关于加强高校基层团组织建设的几点思考
关于加强高校基层团组织建设的几点思考
发表时间：2012-05-25T15:43:48.973Z 来源：《时代报告（学术版）》2012年2月（下）供稿作者：朱明1 程溥阳2 肖潇3
[导读] 很多成员往往会忽视自己的团员身份，面对本支部的前景规划与发展方向，不能认真履行团员义务，行使自己的正当权利。
朱明1 程溥阳2 肖潇3（武汉科技大学机械自动化学院，湖北武汉 430081）
中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1003-2738（2012）02-0005-01
摘要：高校基层团组织是高校共青团工作的基础，是团的工作和活动的基本单位，它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系，是高等教育的重要育人阵地之一。本文探讨了当前高校基层团建中存在的突出问题，并对如何加强高校基层团组织建设提出了几点意见，以期进一步发挥高校团组织应有的职能。
关键词：基层团组织；组织建设；自主管理能力
高校基层团组织作为高校共青团工作的基础，与广大学生团员保持着最直接、最广泛的联系，肩负着团结教育青年学生，为国家培养青年建设人才的重任，是高等教育的重要育人基地，因此，如何加强高校基层团组织的建设是开展团工作需要认真思考的问题。
一、当前高校基层团组织建设中面临的突出问题
（一）普通团员角色意识有待加强。
由于目前高校学生中绝大多数都是团员，团的先进性与荣誉感难以得到充分体现，普通团员在团支部管理中责任意识与权力意识淡薄。很多成员往往会忽视自己的团员身份，面对本支部的前景规划与发展方向，不能认真履行团员义务，行使自己的正当权利。例如支部制定工作计划，团组织成员参与性差且积极性不高，导致计划往往缺乏坚实的群众基础，直接影响团支部的工作开展与团干部的工作热情。
（二）基层团干部理论素养与实践能力有待提高。
1. 团干部自身团的意识较为模糊。
大部分高校基层团干部对共青团工作的性质和内容缺乏深刻的认识，对定期开展团组织活动的必要性及重要意义不能正确理解。因此在处理支部日常事务和组织活动时常会感觉无从下手，在制度上又无章可循，最终导致团支部组织涣散，甚至形同虚设。
2. 团干部之间工作协调性不足。
部分基层团干部在开展团支部工作时，往往由于某些主观或客观原因不能正确协调好团干部的分工合作，工作压力集中在个别团干部身上，不仅工作质量和效率缺乏有效保障，也严重打击团干部信心，不利于支部健康发展，更不利于团支部内部团结。
3. 团干部工作创新能力有待提高。
各团支部往往由于受到工作经验、时间、精力、经费等客观因素的限制，提出的组织活动方案缺乏创新性、时代性、教育性，无法提高支部成员的参与热情，致使支部成员的参与积极性降低。团组织活动的低参与性最终迫使很多支部干部甚至无法开展团内活动，在很大程度上影响了团的先锋作用与先进形象。
二、加强高校基层团组织建设的几点思考
（一）强化高校团组织思想教育建设。
1.办好高校团校，提升团干部队伍整体素质。
定期组织基层团干部参加高校二级团校培训，用先进的思想政治理论武装头脑。团校采取集中授课、小组讨论、视频讲座等形式对基层团干部进行系统专业的教育培训，使其对团的基本职能有更为深入的理解，在提升自身理论水平和政治素养的同时也为其今后顺利开展工作指明了方向。
2.办好“理论论坛”培训班，增强普通团员的角色意识。
通过举办“理论论坛”培训班学习，可以进一步拓展团的思想教育阵地，在很大程度上是对团校的有力补充，在提高普通团员的思想政治理论水平的同时，也为组织上培养了更多储备干部。“理论论坛”培训班应该具备以下几个基本特征：(1)学员的广泛性。“理论论坛”培训学员以普通团员为主。通过民主评议与组织考核相结合的方式选拔出品学兼优、积极向上、表现突出的团员青年参加学习，以此来扩大团员思想教育的覆盖面。(2)教学目的的针对性。“理论论坛”培训班的教学目的应从团干部的组织性教育转为团员的成长性教育。(3)教学内容的时效性。组织学员结合时代背景和时政要闻进行分组讨论以及社会实践，从而把理性认识与感性认识、严肃性与趣味性紧密结合起来。(4)教学形式的多样性。采取集中授课、课外实践、学员自学和个人学习小结相结合的培训方式，突出课程知与行、理论与实践紧密结合的特色。
（二）加强基层团支部的自主管理能力。
1. 完善基层团支部的自主评优体系。
鼓励团支部根据自身实际建立一套从基层团员干部到基层团员的完善评优体系，以达到全方位鼓励团员的积极性和创造性，力争达到提升基层团组织活力的目的。上级团委可将评先评优权利有原则有计划的下放到基层团支部，在确保公平、公正的同时，充分发挥评优对团干和普通团员的激励、引导作用，使各基层团支部在竞争中保持生机和活力，真正成为高校团组织蓬勃发展并影响广大青年学生的坚强战斗堡垒。
2. 大力推行基层团支部团小组建制。
高校基层团支部成员数量具备建立团支部小组的条件。在保证团支部领导班子稳定的前提下，可建立由若干团干部负责的团小组，以最大限度增强各团干部的工作积极性以及普通团员的参与热情。团小组原则上要求本支部所有成员必须根据自身实际情况选择加入其中某一个小组，并在其中积极工作，以达到充分引导和发挥基层团员的主人翁意识，使其积极主动融入到支部的建设中来的目的。团小组制度的推行不仅有利于减轻团支部团干部的工作压力，也便于支部的管理，维护支部团结稳定，增进支部活力。
3. 鼓励各基层团支部自主申报优秀团组织活动。
鼓励各基层团支部在团组织活动开展之前上交本支部的活动申报表，对于主题新颖、极具教育意义和影响力的活动，在开展期间学院团委可以给予一定的支持和帮助，并通过院报、院刊进行大力宣传，以提高各团支部对开展团组织活动的积极性，在全体基层团支部中营
新时期如何加强基层团支部建设
