2020职工代表大会演讲稿

2020职工代表大会演讲稿
2020职工代表大会演讲稿

2020职工代表大会演讲稿

完善以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度,推进校务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。以下是小编给大家带来的几篇2020职工代表大会演讲稿,供大家参考借鉴。

2020职工代表大会演讲稿1

各位代表、各位领导、老师们:

大家好!我很荣幸,再次参加我们学校的职工代表大会,和大家欢聚一堂,共商学校的发展大计。

我校过去几届工会和职工代表大会,在学校党支部、行政的领导和支持下,充分发挥桥梁纽带作用,充分依靠和团结广大教职员工,积极贯彻党的教育方针,德育为先,育人为本,实施素质教育,开展巾帼建功立业岗、创建文明平安校园,全面关心职工的身心健康,推进校务公开,为学校的科学发展和全面提高教育质量,建言献策,保障学校各项正确决策的实施,发挥了积极的作用,取得了良好的业绩,得到了广大职工的认同,得到了党委、政府、教育主管部门、上级工会的肯定、表彰、鼓励、鞭策。

作为已经卸任的前任工会主席,我要衷心感谢各级领导和全体职工对我过去工作的有力支持。

党的十七大强调,“发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利。”“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,扩大基层群众自治范围,完善民主管理制度……”完善以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度,推进校务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。我相信,新一届工会和职工代表大会,一定能充分发挥桥梁纽带作用,充分依靠和团结广大教职员工,在学校发展大计的决策前,积极建言献策、促进科学决策;在学校发展大计决定后,坚决贯彻执行,确保政令畅通,促进学校科学发展,以优异的业绩,谱写我校教育教学新篇章。

叶剑英元帅有句名言:“老夫喜作黄昏颂,满目青山夕照明”。我虽然年迈退休,但我关注我们学校的生存发展之情,永远也会存在。长江后浪推前浪,一代新人胜前人。桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声。愿我校职工代表大会,再接再厉,再创辉煌!祝贺本次职工代表大会圆满成功!

谢谢大家!

2020职工代表大会演讲稿2

一是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。

二是要重抓产品的质量,做到人人质检,人人专业;对售前/售后的服务要做到尽善尽美,遵从服务到家的理念。

三是要有团队精神。产品的运作需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

四是要掌握和运用现有现代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,例如:word、e*cl、popint等软件必须操作熟练。

五是要运用先进的行业管理模式,科学定位,科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营,拓宽企业经营渠道。

希望大家给我这个机会,相信通过全体员工共同努力和勤奋工作,能实现经营效益和社会效益双丰收。

2020职工代表大会演讲稿3

各位代表、同志们:

大家好!

杞县烟草专卖局第一届会员暨职工代表大会的召开,是烟草局广大职工政治生活中的一件大事,也可以说是我局的一件大事。为此,我代表县总工会向大会的顺利召开表示热烈祝贺!向各位代表并通过你们向烟草局广大干部职工致以亲切的慰问!借此机会,我就进一步做好工会工作和发挥好职代会作用提几点希望。

第一、围绕中心、服务大局、坚定信心、扎实工作,努力开创工会工作新局面。工会是党领导的工人阶级群众组织,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。面对改革发展的复杂形势,面对保障和改善民生、维护社会和谐稳定的繁重工作,做好工会工作显得尤为重要。工会干部和职工代表要牢固树立马克思主义群众观点,始终坚持党的群众路线,进一步增强做好工会工作的自觉性和主动性,扩大工会的覆盖面,提高工会的影响力,最大限度地把广大职工组织到工会中来,团结在党的周围。要以“创建学习型组织、争做学习型职工”活动为载体,努力培养和造就

一支知识型、技术型、创新型职工队伍。要提升工作水平,以改革创新的精神,围绕服务科学发展、服务职工群众的目标,努力建设学习型、服务型、创新型工会。多从职工群众立场考虑问题,多从职工群众角度提出建议,多从职工群众需求开展活动,把工会组织牢牢扎根于广大职工群众之中,提高工会组织的凝聚力。

第二、希望职工代表大会和新产生的职工代表在企业的发展和改革中充分发挥其职能作用。职代会是企业实行民主管理的基本形式,是实行企务公开,依靠职工办好企业的重要途径;职代会必须在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面发挥作用,真正实现参与民主决策,民主管理,民主监督的职能作用;职代会要根据自身的优势,配合企业做好职工的思想教育工作,引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系;进一步发挥职代会密切联系职工的桥梁和纽带作用。也希望局党委领导班子更加一如既往地支持工会的工作,帮助工会解决工作中的实际困难,为工会开展工作提供必要的条件,把全心全意依靠工人阶级的方针和全心全意为职工谋利益的要求落到实处。

第三、希望这次大会开成一个团结和谐,加油鼓劲,求真务实的大会。所谓团结和谐就是上下团结,齐心协力,形成合力,共谋发展。所谓加油鼓劲,就是开足马力,奋力拚博,勇往直前,实现我们的发展目标。所谓求真务实,就是讲实话、重实情、出实招、办实事、求实效,实实在在、扎扎实实的推进各项工作。

我希望通过这次大会,把全体干部职工进一步动员起来,为全面完成各项目标任务,进一步推进烟草局经济跨越式发展而努力奋斗。

同志们,新的形势孕育着新的希望,昭示着美好的未来,新的目标令人鼓舞,新的任务催人奋进。让我们以高起点、新要求,脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚定信心,为烟草局的发展做出新的努力、新的贡献。预祝大会圆满成功!

