残联换届

圣水镇残联率先完成换届

今年是全国市（地）、县（区）、乡镇（街道）残联换届年。圣水镇残联不等不靠，精心部署，周密安排，在全市188个镇（街道）中率先完成了镇残联换届任务。

近日，该镇残联第四次代表大会召开，20名由各村（社区）残协协商产生的残疾人代表和镇党委、政府及镇属各涉残单位负责同志参加了会议。代表们审议了三届执行理事会的工作报告，商讨了今后五年的主要工作，通过了《圣水镇残联〈中国残联章程〉实施细则》，选举产生了新一届残联班子。

该镇还采取以会代训的办法，邀请县残联对与会代表就残疾人康复和专职委员工作等重点内容进行了培训。

市残联换届选举大会工作报告

市残联换届选举大会工作报告开拓创新奋发图强全面推进残疾人事业的和谐发展 ——在**市残联第五次代表大会上的工作报告各位代表、同志们：我受**市残疾人联合会第四届主席团的委托，向大会报告工作，请予审议。一五年工作回顾五年来，四届主席团在市委、市政府的领导和上级残联的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》和《中国残疾人联合会章程》，紧紧围绕市委、市政府工作中心和省、市残联的工作重点，大力推进残疾人事业的和谐发展，较好地完成了第四次代表大会提出的任务，取得了令人瞩目的好成绩。五年来，被国务院残工委、中残联评为“第二次全国残疾人抽样调查先进市”、“两刊”征订先进市，被河北省人民政府、残工委评为“残疾人就业工作先进单位”、“十五”无障碍建设先进城市，河北省“十五”康复工作先进集体，连续四年被沧州市残联评为残疾人综合工作“明星单位”，四年被**市文明委评为“文明单位”等荣誉。

回首过去五年，为促进我市残疾人事业的发展，主要做了以下几方面的工作： 1、残疾人劳动就业工作取得新进展。为了不断拓宽残疾人劳动就业空间，残联党组“一班人”，千方百计寻找残疾人就业途径。五年来，我们与社会广泛联系，组织多家企业召开就业洽谈会，与有关厂家建立关系，主动推荐，先后有420人走上了就业和个体就业岗位。在今年开展的“百县千人”就业活动中就有6名残疾人走上就业岗位，20多人达成就业意向。另外，在省残联的统一要求下，残疾人就业保障金地税代征工作经多方运作，反复协调，3年来，征收工作已纳入正轨，有利地保证了残疾人就业保障金征收工作的落实，并以每年10%的额度递增，较好地完成了征收任务，多次受到省、市的表彰，连续三年获得省、市就业保障金征收工作“先进单位”。 2、残疾人康复工作不断加强。按照《中国残疾人事业“十五”计划纲要》，“帮助残疾人恢复和补偿功能，增强生活自理和社会适应能力，平等参与社会活动”的要求，注重抓了社会化康复服务体系建设和康复人才的培养，开展社区康复，鼓励家庭康复，不断提高康复的服务能力。五年来，与**卫生院携手成立“精神病康复服务指导站”，在有条件的社区开展康复服务，4300多名残疾人得到不同程度的康复和服务，有相当一部分残疾人走上了自立自强之路。其中，

残联换届工作报告

XX乡残疾人联合会工作报告 XXX 2012年X月XX日各位领导、各位代表、同志们：我受XX乡残疾人联合会第二届代表大会主席团执行理事会的委托，向大会做工作报告，请予审议。过去五年工作回顾 XX乡残疾人联合会第二次代表大会召开至今已整整五年。这五年是，我乡经济社会全面发展的五年，是我乡残疾人事业蓬勃发展的五年。五年来，XX乡残疾人联合会在乡党委政府的正确领导和区残联的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜。全面贯彻执行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，认真贯彻执行党和国家路线方针政策，紧紧围绕西部大开发、“建设大XX”、“发展新XX”的奋斗目标，团结带领广大残疾人、残疾人工作者，解放思想、克服困难、突出重点、全面推进、注重实效、开拓创新，认真宣传和落实《中华人民共和国残疾人保障法》及省、市、区政府制定的残疾人事业“十一五”规划纲要。创造性的开展工作，进一步缩小残疾人在基本需求与经济社会发展水平的差距，改善残疾人平等参与社会生活、工作、学习的环境，充分展现残疾人自尊、自强、自爱、自立的精神风貌，为今后我乡残疾人事业发展创造了良好条件，打下坚实基础，为促进我乡经济发展、社会和谐稳定做出了积极的贡献。一、全乡残疾人基本情况

