质量提升年活动实施方案

质量提升年活动实施方案
质量提升年活动实施方案

质量提升年活动实施方案

两亭镇天堂小学“教育质量·管理提升年”活动

实施方案

为了进一步加强我校常规管理,切实提高办学水平和教育质量,推动我校教育事业内涵优质发展,依据县局安排,结合我校实际,经班子会议研究,现就我校开展“教育质量管理提升年”活动提出如下实施方案:

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实麟游县“教育质量管理·提升年”活动实施方案,坚持“依法治校、科学精细、长效推进、效益为先”的原则,突出重点、把握关键,全面推进校务、教学、教师、学生、后勤、安全管理创新,努力提升学校管理水平和教育教学质量,促进我校教育事业内涵优质发展。

二、活动目标

通过开展“教育质量管理·提升年”活动,引导我校牢固树立“办人民满意的教育”的宗旨,进一步强化向管理要效益,靠管理提质量的发展意识,更加关注教育教学的每一个环节,每一个过程,着力解决管理意识不强,管理制度不完善,管理行为不规范,管理措施不落实,管理效益不明确等问题,全面提升学校管理规范化、精细化、常态化水平,形成管理科学规范化,工作运转高效,教育质量提升的良好工作格局。

三、健全组织,强化领导

为了加强管理,确保“质量提升年”活动卓有成效地开展,学校成立教育教学质量年活动领导小组。

组长:李贵祥

副组长:宋皓任红哲

成员:刘昂蔡理宋永超张永钊田忠峰张

翠芳王改云王霞张栓成杨帆

教导处要借助开展教育教学质量年的活动,切实转变管理观念,真正地把精力和智慧用于教育教学管理和提高教育教学质量上来。

学校由校长任组长,作为主抓教学质量的第一责任人,教导处负责制定并实施抓教学质量的方案与举措,少先队大队辅导员和班主任负责抓学生的学习习惯养成;总务处负责后勤保障;年级组长具体负责本组教育教学教研工作。校委会成员包年级(一年级—张永钊,二年级—刘昂,三年级—蔡理,四年级—宋皓,五年级—任红哲,六年级—李贵祥),责任到人,通力合作,努力开创我校提高教学质量的新局面。

四、主要内容和具体措施

(一)加强校务管理,增强校务管理的科学性、民主性把“阳光校务”作为依法治校和民主治校的主要举措,作为调动教职工积极性,增强团队凝聚力的有效抓手持续深入推进。端正办学理念,全面贯彻党的教育方针,规范化学校创建步伐,使学校的各项工作迈上新的台阶。提升广大教职员工的服务意识,创新工作,突显特色。总结反思,不断健全和完善学校各项管理制度,做到职责清楚,要求明确,奖罚分明,端正办学行为,严格执行课程标准,不乱收费,不违规征订教辅资料。坚持教

职工代表大会制度,不断完善民主办学机制。深入推进党务、校务、财务公开制度,广泛征求学生家长,教职工意见建议。

(二)、加强师德教育,提高教师素养

1.抓好班子建设,强化管理职能。

加强党风廉政建设,要求班子成员廉洁自律,清廉从教,加强平时政治学习,更新理念,转变思想,提高认识,达到凝心聚力,精诚团结,理清思路,明晰责任,科学分工,团结协作,树立服务意识,强化质量意识,突现创新意识;提高管理效能;坚持带课,深入教学第一线,做好领导、当好教师、严以律己,率先垂范,发挥模范带头作用。

2.加强教师队伍建设,打造一支高素质教师队伍。

扎实开展作风、纪律集中整顿活动,采取集中学习,对照检查,相互点评,自我反思,着力解决制约教育教学发展的突出问题,转变教风,改进教法。引导广大教师立足岗位多奉献,创先争优做模范,推动学校教育事业更好更快发展。

3.加强青教培养,开展教师全员岗位练兵。

在工作安排,学科培训,专家指导等方面拟定方案,青年教师着重能力的提高;中年教师重技巧的完美;老年教师重观念的更新;骨干教师重升级的打造,本期完成七个一任务(要求做好一个研究课题、上好一节实验课、出一份有价值的试卷、管好一个班级、读一本教育专著、发表一篇研究论文、写一份有创意的教案。)学校为促进教师专业成长,争做名师提供机会、搭建平台,全面提升教

师队伍的整体水平。

(三)、做好学生行为习惯养成教育,构建和谐校园

1.养成教育形成规范化:充分发挥少先队主阵地作用,精心组织,加强考评,扎实开展学生日常行为规范养成教育,培养小学生良好的生活习惯、卫生习惯、学习习惯、行为习惯,形成两种能力:生活自理能力和自主学习能力,使小学生从小学会生活、学会学习、学会健体、学会做人。

2.生活管理形式家庭化:全体教师,尤其是生活教师,要做到“两个坚持”(坚持值班制、坚持检查制)、“三个要求”(即“勤、实、细”),勤查、勤问、勤看,深入学生生活实际,要从细节入手,奉献爱心,倾注关怀,使学生在校生活舒心、学习安心、家长放心。

3.德育工作多样化。继续开展《弟子规》进校园活动中,抓好诵读、理解、体会、实践四个环节,尤其将体会、实践作为生活行为养成教育的关键,提高人文素养和道德修养。另外,利用清明等节日,组织学生召开主题班队会,缅怀革命先烈,树立正确的社会主义人生观,教育学生勤俭节约,爱惜粮食,尊重别人劳动成果。通过国旗下讲话,班队会,板报专栏教育学生胸怀爱心,懂得感恩,

4.环境氛围教育化,学校为学生的行为习惯,创设浓厚的书香育人文化氛围;深入开展“德润杜阳.书香麟游”德育育人活动,大力提倡学生多读书,读好书,养成崇尚阅读,热爱学习的良好习惯,同时通过印发倡议书,制作亲情卡,开展“感谢有你”主题实践活动,教育和引导广大学生学会关爱,心怀感恩。

5.加强德育网络建设,构建家校共育机制。学校与班主任,生活教师与学生家长建立信息沟通平台,坚持召开家长会,及时了解和处理学生在校生活、学习诸方面出现的困难和问题。

(四)、借“教育质量·管理提升年”活动,大力推进教育内涵发展

质量是一所学校的生命线,关系到人民的满意度和学校日后的发展。管理是确保质量提升的关键所在,我校继续推行精细化管理,不断提高管理艺术,树立以人为本的管理理念,从人文化的高度完善学校规章管理,细化管理,规范考评,将学校的各项制度,目标要求内化为师生的自觉意识和教学行为,是学校形成团结、民主、和谐、进取的教学工作氛围。

1. 细抓常规,注重过程。常规教学是学校工作的中心所在,我们从严,从细,从实抓常规教学,督查教案的实用性,上课的高效性,作业设置的科学性和批阅的及时行,认真性,辅导的针对性,考核的全面性。积极推进新课改,依托常规教学促进教师专业化成长。教导处坚持两周一次常规检查,对检查中从在问题及时反馈,跟踪检查,做到检查与指导并举,确保督查的实效性和时效性。注重质量分析,从检测入手,从试卷入手,及时了解学情,反馈教情,自查自纠,不断改进自身常规教学中的薄弱环节,让精细化贯穿于常规教学全过程。

