华中地区乒乓球比赛开幕式流程
1、开幕式阶段：
根据现场情况设主席台位置，确定参赛队员的队伍入场秩序。
2、播送运动员进行曲各部门就位
3、各参赛领队举牌，各代表队按序入场站队。
4、待站队完毕、领导、主席台人员入席完毕
5、主持人开幕讲话
6、奏国歌
7、主持人介绍到场嘉宾
8、主持人介绍参赛兄弟厂家情况
9、青啤黄石公司领导致辞
10、黄石市工会领导致辞
11、乒乓球比赛组委会致辞
12、运动员代表宣誓
13、裁判员代表宣誓
14、请领导宣布：本次比赛正式开始（运动员进行曲）
15、主持人、运动员有序退到观众席
一、时间
****年*月*日**：**，
二、地点
三、现场布置结束，工作人员到岗。播放背景音乐，营造现
场氛围。
四、领导由工作人员引导致签到处佩戴胸花，随后进入休息
室或在相关人员陪同下观看比赛。
五、参加男女单打比赛决赛的运动员、裁判员及相关工作人
员入场，进行比赛前的准备工作。
六、男、女单打比赛决赛开始。
七、决赛结束，工作人员整理现场（撤台，放置领导奖台）
八、工作人员引领领导走上主席台（背景音乐）
九、主持人开始主持闭幕式。
1、主持人宣布，全场起立，面向唱国歌（最好搞个升国旗仪式）
2、主持人宣布比赛成绩、颁奖
（1）获得本届乒乓球比赛团体赛男子团体赛冠军的是***队，女子团体赛冠军的是***队。请获奖运动员为上前领奖；有请***为获奖者颁奖。
（2）获得男子组个人赛季军的是：***，获得男子组个人赛亚军的是：***，获得男子组个人赛冠军的是：***，请获奖
运动员为上前领奖；有请***为获奖者颁奖。
（3）获得女子组个人赛季军的是：***，获得女子组个人赛亚军的是：***，获得女子组个人赛冠军的是：***，请获奖运动员为上前领奖；有请***为获奖者颁奖。
（4）获得男女混合双打比赛季军的是：***，获得男女混合双打比赛亚军的是：***，获得男女混合双打比赛冠军的是：***，请获奖运动员为上前领奖；有请***为获奖者颁奖。
十、下面有请***为此次的乒乓球比赛做个总结，掌声有请。十一、主持人宣布闭幕
十二、请在场的所有人集中合影留念。
（工作人员：王剩勇、刘杨、李艳）
宾馆接待
一、时间
****年*月*日**：**，
二、地点
三、前期准备：
1、资料：由组委会提供，按要求根据参赛队伍数量印刷，一队一份。
2、欢迎布标宾馆大厅布置。
3、会议礼品（按参会人数准备）。
4、签到簿、秩序册。
5、医疗保障：提前购买常备药品，种类包括：感冒、消炎、晕车、呕吐、腹泻、创伤、止痛等。基本设备包括：体温表、手电筒、棉签等
三、确定日期、用餐及用房数量。
四、在酒店大堂设“报到处”，安排我公司1名工作人员（余秋菊）在宾馆大厅负责协调办理各兄弟工厂参赛队伍人员的签到、住宿登记工作。报到登记时，填写姓名、单位、职务、身份证号码、电话、入住天数、房间号，同时通知晚上碰头会的具体时间。
五、****时间，各参赛队伍领队在*楼会议室召开碰头会，介绍本次比赛的时间、规则，同时介绍入住宾馆费用支出流程和金额及吃饭（发放书面统计用餐人数、用餐时间）问题。
六、赛程结束后，与酒店财务人员协调好票据的开取，由余秋菊统一开具发票，交到各兄弟工厂领队。由他们自行安排离黄时间。
（工作人员：王剩勇、刘杨、李艳）
最新员工晋升制度(附表格及流程)
员工晋升制度 一、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 二、适用范围 广东**数据科技股份有限公司及所属分公司、办事处，除公司高管外的全体员工的晋升（职务、职级） 三、权责 3.1人力资源部负责制定公司的员工晋升制度，对员工进行职业规划。 3.2相关部门负责人负责对晋升员工进行考核推荐。 3.3员工职业规划委员会复核评审。 3.4员工职业规划委员会分为技术类小组及管理类小组，成员由总裁任命。 3.5总裁负责对员工晋升的最终审核。 四、员工晋升的基本原则 4.1德能和业绩并重的原则。 4.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司作出了突出贡献或 有特殊才干者可以越级晋升。 4.3直线晋升与交叉晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方 向的变化而调整晋升通道。 4.4能升能降的原则。根据绩效考核，员工职位可升可降。 五、公司的职系表
