包头市人事考务中心

关于做好2011年上半年职称外语等各项专业技术资

格考试报名工作的通知

各旗县区、稀土高新区人事劳动局、市直各委、办、局人事（政工）科,各企、事业单位

人事处（人力资源部）：

根据内蒙古自治区人事考试中心《关于做好2011年上半年各项专业技术资格考试

报名及考务工作的通知》（内人考函[2010]16号）文件精神,为做好我市2011年上半年职

称外语等各项专业技术资格考试考务工作，现将有关事宜通知如下：

—、职称外语考试

2011年职称外语考试采取网上报名

（一）报名及交费时间

1、报名时间：2011年1月8日—14日

交费时间：2011年1月8日—15日

2、网址：内蒙古人事考试网址：http：//https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,/

注：在包头考区参加考试的考生选择考区为包头市；职称外语考试不进行资格审查，无需返表。

（二）考试时间及考点设置

1、考试时间：2011年3月26日9:00-11:00

2、考点设置:职称外语设包头考区

3、查阅报名成功状态：考生根据报名表上的提示，可通过内蒙古人事考试网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）[查询修改]方式登录，点击[详细信息]查看，收费状态为“已

交费”表明您已成功完成了本次考试的报名，若为“尚未交费”，请及时与考务中心工

作人员联系。

4、下载打印准考证：在考前一周请考生登陆内蒙古人事考试网自行下载打印准考证。

5、考生应考时可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典（不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典）、2B铅笔、橡皮、钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色），其他物品不得带入考场。

二、投资建设项目管理师、注册咨询工程师（投资）、计算机技术与软件、二、三级翻译、管理咨询师、土地登记代理人、社会工作者、监理工程师、环境影响评价工程师、注册税务师、质量专业技术资格考试

（一）考试时间及地点

（二）报名时间、资格审查、交费、确认

1、投资建设项目管理师、注册咨询工程师（投资）、计算机技术与软件、二、三级

翻译、管理咨询师、土地登记代理人、社会工作者、监理工程师、环境影响评价工程师、注册税务师、质量专业技术资格考试全部采取网上报名，网上报名具体操作方法请登陆内蒙古人事考试信息网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）。

2、报名时间：2011年1月10日—16日

3、资格审查时间：网上报名后，考生须在2011年1月17—19日携带网上打印的一式二份报名表、毕业证、资格证原件，属于免试范围人员除提供上述证件外另提供本人聘书（文）原件等，到包头市公务员局（原人事局）政务大厅现场审核资格。

考生务必将审核后的报名表（一式两份）交考务中心工作人员1份，自己留存1份，以便查询和下载准考证，未交回报名表者为无效报考（计算机技术与软件、二、三级翻译考试不进行资格审查，报名表无需返回包头市人事考务中心）。

4、交费时间：2011年1月17日—21日

5、查阅报名成功状态：考生根据报名表上的提示，可通过内蒙古人事考试网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）[查询修改]方式登录，点击[详细信息]查看，收费状态为“已交费”表明您已成功完成了本次考试的报名，若为“尚未交费”，请及时与考务中心工作人员联系。

三、注册测绘师

（一）2011年度注册测绘师资格考试为首次开考，设3个科目，成绩实行非滚动管理。

（二）考试类别、级别、专业及科目代码：

（三）考试时间：4月16、17日

（四）报名方法同本通知第二项各项资格考试。

四、各项资格考试报名条件

请登陆内蒙古人事考试网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）或包头市人事人才网查询（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）。

五、考试费用

根据自治区发展计划委员会《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字【2002】887号）规定，每人收取报名费20元，每人每科收取考务费50元。其中，环境影响评价工程师考试，客观题每科上交国家35元，两项合计每科收取考务费85元，主观题上交国家55元，两项合计收取考务费元。二、三级翻译考试，二级笔译每人上交国家360元，两项合计每人收取考务费480元，三级笔译每人上交国家300元，两项合计每人收取考务费420元；管理咨询师考试，每人收取考务费160元。

六、考试用书

请登陆中国人事考试图书网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）售书网站上购书。

二○一○年十二月三十日

北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法

北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法一、委托存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公司印章，之后委托存档单位办理的一切事宜均以备案印章为准；二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人，确保与市人才档案管理中心正常的工作联系，如单位情况、人事负责人发生变化，请于一个月内书面通知市人才档案管理中心进行变更；三、原则上委托市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式户口，人事关系在北京地区单位；四、委托存档单位应积极配合市人才档案管理中心做好委托存档人员相关人事管理工作。其委托存档人员办理各项人事证明及其他事项时，该委托存档单位须为其出具盖有备案章的介绍信，并提供相关材料；五、委托存档单位解聘其委托存档人员时，应向市人才档案管理中心出具统一格式的书面通知和该人员聘用期内工作鉴定，督促本人于解聘之日起30日内持存档卡、身份证、原合同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出手续；委托存档单位应按协议规定的交费方式、交费标准交付委托存档人员的各项费用。交费时需携带《委托存档凭证》及委托存档人员存档卡。北京市人才服务中心存档须知一、北京户籍人员存档条件 1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。二、非北京户籍人员存档条件 1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员； 3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。 4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。三、单位存档办理流程第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件），或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同；第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字；第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。四、个人存档办理流程第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；