新时期如何加强基层团支部建设 我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。 为此，我提出以下几条建议： 一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用 特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力； 使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。 二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作 分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。 三、健全基层团支部的组织生活 针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。 四、增强团员意识，注重团干部队伍建设 一个团支部能不能很好的运行，除了支部成员自身的学习努力之外，更主要的
高校基层团组织活力现状及活力不足原因分析--主干
高校基层团组织活力现状及活力不足原因分析 （一）大学生团员意识淡薄，缺乏归属感 图66显示，只有19%的团员青年认为自己每时每刻的团员意识都很强烈。很多高校的团员青年，在高中阶段及之前并没有体验过团员生活，也没有接受过团组织的教育，入团程序也相对形式化，对团员身份没有特殊的情感。而且高校的大学生基本都是团员身份，很难给人以优越感，团员的自豪感也会随之淡漠。使得很多高校大学生在参与基层团组织的活动时，组织归属感不强，难以发挥青年先锋的模作用，从而造成了基层共青团组织活力懈怠。 （二）基层团组织活动缺乏吸引力，学生参与的积极性不高 目前，高校共青团主要实行校、院系、团支部三级管理模式，其活力也逐层递减。校团委工作力度规模大，资源平台丰富，在学生中影响力较为广泛。院系团组织和学生社团组织的工作积极性不高。基层团支部是高校共青团工作的基础，但基层团支部组织活动目的往往不明确，活动在学生中缺乏号召力，从而导致团支部组织建设活力明显不足。具体可以从以下两个方面阐述： 1.团支部活动容单一枯燥。很多团支部容易将团员活动办成政治学习、理论研讨、形式汇报等，能够真正发挥教育功能，专业指引的活动少。以至于许多团员青年对共青团组织的活动不感兴趣，从心认为是形式大于实际效用，从而削减了学生参与团支部活动的积极性。表三显示，只有7.1%的学生愿意参加学术类和学风建设类活动，5.5%的选择了思想政治类。因此，学生更愿意参加以各种喜闻乐见的形式开展的实践活动，对相对枯燥的学术性，思想性教育缺乏兴趣。 2.团支部活动方式旧落后。青年人追求新颖，独特的活动形式，而团支部组织活动创新不足，基本上延续老一套的做法，活动方式也显得旧落后。偶尔开展的团日活动或团员大会等其他活动，很多时候只是思想教育的形式化，缺乏针对性和个性化，从而导致青年团员参与活动活力缺失。很多团员参加完活动，只是觉得完成了一项任务，参加了一次评比，难以达到深入人心的效果。图33显示，
基层团支部建设计划
基 层 团 支 部 建 设 计 划 光电信息科学技术学院112-1团支部
目录 一、团支部规章制度的确立 (3) 一、认真落实团支部的经常性工作 (3) 二、明确团支部成员的职责 (4) 三、团支部内评选细则 (6) 二、团支部风采活动的建立 (8) 关于建立志愿服务队的计划 (8) 一、建立背景 (8) 二、建立目的 (8) 三、建立流程 (9) 1、团队组织的建立（4月——5月） (9) 2、服务活动（5月—7月） (10) 3、活动反馈（5月—7月） (11) 四、落实情况 (11) 三、媒体建设方面 (11)
为切实加强团支部基层建设，增强团支部成员的团结协作能力，营造一个和谐，温馨，快乐的学习氛围，我们将会从团支部规章制度确定，开展经典品牌活动，及时的发现团支部内问题，加强媒体宣传等几方面切实的加强团支部基层建设。 一、团支部规章制度的确立 为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，我们将会从以下几方面加强建设。 一、认真落实团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
关于-大学生社团内部建设团支部方案
关于大学生社团内部建设团支部 实 施 方 案
一、成立背景 为了进一步加强学生社团成员的管理，了解学生社团工作的特点，让共青团员在社团工作中更好的成长，最大程度上引导广大团员青年服务于中国共青团，发挥团员青年生力军、突击队作用，增强团员的凝聚力、向心力，不断扩大社团对于校园文化建设的影响力。根据实际情况，经校团委会议研究决定，在校社联的领导下成立学生社团团支部。 二、成立目的 以党的思想路线为指导，结合校团委的指示精神，紧紧围绕学校教育开展工作，以社团思想道德建设和思想素质教育为重中之重，以便提高学生文化和思想素质，推进团支部建设为奋斗目标。领会团总支的意图，对学生社团干部进行重点培养，以便充分发挥团干部的模范带头作用，开展丰富多彩的活动，调动同学积极性，形成良好的学习氛围，通过共同努力，推动支部工作不断向前发展。依据团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。 三、团支部建设方案 （一）抓住思想建设，提高团内素质要求。
继续不断贯彻党的十八大精神，积极响应并认真落实校团委下达的任务，在思想和行动上同校团委保持高度一致。提高思想觉悟意识，增强团员素质，彰显出团支部高昂的精神面貌，积极进取的团员精神。 能够在上一学年的精神文明建设的基础向上发展更高的层次，不断提高自身素质要求。 （二）强化团内干部建设，树立模范带头作用。 树立团内干部模范带头形象，加强团干部的组织领导能力，使各工作能够有序开展，对待干部加强纪律性要求，作风优良，态度认真，工作踏实，能够担当，责任心强。能够在团支部内有较高的威信，领导团内成员开展各项工作。 除对干部加强要求外，让每一干部提高自我意识，不断完善自我管理，能够自我认知。在团支部建设时能够服从组织要求提出自己观点与见解。 （三）组织团内成员凝聚力建设，构和谐集体。 加强集体内成员的建设，积极主动了解大家的思想动态，了解团内成员的意见，及时与团内成员交流沟通，形成和谐有序的的集体面貌。 接受每一位成员的建议，使团支部的建设达到一种“全民参与”的状态，使各项工作的开展在团支部内公开、透明，使每一位成员了解各项工作的内容、背景及意义，提高成员参与班级、团内工作的积极性。从而形成团内工作开展的调理行、纪律性、规则性，使团支部能够顺利完成各项工作。