5.1公司所有职位分技术与管理两大类,对应等级如下所示： 职务 管理类技术类 级别 F 总裁 E 副总裁/总监/总经理助理总工程师/技术总监/高级工 程师 D 部长/主任工程师 C 助理/线长助理工程师 B 专员技术员 A 文员操作工 A 辅助工 六、晋升条件 6.1所有申请人或被推荐人必须达到申请职位的任职条件要求（岗位说明书）,若未能 达到要求者作为储备人才进行培训。 6.2若申请职位属于特殊工种岗位则须要申请人持有相关岗位的上岗证。 6.3部长级以下，在原工作岗位上工作半年时间（不含试用期工作时间），部长级或以 上，在原岗位上工作时间一年（不含试用期工作时间）。 6.4竞争C级以上级别的员工须在公司的绩效考核中排名在前20%内。 6.5员工如有下列情况之一的，不得参加晋升申请或被推荐： 6.5.1违反《员工手册》记过和记大过者未满一年。 6.5.2绩效考核为末位10%的人员。 七、晋升周期
赞助羽毛球比赛策划书
赞助羽毛球比赛策划书 赞助羽毛球比赛策划书1 一、活动背景 二、举办单位，博毅家教社外联部 三、活动内容 内容：羽毛球比赛 宗旨；本次策划举办博毅社羽毛球比赛，旨在增加各部门之间的团结，同时提供一个展现自我，激励他人的舞台，并且加强我社团的竞争意识时间：待定 地点：羽毛球场 参赛对象：所有博毅社成员 评委团：博毅家教社秘书处 嘉宾 支持发言人：王琼 四：组织流程 1、，组委会名单 统分 内务 2，活动流程 1）主持人致开幕词并介绍到场评委，嘉宾以及参赛选手
2）主持人介绍比赛规则 3）比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛 4）待所有选手比赛结束后，邀请会长，评为代表上台发言，工作人员进行算分 5）评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果 6）主席团给获胜选手颁奖 7）主持人宣布比赛结束，全体工作人员，嘉宾，评委，选手分别留念 8）工作人员负责好后期工作 五、经费预算 水费：20瓶20元 奖品费；待定 总计 六、可行性分析 1羽毛球是一种很长见的运动，举办羽毛球比赛在形式上可以吸引很多羽毛球爱好者 2此次活动作为优秀传统的活动之一可以很好得传播校园文化，创造良好的校园氛围 3羽毛球比赛已经举办了多届，举办本次比赛在前几届坚实的基础上相信会取得更大的突破 4举办羽毛球比赛在形式上独特，容易活跃现场气氛，同时，可以激发大家的热情 5博毅家教社外联部有着严格的内部组织和管理条例，有实力办好本次的比
赛，在学校的同类社团中产生较大的影响力 七、后期工作 1各个部门的主要负责人认真写好活动总结 2把图片，文字等相关资料及时上传到网络上面 3各个部门召开例会时总结活动并提出工作展望 4定出下次活动的工作计划 附件：1比赛规则 比赛采取四轮制 即每个部门出2人参加比赛，共12人，抽签为6组，开始比赛，每组的获胜者继续抽签入围二组比赛 获胜者pk 2评分细则 3奖项设置：一等将一名，二等奖一名，三等奖二名 赞助羽毛球比赛策划书2 一、活动主题：健康运动“飞”起来，快乐运动“炫”出来 二、活动时间：xx年4月9-30日 三、活动地点：上海师范大学羽毛球馆 四、活动对象：生环学院全体研究生（研一、研二、研三） 五、参赛项目：此次比赛有男子单打、女子单打、男女混双、师生混双四个
乒乓球比赛方案
