工作心得:写好“后半篇文章”使监督执纪更加有“度”(最新)
做细“后半篇文章”,做实驻点监督

廉风清韵编辑/赵雨婷*******************“走,先去看看你们办公用房整改怎么样了,上次你们被市纪委查到有不规范的问题,这次驻点监督我先要看这个问题是否已解决,不然我不放心!”这是驻衡阳市市场监管局纪检监察组负责人日前在开展驻点监督时关注的第一个问题。
坚持问题导向并解决问题,是开展驻点监督的出发点和落脚点。
为贯彻落实衡阳市十二届纪委三次全会精神,改进日常监督方式,3月30日,驻衡阳市市场监管局纪检监察组带着问题深入衡阳市市场监管事务中心开展廉政警示教育,拉开了局属单位驻点监督的序幕。
解决“办公用房问题是中央八项规定内容,也是省委约法三章内容之一,请你们一定要提高政治站位,把办公用房不规范的问题彻底整改到位,不留任何隐患!”在查看完衡阳市市场监管事务中心办公用房问题后,驻衡阳市市场监管局纪检监察组负责人深有感触地说。
“下一步我们还要盯着这个问题不放,看他们整改到位没有,如果还没整改到位,我们坚决立案查处!”驻衡阳市市场监管局纪检监察组负责人当即对随行的副组长提出了以上要求。
为了抓好此次驻点监督,一对一搞好“政治体检”,驻衡阳市市场监管局纪检监察组联合市市场监管局分管领导,分别找局属单位领导班子成员和重点岗位人员逐一谈心谈话,了解单位的政治生态、管理现状,听取各方对单位工作的意见建议,指出单位存在的问题,查明了症结,分析了原因,提出了整改意见。
随后,又召开廉政警示教育大会,与会人员集体观看了警示教育片《铁纪护航——纠治“四风”篇》,接受驻点监督的衡阳市市场监管事务中心负责人作了表态发言,驻衡阳市市场监管局纪检监察组负责人和局分管领导先后就贯彻落实中央八项规定精神,深入推进单位党风廉政建设提出了工作要求。
此前,驻衡阳市市场监管局纪检监察组为取得驻点监督的实际成效,为切实做好执纪审查“后半篇文章”,深入衡阳市计量中心开展廉政警示教育。
“开展警示教育是规定动作,更是自选动作,我就是要通过这种全体干部职工都参加的警示会,让这些违纪人员知道违纪的代价,既教育本人,也教育其他人!”驻衡阳市市场监管局纪检监察组负责人谈到召开警示教育会的初衷时指出。
做好监督执纪“后半篇文章”的思考

做好监督执纪“后半篇文章”的思考摘要:当前,“惩前毖后,治病救人”是我们处理违纪违法行为的方针,开展监督执纪问责过程,不同程度存在督执纪问责“后半篇”文章功课不足、开展不力、成效不明的问题,针对上述问题,我们开展了调研,梳理分析了当前存在的主要问题,在后期的工作中将坚持问题导向,做好监督执纪问责“后半篇”文章,推进纪检监察工作高质量发展。
现就做好监督执纪“后半篇文章”,浅谈一下我的思路与对策,以供借鉴参考。
关键词:监督执纪;后半篇文章;思路;对策“惩前毖后,治病救人”是我们处理违纪违法行为的方针,在抓好监督执纪问责主战场时,还要搞好“战后重建”,做好监督执纪问责“后半篇”文章。
中建新疆建工四建作为一个有着70多年历史的老企业,分支机构多,人员结构复杂,随着企业改革的不断深入,历史遗留问题逐渐显现,公司纪委在严肃查办违纪违法案件的同时,扎实开展以案为鉴、以案促改、以案促治工作,及时向党委和职能部门提出监督检查建议,倒逼完善规章制度,把权力关进制度笼子,不断提高治理效能。
一、当前所做的监督执纪“后半篇文章”工作内容1.做实做细“一案一通报”公司纪委不断完善违纪典型案例通报的运行机制及完善机制,每年年初在党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会上对典型违纪案例进行通报,针对案例的主体、对象、范围、内容、方式、时限等逐一完善规范性要求,坚持不论当事人职务高低、不论涉案金额大小一律“点名道姓”通报曝光。
2.做实做细“一案一剖析”公司纪委充分运用“一案一剖析”制度,通过剖析研究相关案例,全方面考虑其个人、家庭、社会等因素,综合涉案人员的心理、手段以及危害后果等,剖析发案根源和特点,进行问题排查、调查研究,深挖案件反映出的思想教育、制度落实、监督制约等方面存在的问题,对企业管理中暴露出的责任落实、制度漏洞、廉洁风险点、干部作风等苗头性、根源性问题采取有针对性的防范措施。
3.做实做细“一案一建议”公司纪委坚持案件查办“一案一建议”制度,切实用好纪律检查建议有力武器,通过对某一类型某一领域系列案例或者典型案例的剖析和调查研究,回溯管理中的问题隐患进行“纠偏矫正”,列出问题清单,深入分析原因,提出有针对性的建议和改进意见,以纪法刚性约束压实“两个责任”,推动问题整改。
监督执纪工作心得体会