谢谢大家!

2020职工代表大会演讲稿4

各位领导、同志们:春运工作结束了,今晚我们召集大家聚集在一起,参加石首市汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会。这次会议是一次继往开来的会议,它是以党的xx届四中全会精神为指针,认真贯彻落实上级部门及市交通局的指示精神,全面总结的工作,规划和部署XX年工作任务。今晚,我受职代会主席团委托,代表总公司行政通过本次大会作工作报告,报告分两个部分,提请与会代表审议。一、总结回顾工作,企业发展取得可喜成绩是贯彻落实党的xx大精神,实现第十个五年计划的关键一年。这一年,我们在市交通局党委的领导和关怀下,依靠各级行业主管部门的大力支持,经过总公司全体员工的共同努力,克服了运输市场竞争激烈的困难,克服了各种外部不良因

素的影响,狠抓安全生产、强化管理,保持了经济效益稳步、持续增长,综合实力和市场竞争力再上新台阶。

我们坚持“只求所在,不求所有”的改革发展思路,开展“新思路、新举措、新发展”的主题创新活动,以改革、改制、创新为中心,大力发展客运主业,更新车辆改造;大力开拓小汽车出租市场,发展兴隆出租车有限公司,大力开辟火车站联网售票点,满足公、铁联运一体化需求;大力抓好思想政治工作,稳定职工队伍,大力抓好内业基础管理,推进财务制度改革;大力强化监督职能,重组武汉卧铺线分公司;大力加强安全管理,控制安全事故的发生;大力发展多元经济,实行企业发展与创新;大力创建精神文明,提高企业整体素质;大力宣传企业改制,建立现代企业制度。总的来说,我们全面而出色的完成了全年的工作任务,取得了历史性的成绩,可以概括为以下五个方面。㈠企业总体实力不断增强,经济效益明显增长。

一是客运生产圆满完成。我们实际完成客运量985万人,较上一年增长6%,实际完成客运周转量21800万人公里,较上一年增长了6%,实际完成产值2150万元,上交利税185万元,完成固定资产投入1157万元,目前企业总资产达6900万元。

二是更新车辆改造,开发新线路。,我们根据市场需求,新增班线7条,更新车辆91辆(其中机关用车2台),共耗资1000多万元。已完成了9条超长线路的审批手续和申报。

三是多元经济显著增强。,汽车修理厂全年完成发动机大修81台,发动机三保92台,完成产值87万元,成立了8个特约维修服务站,燃配公司全年完成销售量950吨,实现销售收入880万元,明天旅行社全年组团18个,接待游客285人次,实现产值91万,检测站全年检车2268台次,创经济效益89万元,其中:二级维护898台次,创效益5万元,行政科全年收取门店租金90万元。㈡企业改革与发展取得优异成绩,经营机制明显优化。企业要发展,必须深挖市场潜力,理顺外部环境,调整经营结构,优化整合。,我们企业改革与发展是在内困外难等一系列经济环境发生大的变化的背景下展开和推进的,我们采取了一系列的措施,团结拼搏,加大更新车辆改造的力度,加大对武汉卧铺线分公司的管理,强化监督职能,打造“荆石快客”品牌,真正让乘客感到“舒适在旅途,安全到终点”的温馨服务。1、大力更新车辆改造,适应市场需求。要做好客运这块大蛋糕,必须不断更新车辆,新增班线,以增加企业的市场竞争能力,满足乘客对乘座舒适性的需求:

一是更新了石首至株州、石首至武汉等共89辆客运车辆,共投资997万元,其中,一次性投入500多万元购回21辆高级豪华客车,更新了石首至武汉所有班车,9月,总公司组织机务人员、客运管理人员、承包车主一班人北上南下,开展客运车辆车型考察,根据客运市场的变化及综合车主的意见,并针对石首市的地理特征,选用了21辆珠海广通高级客车。

