实验室的管理制度培训课件
1.6实验室管理制度
电子电工实训中心管理人员安全操作规程
为保障师生的人身和实训室的安全，使大家能顺利的完成教学实验、实训和科研任务，为了做好防火、防爆、防盗、防灾害事故的预防工作，实训中心特作如下规定：
一、各实训室指导教师及管理人员必须牢固树立“安全第一”的观点，做好安全、防火、防爆、防盗等各项的预防工作。
二、学生第一次进入实训室，指导教师必须进行人身安全和设备安全的教育，以达到安全用电和正确使用、操作仪器设备的目的。
三、实训时严禁触及电压高于24V带电部分，严禁带电接线、拆线。不得进行危及人身和设备安全的操作，实训操作完毕后先切断电源，再拆除线路。
四、易燃、易爆、有毒等一切危险品必须严格妥善保管。实训中心每层两端都配备有消防灭火器等防火工具，全体人员要认真学习防火、灭火的有关知识，掌握灭火技能。做到会报火警，会使用灭火器材，会处置火险事故，会组织疏散逃生。下班前各实训室要切断电源，关好门窗和水管。
五、实训中发现不正常现象，应立即切断电源，保持现状，待查明原因并排除故障后，才可继续进行实训。
六、各实训室钥匙要有专人负责保管，其他人员不得私配钥匙。实训期间要有指导教师专人负责，未经允许不得带与实训无关人员进出实训室或在实训室内逗留。
七、实训室内动力线路和配电线路不得自行改动，不得超负荷用电。严禁实训室内使用大功率用电设备及用电炉子取暖、烧水，因某些实训内容确实需要使用时，在使用时要特别小心不得离人。
八、因违章操作，玩忽职守，忽视安全而造成火灾、被盗、贵重精密仪器损坏、人身伤亡等重大事故时，必须保护好现场，并立即向有关部门报告。所造成的损失按有关规定赔偿，同时通报全系，情节严重者要给予处分。
九、保障安全、人人有责。各实训室日常安全工作要有专人负责，在工作中要随时随地的检查，发现问题及时处理并认真填写实训记录。
十、中心人员要做好定期安全检查工作，并及时做好安全记录。
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电子电工实训中心安全管理制度
一、电子电工实训中心是进行实践教学和科研工作的重要基地。为做好本实训中心的安全工作，确保工作的顺利开展，制订本管理制度。
二、安全工作，人人有责。本实训中心的管理员、实验指导教师、参加实验的学生，必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守本实训中心的各个实验实训室管理制度和实验操作流程，防止任何安全事故的发生。
三、本实训中心的各个实验实训室内的一切电源、火源要有专人负责管理，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
四、本实训中心的各个实验实训室内不准私拉电线，如工作需要，事先上报有关部门批准。
五、本实训中心的各个实验实训室内存放的一切易燃、易爆物品，都要单独隔离，与火源、电源保持一定距离。
六、使用和储存易燃、易爆物品（氢气、氮气、氧气等）的实验室，严禁烟火。不准在实验实训室内吸烟或动用明火，如需使用明火作业，应事先向保卫处申请，经批准并转移好易燃、易爆物品后，方可点火作业。
七、各个实验实训室必须按要求配备消防器材。消防器材要放置在明显的、便于取用的位置，指定专人管理。
八、各个实验实训室内严禁存放个人物品。
九、各个实验实训室内不准举办一切与实训实验无关的活动。
十、本实训中心内的各个实验仪器设备必须有专人管理，使用实验仪器设备必须
先经实验室管理员同意。
十一、实验结束后，实验指导教师应要求和督促学生关闭所使用的仪器设备，清理和归还所借用的实验设备。
十二、参加实验的学生离开实验室后，实验指导教师与实验室管理员一起对实验室内的仪器设备等情况进行检查，确认无问题后，关好实验室门、窗。
十三、重要实验室或有贵重仪器设备的实验室，应派专人值守。
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连云港中等专业学校计算机使用操作规程
一、进入机房前要穿戴鞋套，可携带上机操作必备的课本、资料和练习本，书包和其它物品应放在指定地点，严禁带入食品、易燃易爆、手机数据线类物品。
二、计算机教室实行定人定位及上机登记制度。学生上机时按指定位置入座，填写《上机登记表》。《上机登记表》包括姓名、班级、上机时间、机器状况、离机时间等内容。
三、开机前，应先检查电源和计算机设备，并查看该座位的《上机登记表》，发现问题及时报告。
四、严格遵守上机操作程序：先打开显示器等外部设备，再打开主机电源；关机时顺序相反。不准频繁关启电源，关开机间隔在一分钟以上。
五、上机操作必须在教师的指导下进行。出现异常情况，应及时报告计算机教师，不得自行处理。不得私自修改计算机系统配置，如设置密码、增删软件等。六、不得在机上玩游戏或进行与教学无关的操作。
七、使用校园网络应严格遵守国家的有关法律法规，遵守社会公德，文明上网。不得在网上浏览、制作、传播、散发、复制反动、黄色、邪教等信息；不得在网上捏造或歪曲事实，散布谣言，侮辱诽谤他人；不得从事任何危害信息网络安全的活动。
八、在使用计算机过程中，不得晃动或搬运机箱及设备，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。
九、学生上机时，应遵守机房纪律，不得大声喧哗，不要随意下位走动，保持机房清洁卫生，课后留下学生专门清扫。
十、注意爱护计算机以及教室内的其它物品。上机完毕，应主动把各项物品放回原处。
十一、在教学使用过程中，发现计算机相关设备问题需及时通知机房管理员，以便及时处理。
十二、使用机房的系部应安排相关班级每周定时对机房进行一次大扫除，具体打扫时间请与机房管理员协商。
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单片机实验室规章制度
一、实验前必须认真预习实验内容，明确目的要求，掌握操作步骤和要求。
二、不迟到、早退和缺席，有事有病需请假。
三、进入实验室应听从指导老师的安排，按要求实验，不做与实验无关的事。未经老师同意，不得乱动仪器、乱接线。
四、爱护仪器设备，遵守操作规程，安全操作。
五、实验时认真仔细，独立完成，写好实验报告。
六、保持室内清洁、安静，做好卫生清理工作。
七、实验结束后，清点仪器，摆放整齐，并作好器材设备使用情况的登记，经指导
老师检查后方能离去。
八、未经学校许可，外来人员不得进入实验室或借用实验室有关器材。
电气控制实验室规章制度
一、实验前必须认真预习实验内容，明确目的要求，掌握操作步骤和要求。
二、不迟到、早退和缺席，有事有病需请假。
三、进入实验室应听从指导老师的安排，按要求实验，不做与实验无关的事。未经老师同意，不得乱动仪器。
四、实验时遵守操作规程，认真、仔细，独立完成实验并注意安全。
五、线路连接完毕必须经老师检查后方能通电，通电时至少要有两人在场。
六、保持室内清洁、安静，做好卫生清理工作。
七、实验结束后，作好器材设备使用情况的登记，经指导老师检查后方能离去。
八、爱护实验器材设备，有损坏，照价赔偿。
九、未经学校许可，外来人员不得进入实验室或借用实验室有关器材。
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2010年5月
PLC实验室规章制度
一、实验前必须认真预习实验内容，明确目的要求，掌握操作步骤和要求。
二、不迟到、早退和缺席，有事有病需请假。
三、进入实验室应听从指导老师的安排，按要求实验，不做与实验无关的事。未经老师同意，不得乱动仪器。
四、爱护伩器设备，遵守操作规程，安全操作。
五、实验时认真仔细，独立完成，写好实验报告。
六、保持室内清洁、安静，做好卫生清理工作。
七、实验结束后，清点仪器，摆放整齐，并作好器材设备使用情况的登记，经指导老师检查后方能离去。
八、未经学校许可，外来人员不得进入实验室或借用实验室有关器材。
传感器实验室规章制度
一、实验前必须认真预习实验内容，明确目的要求，掌握操作步骤和要求。
二、不迟到、早退和缺席，有事有病需请假。
三、进入实验室应听从指导老师的安排，按要求实验，不做与实验无关的事。未经老师同意，不得乱动仪器。
四、爱护仪器设备，遵守操作规程，安全操作。
五、实验时认真仔细，独立完成，写好实验报告。
六、保持室内清洁、安静，做好卫生清理工作。
七、实验结束后，清点仪器，摆放整齐，并作好器材设备使用情况的登记，经指导老师检查后方能离去。
八、未经学校许可，外来人员不得进入实验室或借用实验室有关器材。
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2010年5月
数控机床操作规程
