最新人事助理年度工作总结三篇

人事助理年度工作总结三篇

【篇一】人事助理年度任务总结

20xx年，正在公司各部分指导的关怀指点以及共事们的撑持协助下，正在我的勤劳任务下，美满地实现了今年度的任务，实现了指导交办的各项义务，本身正在各方面都有所晋升，但也有缺乏，需求未来不时进修、不时积聚任务经历，使用所把握的常识补偿本身还存正在的缺点。现将这一年的进修、任务状况总结以下：

1、浮躁的任务立场：

一年来，我保持任务浮躁，怨天尤人，盲目保护公司企业抽象，妥当地做好本职任务，只管即便防止任务中呈现任何忽略。

办公室文员是属于效劳性子的任务，且比拟冗杂。

(1)天天我都仔细做好各项效劳任务，以保证营业部、单证部、船务部、财政部及计划部分任务的一般展开。

(2)文员一样平常的任务内收留比拟噜苏，需求仔细、慎重，且不克不及忽略粗心，更不克不及草率草率。

(3)外行政部司理MAY的指点下，树立当日备忘录。我将当天的任务参加到备忘录里，一项一项的往实现，以避免呈现脱漏景象。2、经心尽责，做好行政人事任务：

仔细做好本职任务以及一样平常事件性任务，帮忙指导坚持杰出的任务次序以及任务情况，使各项档案办理日益正轨化、标准化。同时做好后勤效劳任务，让指导以及共事们防止后顾之忧，正在部分司理的间接指导下，主动、自动的做好本部分一样平常外务任务。

一、一样平常欢迎任务：接打德律风时，运用文化言语，措辞和蔼、热忱，规矩地欢迎工场及外洋客户来访职员，关于碰到相干成绩来征

询或许请求协助的职员，我城市尽我所知赐与解答或者实时传达相干指导赐与处理。

二、物质办理任务：订定公司一样平常办专用品购进以及领用表，做好物质的领用办理，依据部分领用状况，停止领用注销。

三、文件办理任务：依据任务需求，随时制造各种表格、文档等，同时实现各部分交代打印、扫描、复印的文件等，对于公司所发放的告诉、文件做到实时上传下达。

四、人事档案办理任务：将退职员工以及离任员工档案停止分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保管等。

五、雇用任务：查收邮件浏览简历，预定布置招聘职员停止司理口试和总司理复试。

天下工场网小编舒适提示：请点击如下分页标签，检查办公室文员年关总结下文!六、商务集会及展会路程布置任务：订定出差方案表，预订国际、国内机票以及旅店，确保出警察员的路程一般停止。七、财政任务：办专用品用度、快递用度的查对及请求，机票、旅店用度的领取，确保实时领取相干协作公司的月结用度。

八、快递任务：做好国际国内寄件注销以及签收递交任务，活期上DHL、ARAMEX网站跟踪查问客户签收状况，如发明有没有一般的快件，实时反响到对于外营业职员以及相干指导。

九、帮忙任务：帮忙部分司理做好公司季度及年度勾当的构造以及布置任务，和搞好公司企业文明的宣扬勾当。

3、20xx年度所学常识：

一、行政部分司理MAY的指点：进修正轨化的文档办理、标准的公牍写作、灵敏的欢迎本领、大众干系中的礼节抽象等。

二、单证部分司理林禄文的指点：进修根本的外贸常识、国内快递的运费核算及本钱把持、根本的收集保护及电脑方面常识、复印机以及打印机的调养及培修。

三、船务部分司理常虹的指点：英文软件及进修办法的供给，还时辰提示我增强英文的进修及锤炼等。

四、计划部分司理JACKY的指点：photoshop的精确运用及公司存档文件的复杂封面计划。

五、营业部分司理ECHO的指点：进修echo正在任务中有层次处置工作的办法。

六、财政部共事的指点：用度请求单的标准填写、存档文件的精确装订办法。

七、外贸营业员ALLY以及LILIAN的指点：对于外邮件IN进一步强化各项效劳任务，为消费运营供给殷勤快速的后勤保证效劳;储藏、立异人力资本办理任务，为公司开展，消费运营供给能源撑持;增强轨制履行力度等。正在08年的任务中，也都是环绕上述思绪睁开任务。积极效劳消费运营，当令调剂雇用、用工办理思绪。