作为一名参与监督执纪工作的同志,我有幸亲身经历了这一过程的点点滴滴,深感责任重大,收获颇丰。
在此,我想结合自己的工作实际,谈谈一些心得体会。
首先,监督执纪工作是一项严肃的政治任务,必须始终坚持党的领导。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是监督执纪工作的根本保证。
在工作中,我们要牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保监督执纪工作始终沿着正确的政治方向前进。
其次,加强理论学习,提高自身素质是做好监督执纪工作的基础。
监督执纪工作涉及政策法规、党风廉政建设、案件查处等多个方面,这就要求我们必须不断加强理论学习,提高自己的政治觉悟、业务能力和法律素养。
通过学习,我们能够更好地把握政策法规,准确判断问题,提高工作效率。
再次,严格执纪,敢于碰硬是监督执纪工作的关键。
在执纪过程中,我们要坚持原则,敢于直面问题,勇于揭露和查处违纪违法行为。
对于违纪违规问题,决不能姑息迁就,更不能搞“上有政策、下有对策”。
要严格按照党纪国法办事,确保监督执纪工作取得实效。
以下是我在监督执纪工作中的一些具体体会:1. 坚持群众路线,发挥群众监督作用。
群众是监督执纪工作的源头活水,我们要广泛发动群众参与监督,畅通举报渠道,及时收集和核实问题线索。
同时,要注重保护举报人,切实保障群众的合法权益。
2. 强化线索管理,提高案件质量。
线索是监督执纪工作的生命线,我们要严格执行线索管理相关规定,对线索进行分类、分级、分层管理,确保线索的及时、准确、全面。
在案件查处过程中,要注重证据收集,确保案件质量。
3. 注重协作配合,形成监督合力。
监督执纪工作涉及多个部门和环节,我们要加强部门之间的协作配合,形成监督合力。
在案件办理过程中,要注重与其他部门的沟通协调,共同推进案件查处工作。
4. 严格执纪问责,发挥震慑作用。
对于违纪违法行为,我们要坚决查处,严肃问责,发挥震慑作用。
同时,要注重教育引导,让党员干部从案件中汲取教训,自觉遵守党纪国法。
纪检工作总结后半篇文章

纪检工作总结后半篇文章
在过去的一段时间里,我们纪检监察部门深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求,加强纪律检查和监督执纪问责工作,取得了一定的成绩。
但是,也面临着一些挑战和问题,需要我们进一步加强纪检监察工作,促进全面从严治党的落实。
首先,我们要加强纪检监察队伍建设,提高纪检干部的政治素养和业务能力。
纪检监察工作是一项重要的政治任务,需要我们的纪检干部具备坚定的政治立场和过硬的专业能力,才能更好地履行职责,推动全面从严治党取得实实在在的成效。
其次,我们要加强对党员干部的监督和管理,严肃党内政治生活,严明党的纪律。
只有加强对党员干部的监督和管理,严格执行党内法规,才能有效地防止腐败现象的发生,维护党的形象和威信。
再次,我们要加强对权力的监督,建立健全权力运行制约和监督机制。
权力必须受到有效的制约和监督,才能不被滥用,不被腐蚀,确保公正行使权力,维护人民的利益。
最后,我们要深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,坚决打好脱贫攻坚战。
扶贫领域是腐败问题比较突出的地方,我们要加大力度,坚决打击腐败行为,确保扶贫资金和政策真正惠及贫困群众。
总之,加强纪检监察工作,促进全面从严治党,是我们纪检监察部门的重要使命。
只有不断加强纪检监察工作,才能更好地推动全面从严治党向纵深发展,为党和人民事业的发展提供坚强保障。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心,牢记使命,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
监督工作的工作心得(原创5篇)

监督工作的工作心得监督工作的工作心得(原创5篇)监督工作的工作心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的监督工作的工作心得样本能让你事半功倍,下面分享【监督工作的工作心得(原创5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
监督工作的工作心得篇1在过去的一年里,我有幸参与了一个大型项目的监督工作。
这个项目涉及到了多个团队和部门,旨在解决我们公司面临的挑战,提高整体运营效率。
在这个过程中,我不仅学到了很多关于项目管理、团队协调的知识,还深刻体会到了监督工作的复杂性。
以下是我对监督工作的一些心得体会。
首先,监督工作需要良好的沟通和协调能力。
在监督过程中,我需要与不同团队成员进行频繁的交流,以确保项目进展顺利。
这包括与项目团队、执行团队、技术团队以及跨部门团队进行沟通,以便解决各种问题。
在这个过程中,我学会了如何有效地倾听和表达,使团队成员能够理解和支持我的决策。
其次,监督工作需要高度的责任感和专业技能。
作为监督者,我需要确保每个团队都在正确的轨道上运行,并能够按时完成项目任务。
这需要我具备深入了解项目细节的能力,以便做出准确的决策。
同时,我也需要确保团队成员的专业技能得到充分发挥,以提高项目的执行效率。
此外,监督工作还需要灵活应对各种挑战。
在项目执行过程中,我们遇到了许多预料之外的问题,如技术难题、团队冲突等。
面对这些问题,我学会了如何快速调整策略,与团队成员共同寻找解决方案。
在这个过程中,我也深刻体会到了团队合作的重要性。
最后,监督工作需要持续学习和改进。
在项目执行过程中,我不断学习并反思自己的不足之处,以便不断提高自己的专业水平。
这包括学习项目管理知识、沟通技巧,以及解决问题的方法等。
通过持续学习,我不仅提高了自己的工作效率,还为公司的发展贡献了自己的力量。
总的来说,监督工作是一项充满挑战和机遇的工作。
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业技能,更好地完成监督工作,为公司的发展做出更大的贡献。
监督执纪工作体会