1、进入车间，保持车间整洁，更换工作服，女生戴好工作帽。
2、保持车间内安静，严禁喧哗，吵闹。
3、服从教师的安排，机床使用前，按机床要求进行润滑，检查机床无误后，方可按通电源。
4、合上机床总电源空气开关，按下机床电源开关，等候机床起动，观察系统是否有错误报警信息。
5、编辑与传递程序应细心谨慎，禁止任意修改、删除他人的程序和系统参数。
6、手动进给进行回零、对刀、换刀操作时，注意选择合适的手动进给速度和换刀位置。
7、在进行图形方式模拟时，请将机床锁锁住并选择空运行，以防进入自动运行而产生危险。
8、机床起动前，检查工件装夹是否正确，在加工过程中，应将滑门置于保护区内。
9、在操作机床时，严禁两人同时操作。
10、机床关闭时同，依次切断各分电源及各控制按钮，同时系统按正常途径退出，最后切断总电源。
11、使用结束后，除按规定保养机床外，还应认真做好交接班工作。
江苏省连云港中等专业学校 2010年5月
数控模拟机房管理规程
一、进入微机房要穿好工作服和专用拖鞋，并按指定位置就座。
二、微机的开机须严格按照程序进行：开机时首先合上电源开关，然后依次打开
显示器，打印机电源开关，最后打开主机电源，并密切注意屏幕提示是否正常。
关机时先关上主机电源，再关显示器和打印机等电源开关，最后关闭电源总开关。并将防尘套罩上。
三、计算机操作时须注意，人不能离开，工作过程中如需重新启动微机，尽量采
用热启动方法，对磁盘文件进行删除操作应特别慎重。
四、对于外存设备使用要注意使用盘片时，不能触及读写窗口，盘片用后应及时
存在专用纸套中，防止强磁和高温，在驱动指示灯发亮时，禁止插和抽取盘片，
以防损伤磁头及盘片。
五、在微机操作过程中，出现故障，应及时报告指导老师，指导老师进行修理和
排除故障。
六、微机上不能安装游戏、禁止做与实习无关的事。
七、微机房每天坚持打扫卫生，禁止在机房内打闹，吸烟，吃零食和乱放杂物。
八、在进行与机床的数据传送时，要得到指导教师的认可。传送过程中应正常监控计算机与机床的情况，严禁带电私自进行数据线的插拔。
九、微机室内的一切设备、电器禁止乱摸、乱动。
十、若有损坏微机及有关设备，将予以严肃处理，照价赔偿。
江苏省连云港中等专业学校 2010年5月
CAD/CAM工作室管理规程
一、进入微机房要穿好工作服和专用拖鞋，并按指定位置就座。
二、微机的开机须严格按照程序进行：开机时首先合上电源开关，然后依次打开显示器，打印机电源开关，最后打开主机电源，并密切注意屏幕提示是否正常。关机先关上主机电源，再关显示器和打印机等电源开关，最后关闭电源总开关。并将防尘套罩上。
三、计算机操作须注意，人不能离开，工作过程中如需重新启动微机，尽量采用热启动方法，对磁盘文件进行删除操作应特别慎重。
四、对于外存设备使用要注意使用盘片时，不能触及读写窗口，盘片用后应及时存在专用纸套中，防止强磁和高温，在驱动指示灯发亮时，禁止插和抽取盘片，以防
损伤磁头及盘片。
五、在微机操作过程中，出现故障，应及时报告指导老师，指导老师进行修理和排除故障。
六、微机上不能安装游戏、禁止做与实习无关的事。
七、微机房每天坚持打扫卫生，禁止在机房内打闹，吸烟，吃零食和乱放杂物。
八、微机室内的一切设备、电器禁止乱摸、乱动。九、若有损坏微机及有关设备，将予以严肃处理，照价赔偿。
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2010年5月
数控铣实训区守则
进入数控铣实训中心必须严格遵守学校一切规章制度。
遵守实训作息制度，不迟到早退、不无故缺席，不准在实训车间大声喧哗，不准擅自离开实训场所。
操作数控设备相关人员必须具备设备安全操作规范基本知识。
参加实训人员必须听从指导教师指挥，并在具体教学任务安排下进行学练。
实训学生在学练时思路不清应向指导教师询问，不准盲目操作机床。
实训学生在实训期间如因违反操作规程而造成电器设备、工量具损坏，除进行教育
外，要追究经济赔偿责任。
数控实训中心总电源控制箱由指导教师负责上电、断电操作，实训学生不得擅动总电源控制箱。
爱护实训设备及工量具。实训结束做好设备的保养工作，做好实训场所清洁、卫生工作，如实填写设备使用记录本。
经指导教师检查同意后，实训学生方可离开实训场所。
江苏省连云港中等专业学校 2010年5月
加工中心安全操作规程
1、进入车间，保持车间整洁，更换工作服，女生戴好安全帽。
2、保持车间内安静，严禁喧哗、吵闹。
3、服从教师的安排，机床使用前，按机床要求进行润滑，检查机床无误后，方可按通电源。
4、合上机床总电源空气开关，按下机床电源开关，等候机床起动，观察系统是否有错误报警信息。
5、编辑与传递程序应细心谨慎，禁止任意修改、删除他人的程序和系统参数。
6、手动进给进行回零、对刀、换刀操作时，注意选择合适的手动进给速度和换刀位置。
7、在进行图形方式模拟时，请将机床锁锁住并选择空运行，以防进入自动运行而产生危险。
8、机床起动前，检查工件装夹是否正确，在加工过程中，应将滑门置于保护区内。
9、在操作机床时，严禁两人同时操作。
10、机床关闭时同，依次切断各分电源及各控制按钮，同时系统按正常途径退出，最后切断总电源。
11、使用结束后，除按规定保养机床外，还应认真做好交接班工作。
电火花线切割机操作规程
1、机床用变频器参数不得随意更改，否则机床将不能正常工作。
2、机床切割高度（线架跨距）的调整，请在老师的带领下进行，参看机床警示，否则将会损坏机床。
3、在摇动升降丝杆时，必须先松开升降臂与立柱的锁紧螺钉，否则会损坏升降传动装置。
4、升降臂从高处下降时必须卸除连杆，以防止连杆及机床意外损坏。
5、机床上电后，应让机床空载运行十分钟，以观察其工作状态是否正常。
6、机床应与外界振动隔离，在附近避免有强烈的电磁场，整个工作区应保持整洁。
7、当机床电压超过额定电压±10%时，控制柜必须外接稳压电源。
8、机床设有断丝保护机构，一旦断丝应及时将电极丝清理干净。9、整机应保持清洁，停机八小时以上应擦干净，并涂油防锈，锥度装置的导电轮，排丝轮周围应经常用煤油清洗干净，清洗后的脏油不得流入工作台的回水槽内。
9、工作液循环系统如发生工作液堵塞现象应及时导通，特别要防止工作液渗入机床内造成短路，以免烧坏电气组件。
空气压缩机操作维护章程
1、压缩机应放置在空气流通及清洁阴凉之处，距墙不少于0. 5mra,不要在空气污浊、多含尘土、煤灰和油类燃料蒸发废气等环境下工作；不要在吸气温度超过40度的工况下长时间连续运转。
2、本机出厂时机内不带润滑油，为此，必须在开车前加润滑油至油标上部油位线，不加润滑油不许开车。
3、压缩机的润滑油，夏季用N100号压缩机油，冬季用N68号压缩机油，一般使用500小时左右须更换新油，经常加油保持油位线不低于刻度线。
4、通过储气罐上的截止阀出口可以得到所要的压缩空气。
5、空压机在使用16小时后，应将储气罐下部的排污阀打开，将油水放尽。
6、消声滤清器在正常使用下使用250小时后应清洗。
7、视使用情况不定期地清洗压缩机表面，特别是散热片的污垢。检查外表可见的紧固件是否松动，必要时加以紧固。
8、检查传动带的松紧度，必要时进行调整。
9、空压机的气罐每年要清洗与检查一次。
10、机器的安全阀工作的可靠性必须每季检查一次，一般为额定压力的 1.广1.2倍开启。
11、空压机的储气罐内外部检查需按国家劳动部《压力容器安全技术监察规程》进行。
12、空压机长期不用时，在各吸气口内注入少量机油并用手转动皮带轮数转后封存。
车工安全操作规程
一、工作时穿戴好防护用品，女生发辫要放在工作帽内。检查机床各传动部位和润滑系统，油标线应符合要求。先慢车空运转 2 — 3分钟，发现不正常情况要停车检查并作处理。在机械加工时，严禁戴手套。
二、上、下卡盘时，导轨上要垫木板，以免损坏床身。严禁开车时装拆各种卡盘，装卡工件及调整转速时，必须停车后才能进行，各种扳手应及时拿下，严禁将扳手放在卡盘上。
三、开车后思想要集中，不能用手摸各种转动部位或用棉纱和毛巾按工件。换刀时，刀架要远离卡盘和工件，车未停稳时，不准用手去刹车。人离开车床，应停车关灯并切断电源。
四、车床切削时要戴好防护眼镜，清除铁屑时要用铁钩，不准用手拉或用嘴吹铁屑。
五、加工细长棒时，车头后面工件向外伸出时，要加安全标志，超过两米以上的工件要加托架。车速不宜太快，以免发生人身事故。
六、不准使用无柄锉刀、刮刀，锉工件时，要提起光杆、丝杆手柄时，必须右手在前，左手在后，袖口要扎好。用砂布打内孔时，不准用手伸进去打磨。
七、加工偏心工件较偏重时，须加平衡铁，并紧固。使用卡花盘时，必须上好保障块。
八、高速车削螺丝时，首先检查正反车是否灵活，开合电器及操作手柄是否灵敏，
必须注意不使刀架与车头相撞而造成事故。