全乡现有残疾人XXX人，已办证XXX人，未办证和达不到办证条件的XX人。已办证人员中女性XX人，文盲XX人，小学XXX人，初中X人，高中X人；18周岁以下的XX人，19-30岁的XX人，31岁-45岁的XX人，46岁-60岁XX人，61岁以上XX人；半劳动力XX人，无劳动力XX人；1-2级重残XX人，3级以上XX人；视力残疾XX人，听力残疾XX 人，语言残疾XX人，精神残疾XX人，多重残疾XX人。二、领导重视，机构健全 1、乡党委政府高度重视，把残疾人工作列入议事日程；每年签订工作目标责任书，明确职责、落实责任，并进行年终考核；在乡财力非常紧张的情况下，保障残疾人工作经费，使残疾人工作得以正常开展。 2、成立XX乡残疾人工作领导小组，乡党委书记、乡长任组长，乡党委成员任副组长，工作领导小组下设立办公室，并明确专人负责日常工作。成立XX乡残疾人工作委员会，主任由乡分管领导担任，成员为各部门负责人及各村村主任。 3、建立健全村级残协组织，XX个村均设有残协负责人一人，专职残疾人协管员1人。 4、健全乡村两级残疾人康复小组、精神病医疗小组及监护小组。 5、进一步完善乡村两级各项规章制度，明确工作职责。三、开展助残宣传活动，营造良好社会氛围，一是在每年全国“助残日”开展一次大型宣传活动；二是利用赶场日和乡村两级召开干部及群众大会的时机，开展

心理健康协会换届选举方案

关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案二、竞选职务及竞选条件（一）竞选部门、职务及人员配置： 1、院心理健康协会主席团（共3人）：会长 1名副会长 1名培训主管 1名 2、基础行政部门（共11人）：（1）秘书部：部长 1名副部长 1名（2）组织部：部长 1名副部长 1名（3）宣传部：部长 1名副部长 1名（4）网络编辑部：部长 1名副部长 1名（5）外联部：部长 1名副部长 2名 3、专业部门（培训组）——另行组织换届培训管理师 2名培训专员 3名培训学员若干三、换届选举具体安排部长竞选考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选：笔试：上下半场分别进行笔试。面试：1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由） 2、现场评委提问 3、无领导小组讨论会长竞选 1、结构化面试 2、换届工作领导小组提问 3、全场自由提问四、题目设置（一）结构化笔试（部长） 1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。 2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。 3、试描述曾经最难堪经历的情景。

4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。 5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。（二）结构化面试（会长） 1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。 2、你认为心理健康协会是做什么的？ 3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。 4、关于心理健康协会转型，你有什么计划？ 5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性？（三）自由提问参考 1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”？ 2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？ 3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么？ 4俗话说：“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看？ 5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。”，你是怎么理解的？ 6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？ 7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。 8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。 9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？ 10简单描述自己未来在心协的管理思想。 11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威？ 12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。 13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。 14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办？