广州市人才引进需提交材料明细(2014)

广州市人才引进业务需提交材料明细申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件，材料报送初审受理窗口时，需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头（人才市场）加盖公章（如个别单位不同意在个人材料加盖公章的，可以不盖，但是所有单位相关材料必须加盖单位公章）。一、《广州市人才引进申报表》（2014年版）注意事项：1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历（包括失业状态）详细列明，工作经历须填写时间、工作单位及职务；并与所附的申报材料（如户口本、专业技术证书和职业资格证书等）相一致；“原工作单位”栏原则上应写原档案单位，如无同意调出函的填写原工作单位； 2、“引进单位意见”栏必须填写意见（如：同意办理），及联系人、电话、日期； 3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名，填写业务专管员的固定电话与手机号码； 4、此表除签名及意见外，其他内容必须是清晰的电子打印表格，签名必须亲笔签名； 5、呈报表上不使用校对章，如信息填写有误，请重新提供呈报表。二、调动或就业登记资料提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，并按指印。经核实，有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的，应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料（参照范本格式），同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》（附件2）等资料。申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的，不予受理申报，相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。

人事考试数据中心系统采购招投标书范本

千里马招标网https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html, 广西科文招标有限公司公开招标文件项目编号： GXZC-G--KWZB 项目名称：人事考试数据中心系统采购采购单位：广西壮族自治区人事考试院采购代理机构：广西科文招标有限公司年月

目录第一章公开招标公告（投标邀请函）……………………………第二章招标项目采购需求…………………………………………第三章投标人须知…………………………………………………第四章评标办法及标准……………………………………………第五章政府采购合同主要条款……………………………………第六章投标文件格式………………………………………………

第一章公开招标公告根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规定，经财政部门批准的政府采购计划（编号：）批准，现就采购人广西壮族自治区人事考试院的人事考试数据中心系统采购项目进行公开招标，现将本次公开招标有关事项公告如下：一、项目名称：人事考试数据中心系统采购二、项目编号：GXZC-G--KWZB 三、采购项目的名称、数量、简要规格描述或项目基本概况介绍：本项目为广西壮族自治区人事考试试数据中心系统项，包含：服务器、服务器虚拟化软件、网站运行维护服务、安全提醒服务、备份系统升级服务、标准化考场系统运维服务、通信专线服务、信息系统集成实施服务。具体内容详见招标文件。四、采购项目预算金额（人民币）：万元。五、本项目需要落实的政府采购政策：《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[]号）、《关于我区政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（桂财采[]号）、《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔〕号）、强制采购、优先采购节能产品、环境标志产品、《招标采购促进广西工业产品产销对接实施细则》（桂政办发〔〕号）。六、合格投标人的资格要求：（）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且在参加政府采购活动期间未被列入“信用中国”网站(https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,)、中国政府采购网(https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,)渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商。（）本项目不接受联合体投标。 .发售地点：广西南宁市民族大道号中鼎万象东方大厦D区五层广西科文招标有限公司财务部。 .售价：招标文件工本费每套元，售后不退。 .购买招标文件联系人：龚北宏电话：- 传真：- 八、投标保证金：投标保证金（人民币）：.万元。投标人应于投标截止时间前将投标保证金以汇票、电汇、转帐等非现金形式交至广西科文招标有限公司，开户银行：广西北部湾银行营业部，银行账号：。九、投标截止时间和地点：投标人应于年月日上午时前将投标文件密封送交到广西南宁市民族大道号中鼎万

北京市中级职称考试真题(水利2010)