九、高速切削时，工件、刀具的定位要牢靠；切削钢料等韧性材料时，要有断屑装
置。
十、严禁在运转中测量工件和传递物件，运转完全停止后，才能装卸工件。
十一、机床上的防护装置不得任意拆除，电气设备有故障应及时关掉电源，请电工
修理。
十二、工作结束后，关掉电源擦洗机床，清除工作场地，要保持机床、工夹具及地
面的整洁，认真做好交接班记录工作。
钳工安全操作规程
女生发辫要放在工作帽内，所用的工具必须完
一、工作前应穿戴好个人的防护用品，
好，严禁使用有裂纹、带毛刺等不符合要求的工具。
二、使用台钻、砂轮机和风动砂轮机等设备时，应严格遵守有关的安全操作规程。
三、使用3 6伏以上的手电
四、设备上的电气线路以及电动工具发生故障时，应由电工修理，不准自己动手拆
卸和擅自乱拉临时线。
五、钳工桌上使用的照明以及手提行灯的电压，不得超过3 6伏，钳工桌中
六、虎饼要保持完好，虎钳的丝标、螺母要经常擦洗和加油，虎钳夹持工件，钳口
最大行程不许超过三分之二。
七、使用手锤时，必须检查锤头是否有松动或歪斜，并注意周围的人员，以防击伤
他人或工具脱落造成事故，两人以上一起工作时，应密切配合，有专人负责，统一指
挥。
钻床安全操作规程
一、钻孔前应检查钻床各部位是否完好，装夹钻头时，要用钥匙扳手松紧，不得随意
敲打。
二、钻孔时工作台不得放刀具、量具等其它物品，以免造成损坏。
三、操作前要束紧服装、袖口，操作时不准戴手套、围巾，女同学要戴工作帽。
四、头不准与旋转主轴靠得太近，停车时让其自然停止，不准用手去刹车。
五、工件必须夹紧，工件下应垫木块，孔要钻穿时应减小进给量。
六、装拆工件，检验及调整转速必须在停车状态下进行。
七、钻孔时，钻头接近加工面或孔快钻透时，用力不可过猛；不得用手、纱头、嘴吹等方法清除切屑。
八、工作完毕应打扫干净、并润滑，切断电源。
电焊工安全操作规程
一、进行电焊前，首先清理工作场地，不得有易燃、易爆物质存在，同时检查场地通风是否良好。
二、电焊时，一定要穿好工作服，禁止将上衣扎在裤子里，戴好电焊面罩、手套、劳保鞋。
三、未切断电源，不得触及电焊设备的带电部分。
四、电焊时，谨防金属熔渣飞溅伤人和引起火灾。
五、凡有压力、带电、装有油类的容器及设备等，不得进行焊接。
六、高空作业时，应用安全带，夜间和高空作业时，应有人监护。
维修电工实习安全操作规程
一、进人实习室，必须穿工作服和绝缘鞋。
二、严格遵守实习纪律，服从实习教师安排，在看懂电路和掌握电器性能以后，才允许按图施工。
三、每次实习时，在按课题要求完成实习任务后，须经指导教师检查无误后才允许通电试验。
四、通电试验时，人和接触器、电机等各类电器应保持一定距离，以防万一。
五、实习结束，应清理实习台，切断电源，并做好实习室的清洁卫生工作。
六、严禁湿手操作电源开关等电器。
七、检查电路、电器故障时，必须切断电源，一般不允许带电作业。
八、在登高作业时，要严格遵守指导教师安排，并做好安全防护工作。
刨床安全操作规程
滑枕与摇臂滑槽中方块的润滑情况，注意把一、开车前应先检查各部机构是否正常，
牛头定位螺丝扳手上紧。
二、装刀时，刀头不准伸出过长，一般为刀杆截面边长的2 — 2 . 5倍，刀具一定要夹紧，夹紧后要牢记把摇把取下。
三、利用工作台的自动走刀时，应注意丝杆行程的限度（可用手摇动检查），以免撞击，将丝杆螺丝损坏。
四、工作台升降时，应将各固定螺丝松开，工作时，应将固定螺丝上紧。
五、开车前，应使用合适的扳手将工件上的所有压板压稳压紧。
六、刨削有角度的平面时，刀架退回时其后部不应与机身相撞。
七、对刀、调整行程、变速、测量工件和装卸工件时一定要停车。
八、工作完毕后应把工作台移至中央，切断电源，清扫机床。
磨床安全操作规程
一、工作前应束紧服装，禁止戴手套、围巾工作。
二、按照润滑图表进行机床润滑。
三、使用新砂轮要严格检查，并应经平衡检查，有裂纹及有缺陷的砂轮禁止使用。
四、砂轮运转时，人应站在侧面，打磨砂轮时吃刀不能过猛，应戴眼镜。
五、工作台上不得放置工具杂物，砂轮起动转速稳定后，方可进刀，初始进刀速度和切削量应适当，不能过大。
六、磨工件如发现火花减少或工件闪光如镜时，说明砂轮已经钝化，应及时修正，否则不许继续使用。
七、不准将磨床的砂轮当普通砂轮机使用。
八、开车时不得用手清除铁沫、试摸工件或在砂轮、台面附近指划。
九、装卸工作，清扫机床，检查工件粗糙度，必须停车进行，并让开砂轮。
十、工作完后，工作台必须放置中央，手柄放到关闭位置。
锯床安全操作规程
一、被锯材料应置于锯条行程的中心位置，材料应放水平。
二、锅料尺寸不得大于该锯床的最大银料尺寸。
三、锯条必须拉紧，锯条齿要锋利。
四、液压系统中的油应保持清洁，注意保持油槽内油量充分。
五、锯长料时，一定要将材料放在锯床托架上，另一端放在机床虎钳上。
六、锯料之前，要先开机床作短时间空载运转。
七、开始工作时，将油阀转到“降”的位置，使锯齿接近材料，然后将油阀扳至“慢动”的位置上进行始切，待工作情况良好后，再将油阀扳至要求的进刀位置上。
机床日保养具体要求及其他要求
一、床面、床身无铁屑；包括三杆、铭牌表面及左右。卡盘下、床身加强筋、刀架、尾座等。
二、油盘内允许留有少量碎切屑，稍多则清除，垃圾车内切屑及时清除并停放整齐。
三、导轨面及其他工作表面不允许留有切削液及油污，应擦净并加油。
四、大拖板、尾座移至机床尾部，照明灯、冷却管放置正确位置。
五、整个机床上不允许留有任何刀具、工具及其他物品，铁钩、长柄刷放置油盘右边上。
六、关注机床润滑情况，如断油应立即停机并加注润滑油。
七、机床冷却液如已稀淡，必须更换皂化液或加注皂化液原液，防止导轨面及其他工作表面产生锈斑（转动、传动、移动部位逐渐生锈）而损坏机床。
八、尾座用工具：钻夹头、钻头、活络顶尖、死顶尖等，在更换时应将柄部擦干净方可装人锥孔内，如暂不使用不允许放在油盘内，可放置货架第二层。
九、实习时货架第一层物品放置：左：刀具，中：量具，右：工具（面向货架）。
第二层；油壶、工件等。实习结束，货架第一层为加力管、刀架扳手，卡盘板手
串在一起，第二层油壶，不允许留有任何物品且打扫干净。
十、地面无明显切屑，无水迹，过道清洁，机床电源关闭。
十一、按规定穿戴劳保用品，严格遵守安全操作规程。实习纪律有关规章制度。
机床周保养具体要求及其他
要求在按机床日保养要求做好的同时还需做好周保养
工作：
一、整台机床应擦净无油污，特别是床头箱、三杆、走刀箱、床身等部位。
二、油盼内无切屑、切削液并擦净。
三、照明灯、冷却管放置划一，无零乱现象，货架放置整齐。
四、地面无切屑，液迹，无废工件（包括工具箱部分）。
五、实习工场清洁整齐。
江苏省连云港中等专业学校 2014年5月
学校实验室管理制度
学校实验教师职责 一、执行学校有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室的建设与管理工作。 二、努力学习专业知识，不断总结经验，积极开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室管理水平。 三、负责做好仪器设备的采购、验收、保管、使用、维修以及废物回收、处理工作，保持实验室整齐清洁，教育学生保持良好习惯。 四、做好实验器材的准备工作，协助任课教师辅导学生实验，切实保证完成实验教学任务，并积极创造条件开放实验室，组织学生开展课外科技活动。 五、采取措施，确保人身安全和健康，保护好国家财物，按规定处理好三废。 教学仪器领用借还制度
、教学仪器专供实验教学、研究和课外科技活动等使用 禁止擅自挪用教学仪器用于非教学活动，更不允许个人占用。 二、校内师生开展教学活动时借用教学仪器，应先填写“实验通知单”，演示实验提前三天，学生实验提前一周交实验教师准备，然后签字借出。 三、外单位借用教学仪器，需持单位证明，在不影响本校教学的情况下经学校主要领导批准签字后方可借出。 四、教学仪器使用完毕要及时归还，实验教师对借用时间到期而未归还者有责任督促归还，学期末要将借出器材全部收回入库。对归还、收回的教学仪器要当面清点，全面检查，发现问题，及时按有关规定处理。 教学仪器损坏赔偿报废制度 一、教学仪器若有损坏或丢失，应由当事人填写“仪器损坏、丢失报告单”，实验教师应及时查明原因，根据有关制度和损失情况提出处理意见，报学校领导批准签字后实施。 二、本校师生实验教学过程中正常损坏的仪器一般免于赔偿，但若属不按操作规程操作或粗心大意、玩忽职守等原因造成
