(班组长管理)班组长安全培训考试题库

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2008年二季度班组长安全培训考试题库

一、填空题:(40题)

1.安全生产的方针是“安全第一、预防为主、()”。答案:综合治理

2.安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。答案:安

全文化

3.“多米诺骨牌”理论中,第五块骨牌的含义是()。答案:造成伤害

4.1936年由美国人海因里希提出了事故因果连锁理论,该理论称为“()”理论。答案:

多米诺骨牌

5.能量的种类有许多,人受到伤害都可以归结为一种或若干种能量发生了()。答案:

异常转移

6.防止能量异常转移的有效措施是对能量进行()。答案:屏蔽

7.()能量异常转移的有效措施是对能量进行屏蔽。答案:防止

8.防止能量()的有效措施是对能量进行屏蔽。答案:异常转移

9.如果由于某种原因能量失去了控制,发生了异常或意外的(),则称发生了事故。

答案:释放

10.()是一些防止人体与能量接触的物体。答案:屏障

11.利用安全电压设备;降低设备的运转速度;限制露天矿爆破作业装药量等是()能

量的做法。答案:限制

12.例如:采用减振装置吸收冲击能量;使用防坠落安全网等是用来降低能量()速度。

答案:释放

13.利用道路交通的信号灯、冲压设备的防护装置是从时间和空间上将人与能量()的做

法。答案:隔离

14.防火采用通风系统控制易燃易爆气体的浓度等。本途径有设计、评估、阻燃、()

和报警。答案:安全间距

15.燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,()和着火源。答案:氧化剂或助

燃物

16.流过人体的电流会产生()效应和化学效应。答案:热

17.流过人体的()会产生热效应和化学效应。答案:电流

18.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环境

的不良、管理的缺陷。答案:人的不安全行为

19.()的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接因素。答案:人

20.环境不良影响人的行为和对设备产生不良作用,是导致事故的()。答案:重要因素

21.工伤是指职工在生产劳动中发生的或与之有关的人身伤害,包括事故()和职业病

以及这两种情况造成的死亡。答案:伤残

22.辐射是由辐射源发出的电磁波和微粒子的总称。辐射包括电磁辐射和()。答案:电

离辐射

23.()是承受压力的密闭容器,若发生破裂,就会释放出相当大的能量,造成人

员伤亡和设备设施破坏。答案:压力容器

24.案例教育是一种既可以纠正员工对安全错误的态度,<侥幸、省能、取巧等>,又能使其

掌握()的教育方法。答案:安全知识

25.所谓高处作业,是指在距基准面()以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。答

案: 2m

26.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安

全会”,强调作业中的()点和安全防护要点。答案:危险

27.国家规定必须穿戴防护用品的工作场所,必须穿戴经过()的合格的防护用品。答

案:认证

28.工伤是指职工在生产劳动中发生的或与之有关的人身伤害,包括事故伤残和职业病以及

这两种情况造成的死亡。答案:工伤

29.危险预知工作步骤是选定项目、作业步骤、组织()分析存在的危险因素、制定措

施、班组长技术人员补充完善和形成作业标准。答案:岗位人员

30.尘肺是生产性粉尘对人体的最主要的危害之一,长期吸人游离二氧化硅粉尘可引发

()。答案:矽肺

31.高温作业按其()条件的特点可分为下列3个基本类型:高温强辐射作业、高温高

湿作业和夏季露天作业。答案:气象

32.导致安全意识“疲劳”的因素有四个:生理因素、心理因素、()因素和领导因素。

答案:环境

33.防止机械伤害产生的技术措施:停电();打支架;垫木;脱开;启动信号告知。答

案:挂牌

34.起吊的物体不能在空中长时间停留,特殊情况下应采取()措施。答案:安全保护

35.不允许停电的特殊设备和场所、公共场所的应急照明和安全设备、防盗报警电源、消防

电梯和消防设备电源均应安装()漏电保护器。答案:报警式

36.使用灭火器的方法是拉开(),将喷嘴对准火焰根部,按下压把,喷射灭火。答案:保

险环

37.“学、严、查、准、细、防、全、实、快、多” 是班组长安全管理“()”。答案:十

字法

38.班组反事故最有效的方法是抓()、抓小,抓苗头。答案:早

39.“安全第一”是认识论,”预防为主”是()论。答案:方法

40.()违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一

定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。答案:习惯性

二、判断题:(40题)

1.班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。()(√)

2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

()(√)

3.有心脏病的人严禁从事高处作业。()(√)

4.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,在关键部位设立安全标志可以用来代

替安全操作规程和防护措施。()(×)

5.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。()(√)

6.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( ) ( × )

7.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则

佩戴、使用。()(√)

8.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生

产。()(√)

9.在需要设置安全防护装置的危险点,使用了安全信息提示,可以代替安全防护装置;配

备了手用工具,不能代替安全防护装置。()(×)

10.道路交通的信号灯;冲压设备的防护装置等是从时间和空间上将人与能量隔离。(√)

11.按照人体触及带电体的方式,电击可分单相触电、两相触电、跨步电压触电三种情况。

()(×)

12.当设备发生外壳漏电时,人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。(√)

13.在需要设置安全防护装置的危险点,使用了安全信息提示,可以代替安全防护装置。

()(×)

14.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则

佩戴、使用。

15.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全

和身体健康的行为,无权提出批评、检举和控告。( ) (×)

16.发生道路交通事故,除了紧急抢救伤员外,要保护好现场,并迅速拨打“119”电话。( )

(×)

17.长期吸入高浓度粉尘会引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身性疾病。 ( )

(√)

18.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。( ) (×)

19.齿轮传动机构传动中,两齿轮开始啮合的部位最危险。( )(√)

20.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。( ) (×)

21.起重作业可以使用铸造吊钩,但是吊钩表面不能有裂纹、接缝、刻痕、剥裂等现象。( )

(×)

22.对于运输压缩、液化气体和易燃液体的槽车的颜色,国家有限制性规定。( ) (√)

23.气瓶使用到最后应该留有余气。( ) (√)

24.使用安全带时,不准将钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上用。 ( ) (√)

25.使用过滤式防毒面具,其空气中氧气体积浓度应不低于18%。( ) (√)