残联换届选举工作总结

残联换届选举工作总结在××区党委、政府的关怀、重视下，在社会各界的大力支持下，截止3月底，××区残联及7个镇、街道办事处圆满顺利地完成了换届工作任务。大会通过民主选举，选举产生了新一届执行理事会主席、理事长和出席××市残联第六次代表大会代表，产生了新一届残联组织，为××区残疾人事业的健康、持续发展提供了有力的组织保障。现将××区残联换届选举工作总结如下：一、成立组织、制定实施方案为了保证我区残联换届选举大会的顺利召开，××区成立了换届选举工作领导小组，明确专人负责换届选举工作。××区主要领导亲自过问，制定落实实施方案和换届选举工作经费。同时组织召开了各镇（街道）、各单位负责人参加的专题工作会议，落实部署换届选举工作任务。二、宣传发动、营造舆论氛围为了配合做好换届选举工作，促进我区残疾人事业又好又快的发展，我们始终把宣传工作贯穿其中，通过新闻网站、张贴标语等形式，宣传残联换届选举工作的重要意义，让社会各界了解残联工作职能和服务宗旨，让大家都来关心、帮助残疾人这个弱势群体，营造和谐、友爱、平等、进步的社会良好风尚，实现残疾人“平等、参与、共享”的目标。三、规范操作、确保工作圆满

我们严格按照《中国残疾人联合会章程》的规定和区、市残联的相关文件精神和工作要求，从代表的产生到大会选举等工作均严格按程序、步骤规范操作进行.出席本次大会的代表共 90名，其中区属机关、残疾人工作者 35名，(基层代表18人，机关代表17人)；残疾人代表（含残疾人家属） 55人。他们能充分反映和代表残疾人的心声，有为残疾人服务的理念，体现了代表的先进性。 20××年3月27日××区残疾人联合会第三次代表大会胜利召开。在大会开幕式上,××区领导作了重要讲话，群团组织向大会的召开致了贺词。××区残联理事长××代表××区残联第二届主席团，做了题为《勤奋开拓、务实创新、努力开创我区残疾人事业发展新局面》的工作报告，报告指出：在过去的五年里，××区残联认真贯彻落实《××区残疾人事业十一五发展规划》，充分发挥了“代表、服务、管理”职能，团结带领广大残疾人，勤奋开拓，务实创新，抓重点、攻难点、着力解决了残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进了残疾人康复、教育、扶贫、文化体育、权益保障等各项工作，完成了上届代表大会确定的各项目标任务，全区广大残疾人的生活质量得到了进一步提高，残疾人参与社会活动的仪式不断增强，整体素质明显提升，残疾人事业得到了长足发展；并明确了今后五年××区残疾人事业发展的指导思想和总体目标及主要任务，一是围绕一个目标，建立完善残疾人社会保障和服务体系；二是强化残疾人基层组织和工作阵地建设，促进残疾人事业可持续发展；三是突出抓好康复服务、教育就业和扶贫解困三个重点，解决残疾人关心的民生问题；四是完善残疾人事业信息化、文化体育事业、事业宣传手段、慈善事业建设工作，加大残疾人工作对外宣传力度；五是强化各项工作措施，提高残疾人工作整体水平。

市个私协会换届选举工作实施方案【可编辑版】

市个私协会换届选举工作实施方案市个私协会换届选举工作实施方案市个私协会换届选举工作实施方案各县（区）工商局、分局个私协会:根据《中国个体劳动者协会章程》、《省私营企业协会章程》和市个私协会章程的规定,市个体劳动者第五届和私营企业第四届理事会于9月26日换届,任届期满,新一届换届选举工作,将于10月完成换届工作。为了做好换届选举工作,现将实施方案通知如下: 一、指导思想、组织原则和组织领导（一）指导思想。以党的十七大精神为指导，落实科学发展观、以“自我教育、自我服务、自我管理”为要求,认真履行协会职能，提升协会工作的总体水平，扎实推进协会工作全面发展，通过此次改选换届,使协会组织认真贯彻执行党和政府发展非公有制经济的各项方针政策，繁荣经济，维护市场秩序，促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，引导我市个体私营经济快速发展,构建和谐做出新贡献。（二）组织原则。按照民主集中制组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，接受上级组织领导，会员代表大会选举产生理事会，理事会选举产生常务理事、秘书长、副会长、会长。（三）组织领导。成立个私协会换届选举大会筹委会工作小组,组长:张水生，副组长：莫试平，成员:张志成、黄美兰、胡伟光、李惠锋、黄辉（办公室）、杨志宁、各县（区）个私协会秘书长。大会筹委会工作小组办