的损失，应视情节轻重，赔偿部分或全部损失，并给予批评教育或处分，情节严重的加倍赔偿。 三、外单位借用或本校教师非教学借用造成损失的，应视影响教学的程度，赔偿全部损失或加倍赔偿。 四、对于损坏或丢失的教学仪器，确已无法修复或追回的，学期末统一填写“教学仪器报废申请单”，学校要组织有关技术人员逐件进行技术鉴定并填写鉴定意见，需报废的低值易耗品直接报学校主要领导审批，需报废的固定资产经学校主要领导同意，报县教学仪器站, 县教学仪器站依据有关规定组织鉴定审批批准后方可办理销帐手续。 五、批准报废的仪器设备要注明报废标志装箱单独存放备用或清除，报废情况年末报县仪器站备案。 教学仪器保养维修制度 ? 、管理和使用人员都要自觉爱护仪器设备，遵守操作规程，及时保养维护，努力延长仪器设备使用年限，提高完好率。
生物实验室安全管理制度培训课件
大柳河镇中学 生物实验室安全管理制度 1、生物实验室要有消防设备。 2、使用危险药品要特别引起学生注意保护。 3、离开实验室，要检查水龙头是否关紧，用电器是否断开，加热设备是否熄灭，门窗是否关好等。 4、割伤后，轻的用硼酸水或双氧水洗干净，涂上碘酒或经汞水包扎。重的去医院止血、缝合、包扎。 5、进行安全操作，防止酒精或酒精喷灯和腐蚀性化学元素药品烧伤。 6、实验室内的毒品，易烧品、腐蚀品要严格药品保管的规定执行，防止中毒和火灾事故。
学校实验室管理制度 一、仪器借用制度 1、仪器由实验教师专人保管。教师在教学中所借用的仪器，应先填好借用单，注明借用品名、数量和归还日期。 2、仪器借用应按时归还，借前和归还时，要对仪器的质量性能状况进行全面细致的检查。 3、仪器要妥善保管，帐物要相符，绝不允许流失或移作它用。出借校外的，须经主管校长或教导主任和仪管员商讨同意，未经同意不得出借。若擅自借出或流失在校外的仪器，必须及时追回。因工作失职而造成后果的，对管理人员要给予批评教育，并追究有关人员的相应责任。 4、主管领导和实验教师应经常对学校的仪器进行清点核对，并定期进行全面的清查。 二、仪器损坏赔偿制度 1、经学校主管人员同意，校外单位和本校个人借用的仪器，若人为造成破损的，应照价赔偿。 2、学生未经实验教师或课任教师同意，擅自操作而损坏仪器的，应照价赔偿。 3、仪器因被盗或火灾等原因造成损失和损坏的，要追查有关人员的责任，并视情节轻重，给予相应的处理和赔偿。
4、对赔偿的仪器金额，原则上应按现行价格，经学校主管领导同意，相应予以赔偿。 三、仪器报损制度 1、各类仪器药品，一学年应全面核查一次。对在教学过程中损坏的仪器，应及时修理，无修理价值的器材，应填好报损单，单独存放。特别对贵重和生活中实用仪器的报损，必须经学校主管领导和县主管部门鉴定后，才能办理报损注销手续。 2、对已办理报损的仪器，应及时补充添置，以保证实验教学活动的正常开展。 3、对报损的仪器，应在报损单内注明损坏程度及原因。 4、对已报损的仪器，应及时在仪器明细帐的支出栏和结存栏中分别填好支出和结存的数量和金额，并注明减少原因。 四、仪器使用制度 1、实验仪器是为教学服务的，必须保证各科演示实验和学生实验按要求及时开出。 2、各类仪器要及时验收、编号入柜、登记入帐。仪器的存放保管要做到“三分三定”、“六防四清二保养”。对易燃、有毒药品应设地窖或专柜存放，各种仪器都要处于良好的备用状态。 3、严格管理和使用好剧毒药品。取用剧毒药品，应有两人以上才可打开专柜定量提取，并要及时作好记录，严防意外事故的发生。 4、仪器使用前，应认真阅读使用说明书，明确性能和使用方法；使用时要严格操作规程，不得发生因使用不当而造成仪器损坏等事
工作室管理制度培训课件
轻纺工业系工作室建设与管理制度 一、建设目标 （一）总体目标 紧紧围绕树德砺能的根本任务，建设特色鲜明、机制健全、资源共享，管理水平高、科研能力强的工作室，作为实践教学的重要载体、学生职业能力提升的重要阵地、学生创新与创业的重要平台，鼓励和支持导师聚焦某个具体领域深入研究，努力成为“一专多长”型教学能手。目前在全系建成3个工作室，尚有一个在建，旨在培养专家型骨干教师，强化教学做一体化的教学成果。 （二）具体目标 学院提供优质的后勤服务，为工作室的正常运转提供保障，拓展其专业成长和发展的空间，使其理论水平得到提升、实践能力得到加强。 1.知识结构方面。工作室成员在系统掌握相关学科的基本原理和知识体系的基础上，确定某一专业方向，结合工作将其深化，达到市场需求的业务水平，能和市场很好地衔接。 2.能力结构方面。工作室成员能够进行良好的自我调控，积极相处于各种环境，掌握丰富的工作技巧，扎实提升学生实践能力、创新能力和独立思考的能力。 3.工作竞技方面。工作室成员要养成“在工作中加强实践，在实践中促进工作”的良好习惯。发挥导师的能动性，鼓励工作室成员积极参加相关竞技比赛，将“教、学、做”与提升人才培养质量挂钩。 4.作用发挥方面。工作室成员能够独立开展工作，在班级中起到示范作用；具备帮助其他同学进行实践创新的能力。 二、职责 1、导师职责 1）、导师参与工作室活动，引领学科研究方向，指导具体研究活动，推广研究成果； 2）、导师负责组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标，并验收成员阶段成果； 3）、安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点； 4）、每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法；
实验室人员培训制度
实验室人员培训制度 1．为提高实验室专业技术人员的专业理论和实验工作能力，使之达到所任技术职务应有的要求，经过多渠道、多形式培训，从而做到更好地发挥攻克科学堡垒作用,特制定我室人员培训和考核办法。 2．业务培训方法： （1）业务技术培训，必须紧密结合业务工作开展的需要，凡与职工本职工作没有直接联系的外出培训，原则上不予批准。 （2）各实验室根据本专业业务需要，可短期外出业务培训，或邀请专家作学术报告，均需实验室主任批准，组织人事科备案。 （3）每年按20%比例,有计划地对具有初级以上职称的在职专业技术人员进行培训教育,中、高级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于60学时，初级技术人员累计不少于40学时。 （4）职工外出培训，参加全国性学术会议，所发资料，应交实验室档案室统一管理，需借阅者，按规定办理借阅手续。 （5）参加短期业务培训或全国性学术会议，回实验室后做好业务小结，并在一定范围内进行汇报，业务培训学习小结交大学人事科一并归入其个人业务技术档案。 （6）实验室每年进行不定期的业务经验和论文交流会、不断提高专业技术人员业务水平。 （7）对新分配的毕业生，必须进行上岗前的医德医风教育和专业技术业务培训。 3．培训考核内容：
（1）每年结合年终总结，对所有受聘担任专业技术人员进行年度考核，任职期已满的可结合任职期满考核一并进行。 （2）初级（或来实验室工作仅1-2年者）人员的业务培训和考核的主要内容为本学科或专业最新研究进展、新的实验方法、国家及省颁发的卫生法规、卫生标准和卫生工作规范及本中心质量管理手册，从事仪器设备操作人员，还应考核仪器结构原理、性能、使用和维护。 （3）对业务技术人员的业务技术考核，考核成绩，归入个人档案，作为年度评优条件和晋升依据。 （4）年度考核在院考核领导小组的领导下进行。考核领导小组对本室年度工作统一布置，统一安排并组织实施。
实验室设置及管理制度
实验室设置及管理制度
实验室设置及管理制度1．目的：建立实验室的合理设置和科学管理， 防止实验污染，保证检测结果的可靠性。 2．适用范围：本程序适用于分子诊断室的设置、 工作流程和日常管理等。 3. 责任人:科主任及PCR工作人员 4. 总则： 4．1 分子诊断室为检验科下设的专业实验室， 从事临床标本的基因扩增检测及相关科研工 作。 4．2 本实验室采用实时荧光定量PCR技术作为临床基因诊断的主要手段，实验室分为试 剂准备区、样品制备区、扩增及产物分析 区三区。各工作区的实验物品（含加样器、 试管架、吸头、记录纸、笔等），不得混用， 须贴上不同颜色标志予以区别，试剂准备 区为白色标志，样品制备区为蓝色标志， 扩增及产物分析区为粉色标志。 4.3 禁止非本室工作人员进入实验室，参观实 验室等特殊情况须经实验室负责人批准后
方可进入。 4.4 严格遵守从“试剂准备区→标本处理区→扩增分析区”的单一流向制度，不得逆向进入前一工作区。 4.5 进入实验室，必须更换本室有颜色标志的工 作服，每周换洗工作服。 4.6 实验室工作人员必须必须严格遵守实验室 各项规章制度并按照PCR实验室操作程序 进行，操作。 4.7实验开始前必须先做好室内及工作台的清 洁消毒，离心管、吸头等一次性用品均需高 压灭菌处理。 4.8 每年校准PCR仪、加样器、温度计、恒温设备、离心机和生物安全柜等仪器、设备。 4.9 禁止在工作区饮食、吸烟、处理隐形眼睛、化妆及储存食物。 4.10产物分析区排风扇应昼夜工作。 4.11每日工作结束后，认真执行《清洁、废弃物处理的标准操作程序》, 彻底清洁、洗消剂消毒地面和实验台面；将废弃物品放置在指定位置。 4.12离开实验室时，应打开紫外灯,关好水、 电、门、窗。 5. 试剂准备室管理制度
