国学智慧与领导力

国学智慧与领导力
国学智慧与领导力

国学智慧与领导力培训

为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员(含企业采购标的),通过蓝草精心准备的课程,学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能;蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为,卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径,但也应是学员快乐的旅程,蓝草企业的口号是:为快乐而培训为培训更快乐!

蓝草咨询为实现上述目标,为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段,可以提供开具培训费的增值税专用发票。

有企业家认为,企业在初创期要吸纳西方管理知识,如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期,就需要注入国学培训课程形成企业文化,建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业,十分有必要。

课程主题:国学与领导力培训

课程时间:2天

课程对象:董事长、企业高管、各级管理人员

课程收益:

1.中国企业为什么必须学习中国传统管理智慧。

2.了解中国传统文化诸子百家主要管理思想。

3.领导如何有效树立威信?

4.如何让员工自动自发?

5.如何管理能人鸟人?

6.如何有效激励员工?

7.如何让员工树立责任意识和责任感?

8.如何在企业中树立孝道感恩观念?

9.管理者如何识人、选人、用人、育人、留人?

10.管理者应该具备什么样的修为?

11.如何进行有效的团队沟通?

课程背景:

领导学说古已有之,其博大精神之处,虽皓首穷经亦难完全会意,故其精要至今已渺渺不为人知。而管理则为今人之说也,区区百年历史,但其风头似已压领导之说,但其刻薄寡恩蔽陋百出,已显颓态。领导学说急待重现于世重整于经。

领导者,圣人也。然草商,皆好勇斗狠之辈,不足为训;儒商,取其一而不全;哲商,通其意而过虚;禅商,领导之未来也,然过于高妙而难急就,故折哲商与禅商之衷,做一桥梁也。

国学与领导力培训课程大纲

第一讲:开启领导之门

一、来有情下种

1.因地果还生

2.无情既无种

3.无性亦无生

二、走出观念的误区

1.管人与做人

2.权力与魅力

3.老板与老师

4.体系与关系

5.奖励与激励

6.领导与领导者

三、管理之道重在度,领导之道重在悟

第二讲:领导力

一、领导力的实现

1.审视自我

2.掌握科学的方法论

3.抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备的个性

二、把握领导内涵

4.基于知识

5.打造领导才能

6.领导的源头公仆

7.指引方向

8.正确决策

9.沟通与激励

第三讲:领导的真谛

一、仁者无忧

二、智者无惑

三、勇者无惧

四、我们的领导模式智、仁、勇

五、人际关系实务

1.什么是人际关系成功的最重要条件?

2.你的身份是什么?

六、领悟在经典

1.跟随圣贤研读经典易经、禅宗、孔子、老子、孟子、荀子、韩非子、管

子、大学、庄子、孙子、鬼谷

2.闪耀的领导群星刘邦、刘备、曹操、孙权、诸葛亮、周恩来、甘地、林

肯、德兰修女、牛根生

七、调整观念实事求是

1.新木桶理论

2.功夫在诗外

国学智慧考试题目及答案

2013年上学期西安…..大学网络通识课考试(国学智慧) ..分) 选择题(60分) 1、《诗经》献诗的人一般是:() (2.00分) ?A.工匠 ?B.列士 ?C.老百姓 ?D.士兵 2、重新建构一套新的礼制是下面哪位哲学家关于”礼”的主张:() (2.00分) ?A.孟子 ?B.荀子 ?C.老子 ?D.孔子 3、下面对儒家文化里“中”的含义解释不正确的一项是:() (2.00分) ?A.看中,相中 ?B.中间,中等,两者中间 ?C.内在,内心 ?D.作动词用,中听,中用 4、《中庸》关于学习的五个方面中,最后落实到知行合一的是:() (2.00分) ?A.笃行 ?B.博学 ?C.审问

?D.慎思 5、《四书》中的第一篇是下面哪一部著作:() (2.00分) ?A.《孟子》 ?B.《论语》 ?C.《大学》 ?D.《中庸》 6、“新民”的意思是:() (2.00分) ?A.开发民智 ?B.使民向善 ?C.新的人民 ?D.革新 正确答案: D 、 7、志向坚定就能安心做事,遇到外部纷扰就能镇定不躁,即所谓的:() (2.00分) ?A.知止而后有定 ?B.静而后能安 ?C.定而后能静 ?D.安而后能虑 8、中国古代文化主要讨论哪两个问题:() (2.00分) ?A.人性的问题和官场的问题 ?B.世界本原的问题和官场的问题 ?C.人性的问题和世界本原的问题 ?D.世界本原的问题和社会发展的问题

正确答案: A 、 9、道教中讲风水的学问是:() (2.00分) ?A.卜 ?B.命 ?C.相 ?D.山 10、“五服之制”产生于下列哪个国家:() (2.00分) ?A.中国 ?B.希腊 ?C.德国 ?D.印度 11、老子万物的起点是:() (2.00分) ?A.天 ?B.地 ?C.道 ?D.仁 12、庄子的心性逍遥的前提是:() (2.00分) ?A.心斋 ?B.仁爱 ?C.修齐 ?D.治国 正确答案: A 、 13、“兴天下利,除天下之害”出自下面哪一部作品:() (2.00分)

名华慕课国学智慧和应用

第一章 1 [多选题] 企业家的衡量标准是( )。 A、 生意做到一定规模 B、 有深重的社会责任感 C、 有独到的经营哲学 D、 经济效益与社会效益并重 参考答案:A、 B、 C、 D、 2 [单选题] 鬼谷子解决的问题是( )。 A、 处理人与时、势、局之间的关系,纵横捭阖,成功业B、 处理人与自我的关系,宁静戒定,无病难 C、 处理人与人之间的关系,仁义当先,无人祸 D、 处理上下级之间的关系,循理而为,无散乱 参考答案:A、 3 [多选题] 英雄是( )。 A、 百草之王、百兽之王 B、 具备聪、明、智、力、勇、胆 C、 聪能谋实、明能见机、智足以断事 D、 气力过人、胆能决之 参考答案:A、 B、 C、 D、 4