26.安全带应高挂低用,注意防止摆动碰撞。 ( ) (√)

27.“提醒人们注意周围环境,以避免可能发生危险”的图形标志是禁止标志。 ( )

(×)

28.强制人们必须做出某种动作或采用防护措施的图形标志是指令标志。 ( ) (√)

29.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,不应认定为工伤。

( ) (×)

30.特种作业人员独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的专门的安全技术理论和实际

操作的培训,考试合格后持证上岗。( ) (√)

31.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。( )

(√)

32.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题,第二要确定问题(危险点),第三

要收集问题(将如何做?),第四,制定措施。( ) (√)

33.尘肺是生产性粉尘对人体的最主要的危害之一,长期吸人游离二氧化硅粉尘可引发矽肺。

( ) (√)

34.噪声对人体的危害是多方面的,主要有听力损伤、引起各种病症和引起事故。( )

(√)

35.在高气温或同时存在高湿度或热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动,通称为高温作

业。( ) (√)

36.振动病主要是由于局部肢体(主要是手)长期接触强烈振动而引起的。( ) (√)

37.安全意识“疲劳”有四种表现:抑制、松驰、紧张和模糊。( ) (√)

38.机械伤害产生的直接原因:人体正常和异常情况下,进入机器运动部件(接手、曲柄、

链条)运行轨迹内,身体与运动部件交叉。( ) (√)

39.防止机械伤害产生的技术措施:停电挂牌;打支架;垫木;脱开;启动信号告知。( )

(√)

40.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位

不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。( ) (√)

三、单项选择题(40题)

1.机械上常在防护装置上设置为检修用的可开启的活动门,应使活动门不关闭机器就不能

开动;在机器运转时,活动门一打开机器就停止运转,防护装置活动门的这种功能称为()答案:A

A.安全联锁

B.安全屏蔽

C.安全障碍

D.密封保护

2.当电流自故障接地点流人地下时,人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压

之间的关系是()。答案:B

A.人体距离故障接地点愈近,可能承受的跨步电压愈小

B.人体距离故障接地点愈近,可能承受的跨步电压愈大

C.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离呈正比

D.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离无关

3.以下哪项行为容易造成触电事故?( )答案:A

A.用湿布擦拭带电物体

B.用验电笔检查电气设备

C.使用绝缘手套维修电气设备

4.以下哪种人员可以进行电气维修?( ) 答案:B

A.机器操作人员 B.电工 C.班组长

5.根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。答案:A A.无

责任赔偿 B.有责任赔偿 C.无偿赔付

6.用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取

措施保障()获得职业卫生保护。答案:A

A.防护用品

B.劳保用品

C.防毒服装

7.电气设备着火,应使用灭火。答案:D

A. 湿棉被

B. 泡沫灭火器

C.黄泥

D. 干粉灭火器

8.下列哪个说法是不正确的?()答案:C

A.在高速公路上行驶,遇雾天或行车视线不清时,靠右停车

B.通过无人看守的道口时,需停车和止步观望,确认安全后,才可通行

C.乘坐火车时,将列车上的废弃物扔出窗外

9.交通标志中的警告标志的形状、颜色是()答案:A

A.形状是等边三角形、顶角向上;标志是黄底、黑边、黑图案

B.形状是圆形或顶角向下的等边三角形,标志的是白底、红圈、红杠、黑图案

C.圆形、长方形和正方法;标志是蓝底、白图案

10.劳动者有权要求用人单位提供符合()要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防

护用品,改善工作条件。答案:B

A.安全生产

B.防治职业病

C.生产劳动

11.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定

组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。答案:A

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动者和用人单位共同

12.对伤亡事故的处理,必须遵守( )原则。答案:C A.从重处罚 B.重教育,轻处

罚 C.“四不放过”

13.根据《道路交通管理条例》,下列哪个说是错误的?()答案:A

A.10岁以下的孩子可以在道路上学骑自行车

B.饮酒后不准驾车

C.行车时车门必须关好

14.制止“三违”是指制止()。答案:B

A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

15.“一班三检”是指()。答案:A

A.在班前、班中、班后进行安全检查

B.在早、中、晚进行巡回检查

C.每天进行三次安全检查。

16.人的失误和操作不标准是导致()发生的重要原因。答案:C

A.事件

B.死亡

C.事故

D.重伤

17.安全是指生产系统中人员免遭()的伤害。答案:C

A. 不可控制能量

B.可承受危险

C. 不可承受危险

D.可能造成

18.安全工作的重心在(),班组安全工作的关键在班组长。答案:C

A.公司 B. 作业区 C. 班组 D. 岗位职工

19.班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成()。答案:B

A.意识

B.习惯

C.观念

D.标准

20.漏电保护器的使用是防止 ( ) 。答案:A

A.触电事故

B.电压波动

C.电荷超负荷

21.下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾?( )答案:A

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

22.使用手持电动工具时,下列注意事项哪个正确?( )答案:B

A.使用万能插座

B.使用漏电保护器

C.身体或衣服潮湿

23.使用的电气设备按有关安全规程,其外壳应有什么防护措施?( ) 答案:B

A.无

B.保护性接零或接地

C.防锈漆

24.三级安全教育是指:()。答案:B

A.国家教育、学校教育、企业教育

B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育

C.车间主任教育、班级教育

25.作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、(),

并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。答案:B

A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低 D.企业经济效益增加

26.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为()。答案:C

A.遗传及社会环境

B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态

D.事故

27.在分析事故责任时,如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追

究肇事者和有关当事人的责任。答案:B

A.不应追究;

B.应追究

28.在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经

工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。答案:A

A.应该追究;

B.不应追究

29.根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。答案:A

A.无责任赔偿

B.有责任赔偿

C.无偿赔付

30.进行事故调查时,需要进行事故前的生产情况调查吗?答案:B

A.不必调查;

B.必须调查

31.指令标志的基本型式是()。答案:C

A.正三角形边框,颜色为图象是白色,背景是蓝色

B.正方开边框,颜色为图象是绿色,文字是白色,背景是绿色或红色

C.圆形边框,颜色为图象是白色,背景是蓝色

32.事故系统构成的四要素是:答案:A

A.人、机、环境、管理;