公室设在市个私协会,主任由秘书长杨志宁兼任,负责日常组织、协调、指导、联系等工作。二、参加会议人员名额分配（一）代表及代表名额分配。代表名额总数为300人（包括文明诚信个体户、私营企业）,由各协会组织。名额分配如下：惠城区65名,惠阳40名,博罗40名,惠东40名,仲恺65名,龙门20名,大亚湾30名,代表名额个体、私营企业代表各占一半。（二）理事、常务理事、副会长名额分配。理事由各县区代表名额产生，惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各14名，龙门、大亚湾各7名，共84名。常务理事名额由理事会产生，名额分配：惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各8名，龙门、大亚湾各5名，共50名。副会长由常务理事会名额产生：惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各4名，龙门、大亚湾各2名,共24名。三、会员代表产生条件（一）拥护共产党领导，热爱社会主义。（二）身体健康，具有参政议政能力。（三）守法经营，有一定生产经营规模和经济实力。（四）热爱协会工作,具有奉献精神。（五）在当地会员有较高的威望和影响力,并做出了贡献。四、会议内容（一）听取个私协会工作报告。（二）表彰文明诚信个体户和私营企业。

协会换届选举大会议程

东莞市文化娱乐行业协会换届大会议程会议名称东莞市文化娱乐行业协会换届大会二、会议目的为提高东莞市歌舞娱乐场所的经营水平和整体竞争力，促进歌舞娱乐市场繁荣有序、健康发展，成立东莞市文化娱乐行业协会三、主办单位东莞市文化娱乐行业协会四、会议时间及地点时间:2019年月日地点：五、参加人员 1、市社会组织管理局代表 2、市文广新局代表； 3、东莞市文化娱乐行业协会全体会员六、会议内容 1、选举协会理事25名和监事3名； 2，选举协会长1在、会长8在： 3、表决通过《东莞市文化娱乐行业协会章程》； 4、聘请协会秘书长七、会议议程主持人：

1、15:00-15:30：会员签到 2、15:30-15:40：会议开始，主持人宣布会议开始，介绍与会领导和嘉宾； 3、15:40-15:50：秘书长万敏宣读换届工作情况报告 4、15:50-15:55：主持公布会员应到人数、实到人数 5.15:55-16:15：主持人宣读东莞市文化娱乐行业协会章程和选举办法并表决通过(举手表决) 6、16:15-16:20：主持人推荐并通过计票、唱票、监票人员(举手表决) 7、16:20-16:25：主持人介绍理事和监事候选人名单，工作人员发放选票，主持人指导会员填写选票并投票。 8、16:25-16:35：计票员统一计票，由监票人宣布理事会成员和监事的选举结果； 9.16:35-16:40：主持入介绍协会会长、副会长候选人名单和基本情况； 10、16:40-16:45：工作人员发放选票，指导会员填写选票并投票 11、16:45-16:55：计票员统一计票，监票人宣布协会会长、副会长选举结果 12、16:55-17:0：当选会长致辞； 14、17:00-17:05：聘请万敏为协会秘书长，当选会长为万敏颁发聘书 14、17:05-17:10：主持人宣布大会圆满结束

残联换届选举办法

残联换届选举办法 ***市****区残疾人联合会第***次代表大会选举办法第一条、根据《中国残疾人联合会章程》及****市残疾人联合会《关于区县残疾人联合会召开新一届代表大会的指导意见》的有关规定，并结合本次代表大会实际情况，制定本选举办法。第二条、大会选举工作在***区残疾人联合会第***次代表大会执行主席团领导下进行。第三条、***区残疾人联合会第***届主席团委员由本次代表大会的代表选举产生，选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，实行等额选举。第四条、****区残疾人联合会第***次代表大会共选举第****届主席团委员36名。第五条、选举人对候选人可以投赞成票、可以投反对票、也可以弃权。投反对票的，可以另选他人。投弃权票的，不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。第六条、选举时，参加选举的代表必须超过全体代表的半数方可进行，候选人获得到会代表过半数以上赞成票时始得当选。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候