监督执纪工作体会监督执纪工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分,对于维护党的纪律和规矩、推动党的建设和担当好党风廉政建设主体责任具有重要意义。
我在工作中从事监督执纪工作多年,积累了一些体会,现将这些体会总结如下。
首先,加强党风廉政建设是全面从严治党的重要内容。
党风廉政建设是一个持续的过程,不能有任何松懈,更不能允许有丝毫的腐败和贪婪。
只有一以贯之地坚持党风廉政建设,才能树立起良好的党风形象,增强党的凝聚力和战斗力。
因此,监督执纪工作必须牢固树立全面从严治党的思想,坚决贯彻落实全面从严治党方针,严守纪律规矩,把党风廉政建设贯穿于工作的全过程。
其次,注重预防为主,建立健全制度机制。
监督执纪工作不能只依靠个别人员的努力,更需要建立起一套行之有效的制度机制。
在预防腐败方面,要加强日常的党风廉政教育,强化党员干部的思想教育和道德约束意识;在发现问题后,要及时采取惩处措施,形成一种对违纪行为的有效震慑;同时,还要建立健全监督举报制度,鼓励党员、群众对违纪违法行为进行监督和举报。
第三,在执纪过程中要坚持依法依规。
依法依规是执纪工作的基本原则和基本要求,也是防止人为因素干扰执纪工作的重要方法。
在执纪过程中,要牢固树立法纪意识,严格按照组织程序和纪检监察条例开展工作,严格依法处理违纪问题。
对于违纪行为要依法追究责任人的责任,并对相关责任人进行严肃处理,维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
第四,加强纪律教育,推动党员干部自觉遵守党的纪律。
纪律教育是预防腐败的重要手段,也是提高党员干部思想觉悟和道德水平的有效途径。
在纪律教育过程中,要深入宣传党风廉政建设的重要意义和核心价值观,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,要加强组织纪律教育,强化党员干部对党章党规和各项纪律的学习和理解,做到知敬畏、存敬畏、守敬畏、践敬畏。
第五,注重工作方法的创新和提高。
监督执纪工作是复杂而艰巨的,需要不断探索适合实际情况的工作方法。
做好监督的后半篇文章

做好监督的后半篇文章在现代社会,监督是维护社会秩序、促进公平公正的重要手段之一。
无论是政府、企业还是个人,都需要进行监督,以确保各方的行为合规,避免权力滥用、违法行为的发生。
然而,监督的重要性往往容易被忽视,导致监督工作的不到位。
因此,我们应该重视监督工作,并努力做好监督的后半篇。
做好监督的后半篇需要注重监督的对象。
监督的对象可以是政府部门、企事业单位、社会组织等。
在选择监督对象时,我们应该根据实际情况和监督目的来确定。
对于政府部门,可以关注其政策执行情况、行政效能和公共资源的分配等;对于企事业单位,可以关注其经营状况、环境保护和员工权益等;对于社会组织,可以关注其公信力和资金使用情况等。
通过对不同对象的监督,可以推动其改进工作,提高服务质量。
做好监督的后半篇需要注意监督的方式和方法。
监督可以通过舆论监督、法律监督、社会监督和技术监督等多种方式进行。
舆论监督是指通过媒体和公众的关注和声音来监督,可以提高监督的公众参与度;法律监督是指通过法律和法规来监督,可以约束各方的行为;社会监督是指通过社会组织和公众的参与来监督,可以增加监督的力量;技术监督是指通过科技手段来监督,可以提高监督的效率和准确性。
不同的方式和方法可以相互补充,形成合力,提高监督的效果。
第三,做好监督的后半篇需要注重监督的结果和效果。
监督的目的是为了推动问题的解决和改进工作,而不是简单地指责和批评。
因此,监督的结果应该是可量化的,并能够得到实质性的改善。
监督的效果可以通过数据统计、实地调研和专家评估等多种方式来评估。
只有通过科学的评估和分析,才能够真正了解监督的效果,为下一步的工作提供参考和借鉴。
做好监督的后半篇需要注重监督的持续性和稳定性。
监督工作不能仅仅是一时的行动,而应该是长期的、持续的。
只有通过持续不断的监督,才能够发现问题、解决问题,推动工作的改进。
同时,监督工作也需要保持稳定性,避免频繁的变动和干扰。
只有在稳定的环境中,监督才能够发挥其积极的作用,推动事业的发展。
心得体会:健全完善制度机制,抓好纪律审查“后半篇”文章