高校党支部建设参考方案
社科部党支部建设方案 高校党支部是党的组织系统中的基本细胞，是党联系教职工的桥梁和纽带，是高校党委的全部工作和战斗力的基础。如何针对当前社会变革和转型时期出现的新情况、新问题以及高等教育改革与发展提出的新任务，去富有成效地加强党支部建设以推动高校工作上新台阶，这是摆在党组织和全体党员面前的必须回答的问题。经过调查和研讨，我们认为应从三个方面着手加强党支部建设： 一、明确当前加强党支部建设的具体工作方针和任务 联系当前和今后一段时期内高校的情况，我们认为可以将高校党支部的工作方针表述为“一中心，两加强”——以提高教学科研水平为中心，以加强思想政治教育和加强关心教职工生活为两翼，全面提高党支部的战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作方针的涵义分解如下： 1.以提高教学科研水平为中心体现了高校党支部工作的特征 教学科研是党的中心工作在高校的具体对象。促使教学科研水平的提高是党支部工作的出发点和归宿，也是支部的生命力和战斗力之所系。一个党支部是否发挥了政治核心作用，完成任务和工作成效如何？其根本的评价标准就是所在教研室的教学科研水平是否提高。党支部的一切工作均应围绕这一中心展开，必须通过决策、组织、管理、保障、监督和思想工作等环节去推动教研室的教学科研不断上台阶。唯有如此，党的威信才能树立，党的作用才能体现。 2.加强思想政治教育是教学科研中心得以落实的思想保障 思想教育应通过政治学习、组织生活、教研活动、日常管理、参观调查等中介达到以党的基本路线和教育方针统一教职工思想认识，形成对当前中心工作的共识为目的。思想教育的内容十分丰富，包括宣传党的路线、方针、政策和教育策略；分析总结本单位的工作现状和存在问题；职业道德和敬业精神教育；树立全员德育意识和教书育人思想的教育以及强化社会主义市场经济所要求的民主、竞争、公平、效益、自主、开放等现代观念。支部要以改革的精神去探索新时期思想教育工作的有效方式和途径，提高时效性。 3.加强关心教职工生活是关心群众生活、稳定教职工队伍、激发工作热情、
关于进一步加强我校基层团组织规范化建设的实施方案
关于进一步加强我校基层团组织规范化建 设的实施方案 各团总支、团支部： 为深入推进我校共青团改革，切实加强和改进学校共青团各项工作和建设，推动我校团的各项工作走向制度化、规范化、科学化，进一步夯实我校共青团工作的组织基础，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地动员、组织、激励广大团员青年成长成才，为学校和经济社会发展作出贡献。团委经研究决定，将结合《共产主义青年团团章》、《共产主义青年团基层选举规则（暂行）》、《“三会两制一课”实施细则（试行）》等文件精神，进一步加强我校基层团组织规范化建设。 一、目的意义 加强基层团组织规范化建设是我校团建工作的重要内容，是增强团的组织意识教育的重要内容。加强团组织的基础工作和工作程序的规范化，能够使团组织的工作有序开展、职责分明、管理健全，促进基层团组织工作的创新发展等，从而更好地服务学校中心工作、服务广大团员青年，促进全校共青团工作再上新台阶。 二、具体内容
进一步加强全校基层团组织规范化建设，着重要做到“四个规范”。 （一）规范团的组织建设 1．组织设置。有团员3名以上的专业班级、实验室等，经团总支批准可建立团支部，鼓励各单位以实际情况设立团支部等多种方式的建团方式。 2。团支部成立。由单位向团总支提出筹建团支部申请，团总支批复同意后，正式成立团支部。 3。民主选举。由团支部向团总支请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、委员候选人预备人选名单。经团总支批复同意后，召开全体团员大会，民主选举程序选举产生支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举支部书记，明确工作分工。并及时向团总支递交关于选举结果的报告，报告相关工作内容。 4.班子建设。严格规范团支部的换届选举程序，加强班级团支部和班委会一体化运行,推进班团一体化运行机制建设，探索班长兼任团支部副书记（或团支部书记兼任班长）的制度,把团支部建设成为班级核心, 更好地发挥模范带头作用，切实发挥团支部委员会和委员的工作职责。 5。按期换届。团支部和支部委员会的换届一般应于每学年的第一个学期的第一个月内完成。团支部和支部委员会
大学班级团支部思想建设模板
本团支部自成立以来，本着自强、笃实、求源、创新的精神原则，经过不懈的努力，现已成为一个分工明确，并具备先进思想的，优秀的集体。机制0701是一个充满活力的、团结友爱的团支部，凝聚着29位来自于四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。我们相聚在机制0701，我们也将在这里成长。作为伟大的中国共产党的后备军，我们始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导的我们必将为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。 不断进取是我们成长过程中不竭的动力。时代需要我们去努力进取。在长知识、学做人的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。笃实是马克思主义的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀的团员必须是务实的，必须是实事求是的。创新是一个民族不断进步与发展的灵魂”。作为一名当代大学生作为新一代的知识分子,创新是我们的责任也是推动自身发展和社会进步的动力。 团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟 和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。