B.人和信息;

C.职工、设备、工具、车间

33.漏电保护器的使用是防止 ( ) 。答案:A

A触电事故 B电压波动 B电荷超负荷

34.安全是指生产系统中人员免遭()的伤害。答案:C

A. 不可控制能量

B.可承受危险

C. 不可承受危险

D.可能造成

35.防止能量意外释放的措施()。答案:D A:制订制度 B:强化考核 C:强化检查 D:

从时间和空间上讲人与能量隔离

36.物理能伤害包括:()答案:A A:坠落B:气体C:食物感染D:火灾

37.根据安全理论进行系统地分析,事故的直接原因是:答案:A

A.人的不安全行为,物的不安全状态,环境不良

B.情绪不佳,技术不

C.管理不严,无章可循

38.第一类伤害包括:()答案:A

A:触电 B:溺水C:冻伤D:中毒

39.下列哪些物品不属于劳动防护用品()。答案:D

40.A. 安全帽 B. 护目镜 C. 防噪声耳塞 D. 应急灯

41.在高处作业中,从时间和空间上将人与能量隔离的方法是()。答案:A

A.在工艺和工序上尽可能减少高处作业等

B.设置安全网

C.设施安全爬梯

D.设置安全警戒

四、多项选择题(20题)

1.海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因素:遗传及社会环境;人的缺点;

()。答案:ABD

A.人的不安全行为或物的不安全状态

B.事故

C.破坏

D.伤害

E.人的失误

2.下列设备中,属于特种设备的是:()答案:ABCDE

A.锅炉

B.压力管道

C.电梯

D.客运索道

E.起重机械

3.安全管理控制度包括:()答案:ABCE

A.人的行为

B.物的状态

C.安全培训

D.标准化执行率 E、作业环境的安全

4.漏电保护装置用于()。答案:AD

A.防止人身触电事故

B.防止供电中断

C.减少线路损耗

D.防止漏电火灾事故

5.下列伤害当中,属于机械性伤害的是()。答案:AC

A.碾压

B.烫伤

C.高压液体喷射

D.辐射伤害

6.下列气体当中,()是刺激性气体。答案:ABD

A.二氧化硫

B.二氧化氮

C.甲烷

D.甲醛

7.职业安全卫生的目的是要( )。答案:CD

A.效益

B.产量

C.健康

D.安全

8.职业安全卫生的内容是( )。答案:ABC

A.职业安全管理

B.职业安全技术

C.职业卫生

D.生产管理

9.安全生产责任制的内容包括( ) 答案:ABCD

A.各级领导的安全职责

B.职能部门的安全生产职责

C.安全专职机构的职责

D.工人的安全生产职责

10.职业安全卫生教育的内容包括( ) 答案:ABCD

A.本岗位的安全操作技能

B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管

D.安全生产的法规、法律和方针政策

11.下列情况中,有三种情况属于违章作业,即()。答案:ABD

A.高处作业穿硬底鞋;

B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作;

D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

12.油锅起火应该怎么做()答案:CD

A.用锅盖

B.用湿被

C.用洗好的冷菜

D.用灭火器

13.违章作业和违章指挥造成伤亡事故的应追究()和()的责任。答案:AB

A. 直接责任者

B. 主要责任者

C.次要责任者

14.用人单位应教育从业人员、按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品,使

职工做到()答案:ABD

A.会检查防护用品的可靠性;

B.会正确使用防护用品;

C.会掌握简单维修防护用品的知识;

D.会正确维护保养防护用品。

15.职业危害是指( )答案:AC

A.职业中毒

B.职业伤亡

C.工业粉尘

D.职业事故

16.下列属于常见的违章操作行为的有()答案:ABCD

A.未经许可开动、关停、移动机器;

B.用手清除铁屑

C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放

D.酒后作业、带病作业

17.从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径,触电可分为()答案:ABC

A、单相触电

B、两相触电

C、跨步电压触电

D、三相触电

18.经常性安全培训教育包括的形式有( )答案:ABCD

A.安全生产会议

B.安全文化知识竞赛

C.宣传娱乐

D.宣传标语及标志

19.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后,要做到()。答案:ABCD

A、事故原因没查清不放过

B、当事人未受到教育不放过

C、整改措施未落实不放过

D、事故责任者未受到责任追究不放过

五、简答题(10题)

1、什么是安全生产的确认制?

答:确认、确信、确实。即:在每次操作前,对所操作对象的的名称、性能和作用,做到明确了解,确实认定;操作前要认真检查,设备和生产现场的情况,做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程,明确安全注意事项,操作中准确无误的执行。

2、我国国家标准规定安全电压的额定值有那些?

答:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

3、使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时,应采取什么安全措施?

答:装设漏电保护器。

4、预防电焊工触电事故的原则是什么?

答:采取绝缘、屏护、间隔、自动断电和个人防护措施,使人体脱离带电体。

5、哪些原因容易导致发生机械伤害?

答:(1)工、夹具、刀具不牢固,导致工件飞出伤人;(2)设备缺少安全防护设施;(3)操作现场杂乱,通道不畅通;(4)金属切屑飞溅等。

6、我公司在2003年提出的安全四项基本工作是什么?

答:危险辨识、标准化作业、安全培训教育、安全评价。

7、作业条件危险性评价又称LEC法,其中、L、E、C分别代表什么含义?

答:L:发生事故的可能性。E:作业人员暴露在危险作业环境中的时间;C:事故严重程度8、社会学意义上人的安全行为模式是什么?

答:安全需要、安全动机、安全行为、安全目标实现、新的安全需要。

9、查处事故的四不放过原则是什么?

答:事故原因和性质未查清、职工群众未受教育、整改措施未落实、责任者未追究。

10、我国制定和实施《安全生产法》的目的是什么?

