质量安全文明施工检查与奖罚制度详细版
安全文明施工检查考核奖惩制度（三篇）
安全文明施工检查考核奖惩制度【导言】安全施工是建筑工程中最基本的要求之一，而施工过程中的安全文明也在很大程度上影响了工程的质量和进度。
因此，建立一套完善的安全文明施工检查考核奖惩制度，对于促进施工单位和施工人员提高安全意识、加强安全管理、降低事故发生率具有重要意义。
【一、奖励制度】1. 优秀安全管理单位奖励：（1）每月评选出优秀安全管理单位；（2）奖励资金每月不得低于施工项目同期工资总额的5%；（3）奖励资金用于优秀安全管理单位的表彰和激励；（4）举办颁奖仪式，提升先进单位的荣誉感和凝聚力。
2. 优秀安全管理人员奖励：（1）每月评选出优秀安全管理人员；（2）奖励金额不得低于当月其所在薪资总额的20%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过30天的安全管理人员；（4）奖励资金用于提升优秀安全管理人员的工作积极性和收入水平。
3. 安全文明示范岗位奖励：（1）根据安全文明施工标准和施工特点，评选出安全文明示范岗位；（2）奖励资金每季度不得低于施工项目同期工资总额的2%；（3）奖励资金用于给安全文明示范岗位员工发放奖金和购买相关奖品。
4. 安全文明先进个人奖励：（1）每季度评选出安全文明先进个人；（2）奖励金额不得低于当季其所在薪资总额的10%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过60天的劳动者；（4）奖励资金用于激励和奖励安全文明先进个人。
【二、惩罚制度】1. 违规行为罚款：（1）根据违规行为的轻重，对责任人进行相应罚款；（2）罚款金额由项目部进行罚款处罚，罚款金额不得超过违规人员一个月的工资总额；（3）对多次违规且不改过自新的人员，可根据情节轻重决定罚款金额。
2. 施工现场事故责任追究：（1）对因违章操作、安全意识不强导致的施工现场事故，追究责任并提起刑事和民事诉讼；（2）对事故责任人进行相应处理，包括处罚、降职、开除等；（3）对事故责任人的工资和总监督工程师的绩效进行相应扣减。
3. 安全管理人员问责：（1）对安全管理人员因工作不力、疏忽职责导致事故发生的，依据安全章程和工程标准进行问责；（2）追究责任人的管理责任，包括停职检查、调职或解聘等；（3）申请法律程序，追究责任人的法律责任。
安全文明施工检查考核奖惩制度范文（三篇）
安全文明施工检查考核奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强安全文明施工管理，预防和减少安全事故的发生，树立文明施工的良好形象，建立科学合理的安全文明施工检查考核奖惩制度，依法维护施工单位的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有的在施工现场进行活动的各类人员，包括但不限于施工管理人员、施工人员和施工监理人员。
第二章目标要求第三条施工单位应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产目标，制定切实可行的施工安全措施，确保施工现场的安全。
第四条施工单位应加强对现场人员的安全教育和培训，提高其安全生产意识和技能，增强对风险的识别和防范能力，做到知法、守法、用法。
第五条施工单位应组织开展安全文明施工检查与考核工作，及时发现和纠正存在的安全隐患和违法违规行为。
第六条安全文明施工检查与考核的目标要求是：做到安全第一，文明优先，促进施工单位的安全管理水平和文明施工水平的提高。
第三章检查与考核内容第七条安全文明施工检查与考核内容主要包括但不限于以下几个方面：（一）施工现场的安全设施和防护措施是否完善合理，是否存在安全隐患。
（二）施工人员是否正确佩戴安全防护用品，是否进行了安全培训和教育。
（三）施工过程中是否按照安全操作规程进行，是否存在违章施工行为。
（四）施工现场的环境是否整洁有序，是否存在不文明行为。
（五）施工单位是否存在违法违规行为，是否存在重大安全事故隐患。
（六）其他与安全文明施工相关的事项。
第四章检查与考核流程第八条安全文明施工检查与考核应遵循“先预防、后惩处、重教育”的原则，即按照先预防安全事故的发生，再对违法违规行为进行惩处，最后进行相关人员的安全教育。
第九条安全文明施工检查与考核主要通过现场检查、隐患排查、记录核实等方式进行。
可以由现场负责人、安全监督人员、安全专家等组成检查考核小组进行检查。
第十条检查考核小组应及时发现和制止存在的安全隐患和违法违规行为，采取措施进行整改，要求相关责任人立即停止违法违规行为，消除安全隐患。
工地安全检查奖惩管理制度
一、总则为了加强施工现场安全管理，保障施工现场作业人员的人身安全和财产安全，提高施工现场的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本制度。
二、检查范围1.施工现场的安全设施、设备、材料是否符合国家标准和规定；2.施工现场的安全警示标志、警示牌、警示灯等是否设置齐全、完好；3.施工现场的施工人员是否佩戴安全帽、安全带等个人防护用品；4.施工现场的施工人员是否按照操作规程进行作业；5.施工现场的临时用电、临时用水、临时消防等设施是否符合规定；6.施工现场的施工现场周边环境是否安全。
三、检查方法1.定期检查：由工地安全管理部门定期组织安全检查，检查内容包括上述第一条所列内容；2.专项检查：针对施工现场的特定环节，如临时用电、临时消防等，进行专项检查；3.随机抽查：对施工现场的施工人员进行随机抽查，检查其是否佩戴个人防护用品、是否按照操作规程进行作业等。