本班紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。本团支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以学校团委为工作中心，以“修德博学求实创新”为原则，全面提高我团支部团员的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动为载体，进一步加强团支部的全面建设。 大学中，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱，所以，在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间……针对这些情况，我们积极与班导师取得联系，商讨对策，通过班会、讨论等很多活动，帮助大家摆正位置，了解系里面的一些课程的安排，全身心的投入学习。 为了增强班级的团结、协作精神；增强班集体凝聚力。我们团支部定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好我们的团支部。此外还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。
浅谈如何做好企业基层团支部工作
浅谈如何做好企业基层团支部工作 【摘要】青年是企业中最积极、最有生气的一支力量，青年的思想态度和工作状况很大程度上作用于企业，并影响着企业的创新和发展。当代青年具有开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，与此同时青年员工对学习、生活、工作的需求也日益多样化。在企业深化改革、结构调整带来的利益格局新变化面前，作为企业一个基层团支部，如何做好基层团支部的工作，引导和激励青年员工积极向上的正能量得以极大程度的发挥是是我们需要不断思考和解决的问题。 【关键词】企业基层团支部工作 青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这一特殊群体为服务对象的组织。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高和完善团组织建设，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，是做好基层团支部工作的重要途径和方法。 1 服务青年，抓好青年员工的思想工作，引导青工成才 首先，在服务青年上下功夫，无论何时团组织都应把服务青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。其次，基层团支部要针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，消除芥蒂。为此，基层团支部应该以正向诱导为主。一是加强企业文化理念的灌输和学习，能使青工对企业文化产生正确认知，进一步使青工对企业产生归属感，这样才能使青工更好的为企业服务；二是严格按团委安排的内容组织青工进行政治学习，着重学习青工如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习使大家思想认识得到很大提高，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观；三是想方设法的为青工提供不断学习和进步的机会。青工是最有活力的群体，接受各种新事物快，基层团支部应为青工搭建学习成才的平台，积极开展各种学习活动，营造学习氛围，为青工提供各种学习机会和条件，如：开展各种技术比武，专业知识讲座，学习其他岗位技术等，激发青工内在潜力，培养他们成为一专多能的全能型技术人才。 2 围绕基层党支部工作要求，依靠领导和团员青年支持搞好“党团”共建工作 共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。首先，团支部的工作要与党支部的中心工作目标同向、运行同步，做到“党有号召，团有行动”，达到拾遗补漏，锦上添花的目的。第二，积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育、先进性教育活动和党建方面的各种活动，使广大团员青年的思想素养明显提高。第三，取得领导支持与依靠团员青年相结
推进高校基层党组织建设
推进高校基层党组织建设 摘要：随着创先争优活动在全国的深入开展，对高校基层党建工作提出了新的要求与标准。因此，高校基层党组织建设工作要以此为契机，把创先争优活动作为加强高校党建工作的重要机遇，积极推进学习型党组织建设，进一步优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能，拓宽工作领域，发挥基层党组织战斗堡垒作用。把党建工作融入到服务教学、科研和育人各项工作中，不断改革创新、务求实效，进一步践行科学发展观，提高党员的先进性，增强基层党组织在高校中的凝聚力和影响力。 关键词：创先争优高校基层党组织 全国开展创先争优活动的总体要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设。从总体要求来看，加强基层组织建设是创先争优活动的重要目标之一，也是创先争优活动的落脚点。高校是高级知识分子党员汇聚地，是各种思想文化集散地，是新观念新思想新知识的发源地，高校师生则是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的主力军，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。由此可见，加强高校党的基层党组织建设，是高校坚持社会主义办学方向、促进高校改革发展稳定、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的组织保证。因此，高校要把此次“创先争优”活动作为加强高校党建工作的重要机遇，认清形势，加快发展，坚持“争高校党建之先、创先锋引领之优；争教育教学之先、创立德树人之优；争知识创新之先、创服务社会之优；争服务师生之先、创和谐校园之优”的目标，
