如何提升执行力试题答案
2. B
5.影响执行力的第一个要素是() 回答:正确
单选题
1.如果从执行这个角度来看,最高管理者还要关注事务的细节,也就是指要(
以上都不对
边界和标准不能过分清晰
如何提升执行力 1.
具体去负责细节工作
2.
必须了解业务细节
3. 参与细节的工作
2.执行的主要执行技巧不包括( 回答:正确 1.
势能
2.
杠杆
3.
桥梁
4.
沟通
3.()是一种环境管理的工具 回答:正确
1.
势能
2.
杠杆
3.
桥梁
4. 沟通
4.将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括(
回答:正确 1.
有一个强有力的权威
回答:正确 4.
2. B
5.影响执行力的第一个要素是()
回答:正确
有监控措施
3. 授权给受过职业训练的人
4.
4. D
1.
恐惧
2.
习惯
3.
激励
4.
冲突
6.以下不属于执行链的要求的是( )
回答:正确 1.
最高执行者与一线执行者之间的层次少 2.
完善高效的双向信息沟通渠道
3.
愿景与目标的维护,要保证方向的准确性 4.
执行边界不能划分的过分清晰 7.最高管理者要担任()的双重角色 回答:正确 1.
协调者和管理者
2.
管理者和控制者
3.
决策者和管理者
4. 决策者和执行者
8.最高管理者需要做的工作有:() 回答:正确 1.
需要做好分析和决断工作, 在这之后还要制定制度和措施 2.
做好分析和决断工作
3.
制定制度和措施
以上都不对
9.最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是(
回答:正确
2. B 厂 决策、管理和执行
决策、控制和执行
1. A 决策、制度和执行决策、协调和执行
10.以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是(回答:正确
1
.
戴尔采取的是分销模式的流程
2
.
戴尔组织结构非常扁平
3
.
在戴尔总裁下的副总裁很少
4 . 戴尔组织结构中中间的层次也很少
11.企业变革时往往会出现“ 721 ”情况,指的是()回答:正确
1
.
70% 的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度
2
.
70% 的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者
3
.
70% 同意,20% 反对,10%弃权
4 . 70% 弃权,20% 同意,10%反对
12.()是影响执行力的内在要素回答:正确
1
.
心态
2
.
工具
3
.
流程
4 . 能力
13.企业缺乏执行力的机制方面的原因是
(
)
回答:正确
2 .
3 .
4 . 机制不灵活
协调性不够
企业缺乏合理的执行评估体系以上都不对
14.执行的主要执行技巧包括:势能、杠杆、桥梁、枢纽和(回答:正确
1
联线
.
2
沟通
.
3
勇气
.
4
态度
.
15.() 是环节管理的工具回答:正确
1
势能
.
2
杠杆
.
3
桥梁
.
4
沟通
.