培训管理制度(完成)培训课件
培训管理制度 一、目的：为配合公司的发展目标，提升组织绩效，提升员工职业技能和素质，发挥其潜在能力，规范和促进培训工作持续、系统地进行，特制定本制度。 二、适用范围：本公司办公室全体员工的各项培训计划、实施、督导、考评，均依本制度执行。 三、培训职责 1、人力行政部作为人力资源开发和培训的归口管理部门，主要负责公司培训活动的计划、实施和 控制，以及监督检查各部门内部培训的执行，具体包括： 1）制定、修改公司培训管理制度； 2）拟定、呈报公司年度、月度培训计划； 3）收集整理各种培训信息并及时发布； 4）联系、组织或协助完成公司各项培训课程的实施； 5）检查、评估培训的实施情况； 6）管理、控制培训费用； 7）管理公司内部讲师队伍； 8）负责对各项培训进行记录和相关资料存档； 9）追踪考察培训效果； 10）拟订其它人才开发方案。 2、其他各部门负责协助人力行政部实施培训、评价、考核，同时负责组织部门内部的培训。具体 包括： 1）拟定、呈报部门培训计划； 2）制定部门专业课程的培训课程； 3）收集并提供相关专业培训信息； 4）确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作； 四、培训管理 1、费用管理 1）由人力行政部依据培训计划对培训经费做统一预算，并根据实际实施情况定期调整； 2）所有培训费用的报销均需提供完整的培训申请表，作为报销凭证的附件； 3）人力行政部负责对培训费用发生前进行审核，统一控制公司所有的培训开支；培训申请表上需有人力行政部经理及分公司总经理审核签字，否则视此表为不完整。 2、出勤管理 1）所有培训一经确认公布，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加，课前签到。如果出现迟到、早退、旷课等情况，等同于《考勤管理》中迟到早退处理，旷课者，至少以旷工半天计；因特殊原因不能参加培训者，须经培训组织方同意。 2）凡在公司内部举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座、研讨会等），参加人员必须严格遵守培训纪律，如果违反，则根据《奖惩管理》，处以至少A类以上处罚。 3）下班或休息日等业余时间参加培训，不按加班计算出勤。
实验室管理规章制度
实验室管理规章制度 (汇编) 物理科学与电子技术学院 2007年9月
前言 高校实验室是高素质复合型人才培养的重要基地，是高校开展教学、科研的主要平台。实验室管理是发挥实验室作用的重要方面。为了更好地管理和规范实验室教学与管理，我们在学校有关规章制度的基础上制定了适合我院实际情况的相关措施和制度。如与学校规章制度冲突的，以学校的规章制度为准。 注：所有制度中提及的“学院”是指物理科学与电子技术学院，“学校“是指盐城师范学院。 物理科学与电子技术学院 2007年9月
目录 1 实验中心工作条例1 2 实验室管理制度3 3 实验室安全管理制度4 4 实验室档案管理及信息收集制度5 5 开放实验室工作规程6 6 低值耐用品、低值易耗品管理办法7 7 学生实验守则8 8 实验器材赔偿制度9 9 实验室工作人员考核办法10 10 实验中心主任职责11 11 实验室仪器设备管理制度12 12 实验室保管员工作职责13 13 实验室规则15 14 实验教师工作职责16 15 首次上实验课教师试讲规定17 16 实验室工作人员管理制度18 17 实验考试评分细则19 18 大型精密仪器设备管理制度20 19 仪器设备报修报废管理条例23 20 课程设计报告规范细则24 21 实验报告规范（暂行）33
实验中心工作条例 1、实验室是进行教学，科研活动的重要场所。实验室工作是教学、科研工作的重要组成部分。为了加强我院实验中心的建设和管理，保障教学质量和科研水平，全面推进素质教育，培养学生创新能力，结合我院实际情况，特制定本条例。 2、实验中心工作必须认真贯彻党的教育方针，保证完成各项实验教学任务，不断提高工作和管理水平。根据需要和可能，积极开展科研，生产试验，技术开发与对外技术服务。非我院计划内教学、科研及对外服务，必须经实验中心主任后报学院，学院根据学校有关规定，同意后方可进行。 3、实验中心实行校、院二级管理，由一位院长主管实验中心工作，实验中心主任全面负责实验中心的日常工作。实验中心主任由学院推荐经学校批准聘任或任命。 4、实验中心建设与撤销，由学院报学校批准后实施。实验中心用房、实验仪器、设备及辅助设施由学院按学校有关规定进行分配、调整、购置、使用，任何人、任何实验室不能私自利用实验中心财产从事非本院教学、科研活动。 5、实验中心工作人员的管理依据《实验中心工作人员管理制度》执行，其职责依据《实验中心主任职责》、《实验教师工作职责》、《实验室保管员工作职责》等履行，其工作业绩考核依据《实验人员考核办法》执行。 6、实验中心专职技术人员是实验中心的管理责任人。实验中心财产的购置、管理、依据《固定资产管理条例》、《低值物品管理办法》、《精密仪器、大型设备使用管理办法》执行，其损坏赔偿依据《仪器设备损坏、丢
公司培训课件的管理规
(集团)公司培训课件管理办法 编号： 修订记录
（集团）公司培训课件管理办法 第一章总则 第一条目的 为规范(集团)公司培训课件管理、推动集团培训资源积累及知识沉淀，特制订本办法。 第二条适用范围 本规定适用于（集团）公司所有员工。 第二章管理规定 第三条培训课件库的建立 1．培训课件库分类：(集团)公司培训课件库分为集团级课件库、分公司级课件库。 2. 集团级课件库建立 2.1集团级课件库由集团人力资源中心统一组织编制、保存、发布及更新 2.2集团级课件库：集团级课件指由集团统一规定或审批认定的标准化、精品化课件，如入职培训(基层与管理人员)标准化培训教材、集团专业力培训教材、经理潜力培训教材、主管级潜力必修培训教材、晋升认证培训教材、将才生职业化培训教材等。 2.3 每年3月1日前由集团人力资源中心按照培训体系及年度重点培训需求制订年度课件编制与更新计划，按计划组织总部各职能中心及各分公司编制培训课件，并组织课件审核小组进行审核，课件库由人力资源中心总经理审定后每季度末进行发布。 3．分公司课件库的建立 3.1分公司级课件库由分公司人力资源部组织编制、保存、发布和更新，并按季度提交集团人力资源中心备案。 3.2 分公司级课件库：分公司级课件指的是分公司组织编写的课件或分公司内部适用的个性化课件，如入职培训(基层)个性化培训教材、上岗（基层）标准化培训教材、分公司专业力培训教材、主管级潜力计划培训教材、将才生专业能力培训
教材等。 3.3 每年3月15日前由分公司人力资源部按照培训体系及年度重点培训需求制订年度课件编制与更新计划，按计划组织总部各职能部室及各项目编制培训课件，并组织课件审核小组进行审核，课件库由分公司总经理审定后每季度末进行发布，并提交人力资源中心备案。 4. 培训课件库入库标准 (详见附件1《集团培训课件库模板》) 4.1课程具有实用性：能解决业务或管理的问题、达成某项培训需求 4.2课程应用行业及公司的实际案例，有一定的推广和保存价值 4.3课件以PPT形式呈现、具体内容有标准化的讲师手册 4.4课件结构清晰、内容丰富、呈现清楚简明 5.培训课件入库评审：培训课件入库评审由组织编制部门负责召集内训师、相关专业负责人等3人以上每季度按照入库标准（详见附件2《集团培训课件入库评审表》）进行评审、合格后方可入库。 6.培训课件开发激励：针对新开发课件及更新内容超60%的入库课件，可按照《(集团)师资管理办法》的相关规定支付课程开发费。 第四条培训课件库使用与保存 1．培训课件库使用 1.1使用原则：集团级课件库供集团下属组织使用，但需确定针对性、并由相 应的认证内训师讲授；分公司级课程原则上由分公司自行使用，但鼓励分公司间的共享和资源互补。 1.2 总部人力资源中心负责对集团级课件库使用及跨分公司的分公司级课程库使用进行登记。课件库按照信息的机密程度分为：限制传播课件、内部传播课件。限制传播课件仅限于特定培训对象使用、使用电子档文件时需进行登记备案；内部传播课件可允许在公司内部广泛使用、但不可随意泄露到公司外部。 2. 培训课件库更新：原则上以季度为周期进行更新，部分课件如因实际培训需要可随时更新后在季度更新中进行审核。 3．课件库存储 3.1课件库由组织编制部门进行妥善存储，并按季度备份并交人力资源中心备