回首回头回忆过往，公司伴随我走过人生很紧张的一个阶段，使我理解了良多，指导对于我的撑持与关爱，令我理解理睬到人世的温情，正在此我向公司的指导和部分共事透露表现最衷心的感激，有你们的帮忙才干使我正在任务中愈加的随心所欲，也由于有你们的协助，才干令到公司的开展更上一个台阶，较好的实现各项任务义务。其总结陈述以下：

1、人事办理方面

一、树立、建全、标准没有事档案(新进、离任、变更、晋级)办理：

(1)、从头对于现有职员停止了建档任务，现员工档案完全，证件完全。

(2)、对于各部分、职员停止分组编号建档，并存进电脑，便于任务操纵以及核对、变更以及办理。

(3)、操持公司新进、离任、变更等手续;对于离任职员的自离、辞工、病退等履行分类收拾整顿存档，并存进电脑中，便于查证;同时做好变更、选拔职员等档案材料信息保存，月尾传新进、离任、变更职员名单到财政。

(4)、履行各部担任人对于退职职员的人数每一周停止统计，并对于离任职员、新进、变更职员作周报表统计并与人事部停止查对，便当了部分、人事、财政查找、结算办理，加强了人力资本办理。

(5)、实时做好档案资料的搜集、收拾整顿、回档。

二、雇用：

(1)、部分传职员补充单。

(2)、依据部分职员的实践需求有针对于性、公道性雇用一批员工，以装备各岗亭。经过采纳一系列实在办法，如广发雇用信息、网上雇用、定点雇用等各类方法揽用工能人，行之有效。

三、宿舍办理：

(1)、公司共有宿舍80间(包括外租房)：针对于宿舍有些留宿职员状况没有明、档案凌乱，停止了收拾整顿、追查，从头建档并正在档案上说明部分、组别及编号，和正在每一个房间的档案上分类说明床的张数和床的称号(铁床或者木床)。正在查找、理解宿舍状况以及布置留宿上便当快速、明了，并把档案存进电脑中。

(2)、公道布置员工留宿状况，此中办理房间住舍有8间;个人员工

17间(男占12间，女占5间);伉俪房52间;保母、出租、暂时工各1间。

(3)、对于宿舍的财富停止注销收拾整顿建档。

(4)、对于宿舍的情况、卫生、规律停止整理、布告、反省、办理，对于有非常的停止处置。

(5)、每个月对于宿舍水、电停止反省、统计，并对于水、电费的.扣款明细核算并张贴告诉，对于有非常的停止处置。

(6)、与物业联结等任务。

四、严峻休息规律：

(1)、增强考勤办理，正在全公司高低帮忙下抓定时上、上班工夫，标准考勤轨制。

(2)、严厉考勤轨制义务的落实。

(3)、增强告假轨制、放行条办理，对于没有实行告假手续或者未打卡者擅离岗者，果断予以查实并作来由理，如许即保护考勤轨制的严峻性，又从另外一方面鼓励了正在岗员工的主动性，进而年夜年夜改进了公司的任务风格。

五、仔细做好惯例任务，包含：良好员工、人为、晋级以及别的的审定检查任务;对于厂牌、考勤卡的补办停止核实查证操持等等各项任务。

六、人事周报表统计任务。每一周对于公司全厂各部分人数停止汇总，对于新进、离厂、变更职员停止备注报告请示。

七、搜集信息，做坏人力资本档案开辟与储藏，进步办公服从。

八、宣扬以及培训任务

2、行政、办公室事件、总务方面

一、贯彻履行公司指导唆使。做好上、下联结相同任务，实时向指导反应状况，反应信息;搞好各部分间互相共同，综合和谐任务;对于各项任务以及方案的督办以及反省。

二、依据指导企图，草拟任务作方案以及其余文稿。担任公司交往信函的收发、注销、传阅、指示;做好公司文件的告诉、考核、传送、催办、反省。增强办公牍件、档案办理。正在文件收发上做到下发的文件当令投递无关部分操持，为公司贯彻落实下级肉体、实时实现任务义务供给了无力的包管;同时，档案办理做到有条有理，随时为公司查问效劳;增强笔墨资料的起草打印任务，能按规则的工夫以及内收留请求实现。