选人得赞成票超过到会代表的半数为当选。第七条、参加选举的代表在填写选票时，如同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画“○”；如不同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画上“×”号；弃权的，不作任何符号。如另选他人则每提名1人必须反对1名候选人，并在另选人姓名上方小空格内划个“○”，被选人必须是区残联第三次代表大会正式代表，另选人数必须等于或少于反对的候选人数。超过反对的候选人数则为无效票。弃权的不能另选他人，如另选他人，则提名无效。第八条、选票用水笔、钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。盲人及行走不方便的代表可委托自己信任的人代写、代投选票。第九条、大会选举设总监票人1名，监票人4名。总监票人、监票人由大会主席团提出，提交大会通过。已提名作为本届主席团委员候选人的不得担任监票人。监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。计票工作人员在总监票人和监票人的监督下进行计票工作。第十条、本次选举共设流动票箱5个，投票开始时，总监票人、监票人先投票、然后主席团其他成员投票、最后其他代表依次投票。如代表由于残疾等原因不能填写选票的，可请他人代写选票。缺席会议的代表不可以委托他人投票。第十一条、投票结束后，大会执行主席宣布开箱计票，

协会换届选举工作实施意见

桐松计生协[2014] 2号关于村级计划生育协会换届选举工作的实施意见各村计划生育协会：计划生育协会是在中国共产党领导下的全国性、非盈利性群众团体。坚持以人为本的科学发展观，协助政府动员广大群众参与全面建设小康社会，构建和谐社会，促进基础民主政治建设，做好人口与计划生育和生殖健康工作，推动人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。我镇计划生育协会组织自成立以来，已经成为党和政府联系广大育龄妇女和计划生育家庭的桥梁和纽带，成为人口和计划生育工作的生力军。为了较好地巩固村级计生协组织基础，较好地促进“两委领导总负责，协会当骨干”的人口计生基层群众自治工作，按照《遵义市计生协关于县、乡、村计生协会换届选举工作指导意见的通知》（遵市计协[2013]2号）相关精神和桐计生协[2013]8号文件相关精神，结合我镇实际，就做好村级计划生育协会换届选举工作提出如下意见：

一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实中国计划生育协会第七次全国会员代表大会和省、市、县相关精神，按照新时期、新任务的工作格局要求，以创新为动力、以基层为重点、以全心全意为育龄群众和计划生育家庭服务为宗旨，把计生协会组织建设成为党和政府联系广大育龄群众和计划生育家庭的纽带，努力把我镇人口与计划生育工作提高到一个更新、更高的工作水平。二、主要任务传达落实《遵义市计生协关于县、乡、村计生协换届选举工作指导意见的通知》（遵市计协[2013]2号）相关精神和桐计生协[2013]8号文件精神，推荐村计生协会员代表（会员数在100名以下的召开全体会员代表大会，会员数在100以上的召开代表大会，会员代表一般不低于会员总数的1/3）。各会员小组推荐、理事会审查批准，会员代表中“五老”（老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈）、妇女青年、少数名族要占一定比例。会员大会或会员代表大会需有半数以上会员或会员代表参加方能召开，大会的决议须经会员或会员代表半数以上通过方能生效。召开村会员代表大会，审议和批准村计划生育协会理事会工作报告；选举产生村计划生育协会新一届的理事会和会长、副会长、聘任秘书长；研究制定今后三年村计划生育协会工作发展规划等。三、方法步骤及时间安排

协会换届选举活动策划方案(精选多篇)

协会换届选举活动策划书(精选多篇) 第一篇：协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间

2014年5月8日——2014年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间： 2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门：宣传部 ⅲ、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间： 2014年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

ⅳ、注意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间 5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、注意事项： 1、时间控制，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8：00—17：00

协会换届选举活动策划书(精选多篇)

八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间： 2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门：宣传部 ⅲ、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间： 2014年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制

