青年员工座谈会演讲稿五篇
青年员工座谈会演讲稿五篇
【青年员工座谈会演讲稿】一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20**年*月*日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一
次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围
融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗
透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不
定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力
搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己
各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新
的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该
利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主
观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添
砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对
员工的培训和指导也是非常有必要的。
当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、
生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中
华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!
知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、
行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强
业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作
中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作
做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我
在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进
行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力
营造“三心”环境。
“三学习”：一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政
治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，
不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟
悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我
将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老
员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。
在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为
重要，有时还可以达到事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人
是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事
和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑
灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与
同事共事齐心、自己工作开心。
我的发言结束，谢谢大家!
【青年员工座谈会演讲稿】二
尊敬的**：
我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
一、“用智慧丈量世界!”
这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经
济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使
我们青年员工改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;
通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此岗位上有
所作为;通过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一
种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自
己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“有舍有得，有容乃悦”
“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单
一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学
不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态，就会有什
么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能
进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要
有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、
乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一
颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐
乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一
种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事
之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
三、“让我们做得更好”
作为一名青年职工，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!“让我们做得更好”!
刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望，让我们再一次用热烈的掌声
感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通，必将能够增加员工
的归属感和忠诚度，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为继续开展好团
建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素质，引导培育青年文化四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定
做出应有的贡献。
谢谢大家!
【青年员工座谈会演讲稿】三
尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁：
在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的自豪。首先，感谢市局(公司)团总支给我这
次学习交流的机会。
本人自20**年X月份到大丰市局(分公司)参加工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我面对过挫折和压力，也
收获过成功和喜悦，在这一过程中，我的经验逐渐积累，也逐渐走向成熟。
记得才参加工作的时候，开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过公司领导和同事的悉心
关怀和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境，也基本熟悉了整个营销部门的
各项工作流程。我深知，自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同
事的传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。
听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我同样身心启迪，感受至深。借
此机会，也谈谈自己工作、学习、生活当中的几点体会，与大家相互学习，共同
进步。
一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。
一直以来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习各种烟草法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习
活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固
树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成
功的保障。一年多来，我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热情、
富有激情、充满智慧、奋力创新的精神积极、认真、细致地完成好每一项任务，
严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。
刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。对卷
烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对相关知识的反复学习。
几个月下来，我对相关业务技能有一定的了解，通过实践，我解决实际问题的能
力和组织能力也得到了很好的锻炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为提升个
人学习能力的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识，提高对各
项方针、决策、文件的认知和领悟能力;三是坚持多渠道、全方位的学习，广泛搜
集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中
涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，达到了学以致用的目的。通过这个几个月的努力，自己无论在思想、知识、行动上都得到
了完善和提高，已经能够适应岗位的变化和要求。
三、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。
参加工作以来，本人各项年度任务完成情况较好。更重要的是通过参与标准
化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创建优秀基层分公司、烟
草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深入接触和学习了不少的烟草行
业以及卷烟营销相关知识，同时也使得我的工作能力和为人处世方面都取得了不
小的进步。
四、工作中存在的不足
正所谓是“金无足赤，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着
以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是营销业务还不够熟悉。
五、下一步的工作打算
在今后的工作中我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全
力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
1、加强业务知识。通过扎实有效的学习培训活动，以达到两个“明显提高”为目标：一是理论素质有明显提高，对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要
发展思路、发展战略有更深层次的理解;二是业务素质有明显提高，能更加熟练地掌握和运用各项业务知识，解决问题有理有据，开展工作有章可循，达到能办事、会办事、办成事的目的。
2、加强工作统筹。根据公司领导的要求，对各项工作进行具体谋划，明确内
容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机
地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
3、加强工作作风。以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，一如既往，
问路前方，永不停步，全力投身到平时的工作当中去。
路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业生涯刚刚开始，我还需加倍努力，一
步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
谢谢大家!!
【青年员工座谈会演讲稿】四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好!
在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会，我是来
自*****公司的******。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。自从****年X月进入******公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我
收获颇丰，获益良多。*****年X月，我和我的同事一起到*****住站学习，那时
我们仅有6人，包括2位老师傅和我们4位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况，而且还不定期开展巡线工作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*****输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为*****支线
首批护卫队人员，我们要*******的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机
拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详细记录了
********支线建设的全部过程。
****年*月*日*****支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，终于迎来了
初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、
饮水等问题，但是大家一想到肩负“*****”的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、动力十足。
目前，********支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一直谨记以下
三点：一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业，我们作为护
卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的
安全平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一起做好节约用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“只有规定动作，没有自选动作”，
并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。
******输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召，积极
开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定，严格按照标准执行，
并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口
********。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作，争取把******输气站建
设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导
的检阅。
目前*****公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，勤实践，积极向老员
工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，努力******，树立良好的安
全生产和生活作风，争取尽早为公司发展尽职尽责。
这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员的逐渐增多，
让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战，同事之间团结友爱、互
帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，
公司还经常组织我们听名师讲座，如参加法律知识、财务知识、******等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提
高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，希望这样的培训和联谊活
动能继续开展下去，帮助我们青年员工迅速成长。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做
好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有
待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，针对这些问题，我决心在今后
的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己尽快适应工作要求。在此我向公司
的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束。谢谢大家!