[多选题] 鬼谷子具有( )的素质。 A、 龙尼的道德 B、 仲尼的仁爱 C、 牟尼的境界 D、 庄子的智慧 参考答案:A、 B、 C、 D、 5 [单选题] 决定领导力的大小。 A、 集众人之智 B、 用人之力 C、 尽己之能 D、 用人所长 参考答案:A、 第二章 1 [多选题] 捭阖是指( )。 A、 捭者开也言也阳也;阖者闭也默也阴也 B、 时机对了,心门打开,与对方进行真诚交流与沟通C、 时机不对,不要开诚布公,要等待机会 D、 捭阖之道是人生的进退之道 参考答案:A、 B、 C、 D、 2 [多选题]

领导要具备( )特质。 A、 处变不惊的胆略 B、 自我稳定的性格和定力 C、 提高决断力 D、 有学习能力 参考答案:A、 B、 3 [多选题] 解放领导有( )。 A、 提出问题带答案 B、 汇报工作说结果 C、 总结工作按流程 D、 回忆工作谈感受 参考答案:A、 B、 C、 D、 4 [多选题] 內炼智慧可以理解为( )。A、 如何的涵养精神 B、 如何保持清醒的头脑 C、 如何让自己达权知变 D、 如何让自己拥有领导者的特质 参考答案:A、 B、 C、 D、 5 [多选题] 鬼谷子的思想重点解决( )。A、 人的思维模式 B、 人的语言模式

国学与领导力学习感受-Serena

国学与领导力学习感受 如何在企业内部与员工有效的建立精神共同体,怎样去积极承担作为一个企业家应该承担的责任,以及如何建立企业特有的企业文化是我在听完罗大伦老师主讲的国学与领导力一直在思考的问题。 凤凰息大树,企业家的胸怀和心境决定了企业发展的天花板 那么谁是企业家?我想企业家应该是符合这样的一些条件的,他们的生产和经营活动,旨在向客户提供产品和服务,旨在持续地得到客户的认可、满意、形成和客户之间的粘性,让客户不光是今天信任他,明天信任他,未来也能够信任他。我们看到,依靠现代企业制度与现代企业组织的机制和文化,依靠自己在消费者那里的影响力,真正的市场影响力,不靠权利,也不靠垄断资源,不用去跟他们勾兑的企业越来越多起来。符合这些条件的企业、从事这种企业经营的人,才是真正的企业家。 很多人都会认为顾客或者搞好“关系”是企业发展最终要的资源,因为最直接的经济效益来源如此。但作为企业家的我们应该有透过表象看到事物本质的能力。其实顾客/客户只是企业员工、合作单位、企业家、顾客这一系列链条上的其中一个因素。而真正支持一个企业发展的不竭源泉是企业员工本身,他们才是公司发展的最终动力,正所谓千里马常有而伯乐不常有。对优秀员工的认可与支持是企业保持无限动力的源泉。简而言之就是:当你照顾好自己的员工,员工定会帮你照顾好合作单位与顾客。这也就是海底捞的成功为什么难以复制的原因之一,因为张勇确确实实的做到了很多企业家做不到的,让自己的员工确确实实的感受到公司对他们的关爱,对他们事业成长的帮助。正因为这些可爱的员工抱有一颗感恩公司的心,让海底捞的服务无人能敌,进而让顾客在海底捞切身感受到宾至如归的感觉,顾客满意了,企业自然发展。用现在调侃的一句话来说就是“人类已经无法阻止海底捞的发展了”,看似搞笑逗乐的一句话,其实背后蕴藏着我们企业家学习的东西。 企业家在追求自身利益时候,带来了这个社会正向度的改变,这是最有意义和最坚实的东西。而我们也应该清楚的看到,企业家在追求利益的过程中,是应该有所禁忌和责任担当的。 学国学就要有企业责任感,公司的慈善就是建立平台,让员工能够施展自己的能力,丰富自己的物质精神生活,上下达成一致,拥有共同目标,建立精神共同体,上下同心同德。股份制改制,分给优秀员工原始股,让我们忠诚优秀的员工成为公司的股东,真正成为公司的主人,这种归属感会让员工认识到只要努力,一切都有可能实现。“赠人玫瑰,手留余香”的情绪让人心态更健康。作为企业家要尽量在生活和心灵两方面丰富员工,让员工觉得幸福,感觉有归属感。我相信这样的员工不会做白吃饱的事情,当公司确实做到了奖励公平、奖励努力,鼓励正能量的时候,会吸引到越来越多具有正能量的员工,他们努力踏实忠诚,将公司当家,发挥潜能,为公司带来无限的动力,正所谓凤凰息大树,企业家的胸怀和心境决定了企业发展的天花板,我们要不断地提升自己的心境,努力的为优秀员工创造能施展他们的抱负与才能的平台。 当你真的放下一切做事的时候,所有的人都在帮你,效率出现最大化,成功是必然的事情。

#《国学智慧与人生价值观》课程大纲 胡水木老师

《国学智慧与人生价值观》 主讲老师:胡水木 (俞晴焱工作室) 【课程背景】 在科学技术高速发展、物质需求日益充足,到处都充满惟利是图、追求名利、无限享乐的引诱下,众多员工的价值取向开始发生了扭曲,他们陷入价值困惑。由此,他们没有了目标,没有了昔日的激情,更没有了支撑自己的坚定的信念,使得他们不知如何度日,不知为何而生,不知该做何事......更可惜的是他们对真理和金钱的取舍颠倒,对做人标准模糊不清,对个人目标茫然不知,感觉到了空虚,生活没有一点情趣和品味,生命没有一点光泽。 关于人生有四句话:㈠、人生不如意十有八九;㈡、人生没有重来;㈢、如果找到人生的精神家园,就离幸福不远了;㈣、圆满人生,经历四个阶段——1、谋生;2、事业;3、艺术哲学;4、宗教。 如何秉承圆满人生的“王道”?如何找到生存发展的“新驱动”?如何进入人生经营的“可持续发展”轨道? 心智模式不仅决定我们如何认知周遭世界,并影响我们如何采取行动。对于心智模式来讲,只有更“自觉”,才能更“自信”。该课程辅导我们将心智模式摊开,并加以检视和改善。这对于建立学习型组织而言,这是一项重大的突破。 国学(中国传统文化),充满心智的营养,为我们点亮了一盏人生价值观的明灯! 儒家讲求——“中庸”,道家讲求——“太极”,佛家讲求——“因果”,医家讲求——“五行”,易家讲求——“天地人和”。这些都是世界精神文化遗产,几千年来根植在中国人的血脉和头脑之中,在“以人为本”的企业基本经营理念之下,必将焕发崭新的、强劲的生机。 【培训目的】 将国学故事化﹑通俗化、案例化,与员工实际相结合, 以心理需求和心理疏导为重点,授业解惑,以喜闻乐见的形式展开,注重趣味性和煽情效果。让员工在国学的分享中获取经验知识和生命智慧,接受文明的熏陶,转化为实际工作中的文明行为、工作价值观、工作态度。 读书体会: ——《第五项修炼》 ——《六顶思考帽》 ——《高效能人士七个习惯》