2.狠抓教研,提高效率。实施“高效课堂”推进工程,坚持“专家引领、典型带动、全面实施、突显特色”的工作思路,全面推行

“高效课堂235”模式,大力推进校本研修,建立和完善校本研修长效机制,推动校本研修有效发展,坚持形式多样开展校本研修活动,有针对性的解决教育教学工作中的具体问题。着力构建一支团结协作,开拓创新,积极进取的专业团队。

3.加强学校艺体工作。高度重视学校体育,卫生和艺术教育工作,全面开展体育、艺术“2+1”活动,认真落实“一校一品,一天一小时,一课一特色,一期一个展示周,一年一个测试月”的阳光体育“五坚持”活动。

4.坚持领导包抓年级制。对教学工作的管理做以分解,让班子成员深入教学第一线,开学初班子成员必须编写包抓年级学期工作计划,走近教师,走近学生,了解学情,反馈教情,协助和指导教学工作。

5.做好学困生在转化工作。确定帮扶对象,制定帮扶计划,预设转化目标,教导处注重对学困生作业检查及每次检测结果的全程跟踪,及时掌握学困生的转化动态,切实做好学困生转化工作。

6. 关注留守儿童和家庭贫困学生,要求班子成员包管,班主任主管,关心他们的生活、学习,采取交流、谈心的形式,做好他们的心理疏导。

(五)做好市级“平安校园”创建工作,推进安全管理大提升

借三月份“平安教育周”,建立健全安全管理制度,通过地震、消防演练,安全知识讲座,专栏板报宣传,安全知识答题等教育、实践活动,增强学生安全意识,培养学生安全防范技能。加强安全排查力度,坚持

每月开展一次安全大排查,及时消除各类不安全隐患,确保各种安全措施落实到位。

五、实施步骤

(一)动员部署阶段(3月1日—3月15日)

召开全校教职工大会,动员和部署开展教育教学质量年活动,明确我校开展教育教学质量年活动的具体要求,制定《天堂小学教育质量·管理提升年》活动实施方案。

(二)全面实施阶段(3月16日—11月30日)

一落实各项活动为重点,创造性开展各项工作,切实把“教育质量·管理提升年”活动各项要求落到实处。

(三)总结提升阶段(12月1日—12月31日),对学校开展“质量提升年”活动进行全面评估与总结,对“质量提升年”活动中成绩较好、工作成效显著的教师进行表彰。建立教育提质及基础教育学校综合管理质量工程长效机制。

2014年3月14日

麟游县两亭镇天堂小学文件

麟天小发〔2014〕19号

麟游县天堂小学

关于上报《天堂小学开展“教育质量·管理提升年”活动实施方案》的报告

县教体局:

现随文上报《天堂小学开展“教育质量管理提升年”活动实施方案》一份,妥否,请阅示。

两亭镇天堂小学

2014年3月14日

管理质量提升年活动实施方案

某某职业技术学院“管理质量提升年”活动实施方案 为进一步加强和改进学院管理工作,强化内涵建设,提高工作效率和质量,提升管理服务和水平,以管理提质量、以管理促发展,特制定本方案。 一、指导思想和总体目标 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻“以人为本”的工作理念,强化以教学为中心的服务意识,以“探索构建现代高职院校管理体系,建设高效和谐校园”为目标,通过强化学院管理、提高管理团队的整体素质和水平,为建设优秀高职院校提供坚实的支撑与保障。 二、具体目标 (一)通过开展“管理质量提升年”活动,促进学院各项工作的规范化、制度化和科学化。培养师生的依法办事、按章办事的意识。强化各项制度的贯彻落实,加强对制度执行过程的监管,奖优罚劣,实现用制度“管人管事”的目的。 (二)结合“创先争优”、“迎接第二轮人才培养工作水平评估”等活动,针对目前学院教学、管理、服务等方面存在的突出问题和薄弱环节进行综合治理,重点在改进工作作风、提升服务水平等方面取得实效。

(三)完善机构职能,明确岗位职责,理顺行政管理和教学管理、学生管理和其他专项管理的关系,优化办事程序和工作流程,提高执行力和工作效率。 (四)进一步细化管理措施、落实管理责任,着力建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制,努力形成管理规范、运转有序的工作格局,努力营造团结和谐、积极向上的人性化管理氛围。 三、组织领导 为切实加强对“管理质量提升年”活动的领导,确保活动有序开展、卓有成效,学院成立“管理质量提升年”活动领导小组,下设“管理质量提升年”活动办公室,具体负责活动的组织、实施和督察工作。 四、活动内容与措施 (一)强化服务观念,切实转变工作作风。 牢固树立服务教学、服务师生的工作意识,切实增强管理服务人员的责任意识和奉献意识,提高管理服务工作效率和服务水平。进一步明确部门职责,健全和落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等,加强和完善考勤管理,杜绝推诿扯皮和敷衍塞责现象。坚决避免“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。各级领导班子及成员要带头转变作风,要树立正确的工作观、事业观,要通过学习教育、示范引领、监督考核等途径促使各部门工作质量和办事效率有明显提高,服务态度有明显好转,师生满意度有明显提升。

质量意识提升培训总体方案及计划

质量意识提升培训总体方案及计划 为达成公司制定的各项经营指标、适应新的发展环境,亟待需要并全面提高员工的质量责任意识与岗位操作技能。为此,制定以下培训方案: 一、培训目的通过实施“质量意识提升”系列培训,提高并强化操作者的质量责任意识与岗位操作技能,促进公司产品质量与品牌形象的提升,使每个操作者熟练操作规程,牢记自检标准,使质量改进工作扎实有效、深入人心。 二、培训对象电机工厂各部门工段长、班长及操作员工。 三、培训实施培训实施分为工厂层面的一级培训和部门层面的二级培训。 (一)工厂层面一级培训一级培训由综合管理主导培训课程开发、培训实施与培训考核,管理学员出勤,对培训过程和效果进行监督检查 培训学员为各部门主管、工段长及班组长,培训于12月15日实施完成(具体方案另行安排)。(二)部门层面二级培训 1、培训管理 二级培训由各部门发起实施,综合管理负责总体培训计划、培训管理与监督考核工作。各部门成立本部门培训管理小组,负责具体的培训组织工作。培训管理小组组长由部门主管担任,组员由工段长、工艺技术人员、设备管理人员、质量管理人员、安全管理人员等相关人员担任。 培训管理小组负责制定本部门二级培训方案,包括具体的培训课程、培训方式、培训学员、培训讲师、培训时间与地点、培训考核内容与方式、工作时间表等,报综合管理审定。并负责组织培训实施与培训考核,管理学员出勤,编制培训实施资料。 综合管理协调提供教室、教学设备等培训资源,对培训过程和效果进行监督检查。 2、培训方案要点 (1)培训课程 培训课程内容应以培养质量责任意识为核心,涵盖生产、工艺、设备、质量、安全、岗位技能等相关内容。 (2)培训方式 培训方式应体现理论知识与实践技能相结合的原则。 (3)培训学员 培训学员应分类或分层次覆盖全体操作工人。 各部门提前整理学员名单,报综合管理审定。 (4)培训讲师 培训讲师可从部门主管、工段长(班组长)、工艺、设备、质量、安全等相关人员中选 拔二级培训讲师。 培训讲师负责开发培训课程,课程内容要突出质量责任意识的培养,结合公司目前最新的生产情况,制作培训课件(PPT),通过本部门主管审核后报综合管理审定。 (5)培训时间 二级培训在2015年1月31日前实施完毕; (6)培训地点 培训室、会议室或各部门工作现场。 (7)培训考核 培训管理小组确定培训考核的内容与方式,应体现知识考查与技能考核相结合的原则。(8)工作时间表 培训方案应配以明确具体的工作时间表。