二是新增上线了石首至西安、石首至松滋等共7辆客运车辆,投资金额170万元。

三是大力开发新线路,客运市场的竞争,也可以说是线路的竞争,,我们共开发了新班线9条,并完成了二级或三级审批手续,即完成了石首至北京、石首至温岭、石首至宁波、石首至洪湖。形成了北至北京、东至上海、西至西安、南至深圳,覆盖全国的运输网络,实现了跨省、市规模化经营。,大部分客运车辆经营合同期已满,针对部分班线车价恶意炒作,造成管理难度加大。为了抑制车价,保证企业稳定,市场稳定。为此,我们开展细致的调查研究,并对深圳、珠海、上海、东莞、汉口、武昌、华容等班线共58台客车的管理费进行了上调。据统计,全年增加管理费88万元。为了做到车辆的有序转让,我们还出台了一系列制度,规范车主转让行为,全年共完成车辆转让98台次,收取违约金82.1万元。2、大力强化监督职能,重组武汉卧铺线分公司。针对职代会职工代表反映的热点问题,我们着手完善了武汉卧铺线公司的规章制度,强化了监事职能。于2月29日召开了第二次股东大会,重新选举了股份公司经理,重新调整了股份公司董事会,监事会成员。然后,严格执行了“每季度三个一,每月一次报”措施,即每季度召开一次监事会,每季度公开一次财务报表,每季度进行一次财务审计,每月的财务报表报监事会。同时,严格稽查管理,控制非生产性开支,完善内部机制管理。

一年来,取得了较好的社会效益和经济效益,完成客运产值185万元,比上一年同期增长5%,完成货运产值25万元,比上一年同期增长6%。8、大力打造品牌形象,着重抓好安全生产。荆石快客公司把安全第一摆在各项工作首位,切实把安全工作做细做实,特别加强对驾驶员的教育和管理,采取了各种措施对驾驶员实行全过程、全方位、全天候的管理和有效监控,坚决控制超速行驶,日日嘱托,时时唠叨。,各项安全指数较上一年都有大幅下降。同时,切实抓好优质服务,建立新的服务模式,如电话订票、车厢服务、接待上门求助旅客等等。打造了“荆石快客”品牌,让乘客切实地感受到“出行便捷,温馨如家”的服务理念。㈢企业可持续发展能力不断创新,竞争能力明显增强。企业要加大发展,就必须跳出单一的经营模式,寻找新的经济增长点,拓宽经营渠道,走多元化发展的路子。1、积极开拓市场,组建小汽车出租公司。初,根据我市出租车更新换代的实际情况,我们抓住市场机遇,迅速成立了“石首市兴隆出租汽车有限公司”,该公司具有法人资格,是独立的服务经营实体。兴隆出租车公司为了抓住市场,赢得社会和车主的信赖。开展一系列措施:组建了专班,展开市场调查,整理出一套行之有效,切实可行的竞标出租车公司的方案,在众多竞争对手中脱颖而出,成立了由职工入股共同管理的有限责任公司。为总公司的持续发展增添了后劲。另一方面继续扩大发展原兴隆公司的其它业务,实行统一管理,分开经营。一年来,共完成基数上缴86万元,创利15万元。收

职代会讨论发言稿五篇

职代会讨论发言稿 篇一 尊敬的各位领导,亲爱的工友们: 大家上午好! 非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言,对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说,工会还是一个比较陌生的概念,于是我昨晚很认真的查询了百度知道,对工会的解释: 工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。 中国工会是中国共-产-党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。 回顾刚刚走过的一个学期,我校工会在校长的英明领导下,为广大教职员工作了很多实事、好事,虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推,但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上,组织全体教师利用端午节假期进行旅游。 还有今天下午即将进行的游泳活动,在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道:学

校是时时处处在为我们着想,切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到:生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的:我们的学校就是我们每一个教师的家。 虽然校长作为我们学校的企业法人,是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者,都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。 今天我们在这里召开全体教职工大会,目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民-主参与决策的权利,激发职工建设学校的工作热情,是提高工会工作质量,为职工解决实际问题,为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量,我们要认真参与这次换届选举,投出自己神圣的一票。 预祝换届选举圆满成功! 篇二 大家上午好! 今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同 仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍,我叫邱x,受姜总之委任,现服务于沙河特曲事业部,全面负责沙河特曲的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。 “xxxx,开启新沙河时代”的序幕已经全面拉开,我们全体沙河人正激情四射,斗志昂扬,满怀豪情坚定地大迈步在新沙河时代的大道上。

2018年职代会上的领导讲话稿

2018年职代会上的领导讲话稿 (仅供领导参考) 各位代表、同志们: 下午好! 通过与会代表和工作人员的共同努力,园区2018年职代会圆满地完成了各项 议程。在此,我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺,并向大家表示衷心的感谢! 各位代表,正如报告所言,过去的一年,园区经济社会各项事业全面发展,无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。这些成绩的取得,是桃浦镇党委、政府正确领导的结果,是全体成员奋力拼搏的结果,更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水,汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。在此,我代表XXX 园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意! 各位代表,即将到来的2019年,是全面实现“十三五”规划的冲刺之年,更 是园区改革发展的关键一年。新的一年,新的机遇,新的挑战,新的希望。我们相信,随着区域全面转型的逐渐铺开,未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。 各位代表,站在桃浦转型发展的新起点上,我们的前景美好而光明,我们的任务艰巨而繁重,我们的使命光荣而崇高。我深信,园区广大企业职工一定会以这次大会为契机,以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神,凝心聚力谋转型,鼓足干劲求发展,加快推进园区的发展建设。 各位代表,作为职代会的代表,你们肩负着下情上达、上情下传的重任,希望你们积极向园区职工传达本次会议精神,号召全体职工继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神,贯彻脚踏实地、恪尽职守的务实作风,以高度的责任感、强烈的事业心,统一思想,统一行动,振奋精神,扎实工作,努力完成园区今年的各项工作任务,为园区经济社会持续发展做出新的更大的贡献,为建设美好新桃浦而努力奋斗。 最后,值此元旦佳节来临之际,我谨代表XXX园区全体成员向你们并通过你们向园区广大职工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!祝福大家新年快乐,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