乒乓球比赛方案 导读：本文是关于乒乓球比赛方案的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：教师乒乓球比赛活动方案】 一、活动主题 教师乒乓球比赛。 二、活动目的 为积极开展群众性体育活动，普及提高我校教师的乒乓球运动技术水平，我校工会委员将举行乒乓球比赛，以此来丰富校园生活，使老师们的身心得到有益的锻炼。 三、活动的基本内容 1、比赛时间：2011年4月（双休日除外），每天下午3时30分开始。 2、比赛地点：二楼乒乓球室。 3、组队形式：以个人形式参赛，可自带球具。 4、报名截止日期：3月28日 四、活动对象及规模 参赛运动员：全体教师自愿报名。女子组甲组：1971年1月1日后出生；女子组乙组：1970年12月31日前出生；丙组：男子组 五、比赛规则 1、单打根据抽签决定进行分组淘汰制，由指定裁判组织比赛。
2、比赛采用单淘汰赛制（3局2胜），每局11分，采用每球得分制。10平后超出对方2分一方为胜，本局才算结束。 3、裁判设置：参赛选手中选出比较有经验的人当裁判，抽签决定裁判场次。 六、奖项设置： 女单：甲乙组各设一等奖、二等奖、三等奖各一名，纪念奖若干名 男单：设一等奖一名，纪念奖若干名 七、乒乓球单打比赛细则： 1、比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发球或接发球，接发球者获得选择场地权，比赛结束前发球场地固定不变。 2、每一场比赛决出一名优胜者之前采取三局两胜11分制。 3、发球为两球换发制，当比分达到10：10时采用一球换发制，直至拉开两分的差距决出胜负。 4、发球时，乒乓球出手即有效。 5、发球时不得遮挡，并将球抛起。 6、发球时，乒乓球应先接触发球方桌面，后接触接发球方桌面，未接触桌面者为死球，接发球方得一分。 7、发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球。 8、发球时，乒乓球先接触发球方桌面，没有接触球网，接触接球方桌面边角，为好球，此球有效。
乒乓球比赛活动方案详细流程
乒乓球比赛活动方案详细流程 举办乒乓球比赛,锻炼身体,提倡体育锻炼,促进大家的交流。以下是小编精心收集整理的乒乓球比赛活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 乒乓球比赛活动方案1 为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终身体育”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”的阳光体育运动。丰富学校教职工的课余文体生活，加强交流，增进友谊，增强教职工的身体素质，培养广大教职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。特组织此次教职工趣味体育比赛活动。 一、活动时间、地点： 1.比赛时间：5月上旬 2.比赛地点：学校操场 二、活动项目： 定点投篮、跳绳
三、参赛对象：参赛对象：全体教师 四、各项比赛方法和规则： 1、一分钟跳绳比赛规则： A、一分钟的时间内，单人跳绳次数。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。 B、其方法为：单、双脚起跳身体腾空后，跳绳自双脚后沿身体额状轴旋转360度为一周计算为一次，如未完成，则计算为一次失败。 C、比赛时，须有二人记数，然后互报数目。单人跳绳比赛。在一分钟内跳绳多者为胜。 2、定点投篮比赛规则： (1)必须在规定时间(2分钟)内将球全部投完，超过时间则不计算。 (2)以进球数量记分，每一点投1球，球进算1分。 (3)以篮筐至罚球线的距离画半圆，分成五个点，每点共有1个球。 (4)裁判吹哨后，始可拿球。 (5)必须在投篮线后投球，若踩线或过线则不计算。