教学质量效益年活动实施方案策划

教学质量效益年活动实施方案策划Implementation plan of teaching quality benefit year 汇报人:JinTai College

教学质量效益年活动实施方案策划 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 为了加强和改进我校教育教学工作,进一步提升办学水 平和教育教学质量,促进我校教育的持续、优质和均衡发展,切实贯彻梅教中14号文件要求,以推进和提高“教学质量年”活动的效益。结合我校教育教学工作的实际制定本活动方案。一、指导思想 本次教学质量年活动以科学发展观为统领,以深化素质 教育为核心,以提高课堂教学质量为突破口,紧紧围绕“教学管理水平的提高、师资队伍的培养、良好学风的建设”这三个提升教学质量的关键要素开展本次活动。以校本教研和培训为主线,提升教师素质,加强教学工作细化管理,牢固确立教学工作的中心地位,建立提高教学质量的导向、激励和保障机制;推动课程改革进程,全面提高我校的教育教学质量。 二、主要工作及措施

1、强化教学工作“一把手负责制”,牢固确立教学工作 的中心地位,学校要借助开展教学质量年的活动,切实转变管理观念,改进管理策略和方法,真正把精力投放到教学管理和提高教学质量上来。要充分认识课堂教学在全面提高教学质量中的关键性作用,把提高课堂教学效率作为突破口和切入点,作为教学管理工作的重中之重,切实抓紧抓好。切实树立起全面发展的育人观、以人为本的学生观、民主合作的教学观和优质高效的效益观。 2、以校本教研和培训为特色活动,加大工作力度,加强 对校本教研制度的建设,努力建构一支会学习、会反思、会 研究的高素质的教师队伍;全面提高教师的综合素质和教学水平。加强校本教研,要建立规范的教研活动制度,从教材分析、课堂研讨、问题剖析、经验交流、补差辅导等方面开展切实、有效的活动,强调参与率,注重有效性。以开展课堂教学规范达标活动为突破口,重视教师的教学反思工作,发现和收集工作中的不足与问题,并及时转化为课题进行研究,调控自己的教学活动,以促进教师的教学效益和学生的学习效率不断提高。各教研组要集中集体智慧,在理解新课标、研究新教材的基础上,整合有关资源,结合学生实际,设计教学过程,采取自上而下的首备形式,自下而上的复备措施,形成集体备课方案,

质量管理提升活动实施方

XX8质量管理提升年活动实施方案1 2018质量管理提升活动实施方案 一、指导思想 本次活动以“提高质量管理意识,加强过程质量管控,保证公司质量信誉,认真贯彻公司质量方针”为指导思想。 二、活动目的 通过开展技术培训、学习,质量案例原因分析、教育以及现场质量检查等活动,全面提高公司全体员工、各级管理人员的质量管理认识,强化质量管控意识,牢固树立“质量为本”的设计理念,解决当前设计质量管理过程中存在的问题;同时进一步提升公司质量管控水平,确保公司的质量管理体系有效、顺畅运行。 三、活动主题 本次活动的主题是:重管理、保质量、抓落实、创品牌。 四、活动时间 2018年3月1日至2018年12月30日。 五、组织领导 为切实推动本次整治活动的顺利进行,成立“质量管理提升”活动领导小组,小组具体人员组成如下: 组长:XX

副组长:XX 组员:XXX 办公室设在生产技术部,办公室协调员为XX 六、活动步骤、分工和时间安排 第一阶段:宣传阶段(2018年3月16日至4月1日),综合部、网络一部、网络二部、线路一部、线路二部、土建中心、生产技术部负责落实; 第二阶段:自查自纠、自我整改,统一学习一阶段(2018年4月1日至6月1日),各生产科室和各项目部负责落实; 第三阶段:检查阶段(2018年6月1日至6月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第四阶段:自查自纠、自我整改,统一学习二阶段(2018年7月1日至11月1日),根据第一次检查的情况,各生产科室和各项目部负责落实; 第五阶段:检查阶段(2018年11月1日至11月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第六阶段:总结阶段(2018年12月1日至12月30日),质量提升活动总结。 七、活动的重点内容

质量提升年活动实施方案

云南省普立(黔滇界)至宣威高速公路土建工程第十合同段 K52+651.992—K61+300 2013年质量提升年 活动实施方案 浙江八咏公路工程有限公司 普宣高速公路第十合同段项目经理部 二○一三年三月

普宣高速公路10合同段2013年质量年 活动实施方案 为认真贯彻和落实≤关于开展质量提升年活动的通知≥,按照普宣高速建设质量年活动领导小组的统一部署,业主、监理的具体要求,结合普宣高速公路10合同段实际情况,现制定2013年质量提升年活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,牢固树立“质量第一、质量是工程生命”的管理理念,认真落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”公路建设新概念,坚持贯彻浙江八咏质量方针:“科技兴企重质量,管理创新塑精品。业主满意创品牌,持续改正求发展”的质量方针加大质量、安全的管理力度,提高质量、安全管理的精细程度,确保建设工程质量、使用性能和安全性能,更好地服务于云南经济建设。 二、活动目标 (一)增强项目部参建各部门和全体施工和技术人员的质量意识,牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,以工程质量为核心,抓实、抓细、抓好本项目部各项质量监控工作,提高项目部建设质量,实现“质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的建设目标。 (二)严格落实技术质量责任制,由安质部根据工程施工特点制定各项施工结构质量监控细则,并在生产中加大监督、管理力度,分指及协作队伍各级管理人员,明确质量责任范围,建立工程质量终身责任追究制,

建立健全质量保证体系并确保其有效落实,正常运转。 (三)全面推进质量精细化管理。落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”公路建设新理念,通过强化现场施工工作,使工程质量控制从随意化到规范化,从经验型向科学型转变,实现“质量、安全、环保、进度、费用”目标的和谐统一。 (四)工程质量目标符合交工验收合格(普宣高速公路建设指挥部管理办法执行,合同段评分≥93分),竣工验收的质量评定为为优良工程。 三、组织机构

产品质量提升方案.

