招聘服务合同

甲方：____________________

乙方：____________________

甲、乙双方经友好协商，就乙方经营的网站在服务有效期内为甲方提供发布招聘信息及下载简历等服务事宜签订本合同。

一、服务内容：

乙方自收到甲方服务费用后于一个工作日内开通以下服务内容，服务有效期自服务开通之日起至365天止。

免费发布职位；精英简历下载350份;意向沟通10次；白领简历下载150份

乙方赠送：

面试快券1个（有效期365天）、一类城市行业热招职位（C类）金融子站广告4周;

二、服务费用及支付方式

注1：赠送服务不向甲方收取任何费用，但赠送服务也不作为计算服务价格的依据，不应放入购买服务中折算服务单价。

三、服务产品定义

1、职位发布：甲方可在乙方网发布职位，发布职位时，甲方应遵守乙方网站对同时发布职位的数量（最多同时在线运行职位1000个)、周期(90天）的限制要求。

2、简历下载：甲方可在乙方网人才简历库中查看并下载人才简历，简历下载分为白领简历下载和精英简历下载。具体区分规则以乙方网站实时公布为准。

3、意向沟通：意向沟通是由乙方网的专业招聘顾问，根据甲方的要求对候选人进行电话求职意向确认，将结果反馈给甲方，甲方可根据乙方网招聘服务专员的反馈结果判断是否需要下载该简历与候选人进一步联系。

4、猎头直推：猎头直推是一款由专业猎头为甲方HR推荐合适简历的服务。企业在发布新职位时，可选择是否接受猎头直推服务，若选择接受，该职位会自动同步到猎头端邀请猎头推荐合适简历。企业可直接下载猎头推荐的简历，也可以通过猎头直接邀约候选人面试。

5、面试快：面试快是一款由企业在线发起，猎头公司在线抢单推荐合适简历，经甲

方HR筛选后，邀请候选人到场面试的服务。甲方HR可以将职位委托给指定的猎头顾问，

或等待猎头顾问“抢单”。具体规则以用户使用产品时的服务协议为准。

6、入职快：入职快是一款由企业在线发起，猎头公司在线抢单，推荐合适简历，协

助甲方HR招聘，直到候选人入职的服务。费用支付方式包括首付款及尾款，尾款的支付

无需另行签订合同，具体规则以用户使用产品时的服务协议为准。

7、背景调查：乙方背景调查是乙方联合多家知名背景调查公司一同推出的背调产品。乙方通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能