(6)可以跳投。 (7)若投篮时球从选手手中掉落，则算已出手，不可捡回再投，且不算成绩。投篮前允许拍球几下。 (8)若有规则上的问题，与裁判联系。每人以一分钟为限进行投篮，按投中个数决定名次。(投篮点在罚球线后，女教师在罚球线前)，自己罚后自己拾球再罚。 乒乓球比赛活动方案2 为丰富员工们的业余生活，加强公司各部门之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办____乒乓球比赛。 一、比赛项目： 乒乓球比赛 二、比赛时间、地点 比赛时间：20__年__月__日-20__年__月__日每晚7：30 比赛地点：综合办公楼大厅 三、参赛资格 参赛运动员必须为____职工。 四、竞赛规则
企业羽毛球比赛方案
企业羽毛球比赛方案 比赛需要一个流程，也需要一个好的比赛活动方案。下面是由XXXX为大家带来的，仅供参考，【一】为丰富公司员工业余生活，养成体育锻炼好习惯，形成良好体育氛围，增进员工感情，提升主人翁意识，公司决定举办？激情绽放，‘羽’您共享？习毛球比赛活动。 二：x月x日 三、活动地点：团体对抗赛 五、活动对象：以部门为单位报名 七、比赛规则： 1、请各位员工充分安排业余时间，多锻炼、多练习。 2、比赛赛程详见报名后的赛程安排表。 3、比赛服、比赛器具均由公司提供。 4、如因故不能按时参赛，贝y按弃权处理。 九、报名及抽签时间 冠军：价值3500元奖金或等值物品 亚军：价值2500元奖金或等值物品
参与奖：价值1500元奖金或等值物品。【二】 1、比赛目的： 缓解公司员工工作的压力，丰富员工的生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，致力于为员工打造更好的互相交流互相学习的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，我们将本着友谊第一，比赛第二，不重结果，重在参与的原则。 2、主办单位：xxx有限公司团总支 3、参赛单位：xxx有限公司团总支共青团员全体成员 4、比赛时间：x月x日 5、比赛地点：体育公园羽毛球馆 6、比赛项目：男子单打，女子单打、混合双打 7、比赛总则：预赛、决赛均采用单场淘汰制和21分制 二、参赛要求 1、比赛顺序：预赛随机分成4组进行单场淘汰赛，每组选出2名参赛者进入决赛，决赛抽签进行淘汰赛。 2、预赛采用单场淘汰制，失败一场即遭淘汰。 3、决赛采用单场淘汰制，失败一场即遭淘汰。
4、每个项目的预赛选出8名选手参加决赛，决出冠军、亚军、季军。 5、比赛采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛 规则》，裁判由主办单位聘任。【三】 为加强XXX集团的凝聚力，丰富大家业余生活，增强集团工作活力，为集团企业文化的构建增添力量，在组织文化建设总体思想的指导下，我们组织策划了此次在繁花中心项目进行羽毛球比赛的活动，希望有兴趣的同仁积极报名参加。 二、活动时间 XXXX 四、活动具体流程13：00各成员集合，拍照留念后 打球活动； 13: 30男单 15: 30女单 五、裁判设置及比赛规则 二组中各设一二三等奖，相应奖项设置相应价值的奖 品: 1、赛事设置男子、女子冠亚季军共六个奖项男子冠军 1 名，亚军1名，季军1名女子冠军1名，亚军1名，季军1 名
乒乓球比赛规程流程安排秩序册全
目录 ****第四届乒乓球比赛组委会名单 (1) ****第四届乒乓球裁判员名单 (2) ****第四届乒乓球比赛竞赛规程 (3) ****第四届乒乓球赛开幕式议程 (5) ****第四届乒乓球赛团体比赛积分表 (6) ****第四届乒乓球赛男子组对阵表 (7) ****第四届乒乓球赛女子组对阵表 (9) ****第四届乒乓球赛赛程安排表 (10)