【青年员工座谈会演讲稿】五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自芜湖线路管道维护分公司电信线路项目部的一名员工，我
叫单可。今天非常荣幸被推荐来参加这次青年员工座谈会。下面我从自身两年的
工作经历出发，发表我的一些观点，如有不妥之处请指正。
我来到公司工作即将满2年了。刚进入公司我是在资料室工作，后来岗位变
动至电信项目部。在个人岗位的变动中也见证了公司运营模式、组织方式的改变。从总公司运营管理部的成立到分公司内部部门的拆分和合并，都表明了公司在进
行企业转型方面所下的决心和所做的大动作。这些改革都是为了更好的整合现有
资源，适应市场格局的变动。在分公司最近的调整中，将原有的资料室、管道和
外部市场项目部拆分重组为电信和非电信两大项目部，是为了集中力量承接业务。部门的简化也缩短了许多流程，使得工程的工期或者问题的周期缩短，提升了工
作效率与业务承接的水平。
因为我本人是在电信线路项目部工作，我个人认为对于电信主业的业务承接
我们以往是处于一种被动的状态，以致于现今企业的发展遇到了阻力。这需要通
过改变我们项目经理的观念，变被动为主动，在业务承接和对接工作中争取更大
的主动权。举个例子来说，前段时间我亲身经历了与政企客户的一次业务接触，
虽然这次业务因客观原因终止了，但是对于我们青年人来说是一次拓展人脉，提
高自身业务水平的机会。正是这种主动出击才能发现新的盈利途径，比如我分公
司外部市场，特别是集客市场业绩的突出表现正是这种青年人的勇于争先的特点
带来的新的转机，使得我们的业务收入由电信主业一家独大变成现在各分春秋之色。关于青年员工与企业共同成长和发展。我认为企业成长决定了个人成长，一
个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质
提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应该努力学习实践经验，充实
自己，并且要有责任感。公司要有深厚的企业文化和和谐的企业氛围来吸引青年
员工，产生凝聚力。正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了公司对我
们青年人发展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的的支持、鼓
励和栽培。因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。
谢谢大家!
五四青年节演讲稿800字5篇
五四青年节演讲稿800字篇一 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家好！ 舒爽宜人的五月，我们迎来一个年轻富有活力的节日——五四青年节！青春，花一样的年纪，青春，人生最美好的阶段，今天我们相聚一堂，歌唱青春，我演讲的题目是：青春伴理想、岗位写华章 青春，奉献是我们一个永恒的话题，那就像是孕育大树的阳光雨露一样，默默付出着，从不要求回报；又像是汇聚成海的溪流，持之以恒，不屈不挠。我们从事一个行业，便要在这个行业上积极进取，努力作出属于自己的那一份贡献。这是一个需要长期努力才能实现的目标。对于我们来说，作为一个石油行业的工作者，我们在工作过程中的每一个项目，每一处细节，都是至关重要的。我们工作在高温高热的环境里，每一天的工作都十分辛苦，但我们仍然坚持了下来，没有一个人临阵退缩，没有一刻停止前进的脚步。为什么？原因很简单，因为我们都明白奉献精神对于做好一切工作的重要性。 要想将一件事情做好，乃至心甘情愿的做出奉献，首先最重要的便是要拥有一个良好的心态，要有吃苦耐劳的精神，要正确认识自己；其次是要明白自己的工作职责和责任，做好本职工作。我们经常说我们要做到爱岗敬业，这四个字的关键就在于这个“爱”字。干一行，就要爱一行，钻一行，精一行，要努力提高自身的素质及，增强自己的能力，才能在自己的岗位上发光发热，更多的献出自己的一份力。海纳百川，集腋成裘，只要人人都懂得奉献的可贵，献出自己的力量，我们的集体，我们的家，就将变得更加美好。 我们的青春因奉献而充实，我们的人生因奉献而飞扬。我们迎着五四青年节那飘扬的旗帜走来，迎着风，迎着朝阳，飞向更高更远的天空。奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候我能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。 让我们一起青春伴理想飞翔，岗位谱写美丽华章！
2019年青年座谈会发言稿
2019年青年座谈会发言稿 篇一：青年员工座谈会发言稿--李洪华 青年员工座谈会发言材料 （李洪华） 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好。 很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于20XX年5月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触IC卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工作。10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kV石庄变电站，对调度自
动化系统有了比较全面的了解。20XX年6月份休完产假上班后，主任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，20XX年2月入选20XX年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，20XX年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中 心党支部被评为德州供电公司20XX年度先进基层党支部；20XX 年8月18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员”。 下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。 首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12年5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提
