学生会纳新策划书(共8篇)

学生会纳新策划书（共8篇）

学生会纳新策划书（共8篇）

第1篇：

学生会纳新策划书长春大学就业报纳新策划书

一、活动名称：长春大学就业报纳新二、主办单位：长春大学就业报三、承办单位：长春大学就业指导中心四、目的及意义：1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。

2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。

五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生六、纳新时间：年09月七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）八、纳新前期准备：1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学

第一周周末）；2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；4.由长春

大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。

5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。

6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。

九、纳新具体流程：1.方案一：传统模式1.笔试：由于应聘人员2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以"自由"辩论的形式，题已经想好了。俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（2030分钟）；4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布评选的预备学生会成员名单十

一、经费预算：气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元；初步合计：65元造纸工程学院学生会年9月18日星期五第2篇：

学生会纳新策划书AAA校学生会纳新方案校团委校学生会一前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。

本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会的

第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。

二活动介绍1、活动目的：本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千人所关注。

2、组织机构：

3、活动时间：9月17-22日

4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至B楼活动中心三宣传计划（具体）：1、项目、内容、时间及效果a、横幅：在教学楼、食堂、天桥球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，b、海报宣传:在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相

关活动的宣传的情况下。学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量

大的路上和食堂前。

c、展板:活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，

不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。

d、校内媒体：学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。

在笃行网上发布招新要求并公布提前了解的内容。

四.前期安排时间：9月17日至19日1、宣传部出两块展

板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张

贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。

2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作

3、生活部及体育部负责相应布置

4、由校会部长担任主持工作，维持秩序

5、提前申请B楼活动中心，以布置面试会场五、招新具体安排（一）笔试时间：9月20日（仅一天从早九点开始至晚十点结束）1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题

2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中

3、各部部长负责批阅此试卷注：（1）本次校会纳新原则上控制

人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活（2）本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通A4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握（3）笔试在B楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并

积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试（二）面试具体流程时间：9月21-22日1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点2、面试流程：（每人五分钟）（1）两分钟的自我介绍（2）自愿进行才艺展示（可选）（3）两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业（部门要求）50，态度30，仪态10，应答104、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力5、试用期半个月注：（1）所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退（2）若此部门人数过多可自行调整（3）现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作（4）部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题（5）部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象（6）新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定五经费预算项目、数量、单价、总金额及说明1、展板海报2张，2、宣传单__份150元，力求精美，发放至各宿舍3、面试问卷1000张100元，必要时加印4、横幅2条（8米）100元一条在活动现场一条在学校过道5、用具50元包括透明胶，塑料线，剪刀，等附录：笔试试题（前五道统一，其他的由各部安排）姓名：性别：联系方式：学院班级：面试部门：笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？2你心目中的学生会是

怎样的一个机构？3你如何去处理学_与工作的关系？4你希望在学生会的到什么样的锻炼？5你的业余爱好是什么呢？第3篇：学生会纳新策划书年沈阳大学学生会招新策划

一、活动背景：年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、活动目的：本次招新活动为级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：沈阳大学级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生四、主办单位:共青团沈阳大学委员会五、承办单位：沈阳大学学生会六、活动流程：笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备1、撰写通知2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）3、学生报名（3号9号）4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备（分志愿申报各个部门）（二）招新工作1、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室2）时间：9月12号3）方式：闭卷（限时1小时）4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序2、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：1）地点：待批阶梯教室2）时间：9月15号3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团5）流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：1)地点：待批教室2)时间:9月18号3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5）流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场2）时间9月22号3）教官：各个部长4）评委：主席团5）项目：a、新人被摔b、穿越电网6）流程：a、先进行统一的项目b、分小队，选对长进行各组项目c、队内小分享，合影留念d、集体大分享，定人员（三）活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、公布学生会成员名单，进入考核4、召开新成员大会，明确考核制度5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

第4篇：

学生会纳新策划书

一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一

致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学_的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：遵循"公开、公平、公正"的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：全体20xx级新生。