答:加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

新员工班组级安全培训试卷通用型

新员工班组级安全培训 试卷通用型 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

新员工安全教育培训试卷(班组级) 姓名:_____________ 分数:_______________ 一、选择题(每题4分,共40分) 1、班组在现代企业的管理结构中属于() A、基层组织 B、动口组织 C、决策层 2、机器防护罩的主要作用是()。 A、使机器表面美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损伤 3、设备运转过程中,严禁()设备上任何具有保护意义的门、盖。 A、关闭 B、打开 C、拆除 4、在进行班组安全教育时应结合()进行安全教育 A、职工思想动态 B、市场需要 C、员工主观需求 5、制止“三违”是指制止()。 A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 6、“一班三检”是指()。 A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查。 7、下列哪个物品不属于个体劳动防护用品() A、安全帽 B、护目镜 C、防噪声耳塞 D、应急灯 8.高温场所为防止中暑,应多饮()最好。 A 纯净水 B 汽水 C 含盐清凉饮料 9、班组安全活动至少()开展一次。 A、每周 B、每天 C、每月 10、使用灭火器扑灭火灾时要对准火焰()喷射。 A、上部 B.中部 C.根部 D.全部 三、判断题(每题3分,共30分) 1、新上岗的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工,要经厂、车间、班组三级安全教育,班组安全教育由班组长或班组安全员进行。()

煤矿班组长培训考试试题答案

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 班组长安全培训考试试题1 一、单项选择题 1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )”并重的原则。 A、监察 B、培训 C、技术 2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、 缺陷等进行( A )。 A、查证 B、整改 C、登记 3、《煤矿安全规程》规定,更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先(A ) 支护。 A、加固临近 B、拆除临近 C、架设永久 4、使用采煤机采煤,当工作面倾角在( C )以上时,必须装设可靠的防 滑装置。 A、25 o B、20 o C、15 o 5、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时,必须 ( C ),采取措施。 A、进行处理 B、进行检查 C、停止作业并报告调度室 6、在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、 ( C )。 A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮 二、多项选择题 1、班组生产管理的方法中三定是指(ABC )。 A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2、“三违”是(ACD )的简称。 A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律 3、煤矿井下发生火灾,在抢救人员和灭火过程中,必须制定专人检查(AB )、其他有害气体和风向、风量的变化,还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。 A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4、在透水事故的抢救中,要检查防水闸是够(ABC ),并派专人看守,清理淤渣。 A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是( A B D )。 A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 三、判断题 1、加强班组建设,提高班组工作、管理水平,是整体提升企业管理水平的重要 组成部分。(对) 2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全 管理。(错) 3、班组保持岗位、人员相对稳定,利于工人积累工作经验,提高劳动熟练程度

最新班组长安全培训试题及答案

班(组)长安全培训考核试卷 姓名:_______________部门:________________分数:_______________ 一、填空题:(共40分,每题2分) 1.安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 2.燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,()和着火源。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环 境的不良、管理的缺陷。 4.()是承受压力的密闭容器,若发生破裂,就会释放出相当大的能量,造成人员伤 亡和设备设施破坏。 5.所谓高处作业,是指在距基准面()以上(含)有可能坠落的高处进行作业。 6.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全 会”,强调作业中的()点和安全防护要点。 7.起吊的物体不能在空中长时间停留,特殊情况下应采取()措施。 8.()违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一定 工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律、规章制度观念不强的职工。 9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡;一次造成1-9人重伤 (包括急性工业中毒);一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为()事故。 10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、()事 故、特别重大事故。 11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的,发生 一般事故的,处10万元以上()以下的罚款。 12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处100万元 以上()的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款,构成犯罪的追究刑事责任。 13.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者 造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以()以下有期徒刑,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生死 亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

班组长培训考试卷及答案

班组长安全培训考试卷 一、填空题 1.《中华人民共和国安全生产法》于起开始实施。 2.安全管理五有:、、坑有栏、孔有篦、口有盖。 3.严格执行“,”的原则,严禁无安全警示牌进行作业。 4.现场管理6S是指:、、清洁、清扫、素养、。 5.安全生产管理,坚持、、的方针。 6.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得。 7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则、。 8.是指:企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 9.“四不伤害”是指我、不伤害他人、、帮助他人不受伤 10.对带电设备进行维修时,一定要切断电源,并在明显处放置“,有人工作”的警示牌。 11.“三违”是指、、违反劳动纪律。 12.凡是坠落高度基准面在米以上有可能坠落的高度进行作业,称为高空作业。 13.影响安全生产的两大因素是和物的不安全状态。 14.悬吊物下严禁站人、通过和。 15.是保护人身安全的最后一道防线。 16.灭火的基本方法是、窒息法、冷却法、。 17.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的。18.安全色中,表示警告、注意的颜色为色,表示禁止、停止的颜色为色,表示指令、必须遵守的颜色为色。 19.燃烧三要素是,,着火源。 20.三级安全教育:教育、教育、教育。 21.安全警示标志分为标志,标志,标志和标志四类。 22.我国个人劳动防护用品分为九大类,安全带和安全绳属于护具。 二、判断题 1.生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品.进行安全生产培训的经费。() 2.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。() 3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任。() 4.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。() 5.单位应当保障疏散通道.安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。() 6.将安全出口上锁.遮挡,或者占用.堆放物品影响疏散通道畅通的,单位应当停止使用。() 7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。() 8.企业安全工作应按时紧时松的原则进行管理。() 9.管理人员进行生产岗位可以不戴安全帽。() 10.特种作业人员经过培训,如考核不合格,可在两个月内进行补考,补考仍不及格,可在一个月内再进行补考。() 11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施.设备上,设置明显的安全警示标志。() 12.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。() 13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。() 14.使用干粉灭火器时,要将喷口对准火焰根部。() 15.企业未对从业人员进行安全生产教育培训,从业人员不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法 律责任,应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。() 16.爱护公物人人有责,所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置,以防丢失。() 17.燃烧必须具备的三个条件是可燃物.助燃物.氧气。() 18.用电安全要求:在操作闸刀开关.磁力开关时,必须将盖盖好。() 19.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密,因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了,其他没 必要了解。() 20.从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评.检举.控告的权利,这是法律赋予从业人员的权利。 () 21.我国安全生产管理工作的方针是:安全第一,质量第一。() 22.人体触电致死,是由于肝脏受到严重伤害。() 23.安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。() 24.电气设备发生火灾不准用水扑救。() 25.身上着火后,应迅速用灭火器灭火。() 26.灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。() 27.燃点越低的物品越安全。() 28.气瓶使用到最后应该留有余气。() 29.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。() 30.生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员。()