水利专业基础与实务（2010）一、判断题 1.我国干旱指数的定义是指年水面蒸发量(蒸发能力)与年降雨量的比值。错 2.同一场降雨的降雨强度随降雨历时而变化但不随空间变化。错 3.山区河道的河水总是从河道补给地下水。错 4.水文随机变量抽样误差随样本容量n变大而变小。对 5.每年的台风给中国陆地带来的是百害而无一利。错 6.黏土可以用以做土坝心墙以防止渗漏。对 7.陆面蒸发系指流域内水体蒸发与流域内土壤蒸发之和。错 8.含有较多钙和镁盐的地下水称为硬水。对 9.按蓄满产流概念，在湿润地区降雨使包气带未达到田间持水量之前不产流。对 10.污水处理厂的一级处理主要是去除污水中的悬浮物。对 11.频率P=95％的枯水年，其重现期等于20年。对 12.农业用水量仅仅是指粮食作物、果树、灌溉用水量。错 13.目前北京市的再生水利用是利用经过处理后达标(达标排放水)的水。错 14.水资源规划管理中的供需平衡是指可供水量和耗水量之间的平衡(实际需水量间的)。错 15.在超渗产流中，形成地面径流的必要条件(充分条件)是降雨量大于下渗能力。错 16.作物的蒸腾、蒸发量是不可控制的。对 17.灌溉渠道上的桥梁、水闸、跌水、渡槽都是渠道上的水工建筑物。错（桥梁不是） 18.水库在汛期允许兴利蓄水的上限水位称为防洪限制水位。对 19.水工建筑物基础的防渗措施主要分成两类，一类是垂直防渗；一类是水平防渗。错 20.水土保持工作中的清洁小流域建设(改善农村水土流失地区生产、生活条件和生态环境)，和传统的水土保持没有差别。错 21.水工建筑物的安全系数越大，则建筑物的抗风险性能越小。错 22.排水河道的设计流量就是集水区的最大流量。错 23.我国水法规定我国水资源管理实行流域管理和行政区域管理相结合的体制。错 24.建在火成岩(软弱)地基上的堤坝容易发生流土现象。错 25.建在沙土地基上的堤坝容易发生管涌现象。对 26.采取了必要的措施以后，水闸也可以建在土基上。对 27.2009年北京市仍然是干旱年。对

人事制度：职称评审管理办法[20090416]

专业技术职称评审管理办法 1总则 1.1目地为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作，充分发挥对人才成长的导向和激励作用，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定，结合本公司实际情况，制订本办法。 1.2适用范围在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定。 1.3评审原则专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现，是履行岗位职责的必要条件，与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩。评审工作坚持以下原则：坚持公平、公正、公开，严格程序，规范操作，准确客观的评价人才。 2、评审组织及评审权限 2.1职称系列公司必须要参加评审的职称系列有工程、经济、会计审计、营销、政工等几大类，级别主要分员、初、中、高级。 2.2评审委员会评审委员会是负责评审专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的机构，由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成，委员应具有评审专业中级以上职称，其中具有

高级职称的委员不少于二分之一；评审委员会委员实行任期制，每届任期为2～3年。任期届满，应适当调整成员。根据公司具体情况，在评审委员会下设若干专业评审组。专业组在评委会的领导下，承担参评人论文的评阅、答辩，以及评委会交办的初评等工作，向评委会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告或初评意见。评委会一般每年召开一次。评审委员会召开会议时，出席会议人数应超过组成人数的三分之二方有效。采用无记名投票表决，经出席会议委员超过三分之二赞成为通过，未出席会议委员不得委托投票或补充投票。每次会议对同一送审对象只进行一次评审和投票表决，不再重评重议。会议期间，评委会根据申报人有关材料进行评议，不接待个人来访和申诉。公司职称评审委员会主任：胡先念委员：孙广刘郁东王梅正人事员协助委员会组织报名及评审，各专业临时抽调具有中、高级职称的专业人员做专业评审，不做委员会定员。 3、职称评定方式 3.1考试实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、出版、卫生、翻译等的中级专业技术资格，由于参加全国专业考试认定，不需要再进行评审和初定。此外，专业从业资格的认定如会计从业资格证等不用评审。 3.2考评专业资格中级以上职称的认定一般要先参加外语、计算机等考试，并符合职称评定的其它条件的，将专业论文上交评委会评审答辩

职称评定(评审)分类汇总

职称评定(评审)分类汇总不错在各行各业中，职称是在同岗位工作年限和工作经验的考核，是相关部门对你多年从业经验的认可，每个岗位都有不同职称名称和职称分类，以下是我搜集的职称分类信息，希望给大家在职称评定过程中有一定的帮助、认识。评审种类职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。系列职称名称员级助理级中级副高级高级高校教师助教讲师副教授教授自然科学研究实习员助理研究员副研究员研究员社会科学研究实习员助理研究员副研究员研究员工程技术技术员助理工程师工程师高级工程师农业技术农业技术助理农艺师农艺师高级农艺师技术员助理兽医师兽医师高级兽医师技术员助理畜牧师畜牧师高级畜牧师卫生技术医士医师主治医师副主任医师主任医师药士药师主管药师副主任药师主任药师技士技师主管技师副主任技师主任技师护士护师主管护师副主任护师主任护师经济经济员助理经济师经济师高级经济师会计会计员助理会计师会计师高级会计师统计统计员助理统计师统计师高级统计师新闻助理记者记者主任记者高级记者

