交接清单格式

**公司有限公司财物交接清单

单位：职称：姓名：工号：

物品移交清单格式.docx

移交清单离职人服务单年月离职日期姓名位日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、文件移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数人，员工人，共人，附名册份。四、待办事项监交人：接收人：移交人：移交清单

离职人服务单位离职日期年月日姓名离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人名称数量单位二、物品实物移交内容接收人监交人人数人，工员三、人员移交人，共四、待办事项人，附名册份监交人接收人移交人离职移交清单职别姓名离职事由会单位记事主管签章离职签总务科人单

移交由直属主管指定：一、二、三、四、五、六、七、位人事科物品签章：仓库文件工具室伙食团会计室服务单位警卫室说明.各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。接交职别姓名移交手续签章.本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。人剧毒物品销毁移交清单名称地址申请销毁单位法人代表电话销毁物品名称存放时间

存放时间委托销毁（使用）单位县、市公安机关治安意见年月日地（市）级公安机关治安部门意见年月日移交人移交单位（签名）年月日接收人接收单位（签名）年月日监督人监销单位（签名）年月日本表一式五份，移交单位、接收单位、监销单位、备注县市公安机关、地（市）公安机关各留存一份。会计资料交接清单有限公司原主管会计因工作变动，现将其经手事项移交给，移交清单如下： 1、记账凭证，从201*年* 月截止到 201*年* 月（共 *本）； 2、抵扣联扣税凭证，从201*年* 月截止到 201*年* 月； 3、总分类帐帐本一本，应交税金明细账帐本一本，分期收款发出商品帐本一本，明细分类账帐本一本，库存商品帐本一本，均从 201*年* 月截止到 201*年* 月；

货物交接单格式

三、受聘方的工作任务（另附件1）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利： 1?聘方向受聘方提供意外保险。（另附2） 2. _________________________________________ 每年聘方向受聘期满的教师提供一张_______________________________________________ 至_________ 的来回机票（金额不超过人民币__________ 元整）或教师凭机票报销___________ 元人民币。六、聘方的义务： 1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2. 对受聘方提供必要的工作条件。 3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4. 按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务： 1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的丄作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3. 按期完成工作任务，保证工作质量。 4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止： 1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应

当严格履行合同。 3. 聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于__________ 年 _________ 月__________ 日在 _________ 签订，一式两份，每份都用中文和____________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方（签章）________ 受聘方（签章）________ 签订时间：年月日二手房屋买卖合同范本山应届毕业生合同范本卖方: _______________ （简称甲方）身份证号码: _______________________ 买方: _______________ （简称乙方）身份证号码: _______________________

公司工作交接清单

工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容 1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况: 考核奖惩情况: 社保、保险扣款: 工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。交接人签名：

此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的

工作交接明细

工作交接明细清单（四）一：物资交接： A、桌面物品：文件架七个：相关表单、包含医社保公积金相关资料、医社表格模板登记表缴费表单、公司相关文件、相关申请书、相关协议、试用期协议书、劳动合同、保护秘密合同、承诺书、应聘人员登记表，人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、笔筒盒一个、订书机一个、电话机一部、相机一部、办公用品若干（电脑号码：996807 ）B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、次月需办文件袋、员工手册、笔记本。 C：文件：电子版文件清单：我的电脑（电脑桌面）：、保密文件、报销单据、、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、人事档案、考勤统计、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、公司相关资料、相关保密协议、相关人员简历、合同协议文件。二、外联单位： 1、高新区社会劳动保险管理中心三、工作交接： 1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、社保公积金、社保的增减员办理等的审核办理、公积金的增减员办理。 2、负责公司人事档案、合同、人事异动等人事资料的分类、归档、标识等综合管理工作。 3、负责公司职工入职、离职、请假、调迁等日常手续审核办理工作。 4、负责公司办公系统的人事考勤月报，奖惩月报等报表及相关工作的统计、检查、监督、审核工作，并对异常现象进行分析提交处理措施呈报上级审阅。 5、每月考勤数据的分析、每月入离职分析。 6、负责员工庆生名单名单的整理四、各类工作开展步骤： 1、每月初将考勤表核实，具体为：每月月初下载上月考勤数据，并对考勤数据进行整理，用颜色标注出异常，将标注完后的各部门考勤发给各部门经理，各部门经理通知其部门人员在规定时间内补全异常，整理最终考勤报表，自己留底存档。 2、每月20日前将公积金社保增减员表格提交： 3、月底前通过公积金汇缴变更清册制作出当月办理公积金人员及减员人员，一式2份，每月送汇缴变更清册时，要回上月公积金入缴凭证，并提交给代总。