四、奖惩措施1.奖励措施：（1）对在安全检查中表现突出的单位和个人，给予表扬和奖励；（2）对在安全检查中提出合理化建议，被采纳的单位和个人，给予奖励；（3）对在安全检查中表现良好的施工人员，给予表扬和奖励。
2.惩罚措施：（1）对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚；（2）对未按照规定佩戴个人防护用品、未按照操作规程进行作业的施工人员，给予警告、罚款等处罚；（3）对安全检查中发现的问题，责令限期整改，逾期未整改的，依法予以处罚。
五、实施与监督1.工地安全管理部门负责组织实施本制度，并对检查结果进行汇总、分析、上报；2.工地安全管理部门定期向工地领导汇报安全检查情况，并提出整改建议；3.工地领导对安全检查工作予以高度重视，对检查中发现的问题，要求相关部门和单位立即整改；4.工地安全管理部门对安全检查工作实施监督，对违反本制度的行为，依法予以处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施；2.本制度由工地安全管理部门负责解释；3.本制度如有未尽事宜，由工地安全管理部门负责修订。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度(三篇)
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
安全文明施工检查考核奖惩制度
安全文明施工检查考核奖惩制度1. 背景与目的为了进一步加强施工现场的安全管理和文明施工，保障员工的生命资产安全，提高施工质量和效率，订立本制度。
本制度旨在规范安全文明施工检查考核的奖惩措施，确保施工现场的安全和文明。
2. 管理标准2.1 安全管理标准1.施工单位必需严格依照国家相关法律法规和规范要求进行安全管理，确保施工现场安全。
2.施工单位必需建立健全安全管理制度，明确责任分工、管理流程，并对全体参加施工的人员进行安全培训。
3.施工单位必需配备和使用符合国家标准的安全防护设施和器材，如安全帽、安全鞋、安全网等。
4.施工单位必需定期对施工现场进行安全巡查，及时排出安全隐患。
5.施工单位必需建立事故应急预案，并组织演练，提高应急处理的本领。
2.2 文明施工管理标准1.施工单位必需严格遵守国家有关规定，提倡绿色环保、文明施工。
2.施工单位必需对施工现场进行垃圾分类处理，确保环境干净乾净。
3.施工单位必需对周边居民进行友好宣传，尽量减少施工对四周环境和居民生活带来的影响。
4.施工单位必需合理布置施工进度，减少施工对周边交通的影响。
5.施工单位必需文明施工，不得产生噪音、粉尘等对四周环境和居民造成的污染和困扰。
3. 考核标准3.1 安全文明施工检查考核内容1.安全管理考核内容–安全管理制度的完满性和执行情况–安全培训和教育情况–安全防护设施和器材的配备和使用情况–施工现场安全巡查和隐患整改情况–事故应急预案和演练情况2.文明施工考核内容–垃圾分类处理情况–对周边居民的宣传和影响减少情况–施工对周边交通的影响情况–施工过程中的环保措施和文明行为情况3.2 安全文明施工检查考核嘉奖措施1.安全管理嘉奖措施–安全管理得分实现或超出优秀标准的施工单位，可获得肯定嘉奖金和荣誉证书。
–安全管理得分实现或超出良好标准的施工单位，可获得肯定嘉奖金和荣誉证书。
2.文明施工嘉奖措施–文明施工得分实现或超出优秀标准的施工单位，可获得肯定嘉奖金和荣誉证书。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文(三篇)
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度是为了促进施工项目的安全管理和施工行为的文明规范而设立的一套制度。
以下是一个可能的考核办法和奖罚制度：1. 安全生产考核办法：- 通过每月、季度或年度的安全生产考核评估施工项目的安全管理水平和施工现场的安全状况。
- 考核指标包括：安全生产责任制的建立和落实情况、安全教育培训的开展情况、安全措施和设备的配备和使用情况、事故隐患的排查和整改情况等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
2. 文明施工考核办法：- 通过每月、季度或年度的文明施工考核评估施工项目的施工行为和环境的文明程度。
- 考核指标包括：施工现场的环境保护情况、施工噪音和震动的控制情况、施工材料和废弃物的妥善处理情况、施工队伍的行为规范等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
3. 奖罚制度：- 对安全生产和文明施工考核结果为优秀、良好的项目给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
- 对安全生产和文明施工考核结果为不合格的项目给予惩罚，如处罚款、限制承接新项目、责令停工整顿等。
- 对重大安全事故或严重违反施工规范的项目给予更严厉的惩罚，如吊销承包资质、追究法律责任等。
以上是一个简要的安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度的概述，具体的办法和制度可以根据实际情况进行制定和调整。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（二）一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
质量安全文明施工检查与奖罚制度
问题整改： 针对检查中 发现的问题， 要求施工单 位及时整改