班组长安全培训试题答案.doc

班组长安全培训考试试卷(车间级) 姓名:_________班组:_________分数:________评分人: 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:人的不安全行为、物的不安全状态、 工作环境的不良、管理的缺陷。 4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安 全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。 5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一 定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。 二、判断题:(共10分,每题1分) 1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。(√) 2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 (√) 3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√) 4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × ) 5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位 不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。(√) 6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三 万。(V) 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(V) 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。(V) 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须 戴安全帽。(V) 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V)

班组长培训正式试卷(含答案解析)

第1页 /共 9页 一、 判断题(共10题,每题1.5分,共15分) 1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境,班组长应能看到组织的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地做出正确的决策。( √)。 2.沟通是人与人之间交往的重要形式,是一个人超越自身,与他人建立联系,丰富和扩展自身的主要途径。( √)。 3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。(× )。 4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。(√ )。 5.管理是团体赛,要靠组织的合作,企业才能脱颖而出。( √)。 6.班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。( √)。 7.不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理执行不到位,往往会令班组长无功而返。(√ )。 8. 在考核员工的岗位职责履行情况时,应该考虑员工不同的资历条件,所以有 经验的要求应该高,而经验较少的要求可以适度放低。(× )。 9. 在设定员工的重点工作目标时,现在越来越强调工作任务要极具挑战性。( √)。 考察的是目标管理的PDCA 循环

10.班组长的使命是提高产品质量,提升顾客满意率,提高工作效率,降低成本,防止工伤和重大事故的发生。(√)。 二、单选(共10题,每小题1.5分,共15分) 11.某通讯公司的呼叫中心,在中午员工就餐的时候,员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题,客户的投诉率增加。对于呼叫中心来说当前最重要的工作是( D )。。 A、提升业务经营的质量 B、提高计划实施的质量考察的是时间效率管理四象限法 C、维护服务水平 D、制订人员安排表 12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于(D)。。 A、不健康的冲突 B、过激冲突 C、人与人之间利益的冲突 D、建设性冲突 13.在紧迫性/重要性矩阵中,( A )属于优先级为A的工作。考察的是时间管理知 识 A、亟待解决的重要问题 B、干扰电话 C、鸡毛蒜皮的事 第2页 /共9页

班组长管理能力培训心得

班组长,要么管理着一个小组,要么带领着一个工班,是兵头,又是将尾,是指挥者也是监督者,起着生产一线的指挥工作,确保工作的质量和直接的结果。班组长要发挥主动性,充分调动全班的积极性,保证安全第一,提高生产的质量和效益,降低成本,防止事故的出现,为后道工序提供高合格率的产品,这是一名班组长最起码应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该提高自己的能力,注意自我反思,要辅助上级,完成生产管理职责。为上级主管理清组织内部的关系,并制定相关标准,使生产工艺更趋合理化,规范化。 作为一名班组长,我相信自己能够顺利有效的开展各项本班工作。但是,这些工作是否真正能得到领导的认可,能否得到同事和本班其他人员的欢迎,却是个值得认真思考的问题?下面我谈谈自己的感想。 第一、让上司作选择题,自己作思考题。这一点我认为是很重要。对于一个上级主管来说,他每天要面对许多的问题,根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的所有问题。这时候作为一名好的班组长,我们就要把班组中遇到的问题先自己仔细思考并提出一系列行之有效的解决方案,然后再向领导汇报,让领导来决定哪个方案更合理,可行性更强。这样,你本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高,上司也能在“做选择题”的过程中逐步认可你的能力,从而使你成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。 第二、比别人多做一步,多想一点。我们都知道,管理就是管理者应该做的事情,一个合格的管理者往往是上下不讨好,左右不是人

的。企业(组织)的根本问题,是发展的问题。而管理就是去解决这个问题的,即解决组织的目标减去现状而存在的问题。这,往往是有许多有待解决的事情的。在现状和目标之间,存在诸多流程,诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题,需要我们作为管理者去规范,去标准化。从这个意义上来说,我们作为班组长,就应该比别人多想,多做一点,多走一步。 第三,执行力要强。在平时的工作中,我深切体会到执行力的重要性。通过这次的培训,我了解到执行力的提高,有两个方面的影响。一是标化和量化的影响。没有量化就没有执行。我们的制度(规程)要尽可能的量化,并形成体系。二是态度的影响。这方面,就只有我们作为班组长的带头,起到示范效应。同时,要加强行政功能,加强监督力度。 通过这次的培训我深刻的体会到,班组长是生产的组织领导者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将影响班组管理的成败。所以,班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时,班组长要明确自己在班组中的角色,对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责,了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员,设定一个共同明确的目标,朝着这个目标制定行动方向,有计划、有步骤的实施。

班组长安全培训考试题答案

班组长安全培训考试题答 案 Prepared on 22 November 2020

班组长安全理论培训考试题(100分)单位姓名评分一、填空题:(每空分,共60分) 1、我国安全生产的方针是安全第一,预防为主,综合治理;劳动卫生工作的方针是预防为主,防治结合;消防工作的方针是预防为主,防消结合。 2、安全工作的五同时是指生产和安全工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。 3、“三同时”是指新改扩建工程项目的安全设备设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、车间人行通道不小于 1 米,车行通道不小于米。人行通道不湿滑,无积水,无油污。 5、事故处理“四不放过”原则:事故原因分析不清不放过,事故责任者未受到处理不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,未制定防范措施不放过。 6、生产安全“三违”是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 7、防护设施和安全装置应做到“四有四必”:有台必有栏、有轴必有套、有轮必有罩、有洞必有盖。 8、作业现场的物品、工具摆放不 得阻挡正常作业路线,不 得干扰 作业,不得踩踏在物料上作业。 9、作业现场应整洁、窗明壁净、地面无积水无杂物,场所严禁吸烟。 10、常见导致事故发生的基本因素是指物的不安全状态;人的不安全行为,管理缺陷。