心得体会:健全完善制度机制,抓好纪律审查“后半篇”文章党的十九大报告指出,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,要强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏河清、郎朗乾坤。
区纪委深入贯彻落实党的十九大精神,实践监督执纪“四种形态”,既坚持“零容忍”惩治腐败,强化纪律审查的震慑作用,又注重发挥纪律审查警示、教育、惩戒和治本功能,着力提升纪律审查综合效果,做好纪律审查“后半篇”文章。
一、实行“一案双查”制度,突出强化纪律审查惩戒功能各级党委(党组)是全面从严治党的领导者、执行者、推动者,肩负的主体责任是全面的、直接的、首要的,党委书记是第一责任人,领导班子及其成员在职责范围内承担领导责任。
在过去的问责中,存在权责不对等,特别是从以往查处的违纪案件看,多数只追究了当事人的责任,没有追究领导班子和成员责任,有些即使追究了,也处理偏轻,达不到惩戒效果,久而久之,一些领导班子和成员对履行主体责任产生了“可为、可不为”的思想。
为进一步发挥纪律审查在党风廉政建设和反腐败工作中的作用,促进全区各级党政领导班子和领导干部全面贯彻落实党风廉政建设责任制,XX区制定了《关于执纪审查中实施“一案双查”的实施办法》,具体规定了实施对象、坚持原则、适用情形、追责方式、适用规则、实施程序、通报制度等内容,使追究领导班子和成员责任的办法更加规范化、具体化。
通过实行“一案双查”,对发生严重违纪问题和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位,既追究当事人的责任,又追究相关领导班子和成员的责任,让失责必问、问责必严成为常态,进一步唤醒了党员领导干部管党治党的主体责任和“一岗双责”责任意识,推动了全面从严治党主体责任落地生根。
今年以来,全区15名单位主要领导或班子成员因分管领域发生违纪现象受到通报或诫勉谈话。
二、实行“一案两会”制度,突出强化纪律审查警示功能用纪律管住大多数,才叫全面从严治党。
如果只有违纪党员干部受到惩处,而多数党员干部只是抱着“看客”心态,没有从中吸取前车之鉴,毫无“如果换作是我”的惕厉之心、警醒之意,其结果必然是震慑一时、不可持续,三天的热度过后多数人照旧对纪律“无感”。
做好监督执纪后半篇文章的重要意义

做好监督执纪后半篇文章的重要意义监督执纪是维护党的纪律和党风廉政建设的重要环节,对于建设廉洁政治、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
做好监督执纪的后半篇文章,更是对党风廉政建设的深入推进和全面从严治党的重要保障。
首先,做好监督执纪的后半篇文章有助于形成全面从严治党的合力。
全面从严治党是党的建设的一项基本方略,也是党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要手段。
只有在监督执纪的后半篇文章中,对违纪违法行为进行严肃查处,对不正之风及时纠正,才能真正形成全党一盘棋、群策群力的合力,推动全面从严治党向纵深发展。
其次,做好监督执纪的后半篇文章有助于净化党内政治生态。
党内存在的不正之风和腐败问题,是党的先进性和纯洁性受到侵蚀的主要原因。
通过严厉打击违纪违法行为,执纪问责,能够震慑党员干部,减少违纪行为的发生,进而净化党内政治生态,建设廉洁政府。
第三,做好监督执纪的后半篇文章有助于增强党组织的活力。
党的组织是党的力量的源泉,只有充满活力的党组织才能推动党的事业不断向前发展。
通过做好监督执纪的后半篇文章,对党员干部进行教育、监督和约束,能够强化党员的责任意识和纪律观念,增强党组织的凝聚力和战斗力,进而推动党的事业科学发展。
最后,做好监督执纪的后半篇文章有助于增强人民群众对党的信任和支持。
党的执政地位来自于人民的信任和支持,只有获得人民的拥护,党的事业才能得以长久发展。
通过严格监督执纪,追究违纪违法者的责任,能够增强人民群众对党的信任感和满意度,推动党的事业更好地为人民服务。
总之,做好监督执纪的后半篇文章对于党风廉政建设和全面从严治党具有重要意义。
只有通过加强监督执纪,严肃查处违纪违法行为,才能保持党内政治生态的纯洁性,增强党组织的活力,赢得人民群众的信任和支持,从而推动党的事业稳定发展。
用好用实监察建议 做好监督“后半篇文章”(最新)

用好用实监察建议做好监督“后半篇文章”(最新)纪委监委合署办公,代表党和国家行使监督权和监察权,开启了党内监督和国家监察的新篇章。
实现纪检、监察两项职责相互贯通、全面履行、一体贯彻,既是深化改革的过程,也是探索实践、规范完善、建章立制的过程。
烟台市纪委监委以贯彻执行监察法为契机,积极探索开展监察建议工作的有效途径和方法,切实把监督的“后半篇文章”做好,努力把制度优势转化为治理效能。
监察建议是强化“再监督”、深入推进标本兼治的有力抓手。
“向监察对象所在单位提出监察建议”是监察法赋予监察机关的法定处置方式,是根据监督、调查的结果,针对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等,向相关单位和人员就其职责范围内的事项提出的具有一定法律效力的建议,是通过个体问题发现共性问题,向监察对象所在单位提出落实责任、堵塞漏洞、完善制度、强化监管等建议,推动面上问题的解决,推进单位廉政建设和公职人员履职尽责的一种重要方式,目的是通过抓早抓小、以点带面深化标本兼治,与监督执纪“第一种形态”一脉相承、相得益彰。
烟台市监察委员会成立以来,我们针对有关单位存在的突出问题,通过下达监察建议,督促职能部门履责尽责,收到了纠正一类问题、完善一套制度、规范一项工作、教育一批干部的综合效果,推动了标本兼治。
法律的生命在于实施,法律的权威也在于实施。
监察建议是《监察法》明确规定的,是监察建议权的有效载体,监察建议的生命和权威也在于实施。
“实施”就是要避免流于形式、落在空挡,就不能“一下了之”、“隔靴搔痒”,要捏紧“收口”、点到“痛处”。
在工作中要着重在三个方面用力。
一是要下得“准”。
监察建议旨在解决监察对象所在单位廉政建设和公职人员履职过程中存在的问题,因此问题找得准不准、建议提得准不准至关重要。
要综合考虑监督情况、调查结果、单位实际、行业特点、工作现状等因素,科学分析研判,透过现象看本质,挖深挖细存在问题和漏洞的症结,力求点出的问题有理有据、切中要害,提出的建议具体可行、契合实际。
如何做好监督执纪“后半篇文章”