六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学_与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我

约束力;6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学_成绩良好;8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：20xx年x月(具体时间待定)八、纳新地点：具体地点待定九、具体流程：宣传阶段:、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。

报名阶段:、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出

第一轮面试的名单;、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;、简单自我介绍，说明面试部门

(不超过两分钟);、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;、面试具体问题可参考"附录1"根据各自部门特点，自行安排，形式不限;、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;、确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的"关系户"，可以向主席团申请暂时回避;5、招

新过程中，一切流程都要遵循"公平、公正、公开"的原则;6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。

第5篇：

学生会纳新策划书-活动地点：主楼xxx教室活动安排：

一、前期准备主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学_部:提前准备纳新必须用品；文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、设计纳新海报宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

2、物资筹备学_部协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

3、场地申请学_部二、前期宣传-1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

3、人员安排海报张贴：文宣部宿舍宣传：人员灵活调动4号楼6号楼

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

三、活动进行1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

-4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

人员到位：18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

6、现场工作安排面试人员：各部部长物资出纳：生活部现场拍摄：待定

7、9月9日19：0021:00进行11级新生面试。

8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

四、活动结束整理物资、清理会场-五、所需物资预算物资数量报价笔记本电脑10笔12各部自备0海报550名称牌630评分表5015气球3袋10工作证20各部自备0应急台灯6各部自备0总预算：95元六、可能出现的问题1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行七、注意事项1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场-使用。

5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

策划人：学_部郝进飞年9月6日学生会纳新策划书xx年9月1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会2、活动总负责人：主席团3、活动时间：xx年9月17-18日16:00-20:004、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场5、活动安排前期准备-1、设计纳新海报宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个、展板2张、啤酒绳2捆2、物资筹备秘书处协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报3、现场音乐文艺部4、ppt汇总秘书处5、人员安排海报设计：祁x物资筹备：温xx场地申请：刘x前期宣传1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

3、人员安排海报张贴：祁xx宿舍申请：刘x-宿舍宣传：5号楼体育部23号楼督导部、编辑部学_部、实践部、礼仪部25号楼宣传部、记者站文艺部、秘书处活动进行1、物资到位并布置会场负责人：于贝贝16;00核查物资纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;会场南侧摆放投影仪，展示ppt，;摆放帐篷，贴各部名称kt板;播放音乐暖场；人员到位准备接纳。

2、人员到位16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发文件夹、登记表，部署工作。

-3、现场工作安排柜台人员：各部自行安排机动人员：李x、潘x会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x音响设备：王x咨询处讲解：姜xppt放映讲解：王x物资出纳：于x现场拍摄：栾xx活动结束整理物资、清理会场所需物资物资数量负责人协助部门桌椅11王x秘书处、体育部、实践部投影仪、支架、荧幕1刘x秘书处笔记本电脑1崔x展板2祁娜宣传部、学_部文件夹10于x笔20各部自备海报5祁x宣传部、礼仪部、文艺-部kt 板10祁x扩音器2温x啤酒绳2捆祁x电源、电线、音响1刘x 秘书处、编辑部登记表50于贝贝透明胶带2祁娜工作证20于贝贝帐篷3刘x秘书处、体育部、督导部应急台灯10*3各部自备咨询处kt板1祁x可能出现的问题1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行2、18日天气预报阵雨，转移大活3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行注意事项1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院-学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

新闻系学生会纳新策划书学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的

场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以

得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学

到管理才能，学会交际，团队合作

一、报名时间：年9月19日至20日二、报名方式：新闻系

纳新点三、纳新对象：新闻系11级新生-四、部门设置及各部门

纳新人数：办公室文艺部体育部生活部自律部学_部五、纳新要求：1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学_成绩良好