（一）现场面试环节 ⅰ、时间 5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、注意事项： 1、时间控制，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8：00—17：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、面试流程 1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

残联领导班子2019年度工作总结

https://www.360docs.net/doc/6c6532315.html,专业的论文在线写作平台残联领导班子2018年度工作总结一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们着重抓好了以下几项工作：1、认真落实区委、区政府赋予的为民办实事工程，不断提高残疾人生活质量。根据区政府部署安排，我单位具体承担“重度残疾人重残补贴、护理补贴、贫困白内障患者免费复明手术、6岁以下残疾儿童康复训练、贫困精神病患者免费服药、残疾人托养服务、残疾学生教育补贴、扶持残疾人就业”8个涉残民生幸福工程，通过一年来的扎实推进，以上各项工作均得到较好落实，共向750名符合条件的残疾人发放了重残补贴金，投入资金56.8万元；向859名符合条件的残疾人发放了护理补贴金，投入资金60.7万元；为180余名贫困白内障患者实施了免费复明手术；对115名残疾儿童实施了免费抢救性康复训练，投入资金150万元；为325名贫困精神病患者提供免费服药，对5名重症患者提供了住院救助；区、镇两级托养机构共托养各类残疾人227名，收到了“托养一人，解放一家，和谐一片”的良好社会效益；统计上报符合“高中及高中以上教育专项补贴”发放条件的残疾学生14名；扶持30余名残疾人实现了就业从业。2、圆满完成区、镇两级残联换届选举工作，夯实残疾人事业组织基础。根据有关章程和规定，我们于2018年1月9日组织召开了xx区残疾人联合会第五次代表大会，圆满完成了换届选举工作。区委常委、组织部长王宇，副区长陈贻龙，区残工委成员单位分管领导和各类残疾人代表，共87人出席会议，会议回顾总结了区残联第四次代表大会以来全区残疾人工作取得的成就和经验，讨论确定了今后5年我区残疾人事业发展的主要目标和工作任

关于校园协会换届选举方案的建议

关于换届选举方案的建议五月份即将到来，校园里将迎来一片换届选举的热潮。在这片热潮里，如何举办一个公平、公正的换届选举大会，是各大社团的一大难题。虽然作者本人不是分析师、评估师，但作为协会里的一位08干事，经历过多次形形式式的选举大会，本人觉得有必要提出以往选举大会中的不足之处，有必要对即将到来的换届选举大会提出建议。目的：使协会能够展开一个更为公平、公正、公开的换届选举大会，使协会在创新中成长。背景：在以往的选举大会上，选举程序都是在场的协会会长、部长以及干事人手发一票→侯选人上台演讲→所有人开始投票→检票→公布结果。这种形式看上去似乎没什么问题，但仔细分析一下，却发现很多问题。（以下问题皆按最坏的情况而论） 1)按人头派发选票——各部门人数参差不齐，在票数上使投票失去公平性。例如：某部门为使该部门的侯选人当选，在选举大会当天，召集大批干事到现场（有些干事从没见过面，也难分辨是否“干事”），因为人手一票的原则，使该部门的侯选人在票数上占绝对优势（甚至比其他两个部门的票数总和还要多）。 2)侯选人无差别地上台演讲——侯选人的工作环境差异，应该因人而异。因为协会各部门的工作性质不同，也使得各部门的参选人的优劣条件十分明显。相对于处理内部文件、对外工作的部门，面对干事等工作的部门无疑在人气上更占优势。（选举大会上，人气相比工作情况更为重要） 3)无差别的投票方式——投票者的观念性质不同，应该在投票上区分不同等级。相对于大二大三的干事，大一干事在投票上通常都是比较片面性，更多时候是在不了解侯选人的情况下，根据熟悉程度而投票，而大二大三的干事，通过两年的工作，对协会具有一定的熟悉，而且对人、事、物都有比较全面的看法。但在选举大会上，一个看法片面的人和一个看法全面的人，所投的票都是同等的，有点不可思议。 4)另外还有的是，一个部门拉拢另外几个部门，相宜为自己部门的侯选人投票，以在票数上占据主动权。这种做法十分恶劣，若成功了，引起对方的不满，下次以同样的手段报复；若失败了，会变本加厉，下次拉拢更多的部门……如此恶性循环，甚至会使协会内部划分阵营，相互不服，纷争不断，长久以往，谈何发展？

