的采购工作,所选采购点必须各种证照齐全,从业人员健康证照齐全并检验有效。 2、采购的物品要确保质量,主、副食品,把好卫生关,不购进不合格食品。努力做到质优价廉。 3、认真学习财务制度,不以权谋私,购物光明正大,经得住检查。 4、所购物品一律由食堂管理员验收、上帐、签字。 5、及时购买物品,热情服务,保障食堂工作正常进行。 6、积极完成领导交办的临时工作。 食堂服务员岗位责任制 1、服从领导,做好餐前准备工作。 2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量。 3、仪态整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。 4、热爱服务工作,对待客人热情周到得体。 5、熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况,注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会),如有重要情况,应及时向主管汇报。

生产技术科副科长岗位责任制(新版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 生产技术科副科长岗位责任制 (新版)

生产技术科副科长岗位责任制(新版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示,负责全矿采掘工作面及巷道维修技术工作。 2、协助科长完成领导布置的各项任务。 3、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度,严格按制度检查落实。 4、参加矿有关会议和活动,参加重大事故抢救,参加各类事故追查分析。 5、参加矿组织的安全质量检查,协助科长组织好安全办公和旬月检查,区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。 6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。 7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾,为区队搞好技术服务,保证生产有序进行和生产任务圆满完成。 8、协助科长搞好质量达标,规范化管理工作,职工安全技术培训

及新技术、新工艺的推广应用工作。 9、掌握区队生产情况,当好科长参谋,协助平衡生产中存在的问题。 10、完成领导交办其它工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

各岗位安全生产责任制

安全生产责任制 第一节总经理安全生产责任制 1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度,落实监督、检查、执行的智能部门。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作,实行生产任务承包责任时,必须有承包安全生产内容。 4、在新建、改建、扩建和技改项目时,保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。 5、积极支持公司安全保卫科开展工作,当生产和安全发生矛盾时,坚持安全第一,并组织人员制订本企业的各项安全生产制度,督促指导安保科做好安全教育培训工作。 6、参加各类重大事故的调查分析、处理,及时总结经验教训,制订奖惩办法,做到奖罚分明,保障企业安全。

第二节公司各部门安全生产责任制 1、在各自的分管范围内,应对安全生产、工业卫生负责。 2、按公司安全管理要求,督促、检查落实本部门安全工作,防止各类事故发生。 3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。 4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督,对存在的问题负责落实整改。 5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。 6、严禁违章指挥,严禁强令员工冒险作业。 7、当生产和安全发生矛盾时,必须坚持“安全第一”。 (一)、生产规划部 1、生产规划部在安排实施生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,在检查生产进度情况时,要同时检查安全工作,如果发现不安全因素,应立即予以整改并通报安全职能部门。 2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。 3、组织实施均衡生产,防止设备超负荷运转。 4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。 5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育,杜绝各种违纪违章,消除事故隐患。 6、加强对机械,电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效,按照安全技术规范定期进行检查和检验,确保设备保持良好状态。 7、保证新投产的设备,包括自制设备符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 8、公司基建工作,施工前应按照施工程序编制安全技术措施,外包施工的,应向承包单位提出施工安全要求,并检查落实。 9、凡是在公司危险禁火区域动用明火,必须想公司安保科提出表格式申请,经职能部门同意,公司防火责任人批准,方可动用明火,同时指派安排动火现场监护人员,违者应负违规责任或造成事故的责任。 10、特殊工种必须持证上岗,无证一列不得上岗,公司内一切特殊工种,培训、复训由公司统一安排办理,操作证由安全保卫科统一管理。 (二)、财务部 1、在编制年度财务计划时,应按规定落实好劳动保护、安全生产款项,并单立科目,监督专款专用。 2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则,实行安全管理。 3、财务室闲散人员不得入内,保险箱由专人专管,保险箱密码要保密,防止泄密。 4、经常对财务人员进行安全防范知识教育,提高增强防范意识。 (三)、供应部门 1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。 2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理,建立严格的储存和发放领用,管理制度。 (四)、行政部 1、行政部们加强食堂卫生管理,保证饭菜质量、防止食物中毒;做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作,妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、