青年员工座谈会发言稿4篇
青年员工座谈会发言稿4篇 篇一：青年员工座谈会发言稿 尊敬的领导、各位同事： 大家下午好，我叫***，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。 首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，2021年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想： 第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。 第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验； 一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。 二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。 三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。 我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。 在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对
自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。 作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。 信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界
青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想： 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，
是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。 6、要做一个具有创造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的
法院青年干警“五四青年节”演讲稿(4篇)
法院青年干警“五四青年节”演讲稿（4篇） 弘扬五四精神，实现自我价值 尊敬的各位领导、同事： 下午好！ 五四精神历久弥新，法院事业催人奋进。作为人民法院大家庭中的一员，我倍感光荣，也深知责任重大。我认为：弘扬五四精神，实现自我价值，就是要立足岗位，将身边的每件小事扎扎实实地做好。 作为政治部的一名内勤，我的职责就是协助各位领导，按照院党组的要求，管理并服务于每一名干警和审判工作。政治部的工作性质本身具有一定的被动性，一般都是按照上级机关的部署和领导的要求开展相关的工作，抓好落实。这就导致我们的工作缺乏一定的主动性，而我作为一名内勤的工作就尤显被动，事无巨细，都要落到实处。于是我考虑，能不能在今后的工作中，增加我们工作的能动性呢？ 来到政治部工作已经快一年半了，在此过程中我逐渐掌握了一些工作规律，我也经常思考：如何使我的工作更具有前瞻性呢？比如，每年四月份左右的两院工作人员招考工作，每年四月和九月的两次法官等级评定工作，每年年底的数据汇总工作。这些工作，我就可以提前向领导汇报，争取在有空的时候就为领导准备一些相关的材料、做一些相关的前期工作，使日常工作做到井然有序。对于院领导和部领导交待的工作，在具体实施前，能不能再多想想，将每个细节想得更围全、结果更圆满，真正做到充分领会精神、落实党组和领导的决定和指示。总之，好事就要办好，决不能因为自己的一句话或者是一个动作，导致大家对领导们的关爱毫不在意，甚至是不屑一顾。比如说院党组为每位干警发放的生日贺卡和慰问金这项工作。如果我是在这名干警生日当天的下午再去送贺卡和慰问金，或者我是在干警的生日已经过了几天再去送，再或者我就是生硬地说一句：这是你的200块钱；那势必会违背院党组开展这项工作的初衷，就不能将党组的关爱落到实处，干警就体会不到组织的温暖。 细节决定成败！正如我在竞争上岗时说的那样：只要我将院党组、部领导交办的每一件小事都做好了，就能为法院的大事业添砖加瓦了！ 坚定信仰负重前行 尊敬的各位领导和同事： 下午好！ 93年前的今天，热血青年们为救国而奔走呼号，掀起了一场中国近代史上未曾有过的思想解放运动，93年后的今天，五四运动留给我们的是永远的记忆，五四精神带给我们的是源源不断的动力。在新时期的社会形势下，作为法院的一名青年干警，我认为，应该从以下几个方面树立自己的职业尊荣感，推动工作，完成党和人民交给的光荣任务。 一、青年干警应该坚定公平正义的法律信仰：信仰，是人生旅途中指引方向的路标，是万物灵长的皈依。人民法院、人民法官代表国家行使司法裁判权，是公平与正义防线的捍卫者和守护者，是人民群众切身利益的维护者。法官职业的崇高，正是这个群体以公平、正义为自身的信仰，人们视他们为公平正义的化身。作为一名法院干警，我也经常在思考，在这个物欲横流的世界，摆放在法官面前的是审判执行权，权力本身是一把双刃剑，它关系着当事人的切身利益，反之也有诱惑，面对着种种诱惑，如何保持内心的那份安宁，没有一丝的躁动？宋鱼水有一句话说得好：一名法官如果在人情关、关系关上失守，也许会得到一些看得到的东西，但失去的却是作为一名法官最神圣的公正和尊严。我们应该坚守自己的法律信仰，依法公正地审理好每一件案件，坚守原则不退缩，坚定信念不动摇，把每一件案件都办成经得起历史检验，经得起社会评价，经得起法律衡量的铁案。
五四青年节演讲稿十篇