11、操作时,工作服穿戴要做到“三紧”,指 领口紧 、 袖口紧 、 下摆紧 。 二、是非题:(在下列括号中,对的V 打错的打X ,每题2分共10分) 1、安全电压是指6V 、12V 、 24V 、36V 、42V 。 ( 2、违章操作导致受伤的不能认定 3、保护接零是将故障电源直接引 入大地的连接方式。 ( X ) 4、在工作地点因自身突发疾病经 抢救无效导致死亡应认定工伤。 ( X ) 5、设备操作人员必须经对应设备

班组长培训考试试题答案

2014年11月份物流配送部班组长培训试卷 姓名得分 一.填空题(每空1分,共21分): 1.7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。 2.班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。 3.所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。 4.班组长应具备能力:管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。 5.7S中的清扫能使工作场所消除脏污。 二.选择题(每题2分,共26分): 1.小马在金工车间做了5年调模工,是技术最好的,原来的王班长调升到新厂,小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场,最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台,他亲自去调很快就好,班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了,而且班组的任务老完成不好,员工每月的工资也不如以前;员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平;抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平,他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的,为什么大家就不会抱怨呢?在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇,想申请回去做调模工,工作又上手又省心,事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会,想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢?他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。 请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)。 1.马班长曾经是一名很优秀的员工,但升为管理人员后,却遇到了很多麻烦,造成小马目前局面的最大原因在于(A )。 A.他没有实现好角色的转变B.他个人能力不强C.他的员工们不配合他的工作D.他的工作任务太艰难2.下列关于小马的说法,不正确的是(C ) A.小马的遭遇,说明管理能力低,是难以胜任班组长这一岗位的B.小马还没有理解管理的要义,他还没理解管理方式是不能生搬硬套的C.小马的组员没有责任心,才导致班组任务完不成,员工工资下降 D.小马需要提高自己的管理技能,掌握一定的分权.授权技巧 3.小马的遭遇告诉我们,在团队成员的角色发生改变时,公司可以通过(C )让他们尽快适应新的工作。A.领导谈话鼓励B.充分授权C.对他们进行有针对性地培训D.提高他们的福利待遇 4.面对工作中出现的这些问题,你觉得小马应该(A )。 A.正视自己的不足,加强管理技能的学习B.等待员工习惯自己的领导方式 C.向领导诉说工作中的困难,要求调职位D.就这样干下去,不理会员工的情绪 2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好(B )之间的平衡。 A. 工作和维持工作能力 B. 任务、团队和个人 C. 思考和行动 D. 工作效果和工作效率 3. 作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展必须与(A )的目标一致。 A. 企业和班组 B. 班组长 C. 社会 D. 家庭 4. 马班长的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权,下列关于授权的说法不正确的是(A )。

三级安全教育培训试题班组

三级安全教育培训试题(班组级) 姓名:________ 岗位:_________ 日期:_________ 成绩:________ 一、填空题(每题2分,共20分) 1、是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。 2、在岗人员必须树立的思想。 3、凡在坠落高度基准面米以上有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业。高处作业必须佩戴。 4、常见安全标志可分为:、提示标志、、四类。 5、三违是指、、。 二、判断题(每题2分,共20分)对打“√”;错打“×” 1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。() 2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。() 3、任何活动不一定都需要管理。所以好的管理对与目标的实现没有因果关系。() 4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。() 5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。() 6、高处作业是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。() 7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。() 8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。() 9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。() 10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。() 三、单项选择题(每题3分,共30分) 1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成() A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准 2、“一班三检”是指()。 A.在班前、班中、班后进行安全检查B.在早、中、晚进行巡回检查C.每天进行三次安全检查。

班组长安全培训试题答案

班组长安全培训考试试卷(车间级) 姓名:_________班组:_________分数:________评分人: 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(V) 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。(V) 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必 须戴安全帽。(V) 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V)

三、单项选择题(共10分,每题1分) 1.“三违”是指( B )。 A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2.“一班三检”是指( A )。 A.在班前、班中、班后进行安全检查 3. 4. 5. 8.班组级安全教育的主要内容包括:( c ) A. 安全的基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律; B.本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施;事故案例等 C.岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;案例分析等。 6.9.安全工作的重心在(),班组安全工作的关键在班组长。答案:C

班组长管理培训案例集

一天下班后,班组长刚回家,就接到班组成员小王的电话。 班组长:“小王,你有什么重要的事情吗?” 小王:“班长,我男朋友病了,我想去看望他,明天请假一天。” 班组长:“不行,你不知道这几天生产线上人手不够,大家都忙不过来,我怎么能批准你。” 小王:“哼,你就是不批准,我也不会来上班的。” …… 后来,班长多次给小王打电话,小王就是不接。第二天,小王果然没有来上班。 班长考虑,如果记旷工的话对她的影响会很大,但如果不记旷工,其他班组成员慢慢也会像小王那样,完全不把班组规章制度放在眼里,不把班组长当回事。真是左右为难,但最后班组长还是决定记小王为旷工,结果小王愤而离职。 【思考问题】 1、班长面对冲突用了什么办法解决? 2、这种办法是否见效? 3、班长的问题在哪里? 4、如何改进? 【分析内容与要求】 通过讨论,找到班组管理中有哪些处理冲突的好办法、好经验?如何有效处理表面冲突?

班组长赵成业这两个月为生产的事忙得焦头烂额,正值一年中任务最忙的时候,不但每月的计划生产任务额加大,而且临时订单和加急订单也是一个接着一个。为了按时完成任务,确保整个班组的业绩,赵成业在要求班组成员加班加点赶任务的同时,不断地鼓励整个班组成员发扬“一不怕苦,二不怕累”的精神,保证产品的生产质量。 本月初,车间主任又安排下来一个大客户的紧急订单,要求赵成业的班组必须按时、按质完成。于是,第二天的班前会上,赵成业鼓励班组成员一定要以拼搏精神完成任务,并针对原定生产任务和新的紧急任务进行了调整,明确必须按时完成紧急生产任务,并给每位班组成员规定了具体的任务和要求。 为了确保紧急订单任务按时、按质完成,赵成业每天都会在生产现场进行监督、控制。到了第8天,班组骨干王业生病请假,赵成业就安排张磊接替他的工作,尽管张磊的工作能力比王业要差一些,但也能满足按时交货的要求,因此赵成业就没有过多考虑。 眼看紧急订单的交货日期就要到了,前两天由于忙于其他事务未在现场的赵成业想到车间看一看生产进行得是否顺利。当他赶到现场时,被眼前的情形吓了一跳,由于张磊这个工序的效率上不来,影响了整体产品的效率,要想完成紧急生产任务是不可能的了。 【思考问题】 赵成业感觉很困惑,为什么感觉尽在掌控,事实却不尽人意,而且以前这种事是没有问题的啊,到底哪儿出了问题? 【分析内容与要求】 请问这个表面和谐的班组有哪些潜在的问题和典型冲突?如何有效预防与解决内在冲突的问题?

