教职工考勤汇总表
年月教职工考勤汇总表
员工考勤检查通报
员工考勤检查通报 员工考勤检查通报范文一局属各部门： 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。 当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下： 一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。 二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早
退，工作时间查在岗，值班时间查到位。 三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。 特此通报。 年十一月三十日 员工考勤检查通报范文二各中心站所办： 在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、基地建设、2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。现根据《镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。 年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。 今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进林场土地承包、创先争优活动领导点评以及基地建设、粮食创高产示范方点建设和2、3队排浸工程等
学生考勤管理系统
学 生 考 勤 管 理 系 统 可行性研究报告 作者： 日期：
目录 1项目背景 (2) 2任务概述 (2) 2.1项目目标 (2) 2.2项目范围 (3) 2.3初步想法 (3) 3对现有系统的分析 (3) 3.1处理流程和数据流程 (4) 3.2局限性 (5) 4所建议的系统 (6) 4.1对所建议系统的说明 (6) 4.2处理流程和数据流程 (6) 4.3改进之处 (8) 4.4可行性分析 (9) 4.4.1 经济可行性 (9) 4.4.2技术可行性 (9) 4.4.3 运行可行性 (9) 4.4.4 法律可行性 (9) 5结论 (9)
1项目背景 目前国内高校中为保证出勤率普遍存在上课,开会,出早操等活动点名的情况,而且大部分是靠人工操作来实现，费时又费力。该项目针对这些活动考勤情况的运行状态进行分析和总结利用网络技术代替人工记录学生出勤情况，减少了考勤部门在人力物力方面的开资，并方便使用者和学生随时查看，体现了学生考勤的公平性与公开性。使用者为学校学生考勤管理中心工作人员，如各班班主任，各任课教师、各学院辅导员、各学院领导、各位学生本人及部分学校领导。 该软件系统联入本校内部局域网，与其他与学生管理系统相关的系统联系，统一管理学生的考勤状况，使学校整体协调性更高；此外，各学院和各部门也可以通过共享系统信息，以更好地提高管理效果，为学校的教学活动带来更多的方便。 2任务概述 该系统主要功能模块为学生考勤管理中心信息管理、班主任对学生考勤信息的管理、任课教师对学生考勤信息的管理、辅导员对学生考勤信息的管理和学生对自己考勤信息的查询。系统能够使查询学生考勤信息变得更为轻易，并使这些信息更为一目了然。学生在登陆系统时，需输入学生的学号、姓名，其他人员需输入验证码登录。只有通过验证的身份才能进入系统进行相关的操作。系统间信息的传递也需要进行安全设置，以防止学生的考勤信息被恶意篡改。 2.1项目目标 学生考勤管理中心的系统目标：建立一个能灵敏、高效、及时，全面提高学生考勤管理的集成系统，辅助管理决策者及时、准确地做出决策。 （1）实现学生考勤缺席情况的全面计算机处理，提高学校学生信息管理中心的工作效率和工作质量。 （2）及时提供学生考勤情况的统计信息，提高管理水平。 （3）与学生共享信息，使学生能随时查看自己的缺勤情况。
关于规范员工考勤打卡的通知
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* X X X行政人事部文件 标（行）字第（20160324001） 关于规范员工考勤打卡的通知 公司各部门、车间： 为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、考勤时间 1、正常工作时间：上午08：00—12：00、下午13：30—17：30 2、公司实行6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）； 3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准。 二、考勤细则 1、打卡次数、时间： A、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、主管以上人员每天打卡2次，上午、下午上班时打一次，下班无需打卡。 C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有