五四青年节演讲稿十篇 五四青年节演讲稿1——燃烧才能重生 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 为了活得精彩，我们还要有不断超越的精神。鲁迅先生曾说，" 不满是向上的灵魂"。时代的进步使新事物以让人难以置信的速度发展。没什么铁饭碗，没什么保质期。无论什么时候，我们都必须以 起跑线上的姿态去迎接挑战。我们只有不断地学习和提高，才能跟 得上这个精彩的大时代。 五四青年节演讲稿2——青春的火炬 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家下午好! 五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动八十五周年。 弹指一挥间，人类已昂首进入了二十一世纪，在这漫长的岁月里，中国战胜了衰落，走向振兴，挣脱了屈辱，走向奋起，中国正以崭 新的姿态向世人展示着自己，然而，人们不会忘记那划时代民族救 之的“五四”爱国运动，更不会忘记那举起民族救之旗帜，开创民 族独立和民族振兴新纪元的先驱者，不会忘记革命战争的峰火硝烟，更不会忘记，为真理而抛头颅洒热血的英烈们。今天，我们的祖国 已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，“五四”火炬已经光荣地传到我们手中。 我们生活在一个靓丽的季节，一个充满青春活力的字眼，我们要去追回与你同行、释放自己青春的能量。
青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春就浊出成在成长季节的那片生命的绿色，是阳光下那片灿烂的笑容。 青春是美好的，也是短暂的，它也许是你人生的一处驿站，不过请记住，即使它象一颗流星，我们也要努力让它成为一次辉煌的闪现，不惧艰难困险，敢于拼搏，志比云天。 中学时代，是我们人生中的一个重要的里程碑，我们知道，风雨会使我们变得强壮，挫折会使我们变得坚强。成熟的思想和高尚的 品质，来自于风雨的洗礼和生活的磨砺，我们要面对山峰，去欣赏 它的风光，面对未来去争创人生的辉煌，这样才能体现生命的价值。 有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而 21世纪，就是我们中国人的世纪，中国经过几十年来的艰苦建设， 已取得了“乘长风，破万里浪”的迅猛发展，但我们不要忘记，我 们仍然是个发展中的国家，还有许许多多地方有待完善和发展，要 想国家富强，就必须努力，而希望就寄予在我们这一代人身上。 在二十世纪，中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献。二十一世纪是一个充满希望 和挑战的世纪，中国共青团，将以新的面貌，面向新世纪，以新的 作为开创新的事业，在中华民族振兴史上继续谱写光辉的篇章。 我们缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪，走过的历程，作为当代青年团员应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任，让我们用知识加汗水，以满腔热情，去 开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪 吧
银行五四青年节青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 各位领导，各位同事，大家好，我是**支行大堂经理***。非常感谢领导对我们青年员工的关心与重视，组织此次青年员工座谈会，作为一名入行三年的“老新人”，看到这个“庆五四、聚人心、展才智、促发展”的主题，我竟陷入一种压力与困顿。 我于*年毕业于***，入行近三年的时间，确实相对来说算新人；而之所以说是老新人，是因为看到，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。这样算我们在座好些年轻人都超龄了，没事，*行认为40岁以下都是青年员工。其实，抛出这个梗只是想说我们每一个人的青年时期都是特别有限特别宝贵的，如何在各种互联网+如此迅猛发展的今天，在**银行这个传统银行平台上展才智，促发展是我们必须要思考的问题。今天的发言主要汇报一下自己近来在工作和学习中的进步与收获，以及一些思考。 一、能干只是工作的资格证，肯干才是工作的通行证。 世界上没有随随便便的成功，成功的“功”可以拆分为工力，即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事是令人遗憾的，如果一个人有干好事情的能力而不肯努力，却会让人鄙视。想必大家都听过一句“这个孩子很聪明只是懒”，这一句赞美害了多少子认为自己天资聪颖，认为只要在关键时刻努力一把就能拿第一的孩子。
2015年3月刚转型到营销岗位的时候，我也面临没有客户，没有业绩，但我及时调整心态，积极向身边优秀的同事学习，做到客户的不断积累，分层式维护，名单式管理，为客户办实事，办难事。慢慢客户也就认准我了，自然营销业绩就大幅提升了。基层琐碎的工作，唯有不断的学习和日常工作经验的积累，踏实肯干才能使自己成为各专业的行家里手。 二、白天图生存，晚上谋发展。青年阶段是学习的黄金时期，不断充实和提高自己，做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。利用下班及节假日时间学习充电，我在职通过了**考试。 三是践行责任，勇于担当。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。责任，是一种巨大的力量，让人永远有努力拼搏的勇气和尽头。工作伊始，我在*行这个大巨轮上享受着前辈们积累来的“安全感”，我们青年员工更应当坚定信心，勇于担当，肩负起*行赋予青年员工的使命。我们有责任在享受工行带给我们安全感的同时，巩固这种安全感。今日*行固然很强，但今日*行青年只有更强，才能在炽热的竞争中稳健前行。 最后，我想说，在这个机遇与挑战并存，变革与创新激荡的年代，青年一代将面临的形势更严峻，承担的责任更重，作为青年员工，我希望能够通过岗位交流锻炼，延长职业生命周期，减少职业懈怠，提高综合素质，努力做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。未来的征程，繁花似锦，但路要一步一步走，要脚踏实地，关键在不停前行。