国学智慧全部课后考试答案

《论语》与君子修为孔子在文化上的承上启下 1《论语》是四书之一,是记录孔子及弟子言行的书。() 正确答案: √ 2《春秋》是根据()历史改编的。 A、鲁国 B、燕国 C、赵国 D、魏国 正确答案: A 3孔子打破了“学在官府”传统,导致只有贵族可以读书。() 正确答案: × 4下列说法错误的是:() A、孔子是生于老子之后的 B、孔子出生在公元前551年 C、孔子死于公元前479年 D、孔子把商朝最重要的典籍做了整理 正确答案: D 5孔子用()区分君子与小人。

B、道德 C、血统 D、官职大小 正确答案: B 《论语》中的君子和小人 1孟子从不以财产和地位区分君子与小人。() 正确答案: × 2《论语》中,“君子”一词出现107次,“小人”一词出现107次。() 正确答案: × 3在儒家典籍里()的关系处于核心地位。 A、人与天 B、天与地 C、人与人 D、人与神 正确答案: C 4孔子最提倡以()来区分君子与小人。

B、财产 C、阶层 D、道德 正确答案: A 5信奉鬼神较少的典籍是()。 A、《左传》 B、《国语》 C、《楚辞》 D、《论语》 正确答案: D 6孙中山革命提出的口号“大同社会”是由儒家思想提升出来的。() 正确答案: √ 君子的内涵 1儒家思想认为君子的道德底线是“仁”。() 正确答案: √ 2孔子说“四十不惑,五十而知天命”说的是人到了一定年纪听天由命,不用学习的意思。() 正确答案: × 3要想成为君子,下列做法错误的是()。

B、务本 C、乐他 D、自弃 正确答案: D 4怎么才能成为一个君子?下面不包括哪些? A、要修己 B、要利他 C、要吃亏 D、要乐他 正确答案: C 5论语中有句“父母唯其疾之忧”是对()的解释。 A、忠 B、仁 C、孝 D、义 正确答案: C 君子之道 1“己欲立而立人,己欲达而达人”是对()的描述。

2015尔雅国学智慧期末考试试题和答案

已完成得分:100 /100 一.单选题(50题,50.0分) 1国学是中华民族在五千年的文明史中所积累的有关政治经济文化,行之有效的管理经验。 A. 正确 B. 错误 1.0 分我的答案:A 2《庄子》不是在说理,而是用大量的物象、形象、故事、()等作为说理的凭据。 A. 神话 B. 寓言 C. 比拟 D. 排比 1.0 分 我的答案:A 3下列说法错误的是()。A. 列士是以国家诸侯名义献诗B. 卿大夫以个人名义献诗C. 卿大夫以职务名义献诗D. 商颂是周天子管的 1.0 分 我的答案:B 4下列说法错误的是()A. 仁体现在社会交往中B. 孔子生活在春秋末期C. 孟子生活在战国时期D. 仁指的是责任 1.0 分 我的答案:D 5“天命之谓性”出自?A. 《大学》B. 《论语》C. 《周易》D. 《中庸》 1.0 分 我的答案:D 6庄子讲的“坐忘”就是忘掉理、法,忘掉外在的约束,忘掉社会中的自己,回到你的()。 A. 精神 B. 心灵c. 本性D. 本真 1.0 分 我的答案:C 7“道法自然”的“自然”指的是()。 A. 自然界 B. 生物界 C. 世界 D. 自然而然的状态 1.0 分 我的答案:D 8下列说法错误的是()。 A. 墨家学说面对的是社会下层 B. 墨子的着眼点在于培养工匠侠客 C. 墨家的原则是述而不作 D. 儒家的原则是述而不作 1.0 分 我的答案:C 9《春秋》是根据()历史改编的。 A. 鲁国 B. 燕国 C. 赵国 D. 魏国 1.0 分 我的答案:A 10“安而后能虑”的“虑”指的是()。 A. 思虑周详 B. 考虑 C. 顾虑 D. 想法 1.0 分 我的答案:A 11下列说法错误的是()。 A. 季札观乐中季札出使的是鲁国 B. 季札观乐是鲁国人为季札表演周王室的乐舞 C.

《国学与领导力》.doc

《国学与领导力》 课程简介: 领导者的两难在于喜欢任用听话的部属通常是不能干的,而能干的部属却常常不听话;更深层的意义是部属能干不只是做事能干,而经常是在最后能够把领导者干掉的。所以领导功力高低的展现在统御(统兵御将)能力,这也是为什么会有『千军易得,一将难求』用语的真谛。 领导者的最重要任务就是知人善任而不是去作事;纵使有天大的才华,一旦事必躬亲就会造成诸葛亮一生的最大遗憾-英才早逝。所以我们老祖先才会在四大文学巨著编述三国演义的刘备、西游记的唐三藏、水浒传的宋江都写成看似没用的英雄特性反而当上首领,其目的是要开启子孙无为的领导智慧-领导者有答案反而听不到部属的任何答案。 中国盛世的帝王典范,如汉高祖、汉武帝、唐太宗、康熙、雍正、乾隆常为企业家所仰慕,随着二十一世纪中国经济的高速成长,其帝王领导统御学更值得现代企业家借镜,如唐太宗所言:「以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失」。 在国学经典的各家重要思想中,兵家告诉我们经营管理的智慧并能掌握市场先机;法家让我们了解君王层级并掌握法、术、势的三角关联运用;道家思想蕴藏丰富的中华文化历代君王的领导智慧;儒家则让我们懂得君臣的应对进退之道;而易经总其大成建构和谐的组织文化。若能有效整合运用各家思想,有助于中、高阶领导者塑造一流的企业文化。更进一步领悟经典提升修己境界。在本课程中使领导者要有包容人才的胸襟并给予才能强的部属能有发挥的舞台,如此才能广邀天下英才集思广益共创大业,正是忙碌的现代领导者以最短时间快速了解此课程,提升组织经营管理的最佳方式。 课程目标: 1、了解东方文化核心-中华文化的国学经典:儒家、道家、兵家、法家、墨家、释 家等各家思想要义及运用在现代企业的关键时机,使企业管理能与时俱进。 2、深入了解东、西方在管理本质性的差异,进而有效的因地制宜,拥有正确的观念 态度,做好领导者的情绪管理,更进一步领国学悟经典的精髓,提升修己境界。 3、提升组织领导对国学经典兴趣,有助于建立企业一流的企业文化,并使领导者重 视品德修养的重要性,了解领导者必先修己,方能安人(安员工、安客户)。 课程对象:企业组织中高阶层以上的各级干部。