治党论苑Chinese Cadres Tribune 652021.11如何做好监督执纪“后半篇文章”全面从严治党既是一场勇于刀刃向内、敢于自我革命的攻坚战,也是一场猛药去疴、重典治乱的阻击战,更是一场久久为功、驰而不息的持久战。
党的十八大以来,习近平总书记多次对加强警示教育、扎牢制度笼子、强化巡视整改等提出明确要求,为做好监督执纪“后半篇文章”提供了根本遵循。
从案件办理流程来看,以作出处分决定为节点,可划分为“前半篇”和“后半篇”两个部分。
“前半篇”是“后半篇”的前提和基础,“后半篇”是“前半篇”的保障和升华。
完成“前半篇文章”并不意味着可以一劳永逸,而是更加需要以滴水穿石的精神、以绵绵用力的劲头,精心打造“后半篇文章”,着力在源头治理上下“硬功夫”、在教育感化上“软着陆”,全面贯彻“惩前毖后、治病救人”原则,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,从而真正实现强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度,推进全面从严治党向纵深发展。
严把“处分执行关”,确保严肃规范纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”,是否能够不折不扣地执行到底,对于维护党纪党规的严肃性、权威性和震慑力具有重要意义。
一是确保宣布程序到位,严格按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,确保在党纪处分决定作出后,于一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,负责向本人宣布的工作人员不得少于两名,宣布时应向受处分人告知其享有的权利,询问其对处分决定的意见,做好相应的思想教育工作,并请其在处分决定书上签写意见。
二是确保备案齐全,积极与受处分单位党组织建立健全沟通协作机制,完善资料登记、保管等手续,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
三是确保监督检查到位,及时组织专项检查或“回头看”,以自查自纠、随机抽查等方式加强对已经办结案件党纪政务处分决定执行情况的检查力度,跟踪职务职级和工资等相关生活待遇调整情况、处分影响期内年度考核及评先评优情况等,对于执行不到位、不规范问题责令限期整改、实行挂牌督办管理,着力纠正处分执行“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题,确保党的纪律“带电”“长牙”。
监督执纪学习心得体会(通用3篇)

监督执纪学习心得体会(通用3篇)监督执纪学习心得体会(通用3篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的监督执纪学习心得体会(通用3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
监督执纪学习心得体会1昔日老同事,今天阶下囚。
镜头里,中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头白发。
十几年前他因在河北高法工作优秀而被调入机关,意气风发的样子还留在同事的记忆中,与今时今日判若两人。
他是十八大后中央纪委机关首个被查的厅局级领导干部。
当时有很多人不敢相信他被调查的消息。
在大家的眼里,他工作很勤奋很认真,待人和气,积极正面。
但他在顺境之中选错了人生的道路,用权力去满足私欲,最终沦为阶下囚。
在这部片子里,不仅有魏健、明玉清这样工作多年的厅局级干部,也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。
曾经风风火火的办案能手、业务骨干在金钱、利益的诱惑中迷失了自我,失去了底线,教训不可谓不深刻。
各级纪委是党内监督的专责机关。
纪检干部是查别人的人,谁来监督纪委,是广大党员干部和人民群众关注的话题。
20xx年3月,中央纪委成立了专门监督“自己人”的纪检监察干部监督室,片中用犀利的“刀刃向内”四个字形象道出这个室的职能。
党的十八大以来,中央纪委机关谈话函询218人,组织调整21人,立案查处17人,全国纪检监察系统共谈话函询5000人次,组织处理2100余人,处分7500人。
这是以往从来没有过的力度,查是一种决心、一种魄力,而把典型案例、教训反思拍成专题片,是一种勇气,也是一种自信。
培养业务骨干不易,纪检干部倒下,更是影响恶劣,损失惨重。
但代价不能白付。
片中提到,在自清门户的同时,中央纪委也积极完善制度、标本兼治。
十八届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪工作规则(试行)》,这部规范性文件正是总结了以往的经验教训,找准关键点和风险点,对监督执纪工作的流程、细节、标准作出了详细的规范,在每一个关键关节提出有针对性的防范措施,强化内控机制,防止权力滥用。
纪委做好后半篇文章建议