力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价。目前有身份识别版、极速版、标准版、高

阶版、深度版五个版本供甲方选择。

以上为产品介绍，具体服务内容以甲方购买的服务为准。

四、甲方的权利与义务

1、甲方保证其在乙方平台发布的招聘信息及提供的所有资料、素材之真实性、合法性、有效性，承诺上述招聘信息、资料或素材不违反任何法律、法规，不会侵犯任何第三

方的合法权益。

2、甲方应妥善保管用户名与密码，并不得将该用户名及密码提供给第三方（该第三

方不包括与甲方有隶属关系的关联公司）使用。因甲方原因致使用户名及密码泄露产生的

所有法律责任由甲方承担。

3、甲方应在服务有效期内将服务产品使用完毕。

4、甲方知悉乙方网出于安全考虑，原则上同一时间仅允许一人登陆使用。特殊情况

下甲方可向乙方申请多人同时登陆乙方网账号权限的。

5、甲方需在乙方网站完成企业认证、账号使用者实名认证，并授权账号使用者作为

甲方账户管理员；授权权限为：代表甲方在乙方网站进行招聘；开设/认领子账号进行招聘；开设分支机构、分支机构管理员以及分支机构管理员开设/认领子账号进行招聘。

五、乙方的权利与义务

1、因甲方发布的招聘信息、提供的资料或素材违反法律法规、侵犯第三方合法权益

或甲方利用乙方的招聘平台从事任何违法违规活动的，乙方有权在通知甲方后立即停止服务，因此产生的所有纠纷、处罚由甲方负责解决并承担所有法律责任，且乙方有权终止合同。

2、乙方对网站简历库中简历的联系方式提供质量保证, 如甲方发现下载人选简历联

系方

式不正确的情况, 可将简历编号及具体情况告知乙方,乙方在查实后对甲方因此造成

的简历下载数量耗损进行双倍补偿。

3、乙方负有及时答复甲方的有关咨询、告知甲方操作使用方法的义务。

4、乙方提供甲方与求职者之间的信息互通,对甲方与求职者之间的一切人事及利益纠纷，乙方应承担协助甲方进行处理的相关责任。

5、乙方签署及履行本协议不违反法律法规、不侵犯第三方合法权益。如因乙方原因

导致甲方受到直接或间接损失的，包括但不限于非因甲方原因导致账号被盗用等，乙方应

当承担全部赔偿责任。

六、不可抗力

1、“不可抗力”是指合同双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不

限于政府行为、自然灾害、战争、罢工、电脑病毒、黑客攻击、电信管理部门因技术调整

导致网络中断、停电等。

2、由于以上所述不可抗力事件致使合同的部分或全部不能履行或延迟履行，则双方

于彼此间不承担任何违约责任。但受不可抗力影响一方应尽量将对方的损失降至最低。

七、保密条款

1、合同有效期内，双方应采取适当措施对本合同项下的任何资料或信息予以严格保密，未经另一方的书面同意，任何一方不得泄露给第三方。

2、一方和其工作人员在履行合同过程中所获得或接触到的任何保密信息，另一方有

义务予以保密；未经一方书面同意，任何一方不得使用或泄露从他方获得的上述保密信息。

3、任何一方违反本条款之规定，而致他方有损害者，应由保密信息的接收方与其所

属之违约人员连带对披露方负损害赔偿责任。

八、反商业贿赂条款

1、甲乙双方都清楚并愿意严格遵守中华人民共和国反商业贿赂的法律规定，双方都

清楚任何形式的贿赂和贪渎行为都将触犯法律，并将受到法律的严惩。

2、甲方或乙方均不得向对方或对方经办人或其他相关人员索要、收受、提供、给予

合同约定外的任何利益，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、

旅游或其他非物质性利益等，但如该等利益属于行业惯例或通常做法，则须在合同中明示。

九、其他

1、甲乙双方的联系方式如本协议所示，任何一方将通知、文件等发送至对方在文首

所示的地址、电子邮箱

的，视为发送至对方。任何一方变更联系方式的，应提前7日书面通知对方。若因未

履行通知义务，而导致对方通知、文件等未能接收到的，由未履行通知义务一方自行承担

相应责任。

2、自乙方签约日期之日起30天内，甲方须完成签约向乙方提供双方盖章合同或完成付款，逾期该合同自动作废。

3、本合同自甲乙双方加盖合同专用章或公章之日起生效，本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分。

十、、法律适用与争议解决

1、本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2、如双方就本合同的内容或执行发生任何争议，应先进行友好协商；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3、本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力。

（本行以下无正文）

甲方：________________ 乙方：________________

地址：________________ 地址：________________

（盖章）（盖章）

甲方授权代表：________________ 乙方授权代表：________________

签约日期：____年____月____日签约日期：____ 年____月____日

招聘合同书(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 招聘合同书

编号：FS-DY-20465 招聘合同书招聘方：____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：____（协议制职工）简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等

事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬

招聘服务合同模板

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 招聘服务合同

编号：FS-DY-42550 招聘服务合同甲方(委托方)：_____ 乙方(受托方)：_____ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。第二条双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_____职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写_____元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个

工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_____个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘

委托招聘协议书

委托代理招聘协议书（2013年5月版）甲方（委托方）：组织机构代码：乙方（受托方）：上海职业介绍分中心甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议：一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。

4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。

劳务派遣劳动合同范本---智联招聘

编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 ___________________________ 岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到 _____________________________ 工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

代理招聘合同书范本

正文：代理招聘合同书代理招聘合同书甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源 1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系 1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教育培训 1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任 1．甲方的责任 --甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； --甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； --甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2．乙方的责任 --乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； --乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； --劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。五、费用及结算 1．甲方支付给乙方的费用 --劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资； --乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 --税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%* ________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率）

代理招聘合同书

代理招聘合同书甲方：技术有限公司乙方：县开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源 1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责O 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。四、双方的管理责任 1.甲方的责任 ??甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时冋的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时冋甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； -?甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； ??甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任