2017超星尔雅 国学智慧考试答案

2017超星尔雅国学智慧考试答案 一、单选题(题数:50,共50.0分) 1 孟子的性善论中的“性”指的是 A、生性—客观的肉体 B、文性—理想的精神 C、本性—自然属性 D、人性—社会属性 完整答案得分:1.0分 2 “德莫若让”指的是 A、人要有道德 B、要懂得谦让 C、谦让是最好的德行 D、谦让就是有道德 联系得分:1.0分 3 “正心”指的是每个人要正确地面对自己的()A、心志B、心情 C、 心智 D、 心性 QQ20932+得分:1.0分

《墨子》各篇分为()三篇,内容大同小异。A、上下 B、 前后 C、 上中下 D、 内外 02559得分:1.0分 5 德经相对于道经来说更多地体现在什么方面?A、不同属性 B、 不同礼 C、 不同哲学 D、 不同政治 6 庄子把人分为神人、智人和 A、 圣人 B、 贤人 C、 真人 D、 小人 7 《周易》这本书里边所体会出来的一种精神叫?A、道德意思 B、 秩序意识 C、 佛家意识 D、 鬼神意识 8 “义政”讲天下食者众,而耕者寡,今天下莫为A、

B、 平 C、 义 D、 信 9 《春秋》是根据()历史改编的。 A、 鲁国 B、 燕国 C、 赵国 D、 魏国 10 退守并不是一味地退让,而是一种A、手段 B、 目的 C、 策略 D、 战术 11 从《尧典》开始记录的是? A、 《周易》 B、 《诗经》 C、 《尚书》 D、 《礼义》 12 下列说法错误的是

孟子谨言 B、 孟子善养“浩然之气” C、 孟子把孔子的学说具体化 D、 孟子把孔子的学说更加系统化、学理化 13 儒家强调的社会关系和人际关系的两个方向是指?A、 物我关系和人际关系 B、 态度积极 C、 心平气和 D、 乐观豁达 14 春秋战国时期最后通过变法取得成功的是哪一个国家?A、卫国 B、 齐国 C、 晋国 D、 秦国 15 做商人的最高境界是什么? A、 法商 B、 儒商 C、 佛商 D、 道商 16 “静而后能安”的安指的是(),心安理得。A、 安全 B、

提升领导力学习心得

提升领导力学习心得 通过提升领导力学习,强化团队意识,树立团队精神,打造出一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样,才能在执行力的贯彻落实上,做到高度和谐的统一,为信用社的快速发展打下一个坚实稳固的基础。下面是我为大家收集整理的提升领导力学习心得,欢迎大家阅读。 提升领导力学习心得篇1 4月8日至4月15日,我有幸参加了北京大学-河北农信高管人员领导力提升第三期培训班。走近名校名师,他们以风格各异、姿态万千的方式在人际沟通、营销思维、管理策略、国学精髓、金融法规、实事形势等方面或慷慨陈词、或娓娓道来,使我重新对自己加以审视,也对社训有了更深的认识:要始终把农信事业融入河北的大业,与河北的发展共起舞——成就他我才能实现自我;要始终把农信社的利益融入客户的需求,与客户的兴衰共担当——尊重他人才能赢得尊重;要始终把河北农信改革的成果融入职工的生活,与职工的福祉共进步——与人同乐才会其乐无穷。 此次学习培训共分为三个部分:一是名师讲授,来自北京大学、人民大学、银监会、党校等的著名教授、学者分别从领导心理、经营管理、警示教育、传统文化等层面进行深入浅出的剖析,对涉及金融特别是农村金融领域的组织管理进行塑造和指引,丰富和拓展了我的思想、心理和知识;二是沟通交流,在授课之余进行多次互动交流,对各层面存在的问题进行及时的沟通,答疑解惑,使教授内容充分接受并恰当吸收;三是心灵拓展,通过核能领导力的引导,体验了成功与失败、目标与责任、交流与沟通、团队与感恩的种种境况,紧张而充实,强化了心理,提升了思想。 经过一周充实的学习,同行学员都深感学有所得,很受启发。我的感觉,此次领导力提升培训班很有必要,意义深远。不仅使我学到了更多的理论知识,充实了自己的知识储备,更让我开阔了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习过程中,无论是听课还是交谈,无论是所听还是所闻,时时刻刻、分分秒秒,我都沉浸在感动与满足之中,顿感语言匮乏,丰硕无以言表。课余时分,与来自不同县市区的同学们齐聚一堂,相互交流思想、借

国学中的管理之道

《国学中的管理之道》各集主要内容: 第一集见贤思齐 1.学而时习之,不亦说悦乎 2.有朋自远方来,不亦乐乎 3.独乐乐,众乐乐 4.四海之内皆兄弟 案例:北京200要运会开幕式 第二集立德修身 1.人与人之间的关系 2.人与自然之间的关系 3.人与道之间的关系 案例:1.现行车辆,换来数日蓝天;2.快乐资产负债表 第三集忠孝天下 1.为人谋而不忠乎!与朋友交而不信乎 2.忠告而善道之,不可则止,毋自辱焉 3.小孝治家,中孝治企,大孝治国 案例:1.经济崛起文化繁荣,“汉语热”席卷全球;2.孝敬父母要趁早 第四集处世之道 1.君子务本,本立而道生.孝弟(悌)之道,其为仁之本与(欤) 2.子曰:色难!至于犬马,皆能有养,不敬,何以别乎 3.求百世功求千秋利用求万代名 案例:1.感恩要常怀于心;2.蒙牛文化 第五集沟通智慧 1.精乃生命之力;气乃生命之能;神乃生命之光 2.喜悦心--是最好的人格状态 第六集人脉建设 1.喜悦心--是最好的人格状态 2.人脉建立 案例:火车站接人 第七集团队精神 1.有教无类,道不同不相为谋 2.财聚则民散,财散则民聚 3.利者义之合也 案例:1.捐出全部资产580亿美元的比尔盖茨;2.将源兵魂(亮剑)