2021年机关单位五四青年节演讲稿范文三篇
XX年机关单位五四青年节演讲稿范文三篇 青年人是青春勃发、活力激扬的。就像1919年的五四，从那个春天蔓延开来的，是几代人蓬勃向上，锐意进取，追求 ___、爱国、科学、进步的象征。在五四青年节来临之际，为大家了关于xx年五四青年节稿，希望能够帮助到大家哦! 尊敬的各位 ___、各位评委，亲爱的战友们： 大家好! 今天我的题目是《青春无限，警魂永存!》 我们从拂晓微微泛起的晨色中缓缓而来，身上背负着点点昨天的故事，脚下遍布着滴滴 ___尘埃……一路风雨带着欢笑，一路歌声伴着豪迈，满怀正义奉献青春，一身正气铸造辉煌。 服务大众，是我们循环往复的旅程;永葆安宁，是我们此生不变的企望。苍穹下那终日 ___身影，为的是把和谐社会的凯歌奏响，我们矢志不渝践行着“忠诚、公正、廉明、奉献”的人民 ___核心价值观，这就是-------人民 ___的荣光。
然而当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们公安事业面临的风险和挑战也前所未有。那么，我们新时代的公安青年应该怎么做呢? 11月8日，中国 ___第十八次全国 ___在北京隆重召开。我想：在___会议精神的指引下，我们公安青年要牢记人民的信任和重托，更加奋发有为;我们要严格履行“立警为公，执法为民”的誓言，完成时代赋予我们的使命;我们——就是要让“全心全意为人民服务”的警魂在新形势下焕发新的生命力! 她，喜欢制作一张张小小的卡片，她的办公桌抽屉里总有各种零食，她始终面带微笑、心平气和，她被群众称为公安窗口一道亮丽的风景线。她就是我们繁昌县公安局出入境大队民警——程慰。“出入有境，服务无境。”小卡片上唠唠叨叨地写着她对身在异国他乡的游子的贴心提示;自费买的零食换来的是办证群众家孩子呼唤的那声“ ___妈妈”。 他，当“海葵”来临的时候，爬上了一辆大货车的车顶，奋力扛起一百多斤重的电缆，以确保过往车辆的安全。暴雨淋湿了他的警服、强风吹倒了他的身体，风雨中他不慎滑倒，撕裂般的疼痛从腿部传来，是银色的警徽，撑起他大山般的脊梁，是藏蓝的警服，裹着他浩瀚的胸膛。他咬紧牙关强忍着剧痛，毅然扛起电缆站立在高
2018年青年员工座谈会发言稿
2018年青年员工座谈会发言稿 姓名：XXX 学校：XXX 时间：XXX 第1 页共5 页
2018年青年员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。 我从XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。 公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。 第 2 页共 5 页
新职工座谈会发言稿
新职工座谈会发言稿 新员工座谈会心得演讲稿很荣幸，在入职“武汉人福药业”的第四天，一颗心一般的邀请函把我带到了由公司人力资源部组织的第三期“新员工座谈会”，这次座谈会给我感触颇深，它主要包括以下几个部分：企业文化培训，部门交流，团队游戏等。 通过对公司企业文化的学习，让我更清楚了公司的发展历程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作风，了解了公司的人才发展战略。一种强烈的归属感必定会让我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则，特别是其质量方针“强化过程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足顾客需求”，将作为我质量工作的座右铭。 本次活动也获得了公司高层领导的重视，副总经理王总为本次座谈会致辞，王总教导我们新员工：要以积极的心态去面对工作，要端正自己的态度，因为机遇总是留给有准备的人。 为了让我们新员工相互认识、相互了解，首先从部门内部先开始建立初步的沟通，然后派一名代表对所在部门做一个简单幽默的介绍，在欢声笑语中，让我们相互有了一个初步的认识。 让我印象最深的要数团队游戏部分了，很荣幸被大家
推选为4组的组长，与副组长朱晓敏一起带领我们17名优秀的同事来参加游戏。游戏其实很简单报数，分三轮报数，用时最短的即为胜出，失败的队伍要接受俯卧撑的惩罚，惩罚力度逐轮成倍增长。 看似简单的游戏中使我受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微了。因此，团队整体的效率就显得极其重要，保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，就必须增加每个人的集体荣辱感和加强相互之间的信任感，由此应用到具体的工作团队中相互协作的效率和质量都会有很大的提高。 最后，公司的董事长兼总经理邓总对我们提出了两点期望：希望我们在今后的工作和生活中，要不断的学习进取，提高自己的专业水平;希望我们在人福的大舞台上展现自己的才华!邓总能够亲临座谈会现场，并对我们予以勉励，使我们备受鼓舞。 通过对此次“新员工座谈会”的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我认为：首先，整个团队必须要确定一个合理的工作目标(尽快尽好的完成报数)，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划(构造出圆形的比赛队形)。其次，整个团队必须要有强大的凝聚力，每个成员对整个团队要有责任心和使命感，这个游戏也可能会因为一个或者几个人的失误、分心导致整个团队的失败，
2021年公司青年员工座谈会交流心得体会三篇