复查验收： 对整改后的 问题进行复 查，确保问 题得到解决
记录总结： 对检查过程 和结果进行 记录和总结， 为后续工作
提供参考
检查标准和要求
符合国家施工验收规范 符合企业标准 保证结构安全和使用功能 环保、消防等要求
03
奖罚制度
奖罚标准和依据
奖励标准：根据质量安全文明施工检查得分，对优秀单位和个人进行奖励
处罚标准：对存在质量安全隐患、不文明施工行为的单位和个人进行处罚
奖罚依据：根据国家、地方相关法规和行业标准，结合企业实际情况制定
奖罚程序和执行要求
奖罚程序：明确奖罚标准和流程，包括申报、审核、批准和执行 等环节
执行要求：强调奖罚制度的严肃性和执行力度，要求相关人员严 格遵守并执行奖罚决定
奖励制度
奖励对象：全体员工 奖励标准：按照工作表现、质量安全文明施工等方面进行考核 奖励方式：颁发奖金、荣誉证书等 奖励目的：激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量
惩罚制度
违规行为的严重程度与惩罚 力度
违反规定行为的惩罚措施
惩罚制度的执行程序和监督 机制
违规行为涉及的责任人和相 关部门的责任
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质量安全文明施工 检查与奖罚制度
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添加目录项标题 奖罚制度
质量安全文明02
质量安全文明施工 检查
检查目的和意义
确保施工质量和安全
及时发现和解决问题，防止事故 发生
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促进文明施工，提高施工水平
添加标题
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推动施工单位加强自我管理，提 高整体素质
质量安全文明施工检查与奖罚制度
质量安全文明施工检查与奖罚制度1. 前言为了确保企业在施工过程中实现高质量、安全和文明施工的要求，提升企业形象和质量管理水平，订立本规章制度。
本制度应用于企业内全部施工项目，并应当得到相关人员的严格遵守与执行。
2. 管理标准2.1 施工前准备1.工程负责人应依据施工图纸与设计文件，订立认真的施工方案。
2.施工前应评估施工风险，并采取适当措施降低风险。
3.施工前负责人应组织相关人员进行安全培训，确保全部人员具备相应的施工知识与技能。
2.2 施工过程管理1.全部施工人员应定期接受安全教育与培训，了解施工安全规范与操作措施。
2.建立标准的施工现场管理制度，包含但不限于人员管理、设备管理、料子管理等。
3.施工现场应设置明显的安全警示牌，并配备必需的安全防护设备。
4.施工中应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
5.施工中的质量管理，包含但不限于料子选择、施工工艺掌控、施工质量检验等。
6.施工工期把控，依据实际情况调整施工进度，确保施工进度在合理范围内。
2.3 施工后整理1.施工完成后，应进行工程质量验收，确保施工质量符合设计要求。
2.施工现场应进行清理整理，恢复环境卫生。
3.形成详尽的施工管理和质量记录，包含但不限于施工日志、施工照片、质量检测报告等。
3. 考核标准3.1 考核内容1.安全管理：包含但不限于安全教育培训、施工现场是否设置安全警示牌、安全防护设备是否齐全、安全检查与整改情况等。
2.质量管理：包含但不限于料子选择是否合格、施工工艺是否规范、施工质量是否符合设计要求等。
3.文明施工：包含但不限于施工现场是否清洁整齐、是否做好噪音、污染等环境保护工作、是否严禁违规行为等。
3.2 考核标准1.安全管理：–未发生重点安全事故，定时完成安全培训，安全检查合格–优秀–未发生重点安全事故，安全培训存在缺陷，安全检查有不合格项–良好–发生细小安全事故，安全培训不及时，安全检查有严重问题–合格–发生重点安全事故，未进行安全培训，安全检查严重不合格–不合格2.质量管理：–建筑质量完全符合设计要求，质量检测合格–优秀–建筑质量基本符合设计要求，质量检测有细小问题–良好–建筑质量部分符合设计要求，质量检测有严重问题–合格–建筑质量严重不符合设计要求，质量检测不合格–不合格3.文明施工：–施工现场乾净有序，环境保护措施到位，未发生违规行为–优秀–施工现场较为乾净，环境保护措施基本到位，偶有违规行为–良好–施工现场紊乱，环境保护措施不到位，存在较多违规行为–合格–施工现场脏乱差，环境保护措施严重缺失，违规行为频繁–不合格3.3 奖罚措施1.优秀：对施工单位进行表扬，嘉奖其肯定的奖金，并在企业内部宣传表扬。
质量安全文明施工检查与奖罚制度[1]
![质量安全文明施工检查与奖罚制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e7e996f6f021dd36a32d7375a417866fb94ac047.png)
质量安全文明施工检查与奖罚制度一、引言在建设项目施工过程中，质量安全文明施工一直是各方关注的重点。
为了确保施工质量，保障工人安全，提高工程文明程度，施工现场需要建立一套完善的检查与奖罚制度。
本文将介绍质量安全文明施工检查与奖罚制度的重要性，并提出一些建议。
二、质量安全文明施工检查制度1. 定期检查为了确保施工过程中的质量安全和文明施工要求得到有效执行，施工单位应建立定期检查制度。
定期检查可以通过每周、每月或季度进行，由专门的检查人员对施工现场进行全面检查。
检查内容包括工程质量、施工安全、文明施工等方面，发现问题及时整改。