企事业单位职工代表大会制度全册

企事业单位职工代表大会制度

目录 1.职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25)

职工代表大会操作规程 为指导企事业单位实施《湖北省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《湖北省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《湖北省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,工会应积极与行政沟通,召开职代会;职工代表所提问题属于有关工作未做细,在认真进行整改的同时,工会应会同行政共同做

公司职代会职工代表发言稿

公司职代会职工代表发言稿 一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了,留下的是我激动不已的心情和XX年的学习目标。体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高,感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。 伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟,近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道,企业规模扩大,实力增强,员工收入增加地位提高,我为自己能成为伟星的一员,感到非常的自豪。同时我开始认真思考,我们公司之所以能取得这么好的成绩,我觉得应该归功于以下几点:1、公司产品质量一流,口碑好;2、各位领导的正确指导;3、公司员工的共同努力、团结。但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中,对于公司的未来,我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题,我认为公司今后可以着重注意一下几点: 1、公司应注重员工素质的培养,不能忽视员工的力量。公司的每一位员工都代表着我们厂,员工的一举一动都是在展示着公司的风貌,所以我认为应定期召开员工培训等会议,将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。让员工对自

己的厂了解深刻,在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人,与此同时,也等于把自己的产品推销给了别人。 2、公司应团结互助。团结就是力量!就像大家平时在同一条拉上工作,这就是一个很好的例子,就把这句话很好的体现出来了。在拉上,单靠一个人的努力是不够的,只有依靠大家的共同努力,才能以最快的速度,以最好的质量,制作出最好的产品。所以我认为公司应增强员工的集体意识,加大对员工集体意识的教育,让员工做的开心的同时,产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。 3、坚持企业精神:团结、拼搏、求实、创新。团结在前面的小点中我已做出了解释,在这就不多作说明。这点中,我主要想说明的是创新。可以这样说,一个公司如果没有创新,那么它面临的结果只有是淘汰。我国一直在坚持“可持续发展”战略,不是没有理由的,资源在不断的消耗,需求却在不断的增长,我们只有不断的创新,不断的改进自己的技术,节约资源,节约成本,才会有更好的发展。另一方面,从品牌效应上,时代在不断进步,我们只有跟随时代我脚步,不断的改变,创新新思路,打造消费者喜欢的产品。 三年的工作使我成熟起来,锻炼了我的意志和胆量。在今后的工作中,我会更加努力地工作,为公司贡献我的一份力量。我坚信只要我们公司员工上下团结一心,共同努力,伟星公司的明天将会更加灿烂辉煌。

职工代表大会讲话稿

职工代表大会讲话稿Speech document of staff congress 编订:JinTai College

职工代表大会讲话稿 小泰温馨提示:讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看 法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,用来交流思想、感情, 表达主张、见解,是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿 内容要求和针对主题是工商计生的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代 表建筑公司全体职工向你们,通过你们向所有关心建筑公司发展与进步,同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢! ,是建筑公司与公司同向迈步发展的一年,藉着机关、 兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏 进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资 金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建筑网公司赢得开门红。

此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清晰,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。新的一年,建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略,紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取,认真开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建筑,为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章: 一、做好“市场”这篇文章 ,建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不 懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。 在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建 筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们:经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表,会议通过了《xxxxx 代表选举办法》,选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心,我们将恪尽职守、努力工作,为全行职工带好头、做好标兵,我们一定不断地学习,不断地进步,全心全意求发展,决不辜负同志们对我们的期望,同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014 年艰巨、繁重的工作任务,我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上,就一定能全面完成各项任务,必将有效推动xxx 农合行实现新的发展。一、认清形势,抓住机遇,坚定打造现代化农商银行的信心 我x 未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx 来开展,改制农商行势在必行,做好做强xx ,既是发展和改革的需

要,也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要,更是满足xx 县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要,全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时,我们应该敏锐的意识到,xxx 的发展推动着xxx 县域经济的发展,xxx 县域经济的发展壮大又为xxxxx 的发展提供了广阔的市场空间。目前,省xx 、xxx 县委县政府对我行改制工作高度重视、关心,给我们提供充分的政策支持。因此,我