助理编辑编辑主任编辑高级编辑出版编辑助理编辑编辑副编辑编审技术编辑技术设计员助理技术编辑技术编辑校对三级校对二级校对一级校对播音三级播音员二级播音员一级播音员主任播音员播音指导翻译助理翻译翻译副翻译译审艺术编剧、作曲、导演、指挥、舞台、美术设计、美术四级编剧三级编剧二级编剧一级编剧四级作曲三级作曲二级作曲一级作曲四级导演三级导演二级导演一级导演四级指挥三级指挥二级指挥一级指挥舞美设计员三级舞美设计员二级舞美设计员一级舞美设计员美术员三级美术员美术员美术员演员、演奏员、舞台技术四级演员三级演员二级演员一级演员四级演奏员三级演奏员二级演奏员一级演奏员舞台技术员三级舞台技术员二级舞台技术员职称是什么近几年，一直从事着代理申报职称的工作，对职称的概念有一定的感悟，有很多刚刚毕业的学生问我职称是什么，职称有什么用，今天抽出些许时间，把职称概念大体的讲一讲！褒义的讲职称最开始是职务上的名称，在理论上职称通常视为专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术从业人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。在学术上的意义，通常是指它具有学衔的性质；在专业技术水平层面上讲，它附有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，代表一定的身份。狭义的讲职称原本是对专业技术的等级进行人为的划分，以便区别对待，便于工作安排、便于管理；但后来的发展变了味了，成了人们升官、晋级的工具，职称已经不再具有代表人们业务水平的作用，而是具有代表某些人投机钻营的本领；你有关系，就能评高级职称：可以买来“著作”买来“成果”…… 所以，到目前，职称已经不再具有原来的经济意义。甚至有的的单位把他当作管理的工具，只给亲近领导、领导喜欢的评。总的来讲，职称评定在中国的这个社会圈里是少不了的，是从事专业领域人员资历的认可。大家应该注意的是：国企，事业单位一般要的比较多，私企等一般小的公司会要，大公司

广东省职称评审申报系统人事管理单位

广东省职称评审申报系统人事管理单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

广东省专业技术人才管理信息系统人事管理单位操作指南

目录 1.系统功能广东省专业技术人才管理信息系统功能如下：用户管理 1）单位信息修改 2）密码修改业务办理 1）个人信息审核 2） 3）职称考核认定审核 4）职称评审审核 5） 6）职称 7） 8）空白证书申领

9）统计 1）人员状态管理 2）人员查看 3）业务查看 2.系统登录在IE浏览器下登录，建议使用IE8.0以上版本浏览器。正式系统地址： 3.操作指引 3.1.登录系统系统登录界面进入业务办理界面 3.2.业务办理 3.2.1.个人信息审核功能入口网上业务->信息审核->个人信息审核功能说明审核个人信息，提交主管单位审核。提供查询、审核通过、审核不通过功能。个人用户在首次办理个人基本信息维护时，须选择所属的人事管理单位，根据所属人事管理单位系统将自动确定个人各项业务的办理流程。对于此类型的申请，人事管理单位用户审核同意后，个人用户将纳入本单位的管理范围。业务整体流程图操作步骤 1）进入个人信息审核界面 2）个人信息审核查询 3）依次审核个人列表中各项目信息 4）个人信息审核

【审核不通过】：点击该按钮将条信息审核为审核不通过，不会提交到主管单位审核；若本次个人信息维护申请中，所有信息均审核不通过，则该条申请记录将会办结，不会提交到主管单位审核。 5）提交主管单位审核 3.2.2. 功能入口网上业务->个人信息->人事管理单位变更审核功能说明审核人事管理单位变更申请信息。提供批量审核、查询、审核通过、审核不通过功能。业务整体流程图操作步骤 1）进入人事管理单位变更审核界面 2）人事管理单位变更审核查询注意：审核操作提供查询界面批量审核和进入具体申请界面审核的操作。 3）人事管理单位变更审核【审核不通过】：点击后将该申请审核为审核不通过的，业务流程结束。 3.2.3.职称考核认定审核功能入口网上业务->职称业务->考核认定审核功能说明审核职称考核认定申请信息，提交主管单位审核。提供查询、退回、不受理申请功能。业务整体流程图操作步骤 1）进入考核认定审核界面 2）考核认定审核查询 3）受理申请【退回修改】：退回至个人申请环节修改。

广州市事业单位人事制度改革问答(二)(穗人社发〔2014〕2号)