第八集团队打造 1.精乃生命之力;气乃生命之能;神乃生命之光 2.领导人:生命取向要高!生命体验要深!生命能量要强 4.修之于身,其德乃真 5.知治身,则能治国,内圣外王,其理一贯 案例:1.里根拜老子为师;2.生活本身就是财富 高品质沟通 详细说明 翟鸿燊《高品质沟通》课程介绍: 您说的每一句话和您说话的方式将决定您的财富和命运。 1、沟通的品质决定您生命的品质; 2、解析“沟通”; 3、沟通的信念; 4、问问题的十大技巧; 5、问开放式的问题,了解并创造需求;问限制性问题,建立主控;问封闭性问题,锁定成交。 6、沟通的九个策略; 7、十二种练习倾听的方法; 8、如何运用沟能的三个要素; 9、沟通的80/20法则; 10、进入对方心灵的频道; 11、赞美是人际沟通的润滑剂; 12、同理战术。 清华讲国学之国学应用智慧-翟鸿燊的详细描述 国学文化《清华讲国学之国学应用智慧》内容介绍:我国的传统文化源远流长,博大精深。21世纪是中国的世纪,世界各地争相修建孔子学院,西方人士在科技高度发展的今天,纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的乐园和管理的真谛。只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟,方可成就伟业。 国学文化《清华讲国学之国学应用智慧》讲师简介:翟鸿燊 中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来,翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究,在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后,结合中国实际情况,针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案,并在学术界引起很大反响。 翟鸿燊教授所研发的著名“TA T(思考力?行动力?表达力)”课程,已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。

国学智慧课后习题答案及考试题

5、五十而知天命,所以正确对待天命的态度是听天由命。()正确 6、《周易》的“易”的意思有:变易、(不易)、简易。 7、从《尧典》开始记录的是?《尚书》 8、以下形成时间最长的是?《周易》 9、《周易》的八个基本的卦分别是:乾、坤、震、艮、坎、离、兑、巽。()正确 10、《周易》是群经之首。()正确 1、读《周易》要有阴阳平衡,()的视角。对立统一 2、《周易》具有培养人的含蓄万物,()的胸怀。兼容并包 3、《周易》中的“地”指的是()地域 4、《周易》就是一本占卜之书。正确 5、《周易》是周文王那个时代的很多人生活经验,社会经验,包括宇宙认识的一个总结。 正确 6、《周易》讲的德行就是一种对人的()。勉励 7、读《周易》我们要有一种自强不息,(进德修业)的精神。 8、《周易》的最后一个卦?即济未济 9、化境就是一种变化状态,达到的一种最完美的状态。正确 10、化境就是一种在变化中达到的最完美的状态。正确 1、《周易》这本书里边所体会出来的一种精神叫?秩序意识 2、读《周易》具有培养协理三才(超凡)的境界。不选广博包容 3、《周易》中起关键作用的是(人)。 4、《周易》里边只有两个卦讲天和地。正确 5、乾卦和坤卦是讲人和神。错误 6、“明德”指的是像日月一样的德行,给人以(光明)和温暖。 7、“新民”的“新”的意思是(革新)。 8、《大学》放在四书的第一篇主要是因为《大学》准确概括了儒家的(宗旨)。 9、大艺讲的是内圣外王之道,并不包含人的修养。()错误

10、小艺指的是大家所熟悉的六书。()正确 1、“英雄相惜”是讲(贤良)的人相惜。 2、“新民”的意思?改变自己 3、儒家所说的“君子”指的是能够担当()的大任。、治国利民 4、“定而后能静”的“静”指的是安心做事。()正确 5、“知止而后有定”的“止”就是止于至善。()正确 6、一个人要想成长成一个温文尔雅的君子需要八个发展的步骤:格物、致知、诚意、正心、 修身、齐家、治国、平天下。正确 7、“安而后能虑”的“虑”指的是()。思虑周详 8、“静而后能安”的安指的是(),心安理得。安定 9、正心是讨论中国人性的一个本源。()正确 10、格物指的是明理。()正确 1、《中庸》里边讲五达道的意思是怎么去调节人际关系。正确 2、“正心”指的是每个人要正确地面对自己的()心性 3、“治国”就是管理一个(小诸侯),把他治理好。 4、儒家强调的社会关系和人际关系的两个方向是指?物我关系和人际关系 5、《大学》里讲端正是方向,忠正是原则。()正确 6、《新君主论》讲的主要是?世界上各国政要的危机公关 7、作为一个领导干部来讲更重要的要具备几方面的素养?3 8、不属于领导干部要具备的素养的是()。奢侈 9、以身观身,以家观家,以国观国,以天下观天下。是谁讲的?老子 10、国学是中华民族在五千年的文明史中所积累的有关政治经济文化,行之有效的管理 经验。正确 1、“气度”是(管理)的问题。 2、法家的“因性说”的“因”是(顺着)的意思。

王泽仁:《国学智慧与领导力修炼》

《国学智慧与领导力修炼》 主讲:王泽仁 【课程前言】 任何一家企业都不能脱离本国的文化土壤,其管理理念和管理方法必然要符合其所在国的国民特性,否则即使是世界一流的管理方法也无济于事。一个民族的文化基因历经几千年的淬炼和更新,早已形成了相对固定的范式,这是任何个人、任何组织都无法改变的客观现实,只能去适应它。 而作为中国的企业,就不得不对中国的儒释道思想有所了解,因为儒释道思想是中国古典思想中最重要的流派,其思想深深的影响着每个中国人。所以中国的企业必然需要有中国式的管理理念和管理方法。 当然我们也切莫排斥西方先进的管理思潮和方法。正所谓:“他山之石,可以攻玉。”且自从洋务运动、实业兴邦开始,中国企业一直在学习西方的先进管理经验和管理方法。一百多年来,中国的企业家都希望自己的企业能够达到“中学为体,西学未用,中西结合”的管理境界。但真正能够做到的,少之又少。 本课程通过对儒释道思想的系统解读,并结合现代企业管理理念和方法,从多个维度为学员朋友们全面探讨中国古典哲学与现代企业管理方法的融合之道。 【课程对象】 企业管理者 【授课讲师】 王泽仁老师(请阅读讲师简介) 【课程目标】 1. 帮助管理者了解儒释道思想对现代企业管理的价值 2. 帮助企业管理者构建领导者魅力 3. 帮助企业找到改善团队管理效率的方法 4. 帮助企业构建学习型组织 【课程时间】 2天 【课程大纲】 开场语 1. 儒家思想概论 2. 道家思想概论