们必须抓住难得的发展机遇.坚定发展的决心,有效推进XXX 农合行升级转型。我们要对发展充满信心.而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工,要把坚定改革■锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二强化责任,狠抓执行■扌L实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定,目标已经明确■重要的就是执行.没有卓趣的执行力.无论多么美好的愿望.多么宏伟的蓝图也只能是"空中楼阁对于我行而言.执行力不仅关系着我行改革转型的速度,而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一.增强执行力,干部是关键。2014年,市场竞争形势严峻.我行面临多个竞争对手的挑战.今年时间快要过半.对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重,不稳走因素多。因此. 全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力.责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行.没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标.着力提高分析决策能力?管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感. 带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求,切实将总行的决 策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护我行企业稳定. 巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二.增强执行力,职工队伍是根本。总行的各项工作部署. 归根结底要由每一个职工去执行.执行力对职工而言.是一种敢于负责的精神.一种积极进取的态度.一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表.有行中层干部.支行行长.一

市职工代表大会操作规程

市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。 (二)确定议题

职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,工会应积极与行政沟通,召开职代会;职工代表所提问题属于有关工作未做细,在认真进行整改的同时,工会应会同行政共同做好解释和疏导工作。 (三)征集提案 工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活

动。提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出。提案可以由职工代表个人提出,也可以由多名代表联名提出。提案应以书面形式提出。 工会应指导帮助职工代表提高提案质量;并及时将提案整理分类,确定整改落实部门和办结、答复时间,送经营者阅处后交有关部门办理。 工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总,做好向职代会报告准备。已被采纳并在实施中产生效益(效能)的提案,可以建议单位给予相应的奖励。 (四)材料准备 单位行政准备以下材料:(1)行政负责人的工作报告;(2)依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案;(3)上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告。

医院职工代表发言稿(精选多篇)

医院职工代表发言稿(精选多篇) 2014职代会发言稿 尊敬的各位领导、代表们,大家上午好: 12年即将过去,充满着希望与挑战的13年就要到来,在这辞旧迎新的日子里,我们又一次迎来了淮北卫校职工代表大会,能够作为职工代表发言,我感到无比荣幸。先预祝大家新年快乐,祝愿我们淮北卫校越来越好。 今年是不平凡的一年,从大的方面讲,国际护士节100周年,祖国诞辰63周年,教师节28周年,淮北文明创建的攻坚之年,更是十八大开幕的一年。从小的 方面来讲,淮北卫校迎来了自己的54周年,新一届领导班子为学校注入了生机与 活力,开展了教育质量管理年活动,第一次科研课题立项成功,护考成绩学校历史最好,全校上下正形成一股合力,与大时代有着共同的心跳。 回顾刚刚走过的一年,在校领导的英明决策下,为广大教职员 工做了很多实事、好事,各项决议从采纳收集到讨论研究,从谨小慎微到顾全大局,一步步朝着更加完善的明天而努力。各种努力都表明:学校是时时处处在为我们着想,切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到:生活在淮北卫校这个大家庭里温暖而又愉快。 我们面临着最好的时代,作为教师,我们耕耘在教育教学第 一线,首要要找准自己的位置,做好自己的本职工作,承担自己的责任,搞好教学,在专业上精益求精,认真备好每一堂课,在道德上力求高尚,做一名德才兼备的好教师,三尺讲台就是我们人生最好的舞台。职代会是全校老师群策群力为学校献计献策,共谋发展之道的一 个非常好的平台。共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起,形成一个坚强有力的战斗团队。 本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现,是教职工生活中的一件大喜事。它必将是一次团结协作,务实进取的大会,一次促进学校管理人性化、科学化,民主化的大会。这次职代会的胜利召开,演绎了我们与校领导共同管理学校,民主和谐的主旋律,增强了我们的主人翁意识,进一步激发了全校职工的积极性和创造性。 职工大会各项决策的开展,离不开各位领导的关心支持,离不开各位同事的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为淮北卫校做出贡献的每一个集体和个人。 总结过去,是为了更好地展望未来,我们将继续秉承刻苦钻研、勇于创新的工作态度,一丝不苟、严细慎实的工作作风,勇于攀登、敢于超越的进取意识,在淮北卫校的每一个工作岗位上,挥洒我们的热血汗水,贡献我们的聪敏才智,奉献我们的青春年华,快乐地工作,美好地生活,为淮北卫校添上我们浓墨重彩的一笔!

教师职代会发言稿

教师职代会发言稿 各位领导、教师代表们: 大家好! 祖国欢庆花甲龄,教育喜迎职代会。在即将过去的不平凡的今年,我们我教育管理区工会召开了职工代表大会,我作为一名普通的教育工作者,能代表我教育管理区的全体教师发言,深感荣幸。首先请允许我向我教育管理区工会领导致以最诚挚的敬意,向我教育管理区全体教师送上最真诚的祝福,祝愿大家在即将到来的明年里,工作顺利,身体健康,合家幸福。 即将过去的今年,是我们我教育管理区工会求真务实,开拓进取的一年。在这一年中,我们管理区工会领导查民情,顺民心,听民意,以服务全体教师为根本宗旨,时时处处为全体教师的利益着想,切实维护了职工群众的经济利益和民主权益。引导广大教师全心全意为学生服务,全身心投入到教育教学工作中,献身于教育事业,为提高我教育管理区的教学质量做出了极大贡献。 即将过去的今年,是我们我教育管理区工会生动活泼、丰富多彩的一年。为了提高教师的身体素质,丰富教师的精神文化生活,我教育管理区工会在过去的今年举办了一系列文体活动,如为了热烈庆祝中华人民共和国成立六十周年,我们管理区工会举办了“爱我锦绣中华”演讲比赛,通过演