效时间内的打卡记录一律无效； D、如遇特殊情况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反应，由主管做好统计； 2、迟到、早退： A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、迟到（早退）1-30分钟内，按照1元/分钟考核； C、迟到（早退）30分钟以上，2小时以内，考核50元/次； D、迟到（早退）2小时以上4小时以内计旷工半天，4小时以上及旷工1天。 3、考勤汇总： A、车间员工书面考勤记录由各车间主管负责统计，每月2号前交到行政人事部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤情况； B、行政人事部核对完毕后，于每月5号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认； C、确认时间2天，超过6号未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部会将最终确认的考勤表交到财务部核算工资。 D、员工因各种原因请假的，需及时填写请假条并经批准后交行政人事部备档，请假时间不足半天的按半天计算，没有请假单的直接按旷工处理。 4、考勤补卡： A、因公务未打卡或忘记打卡的需在1个工作日内，填写《补签卡申请单》，经部门负责人确认后可到行政人事部补卡。 B、未在规定时间内填报《补签卡申请单》的按公司《行政奖惩制度》处理； C、每人每月补卡次数不得超过3次，超过3次小于6次者考核20元；6次以上考核50元。 D、因迟到（早退）故意不打卡者，经行政人事部核实的，直接按照旷工半天处理，超过3次的将加倍考核。 E、因考勤机故障原因未打卡的次数不计算在内； F、举报考勤作弊行为的，经查属实，给与举报者100元/次奖励；
XX学院学生考勤规定
XX学院学生考勤规定 课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。为提高我院课堂出勤率，规范课堂纪律和考勤管理，根据《XX工业大学学生手册》，特制定本办法： 1、学生必须遵守学校有关规定，按时报到注册、上课、参加培养方案所规定和学校统一组织的活动，学生上课、晚自习、实验、实习、设计、早操等都实行考勤。因故不能参加者必选按规定履行请假手续。凡未经请假或超过假期期限者，一律按旷课论处，并严格按照《XX工业大学学生违纪处分条列（试行）》的有关规定给予相应的处分。 2、学生旷课一天按6学时计算，包括理论课及教学实习、课程设计、毕业设计等实践环节。晚自习缺勤一次按2学时计算，早操迟到两次按1学时计算，早操缺勤一次按1学时计算。 3、响完上课铃才进教室者按迟到论，迟到的学生必须经教师同意后方可进入教室。迟到十分钟以上者，不准进入教室，该节课以旷课论处。迟到或早退累计三次以旷课一学时记。 4、学生因病请假，须有校医院或县级以上医院出具的病假证明；学生学习期间，一般不得请事假。如遇特殊情况必须请假时，须有本人写出书面申请，并提供必要的证明，填写《学生请假单》，经批准后方可离校。请假要有请假单，请假一天以内由班主任或辅导员批准；请假一天以上一周以内者，由副书记批准；请假一周以上者，由院长批准并报教务处备案。 因急病或紧急事故来不及办理请假手续者，事后应及时补假，并提供正当的理由和证明，否则以旷课论处。 请假期满，必须到团委办理销假手续，否则做超假旷课处理。 学生在双休日或节假日离开本市时，应征得辅导员（班主任）同意。 5、对旷课或缺勤达到一定学时的同学，进行考勤预警通知。旷课或缺勤累计六学时以上，二十学时以下的（不包含二十学时），予以黄色预警；累计二十学时以上，三十学时以下的（不包含三十学时），予以橙色预警；累计三十学时以上的，予以红色预警。由学院向学生下达《XX学院学生考勤预警通知书》并向学生家长寄发《考勤预警
学校学生考勤常规要求
学校学生考勤常规要求 1.学生应在每天上、下午预备铃响之前到校（即上课前10分钟），做好上课准备。 2.每节课第一遍铃响之后，学生应立即返回教室。凡是学生在第二遍铃声响过之后进入教室应记为迟到。下课铃未响之前，离开课堂应记为早退。 3.因病请病假必须有病假条。病假2天以上者（含第2天）需要有医生证明。病假1天以内者需要有家长假条。住校生在校期间请假，1天以内病假需要有班主任、年级组长或医务室假条。期中、期末复习考试期间，或学校、班级有重要活动时间，考勤从严，请任何病假需医生证明，家长假条无效（包括请1节课的病假），不应随便占用校班会、团活动时间去看病、办事。 4.事假必须事前请假，应有书面假条。经批准后事假方能生效。事假事前未经批准，事后补假无效，按旷课论处。 5.迟到3次以旷课1节计算。迟到达到或超过15分钟者，以旷课1节论处，早退与迟到同等记录。旷课8节给行政处分。文化课（含各种实验课）、选修课、活动课、自习课、体育课、课间操、校会、年级大会、班会及学校组织的各种活动均按此统一要求。 6.学生考勤情况载入学籍卡片，作为操行考察的组成部分。 7.各班班长直接负责考勤，掌握本班出勤情况。班长应严格考勤，秉公办事，不出疏漏，并定期将考勤表交思想教育处。