3. 佛家思想概论 第一讲儒家文化与管理智慧一.中庸的管理哲学 1. 《中庸》内涵 1)不偏不倚 2)无过不及 3)恰到好处 2.《中庸》之“中” 1)尚中 2)时中 3)中正 4)中和 3.持守中道 1)适可而止 2)进退有度 3)大智大勇 4. 《中庸》之政 1)为政之要 ◆修身为本 ◆仁义礼智 ◆知人知天 2)知行合一 ◆五达道 ◆三达德 ◆生知,学知,困知 ◆安行,利行,勉行 5. 诚外无物 1)至诚尽性 2)至诚前知 3)至诚如神 4)至诚无息

2020国学智慧考试题目及答案

2020国学智慧考试题目及答案 一、单选题(题数:50,共 50.0 分)成绩:100.0分 1《礼》起源于()。(1.0分) A、生活 B、社会 C、家族 D、禁乱 正确答案:D 2《周易》讲的德行就是一种对人的()。(1.0分) A、关怀 B、习惯 C、激励 D、勉励 正确答案:D 3国学是中华民族在五千年的文明史中所积累的有关政治经济文化,行之有效的管理经验。(1.0分) A、正确 B、错误 正确答案:A 4《法经》的内容不包括()。(1.0分) A、《宪法》 B、《捕法》

C、《杂法》 D、《盗法》 正确答案:A 5不属于《中庸》所说人做事的三个层面的是()。(1.0分) A、安而行之 B、利而行之 C、懒惰而行之 D、勉而行之 正确答案:C 6《礼》在中国文化中起的是()的作用。(1.0分) A、法律 B、道德 C、宪章 D、规矩 正确答案:C 7不属于范宁在《谷梁传集解序》对三传的评说的是()。(1.0分) A、左氏艳而富,其失也巫 B、谷梁辩而裁 C、公羊辩而裁,其失也俗 D、谷梁其失也短 正确答案:B 8《中庸》中“率性而谓道”的“率”的意思是()。(1.0分)

A、遵循 B、领先占领 C、随心随欲 D、心想事成 正确答案:A 9在早期的时候关于“礼乐关系”的表述上是几种?(1.0分) A、1.0 B、2.0 C、3.0 D、4.0 正确答案:B 10法家的“因性说”的“因”是()的意思。(1.0分) A、因为 B、顺着 C、遵循 D、按照 正确答案:B 11下列说法错误的是()。(1.0分) A、仁体现在社会交往中 B、孔子生活在春秋末期 C、孟子生活在战国时期 D、仁指的是责任

国学智慧与领导力

国学智慧与领导力培训 为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。 蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员(含企业采购标的),通过蓝草精心准备的课程,学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能;蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。 蓝草咨询坚定认为,卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径,但也应是学员快乐的旅程,蓝草企业的口号是:为快乐而培训为培训更快乐! 蓝草咨询为实现上述目标,为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段,可以提供开具培训费的增值税专用发票。 有企业家认为,企业在初创期要吸纳西方管理知识,如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期,就需要注入国学培训课程形成企业文化,建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业,十分有必要。 课程主题:国学与领导力培训 课程时间:2天 课程对象:董事长、企业高管、各级管理人员 课程收益: 1.中国企业为什么必须学习中国传统管理智慧。 2.了解中国传统文化诸子百家主要管理思想。 3.领导如何有效树立威信? 4.如何让员工自动自发? 5.如何管理能人鸟人? 6.如何有效激励员工? 7.如何让员工树立责任意识和责任感? 8.如何在企业中树立孝道感恩观念? 9.管理者如何识人、选人、用人、育人、留人? 10.管理者应该具备什么样的修为? 11.如何进行有效的团队沟通?

课程背景: 领导学说古已有之,其博大精神之处,虽皓首穷经亦难完全会意,故其精要至今已渺渺不为人知。而管理则为今人之说也,区区百年历史,但其风头似已压领导之说,但其刻薄寡恩蔽陋百出,已显颓态。领导学说急待重现于世重整于经。 领导者,圣人也。然草商,皆好勇斗狠之辈,不足为训;儒商,取其一而不全;哲商,通其意而过虚;禅商,领导之未来也,然过于高妙而难急就,故折哲商与禅商之衷,做一桥梁也。 国学与领导力培训课程大纲 第一讲:开启领导之门 一、来有情下种 1.因地果还生 2.无情既无种 3.无性亦无生 二、走出观念的误区 1.管人与做人 2.权力与魅力 3.老板与老师 4.体系与关系 5.奖励与激励 6.领导与领导者 三、管理之道重在度,领导之道重在悟 第二讲:领导力 一、领导力的实现 1.审视自我 2.掌握科学的方法论 3.抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备的个性

国学智慧与素质提升

国学智慧与素质提升感想 文化是民族的血脉,是人民的精神家园。改革开放30多年,我国经济社会的发展非常的迅速,经济总量从原来的老八一步一步的上升到今天的老二,仅次于美国。原来设计的是到2049年,也就是建党100周年时,我国的经济重量超过美国,根据经济学家的测算,到2034年的时候,就可以实现这个目标。所以这次十八大,党中央的领导提出来,到2020年前后的时候,老百姓的收入要实现翻番。经济发展前景如此之好,但是我们的社会发展还有一些问题。 经济发展必须要有三驾马车,一个是投资,一个是内需,一个是消费。社会的发展也要有三驾马车,一个法律,一个是道德,一个是信仰。而社会发展一个重要的基础是文化的发展。 传统文化是从古到今传承下来的根本的、主要的、一个民族的核心的文明成果。传统是一个民族的文化生命,它铸就了一个民族的特定存在方式,形成了民族文化特质,是我们国家固有的,我们把他叫做《国学》。广义的《国学》包括的范围非常的多,它包括文化典籍,社会管理制度、政治制度等等;狭义的《国学》一般是指儒家的基本典籍,我们在生活当中把他叫做四书五经。四书即《大学》、《论语》、《中庸》、《孟子》;五经即《诗经》、《易经》、《尚书》、《春秋》、《礼记》。这是我们国家儒家文化的九部原点,我们在学术上把