2. 不定期抽查除了定期检查外，还应建立不定期抽查制度，以防止施工单位对定期检查的准备和做作。
不定期抽查可以随机选择施工项目，对施工现场进行突击检查。
这种抽查方式可以更加客观地了解施工单位对质量安全和文明施工的重视程度。
3. 检查内容质量安全文明施工检查应包括以下内容：•施工质量：检查工程材料的质量是否符合要求，施工工艺是否规范，施工过程中是否存在质量隐患等。
•施工安全：检查施工现场的安全措施是否到位，工人是否佩戴个人防护设备，施工设备是否符合安全要求等。
•文明施工：检查施工现场是否保持整洁，施工队伍是否有序，工人是否文明施工等。
4. 检查结果处理根据检查结果，采取相应的处理措施。
如果发现施工单位存在违规行为或质量安全问题，可以采取如下措施：•警告：口头或书面警告施工单位，并要求其在一定时间内整改。
•罚款：对严重违规的施工单位可以给予罚款，并要求其在一定时间内整改。
•停工整改：对存在重大质量安全问题的施工单位可以进行停工整改，并由专业人员进行复查。
•吊销资质：对于多次违规的施工单位，可以吊销其相应的施工资质，限制其参与新的施工项目。
三、奖励制度在质量安全文明施工检查中，不仅要惩罚违规行为，还要对表现优秀的施工单位进行奖励，以激励广大施工单位提高质量安全和文明施工水平。
可以根据施工单位的表现，设置不同的奖励级别，包括：•优秀施工奖：对表现优秀、施工质量和文明施工程度高的施工单位进行表彰，并给予一定奖励。
安全文明施工奖罚制度范文(三篇)
安全文明施工奖罚制度范文为了保障施工现场的安全和文明，许多国家和地区都制定了相应的安全文明施工奖罚制度。
以下是一个可能的奖罚制度示例：奖励措施：1. 定期评选安全文明示范工地，并给予一定的奖金或荣誉称号；2. 表彰优秀的安全生产管理人员和施工人员，并给予个人奖励；3. 给予安全施工培训合格的人员一定的奖励或晋升机会。
惩罚措施：1. 对严重违反安全规定的施工单位处以罚款，并暂停其参与其他工程的资格；2. 对严重违反安全规定的施工人员给予记过或记大过的处分，并暂停其继续从事施工工作的资格；3. 撤销企业或个人的施工许可证，并禁止其再次从事施工活动；4. 对造成重大事故或人员伤亡的施工单位进行严肃处理，包括法律追责和经济赔偿等。
此外，还可以通过设立奖项、设立安全评价机构、完善审查权限等途径加强安全文明施工的管理力度。
这样的奖罚制度可以有效地促使施工单位和从业人员遵守安全文明施工规定，提高施工现场的安全标准和文明程度。
安全文明施工奖罚制度范文（二）一、总则为了保障施工工地的安全和文明，规范工地的管理行为，减少生产事故发生的概率，提升企业的安全文明意识，特制定本奖罚制度。
本制度适用于本公司所有工地，所有参与施工的人员和单位必须遵守本制度，否则将依法受到相应的处罚。
二、奖励措施1. 安全生产先进单位奖：评选工地安全管理规范，无重大安全事故发生的先进单位，每年评选一次，评选依据参考《施工现场安全管理规范》（GB 50300-2013）。
2. 个人安全责任奖：评选个人安全责任意识强，工作中积极主动参与安全监督和整改的先进个人，每年评选一次，获奖者将获得一定的奖励。
三、惩罚措施1. 违章施工扣分：对于发生违章施工行为的工地，将根据违规程度进行扣分，扣分比例由项目经理和安全员共同评定，一般性违规扣2-5分，重大违规扣5-10分。
2. 事故责任追究：对于因违章施工或安全管理不到位导致的事故，将严格追究相关责任人的责任。
安全文明施工奖惩制度及程序
安全文明施工奖惩制度及程序
是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。
一、奖励制度：
1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度：
1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序：
1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。
3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
施工现场安全、质量、文明施工奖惩制度
施工现场安全、质量、文明施工奖惩制度一、为了进一步提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行,贯彻执行“安全第一，预防为主"的方针,坚持管生产必须管安全的原则，特制定以下制度：1、工地开工前由公司派安全员对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。
如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。
2、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录.如发现未经交底而参加作业，每人罚款50元。
3、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元,工人罚款50元，情节严重者加倍处罚;4、特殊工种和机械操作工作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款,予以退场处理；5、施工现场严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予100—2000元罚款;对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。