总经理岗位职责制度

第一章总经理岗位职责 全面负责俱乐部晚间营业高峰时间的管理工作,行使经理的一切职责。 监督检查上岗员工的仪表仪容、服务水准、工作表现,对违纪员工有权按规章予以处罚,对工作中表现突出的员工,有权向上级部门建议给予奖励。 对上一位值班经理的经理日志未解决的问题进行继续跟进。 加强在岗时间的俱乐部巡视工作,发现问题及时处理,并做好相关纪录。保持整个俱乐部在值班期间的正常运营,督导霓虹灯、背景音乐、员工服务质量等影响俱乐部营业气氛的各个环节。 遇到客人对俱乐部的设备设施、服务质量等方面的投诉,应仔细倾听并做好书面记录,让客人知道俱乐部对他们的建议的重视。并且告之会员他们的建议是会被报告给总经理并在早例会上拿出讨论的。尽快平息客人,合理解决相关问题,以维护俱乐部的良好声誉。 确保在每次巡视时检查所有设施的运转状况和卫生情况,并监督各部门的巡视完成情况,做好相应的记录。 及时而圆满地处理当班期间俱乐部内各种突发事件。 确保准确并有效填写突发事件报告和工程申请维修单。填写在工程申请维修单上的问题应该是不能马上解决的问题。 闭店前确保所有部门的收入都存到保险柜里,所有数据准确核实后记录在值班经理日志里向总经理报告。

监督运营部客服的更衣箱占用检查情况,对违规锁具和隔夜锁进行处理。 确保所有电源的关闭和一切其它闭店的相关工作。 规章制度 1、熟练掌握专业知识,按照健身俱乐部的综合规则和程序工作。迎接和辞别客人时主动热情,使用标准礼貌用语,保持微笑服务。 2、按时到岗值班,岗前需到总经理处报到,未报到则视为没有出勤。 3、认真准确地完成值班经理报告的填写。 4、每逢正点进行场内巡视,检查各区域设施的运转情况和卫生状况,并监督各部门的巡视完成情况,发现问题及时处理并做好相应记录。遇有特别突发事件应另付报告详细描述。 5、至少保证与三位会员打招呼,以值班经理的身份向他们征求对俱乐部服务的意见和建议。 6、恰当有礼地协调并解决会员提出的所有要求,及时圆满地处理客人的投诉,使客人达到满意。 7、值班时间不得无故离岗。 8、监督运营部客服的更衣箱占用检查情况及处理结果,做到准确无误。 9、完全了解俱乐部内各部门的服务项目、每日课程和活动安排,以及特殊变化情况。 10、值班时必须着工装,佩戴胸卡,随身携带值班经理日志、硬板夹、笔以及对讲机等必备物品。

生产科长安全生产岗位责任制实用版

YF-ED-J1566 可按资料类型定义编号 生产科长安全生产岗位责 任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

生产科长安全生产岗位责任制实 用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1. 在矿长的领导下,协助生产副矿长搞好 安全生产。 2. 坚持“安全第一、预防为主”的方针, 切实抓好全矿安全生产,确保安全无事故。做 到不安全不生产,隐患不排除不生产。 3. 狠抓技术培训工作,采取多样式、多方 法进行培训,特殊工种持证上岗,努力提高职 工素质。 4. 制定完善预防措施,对本矿安全生产的 工作重点心中有数。制定生产计划,并督促各

队落实。 5. 坚持深入井下,调查研究,狠抓“三违”,发现事故隐患,及时处理,把事故隐患消灭于萌芽状态。 6. 发生事故,要立即组织人员全力抢救,并立即呈报总经理,同时按“四不放过”的原则进行处理。 7. 传达上级文件精神,认真贯彻落实各级主管部门查出的隐患。 8. 负责协调各生产科室及各队的组织工作,并对当月的生产计划、安全、井下建设维修工作、材料消耗、人员组织等各项工作进行组织落实。 9. 对井下建设消耗材料及时安排回收,做到精打细算。

安全生产和岗位责任制度

附件一: 安全生产和岗位责任制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《公路安全保护条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输突发事件应急管理规定》、《道路运输车辆动态监督管理办法》、《道路运输车辆技术管理规定》等有关规定,为进一步加强企业安全生产管理工作,预防和减少运输安安全生产事故,确保人民群众生命财产安全,结合本企业实际,制定安全生产责任制度。 一、安全生产责任制 根据法律法规要求及安全生产管理需要,本企业上海东辉食品有限公司为本单位安全生产管理机构,承担相应安全生产责任。其主要职责应至少包括: (1)具备法律法规和国家标准、行业标准规定的生产条件; (2)依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

(3)贯彻落实企业有关安全生产决定和管理措施,组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等; (4)组织召开安全会议,开展安全生产活动,提出安全生产管理建议; (5)负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报; (6)负责安全设施、设备、防护用品管理与发放; (7)负责车辆维护、保养和维修; (8)负责货物受理、抽检及相应营运手续办理; (9)制定运输组织方案及车辆人员调度; (10)专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘;劳动安全、职业健康等; (11)依法报告事故,负责运输事故现场协调、配合、调查与处置; (12)安全生产管理档案建立、信息统计、分析等; (13)法律法规规定的其他安全生产责任。 二、企业负责人岗位责任制度 本企业负责人王益勇是本单位安全生产责任制的第一责任人,根据“谁主管、谁负责”的原则,负责本企业安全生产的组织实施,并全面实施安全生产的计划,布置落实、监督检查和评比处罚等工作。 1.贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术标