实验室管理制度(1)
编号：AYCADC-ZD-1.0 ＸＸ动物疫病预防控制中心ANYANG Center for Animal Disease Control and Prevention 管理制度 (regulatory regime) 版本号：第一版 发布日期：ＸＸ 实施日期：ＸＸ 文件状态：□受控□非受控 发放编号： 持有者签字：
版序：第一版编写： 审核： 批准： 批准日期：实施日期：持有人：
目录 1.实验室人员岗位职责 (5) 2.实验室卫生安全制度 (6) 3.实验室保密制度 (8) 4.档案室管理制度 (9) 5.检验人员上岗考核制度 (11) 6.实验室仪器设备使用管理制度 (12) 7.实验室安全操作规定 (14) 8.实验室环境保护制度 (16) 9.实验室文书填发管理制度 (17) 10.实验室动物疫病检测信息管理制度 (18) 11.实验室物资保管和发放制度 (19) 12.实验室生物安全管理制度 (20) 12.无菌室管理制度 (22) 13.实验室样品管理制度 (23) 14.试剂库药品试剂管理制度 (25) 15.实验室剧毒药品管理制度 (26) 16.实验室废弃物及污染物的无害化处理制度 (27) 15.天平室管理制度 (29) 16.病料采集、保存和运输制度 (30) 17.实验室样品的接收、检验及留校制度 (31) 18.样品的检验、复验与判定制度 (33) 19.抽样制度 (34) 20.菌（毒）种管理制度 (35) 21.实验动物饲养管理制度 (36) 22.实验动物的采购运输规定 (37) 23.实验动物设施卫生防疫制度 (38) 24.动物实验废弃物处理规定 (39) 25.实验室计量器具和仪器设备的检定及校准制度 (40) 26.原始记录的填写与校核及检验报告的编写审核和批准制度 (41) 27.检验事故的报告、分析及处理制度 (43) 28.被检单位对检验报告提出异议的申请程序和处理制度 (44) 29.质量体系文件和制度、发布、修改及执行情况检查制度 (46) 30.检验细则、操作规程编修及批准制度 (48) 31.技术文件有效性确认制度 (49) 32.安全测试和人员健康保护规定 (50)
实验室日常管理制度
1实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品；不准做一切与检测和科研实验无关的事情。 2实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密工作，严格实行标准化管理和计量管理。 3实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理，在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。 4进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服。除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。 5严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。 6在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、实验方法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。 7由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。 8实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。 9实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定，严禁任何人以任何借口私自配制或转借他人。 10非本公司外的个人或团体参观实验室需经主管级别以上批准。任何人未经批准不得私自安排他人参观。
1实验室内应保证有各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、消防灭火器材等），并应定期进行检查，保证可随时提供使用。 2实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记（记录）表。 3实验室工作人员工作前应做好个人防护，穿工作服，戴口罩帽子鞋套，搞好实验室内外的环境卫生。 4禁止将与实验无关的物品带入实验室，实验室与办公室须严格分开。 5凡进入实验室的各级工作人员，都要熟悉准备进行实验的具体步骤和条件，选用适当的仪器和试剂药品，对可能发生的危险，应作好防护准备。 6实验室工作人员必须掌握消防常识和常用消防器材的使用，能区别不同火源选择适当的灭火器材。灭火器材要放置在明显及使用方便处，要经常检查，保证其处于完好有效状态。 7操作和处理易挥发、易燃试剂时，严禁用明火直接加热。 8按照仪器说明的要求，使用安全电压以上电压的电器设备均应有良好接地，电热设备所用电源导线应能满足功率（电流）要求，应经常检查是否完好无损。关闭闸刀开关时绝对不得用湿手进行操作。 9凡使用有毒气体、液体或在反应过程中产生有毒、刺激性气体和液体时，必须在通风柜内进行操作。 10使用酸、碱等强腐蚀性试剂时，必须佩带橡胶手套，必要时佩带橡胶围裙，勿使易挥发试剂瓶口对着自己或他人。 11清洗实验室仪器时应注意不使含有多量剧毒试剂的废液直接倒入下水道，必须先经适当转化处理再进行清洗排放。 12发生意外事故时，应迅速切断电源、火源，立即采取有效措施及时处理，并及时报告有关领导和保卫消防部门。 13实验室内不准吸烟、就餐、会客、住宿，严禁携带无关物品或带领无关人员进入实验室。 14实验工作结束后，值班人员要对仪器设备、水、电、门、窗等进行安全检查。 各室都要选定安全负责人，专门负责此项工作。
日常工作管理制度培训课件
日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展，特制定本管理制度。 第一章、员工日常行为规范 一、核心 四提倡 ★提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 ★提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 ★提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督 五不准 ★不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★不准迟到早退、无故离岗 ★不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈
★不准私拿公司及同事财物 ★不准有任何损害公司形象的行为 六必须 ★必须遵守公司各项规章制度 ★必须保证工作环境整洁有序 ★必须着装公司统一制服 ★必须按时按质按量完成工作任务 ★必须忠诚公司、服从安排 ★必须严守公司机密 二、内容 （一）总则 第一条主动学习，勇于创新，积极进取，有团结协作精神；第二条恪尽职守，尊重领导、服从安排，保守商务秘密；第三条爱护公司购物财产，不铺张浪费，不假公济私； 第四条遵守公司一切规章制度； 第五条维护公司、个人信誉，严禁任何有损公司、个人信誉的行为； 第六条努力提高自己的专业技能，提高工作效率； 第七条热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 第八条部门之间、员工之间提倡友好合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非； 第九条对本职工作应做到今日事，今日毕；
第十条待人接物态度谦和； 第十一条发现问题时应履行告知或建议职责。 （二）细则 1. 精神面貌 第一条衣着整洁规范，仪表得体大方。 第二条态度热情，礼仪周到，精神饱满。 第三条不将个人负面情绪带到工作之中。 2. 言行举止 第一条对自己的言行举止负责，要做到言而有信。 第二条不随意承诺。 第三条语气中肯，不夸夸其谈，不恶意中伤。 第四条接受别人帮助时，衷心表示谢意；给别人造成不便时，真诚表达歉意。 第五条尊重对方发言，注意倾听。 第六条交谈的语气和言辞要注意场合，掌握分寸，力求简洁、明快。 第七条探讨工作时，坦诚地发表自己的见解，就事论事，不随意议论、攻击他人。 第八条在公共场所语言温和平静，注意不影响他人。站立时抬头挺胸，走路莫摇晃，急事莫慌张。 第九条坐下时不要跷二郎腿，不可抖动双腿，不可仰坐在沙发或座椅上。