6、酒后上班的每人次罚款200元。
从高空乱丢东西每人次罚款100元。
7、严禁翻大门或翻围墙进入工地,违者每次罚款100元，情节严重者交治安部门处理。
8、“四口”、“五临边”防护不严或没有防护的每处罚款100元，重要通道未及时搭设防护棚的罚款500元。
9、施工现场临时用电线路不按规定敷设，到处挂，顺地爬每处罚款200元。
10、对工地材料、设备、机械、工具等人人都得关心和爱护,不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）.文明工地的设施人人都得关心爱护。
对有意损害公共财物者,赔偿原物价值的200％.对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。
爱护公物、人人有责。
11、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全,缺一项罚款200元。
二、“质量是企业的生命”，“企业以质量取胜”。
为了搞好工程质量，使工程顺利施工，特制定以下管理条例：1、对钢筋分项工程具体要求为，钢筋绑扎要求所有工序必须一次性到位，并严格按照项目质量管理制度规定的检验程序进行自检，对提出的质量问题及时整改,若因为绑扎质量导致通不过验收的，视情节给予班组每次100—500元的罚款;2、钢筋偏位过大（大于5cm的）每处予以50元的罚款。
施工现场安全质量文明施工奖惩制度
施工现场安全质量文明施工奖惩制度1. 引言施工现场安全质量文明施工奖惩制度是为了加强施工现场管理，提高工程施工安全质量和文明施工水平，保障工程建设的顺利进行而制定的一套规范性制度。
本文将详细介绍施工现场安全质量文明施工奖惩制度的内容、实施方式和目标。
2. 安全管理2.1 安全责任施工单位应明确安全生产的责任，建立健全安全管理体系，明确各级责任人的职责和权限，并定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 安全检查定期进行施工现场安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的安全。
2.3 安全奖励与惩罚建立健全安全奖励与惩罚制度，对安全工作出色的单位和个人进行嘉奖，对存在安全违规行为的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与安全管理工作。
3. 质量管理3.1 质量责任施工单位应明确质量管理的责任，建立健全质量管理体系，明确各项质量标准，确保施工过程中的质量。
3.2 质量检查定期进行施工现场质量检查，发现质量问题及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的质量。
3.3 质量奖励与惩罚建立健全质量奖励与惩罚制度，对质量工作出色的单位和个人进行嘉奖，对存在质量问题的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与质量管理工作。
4. 文明施工4.1 文明责任施工单位应明确文明施工的责任，建立健全文明施工管理体系，明确各项文明标准，提倡文明施工的意识。
4.2 文明检查定期进行施工现场文明检查，发现文明问题及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的文明。
4.3 文明奖励与惩罚建立健全文明奖励与惩罚制度，对文明施工出色的单位和个人进行嘉奖，对存在文明问题的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与文明施工工作。
5. 奖惩措施5.1 安全奖惩措施•安全工作出色的单位和个人将被授予安全先进单位和先进个人荣誉称号，并奖励相应的奖金；•对存在安全违规行为的单位和个人，将进行扣分、停工整顿等严厉处罚。
安全文明施工检查考核奖惩制度（5篇）
安全文明施工检查考核奖惩制度各施工单位、监理单位：以安全第一，预防为主的方针，构建精细化管理的新常态，针对安全文明施工现提出以下实施办法。
第一章总则第一条为了加强水库工程建设安全文明施工管理，持续提高施工现场的安全文明施工管理水平，特制定本办法，作为施工安全文明工作考核、奖惩的依据。
第二条建设单位安全生产部门负责施工安全文明工作的检查、考核，提出奖惩意见，工程建设安全生产领导小组按照本办法决定安全文明措施费奖罚。
第二章安全检查第三条安全检查可根据实际分为一般性检查、阶段性检查、专业性检查、季节性检查等方式进行。
安全检查的主要内容以查领导、查管理、查隐患、查反事故措施为主，同时生活卫生和文明施工纳入检查范围。
第四条在日常工作中，建设单位、监理单位、施工单位专职安监人员进行旬日的现场安全巡视检查，并做好安全巡视记录备查。
第五条每月由安委会办公室组织一次专项安全检查(一次可以和安全大检查合并进行)，专项安全检查由安委会办公室主任组织，监理工程师、各施工单位分管安全生产的领导和安全管理部门负责人参加，安委会办公室做检查记录，进行考核，形成通报，下发各施工单位整改落实。
第六条每季度安委会组织一次安全大检查，安全大检查由安委会主任(或委托主管副主任)组织。
全休安委会成员、各施工单位项目部经理及分管安全副经理和安全部门负责人参加，安委会办公室做好检查记录，进行考核，形成通报，下发各施工单位整改落实，第七条对安全检查中发现的重大隐患应填写《安全隐患整改通知单》，送被检单位领导签收，限期整改，整改结果经监理单位验收签字后。
报安委会办公室(陕西彬长煤田水务有限责任公司安全生产部)复核备案。