广州市事业单位人事制度改革问答（二）（穗人社发〔2014〕2号） 1. 关于重新明确专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件问题。答：为切实解决我市岗位设置管理中出现的人员聘用问题，对于我市事业单位专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件,今后可参考以下原则：聘用专业技术三级岗位的，须已聘专业技术四级岗位3年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术四级岗位的，须取得正高级专业技术资格且符合其他聘用条件；聘用专业技术五级岗位的，须已聘专业技术七级岗位6年以上或已聘专业技术六级岗位3 年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术六级岗位的，须已聘专业技术七级岗位3年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术七级岗位的，须取得副高级专业技术资格且符合其他聘用条件；聘用专业技术八级岗位的，须已聘专业技术十级岗位4年以上或专业技术九级岗位2年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术九级岗位的，须已聘专业技术十级岗位2年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术十级岗位的，须取得中级专业技术资格，且符合其他聘用条件。聘用专业技术十一级岗位的，须已聘专业技术十二级岗位1年以上，且符合其他聘用条件。具有研究生学历或学位且取得助理级专业技术资格的，可以直接聘用到专业技术十一级岗位。聘用专业技术十二级岗位的，须取得助理级或初级专业技术资格，且符合其他聘用条件。聘用专业技术十三级岗位的，须取得员级专业技术资格及符合其他聘用条件。对在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽（专业技术一、二级岗位除外）。其中获得国家级奖励的，可以放宽2年；获得省（部）级奖励的，可以放宽 1年。获得国家和省、市优秀专家等荣誉称号的人员，可根据其获得的专业技术资格按最高等级聘用（正高级岗位除外）。上述奖励是指由各级政府或行政职能部门授予、且与其专业技术工作相关的奖励。事业单位工作人员聘用条件按照不低于国家和省、市的有关规定，根据岗位职责自行制定聘用条件，其中专业技术岗位内部不同等级聘用条件应着重体现专业技术水平能力、突出业绩，适当考虑任职年限。对通过考试取得专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要求等方面证明材料。 2. 来穗前已取得省外专业技术资格证书人员，通过事业单位公开招聘、流动或政策性安置进入我市事业单位后，应如何办理专业技术岗位的聘用？

职称主要类别

职称主要类别一、经济系列职称1、助理经济师2、经济师3、高级经济师二、会计系列职称1、助理会计师2、会计师3、高级会计师三、统计系列职称1、助理统计师2、统计师3、高级统计师四、工程系列职称1、助理工程师2、工程师3、高级工程师工程类有：建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程、化学工程、医药工程、轻工工程、纺织丝绸工程、水利水务工程五、农业系列(含畜牧兽医专业)职称1、助理农艺师(助理畜牧、兽医师) 2、农艺师(助理畜牧、兽医师) 3、高级农艺师(畜牧、兽医师) 六、卫生系列职称1、医（药、护、技）士2、医（药、护、技）师3、主治医师（主管药师、护师、技师）职称评审分为人事局评审和资格考试两种。列的为评审类，资格考试的职称还更多。很多人都在考试评职称，到底中国有多少职称啊？具体都有哪些职称？企业人力资源管理人员、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、推销员（营销师）、秘书（涉外）、公关员、电子商务师、物业管理员、物流师、营养师、企业培训师、房地产策划师、托业英语等。国家人事部: 房地产估价师经济师监理工程师造价工程师建造师卫生专业资格考试咨询工程师执业药师注册会计师注册税务师注册资产评估师高级会计师齐康网基本上有八个类别一级分类(共八项) 二级分类(共46项) 政法类企业法律顾问司法考试管理类企业培训师职业经理人物流管理师物业管理师项目管理师

人力资源师经营师英语类托福雅思托业 GRE 博思 GMAT 财会类会计证会计职称注册会计师注册税务师注册评估师经贸类国际商务师外销员资格报关员经济师期货从业资格工程技术类一级建造师咨询工程师监理工程师二级建造师设备监理师安全工程师造价工程师结构工程师房地产经纪人房地产估价师医疗卫生类执业医师执业药师执业护士主治医师检验技师主管药师主管护师公务员类行政职业能力测试职称的范围很广，几乎所有职业都可以评职称，但对申请的人是有要求的，比如大专以上学历，达到一定工作年限等，这是有你从事的工作和你所学的专业决定的。如教师职业，小学教师有小教职称，中学教师有中教职称，大学教师有讲师、副教授、教授等；建设工程（含民用建筑、路桥、石油平台等）的职称是助理工程师、工程师、高级工程师；农学也有农艺师等等。

赤峰人事考试中心系统标准化建设工作方案

赤峰市人事考试中心系统标准化建设工作方案人事考试报名工作流程工作标准：及时发布信息，及时受理，严谨细致，规范管理工作时限：人事考试报名严格按自治区人事考试中心规定执行工作对象：全市专业技术人员、高校毕业生工作依据：中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号、第31号、第35号及国家各项考试《暂行规定》工作流程： 1、接到自治区考试报名通知后，按要求向各旗县区人社局和市直主管局下发考试通知并在赤峰市人事考试信息网上及时发布信息； 2、公布报名网址、报名起止时间、资格初审起止时间、资格复审起止时间和网上交费起止时间； 3、资格审核需要带报名表、毕业证、身份证、从业证明及个别报名审核所需要的职称证件（免试相关科目的考生需再提供复印件）； 4、考生按要求在规定时间内：旗县区考生按工作单位或户口所在地到当地旗县区人社局、市直考生到主管局进行资格初审； 5、旗县区人社局、市直主管局在规定时间内携带相关材料到人事考试中心进行资格复审； 6、资格复审合格考生按规定时间在网上交费，交费成功后视为报名完成； 7、不需要资格审核的，考生报名后可直接网上交费； 8、考前一周，考生自行到报名网站打印准考证。