3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。

4.自觉遵守学生会各项规章制度。

六、面试时间：年9月21日晚七点七、面试地点：西霞楼405教室八、纳新方式：1.申请人自我介绍。

九、结果公布：学生会确定入选名单后，将

第一时间2.申请人才艺展示。

3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。

在宣传栏上贴出红榜予以公示。

新闻系学生会年9月19日-aaa校学生会纳新方案校团委校学生会一前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充

满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的

最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象

宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的

各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相

对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师

姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来

充实自己，很有活动的气氛。

本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会

的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高

度重视，并给予大力的支持和帮助。

-二活动介绍1、活动目的：本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更

快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千

人所关注。

2、组织机构：

3、活动时间：9月17-22日

4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至b楼活动中心三宣传计划：1、项目、内容、时间及效果a、横幅：在教学楼、食堂、天桥球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，b、海报宣传:在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食

堂前。

-c、展板:活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。

d、校内媒体：学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。

在笃行网上发布招新要求并公布提前了解的内容。

四.前期安排时间：9月17日至19日1、宣传部出两块展板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。

2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作

3、生活部及体育部负责相应布置

4、由校会部长担任主持工作，维持秩序

5、提前申请b楼活动中心，以布置面试会场-五、招新具体安排笔试时间：9月20日1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中3、各部部长负责批阅此试卷注：本次校会纳新原则上控制人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通a4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握笔试在b楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试-面试具体流程时间：9月21-22日1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点2、面试流程：两分钟的自我介绍自愿进行才艺展示两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业50，态度30，仪态10，应答104、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力5、试用期半个月注：所有评委均要保持良好的形

象，不可无故缺席，早退若此部门人数过多可自行调整现场引导人员注意态度，做好接待-宣传工作部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定五经费预算项目、数量、单价、总金额及说明1、展板海报2张，2、宣传单份150元，力求精美，发放至各宿舍3、面试问卷1000张100元，必要时加印4、横幅2条100元一条在活动现场一条在学校过道5、用具50元包括透明胶，塑料线，剪刀，等附录：笔试试题姓名：性别：联系方式：学院班级：面试部门：-笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？2你心目中的学生会是怎样的一个机构？3你如何去处理学_与工作的关系？4你希望在学生会的到什么样的锻炼？5你的业余爱好是什么呢？关于学生会纳新策划书

一、活动宗旨：学生会是学生展现自我的平台，同时，还是学生之间、师生之间沟通的桥梁。为更好的服务师生，需要纳入11级新生，以便完善团总支学生会，从而更好的开展工作。

二、三、四、五、活动时间：年9月活动地点：教学楼学生会办公室活动对象：11级新生宣传方式：其一，在新生军训时间安排学生干部去中队宣传，让学生-先把个人信息留下；其二，在新生分班后，晚自_时间去班级宣传；其三，通过学生干部推荐。

六、活动内容：纳新分为初试、复试、见面会。初试主要看学生个人形象、气质、谈吐，复试看学生上台表现、对自己能力

的认可度、个人特长、是否有吃苦精神。见面会主要是让部门内部人员与部长相互认识了解。

七、活动阶段：1、宣传阶段，让新生对学生会有认识；2、招纳阶段：让新生于学生会办公室领表、填写个人资料；3、审核阶段：让新生参与初试、复试；4、迎新阶段：带新加入成员去ktv，或举办迎新晚会；5、认识阶段：开一次全体会议，各部门部长、主席分别自我介绍，让新入成员认识各部长、主席。

八、活动规模：预定纳新70人，加入成员看其表现，于第一学期末进行裁粗取精，第二学期进行再次纳新。

九、活动参与人员：10级学生干部十、活动前期准备：1）物品准备-工作：关于管理系团总支学生会的介绍，以及各部门工作介绍；2）宣传工作：宣传人员要简单自我介绍，注意自己的谈吐、着装、形象；3）活动准备工作：办公室安排学生干部轮流值班，有新生想加入的给其报名表。

-第6篇：

学生会纳新策划书xxx财经学院职业学院计算机系学生会纳新策划书在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。