第三章安全考核第八条安委会每季度对施工单位现场安全文明施工组织一次综合考核，安委会办公室(或陕西彬长煤田水务有限责任公司安全生产部)每月进行一次月度考核，根据月度检查问题及日常巡视检查问题得出各单位的季度考核分数(水库工程安全文明施工考核表见附件)。
建工集团质量、安全、文明施工管理奖罚细则
质量、安全、文明施工管理奖罚细则为规范公司各部门、项目部的行为，加强施工现场对质量、安全以及文明施工的管理。
为提高管理水平，树立企业形象，认真贯彻、落实国家对建设工程项目市场的管理，强化在质量、安全管理方面对涉及法律、法规、各项条例、条文、强制性标准和当地的一系列标准、文件得到认真执行，同时确保公司QHSE体系的有效运行，特制定以下针对质量、安全、文明施工管理细则：一、技术质量方面质量是企业赖以生存的生命保证，没有过硬的本领和管理就无法在激烈的市场竞争中取胜。
因此，要想取得好的质量和社会信誉，就必须加强对施工中的过程控制。
这就要求任何工种、工序的施工都应严格按照施工工艺标准、操作规程和施工质量验收规范的规定，并力争把粗活做细、细活做精。
1、钢筋工程：1.1钢筋制作必须符合设计图纸及施工规范的要求。
如因钢筋制作发生错误，在规定的时间内整改不完善，发现一处罚款500元。
1.2钢筋绑扎应按技术交底的要求，严格依照图纸进行施工，不得擅自增加或减少钢筋的数量、间距；钢筋代换要经设计院同意。
如没按照规范要求进行施工，在规定的时间内整改不完善，发现一处罚款500元。
1.3绑扎墙、柱、梁钢筋时，应按图纸要求的间距用粉笔或石笔画出水平筋和箍筋的位臵，然后横平竖直的绑扎。
如在规定的时间内整改不完善，发现一处不合格罚款50元。
1.4绑扎平板钢筋时应弹线分隔网眼尺寸线，然后依线绑扎。
砼浇注结束后不得有露筋现象发生，预留钢筋必须符合设计及施工规范要求，如在规定的时间内整改不完善，发现一处不合格罚款100元。
2、模板工程2.1模板支撑体系中满堂脚手架的搭设，应严格按照技术交底中的间距和排距的要求，并使立杆垂直，纵横向均成一直线，对不符合要求的必须返工重新搭设，拒不服从者，责令停工整顿，每次罚500-1000元，立杆下严禁垫钢模，发现一处罚款50元。
2. 2加固模板所用的对拉螺栓、斜撑，应按技术交底中的纵横向间距和排距设臵，不得私自减少。
施工现场管理安全质量奖罚制度范文（3篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度范文一、目的与意义为了加强施工现场的管理，提高施工安全和质量，确保工程顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，制定本奖罚制度。
二、施工安全奖罚规定1. 安全奖励（1）设立一个安全奖金池，每月根据施工现场的安全指标进行计算。
安全指标包括员工伤亡事故率、事故发生数量等。
（2）每月，将安全奖金发放给没有发生安全事故的施工单位，具体发放金额根据施工单位的占比进行分配。
（3）对安全贡献突出的员工，可以给予个人奖励，如奖金或其他福利待遇。
2. 安全惩罚（1）对于发生安全事故的施工单位，将视情况进行惩罚。
严重违规者将进行停工整改，同时扣除一定比例的工程款作为罚款。
（2）对于个人安全违规行为，包括不佩戴安全帽、不按规定使用安全工具等，将给予警告、扣除一定比例的奖金或者停职处理。
三、施工质量奖罚规定1.质量奖励（1）设立一个质量奖金池，每月根据施工单位的质量指标进行计算。
质量指标包括验收合格率、施工质量问题数量等。
（2）每月，将质量奖金发放给施工单位质量达标的项目，具体发放金额根据施工单位的占比进行分配。
（3）对在施工中积极主动发现并解决问题的员工，可以给予个人奖励，如奖金或其他福利待遇。
2.质量惩罚（1）对于出现质量问题的施工单位，将视问题的严重性进行处罚。
严重违规者将扣除一定比例的工程款作为罚款，并进行整改。
（2）对于个人质量违规行为，如疏忽大意导致质量问题，将给予警告、扣除一定比例的奖金或者停职处理。
四、奖罚执行和监督1. 奖罚执行（1）奖罚制度由项目负责人负责执行，相关政策和具体操作细则由施工单位制定。
（2）奖罚执行应公正、公平、透明，不能因个人关系而对某些行为采取不同的标准。
（3）奖项和处罚措施应确保能对员工产生明显的激励和警示效果。
2. 监督机制（1）设立一个奖罚监督小组，由项目相关人员组成，负责监督奖罚执行情况。
（2）监督小组将定期对施工现场的奖罚情况进行检查，对发现的违规行为进行处理和纠正。
安全文明施工管理及奖罚办法模版（三篇）
安全文明施工管理及奖罚办法模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全文明管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，规范施工行为和施工流程，提高施工质量和效率，提出施工现场的安全文明施工管理及奖罚办法。
第二章安全文明施工管理第二条施工单位应制定并完善安全文明施工管理制度，明确安全文明施工的原则和要求，落实责任和措施。
第三条施工单位应组织施工人员进行安全文明施工培训，提高施工人员的安全文明意识和技能。
第四条施工单位应对施工现场进行安全隐患排查，及时消除和整改安全隐患。
第五条施工单位应建立健全特种作业人员准入制度，并对特种作业人员进行岗前培训和考核。
第六条施工单位应定期组织施工现场的安全文明检查和评估，发现问题及时整改，并对施工现场进行纠错和改进。
第七条施工单位应加强与监理单位和建设单位的沟通与协调，共同推动施工现场的安全文明管理。
第八条施工单位应建立事故应急预案和逃生疏散预案，做好应急演练和培训工作。