专业技术、执业资格考试网上报名流程登录内蒙古人事考试信息网登录中国人事考试网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）点击“网上考务” 点击“网上报名” 进入“考试网上报名系统” 考生登录开始报名阅读报名须知并签订诚信承诺书填写报考信息选取考区选取报考级别、专业修改错误核对报考信息确认报考信息上传照片打印报名表需要审核无需审核旗县区考生将报名表，身份证、毕业证书原件交当地人社部门，市直考生将报名表，身份证、毕业证书原件交主管部门（免试相关科目的考生需再提供复印件），资格初审后报市人事考试中心。市人事考试中心报名资格审核查询资格审查结果是否通过否是通过网络在线支付考务费，并确认缴费成功报名结束打印准考证（考试前一周）

北京市注册建筑师管理委员会考试办公室

京执建字[2010]1号关于2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试有关问题的通知各有关单位：根据全国注册建筑师管理委员会《关于做好2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试考务工作有关问题的通知》（注建〔2010〕1号）文件精神，结合北京地区实际情况，现将2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试有关问题通知如下：一、报名条件在北京地区企、事业单位及军队中从事房屋建筑设计及相关业务的人员，符合规定报名条件，均可报名参加全国一、二级注册建筑师资格考试。（一）一级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件： 1、专业、学历及工作时间要求（1）本文附件1所列学位或学历毕业人员按该表要求执行；（2）不具备本文附件1所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满15年且应具备下列条件之一： ①在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计三级及以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。 ②在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。说明：“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见原国家物价局、原建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》（〔1992〕价费字375号）及《工程设计收费标准（1992年修订本）》中的工程等级划分部分。 2、职业实践要求：按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员待全部科目考试合格后，在领取资格证书时需提供本人首次报名当年的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。（二）二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一： 1、专业、学历及工作时间按本文附件2要求执行； 2、具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年（含3年）以上； 3、不具备本文附件2所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满13年且应具备下列条件之一: （1）在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计四级及以上项目四项全过程设计，其中三级以上项目不少于一项。（2）在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计小型及以上项目四项全过程设计，其中中型项目不少于一项。（三）符合报名条件的香港、澳门居民，可按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）

人事考试中心考试档案管理工作的几点经验和建议

人事考试中心考试档案管理工作的几点经验和建议档案管理工作是一项信息和资源的整合工作，是对过去发生过的行为和有关过去的一些信息进行记录和保存的一项重要工作，具有一定的保存和参考价值。档案管理是考试管理的一个重要部分，充分地发挥档案管理的作用可以尽全力为考试管理服务。本篇文章主要是对人事考试中心考试档案的类别、作用、档案管理中存在的问题，和考试档案管理进行了较为全面的分析。标签：档案管理；管理；考试一、档案对考试的作用（一）研究和掌握考试标准的重要依据通过研究考试档案，对历年真题的分析和掌握，可以充分了解命题规律，通过分析考生试卷的答题情况，可以了解大部分考生的易错点和命题的侧重点，更有针对性地分析学生在学习中的问题，并在此基础上筛选出重要题型，加入题库，确保考试的质量和标准。（二）探索考试发展规律的条件考试决策主要包括了参与决策的领导和专家们的意见，它的结论和依据都能从历年考试形成的各种通知、文件、办法中反映出来。考试的变化在历年来的各种文件中都有详细的记载，那些文件真实地反映了历年考试的发展过程，为研究考试提供了重要依据。与此同时，还可以研究有关的档案资料，对考试的性质、考试的计划、划定的分数线进行分析，从而提高命题的质量。（三）档案是实现考试公平公正的手段考试现已成为了人们为了生存和发展选择的途径之一，有的人认为考试可以改变自己的命运，可以使自己得到更好的发展，拥有更好的未来。但是随着时代的发展，仅凭一张试卷来评定和选拔人才早已落后，并且这种方式的公信力也大打折扣，各种考试的丑闻也逐渐被揭露。所以，就必须制定考试诚信档案来约束这些丑闻。考试诚信档案就是对考生进行考试违规事实的记录及处理的结果。它的目的就是使考试变得公平公正，一旦有违规，档案就会记录违规行为，这将成为考生未来的“污点”，并将会被录入诚信档案数据库，以便用人单位查询，充分有效地维护了广大考生的权益，同时也打击和威慑了作弊的考生。（四）为用人单位提供考生的情况人事考试中心会依据学生的考籍档案来向用人单位提供考生的专业知识掌握情况和考生的基本信息，在此基础上，用人单位再根据个人档案和考生的知识学习水平，来安排相应岗位。由此可见，考试档案为用人单位选拔人才提供了强