班组长安全教育试卷(答案)

公司班组长安全培训考试试卷 姓名:部门:成绩:评卷人:时间: 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:人的不安全行为、物的不安全状态、 工作环境的不良、管理的缺陷。 4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安 全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。 5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一 定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。 二、判断题:(共10分,每题1分) 1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。(√) 2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 (√) 3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√) 4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × ) 5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位 不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。(√) 6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三 万。(V) 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(V) 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。(V) 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须 戴安全帽。(V) 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V) 三、单项选择题(共10分,每题1分)

班组长培训问答题

1、案例:班长张小宝,跟单员杨小珊地点:生产部控制室事件:晚上十一点,班长张小宝接到早跟单员杨小珊的电话,“张哥,老大,我拜托你让你的手下快点给我装车吧。刚才物流公司的人打电话说他们下午四点半就把车开进来了,但是你的人到现在还没有给他们装车。这批货明天早上就要运到客户那里,要不然他们就要停产了。可是听说到现在还没有罐装好,今天下午三点打电话时你不是说已经生产出来了么?两个小时冷却,到现在怎么也应该给我们装上了啊!”其实这样的电话,张小宝今天已经是第二次接到了,上午是采购部的李主这也投诉说运原材料的车进来之后4个小时还没有把车卸完。员工象现在这样拖延工作时间的事情已经不是第一次了,真让人头痛。 问:1.如果你是班长张小宝,你该如何去解决这个问题呢?答:(1)、班组长与其它部门的信息沟通是否对称。(2)、经常检查一下对每一个员工的工作安排是否合理;(3)、班组长个人平时要与员工处理好关系,做工作时,班组长要起到带头的作用,身先士卒,才能有效的避免员工磨洋工的问题。 2、案例如何应对员工在工作中扯皮、推诿责任?人物:班长张小发、李小波、王小二、刘小洋地点:生产车间事件:班长张小发今天很头大,刚才他被生产经理叫过去,销售部的同事告诉他一个消息,他们班上个月二十五号出的产品由于没有贴标签,客户不知道产品的贮存条件,将产品直接放在车间加工,而车间温度太高,所有的胶都变成了固体。现在客户要求将二十吨产品全部退回。“今天找你们来是想问一下,上个月二十五号晚上是谁贴的产品标签?”“不记得了。我那天好象是有点不舒服就没有去进行罐装了,一直在控制室里看着,怎么会是我呢。”李小波看着班长阴沉的脸说。王小二说,“我那天是参加罐装了,从来没有听说我还要贴标签的。再说出货的时候还有刘小洋看着呢,不知道他有没有留意到。”刘小洋:“我也不知道啊,我只看看里面有没有MSDS和COA单,没有谁让我检查标签到底有没有贴啊。” 问:1.你看出来这是什么问题么?2.如果你是班长张小发,你应该怎么处理? 答:1、这是由于员工工作分配不明确,工作完成之后,又没有检查的程序。证据:因为分工不明确,员工与员工之间不知道各自的工作范围,才会导致工作中出现扯皮、推诿责任的现象。2、如果我是张小发,会进一步明确班组中每一个员工的工作分工。设计出一个点检清单,让每一个员工都了解本部门的工作流程,在最后出货时对照工作清单进行清点。 3、班组长的重要作用?答:班组长影响着决策的实施;班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带;班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长既应是技术骨干,又是业 4、设备二级保养由班组长负责,请问保养的内容是? 答案:督促一级保养人员并指导;特殊部位的润滑及定期换油;突发故障的排除及精度的调整;一级保养人员异常报告的处理;机件损坏时,依情况需要得自行处理或报告上级主管处理;每日上午九时以前检查一级保养人员的绩效,并做记录;新设备的安装与试用。 5、我的一位下属,已经三年多的工作经历,有不少经验,但大多数时候布置工作时,其都不是十分配合,工作又粗心马虎,往往到最后,只能自己挤出时间来完成工作。我也与其沟通谈过很多次,每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。唉,好无奈!!该怎么办呢?答:(1)这是老员工现象,应运用支持式风格;(2)检讨布置工作时是否明确、清晰、限期,有书面任务书;(3)完成程度需要与绩效考核挂钩;(4)不可以替员工完成工作;(5)沟通时需要书面承诺;(6)必须恩威并施。 6、领导为典型的力量型,为人比较霸道。他经常是在你还没有把问题说清楚时就打断你,并武断地给你一个并不能解决你问题的答案。执行吧,会带来严重后果;不执行吧,会得罪上级。真是为难。该怎么办?答:(1)主要问题在自己,应自我检讨;(2)领导是力量型,应该寻找适合他的沟通方式;(3)向领导报告、表达时应该更简洁;(4)应提供多个可供选择的方案;(5)坚决执行上级的指令;(6)私下与上级诚恳面谈,提供书面报告,反映真实情况和想法。 7、班组新进了2名新员工,当月不良率上升5%,上司找到该主管,他说:“这不关我的事,次品全是2名新员工干的。”“那你要培训他们。”“我哪里有时间,我要处理那些次品,要不然怎么办?”该主管犯了哪些错误?答:(1)下属犯错误,主管应该承担责任。(2)新员工的培训工作不够。(3)主管亲自处理次品是工作职责错误,本末倒置。(4)不良率的过程管理不够。(5)与上级的沟通方式不好。 8、目标管理的重要意义和原则是什么?答意义: (1)通过制定目标,可以让人明确方向,避免因走弯路