纪委做好后半篇文章建议
"纪委做好后半篇文章建议:加强监督执纪问责工作"
1. 引言:介绍纪委在内监督体系中的重要地位和职责,并指出监督执纪问责工作的关键性。
2. 第一步:明确纪委的监督执纪问责职责。
详细介绍纪委的组成结构、职能范围,以及监督执纪问责的具体内容,包括查处违纪行为、监督纪律执行、处理信访举报等。
3. 第二步:加强监督执纪问责工作的制度建设。
强调纪委应建立健全相关制度,包括内部监督制度、问责制度、巡视制度等,确保监督工作规范、有序进行。
4. 第三步:加强监督执纪问责工作的力量保障。
要求纪委在人员配置上要合理安排,确保监督执纪问责工作有足够的人员资源支持。
同时,还要加强纪委队伍建设,提升人员的专业素养和职业道德。
5. 第四步:创新监督执纪问责工作方式方法。
指出纪委应根据当前形势和任务的要求,合理运用现代科技手段,加强对违纪行为的监测和掌握。
同时,也要灵活运用多样化的问责措施,使违纪行为者付出应有的代价。
6. 第五步:提高监督执纪问责工作的效能。
强调纪委在工作中要注重预防和教育,加强日常监督,提高违纪防控工作的主动性和精准性。
在问责方面,要确保问责措施的及时性和有效性,确保问责目标的落实。
同时,也要加强经验总结和信息共享,提高工作的连续性和延续性。
7. 结论:总结纪委加强监督执纪问责工作的重要性,强调不断完善纪委的监督执纪问责工作是全面从严治的基本要求,也是有效推动的事业发展的关键举措。
注:本篇文章的题目及内容仅为模拟,实际文章主题可能与此不同。
做好监督的后半篇文章

做好监督的后半篇文章做好监督的后半篇文章「监督」是治理体系的重要组成部分,确保权力行使合法、公正、透明。
对于一个国家而言,需要不断加强和改进监督制度,提高行政效能,增强社会信任度和公信力。
在这篇文章中,我们将探讨做好监督的后半篇文章。
一、监督的目标:保护公共利益,防范权力滥用监督制度的目标在于保障公共利益,在权力运行的过程中防范权力滥用并追究责任。
要实现监督制度的目标,需要建立全面、系统、科学的监督制度体系,带领监督主体理解监督需求和公共利益的本质需求。
二、监督的方法:全方位监控、全覆盖监管监督的方法应具备全方位监控和全覆盖监管的能力,监督的对象涵盖政府部门、行业企业、公民个体等各方面,目的是及时发现和纠正违法行为,保护公共利益。
全方位监控和全覆盖监管的具体方法包括了数据采集、信息公开、舆情引导等。
三、监督的手段:舆情监测、举报、问责制度监督的手段应该形式多样、策略灵活,包括舆情监测、举报、问责制度等。
舆情监测可以及时发现社会热点事件以及公众意见和态度,及时制定舆情引导策略。
举报渠道要畅通,市民和企业可以依法举报违法行为,向执法部门提供线索,增强监督制度的敏感性。
问责制度应该把责任追究贯穿到整个监督过程中,做到一旦发现违法行为要及时问责,形成利益受损者得到相应赔偿和惩罚,监督部门得到相应奖励的双向激励机制。
四、监管的重点:加强提升自身监督能力监管部门要加强提升自身监督能力,包括人员培养、技术创新、制度建设等方面。
高效的人员培养可以提高工作人员的专业素养,同时增强工作人员的监督责任意识和法律风险意识。
技术创新可以帮助监督工作解决繁琐的手工操作,提高监督的效率和准确性。
制度建设是建立完善的法律体系,提升法治水平的必要步骤。
结语做好监督的后半篇文章,不仅要针对监督的目标、方法、手段展开论述,也要重视监管部门自身的监督能力。
在未来,应该进一步完善监督制度体系,加强监管部门内部教育,改革的连续性、规范性,建立健全举报制度和问责机制,加强舆情引导和信息公开,实现全方位、全覆盖的监督。
如何做好执纪审查“后半篇文章”

如何做好执纪审查“后半篇文章”近年来,纪检组织深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,努力找准定位,聚焦重点任务,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,不断深化审理职能,突出标本兼治效果,把政治建设摆在首位,充分发挥执纪审查“后半篇文章”作用。
一、正确认识做好执纪审查“后半篇文章”的重要意义执纪审查“后半篇文章”是指在对涉案责任人、责任单位等给予党政纪处分的执纪审查“前半篇文章”的基础上,剖析案件根源,总结案件规律,通过以案明纪、以案示警、以案促改、以案促治,实现警示震慑,体现严管厚爱,达到规范管理、促进发展的目的,充分发挥执纪审查治本功能,推动全面从严治党向纵深发展。
习近平总书记多次要求,要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例,发挥警示、震慑、教育作用,让大家引为镜鉴、自觉自律,惩处一个,教育一片,做好执纪审查“后半篇文章”是贯彻落实习总书记关于党风廉政建设新思想的重要举措,是适应纪检体制改革新形势,探索党风廉政建设和反腐败工作新方法,构建执纪审查工作新体系,推动纪检工作高质量发展的内在要求,也是对执纪审查“前半篇文章”成果的巩固和扩大,前后衔接、标本兼治,惩治结合、善始善终,实现政治效果、纪法效果和社会效果。
(一)做好“后半篇文章”有利于强化“不想腐”的自觉。
执纪审查工作既要注重“惩处”,更要突出“预防”。
对于受到党政纪处分的党员干部,特别是发生在领导干部身上的典型违纪违法案件,结合案件特点,通过召开警示教育大会、观看警示教育片等形式,针对性地开展廉政警示教育,用身边事教育身边人,可以有效提升党员干部的纪律意识。
同时,在受处分人所在单位召开警示教育大会,通过分析案情、剖析原因,指出危害、对比查找,能让涉事单位党员干部在对照中反思,极大强化纪律教育的感染力、说服力。
(二)做好“后半篇文章”有利于扎紧“不能腐”的笼子。
通过下发监督建议书、执纪审查建议书等方式,指出执纪审查过程中发现的管理管理制度漏洞,可以推动各单位党组织建章立制,强化源头治理,不断提高制度化、规范化水平,为企业管理打上制度“补丁”、扎紧监督“篱笆”。
做好监督后半篇文章 制度