青海人事考试信息网：2014年青海省直事业单位招聘1047人

青海人事考试信息网：2014年青海省直事业单位招聘1047人2014事业单位考试题库| 公共基础知识试题及答案一、招聘范围、程序此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。二、报名方式和时间、地点本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2014年4月30日9时-5月5日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月9日-5 月12日到省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷3号)进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。三、考试时间及内容此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。招聘条件中学历要求为博士硕士研究生的岗位以及标注为“特殊岗位”和“紧缺专业”的岗位属于“考核聘用”岗位，其他岗位均属于“考试聘用”岗位。 1.报考“考核聘用”岗位的考生不参加由省人力资源社会保障厅统一组织的笔试和面试，网上报名资格

审查通过后，请按报名网站公布的联系方式与用人单位(或主管部门)主动联系，参加由用人单位(或主管部门)自行组织的招聘考核(主要测试业务综合能力)。 2.报考“考试聘用”岗位的考生参加省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试时间为2014年5月18日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测验(占笔试成绩的20%)和专业科目(占笔试成绩的60%)。笔试和面试成绩各占总成绩的70%和30%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。面试工作中，教师、医护及部分单位的专业岗位，由用人单位及主管部门组织面试，其它岗位的面试由省人力资源社会保障厅统一组织，具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。 3.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否核减(或取消)该岗位招聘计划;保留招聘计划的，可视笔试、面试(或考核)情况决定是否聘用。 4.资格条件中标注为“不测试专业科目”的岗位，其笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测验各占笔试成绩50%的比例计算。四、其它事项 1.加分条件。根据有关政策，报考少数民族事务类岗位的少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者(含青南计划)、“三支一扶”、特岗教师以及教育和卫生见习岗计划(仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员，在笔试总成绩中加5分。加分分值累计不超过5分。 2.2014年应届毕业生必须在2014年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。 3.资格条件中有“藏汉双语”要求的岗位，统一笔试时要用汉语答题。面试时(或面试前)进行“藏汉双

广州职称认定申报操作流程(个人)

人事网职称业务申报与管理系统操作流程（1）（用户类型：个人；业务类型：专业技术资格认定）一、注册 1、登录中国广州人事网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）------进入“职称业务申报与管理系统”（人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员-----职称业务申报与管理系统） 2、点击“用户注册”（蓝色字体，在用户登录的下方），进入注册页面。 3、在“申请应用系统”步骤建议选择：①职称业务申报与管理系统；②专业技术人员继续教育管理系统；③专业技术资格考试系统。共三项。 4、在“填写帐号信息”步骤：“姓名”与“公民身份号码”必须使用真实的姓名和身份证号码，请记住“用户名”和“密码”，方便以后登录系统时使用。二、登录 1、登录中国广州人事网（https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,）------进入“职称业务申报与管理系统”界面（在人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员），界面左面是用户登录选项，右面是职称的相关文件及申报职称提示。 2、“用户类型”请选择“个人”，使用注册时的“用户名”

及“密码”进行登录。三、填写资料 1、登录后，界面左面是业务操作的目录树，右面是相关的职称文件、操作指引等。 2、根据要求选择“专业技术资格认定”。 3、专业技术资格认定：（1）路径：正常申报----中级或初级（区县含南方人才市场）----认定资格系列（选择专业）（2）点击“基本信息”后：请慎重填写“认定专业”栏。具体可参照《专业技术资格评审委员会情况一览表》的相关专业。（3）点击“学历（学位）教育情况/非学历教育情况”后：①“学历（学位）教育情况”添加栏，学历“结束时间”是指学历证书的发证时间；“专业名称”选项有相应的毕业专业时，“详细专业”栏可不填写，若“专业名称”没有相应的毕业专业，请在“详细专业”栏手工录入毕业证或学位证的专业。②“非学历教育情况”栏不作要求，若填写，请在提交材料时提供相关的证书复印件。（4）点击“专业技术工作经历”添加栏，“工作单位及部门”，若劳务派遣请注明派遣单位及工作单位；“专业技术岗位”申报认定专业必须与现从事专业技术工作一致，并且满足申报认定的工作年限；工作岗位尚未结束时，“结束时间”为空值；“主要工

人事职称申报评审系统(初级版)