典籍看作是文化的文字载体,但是在生活中,文化的核心和精神不是在纸面上,而是在人一代一代的传承上和表现上,传统文化形成了一个文明的整个概念,我们把文明叫作文化的沉淀。 文化与知识不一样,文化与文明也不一样。 知识是一种技巧、一种技能、一种方法、一种手段,教你如何去种田、耕地、操作电脑。但是文化是化人的,一个人一生下来,我们就把这个人抛到人文化人的氛围当中。 中国的传统文化有三大特点,三大支柱。 三大支柱,就是儒、道、释。儒家强调的是人本主义的特点;道家强调的是自然主义的特点;释就是佛,佛为什么叫作释有两种说法,第一种说法是佛叫释迦牟尼,第二种说法是佛是玄奘从印度解释过来的,所以叫释,释强调的是解脱主义的特点。但是,不管是人本主义、自热主义、解脱主义,他们讲的都是人生观,都讲的是人和事、人和人之间的关系。儒家人本主义的主要核心是讲仁义的“仁”,“仁”强调的是人和人之间的关系要和谐,这就是我们在平时生活中经常讲到的一个领导、一个政府仁义了,老百姓就拥护你。 修己就是加强道德的追求。我们的先人曾经讲过,人要“厚德载物”、“自强不息”。孔子在写64卦中的第一卦乾卦的时候,里边就提到:“天逊谦,君子以自强不息;地势坤,

国学智慧(含2018年继续教育课程内容)

、“得其心有道,所欲与之聚之,所恶勿施尔也。”出自《孟子·离娄上》。 正确 错误 2、上九:亢龙有悔。 正确 错误 3、九五:飞龙在天,利见大人。 正确 错误 4、九四:潜龙勿用。 正确 错误 5、《论语》许多篇幅谈及君子,但这里的君子是一个狭义概念。 正确 错误 6、孔子认为作为君子必须具备多种才能,不能只像器具一样,而应“义以为质,礼以行之,孙以出之,信以成之。” 正确 错误 7、在孔子看来,作为君子就必须重视仁德修养,不论在任何条件下,都不能离开仁德。 正确 错误 8、孔子认为,君子除了自我修养,还要重视用“戒、畏、思”几项标准严格要求自己。 正确 错误 9、孔子认为,君子和小人之间具有相同的生活态度和相同的人生追求。 正确

10、九三:君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎。 正确 错误 11、例外管理原则就是要紧抓规范化管理。 正确 错误 12、领导力,就是要把握方向、提出愿景,并通过对人们施加影响,使人们自觉自愿地为实现目标而努力奋斗。 正确 错误 13、君闲臣忙国必兴。 正确 错误 14、实业部门是脚踏实地且不尚空言的推进者。 正确 错误 15、雅斯贝斯指出,中国文化将是21世纪人类走向全球一体化、文化多元化的凝聚力和粘合剂……如果中国文明不能取代西方文明成为人类的主宰,那么整个人类的前途将是可悲的。 正确 错误 16、“四库”之名,是初唐官方藏书分为经史子集四个书库,号称“四部库书”。 正确 错误 17、《四库全书》的底本有三个来源。 正确 错误 18、“国学”一词,古已有之。 正确

19、在中国,“国学”专指中国的学术文化。 正确 错误 20、君忙臣闲国必衰。 正确 错误 21、子曰:“修己以敬。”曰:“如斯而已乎?”曰:“修己以安人。”曰:“如斯而已乎?”曰:“修己以安百姓。修己以安百姓,尧舜其犹病诸。”此段出自《论语·宪问》。 正确 错误 22、在儒家典籍《论语》中,《八佾》主要记述了孔子关于“德”的一些观点。 正确 错误 23、《汉书·礼乐志二》:“千童罗舞成八溢。” 正确 错误 24、“器者,各适其用而不能相通。成德之士,体无不具,故用无不用,非特为一才一艺而已。”此话出自朱熹。 正确 错误 25、“君子不可小知而可大受也。小人不可大受而小知也。”此段出自《论语·卫灵公》。 正确 错误 26、《韩非子·八经第四十八》中有:下君尽己之能。 正确 错误

《国学智慧》课后习题答案及考试题

4、慎独自省要求人要有戒备之心,要有警惕之心。()正确 5、五十而知天命,所以正确对待天命的态度是听天由命。()正确 6、《周易》的“易”的意思有:变易、(不易)、简易。 7、从《尧典》开始记录的是?《尚书》 8、以下形成时间最长的是?《周易》 9、《周易》的八个基本的卦分别是:乾、坤、震、艮、坎、离、兑、巽。()正确 10、《周易》是群经之首。()正确 1、读《周易》要有阴阳平衡,()的视角。对立统一 2、《周易》具有培养人的含蓄万物,()的胸怀。兼容并包 3、《周易》中的“地”指的是()地域 4、《周易》就是一本占卜之书。正确 5、《周易》是周文王那个时代的很多人生活经验,社会经验,包括宇宙认识的一个总结。 正确 6、《周易》讲的德行就是一种对人的()。勉励 7、读《周易》我们要有一种自强不息,(进德修业)的精神。 8、《周易》的最后一个卦?即济未济 9、化境就是一种变化状态,达到的一种最完美的状态。正确 10、化境就是一种在变化中达到的最完美的状态。正确 1、《周易》这本书里边所体会出来的一种精神叫?秩序意识 2、读《周易》具有培养协理三才(超凡)的境界。不选广博包容 3、《周易》中起关键作用的是(人)。 4、《周易》里边只有两个卦讲天和地。正确 5、乾卦和坤卦是讲人和神。错误 6、“明德”指的是像日月一样的德行,给人以(光明)和温暖。 7、“新民”的“新”的意思是(革新)。 8、《大学》放在四书的第一篇主要是因为《大学》准确概括了儒家的(宗旨)。