残联换届选举主持词

残联换届选举主持词各位代表：我受城北区残疾人联合会第四次代表大会筹备领导小组的委托，主持城北区残疾人联合会第四次代表大会预备会议。这次大会应出席代表 105名，今天实到代表名，因事、因病请假名，符合规定人数，可以开会。今天大会的议程是：一、宣读中共西宁市城北区委关于同意召开城北区残疾人联合会第四次代表大会事宜的批复二、通过第四次代表大会筹备领导小组人员名单三、听取第四次代表大会代表产生情况的说明四、听取第四届主席团委员候选人产生情况的说明五、通过大会议程。大家对这几项议程有什么意见请发表？没有意见，鼓掌通过。下面进行第一项议程：请甘占芳同志宣读中共西宁市城北区委关于同意召开城北区残疾人联合会第四次代表大会事宜的批复下面进行第二项议程：通过大会筹备领导小组人员名单。请甘占芳同志宣读大会筹备领导小组组成人员名单。（宣读毕）各位代表对这个名单有什么意见，请发表。

没有意见，现在进行表决：同意的代表请举手，请放下。不同意的代表请举手，没有。弃权的代表请举手，没有。全体通过。下面进行第三项议程：听取第四次代表大会代表产生情况的说明请甘占芳同志宣读第四次代表大会代表产生情况的说明请大家审议，有什么意见请发表。没有意见，现在进行表决：同意的代表请举手，请放下。不同意的代表请举手，没有。弃权的代表请举手，没有。全体通过。下面进行第四项议程：听取第四届主席团委员候选人产生情况的说明。请甘占芳同志宣读第四届主席团委员候选人产生情况的说明。请大家审议，有什么意见请发表。没有意见，现在进行表决：同意的代表请举手，请放下。不同意的代表请举手，没有。

协会换届选举活动策划

协会换届选举活动策划一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中持续得到锻炼，积累了很多的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，持续为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间 XX年5月8日——XX年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间：

XX年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门：宣传部 ⅲ、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间： XX年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项 1、确保地点能够准时正常使用 2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间

5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、注意事项： 1、时间控制，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8：00—17：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、面试流程 1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成） 2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间能够轮流换组

2018年残联换届选举办法

2018年残联换届选举办法 ***市****区残疾人联合会第***次代表大会选举办法（草案）（200*年*月***日）第一条、根据《中国残疾人联合会章程》及****市残疾人联合会《关于区县残疾人联合会召开新一届代表大会的指导意见》（**残联[2007]***号）的有关规定，并结合本次代表大会实际情况，制定本选举办法。第二条、大会选举工作在***区残疾人联合会第***次代表大会执行主席团领导下进行。第三条、***区残疾人联合会第***届主席团委员由本次代表大会的代表选举产生，选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，实行等额选举。第四条、****区残疾人联合会第***次代表大会共选举第****届主席团委员36名。第五条、选举人对候选人可以投赞成票、可以投反对票、也可以弃权。投反对票的，可以另选他人。投弃权票的，不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。第六条、选举时，参加选举的代表必须超过全体代表的半数方可进行，候选人获得到会代表过半数以上赞成票时始得当选。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得赞成票超过到会代表的半数为当选。第七条、参加选举的代表在填写选票时，如同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画“○”；如不同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画上“×”号；弃权的，不作任何符号。如另选他人则每提名1人必须反对1名候选人，并在另选人姓名上方小空格内划个“○”，被选人必须是区残联第三次代表大会正式代表，另选人数必须等于或少于反对的候选人数。超过反对的候选人数则为无效票。弃权的不能另选他人，如另选他人，则提名无效。第八条、选票用水笔、钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。盲人及行