品质提升方案 目前,公司的产品质量虽然整体平稳有一定提升,但在某些方面还不尽如人意,不管是客户反馈,还是内部质量,都存在着一些问题。品管部作为品质控制和质量保证的专职部 门,对质量的改进和提升责无旁贷,对存在问题做出分析及改进的方案如下: 一、员工的质量意识 1、加大对员工的宣传培训力度,通过发放质量卡片、品质月报、质量看板、不良品图片等方式,计划一月四次分车间对全体员工进行培训,培训参与率达到99%,达成率98%。通过不断的对员工进行质量意识、标准作业手法的培训,使员工掌握自检方法和作业方法. 2、利用周、月总结会、每天班前会、现场质量会(如发生质量异常,马上停止生产,组织现场操作员工进行现场质量分析,采用统一培训、单独引导、质检帮带的形式,对新工、返工较多员工重点引导,使全体员工掌握质量标准,并进行口头和现场操作考核评估效果。 二、质检人员的工作技能 1、为了提高品管部的整体素质,首先要确定合适的质检人选,按公司的理念敬业加专业,严进严出,新招质检必须要求高中文化有一定质量意识才能担当。对不符合公司要求、工作绩效较差的质检实行优胜劣汰。在工作中重视职业心态的教育,培养爱岗、敬业、负责的质检人员,打造优秀团队。质检流失率的目标是≦6%。 2、加强质检员自身综合能力(发现及跟踪问题的能力、处理异常及沟通协调能力的提高,进一步加大培训力度,并注重实效考核。每月进行四次培训和一次书面考试,培训达成率100%,考试成绩必须在95分以上,不合格的补考,通过强化自身能力,提高工作质量。 三、品质制度的完善执行

1、公司有许多质量管理制度文件,但在实际操作过程中,有的文件存在局限性和时效性。与时俱进对现有的品管部三级文件共40份检验指导书、质量制度进行梳理和修订,明确各部门、车间、各级人员在品质方面承担的责任,规范管理流程,做到有理有据、有章可循。 2、制度建立的关键在于执行,强化执行力,责任到岗到人,严格执行质量奖惩制度。落实控制细节,针对一些质量问题点,专人跟踪,专题研讨,对问题进行原因分析,提出改善措施,并进行改善效果的跟踪,最终以标准化的形式固化。 四、供应商质量保证能力 1、对原料、底板、线材等重点物料重点跟踪质量,来料检验加倍抽查,按AQL 的加严标准执行。对车间退料严格把关,对超过次品率0.5%的退料追查来料检验员责任。 2、少数物料质量不够稳定,如底板存在印刷不好、赠品外观不良等情况。及时将不合格报告、改善单和不良样品传给供应商,对供应商改进过程和效果进行跟踪,督导供应商改进,并在下批来料验证。如物料连续两次退货及时与供应商开质量研讨会,共同分析解决。 3、供应商自身品质保证能力有待提高和完善。辅助供应商完善质量管理体系,必要时对供应商质量保证能力进行现场验证和实地考察,进一步完善月度供应商评分制,供应商品质评分分数目标达到90分以上。 五、产品的设计、改良、创新 1、检验只是一种事后补救,不但成本高而且无法保证不出差错。因此,应将品质内建于设计、流程和制造当中去,建立一个不会出错的品质保证系统,从这点来说质量是设计出来的。新产品、新模具、改模产品,由品管部进行全面检测、整模验证,形成书面检测报告,做好新模新品的试产记录,建立产品质量档案。

2018年质量提升活动实施方案

2018年“质量提升”活动实施方案 为进一步规范重点产品生产企业行为,提升产品质量总体水平,根据国家质检总局《关于开展电线电缆等10类重点产品质量提升行动的指导意见》(国质检监函〔2012〕221号,以下简称《意见》和市局《18年全市质量监督工作要点》。结合我县实际,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指针,深入贯彻落实XX市委第四次党代会精神,紧紧围绕我县委、县政府打造“西部绿色菜都”的总体部署。我局忠实履行本职工作,全面加强质量服务,严格落实质量监管,继续完善质量保障,广泛开展质量宣传,全面提升质量安全水平,为推动我县经济又好又快发展做出新贡献。 二、工作目标 通过开展“质量提升”活动,努力提升服务水平,增强推动经济又好又快发展的有效性;努力提升质量管理水平,防范重大质量安全事故的发生;努力提升质监部门履行职能的综合能力,创造经济发展的良好环境。同时,促进广大企业落实质量安全主体责任,促进政府加强对质量工作的领导,促进相关部门加大工作力度,促进全社会增强质量意识,努力把我市产品质量工作提高到一个新水平。 三、主要内容 (一)强化质量服务,提升服务发展水平 1、全面摸排,掌握本县15类重点产品生产企业状况。将重点企业纳入到服务工作范围。落实免费服务政策,指导和帮助企业完善检验条件,并对企业相关人员免费提供技术咨询和培训。充分发挥质监系统人才、技术、信息等优势,广泛开展教育培训,为企业提供标准、计量、认证认可、检验检测、质量管理体系、技术法规等方面的服务,提高企业的质量保障能力、管理水平和整体素质。 2、深入推进“质量兴县”活动。继续推进“质量兴县”工作,推动政府加强对质量工作的领导,巩固“质量兴县”的成果,形成各级政府领导,有关部门整体联动、齐抓共管的工作局面;推动政府制订和完善各项质量奖励政策,建立政府质量奖励制度,对在“质量振兴”工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

公司质量提升方案

公司质量提升方案 目前,公司得产品质量虽然整体平稳有一定提升,但在某些方面还不尽如人意,不管就是客户反馈,还就是内部质量,都存在着一些问题。品管部作为品质控制与质量保证得专职部门,对质量得改进与提升责无旁贷,对存在问题做出分析及改进得方案如下 一、生产管理 1、生产部增加生产工艺工程师/技术员2人(黑坯车间1人、包装车间1人) 生产工艺工程师/技术员主要负责技术文件由技术部到生产部得转化、产品排线、现场布局制定、现场问题处理等。 现阶段我司得生产主要就是由各车间主任负责,各车间主任虽然现场经验丰富,但在文件转化、文件管理、现场合理布局、问题处理上还存在很多不足,需要具有专业技能得人员进行合理安排处理。 此外,技术部与生产部之间得衔接就是存在问题得,也需要生产工艺工程师/技术员来衔接处理。 2、重新对生产人员进行培训,统一员工得操作方法,同时进行技能评定 现在我司得生产员工,对工件得认识不清楚,不良品得划分不清楚,操作技能不就是很扎实,存在很多错误得操作方式,特别容易造成不良品、甚至报废,从而造成成本上得浪费。因此需要重新规范生产员工得操作方法,进行培训,使之对产品有清晰得认知,避免产品不必要得错误。 公司一线员工得技能就是参差不齐得,有得员工对产品熟悉,技能扎实,在在生产过程中极少出现错误,而且她们还能及时发现其她问题,帮助公司减少损失,所以公司应该对一线进行技能评定,将这部分人员筛选出来,给她们适当提高一些待遇,留住这部分人得心,让她们与公司一同成长,为公司创造更多得效益。 3、生产管理者得技能提升 生产个车间主任与班组长就是公司生产得直接管理者,她们自身技能得高低直接关系到整个生产水平。一个好得管理者,应该不只就是注重出货数量、产品品质,还要合理安排人员,规划产线布局,优化生产工艺/流程,提高生产效率。而不