公司青年员工座谈会交流心得体会三篇 浅秋的风，藏着几分夏末的余温，一场秋雨过后，我们也迎来了一年一度的青年员工交流会。下面职场和大家 ___公司青年员工座谈会交流心得体会三篇文章，提供参考，欢迎大家阅读。 浅秋的风，藏着几分夏末的余温，一场秋雨过后，我们也迎来了一年一度的青年员工交流会。 作为十一公司 ___分公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加公司举办的青年员工座谈会。此次座谈会的举办也给了各个项目部的年轻人难得的学习交流机会。会上认真聆听，会后深刻思考，一句句箴言让我获益匪浅，并将自己的心得体会理顺总结如下，以鞭策自己朝着正确的方向努力进取。 今年是安分司开展青年员工座谈会的第三个年头，本届座谈会主题为“感恩，奉献，担当”，这是人之为人应该具备的基本素养，也是一个华西人必须持有的“上岗证”。 乌鸦反哺，羊羔跪乳，动物都明白感恩的意义，所以感恩之心尤为可贵。作为青年员工，感恩公司给予的工作机会和发展平台;感恩项目部安排的工作岗位和指导老师;感恩同事常伴身边的温暖与欢笑。持一颗感恩之心，行不凡人生。
穷尽一生，造福社会。奉献是美德，奉献更是善行。作为华西的新鲜血液，我们要把自己的热血洒在华西建筑的工地上，把自己的热情留在华西驻足过的地方。奉献不凡青春，铸造华西灵魂。 勇于承担，勇于探索。担当是每一个有志青年阳刚正气的体现，在家庭，要勇于担负起顶梁柱的大任;在工地，更要对自己的本职工作负责、尽责。持担当之心，行万里山河。 通过会上与诸多的同事的交流，聆听分公司 ___及项目经理对青年人的期望，我受益匪浅。 ___的讲话让我们了解到公司的艰难历程，了解到老前辈们艰苦奋斗的历史，更讲到公司现如今面临的压力、挑战等等。做一行爱一行，作为青年人，我们要不断学习行业的新知识，比如BIM技术，随着时代的发展将会越来越普及，无论在哪个岗位，我们都需要去了解，这样才不会被淘汰。 简单的午餐过后，便是每个项目部的青年员工们大展身手的才艺表演环节。优美的舞蹈、悦耳的歌声、搞笑的小品、深情的朗诵，一个个精彩的节目赢得了在场所有人的掌声。接下来的团队游戏，大家一起制作游戏道具，有说有笑的商量着“作战计划”，一时间草坪上充满了欢乐。
2018年机关事业单位五四青年节演讲稿十篇
2018年机关事业单位五四青年节演讲稿十篇 （篇一） 争当“五力”新青年，共建“五力”新** 尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的青年朋友们： 大家晚上好！ 在**活动深入开展之际，在我镇纵深推进“五力”新**建设的关键时期，我一直在思考这样一个问题：作为**镇的一个普通职工，作为**镇的一名普通青年，该怎样担当起建设“五力”新**的重任？ 我的回答就在我今天演讲的题目中，那就是：争当“五力”新青年，共建“五力”新**。镇党委、政府适时的提出了建设“五力”新**策略，这不仅仅是对县委、县政府建设“五新石城”战略部署的积极响应，更是对我们**镇每一位干部职工吹响的集结号。 毋庸置疑，青年的实力就是**的实力，青年的魅力就是**的魅力，青年的活力就是**的活力，青年的合力就是**的合力，青年的效力就是**的效力！ 朋友，实力是什么？实力就是信心，是底气，是货真价实，是真金白银。青年是一个地方的希望，是引领一个地方发展的生力军，在谋求发展的关键时刻，在实力提升的关键时期，数风流
人物，还看青年！但是，青年朋友们，我们准备好了吗？我们准备好实力了吗？我们的准备或许是一次个人学历文凭的再深造，或许是一次集体活动的认真对待，或许是每一次会议精神的领会贯彻。我们准备了多少引领一方发展的真功夫、真本领、真实力？说句实在话，今天我还真不敢大声回答，但是，我希望有一天，我有足够的信心和底气回答，我准备好了。 朋友，魅力是什么？魅力就是形象，是旗帜，是一呼百应，是不呼而应。刚参加农村工作那会儿，领导安排我跟一位老前辈挂村，老前辈其貌不扬，话也不多，但他一到村上，群众老远就和他打起了招呼，有时碰到乱糟糟的现场，他一说话，顿时就鸦雀无声了。我问他有什么秘诀，他总是说，没什么，没什么。今天，我忽然悟到了答案，那就是魅力，一种无声胜有声的魅力，那种魅力不是化妆化出来的，也不是作秀秀出来的，那是用行动，用品格，用德行书写出来的。青春无疑是充满魅力的，但是，有一种更高层次的团队魅力值得我去追求，我愿为之付出一生的努力！ 朋友，活力是什么？活力就是灵动，是创造，是千帆竞进，是百舸争流，活力是青春的灵魂。看，我们**镇每一年新农民、新青年表彰大会的新人辈出；看，我们**镇应急分队不俗的表现；看，我们**社区文艺队在县民间文艺团队的独领风骚……这何偿不是我们新**活力的生动再现。很难想象，没有了活力的青春还能不能算得上是青春，没有活力的青年还有没有资格被称为青年。
青年员工座谈会发言稿三篇
青年员工座谈会发言稿三篇 下是职场范文网的给大家整理的关于青年员工座谈会发言稿，希望能帮助到大家! 青年员工座谈会发言稿篇一 尊敬的各位领导，各位同事 大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得 一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情
况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。 二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。 三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为
2020年五四青年节演讲稿3分钟5篇