实验室人员培训与能力评估管理制度汇编
1 .目的(Purpose) 规范实验室人员培训和考核制度，保证中心人员技能满足病人质量服务要求和中心学科发展 的J需八＜。 2. 范围(Scope) 本文件所发放科室所有工作人员、实习人员、进修人员等。 3. 培训方法(Training methods) A. 阅读相尖文件。 B. 由合格人员进行示范或演示。 C. 在合格的带教人员监督下执行操作。 D. 其他：包括自学、讨论、上课等。 4. 考评方法(Evaluation methods) A. 评估试验操作：对盲样、已知结果的样本、或室间质评样品进行操作检测。试验结果备 存一份。 B. 理论考核：对相尖知识的理解、解决问题的能力。考核试卷一同备存。 C. 直接观察病人标本操作：常规操作是否满足作业指导书的要求，包括样品处理，检测过程分析，及结果报告，仪器维护操作等。 D. 评估解决问题的能力：对口头提出的相尖的问题的反应等。 E. 回顾尖键要素的记录：如质控记录、室间质评记录、仪器维护记录等。 F. 直接观察仪器维护与功能检查情况。 G监测试验结果报告与记录。 5. 培训与考评时机(Opport un ity for training and evaluati on) A. 新员工入职后一般三个月内需进行培训和考评，详见“培训/考评内容及目标”章节。 B. 老员工轮岗到新科室后一般六个月内需进行培训和考评，详见“培训/考评内容及目标” 早节。
C. 新员工正式录用后第一年内，至少每半年进行一次能力评估，老员工工作一年内至少进 行一次工作能力评估‘对每个员工的能力评估必须包括详见 《实验室人员工作能力评估表》 D. 当发现员工工作能力达不到要求，出现对检测或服务质量有影响时，则必须 对员工进行再培训和考评。 E. 若员工考评结论为不合格时，实验室应制定计划对员工进行再培训和能力再评估，并保留再培训和再评估的记录。 6 ?培训 / 考评内容及目标(Contents and objectives of training and evaluation) 6 - 1新员工 生物安全知识：学习实验室生物安全所有文件，能正确识别本实验室的易燃、易爆、腐蚀性、挥发性气体等物质，掌握与本岗位相尖的所有生物安全内容，能采取正确的预防和处理措施。掌握后在相应生物安全文件上签名确认。生物安全知识培训与考核在新员工进入实验室的第一个月内完成。 文件体系构架与内容：学习和掌握公司的质量手册、实验诊断部临床实验室质量文件和管理文件、科室程序文件、与工作岗位相尖的作业指导书内容，确保所有员工在实际工作中遵照执行，满足认可/认证组织及国家法律法规的要求。掌握相尖内容后在相应的文件上签名确认。 检验信息系统(LIS )操作：了解LIR的各项功能操作，熟练掌握从项目设置、标本接收、资料与结果录入、审核、批准、结果报告、查询等操作，满足日常检测工作的需要。 仪器设备操作与维护：仔细阅读仪器操作与维护作业指导书，确保能正确进行与本岗位工作相尖的所有仪器设备的操作与维护，每台仪器设备的培训与考评情况记录在《实验室岗位培训计划与记录表》上。 标本采集要求与标本状态的识别：掌握本岗位所有检测项目标本采集要求，能识别标本的异常状态并正确处理，确保满足检测质量的要求。 检测结果报告：掌握检测结果打印、审核、发放的整个流程，掌握本岗位的危急值报告与急诊结果报告内容与方式，确保正确发出检测结果。 检测项目的操作：学习每个项目的操作过程，确保能正确完成本岗位所有检测项目的操作，并对质控结果能进行正确分析与处理，每个项目的培训与考评情况记录在《实验室岗位培训计划与记录表》上。 理论考核：新员工在转为正式员工前需有一次理论考核过程，考核的目标是让员工掌握相应的理论知识。相应科室应建立一个供考核使用的题库，题库的题量应不少于五套试题，每套试题的题量应覆盖考核内容的70%以上。每次考核的试题可以从题库中成套选取，题 库应及时补充和更新。 培训与考评情况应有记录，生物安全知识及文件体系构架与内容的培训在相应文件上签名确认，其他培训与考评均需在
(完整word版)实验室管理规章制度
实验室管理规章制度 一、实验室管理制度 1、实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。 2、进入实验室必须穿工作服，进入无菌室换无菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。 3、实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。 4、实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。 5、随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。 6、试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。各种器材应建立请领消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。 7、进行高压、干烤、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。 8、严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液
等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。 9、实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。 10、离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。 11、部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。 二、检验员岗位职责 1、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2、做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。 3、对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 4、遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。
(培训管理)公司培训制度(全
（培训管理）公司培训制度 (全
1总则 1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统壹和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 1.2培训的目的于于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而和企业共同成长。 1.3本制度中的培训是指公司员工于特定的场合就某壹主题进行的学习、讨论、演练等各种旨于提高员工工作技能和素质的活动。 1.4本制度适用于公司全体员工。 2培训机构和职责 2.1公司的培训工作实行培训部归口管理，各部门配合实施的原则。 2.2培训部为公司的培训主管机构，培训部应依据公司的人力资源情况、企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划，经经理会通过后开始组织实施且考核。 2.3公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向培训部提交本部门的月度培训需求计划，且积极配合培训部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。 2.4培训部于培训中的主要职责： 2.4.1公司培训体系的建立，培训制度的制订和修订； 2.4.2公司培训计划的制订和组织实施； 2.4.3对各部门培训计划实施督导、检查和考核； 2.4.4培训课件、教具的购置、保管； 2.4.5培训所需仪器设备的申购，保管；
