公司大事记编制 - 360文档中心

公司大事记编制工作组工作计划及人员分工

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【优质文档】关于大事记格式模板-范文word版 (4页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==关于大事记格式模板引导语：大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

今天，小编为大家整理了关于大事记格式模板，欢迎阅读与参考!大事记格式大事记作为一种公务文书，大事记忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件，因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的、轮廓性的材料。

其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

大事记 - 分类国际大事记根据制文机构职权范围的不同，大事记可以分为：1、世界大事记;2、全国大事记;3、地区大事记;4、部门大事记;5、单位大事记等;根据制文机构性质的不同，大事记可以分为：1、党政组织大事记;2、国家行政机关大事记;3、社会团体大事记;4、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同，可以分为：1、综合性大事记;2、专题性大事记;根据时间跨度的不同，可以分为：1、古今大事记;2、断代大事记;3、年度大事记;4、季度大事记;5、每月大事记;6、每旬大事记;7、每周大事记;8、每日大事记等。

大事记 - 格式大事记格式示例大事记的格式单一、固定，由标题和主体两部分组成。

标题。

主要有这样几种形式：由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》;由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》;由事由和文种构成，如《解放以后中国科技发展大事记》;由制文单位、时间和文种构成，如《××市人民政府八月份大事记》等。

主体。

一般由时间和事件两部分组成。

(完整版)企业大事记编制管理制度

企业大事记编制管理办法第一章总则第一条:为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

第二条:本规定适用于*＊＊*等所有子（分）公司、事业部等.第二章企业大事记编制的内容范围第三条：大事记编写内容为1.公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；2。

公司年度主要经济指标及完成情况；3。

公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；4.公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；5.分（子）公司的设立、工商信息变更等；6.公司组织架构的调整,部门的增减、合并、拆分等；7.公司重大合同的签订，战略协议的达成；8。

公司项目的中标、开工、竣工；9。

公司新技术的引进、研发,知识产权的获取；10。

公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报;11。

公司重要制度的颁布、废除；12。

公司员工重大的奖惩事项；13.公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；14。

公司内部的重大活动,包括大规模招聘、培训等;15.公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；16。

媒体对公司的重大宣传报道；17.政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；18.高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉,职务变更等；19.公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；20。

对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道(网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。

21.公司其他重大事项。

第三章企业大事记的编写第四条：大事记的编写由战略发展部负责，由董事长秘书主编，各职能部门、分（子）公司、事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。

第五条:各职能部门、分（子）公司、事业部负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月月底向董事长秘书提交本月大事记录.第六条:大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出,要事不漏，新事不丢。

2016年大事记收集通知

2016年大事记收集通知
应集团要求，为及时记录公司发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程，保留公司的珍贵历史轨迹，现向各部门征集2016年公司大事记。

具体要求如下：
一、大事记收录范围：
1.企业发展中的重大里程碑事件；
2.企业重要的外事活动、社会活动；
3.企业重大合同的签订；
4.企业的荣誉获得事项；
5.企业重大安全事故及处理；
6.企业领导人的更换和内部重大人事变动；
7.企业重要财产的购置、丢失及报废等事项；
8.企业员工重大的奖惩事项；
9.企业年度主要经济指标完成情况及分析；
10.企业产品的荣誉获得情况；
11.企业重要制度的颁布；
12.企业重大的经济纠纷；
13.企业重要会议的组织召开；
14.企业生产经营中的重要活动；
15.企业新技术引进、新产品开发、新科研成果、技术改造等；
16.其他事项。

二、编制要求：
1.时间：按照事件发生的时间为编写顺序。

2.文字：要求简洁、准确、真实，不需过多修饰、夸张性文字。

3.内容：要求时间、地点、人物、事件内容、经过、结果各要素记
述完整，有数据、图片等相应补充材料的一并附上。

三、示例范文：
1月7日，***公司荣获“诚信示范企业”称号。

2月19日，***公司 **项目总结大会在*顺利召开，该项目在*月*日启动至今成功上线，使公司的信息化建设得到了质的飞跃。

4月10日，**成功进入奥运会“鸟巢”工程建设，成为奥运电力的保障。

四、时间
请各部门将与本部门有关的大事记按要求编写完整于11月11日下班前交于综合部。

综合部
2016年10月25日。

大事记模板

大事记编写方法及示例一、大事记编写方法大事记的编撰在我国可谓历史悠久，早在春秋时期，就已经形成了比较成熟的按时序记事的方法，其中最具代表性的是孔子编定的《春秋》，它既是一部编年体史书，也是我国现存最旱的一部大事记。