第九条施工单位应建立安全生产责任追究制度，发生安全事故的，要依法追究责任，并做好事故调查与处理。
第十条施工单位应加强安全宣传和教育，提高广大施工人员的安全文明意识。
第三章奖励办法第十一条对在施工现场安全文明管理中表现突出的单位和个人，可给予以下奖励：1.安全文明奖：对施工单位严格按照安全文明施工管理要求进行施工，未发生安全事故，保持施工现场整洁有序的，可给予安全文明奖；2.优秀管理奖：对施工单位组织协调、管理严密、作业安全的，可给予优秀管理奖；3.先进个人奖：对施工人员在施工中表现突出的，具有模范带头作用的，可给予先进个人奖。
第四章处罚办法第十二条对违反安全文明施工管理制度的单位和个人，可给予以下处罚：1.警告：对施工单位在一定时期内不履行安全文明施工管理义务的，可给予警告；2.罚款：对施工单位在施工过程中有违反安全文明施工管理要求的行为的，可给予罚款，并根据情节轻重予以数额不等的处罚；3.停工处罚：对严重违反安全文明施工管理要求，对施工现场安全生产造成严重危害的，可给予停工处罚，直至整改合格为止；4.事故责任追究：对造成安全事故的单位和个人，依法追究其责任，并承担相应的法律责任。
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文件编号：GD/FS-9326（管理制度范本系列）质量安全文明施工检查与奖罚制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________质量安全文明施工检查与奖罚制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
第一章总则第一条为认真贯彻执行现行法律、法规和上级的有关规定，适应建筑市场形势的发展变化，全面加强工程管理，努力提高质量、安全生产和文明施工水平，结合浙江元力建设有限公司的实际情况，特制定本制度。
第二条浙江元力建设有限公司各级职能人员和有关部门，必须严格执行规范、标准和各项规定，按照本制度的要求认真及时地组织检查。
检查时，必须做到实事求是，公正公开，奖罚分明；检查后，要及时督促有关单位和个人落实整改措施，以不断提高检查效果。
第三条浙江元力建设有限公司下属各单位必须自觉接受检查组对质量安全文明施工情况的全面检查，服从检查组所作出的奖罚处理；认真落实各项整改要求和措施，确保工程质量和安全生产，杜绝重大质量、安全事故的发生。
第二章检查的组织第四条检查机构检查组由浙江元力建设有限公司分管领导主持，以工程质量部、安全生产管理部、工程技术管理部为主，必要时，抽调区域公司的相关人员参加。
每次检查结束后，由检查组人员对检查情况共同进行讨论，提出整改意见并按本制度的相关规定进行奖罚。
浙江元力建设有限公司将检查结果以通报的形式予以下发。
第五条检查时间浙江元力建设有限公司对下属各单位除了进行不定期的抽查、巡查外，每年组织的大检查时间另行通知。
第六条检查范围浙江元力建设有限公司所有在建的工程项目。
重点是有创优夺杯计划的工程，省市重点工程，窗口形象工程，有投诉的工程、工程项目综合管理素质达不到要求的程，以及暴露质量安全不合格点与隐患较多的工程。
第七条检查内容(一)质量检查分土建实体质量、幕墙及钢结构工程、水电安装工程和技术资料管理等四大部分。
(二)安全文明施工检查分安全管理机构设置，签订《质量安全生产责任书》、《综合治理责任书》，安全技术资料台帐，脚手架工程，“三宝”、“四口”、临边防护，临时施工用电、施工机具，文明施工等九大部分。
(三)CIS公司形象执行情况。
(四)检查以强制性标准执行情况，工程质量控制资料，工程安全和功能检验资料，工程实体，行为规范，目标实施，以及执行浙江元力建设有限公司有关制度与规定等为重点。
第八条检查依据检查依据现行法律、法规、标准、规范(工程质量为2002版《建筑工程施工质量验收规范》)，以及浙江元力建设有限公司《程序文件》、《管理手册》、《管理记录》、《项目管理制度》和《企业技术标准》等相关制度和文件的规定与要求进行。
公司工程管理部为实施本细则的职能管理部门。
依照本细则履行日常检查和对违章行为处理的职能。
公司下属各分支机构和项目部履行日常检查时，可参照本细则实施处罚。
第九条检查方式检查主要采取实测实量、现场目测，查现场、查记录等常用方式，并逐步与国家建设部、省建设厅等上级组织的检查接轨，在条件允许的情况下，用超声波检测仪等设备对在建工程进行检查检测。
第三章奖励第十条在浙江元力建设有限公司组织的大检查中，获质量、安全前三名的项目，每次分别给予5000元、3000元、2000元的奖励。
公司职工对企业质量、安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显着效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在项目部核实上报公司工程部承办）1、获一等奖者，奖励5000元；2、获二等奖者，奖励3000元；3、获三等奖者，奖励1000元；第四章处罚及处罚程序第十一条对不能满足合同要求，在浙江元力建设有限公司质量、安全检查中被评为不合格工程项目予以罚款2至10万元，对所在的区域公司也要追查管理责任，予以罚款500至l万元。
在浙江元力建设有限公司组织的大检查中，质量、安全、文明施工倒数后三名的项目部每次分别给予5000元、3000元、2000元的处罚。
第十二条浙江元力建设有限公司质量、安全检查及抽查中存在问题的项目部，必须按照浙江元力建设有限公司出具的整改通知单组织整改，区域公司要负责进行督促并在规定的时间内予以落实，对整改内容逐项逐条进行验收，并把每项的整改结果拍成照片，写好整改报告，由区域公司第一责任人签字并盖区域公司公章后报浙江元力建设有限公司工程质量、安全生产管理部备案，浙江元力建设有限公司工程质量、安全生产管理部根据实际情况再做最后复查，对凡出具整改通知单限期整改经复查仍不合格的项目部，对拒不整改或整改不彻底的项目部进行加倍处罚，并继续整改。