保持和发扬特色优势，推动继承和创新，切实加强基层党组织的凝聚力和影响力。 一、创先争优活动对于高校基层党组织建设的重要性 （一）在高校中开展创先争优活动是高校深入学习实践科学发展观活动的内在要求 创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的巩固工程。党的十七大明确提出要开展两项活动，一是在全党深入学习科学发展观活动，二是在党的基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。学习科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先进模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延伸。之前，在高校开展的深入学习实践科学发展观活动，取得了丰硕的认识成果、实践成果和制度成果，更加牢固地确立了科学发展观在高校办学中的重要指导方针地位，全面加强了高校各级党组织建设，有力促进了高校建设又好又快发展。现在开展的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是把学习实践活动取得的阶段性成果加以落实和巩固，进一步推动科学发展观在高校基层的贯彻落实。 （二）在高校中开展创先争优活动是体现党的先进性的必然要求先进性是马克思主义政党的标志所在、生命所在、力量所在,是党长期执政的根本条件,先进性建设是党的建设的基本任务和长期任务。面对世情、国情、党情的深刻变化,面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验等内外环境考验,党的先进性建设更加迫切与艰巨。就高校基层党组织建设和党员素质状况来看,总体上同党肩负的历史使命是
浅析如何增强基层团支部的凝聚力
浅析如何增强基层团支部的凝聚力 基层团支部是团的全部工作的基础和落脚点，是团组织的“细胞”，是团组织建设的活力源泉。随着经济社会的快速发展，社会经济成分、组织形式、社会分配形式日益多样化，青年群体的思想观念也日趋多元。面对不断涌现的新问题，对团组织的适应力、创新力、凝聚力都提出了更高的要求。团支部只有与时俱进，不断加强自身凝聚力建设，勇于实践，不断创新，才能吸引更多的青年围绕在团组织的周围，不断提高团组织在青年心目中的地位，以推动共青团工作持续稳定地发展。 一、团支部凝聚力建设所处环境分析 团支部自身建设的良好与否直接关系到其在青年中的号召力，凝聚力，一个没有“内在动力”和“外在魅力”的团支部对青年是没有吸引力的。在新形势下，我们通过调查分析，认为影响团支部凝聚力建设有以下两方面的因素： （一）影响团支部凝聚力建设的有利因素 1、基层单位、部门领导的大力支持 集团各部门的党政领导干部清楚认识到团建的重要性和必要性，并尽最大的努力来支持团支部工作的开展，包括给予活动经费保证、把优秀青年放在团干部岗位上锻炼，创造条件让团员青年积极开展和参与各项活动。这是团组织建设的必要条件。 2、团干部队伍的尽心尽职 从整体上来讲，我们的团干部队伍是一支有战斗力的，值得信赖
的团队。他们是团员青年的领路人,党的助手,也是业务上的骨干,在团组织中起到了中流砥柱的作用。他们率先垂范、认真负责、能力突出，在工作中得到了青年和领导的认可，正是通过他们的努力才能使更多的团员青年凝聚在团组织的旗帜下。这是团组织建设的重要条件。 3、团员队伍的年青化、知识化配备 从集团现状来看，青年员工有300来人，约占集团的四分之一。近年来，集团不断吸收新鲜血液，专业人才越来越多，团员青年队伍不断壮大。这部分青年有知识、有热情、有朝气、有能力，是我们团支部工作的参与者和服务对象。这是团组织建设的基础条件。 （二）影响团支部凝聚力建设的不利因素 1、新情况不断出现，共青团工作手段需与时俱进 面对不断发展的新形势，青年特点不断发生变化，如青年流动性提高、青年群体分化明显、青年价值观念渐趋多元、青年生活方式更为多样等。面对团员青年的新问题，团组织也存在着一些不适应，如工作方法落后、基层缺乏活力、组织职能滞后等，需要不断加以改革和创新。而对团干部来讲,有些人的能力还跟不上青年的需求,在工作理念上,贴近青年方面还有所欠缺,尚须不断改进和完善,以迎合青年的不断出现的新要求。 2、青年对团组织认同度有所下降，工作触角难以深入 在实际工作中，我们也会发现部分青年中存在着对团组织不完全认同的现象，并且这个认同度随着团组织层次的递升而衰减。这些青年感觉团组织及团干部和他们的紧密度不高，特别是对再上级的团组织认知程度模糊。这些是值得我们关注的，说明团组织与青年联系越
浅谈高校团支部的建设
浅谈高校团支部的建设 共青团是先进的青年组织，是党的助手和后备军。高校团支部是高校团组织的重要组成部分，是开展共青团思想引领、信仰教育、实践教育等重要抓手，是开展思想政治教育极其重要的倚重力量，是体现高校共青团工作成效和特点的重要参考。因此，做好高校共青团工作，必须要搞好团支部建设。 标签：高校；团支部；建设 团组织的建设来自于基层团支部的建设和广大团员的共同努力。在大学里，群众的比例很少，一个班级基本就是一个团支部。团支部是大学生思想政治教育的主要阵地，优秀的团员青年是党组织的新鲜血液，能为党组织注入新鲜的活力。大学生团支部的建设反映了大学生思想政治教育的成果，一个优秀的团支部能起到良好的带动和示范作用。大学生团支部的建设要从新生入学开始，夯实基础，层层提高，最终达到良好向上的氛围。一个优秀团支部的建设要从多方面着手。 1 拥有一支良好的团干部队伍 良好的团干部队伍是建设一个优秀团支部的核心力量。良好的团干部队伍能带动团支部的整体氛围，并能协助辅导员有效地开展团支部活动。因此团干部的选拔变得尤为重要。 1.1 团干部的选拔 在新生入学初，根据学生彼此间不熟悉的特点，暂时不进行班团干部选举，挑选临时负责人。临时负责人的挑选参看学生以往的学生干部工作经历，以及对学生工作的热情，并通过入学之初的各项工作对临时负责人进行考察。同时，鼓励有热情从事学生工作的其他同学积极表现，利用新生入学的军训加强彼此了解和培养团队精神。新生入学一至两个月后，同学之间已经彼此熟悉，这个时候进行班团干部的选举工作，班团干部的选举要本着公开、公平、公正的原则，并依据学生在大学期间的学习成绩对班团干部进行适当地调整。 1.2 团干部的培养 一个好的团支部的领导班子除了选举有责任心、有热情、成绩良好的学生担任团干部以外，还要加强对团干部的培养。团干部的培养除了辅导员老师自身的影响和指导，还要专门进行团干部培训。团干部培训内容除了包括学生干部基本的责任心、领导力、执行力、创造力以及学习、工作和生活的协调力之外，还应包含团干部凝聚力和大局意识的培养。以老带新，邀请高年级的优秀团干部给低年级的团干部传授经验，尤其是获得过市级优秀团支部的团干部对低年级的团支部的指导也是很关键的。 1.3 班级干部之间协同工作的重要性