2.4.6培训课件的组织编写及关联教学资料的制作分发； 2.4.7对培训师的选聘，确定及协助教学； 2.4.8外派培训关联事项的管理及外派参训员工的管理；2 .4.9月度培训方案的撰写、呈报，培训报表，资料的收集、汇总、整理和归档； 2.4.10本部门员工的上岗、于岗培训及其考核； 2.4.10参训员工的出勤管理。 2.5各部门于培训中的主要职责： 2.5.1本部门培训需求计划的制订； 2.5.2积极配合培训部实施培训工作； 2.5.3本部门月度培训工作总结和培训资料的汇总、整理及归档；2.5.4本部门参训员工的组织和管理； 3培训方式和内容 3.1公司对员工的培训方式分为内训（内部培训和外聘培训）和外训（外派培训）俩种。 3.2参加外训员工必须于本公司工作满壹年（含）之上。经理级（含）之上员工参加外训由董事长审批，经理级以下员工参加外训由分公司总经理负责审批，必要时，公司需同参加外训的员工签订员工培训合同。合同的具体格式见附表。 3.3外派参加培训的人员于培训结束以后，必须及时将培训期间的学习笔记和培训资料上交到培训部进行归档，作为培训素材供公司内训时使用。否则对外训员工予以记过处分，且且不予报销关联费用。3.4
实验室管理制度
实验室管理制度 第一章总则 1.1 目的 为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。 1.1.1 职责实验室隶属于公司品质部，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。 1.1.2 范围本管理制度适用于进入公司实验室的所有人员。 第二章管理职责 1.0 管理者职责 1.1 品质部主管对实验室的管理负有全面领导责任，对分管的实验室负有直接责任。 1.2 实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括： 1.2.1 负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行。 1.2.2 负责访客接待、外联活动安排。 1.2.3 负责仪器设备、试剂、耗材的申购。 1.2.4 负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、
维修和报废申请。 1.2.5 负责管理实验室业务流程，指导分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作。 1.2.6 负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果。 1.2.7 负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理。 1.2.8 负责实验项目分析测试方法的开发与改进。 1.2.9 负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流。 1.2.10 负责实验室安全检查以及突发事件处理。 1.2.11 负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。 2.0 管理员职责 2.1 实验室仪器设备管理员的职责： 2.1.1 负责仪器设备的验收和台账建档工作。 2.1.2 负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定。 2.1.3 负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理。 2.1.4 负责办理仪器设备的送检和返回。 2.1.5 负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备。 2.1.6 负责对仪器设备供应商进行信用评价。 2.1.7 负责相关检验数量记录与统计。 2.2 实验室试剂与耗材管理员的职责：
搅拌站实验室各项管理制度培训课件
试验室主任岗位职责 1.贯彻质量方针、质量目标，执行国家技术质量标准、规范和海口市质量监督部门的要求，使本部门的工作符合质量体系标准，对混凝土技术和混凝土配合比设计及原材料试验工作中的质量负责。 2.负责制定本科室的工作计划，安排试验项目，领导全科室人员全面完成本科室职责范围内的各项检查工作。 3.负责本科室各种混凝土配合比的设计及管理工作，负责组织本科室人员进行混凝土配合比的试验工作。 4.负责签发混凝土配合比通知单，并负责调整混凝土配合比，负责本科室各种试验报告的审核。 5.负责对混凝土强度进行统计的管理工作。 6.负责监督、检查本科室的工作进度与工作质量及服务质量。 7.负责保管国家技术规程、规范和标准，如果换新版，要及时联系购进。
1、遵守公司各项制度，贯彻落实与本岗位工作相关的规章制度。 2、负责组织与本公司产品实现过程相关的所有原材料的检测工作。负责组织与混凝土产品相关的所有检测工作。 3、负责对公司的所有试验设备进行保养和维护，做好试验仪器设备的使用记录。 4、严格按照规范、规程进行试验操作，保证试验工作的科学性；真实、有效的填写试验原始记录，保证试验结果真实准确；真实、有效的出具试验报告。 5、认真按照“安全卫生管理制度”，做好岗位安全卫生工作。 6、负责试验数据的整理、分析与总结，并定期对试验数据的进行统计分析；利用统计数据对原材料质量进行科学的总体评价，对原材料质量控制提出合理化建议。 7、遵守劳动纪律、服从管理，积极完成上级交办其它的工作任务。
1.试验室主任的领导下，认真执行国家和海口市颁发的技术规范、质量标准、试验方法。 2.依据调度室下发的任务单及时出具混凝土配合比通知单及相应的原材料试验报告，并交有关人员审核签字；对每个原材料编号所对应的工程做出统计以防原材料报告的重复打印或遗漏。 3.负责搅拌站一切原材料的有效的常规检测报告、环保试验报告、产品合格证、营业报照、砂石开采许可证的存档工作。如缺少或资料过期时，定期列出清单，向有关人员索取。 4.负责试验室全部试验的存档记录、报告及保管工作。 5.当砼强度报告及有关试验报告做出后，及时整理砼出厂合格证，并做好发放记录和领取人签名的工作。 6.负责完成上级领导交给的资料整理和保管工作。 7.不断学习和掌握原材料和混凝土的试验管理及计算机的有关知识，提高业务水平。 8.负责计算机的日常管理、维护、清洁及保养工作。
培训课程管理规定
培训课程管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
内部培训课程管理办法1目的 为规范和加强内部课程的规划和管理，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于广东嘉豪食品股份有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。 3职责 3.1内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发； 3.2课件评审组负责内部课程的评审工作； 3.3培训主管负责内部课程的存档和更新。 4课程开发要求和管理流程 4.1课程规划： 4.1.1培训主管应根据公司发展战略、各部门培训需求，规划公司内 部培训课程体系。 4.1.2各部门内部讲师依据公司培训的整体规划方向、结合自身业务 需求和实际情况，负责本业务范围内课程规划与开发。 4.2课程立项 4.2.1公司所有需要开发的课程应进行立项，经立项的课程在必要时 可优先获得资金、人员等支持。 4.2.2培训主管、内部讲师、各部门如有课程立项需求，应填写《课 程立项申请表》（详见附件一），注明课题、课程主要目的、课程 适合对象、重难点以及解决重难点的方式方法、课程预计时长等信 息，交培训主管审核，并报行政人事部经理审批。 4.3课程开发 4.3.1经立项批准后的课程，由主张课程立项的内部讲师负责课程开 发，在必要的情况下，可要求培训主管给予必要的技术支持。 4.3.2开发的课程应包括但不限于教案、演示文稿等内容。 4.3.3课程开发过程中，课程开发讲师在必要情况下可购买有助于课
程开发的相关资料，或根据课程需要按照公司培训管理制度的要求 申请参加外部相关培训。 4.4课程评审 4.4.1课程首次开发完毕后，立项单位应组织课程评审； 4.4.2课程评审至少应有培训主管、培训对象所在部门领导参加，必 要情况下应邀请行政人事部经理和相关领域资深人士参加。 4.4.3培训主管应制定课程评审细则，以保证课程评审工作信度和效 度。 4.4.4课程开发小组根据评审意见，对课程进行修整，必要情况下需 进行二次评审。 4.5课程的存档和使用 4.5.1课程经评审合格后，由课程立项单位负责管理，并提供副本交 培训主管存档备案。培训主管依据《学时管理办法》为课程开发者 计算学时。 4.5.2所有课程产权隶属广东嘉豪食品股份有限公司，培训主管应及 时将存档的课程资料刻录为光盘、做好记录并登记造册统一保管， 以防止课件遗失。 5相关表格