人事职称申报评审系统（初级版）操作说明该系统的主要用户可分为：主管部门、评委会、单位及申报人。主管部门和评委会无须注册；单位及申报人须首先进行注册并通过相应审核后才能登录系统进行相关操作。其中，各县（市）区单位和南通市直属单位注册信息可由所相关主管部门或所在地区人事部门审核批准；申报人注册信息须由所在单位审核批准。单位操作说明：单位种类分为事业、企业、及行政（公务员类）。其中行政（公务员类）类的单位无须注册，系统中已初步存在。 1．行政（公务员类）以外的单位使用该系统前，要先行注册。点击“单位注册”链接出图1所示界面：图1 特别说明：带*号的为必填项，若填写电子邮箱，则可以接受到相应的注册信息；若填写手机号码，审核通过时会给予相应的短信提示。 2．注册成功并通过对应主管部门的审核后，您就可以用注册时的单位名称及密码进行登录操作。 3．如图2所示，用户类型选择“单位”，

图2 4．例如以“南通市新网网络科技有限公司”进行登录，若尚未经过审核，则出现相关提示；若已通过审核，则会出现图3所示界面： ①点击“申报人一览”链接，出现如图4所示界面：

点击“详细”后，您可以对本公司申报人作出相应的审核操作，如图5所示：点击“申报表单”，则可以查看相应申报人的申报表单情况，如图6：

图6 ②点击“单位注册信息查看及修改”，“登录密码修改”作出相应修改操作即可。 ③点击“非中小学教师评审花名册”，“非中小学教师评审花名册”会出现图7。图7 点击“查询”会出现本单位的审报人，可以做“同意审报”和“不同意审报”操作。查询示图分4种，可根据需求选择。如图8

职称评审表(人事部)填写说明

职称评审表填写说明一、专业技术职务任职资格评审简表填写说明 1.学历、毕业院校及专业：为符合职称评审条件的最高学历及专业。 2.工作业绩、发表的论文及获奖均为任现职后获得的成果，任现职前的不填写。 3.单位评议组意见：对于公司总部参评人员：此部分由部门进行填写，意见最后需要添加：经研究，同意推荐×××同志申报×××任职资格评审对于下属单位参评人员：由下属单位评议组进行填写，需要有单位评议组是否同意推荐的意见 4.单位推荐意见：对于公司总部参评人员，在意见最后需要加一句：经公司研究决定：×××同志已具备××师的条件和水平，特推荐其参加×××师任职资格的评审。对于下属单位参评人员：由下属单位进行填写，需要有单位是否同意推荐的意见。二、专业技术职务任职资格评审表填写说明 1.基本情况 “照片”栏：贴近期免冠2寸彩照一张。 “学历、学位”栏：有多个学历的，填写现有符合职称评审条件的最高学历。 “懂何种外语，达到何种程度”栏：应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。 “现任专业技术职务及任职时间”栏：从（填写现有职称评审时间）××××年××月至2013年××月任（中级、初级）职务聘期（2013年减去现有职称评审时间）年，工作单位（填写单位全称）。 “专业技术职务任职资格”栏：××××年××月（填写现有职称评审时间）在（填写现有职称评审所在单位全称）获（中级、初级）任职资格，审批机关（填写职称授予单位全称） 2.学习培训经历和工作经历 “起止时间”栏：填写××××年××月。 3.任现职前主要专业技术工作业绩登记 “起止时间”栏：填写××××年××月。主要指从参加工作到现有职称评审日期前的主要专业技术成果，如目前是工程师，就填写工作以来到任工程师前的主要成果。 4.任现职后主要专业技术工作业绩登记 “起止时间”栏：填写××××年××月。主要指从现有职称评审日期至目前的主要专业技术成果，如目前是工程师，就填写任工程师（或助工）以来的专业技术主要成果。 5.著作、论文及重要技术报告 “日期”栏：填写××××年××月。 6.考试成绩及答辩情况 “考试成绩”栏：日期“××××年××月”，考试种类“晋升职称水平考试”，考试科目“职称外语”，组织考试单位如“北京市人事考试中心”

人力资源和社会保障部人事考试中心2020年公开招聘工作人员公告【模板】

人力资源和社会保障部人事考试中心 2020年公开招聘工作人员公告根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2020年拟公开招聘4名应届高校毕业生。有关事项公告如下：一、单位性质及主要业务人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化服务考试工作。二、招聘岗位 1.信息技术岗位：1人。 2.命题管理岗位：2人。 3.考务管理岗位：1人。有关岗位要求详见附件《人事考试中心公开招聘职位表》。三、应聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导； 3.遵守宪法和法律； 4.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公； 5.具备岗位要求的工作能力和身体条件； 6.2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不含定向、委培人员）。留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》； 7.符合申请办理在京就业落户条件； 8.具备职位要求的资格条件。四、报名本次公开招考报名采取电子邮件方式进行。即日起，请报名人员登陆中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国人事考试网(https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,)“最新公告”栏目下载并填写报名表，发送电子邮件至xinxi@https://www.360docs.net/doc/6c14578267.html,（报名表以“报考岗位+姓名”命名），同时将学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的复印件（上述材料不退还，请报考人员自行留底），邮寄或送至北京市**区和平里三区6号楼一层人事考试中心前台，邮编：********。