团支部建设方案
篇一：(大学)基层团组织建设方案 基层团组织建设方案 根据基层团组织建设的要求，结合我学部共青团组织实际情况，特制定实施方案，具体内容如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大精神、团的十六大精神，坚持以党建带团建、促团建为原则，团建创新为重点，以不断扩大基层团组织的有效覆盖为基础，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 二、基本原则 坚持党建带团建,使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局;坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;坚持与时俱进,以创新的精神和发展的观点,研究新情况,解决新问题;坚持思想建设.组织建设和作风建设的有机结合,把制度建设贯穿起来. 三、目标任务 做好基层团组织的有效覆盖，对具备建团条件的各专业班级，要全部建立相应的团组织。积极开展团生活，调动团员的积极性。 四、组织建设具体方案 建设思想：响应组织号召，加强团组织凝聚力。 建设目的：从支部出发完善学部基层团组织建设。 （一）团支部的组建 团组织基层建设关系：在各个专业成立团总支部即团支部工作委员会，各个专业建立团支部，设团总支书一人，分团支书按照班级数目安排。团总支部工作委员会组成：组织委员，宣传委员，秘书长。 专业总团支书：是专业各团支部团支书的代表，主要负责本专业的团员团籍的管理和团员行为的监督，团组织信息的上传下达。向团组织反映基层团员的思想行为现状及他们的心声，是专业团员的带头人，任务艰巨。 组织委员：配合学生会组织部组织活动，自己组织本专业本班级的活动。负责专业团会及其他活动开展的组织，对所在专业各团支部团会打分，并将其团会开展情况定期向团组织反映。
当前基层团组织建设工作存在的问题及对策
当前基层团组织建设工作存在的问题及对策 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。一直以来，共青团在中国共产党的领导下贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗，在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用，同时积极代表和维护青年的具体利益，使团的组织制度和活动方式更民主化，群众化，积极开展适应青年特点的活动，发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。近年来，随着改革开放的不断深入，基层团组织和青年工作呈现出一些新问题，这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。 一、当前基层团组织建设中存在的主要问题 团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。主要表现有： 1、团组织地位和力量的弱化。在街道机关，由于新增年轻干部较少，缺乏新鲜血液，原有团干部由于工作调动或年龄大等原因，基本都不在团干部岗位。各个社区由于社区民生志愿者流动性较大，其他社区干部都是兼职团委工作，导致现在基层团组织普遍人数较少，甚至刚刚达到建立团组织的下限，力量相对较弱；从街道到社区，大多数团干部是兼职，用于共青团工作的时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制；在实际工作中，团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，不可避免的受到忽视。从当前情况来看，团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约，其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。 2、团员组织观念意识淡薄，工作积极性差。由于基层团组织地位和力量的弱化，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的活动影响力有限，团员青年参与积极性不高，导致团组织惰性滋长。部分团干部工作存在畏难情绪，对团工作缺乏热情，缺乏责任感，被动应付，甚至不予理睬。由于社会的进步，经济的发展，青年的世界观、人生观、价值观日趋多样化，部分团员意识淡化，有的出现政治淡化倾向，不参加团的活动，对团组织漠不关心。基层团组织甚至出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象，致使共青团
关于加强高校基层团组织建设的几点思考