三、帮忙公司指导，美满、订定公司轨制，并履行贯彻公司轨制。

四、增强相同：与员工背靠背处理成绩，使员工任务有章可循，做到违纪有据可查，使他们理解、撑持后勤任务，获得了杰出的后果，并重视后勤品质的进步。

五、能很好地实行岗亭职责，处事服从高。

六、监视、办理、反省方面：天天对于公司各部情况卫生、消防、规律反省任务，每一次反省均有书面记载，有非常状况停止处置。正在反省中发明的违纪、违规、等各类没有良景象实时告诉各部分担任人停止处置;为公司增强办理、进步后勤服;仔细搜集信息，片面、精确的理解以及把握各方面任务的展开状况，剖析任务存正在的成绩，总结任务经历，实时向公司报告请示，让公司下级能片面精确地理解以及把握比来任务的实践状况，为处理成绩作出精确的决议计划。

七、公司财富、办专用品、库存鞋的办理：对于公司各部运用的资产按部分停止了统计，并分类建档存电脑中，包管了资产运用的平安;

担任公司办公设备的办理以及保护及培修联结。包含公司办用品推销、发放、保存、运用注销、保护任务等;并实行稽察查察本能机能，仔细操持办专用品的出、进库、领用严厉把持以及办理。操持库存鞋的出、进库交代、保存办理。

八、公司一样平常行政、人事、办私事务等办理任务，帮忙总监处置一样平常任务。

九、公司总务任务，做好后勤保证。

十、公司办公、消费集会布置、记载以及收拾整顿集会纪要，依据需求按集会决议发文。

十一、欢迎来访客户，保持依照任务请求，热忱欢迎来访客户、仔细听取来访客户反应的成绩，提出的请求、倡议。

十二、保安、司机的监视办理。对于保安及司机上报的各类表格及一样平常任务、报表停止考核、查阅，对于有非常的停止处置。

1三、公司各类表格办理。

1四、实现下级交办的其余义务，并定时按质的实现。(三)、20xx年方案及倡议

依据部分20**年的任务分离公司今朝实践状况以及此后的开展趋向，行政人事部方案从如下多少方面展开2021年度的任务，片面奉行目的办理。

1、行政人事部正在20xx年里除了做好一样平常办理任务外，重点做好如下三方面任务：

一、加年夜后勤效劳及监视力度，并依据公司任务实践状况，对于后勤效劳行修正、美满，使其愈加契合总公司任务实践的需求。二、共同公司匆匆建任务，加年夜宣扬力度，对于正在任务上出现

进去的典范的人以及事予和时报导，经过以点带面，匆匆使任务品质进一步进步。

三、加小孩儿力资本办理力度，美满休息人事档案办理，严厉把持公司休息用工，做好以事设岗，量才录用。为能人招募与评定薪资、绩效查核供给公道根据

四、实现一样平常人力资本雇用与设置装备摆设。

五、严厉履行公司各项规章轨制。比方考勤、用工、宿舍办理等等。

六、严厉办公室办理及办专用品的办理、和情况卫生办理

七、加年夜外部人力、能人开辟力度，发扬良好的企业文明以及企业传统，用良好的文明传染人。

八、做坏人员活动率的把持与劳资干系、胶葛的预感与处置等记载。既保证员工正当权柄又保护公司的抽象以及基本好处。

3、倡议

行政人事任务对于一个不时生长以及开展的公司而言，黑白常紧张的根底任务，也是需求公司高低共同努力的任务。各部分共同配合做好任务的名目较多，因而需求公司指导予以注重以及撑持。自上而下变化看法与否，各部分供给撑持与共同的水平若何，都是行政人事部任务成败的关头。以是行政人事部正在订定年度目的后，正在实现进程中恳请公司指导与各部分予以帮忙。

20**年公司是告急繁忙的，行政部任务义务年夜，但我一直以丰满的任务热忱投进任务，脚踏实地，实行行政、人事等各项任务职责、履行公司的规章轨制，较好的实现了各项任务任责。固然，行政部正在往年的任务中还存正在粗拙等缺乏，将正在来年任务中改良以及改正。跟着公司的开展强大，依据需要停止人力雇用、加年夜宣扬力度

以及员工培训等实现各工项任务，和严厉履行以及履行公司各项规章轨制，能够意料来年咱们的任务将愈加沉重，请求也更高，为此，我将愈加勤劳的任务，积极为公司做出奉献。