■■乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； ■■乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； -?劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。五、费用及结算 1.甲方支付给乙方的费用 ??劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资； -?乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 ??税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费（%* %）、教育附加费（%* %）,合计%。双方约定甲方承担%,乙方承担%。（管理费的税率？） 2.结算时间及结算方式 --双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在1S日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 ■-甲方笛月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票？）。六、违约责任 1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。 2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。七、合同有效期及其它

委托招聘服务合同(合同范本)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-005408 委托招聘服务合同(合同范

委托招聘服务合同(合同范本) 甲方（委托方）：___________ 乙方（受托方）：___________ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。第二条双方的权利和义务1．甲方同意委托乙方就_________职位（详见《委托招聘服务登记表》）开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写 ___________元。2．甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。3．乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。4．乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。5．乙方对这些候选人进行初次筛选。6．乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7．乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。8．乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。9．乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工

委托招聘服务合同

委托招聘服务合同甲方（托付方）___________ 乙方（受托方）___________ 甲方托付乙方开展托付聘请服务代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。第二条双方的权利和义务 1.甲方同意托付乙方就_________职位（详见《托付聘请服务登记表》）开展托付聘请服务，总服务费为人民币大写___________元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。要紧包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写《托付聘请服务登记表》。 3.乙方依照甲方提供的《托付聘请服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不中意，网站不重新推举人选。第三条双方承诺（以下总服务费系指原该《托付聘请服务合同》约定的总服务费） 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推举的人选不进行其它推举，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方推举的候选人，以甲方提供的《托付聘请服务登记表》为准。 5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。第四条免责条款由于不可抗力而阻碍乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。第五条其它 1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方推举人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时刻顺延，乙方负责再次推举合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之

委托招聘协议书

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 委托代理招聘协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：一、委托代理事项：甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。

1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。 1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。六、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。

RL-4-智联招聘服务合同(模板)

甲方地址电话甲、乙双方经过友好协商，现就甲方在乙方网站（XXXXXX ）上发布其招聘信息及/或下载简历服务，达成如下协议：第一条、服务内容及合同金额自XXXXXX 至XXXXXX，甲方在乙方网站（XXXXXX ）上按附件《服务项目明细》（以下简称《服务项目明细》）约定发布其招聘信息及下载简历。第二条、甲方权利及义务 1）甲方应在招聘信息正式发布之日的三个工作日之前向乙方提供发布的招聘信息内容及相关资料。甲方需要乙方在发布招聘信息的同时设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页的，应在招聘信息正式发布之日的【**】个工作日之前向乙方提出具体的要求，乙方应确保其设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页未侵犯他人合法权益，否则应承担由此产生的责任并赔偿由此给甲方造成的损失。 2）甲方承诺其提供的招聘信息内容及所提供资料之真实性、合法性、准确性和完整性，不存在任何虚假、误导，不会侵犯任何第三方的合法权益，并且甲方具有委托乙方发布上述招聘信息及聘用招聘信息涉及的相应职位人员的合法资格。 3）乙方有依据证明甲方发布的招聘信息不符合上述承诺的，或者有权政府部门对甲方发布的招聘信息提出任何质疑的，乙方有权暂停发布甲方的招聘信息，并尽快通知甲方。甲方应在收到乙方的通知之日起三个工作日内对其招聘信息进行修改，及提供没有违反上述承诺的合法证明资料，乙方审查后同意的应继续发布招聘信息。若甲方未能在前述期限内修改或提供合法证明资料，则乙方有权停止发布甲方的招聘信息，并不退还已收取的服务费，且甲方应赔偿乙方因此造成的损失。 4）对于乙方为甲方所设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页，甲方在收到乙方要求其确认的请求后，应及时给予乙方答复。 5）甲方有责任按合同规定的付款计划按时付款给乙方。第三条、乙方权利及义务 1）在甲方已提供所有发布其招聘信息的内容所需之必要资料且乙方为甲方所设计、定制的图形，文字说明或网页得到甲方确认的前提下，乙方应当按《服务项目明细》约定时间（法定节假日、不可抗力除外）将甲方确认的招聘信息发布在乙方网站上。 2）在本合同约定的发布期限内，乙方应在甲方所订购的职位数范围内，为甲方及时提供招聘职位信息的增添、删除及语法、错别字的修改服务。 3）乙方为甲方所设计、定制的招聘信息相关图形、文字说明或网页，应在正式发布之前征得甲方的认可。第四条、关于简历库下载服务条款 1）在合同有效期内，乙方为甲方提供简历库下载的用户名与初始密码，并保证其使用的稳定性；但乙方不保证甲方录用被下载简历者的成功性。甲方应自行负责简历库用户名与密码的安全。 2）甲方不得将所下载简历用于任何除自身招聘以外的其他目的，或泄露给第三方，除非事先获得乙方的书面同意。第五条、费用支付 1）甲方应向乙方支付服务费，共计人民币元，大写_________ 。 2）甲方应在乙方提供正式有效发票后**个工作日内全额付清服务费。付款方式：开户行：开户名称：帐号：第六条、违约责任 1）甲方如未按约定支付服务费，每逾期1个工作日，按每日未付金额万分之五计罚滞纳金，并且，在甲方支付上述全部服务费及滞纳金之前，乙方有权不予发布或者停止发布甲方的招聘信息。如乙方未能按期准确完整刊登甲方招聘信息或因乙方原因致甲方不能及时全额下载简历，每逾期1个工作日，乙方应按本合同第五条约定费用总额的万分之五向甲方支付违约金。 2）乙方少登，漏登甲方招聘信息，应在收到甲方相应要求之日起三个工作日内按少登、漏登天数补登甲方招聘信息，如乙方提供的下载简历密码有误，应在收到甲方相应要求之日起三日内提供正确的下载密码；否则，甲方有权解除合同，甲方解除合同的，乙方应退还甲方已支付的全部款项并按本合同第五条约定费用总额的10%向甲方支付违约金。 3）合同双方任何一方拒绝履行本合同项下义务，或在违反本合同（不可抗力除外）规定且在能够纠正的情况下，未能于3 个工作日内履行义务或纠正违约行为，则守约方可要求违约方继续履行合同或予以补救；违约方在上述限定时间内仍拒绝履行合同或采取有效补救措施的，守约方可以解除合同。解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任。第七条、其它 1）甲乙双方应对本合同内容以及签署及履行本合同过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务。未得到另一方招聘服务合同乙方地址电话