2020年五四青年节演讲稿3分钟5篇 五四青年节演讲稿1 敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家下午好，岁月如梭，时光飞逝，五月，我们将迎来自五四青年节。我们必须先认识什么是五四。在经历101年的风雨后，为何这种精神任然流传着。 在101年前，一群热血的中国青年，为了祖国的繁荣富强，民族的伟大复兴，他们高举着民主与科学的进步旗帜，作为一支新的社会力量登上了中国的历史舞台。“外争主权，内惩国贼”、“誓死力争，还我青岛”、这是他们的呼号，这是当时响彻中华大地的呼号，也是越93年时光任响在耳旁的呼号。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，对我们来说“五四”绝不仅仅是书本上的历史事件，它是一种精神。热血的爱国青年他们以自己的青春作为火焰，用科学进步的思想作为燃油，狠狠地灼烧了笼罩在中华民族头顶的阴影。驱散了，那段不堪的历史。以一种精神的力量，传承他们的意志。那就是——五四精神， 五四精神的内涵是忧国忧民、不屈不挠、乐于奉献、敢于斗争。它的核心价值是爱国主义。爱国是五四运动留给我们最深刻的教育和最宝贵的精神财富。它时刻提醒着我们，青年是祖国的希望和未来，在它的感召下，一代又一代的人，在国家繁荣富强，民族伟大复兴的道路上贡献着自己的青春。 我们的先辈们，以他们的生命和青春完成了这一个光荣的使命。
放眼看吧，在我们社会主义现代化建设的征途中，涌现出许许多多的新时代青年的楷模：维护正义的邱娥国，党的好战士高建成，战地英雄许杏虎、朱颖，海空卫士王伟以及无数的奔赴新闻热点的记者和与病魔作斗争的医务工作者，他们就像汪洋大海里的一滴滴水，折射出太阳的光辉。 作为新世纪的大学生，我们要树立远大的理想。人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。我们要坚持勤奋学习，立志成才。二十一世纪，信息交流日益广泛，知识更新大大加快。形势逼人自强、催人奋进。我们要跟上时代步伐，更好地为现代化建设贡献力量就必须学习学习再学习，打下坚实的知识功底。在学习中，还要善于创新，善于实践，善于把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，不断成才。我们要注重锤炼品德。优良的品德对人的一生至关重要。 在全社会提倡诚信、讲究文明的今天，已经成为知识分子的青年大学生们更应该树立正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确的名利观，努力培养良好的品德，提高综合素质，完善人格品质，做有益于祖国和人民的人。国家的繁荣富强、人民的富裕安康、社会主义制度的巩固和发展需要几代人，十几代人甚至几十代人的努力。艰苦能磨练人，创业能造就人。 青年一代的我们，只有做到勤俭节约、艰苦奋斗，才能顺应时代发展的潮流，才能真正地做到把个人的前途和命运与国家、民族的前途和
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来 谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的 年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工 的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我 觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这 一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们 青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习能力，拥有空杯思维。好好学习，天天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们 生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争 激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一 直落后于他人。补充知识，为自己充电，是我们每个人 必须要做的事情。所谓空杯思维就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习 又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它
能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到 了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言 的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘 蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者 造成的。 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥 有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名 充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融 入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在 第一时间取得胜利。 6、要做一个具有创造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。 工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工， 我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
青年员工座谈会发言 [新加入青年员工座谈会发言材料]
