2019年年学生干部招聘启事范文

年学生干部招聘启事范文

现在的企业和单位员工都很困难，尤其是劳动密集型的企业，用

人单位更是需要很多人员，现在的新闻经常说很多招工单位用人紧缺，所以人事部门人员就需要有一定的文笔，能够写出较好的文章。下面是pincai整理的20XX年学生干部招聘启事范文，欢迎大家阅读!希

望对大家有所帮助!

xx师范大学教务处是在学校党委和校长、主管副校长领导下，负责本专科学生教学建设与管理工作的职能机构，主管教师的授课情况，学生的学习及考试等教与学各方面的事务。教务处下设处办公室、教务科、教学研究室、教材科、实践教学管理科、考试管理科、教学质量管理科、选课中心、大学生创新实验中心、协作共同体管理科、教学工程管理科11个科室，挂靠xx省高校师资培训中心、评估办等部门。

为更好地开展教务管理工作，服务师生，锻炼学生，教务处拟面

向全校全日制本科生(以xxx级为主)招聘学生助理若干名。招聘相关事宜如下：

一、基本条件

1、在校全日制本科生

2、思想政治品德好，品行端正，积极要求进步，具有良好的团队合作精神;无处分记录;

3、工作认真负责，仔细踏实，能吃苦耐劳，责任心强，能认真履行岗位职责;有主要学生干部经历的优先录用;

4、学习成绩良好，无不及格课程;

5、能熟练应用OFFICE软件。

二、工作职责

1、经过培训，接听教务咨询电话，接待学生咨询，将学生问题整理汇总提交相关工作人员;

2、协助老师完成部分日常管理工作;

3、完成老师交代的其他工作。

三、报名时间：即日起——9月25日(周六、周日休息)

上午08：30——11：30;下午15：00——17：30。

四、报名程序分为个人自愿报名、学院推荐两个步骤;有意应聘者在教务处主页-下载附件报名表;报名表须手写，经辅导员签署意见并加盖学院党委公章后由本人送达教务处办公室(电话xxxxxxx)。

五、报名结束后，将通过组织面试确定学生助理人选，面试时间：另行通知;地点：教务处办公室。

为了进一步加强学生干部队伍建设，发挥学生干部在学生工作中的积极带头作用，给全校学生提供一个公平、公正、公开的锻炼、实践平台。经德育处研究决定，在我校17级所有在校学生中选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织。具体事项如下：

一、选拔对象：

20XX级全体学生

二、招聘岗位：

1.团委

团委副书记1名

秘书组：秘书长(兼团学联办公室负责人)1名

宣传部：部长1名、副部长1名、干事6名

组织部：部长1名、副部长1名、干事6名

2.学生会

学生会主席1名，副主席2名

秘书组：秘书长1名

生活部：部长1名、副部长2名、干事若干

学宣部：部长1名、副部长2名、干事8人

纪检部：部长1名、副部长3名、干事若干

文体部：部长1名、副部长2名、干事8人

网络部：部长1名，干事3—4人

宿舍自主管理部：部长1名、副部长4名(2男2)、干事若干

心理互助协会：会长1名、副会长2名、干事若干

三、应聘条件：

1.具有较高的思想觉悟和理论修养;

2.具备较强的责任心，服务意识、奉献精神和团队意识;

3.创新意识强，组织、策划、协调能力突出，具备较强的领导才能;

4.能妥善处理好老师与同学及同学之间的关系，能充分调动同学

的工作积极性;

5.学习成绩优异，班团干部优先。

四、招聘方式：

1.自我推荐：符合各方面条件的同学可自我推荐(地点：高二报名处：高二(7)班庞天淼;高一报名处：高二(7)班王奇);

2.他人推荐：通过班主任老师提名推荐(方式：填写下发表格);

3.面试选拔：通过面试，根据参选者的条件及工作需要择优录取;

五、选拔程序：

1.填写并上交报名登记表

2.资格审查

3.公开竞选

4.队伍组建：

(1)初步确定校团委、学生会学生干部成员，全校公示，并进入试用期

(2)启动校团委、学生会工作

(3)参加相关培训

招聘启事怎么写吸引人?

相信很多企业人事部门的员工都在为此烦恼吧。人才是企业发展

的根本，所以每个企业都在为如何招到优质的人才而烦恼，招聘启事写得怎么吸引人就显得很重要了，因为招聘启事是写给求职的人才们

看的，能够吸引他们才能招到优秀的人才。那么，如何写出吸引人的招聘启事呢?

其实，吸引人的招聘启事是并不难写出的，只要做到以下几点就OK了：

第一，人事部门员工有一定的文笔

现在的企业和单位员工都很困难，尤其是劳动密集型的企业，用

人单位更是需要很多人员，现在的新闻经常说很多招工单位用人紧缺，所以人事部门人员就需要有一定的文笔，能够写出较好的文章。

第二，招聘启事中要突出的企业文华和企业特色

启事要在写作的时候要注意的一个要点是突出企业的文化和突出

企业的特色，把企业的未来前景和潜在的实力都写明，这样给应聘的人员有一个良好的前景描述，这对于企业吸引人才有很大的作用。所以，公司特色一定要在招聘启事中突出出来。

第三，企业用人方面的各种优势要在招聘启事中写好

企业人事部门的员工在写启事的时候要注意写好的一些内容，比

如说薪酬什么的，但是启事中最需要突出的是企业在用人方面的人性化和人员在企业的福利有多好，这样才可以在关键的地方吸引大家，才可以得到大部分人的认可。

第四，联系方式和单位地址要会写

那么，怎么样才算是会写，相信很多人都想知道答案。正确的联

系方式的写法是写人事部门而不要写明具体的人姓名，这样可以避免

不必要的打扰，单位的地址也要注意尽量不要写的很具体，因为很多求职的人员希望离家近一些，写具体了离得远的人就会直接否决了。

一般做到了以上的四个步骤，招聘启事的内容都会变得吸引人。不知道招聘启事怎么写吸引人的各位朋友可以从以上的四个方面着手，把企业的招聘启事写的吸引人，为企业招到更多的人才。