廉政勤政、科学发展心得体会

坚持廉政勤政促进科学发展

武政权

为贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次全会全会精神，结合“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育月活动要求。下面，我就重点以勤政廉政为着力点，推动科学发展，谈一谈自己的学习体会。

一、把握廉勤关系，提高执政能力，促进科学发展

所谓廉政，顾名思义，就是“廉洁从政”。其内在要求就是各级领导干部要正确对待权力，正确使用权力，不滥用权力、不以权谋私，做到立党为公、执政为民。廉政建设的重要意义就在于：我们的领导干部要牢固地树立正确的权力观，权为民所用、利为民所谋，不能把手中的权力变成谋取私利的工具，更不能假公济私。由此可知，廉政是贯彻科学发展观的基础，是促进科学发展的前提。

什么是“勤政”？顾名思义，就是“勤于政务”。其内在要求就是依法行使权力，有效使用权力,不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公共权力的职能作用，成就事业服务人民。这里的“勤”不同于一般的“勤劳勇敢”之勤、“勤俭持家”之勤，而是为政从政之勤、行使公共权力之勤。勤政就是勤于履行公共权力，做到尽职、协调、有序、高效。

廉政和勤政是互为条件的。廉政是勤政的前提和条件，不廉政，就不可能有为人民服务意义上的勤政，就势必会出现为私利、为少数人谋利益而“勤”，只有做到廉政，才能确保权力的正确行使，勤政才会有基础、保证和动力；勤政是廉政的出发点和落脚点，以人为本、取信于民，为官一任、造福一方，是干出来

的，只有通过勤政才能体现出来。如果只有廉政而没有勤政，那么廉政就失去基础，就失去其原本的意义和作用。因此，现实生活中人民群众痛斥那种“两袖清风不干事”的干部：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。勤政与廉政又相互联系、相互制约。勤政，比廉政具有更高的要求和标准。廉政侧重于“不为”，即不贪、不腐，对于我们各级领导干部来说是起码的要求，是履职的底线。勤政则主要解决“有为”的问题。如何“有为”，怎样“作为”。唯有勤政，才能抓住机遇、化解难题、战胜困难；唯有勤政，才能自强不息、真抓实干、开拓创新；唯有勤政，才能改进作风、提高效率、促进发展。另一方面，廉政对于勤政又具有“反作用”，如果廉政建设缺失，腐败现象遏制不住，公共权力严重受到侵蚀，再好的勤政举措也难于实现。

综上所述，如果说廉政就是在于使公共权力“不为”（不被滥用来谋取私利），防止贪污腐败。那么，勤政则在于使公共权力“有为”（充分发挥其功能），防止官僚失职。

二、把握“结果”导向，提高执行能力，促进科学发展。

反思一下过去的工作，我们不难发现，有些时候虽然工作任务看起来似乎完成了，但工作成效即“结果”却不尽人意，这正是因为我们仅仅是为了形式上的完成任务，没有注重“结果”。比如通知开会一事，通知者打电话告知了与会人，但开会时与会人没来或者迟到了，此事的结果不尽如意了，说明通知者在通知开会的这件事情上做得还没完全到位（若通知者在开会前提前再叮嘱一下，结果就不至如此）。有许多同志经常说自己任务完成了，但结果如何呢？任何事情没有“结果”,就等于事情没做到位。这就要求我们要把握“结果”导向，提高执行能力。所谓执行能力，这里一是指干部个人的执行力，二是指组织整体的执行力。执行是连接组织战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织战略目

标得以实现的过程。执行力则是实现和落实组织战略目标的能力。离开了广大干部的执行力，离开了组织整体的执行力，任何科学的决策、周密的计划、完善的制度都只能是空中楼阁，无法落到实处。因此，提高执行能力必须致力于以下两个方面：