9、大艺讲的是内圣外王之道,并不包含人的修养。()错误 10、小艺指的是大家所熟悉的六书。()正确 1、“英雄相惜”是讲(贤良)的人相惜。 2、“新民”的意思?改变自己 3、儒家所说的“君子”指的是能够担当()的大任。、治国利民 4、“定而后能静”的“静”指的是安心做事。()正确 5、“知止而后有定”的“止”就是止于至善。()正确 6、一个人要想成长成一个温文尔雅的君子需要八个发展的步骤:格物、致知、诚意、正心、 修身、齐家、治国、平天下。正确 7、“安而后能虑”的“虑”指的是()。思虑周详 8、“静而后能安”的安指的是(),心安理得。安定 9、正心是讨论中国人性的一个本源。()正确 10、格物指的是明理。()正确 1、《中庸》里边讲五达道的意思是怎么去调节人际关系。正确 2、“正心”指的是每个人要正确地面对自己的()心性 3、“治国”就是管理一个(小诸侯),把他治理好。 4、儒家强调的社会关系和人际关系的两个方向是指?物我关系和人际关系 5、《大学》里讲端正是方向,忠正是原则。()正确 6、《新君主论》讲的主要是?世界上各国政要的危机公关 7、作为一个领导干部来讲更重要的要具备几方面的素养?3 8、不属于领导干部要具备的素养的是()。奢侈 9、以身观身,以家观家,以国观国,以天下观天下。是谁讲的?老子 10、国学是中华民族在五千年的文明史中所积累的有关政治经济文化,行之有效的管理 经验。正确 1、“气度”是(管理)的问题。

国学与领导力

国学与战略领导力提升 一、战略管理(1.5小时9:00--10:30) 1、战略管理的定义 2、战略管理的两个范畴:战略规划、战略实施 3、战略三要素:我方、对方、目的 4、战略三个维度 ?资源整合战略 ?竞争战略 ?营销战略 5、易经思维与战略管理 6、道德经与战略管理 7、孙子兵法与战略管理 二、战略管理的步骤和方法、工具(1.5小时10:40--12:00) 1、战略分析 ?外部分析:宏观环境分析、行业环境分析 ?内部条件分析:战略资源、能力分析 ?确定企业使命和目标 ?常用工具:PEST分析、五力模型、价值链分析 2、战略选择 ?成长战略 ?竞争战略 ?蓝海战略 ?常用工具:SWOT、波士顿矩阵等 3、战略实施 ?战略与组织 ?战略与平衡计分卡 ?职能战略:人力资源战略、财务战略、技术创新战略 ?战略实施与控制 ?战略变革管理 三、领导力概述(14:00--15:30) 1、领导力定义 2、领导力的来源 3、领导力素质模型 4、领导的风格和类型 5、领导力的四个等级 6、领导力的根性修炼

7、能够影响别人的六条通道 8、建立影响力的六个方法 四、中国传统文化与领导力修炼(15:40--17:00) 1、太极阴阳智慧与领导力 (1)格局与细节 (2)导师与管家 (3)沟通与距离 (4)信任和存疑 (5)机制和人情 (6)天使和魔鬼 (7)有为与无为 2、三才思维与领导力 3、五行与识人用人 4、乾卦的领导力启示 5、坤卦的领导力启示 五、案例研讨(晚上18:30——21:00) 六、学习力(1小时,9:00--10:00) 1、东方智慧与西方科学 2、左脑与右脑 3、内部与外部 4、管理与技术 5、集中与自学 6、推动与拉动 7、看、听与思、行 七、决策力(1小时,10:00--11:00,中途休息10分钟) 1、决策的三个关键要素:目的、信息、标准 2、决策的两个方法:个人决策与集体决策 3、决策的两个方式:分析与直觉 4、决策的三赢思维与平衡思维 八、组织力(1小时11:00--12:00) 1、选人与用人 2、职责与权限 3、授权与放权 4、控制与协调 5、正激励与负激励

国学领导力

《国学领导力七个修养》 培训大纲 主讲人:卫全华 课程说明 谈起国学,有人说太虚、太空、太迂腐……或者太神秘、太博大、太难以琢磨…… 有人说,企业管理还是西方的好,西方市场经济200多年了,中国才多长时间,干么需要国学。 现在企业领导人纷纷就读名校EMBA,对西方市场化的企业管理思想和管理工具研习诸多,而对我们自己的传统经典反而“数典忘祖”,一知半解,甚至非议多多。 让我们回归管理的本质和常识:企业管理关键是人,让人对企业全身心投入是管理的最高境界,也是企业创造持续高绩效的不二法门。对人的领导,往往借鉴于政治、宗教、军事和大型社会组织。对人的领导智慧中国自古以来积累了非常多的精髓。 国学与西方管理,不是谁强谁弱,谁本谁体,而是可以融合的。作为中国人,以中国传统文化和哲学来理解企业管理和西方管理思想,会更通透、更实用。 国学内容虽然浩若烟海,但经典思想我们完全可以“弱水三千,我只取一瓢饮”。这也符合80/20法则,举一反三,触类旁通;但关键是要融会贯通、知行合一。 国学对我们的价值,一言以蔽之,就是:国学既是我们的心灵家园,也是我们的智慧宝库。国学的博大精深已经在我们血脉中渗透,既能涵养心性,帮助我们我们在物欲横流、竞争激烈的市场经济背景下保持淡定而积极的心智模式,也能帮助我们透过现象看到事物本质和规律,帮助我们掌握用人做事的方法和技巧,从而激发我们决策与行动的智谋。 ●这是一门让学员以虔诚之心体悟我们祖先超卓智慧和境界的培训经典课程。 ●这是一次让学员在博大精深的国学思想丛林中,还能融汇现代西方管理经典 方法的愉快的价值之旅。 ●这是一种让学员拥有“会当凌绝顶”的开阔视野、同时又能“从宝山游历中 满载而归”的难忘体验。 本课程针对企业中高层领导者(这些领导者经过了多年实践磨砺,已经自觉探寻企业管理的哲学与人性、人心,没有这种修炼将难以真正融入课堂氛围中),以国学智慧来提升管理视野和心智模式。 培训目的 ?让学员建立有效提升领导力的系统管理模型

相关文档
最新文档