做好监督后半篇文章制度做好监督后半篇文章:制度在社会发展进程中,监督制度的建立和完善对于维护公平正义、保障社会稳定至关重要。
只有通过合理的监督制度,才能有效约束权力、防止腐败现象的发生,确保国家机构及其工作人员依法行使权力。
下面将从监督制度的角度,探讨如何做好监督工作。
首先,建立健全的监督机制是关键。
监督机制应该具备独立性、公正性和权威性。
独立性意味着监督机构不受外部势力的干扰,能够自主地履行职责。
公正性要求监督机构在行使职权时不偏不倚,对所有被监督对象一视同仁。
权威性是指监督机构应该具备相应的权威认可和公信力,以确保其监督行为的效果。
只有在监督机制具备这些特征的前提下,才能有效地发挥其作用。
其次,建立健全的监督流程是必要的。
监督流程应该明确监督的对象、内容和方式,使监督工作有章可循。
监督的对象可以包括政府机构、企事业单位、社会组织等,监督的内容可以包括行政行为、经济活动、社会管理等方面。
监督方式可以是定期检查、举报投诉、巡视督查等形式,根据情况选择合适的方式进行监督。
同时,监督流程还应该设定明确的反馈机制,及时处理监督结果,对违法乱纪者进行严肃处理。
此外,建立健全的监督法律法规是必要的。
监督法律法规应该从立法层面保障监督工作的合法性和规范性。
法律法规需要明确监督机构的职权范围、权限和义务,并对违法行为进行惩处。
同时,法律法规还应该规定监督工作的具体程序和要求,确保监督工作的进行有章可循。
只有通过法律法规的保障,监督工作才能更加有力地推进。
最后,建立健全的监督文化是重要的。
监督工作需要全社会的共同参与和支持。
通过加强教育宣传,提高公民的监督意识和能力,激发社会各界对监督工作的关注和参与。
同时,还需要加强对监督工作的宣传报道,及时公布监督结果,增强监督的公开透明性。
只有形成良好的监督文化,才能够推动监督工作的深入开展。
总之,做好监督工作需要建立健全的监督机制、监督流程、监督法律法规和监督文化。
只有通过这些制度的支撑,监督工作才能真正发挥其作用,为社会发展提供有力保障。
做好日常监督的后半篇文章

做好日常监督的后半篇文章日常监督是管理者的重要职责之一,它可以帮助管理者及时发现问题,加强对员工的指导和支持,确保工作的顺利进行。
本文将从不同角度探讨如何做好日常监督。
做好日常监督需要建立良好的沟通渠道。
管理者应与员工保持密切的沟通,了解他们的工作进展、困难和需求。
可以定期开展小组会议、个别面谈或利用电子邮件等方式与员工进行交流,帮助他们解决问题,了解他们的工作情况。
做好日常监督需要注重员工的绩效评估。
管理者应设定明确的绩效指标,根据员工的工作表现进行评估。
可以采用360度评估、绩效考核等方法,对员工的工作质量、效率和态度进行评价。
通过评估结果,及时给予员工反馈和奖惩,激励他们提高工作表现。
做好日常监督需要关注员工的工作环境和福利待遇。
管理者应确保员工的工作环境安全、舒适,并提供必要的工作设施和资源。
同时,还应关注员工的福利待遇,如薪资、福利、培训等,以提高员工的工作满意度和忠诚度。
做好日常监督需要注重团队建设。
管理者应密切关注团队的协作和合作情况,帮助解决团队内部的矛盾和问题,促进团队的凝聚力和效率。
可以通过定期团队会议、团建活动等方式加强团队的沟通和合作。
做好日常监督还需要关注员工的职业发展。
管理者应与员工一起制定个人发展计划,帮助他们提升技能,拓展视野,实现自身价值。
可以通过培训、职业规划、岗位轮岗等方式提升员工的职业能力和发展空间。
做好日常监督需要注重激励与奖励。
管理者应及时发现并表扬员工的优秀表现,鼓励他们努力工作。
可以通过奖金、晋升、荣誉等方式激励员工,激发他们的工作动力和积极性。
做好日常监督是管理者的重要职责,它可以帮助管理者了解员工的工作情况,及时发现问题,加强对员工的指导和支持,确保工作的顺利进行。
通过建立良好的沟通渠道、注重员工的绩效评估、关注员工的工作环境和福利待遇、关注团队建设、关注员工的职业发展以及激励与奖励,管理者可以更好地做好日常监督工作,提高团队的工作效率和绩效。
执纪后半篇文章