生产部门岗位责任制度

生产部门岗位责任制度 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作,对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度,并印发执行,对执行情况 实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作,树立良好的 公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理,做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 8.完成领导交办的其它工作。 质管部 1、全面负责质管部的日常工作,组织协调,督促质量管理人员在 品质手册要求下正常、准确地工作。 2、负责质管人员业务素质的培训,定期或不定期对质管人员进行 业务素质培训,考核培训质量及工作成绩。 3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核,督促其提高业务能力。 4、根据技术部的要求,督促并协助采购部采购到合格的原料以用 于生产,指导生产部生产符合配方要求的产品,满足用户需求。 5、根据品质手册的要求,逐步建立和完善相关的制度程序,监督 实施,检查并跟踪结果。 6、收集并整理质量跟踪信息,参与投诉调查,了解用户反馈信息,以便改进工作及产品质量。 7、协调与行业相关职能部门的关系,保证公司产品符合国家政令 及法律要

8、接受技术部交给的工作,及时有效的完成。 9、积极组织iso9001、haccp等质量管理工作的开展,定期检查 各部门的执行情况,并将检查结果定期汇总分析。 生产技术部 1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划,做好 生产安排,选择低成本、高效益的模式进行生产。 2、负责实施部门内部管理,保证生产部的正常运行,确保安全、 高质量、低成本的完成生产任务。 3、制定并控制生产计划实施体系,协调物流部门做好均衡生产工作,根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。 4、熟悉和掌握生产技术,注意产品的质量和安全生产,搞好劳动 组合,加强产品内部管理,提高劳动生产率和设备利用率,严格按照 相关要求。 5、主持部门内部人员的绩效管理,并对部门人员的奖励、处罚进 行审核,对部门内部岗位调动、休假进行审批。 6、协调与其他部门关系,保持顺畅的内外部管理关系,控制场地 环境管理,为保证优质生产创造条件。 7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定 与审批部门薪酬管理制度,科学合理地降低部门运营成本。 8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改 造和维护工作,确保设备的正常运转,建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。 9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量,同时检查品名是否与 包装袋一致。 10、包装袋的封口要整齐、平衡,不能漏诊,标签应打在包装袋 的角上,生产日期必须外露。 11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行,并遵循“先 生产先发货”的原则。

经营开发部门的安全生产责任制详细版

文件编号:GD/FS-9172 (管理制度范本系列) 经营开发部门的安全生产 责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

经营开发部门的安全生产责任制详 细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1、负责公司经营开发方面工作,负责公司体系运行中有关合同预算部内容的指导、检查工作,保证体系有效正常运行; 2、经常检查合同的订立、履行、建档、归档情况 3、协助公司总经理审核、签订、修改合同; 4、负责检查监督公司合同的实施履行情况,并及时向公司主管领导汇报合同运行情况,纠正存在的问题; 5、指导预结算书的编制,审核经济标书的编制;

6、在工程项目投标中,其应对涉及安全生产方面的内容应进行严格审核,并报公司主管安全生产的领导审批。 7、配合各分公司、各项目工程施工许可证手续的办理; 8、主责公司资质、介绍信、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书、合同专用章使用的审核和管理; 9、主责公司经营开发、承揽工程项目、编写标书等。 10、负责与业主环境、健康安全问题的交流。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

安全生产岗位责任制

编号:SY-AQ-02748 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产岗位责任制 Post responsibility system of safety production

安全生产岗位责任制 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 1、企业法人(总经理XXX)是企业安全生产工作的第一负责人,对本企业普通货物运输安全生产负全面责任;分管安全生产的企业负责人对本企业普通货物运输安全生产负直接责任。 2、企业主要负责人(副总经理XXX)安全生产职责。 (1)建立、健全本单位安全生产责任制; (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (3)保证本单位安全生产投入的有效实施; (4)监督检查公司的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患; (5)组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案; (6)及时、如实报告安全生产事故。 3、分管安全生产负责人(经理办主任XXX)职责。 (1)负责实施公司法人授权的安全生产工作;

(2)严格遵守国家有关普通货物运输的法律、法规、规章和标准; (3)建立安全生产责任制并负责层层落实; (4)组织制定本企业安全生产的规章制度和操作规程; (5)组织安全生产资金投入的有效实施,切实消除安全隐患; (6)监督检查企业的安全生产工作,组织实施员工安全教育于考核; (7)组织制定并负责实施企业的事故应急救援预案; (8)及时处理事故并如实向有关方面报告。 4、车辆安全生产管理人员(物流部长XXX)职责 (1)严格遵守有关安全生产工作的法律、法规、标准,认真贯彻执行有关安全生产工作制度; (2)负责制定安全生产工作规章制度,并具体组织实施; (3)定期进行安全检查,对安全隐患提出整改意见,并督促检查落实; (4)组织开展运输安全知识和技能竞赛等活动,总结交流安全