讲比赛,教师们增强了爱国主义感情,提高了民族自信心,激发了民族自豪感,激励着每位教师献身本职工作,为祖国培养更多优秀人才的热情。十月份,工会组织了我教育管理区教师篮球比赛,各校区抽调精兵强将,积极备战,奋勇拼搏,在球场上发扬了团结协作、永不放弃的精神,篮球比赛锻炼了教师们的体魄,磨练了教师们的意志,使教师们以更饱满的情绪,更昂扬的精神风貌投身于工作中,使我们的课余生活更加丰富多彩,营造了一个和谐美好,积极向上的工作环境。 随后的踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛同样妙趣横生,精彩不断。这些异彩纷呈的文体活动有效地缓解了教师们紧张的工作压力,丰富了教师们的课余生活,提高了教师们的身体素质,为教师们提供了展示自我,发展自我,提高自我的平台。使教师们树立了信心,鼓足了干劲。 即将过去的今年,是我们我教育管理区工会维护权益,温暖人心的一年。工会组织时时想到全体教师的共同利益,在三八妇女节上为全体女教师发放洗衣粉,虽然物品本身不值多少钱,但它代表的是工会领导对每一位女教师的关怀和问候。工会领导心里时常牵挂着每一位教师的冷暖,在寒冬腊月,一套暖暖的枕套给每一位教师送去了温暖和祝愿。 我们的我教育管理区工会真正起到了关心、关怀、倾听、交流的桥梁作用,维护了教职工的根本利益。

职工代表大会讲话稿

职工代表大会讲话稿 恭敬的各位领导、同志们: 大伙儿好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代表建造公司全体职工向你们,经过你们向所有关怀建造公司进展与进步,并且赋予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的未动分毫祝愿以及最衷心的谢谢! ,是建造公司与公司同向迈步进展的一年,藉着机关、兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建造公司赢得开门红。 此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清楚,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。新的一年,建造工程公司将在十七大精神指导下,坚持和谐与可持续进展战略,密切环绕公司进展目标开拓创新、奋发进取,仔细开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建造,为做强做大建造公司铸实牢固的基础。我们将努力做好三篇文章: 一、做好“市场”这篇文章 ,建造公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以别懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场别再很远。,我们会加大市场开辟力度,并经过强化内部治理维护现有市场,为市场开辟提供强有力的支撑。 在市场开辟方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建造市场的大门。经过“攀高枝,联左右,携外联”、“慎重答应,有诺必践,违诺必究”的市场开辟战略,积极捕捉市场信息,仔细研究、分析市场环境与动态,妥帖跟踪项目进展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开辟思路;别断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开辟,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希翼大伙儿踊跃提供信息和资源,我们将别胜感激。 在市场维护方面,我们会用高效严格的治理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营治理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目治理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同治理,规避风险、阻塞漏洞;二是加强安全治理,降实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术治理。规范过程治理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心治理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。 二、做好队伍建设这篇文章 努力建设一支思想超前、治理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍,全力打造“业务精、知道治理、爱企业”的专业技术人才和治理人才队伍。 首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素养、经营水平、团结协作能力以及作风形象。别断提高班子政管理论素质,增强政治敏锐性和鉴别力,坚定贯彻降实公司各项决策部署;仔细贯彻民主集中制原则,发挥班子整体功能;关怀职员,维护稳定,以强烈的事业心和责任感妨碍、带动广阔职员;廉洁自律,廉洁从政,加强党风廉政建设,建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的进展进步辐射职员的进展进步,共谋企业的进展进步。 其次是抓好职员队伍建设,精心哺育与企业同心协力同进展的职员。一方面强化职员教育培训。加强职员政管理论教育、思想道德教育和业务技能教育,以综合素养培养为目标,采取有用新颖的培训形式和内容,增大培训覆盖面和培训效果,培养复合型人才;另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围,为企业进展储备优势资源。对那些思想素养好、业务能力强、群众呼声高的职员,要“别拘一格”、“大胆任用”,用事业、待遇和情感别断给他们鼓劲、

公司职工代表大会发言稿

公司职工代表大会发言稿 职工代表、同志们; 本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。 感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。 对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。 公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。 二、关于经营问题。经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。