关于加强高校基层团组织建设的几点思考 发表时间：2012-05-25T15:43:48.973Z 来源：《时代报告（学术版）》2012年2月（下）供稿作者：朱明1 程溥阳2 肖潇3 [导读] 很多成员往往会忽视自己的团员身份，面对本支部的前景规划与发展方向，不能认真履行团员义务，行使自己的正当权利。 朱明1 程溥阳2 肖潇3（武汉科技大学机械自动化学院，湖北武汉 430081） 中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1003-2738（2012）02-0005-01 摘要：高校基层团组织是高校共青团工作的基础，是团的工作和活动的基本单位，它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系，是高等教育的重要育人阵地之一。本文探讨了当前高校基层团建中存在的突出问题，并对如何加强高校基层团组织建设提出了几点意见，以期进一步发挥高校团组织应有的职能。 关键词：基层团组织；组织建设；自主管理能力 高校基层团组织作为高校共青团工作的基础，与广大学生团员保持着最直接、最广泛的联系，肩负着团结教育青年学生，为国家培养青年建设人才的重任，是高等教育的重要育人基地，因此，如何加强高校基层团组织的建设是开展团工作需要认真思考的问题。 一、当前高校基层团组织建设中面临的突出问题 （一）普通团员角色意识有待加强。 由于目前高校学生中绝大多数都是团员，团的先进性与荣誉感难以得到充分体现，普通团员在团支部管理中责任意识与权力意识淡薄。很多成员往往会忽视自己的团员身份，面对本支部的前景规划与发展方向，不能认真履行团员义务，行使自己的正当权利。例如支部制定工作计划，团组织成员参与性差且积极性不高，导致计划往往缺乏坚实的群众基础，直接影响团支部的工作开展与团干部的工作热情。 （二）基层团干部理论素养与实践能力有待提高。 1. 团干部自身团的意识较为模糊。 大部分高校基层团干部对共青团工作的性质和内容缺乏深刻的认识，对定期开展团组织活动的必要性及重要意义不能正确理解。因此在处理支部日常事务和组织活动时常会感觉无从下手，在制度上又无章可循，最终导致团支部组织涣散，甚至形同虚设。 2. 团干部之间工作协调性不足。 部分基层团干部在开展团支部工作时，往往由于某些主观或客观原因不能正确协调好团干部的分工合作，工作压力集中在个别团干部身上，不仅工作质量和效率缺乏有效保障，也严重打击团干部信心，不利于支部健康发展，更不利于团支部内部团结。 3. 团干部工作创新能力有待提高。 各团支部往往由于受到工作经验、时间、精力、经费等客观因素的限制，提出的组织活动方案缺乏创新性、时代性、教育性，无法提高支部成员的参与热情，致使支部成员的参与积极性降低。团组织活动的低参与性最终迫使很多支部干部甚至无法开展团内活动，在很大程度上影响了团的先锋作用与先进形象。 二、加强高校基层团组织建设的几点思考 （一）强化高校团组织思想教育建设。 1.办好高校团校，提升团干部队伍整体素质。 定期组织基层团干部参加高校二级团校培训，用先进的思想政治理论武装头脑。团校采取集中授课、小组讨论、视频讲座等形式对基层团干部进行系统专业的教育培训，使其对团的基本职能有更为深入的理解，在提升自身理论水平和政治素养的同时也为其今后顺利开展工作指明了方向。 2.办好“理论论坛”培训班，增强普通团员的角色意识。 通过举办“理论论坛”培训班学习，可以进一步拓展团的思想教育阵地，在很大程度上是对团校的有力补充，在提高普通团员的思想政治理论水平的同时，也为组织上培养了更多储备干部。“理论论坛”培训班应该具备以下几个基本特征：(1)学员的广泛性。“理论论坛”培训学员以普通团员为主。通过民主评议与组织考核相结合的方式选拔出品学兼优、积极向上、表现突出的团员青年参加学习，以此来扩大团员思想教育的覆盖面。(2)教学目的的针对性。“理论论坛”培训班的教学目的应从团干部的组织性教育转为团员的成长性教育。(3)教学内容的时效性。组织学员结合时代背景和时政要闻进行分组讨论以及社会实践，从而把理性认识与感性认识、严肃性与趣味性紧密结合起来。(4)教学形式的多样性。采取集中授课、课外实践、学员自学和个人学习小结相结合的培训方式，突出课程知与行、理论与实践紧密结合的特色。 （二）加强基层团支部的自主管理能力。 1. 完善基层团支部的自主评优体系。 鼓励团支部根据自身实际建立一套从基层团员干部到基层团员的完善评优体系，以达到全方位鼓励团员的积极性和创造性，力争达到提升基层团组织活力的目的。上级团委可将评先评优权利有原则有计划的下放到基层团支部，在确保公平、公正的同时，充分发挥评优对团干和普通团员的激励、引导作用，使各基层团支部在竞争中保持生机和活力，真正成为高校团组织蓬勃发展并影响广大青年学生的坚强战斗堡垒。 2. 大力推行基层团支部团小组建制。 高校基层团支部成员数量具备建立团支部小组的条件。在保证团支部领导班子稳定的前提下，可建立由若干团干部负责的团小组，以最大限度增强各团干部的工作积极性以及普通团员的参与热情。团小组原则上要求本支部所有成员必须根据自身实际情况选择加入其中某一个小组，并在其中积极工作，以达到充分引导和发挥基层团员的主人翁意识，使其积极主动融入到支部的建设中来的目的。团小组制度的推行不仅有利于减轻团支部团干部的工作压力，也便于支部的管理，维护支部团结稳定，增进支部活力。 3. 鼓励各基层团支部自主申报优秀团组织活动。 鼓励各基层团支部在团组织活动开展之前上交本支部的活动申报表，对于主题新颖、极具教育意义和影响力的活动，在开展期间学院团委可以给予一定的支持和帮助，并通过院报、院刊进行大力宣传，以提高各团支部对开展团组织活动的积极性，在全体基层团支部中营
最新(大学)基层团组织建设方案
基层团组织建设方案 根据基层团组织建设的要求，结合我学部共青团组织实际情况，特制定实施方案，具体内容如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大精神、团的十六大精神，坚持以党建带团建、促团建为原则，团建创新为重点，以不断扩大基层团组织的有效覆盖为基础，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 二、基本原则 坚持党建带团建,使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局;坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;坚持与时俱进,以创新的精神和发展的观点,研究新情况,解决新问题;坚持思想建设.组织建设和作风建设的有机结合,把制度建设贯穿起来. 三、目标任务 做好基层团组织的有效覆盖，对具备建团条件的各专业班级，要全部建立相应的团组织。积极开展团生活，调动团员的积极性。 四、组织建设具体方案 建设思想：响应组织号召，加强团组织凝聚力。 建设目的：从支部出发完善学部基层团组织建设。 （一）团支部的组建 团组织基层建设关系：在各个专业成立团总支部即团支部工作委员会，各个专业建立团支部，设团总支书一人，分团支书按照班级数目安排。团总支部工作委员会组成：组织委员，宣传委员，秘书长。 专业总团支书：是专业各团支部团支书的代表，主要负责本专业的团员团籍的管理和团员行为的监督，团组织信息的上传下达。向团组织反映基层团员的思想行为现状及他们的心声，是专业团员的带头人，任务艰巨。