产品质量提升季活动实施方案.

xxxxx“产品质量提升季” 活动实施方案 为贯彻落实鲁南装备公司关于开展2013年“产品质量提升季”活动意见的要求,切实提升分公司的产品质量和质量管理水平,特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以上级开展“质量月”活动一系列文件精神为指针,以提升“工程质量、工作质量、产品质量、服务质量”为目标,紧紧围绕“产品质量提升季”这一活动主题,强化生产过程控制,严格工艺流程,进一步提高我公司的技术水平、质量保证能力和产品质量效益。 二、工作目标 出厂合格率在现有的基础上提高0.5%; 顾客投诉率下降1%; 四个质量显著提升; 三、工作措施 (一)、加强“产品质量提升季”形式宣传 利用网络、广播等各种宣传阵地大力宣传“产品质量提升季”活动的意义,引导全体职工切实增强质量意识、市场意识、发展意识,营造全体职工重视质量、追求质量、干好质量的浓厚氛围,牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”的思想,增强干好质量工作的主动性和责任感。

(二)、强化生产过程控制 1进货验证 1.1 对购进物资及外委、外协加工件,仓库保管员应核对采购计划,确认物件品名、规格、数量等无误,包装无损后,置于待检区,交给安质员。 1.2安质员进行合格供方资质确认,全数/抽样验证并查证进货合格证明、材质性能报告单,,填写《进货验证记录》。 1.3验证不合格时,安质员在物料上做不合格标识,置于不合格区,按不合格控制程序进行处理。 2铸造(外包)铸件检验 2.1安全质量科安排专职化验员蹲点跟踪化验材质并做好记录。 2.2生产过程中,安质员应对操作者自检和互检进行监督,认真检查操作者的作业方法、使用设备、工艺装备、辅具等是否正确,产品质量是否合格,并将结果记录,发现的不合格品时执行不合格控制程序。3生产过程控制 3.1严格按图检验,严禁在施工图纸上乱改乱画,图纸改动必须有技术部门责任人签字方可认为有效。 3.2严格执行三检制,安质员生产全过程巡检。 3.3生产个人自检后填写《工序送验单》。 3.4批量产品填写《批量产品首件检验送验单》,必须经安质员检验合格后,方可批量生产。 3.5不合格产品安质员填写《不合格品通知单》,通知技术科、生产

质量提升年活动实施方案(8标)

云南省普立(黔滇界)至宣威高速公路土建工程第八合同段 K38+216.779—K46+480 2012年质量提升年 活动实施方案 云南路桥股份有限公司 普宣高速公路第八合同段项目经理部 二○一二年三月

普宣高速公路八合同段2012年质量年 活动实施方案 为认真贯彻和落实≤关于开展质量提升年活动的通知≥,按照普宣高速建设质量年活动领导小组的统一部署,业主、监理的具体要求,结合普宣高速公路8合同段实际情况,现制定2013年质量提升年活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,牢固树立“质量第一、质量是工程生命”的管理理念,认真落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”公路建设新概念,坚持贯彻云南路桥集团质量方针:“打基础,创品牌,求发展,抓管理,见实效,出成果,管理创新塑精品。业主满意创品牌,”的质量方针加大质量、安全的管理力度,提高质量、安全管理的精细程度,确保建设工程质量、使用性能和安全性能,更好地服务于云南经济建设。 二、活动目标 (一)增强项目部参建各部门和全体施工和技术人员的质量意识,牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,以工程质量为核心,抓实、抓细、抓好本项目部各项质量监控工作,提高项目部建设质量,实现“质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的建设目标。 (二)严格落实技术质量责任制,由安质部根据工程施工特点制定各项施工结构质量监控细则,并在生产中加大监督、管理力度,分指及协作队伍各级管理人员,明确质量责任范围,建立工程质量终身责任追究制,建立健全质量保证体系并确保其有效落实,正常运转。 (三)全面推进质量精细化管理。落实“安全、环保、和谐、耐久、

产品质量提升实施方案

产品质量提升实施方案 为全面落实《关于实施质量兴县战略的意见》,实现确定的产品质 量目标,特制订本方案: 一、基本原则 1、以企业为主体的原则企业是产品质量第一责任人,按照全面覆盖、突出重点的工作思路,引导县域内各类企业积极开展“质量兴企” 活动,进一步增强企业质量观念,普遍提高企业质量责任意识。同时,重点支持和扶持一批优势企业创品牌。 2、以市场为导向的原则产品质量提升要走上良性互动的发展道 路,必须遵循市场经济规律,引入市场“这只看不见的手”,以顾客满意为中心,努力实现在产品质量提升方面资源优化配置、价值市场认 可。 3、以科技为依托的原则科学技术是第一生产力,产品质量提升 必须是科技先行,要引导企业自觉加大科研投入,强化技术创新,通 过科技进步推进质量提升。 4、以卓越为目标的原则产品质量提升的一项重要工作就是推行 国际公认的卓越绩效模式,贯彻《卓越绩效评价准则》国家标准,工 作理念上要超越产品质量、工程质量、服务质量、环境质量等传统质 量范畴,将质量工作延伸为“追求卓越经营的全面质量”,追求“组织的效率最大化和顾客的价值最大化”。 二、工作重点

1、香料化工产业。在“十二五”期间,以樟科产品为主,重点培育 思派思和依思特建立省级重点检测实验室。重点培育以华宇为核心的 省级企业技术中心。重点培育天然芳樟醇、樟脑创国内知名品牌。重 点培育二氢月桂烯、二氢月桂烯醇、紫苏醇、桉叶油、桉叶素、龙脑、 茴油、合成冰片等产品为省名牌产品或省著名商标。到2020 年,省级重点检测实验室升级到国家重点检测实验室、省级企业技术中心升 级为国家级企业技术中心。 2、机电冶金产业。一是引导金属加工企业通过技术改造和科技创新,提升加工水平。到“十二五”末,铜、铝、铁等金属材料产品质量 达到省内一流水平。重点培育晨飞铜业、伟业金属、星球电器等企业 力争创省名牌产品或省著名商标。二是引导机电企业加大创新力度, 积极开发新产品。重点培育新涛电气的汽车零部件和家用电器配件、 富山惠田的特种变压器和稳压器等产品创省名牌产品或著名商标。 3、轻工纺织产业。引导轻纺企业扩大生产规模,增强深加工能力,提升技术水平,提高产品质量。重点培育卓尔纺织进入全省一流纺织 企业,重点培育金铭丝绸、鑫昌华、智泰丝绸、天宝蚕丝的蚕丝产品 创省名牌产品或省著名商标。 4、食品加工产业。到“十二五”末,大米及其副产品、茶叶、山茶 油等主要产品实物质量达到国内领先水平。龙头企业加工的食用农产 品全部达到绿色食品标准,重点食品企业通过HACCP认证,保健食品生产企业通过 GMP 认证。重点培育益海嘉里和千佳米业等1-2 个具有国际国内影响的绿色食品品牌。