生产计划科科长岗位职责

编号:SM-ZD-60269 生产计划科科长岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

生产计划科科长岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 岗位目的:贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度,做好生产计划和调度工作,确保站生产安全平稳运行。 工作职责: 1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查,组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。 2.制定日常生产计划,编制生产运行方案,并组织实施。 3.掌握站生产情况,指导、监督、协调各生产单位日常生产运行,解决生产中出现的各种问题。 4.组织分析生产运行统计数据,提出合理化建议。 5.负责全站节能降耗工作,组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。 6.组织站内技术、工艺改进,修订生产工艺流程、技术

操作规程并监督落实执行。 7.组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。 9.组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。 工作要求: 1.及时了解生产情况,全面检查当日各项生产和次日生产准备情况,搞好计划动态分析,做好控制、调整、总结工作。 2.不断钻研生产工艺技术,及时了解科研新信息,掌握生产新技术。 3.抓好职工技术业务培训,不断提高职工技术业务水平。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

计划经营部部门及岗位职责

计划经营部部门及岗位职责 一、计划经营部部门职责 二、计划经营部主任岗位职责 三、经营开发工程师岗位职责 四、计划统计工程师岗位职责 五、资料管理员岗位职责 计划经营部部门职责 一、部门名称:计划经营部 二、直接上级:项目经理、总工程师 三、职责范围;收集、整理、追踪信息、承揽施工任务、验工计价、计划统计、相关资料管理?四、部门职责及工作标准:?1、积极收集、整理、追踪工程信息,全力承揽工程任务,确保完成全段得经营开发任务。 2、配合上级主管部门进行工程得投标及包价外调整工作。 3、参加合同评审工作,收集合同执行过程中得各种信息。?4、及时准确地进行季、年、末次验工计价,进行包价外索赔。 5、会同有关部门组织编制、上报、下达段年度、季度、月施工计划,并掌握执行情况.负责上报年度固定资产购置、小型基建、设备大修计划。 6、负责基础资料得收集、汇总及整理工作。? 7、建立、健全计划统计、验工计价台帐,按时上报各种统计报表.? 8、负责内部经营承包得成本测算。 计划经营部主任岗位职责 一、岗位名称:计划经营部主管?二、直接上级:项目经理、总工程师?三、职责范围:全面负责经营开发部整体工作?四、岗位职责及工作标准: 1、组织经营人员配合局、处承揽大、中型施工任务.? 2、全力以赴,走自我经营开发之路,确保全段自揽任务目标得实现。 3、根据企业发展形势,定期为企业规划、制定相应得经营策略及经营调整措施,并呈报主管领导. 4、统筹安排谋划计划经营部整体工作,全方位调动经营个体得积极性,确保其随时处于最佳工作状态,及时发现与培养新生经营力量,对经营人员得淘汰及更新负有建议权.?5、对全段工程信息进行初步分类及筛选。?6、加强同设计、建设、监理、兄弟施工单位得横向联系,以适当得方式,获取有效信息,并反馈至主管领导。?7、全面负责全段各次投标活动。 8、负责合同评审及段内承包施工合同得签订工作。 9、负责指导经营人员得日常业务,促使其业务水准不断提高。?10、代表计划经营部对段领导及其它各部门处理相关业务。?11、完成领导交办得临时性任务.

人员安全生产岗位责任制

安全生产岗位责任制 工程名称: 施工单位:

安全生产岗位责任制目录 一、项目经理安全生产岗位责任制 二、项目副经理安全生产岗位责任制 三、项目工程师安全生产岗位责任制 四、施工员安全生产岗位责任制 五、安全员安全生产岗位责任制 六、材料员安全生产岗位责任制 七、机管员安全生产岗位责任制 八、质检员安全生产岗位责任制 九、班组长安全生产岗位责任制 十、门卫安全生产岗位责任制 十一、炊事员安全生产岗位责任制 十二、卫生员安全生产岗位责任制 十三、预算员安全生产岗位责任制 十四、资料员安全生产岗位责任制 十五、项目施工作业人员安全生产责任制

项目经理安全生产岗位责任制 一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一,预防为主”的方针,组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际,组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施,并负责贯彻落实。 三、组织制定项目工程的安全管理目标,严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。 四、负责项目工程的文明施工,抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作,提高作业人员的安全意识和自我保护能力,防止各类事故的发生。 六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况,严格执行《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005规定要求。 七、监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量,防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 八、组织有关人员进行每周一次的定期安全检查,以便及时发现施工现场存在的各类隐患,并督促限时整改,确保安全施工顺利进行。 九、正确对待生产和安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。 十、发生工伤事故,立即组织抢救,迅速上报,并保护好现场,参加事故调查处理。 项目经理:

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