大事记在我国历史上使用得相当普遍，历代编修的起居注、实录以及正史中的年表等，都具有大事记的性质。

大事记是一种以档案记载为主要依据编写的史料型档案参考资料。

要编写好大事记，必须掌握它的概念、种类、作用、内容、编写方法和要求。

（一）大事记的概念和种类1. 大事记的概念大事记就是按照时间顺序简要记述一定历史时期一定范围内（某一地区、某一单位、某一方面或某一人物）发生的重大事件、重要活动和重要事实的一种档案参考资料。

它系统扼要地记录已发生的历史事件，揭示重要事件的发生、发展过程以及事件之间的关系。

也叫“年表”或“年谱（个人）”。

大事记的名称，有：2. 大事记的种类我国古代的许多史书如《春秋》（古代编年体历史著作）、《左传》（属于编年体历史著作）、《资治通鉴长编》（断代编年史书）、各朝“实录”，历史人物“年谱”及近现代外交上使用的“备忘录”等等，均属于大事记一类的历史资料。

大事记按不同标准一般可划分为以下种类：（二）大事记的结构大事记是一种特定体裁的书面材料，作为完整的档案参考资料，大事记应包括题名、前言、目录、正文、附录五个部分。

各个部分按一定的顺序编排成文。

大事记一般由题名、正文组成。

正文是大事记的核心部分，它又包括大事时间和大事记述两部分。

此外，根据大事记的编写目的、对象、篇幅长短、年限长短等情况，还可以设置前言（或编辑说明）、目录、概况、附录（包括注释、材料出处、图表等）。

大事记的结构有完全式与非完全式。

1.题名。

即大事记的书名或标题。

大事记的题名大致由四部分组成：“记载对象”十“大事记名称”十“时间范围（或记述事件的上下年限）”＋“编者”，例如：云浮大事记（1949年10月—2006年12月）中共云浮市委党史研究室室编又如：中华人民共和国档案工作纪实1949-2006中国人民大学档案系吴宝康、邹家炜、董俭、周雪恒编再如：中共××市委机关大事记×年×月—×年×月××市委机关档案室编有些大事记的题名虽无具体的时间范围，但有历史时期的名称，如《中国近代教育大事记》。

公司大事记管理制度

第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。

第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。

第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。

第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。

（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。

（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。

（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。

第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。

（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。

（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。

（四）其他对公司发展有重大影响的事件。

第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。

第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。

（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。

（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。

（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。

（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。

（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。

第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。

（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。

（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。

第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。

（二）大事记的利用不得泄露公司机密。

第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

做好企业志、大事记的编纂工作

做好企业志、大事记的编纂工作一、做好企业志、大事记的编纂工作概述近几年来，随着做好企业志、大事记的编纂工作建设不断增加，给做好企业志、大事记的编纂工作的经济发展带来了前所未有的机遇，做好企业志、大事记的编纂工作投资越显重要。

伴随着做好企业志、大事记的编纂工作数量增加和扩大，做好企业志、大事记的编纂工作中存在的问题也日显突出，严重影响了做好企业志、大事记的编纂工作正确的投资和发展，做好企业志、大事记的编纂工作是否正确，直接决定了做好企业志、大事记的编纂工作的经济效益。

（一）做好企业志、大事记的编纂工作基本概念做好企业志、大事记的编纂工作是选择和决定做好企业志、大事记的编纂工作投资行动方案的过程，是对拟建做好企业志、大事记的编纂工作的必要性和可行性进行技术经济论证，对不同做好企业志、大事记的编纂工作方案进行技术经济比较选择及做出判断和决定的过程。

做好企业志、大事记的编纂工作必在充分占有信息和经验的基础上，根据现实条件，借助于科学的理论和方法，从若干备选投资方案中，选择一个满意合理的方案而进行的分析判断工作。

对一个做好企业志、大事记的编纂工作的科学决策，除进行宏观投资环境分析和微观做好企业志、大事记的编纂工作经济评价分析外，还要专门分析做好企业志、大事记的编纂工作风险，运用系统分析原理，综合考虑每个方案的优劣，最后做出决定。

而且，做好企业志、大事记的编纂工作决策，是服务服从于总体经营战略的要求，和做好企业志、大事记的编纂工作的技术开发战略、产品开发战略、市场营销战略以及人力资源战略密切相关。

做好企业志、大事记的编纂工作的质量影响因素较多，主要取决于决策信息、正确的决策原则、科学的决策程序和优秀的决策者素质。

选择做好企业志、大事记的编纂工作的主要依据是做好企业志、大事记的编纂工作的可行性研究报告。

做好企业志、大事记的编纂工作的可行性研究不仅是做好企业志、大事记的编纂工作本身的一个工作环节，也是做出正确做好企业志、大事记的编纂工作、进行做好企业志、大事记的编纂工作设计和筹措资金的重要依据。

大事记编写方法及示例