质量管理提升年活动实施方案

质量管理提升年活动实施 方案 The pony was revised in January 2021

2018质量管理提升活动实施方案 一、指导思想 本次活动以“提高质量管理意识,加强过程质量管控,保证公司质量信誉,认真贯彻公司质量方针”为指导思想。 二、活动目的 通过开展技术培训、学习,质量案例原因分析、教育以及现场质量检查等活动,全面提高公司全体员工、各级管理人员的质量管理认识,强化质量管控意识,牢固树立“质量为本”的设计理念,解决当前设计质量管理过程中存在的问题;同时进一步提升公司质量管控水平,确保公司的质量管理体系有效、顺畅运行。 三、活动主题 本次活动的主题是:重管理、保质量、抓落实、创品牌。 四、活动时间 2018年3月1日至2018年12月30日。 五、组织领导 为切实推动本次整治活动的顺利进行,成立“质量管理提升”活动领导小组,小组具体人员组成如下: 组长: XX

副组长:XX 组员:XXX 办公室设在生产技术部,办公室协调员为XX 六、活动步骤、分工和时间安排 第一阶段:宣传阶段(2018年3月16日至4月1日),综合部、网络一部、网络二部、线路一部、线路二部、土建中心、生产技术部负责落实; 第二阶段:自查自纠、自我整改,统一学习一阶段(2018年4月1日至6月1日),各生产科室和各项目部负责落实; 第三阶段:检查阶段(2018年6月1日至6月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第四阶段:自查自纠、自我整改,统一学习二阶段(2018年7月1日至11月1日),根据第一次检查的情况,各生产科室和各项目部负责落实; 第五阶段:检查阶段(2018年11月1日至11月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第六阶段:总结阶段(2018年12月1日至12月30日),质量提升活动总结。

基础教育质量提升年活动实施实施方案-

基础教育质量提升年活动实施方案-

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【教育质量提升】 基础教育质量提升年活动实施方案 为认真贯彻落实《宁夏中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《中卫市沙坡头区“教育质量提升工程”实施方案》,着力提升教育质量,努力办人民满意的教育,我校结合实际,特制订本实施方案。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,努力推进基础教育课程改革。坚持以发展为主线,以育人为根本,以质量为核心,以人民满意为宗旨,进一步提升办学水平和育人质量,为构建和谐社会、办人民满意的教育服务。 二、工作目标 加快规范化学校创建步伐,促进学校各职能部门增强质量意识和责任意识,完善校内教育教学质量管理体系,牢固树立提高教育教学质量是一切教育工作的出发点和落脚点的思想观念,加强教师队伍建设,深入推进基础教育课程改革,使学校的各项工作迈上新的台阶。 1.认真落实义务教育法及相关政策,确保服务区内适龄儿童就近入学。确保服务片区适龄儿童入学率、适龄儿童按时入学率、残疾儿童入学率、进城务工人员随迁子女一律免试就近入学,且入学率均达到100%。 2.打造一支既具有良好政治素质和道德品质,又能为人师表、爱岗敬业、勇于创新;既能掌握现代教育理论,又具备较强的专业知识和课堂教学驾驭能力、终身学习能力、课程资源开发能力,自我评价能力、心理健康的教师队伍。 3.进一步落实以人为本、德育为先、立德树人的德育目标,以养成教育为重点,以丰富多彩的活动为载体,巩固“廉政教育示范校”、“和谐校园”、“书香校园”成果,提升学校德育工作质量。 4.全面扎实地贯彻落实国家课程计划和课程标准,落实《中卫市中小学教学常规》,以校本教研为主,探索和构建“参与探究、合作创新、发展个性、师生互动”的充满浓郁生命气息的课堂教学模式,高效率、高质量地完成教学任务。 5.进一步加强校园安全管理,完善管理制度和应急预案,大力开展安全教育,组织安全演练,切实提高学生自我防范意识和自护自救能力,开展校园周边安全整治活动,完善学校人防、物防、技防措施,切实消除安全隐患,确保师生安全。 三、组织机构

公司质量提升方案31476

公司质量提升方案 目前,公司的产品质量虽然整体平稳有一定提升,但在某些方面还不尽如人意,不管是客户反馈,还是内部质量,都存在着一些问题。品管部作为品质控制和质量保证的专职部门,对质量的改进和提升责无旁贷,对存在问题做出分析及改进的方案如下 一、生产管理 1、生产部增加生产工艺工程师/技术员2人(黑坯车间1人、包装车间1人) 生产工艺工程师/技术员主要负责技术文件由技术部到生产部的转化、产品排线、现场布局制定、现场问题处理等。 现阶段我司的生产主要是由各车间主任负责,各车间主任虽然现场经验丰富,但在文件转化、文件管理、现场合理布局、问题处理上还存在很多不足,需要具有专业技能的人员进行合理安排处理。 此外,技术部和生产部之间的衔接是存在问题的,也需要生产工艺工程师/技术员来衔接处理。 2、重新对生产人员进行培训,统一员工的操作方法,同时进行技能评定 现在我司的生产员工,对工件的认识不清楚,不良品的划分不清楚,操作技能不是很扎实,存在很多错误的操作方式,特别容易造成不良品、甚至报废,从而造成成本上的浪费。因此需要重新规范生产员工的操作方法,进行培训,使之对产品有清晰的认知,避免产品不必要的错误。 公司一线员工的技能是参差不齐的,有的员工对产品熟悉,技能扎实,在在生产过程中极少出现错误,而且他们还能及时发现其他问题,帮助公司减少损失,所以公司应该对一线进行技能评定,将这部分人员筛选出来,给他们适当提高一些待遇,留住这部分人的心,让他们与公司一同成长,为公司创造更多的效益。 3、生产管理者的技能提升 生产个车间主任和班组长是公司生产的直接管理者,他们自身技能的高低直接关系到整个生产水平。一个好的管理者,应该不只是注重出货数量、产品品质,还要合理安排人员,规划产线布局,优化生产工艺/流程,提高生产效率。而不

质量年活动实施方案

连云港-霍尔果斯高速公路 星星峡-吐鲁番段公路工程第五合同段(ZK3527+894.74-ZK3567+227.01) 2012年质量年活动实施方案 中交一公局第一工程有限公司连霍高速公路星吐段第五合同项目经理部 二0一二年三月