；第二次复查时仍未整改的要加倍处罚，依此类推，直到整改落实为止；同时对在第二次复查时仍不合格的项目部，将暂停工程款的拨付及其他相关事务的办理，直至整改合格为止。
并且对区域公司予以1000至l万元的处罚。
对没有按整改单要求时间内及时将整改结果报告浙江元力建设有限公司工程质量、安全生产管理部，或整改不力、弄虚作假的，对区域公司罚款2000元，对项目部进行如下处罚：1．涉及工程专项施工方案方面存在的问题每项处罚2000元。
2．涉及工程安全生产，文明施工方面存在的问题每项处罚1000元。
3．涉及工程施工质量方面存在的问题每项处罚1000元。
4．涉及CIS公司形象方面存在的问题每项处罚1000元。
第十三条对质量、安全事故及受到通报批评情况，隐瞒不报、虚报的，每起对区域公司罚1万元，对项目部加倍处罚。
第十四条在执行处罚时，检查人员应对违章行为进行取证作为处罚依据。
第十五条检查人员在检查、取证和处罚过程中，任何人不得以任何方式阻碍、干扰，否则将加重处罚。
第十六条检查人员对现场进行安全、质量检查的同时，应对违章人员进行纠正或者追究其安全、质量事故责任同步实施，及时发出整改通知书或停工通知书。
第十七条在执行项目部安全、质量检查时，项目部存在安全、质量隐患的，检查人员应出具整改通知书，整改通知书一式两份，并由执行人和被查的项目部经理或管理人员签名确认，一份由公司工程管理部录入档案，作为对项目部复查时的凭证，另一份留项目部作为整改的依据。
若项目部经理和管理人员不在现场或拒绝签名确认，执行人双签见证，实行留置送达。
第十八条由检查人员对违章行为出具处罚单。
处罚单一式三联，一联交被处罚项目部经理作为处罚的凭据；一联公司工程管理部留底；一联送公司财务部。
第十九条被处罚的项目部，如果对处罚有异议的，可在被处罚之日起三个工作日内向公司主管领导提出书面申诉。
申诉实行“谁主张，谁举证”的原则。
经查实确属依据不足处罚错误的，应取消或变更处罚纪录，并书面通知各相关单位予以更正。
第一节工程质量第二十条土建实体质量(一)砼工程1、施工现场浇捣自拌混凝土时，未根据砂、石实际含水率，把试验室砼级配调整为施工配合比的，配合比未挂牌施工的，各罚款200元。
2、严格计量制度，如发现不按规定计量拌制混凝土、砂浆的罚款500元。
3、加强混凝土配合比和坍落度的抽检工作并做好记录，每次浇捣混凝土未按规定抽检或记录的罚款100元。
4、认真做好试块登记、保养工作，及时运送试压，不得任意涂改数据，发现违反的罚款200元。
5、认真按规定要求制作混凝土试块，如发现未按规定制作试块，或有多余、空白试块的，每组罚款1000元。
6、任意一组试块低于规范规定最低值要求的，每发现一组罚款1000元。
7、凡混凝土试块强度达到设计强度200％以上的，每组罚款500元。
8、梁、柱上蜂窝面积大于500cm2，基础、墙、板上蜂窝面积大于1500 cm2的，每处罚款100元。
9、梁、柱孔洞面积大于40 cm2，基础、墙、板上孔洞面积大于100 cm2的，每处罚款200元。
10、梁、柱主筋露筋长度大于10cm的，每处罚款100元。
11、梁、柱、楼梯缝夹渣层长度超过20 cm，深度超过保护层的每处罚款100元。
12、梁、柱炸模的面积大于50 cm2，厚度大于3．5cm，基础、墙、板炸模的面积大于100 cm2，厚度大于4 cm的，每处罚款100元。
13、墙、柱垂直度每层超过15mm或全高超过30mm的，必须返工重做并罚款1000元。
14、梁、柱、墙壁断面尺寸大于15mm或小于10mm的，每处罚款500元。
15、梁、柱钢筋偏位，造成保护层厚度超过规范规定的，每处罚款100元。
16、砼施工缝未按规范或设计要求留置的，每处罚款500元。
17、使用直径不符合要求或严重腐蚀、生锈钢材的，每批次罚款500元。
18、钢材焊接接头轴线偏位，弯折角、搭接长度不符合要求的，每一批次罚款100至300元。
19、箍筋弯钩小于135度，弯钩平直度小于10d的，每一批次罚款100至300元。
20、钢筋箍筋按规定或设计要求应加密部位而未加密的，每处罚款100至300元。
21、钢筋锚固长度不够的，每处罚款100至300元。
22、钢筋未按要求设置保护层垫块的罚款200至500元。
23、同一区段内接头未按规定和设计要求错开的，每一批次罚款200元。
24、卫生间四周无翻边的罚款200至500元。
25、现浇砼屋面沿沟落水头子未预埋的罚款200至500元。
26、预埋件位置不正确或漏埋造成后凿现象的罚款200至500元。
27、在砼子分部实体质量检查中存在不合格检验批的，每一批次罚款2000至5000元。
(二)砌体工程1、砌筑砂浆搅拌时不按规定挂牌的罚款500元。
2、凡不按规定制作砂浆试块，多做或漏做的，或采用有底试模制作试块的，每发现一组罚款1000元。
3、任意一组试块强度小于设计强度75％的，每组罚款1000元。
4、砂浆试块强度达到设计强度200％以上的，每组罚款500元。
5、砌体砂浆饱满度抽查达不到80％的，每组罚款500元。
6、砌体转角处断开且不留斜槎，又不按规定设置拉结筋的，每处罚款200至500元。
7、水平灰缝平直度偏差大于12mm的，每处罚款100至200元。
8、砌体水平灰缝厚度偏差(1皮砖)大于12mm 的，每处罚款100至200元。
9、砌体垂直度偏差大于8mm的(用2m直尺检查)，每处罚款100元；大于15mm的，每处罚款200元。