首先要提高干部个人的执行力。干部个人的执行力是党的执政能力的重要组成部分，干部个人的执行力不强不仅反映自身无能,而且也影响党和政府的形象。那么，如何提高我们干部个人的执行力呢？我认为：一是要求我们讲政治，把握正确的政治方向。做到立场坚定，旗帜鲜明，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉维护中央和上级党组织的权威，严格执行党的决定，做到个人服从组织，下级服从上级，以坚定的党性推动工作。二是要求我们解放思想，更新观念。在日常工作中，大家总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择，一种是正视问题，想方设法去解决问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题得不到解决，任务也不能完成。反思这两种选择与两个结果，同是一项工作，为什么有的人能做好，有的不会做或做不好呢？这关键还是一个思想观念问题。人们常说，观念决定思路，思路决定出路。有什么样的思想观念，就有什么样的工作思路，就有什么样的工作效果。解放思想、转变观念，有“核裂变”效应，它能有效地提高干部的执行能力，也能够产生推动发展的不竭动力。只有解放思想，更新观念，我们的事业才能始终保持快速发展，才能始终充满生机与活力。三是要求我们勤学善思，开拓创新。在科学技术突飞猛进，经济快速发展的今天，我们只有不断加强学习，提高本领，才能适应新形势发展的需要。要认真学习党的理论、路线、方针和政策，增强把握发展形势和贯彻落实科学发展观的自觉性；要自觉适应工业化、市场化、全球化的要求，加强对科技、经济、金融、法律等业务知识的学习，增强推动发展的创新性。

其次要提高组织整体的执行力。组织整体的执行力也是党的执政能力的重要组成部分，它不仅反映了执政团体的整体水平，而且关系执政党的生死存亡。因此，我们要在着力提高个人执行力的同时，必须强化组织整体的执行力。那么,如何提高组织整体的执行力呢?我想做到以下三点至关重要：1、弘扬团队精神。哲人有云：“积力所举无不胜，众智所为无不成”，这精辟阐述了弘扬团队精神，即同心同德，协同合作，团结奋进，是我们战胜各种困难、解决各类矛盾、实现奋斗目标的力量之源，也是强化组织整体执行力的重要保证。众所周知，在自然界正因为狼为群居，连“草原之王”狮子也不敢轻易招惹狼群，但单个的狼就是狮王的口中食了；大雁南飞总是成群结队，飞成“人”字形，因为这样飞可以互相借力，飞得更轻松。这是自然界两类动物彰显“团队精神”神威的具体体现。

2、强化全局意识。全局意识就是局部服从、服务于全局，着眼全局谋一域的思想观念。大家都知道,工作全局是由许多不同的局部组成的。有些事情，从局部看可以不做，而从全局看必须要做，这就应当以局部服从全局；而有些事情，从局部看是不可为的，而从全局看又是必须的，这就应当以局部服从全局。这就要求做到：一要正确处理局部与全局的辨证关系。事关全局利益的事，虽小也是大事。自觉做到在全局下思考，在全局下决策，在全局下行动。与此同时，在所在部门、单位内部，还要正确处理好个人与组织、本职工作与全面工作的关系，切实摆正自己的位置，注意与其他同志、其他工作关系的协调一致，努力兼顾各方，实现共赢互进。二要找准局部与全局的结合点。在维护全局的前提下，客观分析本单位的工作状况，善于将上级的意图与下级的愿望、整体的谋划与局部的安排有机联系起来，着眼全局谋一域，摒弃被动跟全局，创造性地开展本部门本单位工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

3、发挥系统效应。系统效应的概念出自于著名的贝塔朗菲定律——整体大于各部分的总和。即系统的

整体功能大于各组成部分的功能之和，也就是“1+1>2”效应。因此一个单位要提高组织整体的执行力，发挥系统效应尤为重要。众所周知，一只沿口不齐的木桶，它盛水多少，不在于长板，而在于最短的那块木板。“木桶”法则告诉我们关键要提高系统整体素质。正如人们常说的“取长补短”，取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。