8.已到校上课的学生需临时请病、事假必须事前得到老师的批准，事后补假无效。 9.能到校上课的同学，因病不能上体育课，应提前到卫生室换取有校医签字的免上体育课的统一假条，上课前交体育老师，请假方能生效。不事前办好体育课请假手续，按旷课论处，因病不能上课间操的学生，上操时间不能离开教室，等值周生到班中检查人数时，应向值周生出示假条检查。事后补假无效。 10.能到校上课的同学，因病不能上课间操，需要事前办有老师签字的免上课间操的统一假条。班主任、年级组长、思教处、体育组、医务室老师签字均有效。因病不能上课间操的学生，上操时间不能离开教室，等值日生到班检查人数时，应向值日生出示假条检查，事后补假无效。有病假的学生，下操后方能离开教室。11.分组教学及选修课、活动课期间，应有专人负责考勤。考勤要求同其他文化课，任何同学不得自行换组、换选修课和活动课。选修课、活动课后负责人立刻交考勤表。 12.班长应如实记录考勤，班长无权审批事、病假。请假同学口头向班长请事、病假无效。 13.学生因临时请事、病假不能到校上课，学生或家长应当通过电话等方式通知学校。通知班主任、年级组长均可。
学生上课考勤制度
CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM 石油工程学院 College of petroleum engineering 石油工程09级订单班学生上课考勤制度
完成日期： 石工09-11班学生上课考勤制度 为进一步加强学院学风建设，规范学生学习行为，端正学生学习态度，培养学生形成良好的学习习惯，根据学校的有关规定，结合学院实际，特制定我班级上课考勤制度。 一、执行考勤制度是建立班级良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生早读、晚修、上课、自习、实验、实习、早操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由学生科具体执罚。 三、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，必须事前填好请假单，办理请假手续。病假需要医生证明，请假二天以内由辅导员批准，五天以内由教务科和学工处批准，五天以上由教务科和学工处报请院领导批准。确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。． 四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不
按时回校者，作旷课论处。五、应按规定时间上课，迟到或早退（下同）超过十五分钟作为旷课一节计。迟到四次或四次以上者，取消其参加评定“三好学生”资格。六、七、对经常迟到、早退、旷课的学生，要令其检讨，并根据旷课时数给予批评教育或按《学生手册》相应规定执行，学生弄虚作假，所耽误的学习时间一律按旷课处理。并视骗取假条者，经查核属实，情节和认错态度给予批评或纪律处分。 八、班干部每周至少协助任课老师清点上课学生数3次。 九、各教学班的出勤和考勤情况是优秀班级考核的重要依据。 十、对于学生参加的各类会议或活动，班级参照该规定执行点名制度。十一、本制度的条款于学院的相关规定发生冲突时以学院的规定为准请大家积极遵守以上决定，共建和谐优秀班级。 石工09订单班——学年第学期学生考勤表 填表日期：年月日第周 班干部签名：
职业学院教职工考勤管理办法
职业学院教职工考勤管理办法 为维护学院正常的教学工作和管理工作秩序，严格劳动纪律，加强我院教职工请、销假的管理，根据有关文件精神和具体规定，结合我院的实际，制定本办法。 一、考勤范围 凡我院在职在岗教职工均执行本办法。 二、考勤时间的计算 1、教职工应于规定的上班时间以前到达工作岗位，做好工作前的准备，上班时间一到应立即开始工作，下班时亦应于规定的下班时间离开岗位，确需接送孩子上学的可提前半小时离岗。 2、病、事假期间的节假日计算在内。 三、各种假期的计算 1、事假：教职工因私事必须亲自处理的，在不影响工作的前提下，经部门领导或学院领导批准，可酌情给予事假。 2、婚假：教职工在本地结婚的，给予三天以内的婚假；教职工不在工作地而去对方工作地结婚的，给予七天以内的婚假，另加往返路程实际需要的天数，但最多不超出十天；男女双方按晚婚要求结婚的，除按(1)、(2)条享受婚假外，增加婚假两周。 在规定的婚假及路程所需天数期间，工资照发，超过规定天数时，其超过天数按事假处理。 3、丧假：教职工的父、母、夫(妻)、祖父、祖母、子、女死亡，办理丧事的，给予三天以内的丧假；如在外地办理丧事的，另加路程实际需要的天数，但最多不超过十天；教职工配偶的父、母在职工工作地死亡，需要职工办理丧事的，可给予三天以内的丧假。 在规定的丧假及往返路程所需天数期间，工资照发，超过规定天数时，其超过天数按事假办理。 4、产假：女职工生育产前产后共给假9 O天；难产的增加产假1 5天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1 5天。女职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。 女方晚婚并按计划生育第一个孩子，除按以上国家规定的假期外，增加产假两个月。 女职工怀孕不满四个月流产时，根据医务部门的建议可给予1 5—3 O天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予4 2天产假，以上产假工资照发。