青年员工座谈会发言 [新加入青年员工座谈会发言材 料] 首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍，在这里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一直在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作，期间帮助做了大量的基础工作，通过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，但是能够迅速的转变角色，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟他们说一遍要求，很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在这里也是表示感谢，同时，也希望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。下面，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自己的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情况。不足之处，请领导同事批评指正。我是2020年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨天发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自己虽然还存在着很
多不足，但是更多的还是收获。概括起来就是个人的综合业务素质有了一定提升、个人的职业发展取得了一定进步、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的集体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够通过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持，使我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的整体氛围好。我相信不论是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参加工作的同事，应该和我一样，都能深刻的感受到我们分局积极向上、团结友爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒适的工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、迅速的融入的新的环境中，从而更快的进入角色，特别是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的温暖，虽然现在各个科室人员都比较紧张，大家经常加班加点的工作，但是这种为“自己的家”工作的感觉，让大家也有种累并快乐着的幸福感和满足感；三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培养平台，比如推行“老带新一帮一”导师计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我们青年员工提供了充足的学习锻炼机会。基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的收获。对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自己，这两点也是与新同事一起共勉，第一，就是要继续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经掌握
机关关于五四青年节的演讲稿
机关关于五四青年节的演讲稿 大家好! 今天我演讲的题目是《青春无限，警魂永存!》 我们从拂晓微微泛起的晨色中缓缓而来，身上背负着点点昨天的故事，脚下遍布着滴 滴历史的尘埃……一路风雨带着欢笑，一路歌声伴着豪迈，满怀正义奉献青春，一身正气 铸造辉煌。 服务大众，是我们循环往复的旅程;永葆安宁，是我们此生不变的企望。苍穹下那终 日忙碌的身影，为的是把和谐社会的凯歌奏响，我们矢志不渝践行着“忠诚、公正、廉明、奉献”的人民警察核心价值观，这就是-------人民警察的荣光。 然而当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们公安事业面临的风险和挑战也 前所未有。那么，我们新时代的公安青年应该怎么做呢? 11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。我想：在会议精神的指引下，我们公安青年要牢记人民的信任和重托，更加奋发有为;我们要严格履行“立警 为公，执法为民”的誓言，完成时代赋予我们的使命;我们——就是要让“全心全意为人 民服务”的警魂在新形势下焕发新的生命力! 她，喜欢制作一张张小小的卡片，她的办公桌抽屉里总有各种零食，她始终面带微笑、心平气和，她被群众称为公安窗口一道亮丽的风景线。她就是我们繁昌县公安局出入境大 队民警——程慰。“出入有境，服务无境。”小卡片上唠唠叨叨地写着她对身在异国他乡 的游子的贴心提示;自费买的零食换来的是办证群众家孩子呼唤的那声“警察妈妈”。 他，当“海葵”来临的时候，爬上了一辆大货车的车顶，奋力扛起一百多斤重的电缆，以确保过往车辆的安全。暴雨淋湿了他的警服、强风吹倒了他的身体，风雨中他不慎滑倒，撕裂般的疼痛从腿部传来，是银色的警徽，撑起他大山般的脊梁，是藏蓝的警服，裹着他 浩瀚的胸膛。他咬紧牙关强忍着剧痛，毅然扛起电缆站立在高高的车顶上，直到险情排除。他就是繁昌县交警大队副大队长夏文胜。他说：“我是一名交警，保障人们出入平安就是 我的心愿!” 作为警察，我们的日子有苦累、有酸楚，却从来没有选择的惆怅。我们恒立一颗平常心。把握着淡泊明志、拒腐防变、甘于平淡、无私奉献的精神脉搏。理想是一种获得，亦 是一种牺牲，时常忆起首都警察博物馆警魂柱上镌刻的那一行铿锵字体：魂似利剑、刺穿 邪恶;魂似盾牌、保护人民;魂似獬豸，公正不阿;魂似凤凰涅槃、勇于献身。 是啊，从举起右手，庄严宣誓的那一刻起，我们便开始明白：是种子，就要完成破土 萌芽的蜕变;是雄鹰，就要迎接风雨的洗礼;是钢刀，就要承受冰火的交淬，是红叶，就要 有成熟醇厚的完美。我们要承载的实在太多太多……可是，没有滴水穿石的积累，有怎有