招聘服务协议模板(标准版)

编号：FB-HT-05021 招聘服务协议(标准版) Recruitment service agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日编订：ｘ原创设计

招聘服务协议(标准版) 甲方：______ 乙方：______ 甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利和义务 1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。 2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。 3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招

聘______人，猎头服务费为______（每人______元，广告发布和搜寻人才资料服务费______元），合计为______元。 4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币______整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。 5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60％，即______元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。 6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作；（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇

聘用协议书格式完整版

聘用协议书格式完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

聘用协议书格式完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。聘用协议书格式（一）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为年。本协议生效日期为：xx年xx月xx 日。二、聘用期间的工作岗位，工作内

容 1.工作岗位：公司销售部销售员 2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；三、聘用期间的待遇 1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。 2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制

招聘网站合同模版

用心专注服务专业订单号：No. 一览XXX旗下《电梯XXX》服务订单企业的营业执照登记名称：本企业账号由指定员工负责，其固定联系电话为，用于接收帐号密码的指定邮箱为。（如指定员工及相关信息发生变化，本企业将提前五个工作日以书面形式通知电梯XXX。）一、服务时间：自电梯XXX（https://www.360docs.net/doc/7112751615.html,）审核合格开通之日起，共计 6个月。二、服务版本：基础版（免费）三、服务内容： 1、在电梯XXX上发布招聘职位信息 6 个； 2、服务期内可不限量的接收求职者投递简历； 3、免费享有短信面试通知功能； 4、享受招聘顾问一对一的服务。 5、网络招聘管理平台四、使用服务承诺本企业合法有效存续，提交给一览XXX的认证资料真实无误，并承诺遵守一览XXX安全使用规定，包括但不限于： 1.遵守中国有关的法律和法规，不得为任何非法目的而使用一览XXX服务系统。 2.遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。 3.不得利用一览XXX络服务系统进行任何不利于一览XXX的行为。 4.不得利用一览XXx络服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为。 5.不得利用一览XXX络服务系统发布虚假的招聘信息和误导性宣传，承诺保证所有填写和发布的信息真实性、合法性、准确性和完整性，不侵犯任何第三方的合法权益。 6.签署本订单，即表示同意一览英才网为履行本订单而使用或展示甲方公司名称、公司简介、商标、logo 等甲方相关知识产权，无需获得额外授权。 7.不得利用一览XXX络服务系统传输任何垃圾信息，传销信息或其他任何非法的信息资料。 8.不得将一览XXX的信息库信息用作任何商业用途，仅可作为本单位招聘之用。 9.如发现任何非法使用用户账号或账号出现安全漏洞的情况，应立即通知一览XXX。 10.如用户在使用一览XXX络服务时违反任何规定，一览XXX或及其授权的人有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施 11.承诺在订单生效前在企业招聘系统内上传资质审核所需的含营业执照副本等相关证件，以备一览XX网办理开通服务审核之用。 12.本服务最终解释权归一览XX网所有。五、办理流程： 1、注册企业招聘账号。 2、打印服务订单签字盖章并上传及相关附件。 3、一览XX网工作人员审核并在三个工作日内答复。企业盖章：代表签字：日期：年月日一览XX网(https://www.360docs.net/doc/7112751615.html,) 是基于产业行业垂直细分和地方区域横向细分的网络求职招聘平台。电梯XX网联系邮箱：传真号码：客服电话：