组织委员：配合学生会组织部组织活动，自己组织本专业本班级的活动。负责专业团会及其他活动开展的组织，对所在专业各团支部团会打分，并将其团会开展情况定期向团组织反映。 宣传委员：配合学生会宣传部宣传活动，通过口头传达形式通知学院、学部的各项活动。负责向专业基层团员宣传上级团组织的思想，及动态。负责团员的团章学习和思想教育。 秘书长：主要对本专业，各个班级的活动进行记录，各个分秘书处的成员要对本班级的各个成员建立档案，认真及时对每个成员的活动情况进行详细记录。 专业总团支书，组织委员，宣传委员，秘书长要定期向团组织放映本团支部的现状，为团组织评优评先的重要标准。向团组织推荐优秀团员。是团组织与基层团员的纽带，所以必须从本专业优秀的团员中诞生，事事必须带头起到表率带头作用。（二）建立团组织档案库 1、建立团员档案库 （1）每个专业，每个班级，每个团员都要建立档案。 （2）团员个人档案内容包括：参加活动情况，班级个人表现，学习、生活情况。 2、完善团籍管理 （1）关于团员档案。新生入学时，由各个团支部将学生团员档案收齐，上交学生会组织部进行统一管理，学生毕业时，由各个团支部书记统一将团籍放入学生档案。（2）关于团员证。团员证每年注册一次。每学年第一学期开学初，各个团支部收齐学生的团员证，上交至学生会组织部，由组织部对已经上缴本年度团费的学生进行注册盖章，注册后团员证还回学生本人。未交团费的团员不予注册。 （三）开展团组织整顿工作 1、团组织队伍整顿 （1）对表现优秀，参加活动积极的团干部、团员，各基层团组织要及时和同级党组织沟通，及时做到推优入党工作。
2020年(工作规范)团支部工作手册(高校)
团支部工作手册 （试行） 团支部名称： 记录日期：至
目录 城市建设学院团支部基本工作规范 (2) 关于推进团支部“一团一品”建设 开展“五四特色团支部”评选的基本要求 (3) 团支部基本情况登记表 (5) 团干部基本情况登记表 (6) 团干部、团员接受教育培训记录 (7) 团支部工作例会记录 (8) 民主生活会记录 (12) 团日活动记录表 (13) 支部活动记录 (15) 团员、团干部和团组织所获荣誉情况登记 (18) 团员、团干部和团支部获奖情况登记表 (19) 团支部经费收支情况登记表 (21) “推优”工作登记表 (22) 团支部工作计划及完成情况 (23) 团支部工作考核表 (27) 阵地建设情况统计表 (29) “五四特色团支部”申报表 (30)
城市建设学院团支部基本工作规范 （试行） 一、组织大学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。 二、围绕大学生素质拓展，积极组织本支部成员开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。 三、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。 四、积极参与本支部有关学生事务的管理。配合院学生会和院辖学生社团及各类新型学生组织的各项工作。加强基层团支部的活动阵地建设和管理。 五、坚持党建带团建，认真贯彻落实院党总支和上级团组织的工作部署，定期汇报工作。 六、加强团组织制度建设，健全团支部的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理、团学工作目标管理等制度体系。推动团支部的工作信息化和网络化建设。 七、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。配合上级团组织评选表彰优秀团员、团干部、培养和推荐优秀团员作党的发展对象、培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。对违反团纪的团员、团干部上报上级团组织进行批评教育和组织处理。 八、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。在上级团组织的指导下，坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
浅谈如何做好基层团支部工作
浅谈如何做好基层团支部工作 青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的， 在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。 作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。 一、加强自身学习与引导青年进步相结合 共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。 近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。 引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。在这方面，我们基层团支部结合单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。 二、围绕生产经营与服务团员青年相结合 围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