****第四届乒乓球比赛组委会名单 主席：*** 副主席：*** 委员：*** 组委会下设办公室和仲裁组，办公室设在***部，负责比赛的具体组织工作。办公室下设竞赛组、宣传组、安全保卫组、后勤器材组。 办公室 主任：*** 副主任：*** 成员：*** 竞赛组：*** 宣传组：*** 安全保卫组：*** 场地器材组：*** 仲裁组 ***、***
****第四届乒乓球裁判员名单 总裁判长：*** 副总裁判长：***、*** 裁判员： 一号台：*** 二号台：*** 三号台：*** 四号台: *** 五号台：*** 六号台: ***
****第四届乒乓球比赛竞赛规程 一、比赛时间：****年**月**日晚**：** 二、比赛地点：****。 三、竞赛项目：混合团体、男子单打、女子单打。 四、参赛单位及参赛资格 ****。 五、竞赛办法 （一）混合团体赛分两个阶段进行，第一阶段分组循环，第二阶段交叉复赛，增加附加赛，决出最后名次。如参赛队少于6个时将采取单循环赛。 （二）男、女单打实行分区淘汰赛。 （三）混合团体赛场顺序为：女单、男单、混双、男单、女单。循环赛的五场比赛必须全部打满，交叉淘汰时见三收。团体比赛的单打选手不能参加前后两次单打（任选一次）。 （四）本届比赛按上届比赛名次设种子选手，其余抽签决定比赛组别。
羽毛球比赛策划方案
××单位“××杯”羽毛球比赛策划方案 第一部分、赛程总则 主办单位： 承办单位： 参赛单位： 总冠名： 活动主题：激情绽放，“羽”您共享 赛事时间：2010年3月13日至2010年3月20日 比赛地点： 比赛项目：1、男子单打 2、女子单打 总比赛规则：预赛、决赛均采用单场淘汰制和21分制。 【参赛资格】 1、参赛运动员必须是16周岁以上的羽毛球运动爱好者，且身 体状况必须适合参加比赛。 2、报名参加比赛时须出示身份证、工作证或学生证（如若没 有其他能证明身份材料的证件也可），并交纳20元报名费。 报名时间从2010年3月1日至2010年3月10日。 【比赛方法】
1、比赛顺序：预赛随机分成4组进行单场淘汰赛，每组选出2 名参赛者进入决赛。决赛抽签进行淘汰赛。 2、预赛采用单场淘汰制（三局两胜），失败一场即遭淘汰。 3、决赛采用单场淘汰制（五局三胜），失败一场即遭淘汰。 4、每个项目的预赛选出8名选手参加决赛，决赛冠军、亚军、 季军。 5、比赛采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》， 比赛用球由承办单位决定。 6、如果参赛者没有自备的球拍则使用承办单位提供的球拍参 加比赛。 【裁判员、仲裁委员会】 1、裁判长由主办单位选派，裁判员由承办单位聘任。 2、仲裁委员会由主办单位和承办单位人员组成，职责范围按 国家体育总局颁布的《仲裁委员会条例》执行。 第二部分、羽毛球预赛 活动时间：2010年3月13日至2010年3月14日 赛程地点： 比赛方法：分组进行单场淘汰制（三局两胜） 【赛前准备】3月11日—3月12日
【赛事具体活动流程安排】3月13日—3月14日 【预赛后相关事宜】 每场预赛结束当天：各组赛事负责任对赛事资料进行及时统计、整理。 预赛全部结束后：召开赛后会议。及时公布预赛结果，并总结分析本阶段赛事对下阶段赛事做准备。
乒乓球比赛方案
乒乓球比赛方案 导读：范文乒乓球比赛方案 【篇一：教师乒乓球比赛活动方案】 一、活动主题 教师乒乓球比赛。 二、活动目的 为积极开展群众性体育活动，普及提高我校教师的乒乓球运动技术水平，我校工会委员将举行乒乓球比赛，以此来丰富校园生活，使老师们的身心得到有益的锻炼。 三、活动的基本内容 1、比赛时间：2011年4月，每天下午3时30分开始。 2、比赛地点：二楼乒乓球室。 3、组队形式：以个人形式参赛，可自带球具。