煤矿井下运输班组长安全培训试题知识讲解

煤矿井下运输班组长安全培训试题 单位姓名座位号成绩 一、填空题:(每空1分,共20分) 1、新时期我国安全生产的方针是:安全第一,( ),()。 2、矿井瓦斯等级形式划分为:(),高瓦斯矿井和()。 3、搞好安全工作的“三全”管理,“三全”指的是: ( )、全方位、(). 4、“特殊”管理法指的是:特殊环境的管理、()和( )。 5、过滤式自救器使用条件是:氧气浓度不得低于(),一氧化碳浓度不得大于()。、 6、同向推车的间距,在轨道坡度小于或等于5‰时,不得小于()米;坡度大于5‰时,不得小于()米。 7、检查轨道质量主要项目有轨距、()、接头平整度、扣件和()五项。 8、带式输送机的胶带必须是()和()符合规定的胶带,方可在井下使用。 9、井下大巷照明灯的间距不应超过()综采工作面则不应超过()。 10、自轨面算起,电机车架线高度应符合:在有行人的巷道内不小于()米,在不行人的巷道内不小于()米。 二、判断题:(每题1分,共10分) 1、现场操作过程中,当生产和安全发生矛盾时,安全必须服从于生产。() 2、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇消失。() 3、白国周班组管理法提到的“三勤”指是:勤动脑、勤汇报、勤沟通。() 4、井底车场发生严重火灾时,必须尽快组织反风() 5、扎止血带时间越长越好。() 6、开小绞车时,可一手开车,一手拔绳。() 7、倾斜井巷车辆掉道时,严禁摘钩处理或硬拉上道。() 8、司机可以私自甩掉堆煤保护开皮带。() 9、局部通风机不需要专人负责管理和看护。() 10、保护接地是漏电保护的第二道屏障。() 三、单择题:(每题1分,共10分) 1、职业病诊断应当由()以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 A..省级 B.市级C县级 2、矿山安全设施的“三同时”制度指的是矿山建设工程的()必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A.安全设施 B. 安全管理 C.安全装备 3、停工区内瓦斯或二氧化碳深度达到3%,或其他有害气体浓度超过《规程》规定不能立即处理时,必须在()小时封闭完毕。 A、48 B、24 C、12

班组长专项技能培训考试试题

班组长专项技能培训考试试题 姓名:考试成绩: 第一题填空题(每空1分,共计25分) 1、班组长的基本职责包括管理职责和维权职责,其中,班组长的管理职责的具体内容包括班组人员管理、物的管理、生产经营的过程管理、信息和时间管理、学习培训管理等内容。 2、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括生产技能、减少物耗(成本)和安全三大方面。 3、班组建设的核心要素是责任意识和团队精神 4、学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。 5、班组长管理的类型概括为:制度管理、情感管理、制度与情感结合管理。 6、现场作业计划的执行实施应该包括作业前的准备阶段、作业过程的调控阶段、作业阶段性成果的评价三个阶段。 7、班组长现场质量管理必须具备的意识有:问题意识、客观意识、时间意识。 8、常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。 二、判断题(每题分,共计10分) 1、班组管理的基本内容是:人、财、物、信息、时间(√) 2、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点(×) 3、个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线(×) 4、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”(√)

5、带队伍建班组,最有效的手段就是培训(×) 6、人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”(√) 7、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法(√) 8、马斯洛需求理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次(√) 9、班组创新的主要方式,根据变革的幅度来划分,分为跟随式创新和自主式创新(×) 10、计划一般有标题、正文、落款三部分构成,其中正文包括前言、主体、技术与三个部分(√) 三、名词解释(每题5分,共计10分) 1、班组长管理 班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产)活动相关资源以及运作过程进行班组和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。 2、全面质量管理 企业为了保证和提高产品质量,综合运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统性管理活动。 四、简答题(共计30分) 1、6S管理的内容及具体的含义是什么(10分) ①整理:区分要与不要的恭喜,并将不用的物品清除掉,腾活空间 ②整顿:合理安排物品放置的位置和方法,不浪费时间找东西 ③清扫:彻底清除工作场所内的垃圾、灰尘和污渍,并防止污染的发生 ④清洁:持续推行整理、整顿清扫工作,使之规范化、制度化 ⑤修养:依照规定行事,养成良好的习惯,提升“人的品质”

班组长培训考试试题

【如何成为优秀班组长】考试试题2013.9 姓名:得分: 一、填空题(每空2分,共计24分) 1、常见的激励手段有 _________________________ 。 2、马斯洛的需要层次理论是最著名的激励理论之一,他认为人有______ 个层次的需要。 3、整理是将 _________ 与____________ 区分开来,在岗位上只放置 ______________ 。 4、清扫的目的是 _____________________________________________________________ 。 5、在激励中,需要掌握两个原则:1)不要多次_____________ ,这样会让此人被团队孤立;2)相对表现比较落后的员工,一旦在工作上有所起色,应_________________ ,以强化他对工作改善的重视。 6、PDCA 循环是指: __________ 、____________ 、___________ 、___________ 。 二、判断题(对的打V,错的打X。每题2分,共计20分) 1、时间管理就是合理有效地支配可以支配的时间,达到最好的目的的过程。() 2、班组建设一定要抓好组员的技能培训,因为技能比态度更重要。() 3、设备一级保养的周期较短,一般是每日或者在交接班时进行。() 4、班组管理的基本内容是:人、财、物、信息、时间。() 5、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点。() 6、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”。() 7、带队伍建班组,最有效的手段就是培训。() 8、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法。() 9、马斯洛需求理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次。() 10、班组创新的主要方式,根据变革的幅度来划分,分为跟随式创新和自主式创新。() 三、简答题(共38分) 1、试述安全管理的内容,如何提高企业的安全管理能力?(5分)

公司班组长安全培训试题(答案)

后勤及班组长安全培训考试试卷 姓名:_______________部门:________________分数:_______________ 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在、和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有权利。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:、、、 管理的缺陷。 4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时,作业前、后都要召开“安 全会”,强调作业中的点和安全防护要点。 5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:,二是有一定工作经 验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是。 二、判断题:(共10分,每题1分) 1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。() 2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。() 3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。() 4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( ) 5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位 不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。() 6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三 万。() 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。() 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。() 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须 戴安全帽。() 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。()

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