代理招聘合同书范本(标准版)

编号：FS-HT-05018 代理招聘合同书(标准版) Agent Recruitment Contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日编订：FoonShion设计

代理招聘合同书(标准版) 甲方：_________技术有限公司乙方：_______县______开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源 1．根据甲方需要，乙方原则上______个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2．原世*通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系 1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务

人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教育培训 1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。四、双方的管理责任 1．甲方的责任甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；

智联招聘RC合同模版

智联招聘外包（RC）服务合同甲方: xxxx新区xxxx文化产业发展有限公司乙方: 北京xxx咨询有限公司xx分公司甲、乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方进行xxx日招聘项目达成如下协议：第一条：服务内容及期间甲方委托乙方就其招聘提供以下服务（招聘流程、时间计划及要求详见附件一）： 1.招聘信息发布及宣传乙方通过网站，平面媒体，招聘会、数据库发掘和主动寻访等方式发布及宣传甲方招聘信息，以搜寻符合甲方职位要求的候选人简历。双方同意并承认乙方以上述方式发布甲方招聘信息仅以推广甲方职位为唯一目的。 2.简历收集整理和筛选乙方根据甲方职位说明（详见附件二——岗位职责及要求），设计简历筛选标准，经甲方认可后，根据既定标准筛选简历，电话面试候选人，以电子邮箱，传真或特快专递等快捷方式，向甲方提供经过筛选后的简历。 3.泾阳现场笔试和面试协调乙方负责甲方在泾阳笔试、面试现场的协调与管理。 4.面试安排和面试结果通知乙方根据甲方提供的拟面试名单，面试安排及调整，面试结果，电话通知相关候选人。 5.上岗人员的《背景调查》 6.项目管理 A）项目咨询与计划；B）项目进度跟踪与项目监控；C）内部资源协调；D）与客户之间的沟通； E）人力资源配置；F)电话问卷调查；G）专场招聘会的安排、组织及协调第二条：推荐服务费用及支付方式项目总金额：￥143800元（大写：人民币拾肆万叁仟捌佰元整）。详见附件三——报价表。 1.第一期：双方合同签订后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的70%，即￥100660元（大写：人民币拾万零陆佰陆拾元整），作为项目的启动资金。包括信息发布的宣传费用及项目管理费用、简历挖掘筛选、笔试、通知等费用。 2.第二期：面试结束后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%，即￥43140元（大写：人民币肆万叁仟壹佰肆拾元整），作为项目的尾款。包括信息发布宣传费用余款及其它费用。银行汇款（账号如下）：开户行：x 开户名称：x司帐号：x 第三条：甲方义务

代理招聘协议书 (裕杭人力资源)

代理招聘协议书甲方（委托方）：联系地址：联系电话：联系人：乙方（受托方）：联系地址：联系电话：联系人：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务： 1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。 2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。 3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用 4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方 5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任二、乙方的权利和义务： 1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。 2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。 3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙

方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。 5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； 6、法律法规规定的其他权利； 7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。 8、合同的变更、解除、终止和续订：甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。三、收费标准： 1、收费标准：（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的 30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。四、其他条款： 1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。 2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。 3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。 5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。甲方（盖章）乙方（盖章）或授权代表签字：或授权代表签字：年月日年月日

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