这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系。一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司XX年是按人头计算。XX年改进产值利润率3.2%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。XX年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。 现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是: 1,必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。 2,管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。 3,有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才管理问题。公司要进行研究,建立人才框架体系。 1,人才配备, 2,人才培训, 3,人才激励制度,公司要制定政策, 4 ,新劳动法实施,发生了很大的变化,我们要适应变化。 代表、同志们:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上,有我们辛勤的耕耘,肯定会有辉煌的未来! XX-12-4

职工代表大会制度操作指南

职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月

目录 1.苏州市职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25)

苏州市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《江苏省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,

2020职代会党委书记讲话稿

2020职代会党委书记讲话稿 职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。下面是给大家整理的20xx职代会党委书记讲话稿,仅供参考。 20xx职代会党委书记讲话稿篇1 各位代表、同志们: 在全局认真贯彻X届X次职代会暨"打造优势年"大会精神,深入开展"增强党建力、培育文化力、提升竞争力"主题教育活动的新形势下,XX集团和公司职代会隆重召开了,这是我们步入新的一年,继党代会之后,召开的又一次十分重要的会议。公司经理XX同志代表公司所作的工作报告,认真总结了公司过去一年所做的主要工作,对公司今年的工作进行周密部署,明确了XXXX年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托,以高度的责任感,认真审议了各项报告,并提出了许多富有建设性的意见和建议,这必将为推进公司发展,实现XXXX年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程,借此机会,我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。 大会闭幕之后,各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻XX集团和公司职代会精神,首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫,要认真进行研读,全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫,积极宣传会议精神,让全体职工做到人人皆知,用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实

现公司扭亏为盈的奋斗目标上来,振奋精神,鼓舞士气,激励斗志,在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损,奋力拼争保赢利的宏大场面。 XXXX年,是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念,以高涨的热情,冲天的干劲,不遗余力地推进公司发。XXXX年。由于市场等诸多不利因素,一度使我们公司陷入十分被动的经营境地,企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比,公司需要发展,职工盼望发展的愿望更加强烈。因此,全体干部职工要在思想上充分地认识到,公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键,公司能否实现持续发展,直接关系到职工利益能否实现,只有公司发展了,经济效益提高了,才能保证职工的根本利益。职工利益最根本,职工是企业的主人,是企业利益和自身利益的创造者和实践者,维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富,厂衰我耻我穷。当前,在我们公司处于亏损的情况下,干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化,是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷,只要我们公司全体干部职工振奋精神,团结一心,群策群力,推进发展,公司的利益就一定能够得到维护,职工的利益就一定能够得到保证。 一、在困境中,只有树立过紧日子的思想,才能实现过上好日子的愿望 艰苦奋斗,勤俭节约的精神无论是在环境优越时期,还是困难条

职代会闭幕式领导讲话

职代会闭幕式领导讲话 职代会闭幕式领导讲话 职代会闭幕式领导讲话: 各位代表、同志们: 集团公司二届一次职代会即将胜利落下帷幕,在两天的会议时间里,代表们认真讨论了我代表公司经营班子做的《总经理工作报告》,大家畅所欲言,提出了许多好的建议和意见。会议开得热烈、紧凑。 刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望,讲的很好,我完全同意。借此机会,我再补充几点。 一、抓好具体落实,完成工作目标 我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成,关键在于抓好落实。 一是要认真落实责任。《总经理工作报告》对各单位20xx年的工作目标做了认真部署和安排,各单位要按照报告要求,做好本单位工作安排,不仅要明确做什么工作,如何去落实,更重要地是要明确谁去落实,落实不了应承担什么责任。有些单位的有些工作之所以没有完成,就在于没有真正将计划、安排落到实处,不是落实的人员不明确,就是责任不明确。 二是落实工作必须要具体。各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求,进一步结合本单位工作实际,深化、细化措施,将基础工作做实做细。工作做得越细,就越能保证效果。

三是要以创新去促进落实。一个单位工作起色不大,重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要,不懂得创新,不懂得扬弃。近两年,企业发展较快,20xx年,按照自治区党委、政府要求,为确保始终占中国铝市场5%份额的目标,公司对企业战略做了重大调整,我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设,自备电厂项目建设也提上了议事日程,有望上半年开工建设。公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求,各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上,深入调查研究,理清思路,把握重点,不断进行探索和创新,把本单位的工作不断推向前进。 二、强化人本意识,推进民主管理 职代会是企业实行民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权利的机构。过去5年来,公司一届职代会充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的职能,切实履行职工代表的职责,为企业沿着健康、科学和发展的轨道迈进,发挥了积极作用。公司二届职代会要发扬好这个传统,要继续紧紧围绕公司生产经营这一中心工作。一是要继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,充分发挥职工代表大会的职能,全面推进企业民主管理。二是要继续深化和推进厂务公开,认真听取职工群众的意见和建议,进一步落实职工对企业经营管理活动的知情权、参与权和监督权。三是各级工会组织要进一步加强自身建设,紧紧围绕企业中心工作,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性,团结和动员广大干部职工为实现今年的各项任务目标而努力奋斗。 三、加强党的建设,提供可靠保证