执纪后半篇文章(原创版)目录1.执纪的含义和作用2.执纪的重要性3.如何做好执纪工作4.执纪工作的成果和影响正文一、执纪的含义和作用执纪,是指对党员、干部和党组织的纪律进行检查和执行的工作。
它是党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段,也是维护党的纪律和团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
执纪的作用主要体现在以下几个方面:1.维护党的纪律党的纪律是党的生命线,执纪是确保党的纪律得到有效执行和维护的重要手段。
只有严明党的纪律,才能确保党的各级组织和党员、干部的行为符合党的要求,保证党的方针政策的贯彻执行。
2.促进党风廉政建设执纪是党风廉政建设的重要组成部分,通过执纪,可以发现和纠正党员干部的不正之风和腐败行为,促进党风廉政建设,提高党的执政能力。
3.保障党员权益执纪工作不仅是对党员、干部的监督和管理,也是对党员权益的保障。
通过执纪,可以及时发现和纠正对党员不公正待遇和诬告陷害等问题,保护党员的合法权益。
二、执纪的重要性执纪工作对于党的建设和发展具有重要的意义,主要体现在以下几个方面:1.保持党的先进性和纯洁性通过执纪,可以及时发现和清除党内的腐败分子和不合格党员,保持党的先进性和纯洁性。
2.增强党的执政合法性党的执政地位是党和人民长期斗争的结果,执纪工作是维护党的执政地位的重要手段。
只有通过执纪,才能确保党的各级干部的行为符合党的要求和人民的期待,增强党的执政合法性。
3.维护社会公平正义执纪工作可以及时发现和纠正党员干部的不正之风和腐败行为,维护社会公平正义,提高人民群众对党的信任和支持。
三、如何做好执纪工作做好执纪工作,需要从以下几个方面入手:1.建立健全执纪制度执纪制度是做好执纪工作的基础,需要建立健全的执纪制度,明确执纪的职责、权限和程序,确保执纪工作的科学化、规范化。
2.加强执纪干部队伍建设执纪干部是执纪工作的主体,需要加强执纪干部队伍建设,提高执纪干部的政治素质和业务能力,确保执纪工作的有效开展。
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工作心得:写好“后半篇文章”使监督执纪更加有“度”(最新)
行百里者半九十。
在监督执纪中,对越靠后的工作环节越要认真对待,绝不能有任何松懈,更不能弃而不为。
今年以来,省X集团纪委(以下简称“集团纪委”)在调研检查下级单位监督执纪情况时,发现少数单位存在重函询、轻反馈,重审查、轻执行,重惩处、轻关怀,重巡察、轻整改等重前期、轻后续的问题,严重影响了监督执纪效果。
针对这一情况,集团纪委依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《规则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党纪党规采取了一系列针对性措施,努力写好“后半篇文章”,使监督执纪更加有“度”。
狠抓关键环节,让函询工作更加有力度
基层纪委在使用函询这一问题线索处置方式时,往往存在标准不统一、内容不规范、程序不严格、文书格式不一致、实效不够强等突出问题。
这导致函询工作“虎头蛇尾”的情况时有发生,使函询失去了应有的严肃性和权威性,很大程
度上影响了函询质量和效果。
另外,有的被函询对象思想不重视,存在侥幸心理和应付现象,对函询的问题做概括性地笼统回答;有的被函询对象心里负担较重,影响了工作开展;有的单位党组织负责人对被函询对象的问题不关心、不重视,导致函询的震慑力大大下降。
为了有效避免“一函了之”“函而无果”“不给结论”等情况发生,推进函询工作制度化、规范化、长效化,集团纪委打出“上会说明+抽查复核+采信反馈”的组合拳。
实行函询情况上会说明。
经过函询的党员干部,要在民主生活会上作说明。
这对被函询的党员干部是一次接受再监督、再警醒的机会,对函询问题不属实的,也是一次自我澄清的机会,有利于党员干部放下思想包袱。
实践证明,此举有力促进了党员干部强化党性观念和纪律意识,严肃了党内政治生活。
实行函询回复抽查复核。
函询回复不等于问题了结。
集团纪委在对函询回复情况的真实性、准确性、全面性进行分析研判的基础上,对审查不过关的函询件实行抽查复核,规定“被函询人刻意回避问题、避重就轻、敷衍了事等态度不端正,或作虚假说明予以否认的,应当视情启动再次函询、抽查复核。
”2018年
以来集团纪委对函询件抽查复核率达到43%。
实践证明,抽查复核有效避免了敷衍塞责、隐瞒事实、欺瞒组织等问题,进一步提高了函询质量和效果。
实行函询结果采信反馈。
集团纪委收到被函询人书面回复后,经过认真排查分析和严格审批程序,认为可以采信的,对被函询人送达“对你所作的说明予以采信”的告知函。
对函询回复予以采信了结并书面反馈,是将监督执纪“四种形态”的第一种形态作用充分释放,不仅可以让党员干部感受到组织的信任,也充分体现了严管与厚爱的有机统一。
规范工作程序,让处分执行更加有硬度
处分决定执行是纪律执行的“关键一环”,是严肃的政治工作,要坚决避免重审查、轻执行,必须程序完整、措施落实。
只有处分决定执行到位,才能让人对纪律心存敬畏,才能真正让人感受到制度“长牙”、纪律“带电”。
只有这样,监督执纪的震慑作用才会强化。
为了让纪律处分刚性执行,防止纪律处分“打折扣”“打白条”,集团纪委规范了“三道程序”。