第五合同段2012年质量年 活动实施方案 为认真贯彻和落实自治区交通厅交通基础设施建设工程质量年活动实施方案,按照星哈高速建设质量年活动领导小组的统一部署,业主、监理的具体要求,结合中交星哈5合同段实际情况,现重新制定2012年质量年活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,牢固树立“质量第一、质量是工程生命”的管理理念,认真落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”公路建设新概念,坚持贯彻中交一公局质量方针:“科技兴企重质量,管理创新塑精品。业主满意创品牌,持续改正求发展”的质量方针加大质量、安全的管理力度,提高质量、安全管理的精细程度,确保建设工程质量、使用性能和安全性能,更好地服务于新疆经济建设。 二、活动目标 (一)增强项目部参建各部门和全体施工和技术人员的质量意识,牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,以工程质量为核心,抓实、抓细、抓好本项目部各项质量监控工作,提高项目部建设质量,实现“质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的建设目标。 (二)严格落实技术质量责任制,由安质部根据工程施工特点制定各项施工结构质量监控细则,并在生产中加大监督、管理力度,分指及协作队伍各级管理人员,明确质量责任范围,建立工程质量终身责任追究制,

建立健全质量保证体系并确保其有效落实,正常运转。 (三)全面推进质量精细化管理。落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”公路建设新理念,通过强化现场施工工作,使工程质量控制从随意化到规范化,从经验型向科学型转变,实现“质量、安全、环保、进度、费用”目标的和谐统一。 (四)工程质量目标符合交工验收合格(按国道主干线星星峡-吐鲁番高速公路建设项目样板工程实施办法执行,合同段评分≥93分),竣工验收的质量评定为为优良工程。 三、组织机构

“质量提升”实施方案

甘肃路桥建设集团“质量提升”工作方案 为全面贯彻落实甘交建(2011)20号《关于印发〈全省交通系统公路建设“质量提升”工作方案〉的通知》精神,进一步巩固和提升甘肃路桥建设集团的工程施工质量,现将甘肃路桥建设集团《“质量提升”工作方案》印发,请各公司、各项目部遵照执行。 附:甘肃路桥建设集团《“质量提升”工作方案实施意见》 甘肃路桥建设集团《“质量提升”工作方案实施细则》为进一步巩固和提升甘肃路桥建设集团的工程施工质量全面贯彻落实甘交建(2011)20号文件要求,路桥集团决定,结合今年在全省开展的公路建设项目“质量提升”活动,根据在建工程实际,“双代会”提出的“加强质控体系”建设目标,特制定本实施细则。 一、工程施工“质量提升”活动领导小组组织结构 组长:刘建勋集团公司总经理 副组长:张建明集团公司副总经理 姜敏集团副总经理 岳永和集团副总经理 王兆瑞恒达公司总经理 成员:芮雪集团经营部部长 武志奎集团预算合约部部长 丁鹏集团安全部部长

张訸集团工程部部长 陶永宏集团设材部部长 任文宏集团副总工、总工办主任 李建平集团总工办副主任 曹贵路桥一公司经理 邵平路桥二公司经理 聂满意路桥三公司经理 杨锦峰路桥四公司经理 郭毓新路桥五公司经理 邢海涛圆陇公司经理 毕永军恒达分公司经理 王建伟宏大公司经理 刘永红飞宇公司经理 朱平试验检测公司经理 “质量提升”活动的日常工作由工程管理部具体负责。 二、工作目标 通过开展“质量提升”活动,借助现代化管理手段推动工程管理。提升企业施工管理水平;加强体系标准化建设,提升企业管理行为规范化、程序化;重视工程施工前期策划,提高事先控制能力;着重施工过程控制能力,提升施工标准化管理水平;提高项目部基础设施能力,提升科学监管水平。进一步促进路桥建设集团“品牌”战略的提升,增强全员质量意识,增强企业核心竞争力,努力提高企业工程质

XX质量管理提升年活动实施方案

2018 质量管理提升活动实施方案 一、指导思想 本次活动以“提高质量管理意识,加强过程质量管控,保证公司质量信誉,认真贯彻公司质量方针”为指导思想。 二、活动目的 通过开展技术培训、学习,质量案例原因分析、教育以及现场质量检查等活动,全面提高公司全体员工、各级管理人员的质量管理认识,强化质量管控意识,牢固树立“质量为本”的设计理念,解决当前设计质量管理过程中存在的问题;同时进一步提升公司质量管控水平,确保公司的质量管理体系有效、顺畅运行。 三、活动主题 本次活动的主题是:重管理、保质量、抓落实、创品牌。 四、活动时间 2018 年3 月1 日至2018 年12 月30 日。 五、组织领导 为切实推动本次整治活动的顺利进行,成立“质量管理提升”活动领导小组,小组具体人员组成如下: 组长:XX 副组长:XX 组员:XXX

办公室设在生产技术部,办公室协调员为XX 六、活动步骤、分工和时间安排 第一阶段:宣传阶段(2018年3月16日至4月1日),综合部、网络一部、网络二部、线路一部、线路二部、土建中心、生产技术部负责落实; 第二阶段:自查自纠、自我整改,统一学习一阶段(2018 年4月1 日至6 月1 日),各生产科室和各项目部负责落实; 第三阶段:检查阶段(2018年6月1日至6月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第四阶段:自查自纠、自我整改,统一学习二阶段(2018 年7月1 日至11月1日),根据第一次检查的情况,各生产科室和各项目部负责落实; 第五阶段:检查阶段(2018年11月1日至11月30日),抽调各科室专家组成检查小组采用交叉检查的方式开展次设计质量大检查,生产技术部分析汇总检查结果; 第六阶段:总结阶段(2018年12月1日至12月30日),质量提升活动总结。 七、活动的重点内容 召开“质量管理提升” 活动动员会, 各生产科室领导及各项目部管理人员参加,并由代表进行确保质量目标、落实质量控制措施的宣誓。

产品质量提升方案

产品质量提高战略方案 陶 公司在7月6日至22日进行了投料试生产,在这半个多月的试生产期间,公司依靠一流的生产设备、高素质的管理人员、操作人员和红塔集团派出的专家团队,圆满完成了公司制定的试生产计划,并达到了预计的效果。但是,由于是初次试机生产,不管是在设备联合运行、操作熟练程度,还是在线管理方法方面,均显露出了许多不足。虽大多数问题已被解决,但仍有一些问题亟待我们努力解决,以利公司产品质量提升和生产稳定。例如,在试生产期间,由于车间未考虑设置专门的采样点,加上对新工作岗位的陌生和季节工操作不熟练等因素的影响,以致在质量检测方面出现了技术偏差。又如,由于生产信息传递、把握不及时,生产工艺通知单未能准确到位,以致对生产指导不全面,对质量把控不系统。因此,工艺质检部从工艺改进、质量检测提升及管理创新等方面积极展开探索,持续改进,确保工艺指标和质量检测指标都能有效指导生产,保证公司的产品质量。 为科学有序的提升公司产品的质量,使公司在行业内树立良好的企业形象,以提升产品质量作为工作的首要来抓,拟提出以下建议: 一、提高全员的产品质量意识。