在公司职工代表大会上的讲话

在公司职工代表大会上的讲话 各位代表,上午好: 今天上午,我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会,选举出了新一届工会委员会委员,工会主席。会议开的很圆满、很成功!我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺!向出席大会的各位职工代表和同志们,并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候! 新一届工会委员会的诞生,标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步,党、政、工、团组织基本健全,为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好,我代表工会联合会提几点希望和要求: 一要牢记工会组织的宗旨,牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能,切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益;调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性;更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一,确保单位的和谐稳定,努力维护公司的健康发展。 二要围绕公司中心工作,实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期,公司成立不到

一年,担负着华山景区游客乘车的艰巨任务,工作风险高,难度大。客运公司点多、线长、面广,各项任务艰巨而繁重,希望全体工会委员发挥模范表率作用,大力支持公司建设与发展,积极投身各项服务工作之中。工会要围绕公司的中心工作,找准定位,发挥优势,适应公司发展的要求,自觉地服务于公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义,增强广大职工的责任感和使命感,组织和引导职工积极参与到技能比武、岗位练兵和服务竞赛活动之中,要善于从工作实践中发现、培养和树立适应时代发展的先进典型,树立标杆、激励后进,充分发挥标杆的示范带头作用,积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,充分凝聚广大职工的力量和智慧,高标准、严要求,把客运公司建成为景区的标杆示范单位。以良好的形象、优质的服务、规范的管理为景区的发展做出新的贡献。 三要抓好工会自身建设,努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动,深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系,积极参加景区的各项重大活动,工会要协调好各种利益关系,全心全意为职工谋利益、办实事,最大限度地维护职工的合法权益。

职工代表大会讲话稿

职工代表大会讲话稿 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代表建筑公司全体职工向你们,通过你们向所有关心建筑公司发展与进步,同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢! ,是建筑公司与公司同向迈步发展的一年,藉着机关、兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建筑网公司赢得开门红。 此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清晰,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。新的一年,建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略,紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取,认真开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建筑,为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章: 一、做好“市场”这篇文章 ,建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我

们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。 在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。 在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同管理,规避风险、堵塞漏洞;二是加强安全管理,落实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术管理。规范过程管理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。 二、做好队伍建设这篇文章

江苏省职工代表大会操作办法

江苏省职工代表大会操作办法 为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》,推动依法加强职工代表大会制度建设,指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理,保障职工民主管理权利有效落实,促进劳动关系和谐,特依据法律法规,结合本省实践,制定本操作办法。 一、建立制度 企事业单位应当根据法律法规的规定,结合本单位实际,制定本单位的职代会实施细则。 职代会每年至少召开一次,企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排,按期实施。 职代会实行届期制,每届任期与同级工会届期相同,到期应当及时换届。 企事业单位应当组建工会。基层工会具体组织职工开展民主管理,承担职代会工作机构的任务。在未建工会前,企事业单位实行民主管理和召开职代会,应当向有关地方总工会或产业工会(区域、行业工会)报告,在其指导下按有关规定进行。 二、会前准备 1、确定议题 根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。职代会议题由企业工会听取职工意见后,

与企业经营者协商确定。由经营者提出议题的,也应与工会协商确定。 职代会议题确定后,由工会牵头,协调有关方面共同做好会议筹备工作。 2、征集提案 工会应围绕职代会议题进行宣传发动、征集提案,并确定提案征集截止日期,指导帮助职工代表提高提案质量。 提案由职工代表在征求和集中所在选区职工意见后,以书面形式提出。提案可以由职工代表个人提出,也可以多名代表联署提出。 工会征集到提案后,应当及时整理分类,送经营者阅处,确定整改落实部门和办结、答复时间。 工会对上次职代会提案的处理和落实情况进行总结。提案已被采纳并在实施中产生效益(效能)的,可以建议给予奖励。 3、准备材料 单位行政负责以下材料:(1)有关经营管理和劳动管理情况的报告,(2)应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说明;(3)上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告。 工会负责实施和组织日常民主管理情况的报告。

医院职工代表大会上的领导讲话稿(多篇范文)

医院职工代表大会上的领导讲话稿目录 第一篇:医院职工代表大会上的领导讲话稿 第二篇:医院职工代表大会上的领导讲话稿 第三篇:教职工代表大会上的讲话稿 第四篇:在中心医院职工代表大会上的讲话 第五篇:在医院职工代表大会上的讲话 正文 第一篇:医院职工代表大会上的领导讲话稿 各位代表、同志们: 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推进发展,我代表院党委,强调三点意见: 一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进,改革既是机遇,但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言,不确定因素增多,形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争,我们必须要抢抓机遇,乘势而上,推动总院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出,必须要下大力气加以解

决。要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度。要高度重视人才的培养,强化技术人才的后备队伍建设,保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。 要坚持安全发展,努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年,通过不断强化制度建设,加大安全检查、奖罚和投入力度,取得了较好的效果。但我们也要看到,在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然大量存在,医疗纠纷时有发生,实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将安全作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针,进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工,发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段,民主管理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。

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