某文化协会换届选举工作方案(模板)

XXXX文化协会关于做好换届选举工作的方案各位会员、村友： XXXX文化协会筹备成立于2008年，正式成立于农历2009年正月，始名为“XXXX文化素质协会”，后更名为“XXXX爱心协会”，2012年1月26日，在协会第一届全体会员第一次会议上，正式更名为“XXXX文化协会”。 XXXX文化协会是民间公益性组织，由外出发展人员，已就业大学生，家乡创业人士，在校高中生、大学生和所有具有远见卓识的XXXX民构成。协会接受各级党政监督，遵守宪法和法律。以“服务父老乡亲，共建富裕XXXX”为宗旨，主要从事“繁荣XXXX文化，帮扶困难群众，奖励优秀学子，鼓励创业致富”和其公益事业。 XXXX文化协会机构及职责 1、会员大会：由全体会员构成，会员大会是协会最高权利机关，决策机关，制定修改协会章程、会员大会会议要求开展各项活动，决定协会各项规章制度，决定协会注册，变更，撤销;协会会名称，会标，会旗，会章;投资基金运作方向，选举协会正副会长、监事会正副会长；选举、表决秘书处正副秘书长、各部正副部长等重大事项，暂定每年农历12月28为会员大会。三年一届。 2、理事会：由协会正副会长、正副监事会长及成员、秘书处正副秘书长及成员、各部正副部长及成员组成。讨论审定常务理事会提请的重大方案，落实由会员大会负责之外的重大事项。

3、常务理事会：由协会正副会长、监事会正副会长、秘书处正副秘书长各部正副部长组成。讨论有关具体事宜，制定具体方案，并向理事会、会员大会提请有关方案。落实具体事宜，受理事会及会员大会监督。 4、会长：协会的最高管理者，统领协会秘书处及各部，代表协会形象，负责协会战略规划，引导协会进步，经协会大会通过后，任命秘书处正副秘书长和各部正副部长，发布或委托秘书处发布公文。 5、副会长：代表协会形象，协助会长开展工作，并负责指导所分管的部门。 6、秘书处：负责落实协会大会、协会理事会、协会常务理事会的会议精神；起草协会文件并提请审核；发布经会员大会、理事会、常务理事会审定通过，经会长同意或授权的文件，负责协会资料存档，负责组织协会的会务组织，协调各部门落实具体事宜等。 7、组织部：负责会员的吸收、变更和统计工作，负责会费的收缴工作，负责换届选举候选人的推荐及登记工作，经常务理事会通过后，负责任命各部委员，负责协会章程的草拟、修改工作，负责协会注册及变更的具体事宜，负责开会点到工作，负责会员的晋升考核和发展培训工作等。 8、策划部：负责协会投资方案的调研及起草、落实工作，负责走访困难群众方案、春晚方案等有关方案的起草或把关工作。、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

协会换届方案

协会换届方案篇一:安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案(973字) 一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右(截止20XX年2月底)。二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作 1、加强换届改选工作的领导。本会于20XX年3月6-7日召开20XX年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长;筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。 2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作 1、第五届拟任会长。 2、第五届拟任秘书长。四、换届改选工作实施进度安排 1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。 2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议;

调研5年来协会会员单位发展变化。协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。 3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案(草案)》在协会网站公示，向20XX 年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。 4、秘书处在20XX年10,11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过(含通过表决方式进行审议); 5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题; 6、20XX年10月前召开20XX年第三次理事长办公会议，审定会议资料和议程; 7、20XX年12月正式召开“安徽省模具行业协会第五次会员大会”和“安徽省模具行业协会五届一次理事会议”。篇二:创业协会换届选举方案(1268字) 为进一步加强创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。方案如下: 一、参选人员范围及要求 1、范围:本协会20XX届所有新成员 2、要求:有下列情况者只有选举权、没有被选举权。 (1)、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分者 (2)、在协会列会期间有早退现象及三次列会均不到者 (3)、有明显拉票等不正当竞争行为者、经核实后取消资格