建议从高校或质量协会聘请教授、专家,对我公司全体员工,特别是与生产相关的职工,进行质量意识培训。培训内容包括质量管理,质量管理工具,ISO90001质量管理认证体系等。让公司职工了解质量的重要性,让大家严格按照质量要求进行生产。 二、加强产品质量审核。 成立公司层产品质量监督小组,其职责主要是监督产品质量,对产品质量检测手法、产品缺陷等提出改善措施,对不合格的产品严禁流转,对合格的产品全部贴上产品合格证或加盖“合格”印章。具体文件、措施由责任部门(工艺质检部)拟定,报请公司审定。 三、控制来料质量。 来料包括原烟和生产辅料(主要是包装相关品)。相关责任部门应对生产原(辅)料的质量严格检查,来料质量直接决定了我们的产品质量。因此,应从源头上把控来料质量。 四、保障设备运行稳定。 在打叶复烤生产过程中,流量稳定是保证产品质量指标合格的前提。对于新设备、新操作工:首先,我们应对设备加强整改,使设备运行、衔接流畅。其次,大力开展操作技能培训,提升操作工的操作技术和应对突发设备故障、产品质量问题的能力。再次,积极推进6S管理和全员生产维修(TPM),加强设备的点检、维护管理,使设备健康运转。

“提升质量年”活动方案

工程技术与艺术设计系“提升质量年”活动实施方案 为了全面贯彻落实学院开展“提升质量年”活动实施方案总体要求,推进我系各项工作能够又好又快地进展,在紧密围绕学院“1234”工作总体部署的同时,针对学院“提升质量年”系列工作安排,结合我系实际情况,特制定我系“提升质量年”实施方案。 一、指导思想和总体目标 (一)指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,以“改革创新”为动力,加强我系内涵建设,围绕学院“1234”总体工作部署,着力解决制约我系进展的矛盾和问题,提高宽敞教职工的业务水平和执行力度,切实提升我系各项工作质量。 (二)总体目标:以开展“质量工程建设”活动为载体,突出实践特色。通过“提升质量年”活动,在全系努力营造“以质量谋进展,以质量求进展,以质量促进展”的良好氛围,促进全系教育教学质量的全面提升,建立系教育教学质量监督、操纵、把关工作的长效机制。 二、要紧内容和目标 通过开展“提升质量年”活动,开发一条以“质量谋生存,以质量促进展,以质量保就业,以学生为全然,办学生中意之教育”为主题的进展道路。进一步促进全系上下解放思想、与时俱进,勇于变革;进一步健全权责明晰、行为规范、运转协调的治

理运行机制;进一步提高我系教职职员思想素养,加强工作执行力,将我系各项工作落到实处。结合我系实际,从以下几个要紧方面提升质量。 1、提升德育工作质量。一是加强对学院新的办学理念的学习,进一步树立“开明开放、奋发进取”的办学精神,贯彻“全员育人,全方位育人,全过程育人”的育人思想,强化“以人为本,强化技能,服务就业”的教育理念。二是加强辅导员班主任队伍建设,完善辅导员班主任与学生谈心、交流等制度,并设立学生工作信箱,从制度上规范并督促辅导员班主任行为养成。三是加强对系部“专业学习十佳”、班级“学习之星”、“创业就业之星”的宣传力度,让学生在榜样的阻碍下提高自身素养,促使我系德育工作迈上新的台阶。 2、提升教育教学质量。一是以此次“提升质量年”为契机,完善本系各专业课程体系建设,并对《粮食工程原理》校本教材、《粮食物料清理与输送》校本教材等进行完善,初步完成《粮食工程机械基础》课程的综合化工作,完善《建筑工程计量与计价》精品课程的建设工作等。二是以提高就业率、对口就业率为突破口,进一步加强同企业的联系,推进订单教学和校企合作办学模式,运用企业订单、专业教师推举、学生自主择业三方面相结合的方式,确保就业和对口就业,弱化金融危机冲击,增强学生就业信心。 3、提升信息展示质量。充分利用计算机多媒体和网络信息技术对我系专业建设、学生工作进行宣传,集思广益,提升质量。一是更新专业系网站,把网站的内容、图片进行全面更新,并提

质量提升年活动实施方案

质量提升年活动实 施方案 1

两亭镇天堂小学“教育质量·管理提升年”活动 实施方案 为了进一步加强我校常规管理,切实提高办学水平和教育质量,推动我校教育事业内涵优质发展,依据县局安排,结合我校实际,经班子会议研究,现就我校开展“教育质量管理提升年”活动提出如下实施方案: 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实麟游县“教育质量管理·提升年”活动实施方案,坚持“依法治校、科学精细、长效推进、效益为先”的原则,突出重点、把握关键,全面推进校务、教学、教师、学生、后勤、安全管理创新,努力提升学校管理水平和教育教学质量,促进我校教育事业内涵优质发展。 二、活动目标 经过开展“教育质量管理·提升年”活动,引导我校牢固树立“办人民满意的教育”的宗旨,进一步强化向管理要效益,靠管理提质量的发展意识,更加关注教育教学的每一个环节,每一个过程,着力解决管理意识不强,管理制度不完善,管理行为不规范,管理措施不落实,管理效益不明确等问题,全面提升学校管理规范化、精细化、常态化水平,形成管理科学规范化,工作运转高效,教育质量提

升的良好工作格局。 三、健全组织,强化领导 为了加强管理,确保“质量提升年”活动卓有成效地开展,学校成立教育教学质量年活动领导小组。 组长:李贵祥 副组长:宋皓任红哲 成员:刘昂蔡理宋永超张永钊田忠峰张翠芳王改云王霞张栓成杨帆 教导处要借助开展教育教学质量年的活动,切实转变管理观念,真正地把精力和智慧用于教育教学管理和提高教育教学质量上来。 学校由校长任组长,作为主抓教学质量的第一责任人,教导处负责制定并实施抓教学质量的方案与举措,少先队大队辅导员和班主任负责抓学生的学习习惯养成;总务处负责后勤保障;年级组长具体负责本组教育教学教研工作。校委会成员包年级(一年级—张永钊,二年级—刘昂,三年级—蔡理,四年级—宋皓,五年级—任红哲,六年级—李贵祥),责任到人,通力合作,努力开创我校提高教学质量的新局面。 四、主要内容和具体措施 (一)加强校务管理,增强校务管理的科学性、民主性把“阳光校务”作为依法治校和民主治校的主要举措,作为调动教职工积极性,增强团队凝聚力的有效抓手持续深入推进。端正办学理念,全面贯彻党的教育方针,规范化学校创立步伐,使学校的各项工作迈上新的台

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