4、报名截止日期：3月28日 四、活动对象及规模 参赛运动员：全体教师自愿报名。女子组甲组：1971年1月1日后出生；女子组乙组：1970年12月31日前出生；丙组：男子组 五、比赛规则 1、单打根据抽签决定进行分组淘汰制，由指定裁判组织比赛。 2、比赛采用单淘汰赛制，每局11分，采用每球得分制。10平后超出对方2分一方为胜，本局才算结束。 3、裁判设置：参赛选手中选出比较有经验的人当裁判，抽签决定裁判场次。 六、奖项设置： 女单：甲乙组各设一等奖、二等奖、三等奖各一名，纪念奖若干名
男单：设一等奖一名，纪念奖若干名 七、乒乓球单打比赛细则： 1、比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发球或接发球，接发球者获得选择场地权，比赛结束前发球场地固定不变。 2、每一场比赛决出一名优胜者之前采取三局两胜11分制。 3、发球为两球换发制，当比分达到10：10时采用一球换发制，直至拉开两分的差距决出胜负。 4、发球时，乒乓球出手即有效。 5、发球时不得遮挡，并将球抛起。 6、发球时，乒乓球应先接触发球方桌面，后接触接发球方桌面，未接触桌面者为死球，接发球方得一分。 7、发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球。
羽毛球比赛闭幕式流程
广体职院文化艺术节“凯利博杯”羽毛球比赛闭幕式流程18：00 1、参加闭幕式工作人员到位，督促工作人员将主席台桌椅按要求摆放整齐，并整理洁净（外联部负责） 2、调试现场音响，工作人员到位。 3、颁奖用品，奖状、奖品到位（宣传部负责） 18：20 现场工作人员与礼仪小姐在入口处迎候领导，并引导领导和嘉宾进入主席台，工作人员应按批次安排礼仪小姐导引，务必做到每批领导和嘉宾到来都有导引（秘书部负责） 领导全部入座后，礼仪小姐分两组全部集中站在主席台两侧，每侧3人，听从安排（秘书部负责） 18:30 1、由竞赛部门将各颁奖代表队代表集合至主席台前。 2、主持人主持今天的闭幕仪式，主持人介绍参赛队伍。 3、主持人介绍出席今天闭幕式的领导和嘉宾 18:40 主持人致开场白，宣布决赛开始。 18:50—19：30 领导观看比赛。 19:30 比赛结束，主持人请各位领导回主席台就坐。 19:40 由竞赛部门将各颁奖代表队代表集合至主席台前。 19:45 主持人宣布闭幕式开始。 第一项议程： 裁判长宣布获奖名单，礼仪小姐将话筒递交裁判长，礼仪小姐返回待命位置。第二项议程： 颁奖环节，领导颁发奖品、奖状，领导与获奖运动员合影留念。颁奖顺序如下：女子单打1-8名获奖运动员上台，颁发1-3名奖品，颁发奖状。男子单打1-8名获奖运动员上台，颁发1-3名奖品，颁发奖状。女子双打1-8名获奖运动员上台，颁发1-3名奖品，颁发奖状。男子双打1-8名获奖运动员上台，颁发1-3名奖品，颁发奖状。第三项议程： 馈赠赞助商感谢信 第四项议程： 请宣布比赛闭幕，礼仪小姐将话筒送至手中，在坐位上宣布比赛闭幕。
乒乓球比赛流程方案
志成学校乒乓球比赛流程方案 一、比赛目的： 为弘扬国球文化，提高竞技水平，进一步增强学生凝聚力，营造班级和谐发展氛围。 二、比赛组织： 1，比赛时间：2016年12月中旬 2，比赛地点：篮球场旁乒乓球台 3，比赛项目：单打淘汰赛，半决赛，决赛。 4，参赛人员：五六年级，七年级，八年级，九年级。 5，总裁判长：李名杜 副裁判长：张福来 裁判员：王长剑，范丝雨，张振伟 记分员：伍芳芳，陈晨，饶红 检录员：胥婉清，夏明雪，徐光霞 统计员：邓敬梅，邓小燕 6，报名时间：2016年11月25日至12月9日 7，报名要求：每班限报两人，男女不限 8，比赛流程： （1）对参赛选手进行编号 （2）每组别随机抽取标签，两人一组进行比赛，每组得胜者进入下一轮比赛 （3）获胜者再胜随机抽签进行比赛，胜者进入下一轮比赛，依次下去最后得出前四强。 （4）四强之后进入半决赛，输的决三四名，赢得决一二名。 （5）每组别冠军进入循环赛，取总冠军。 9，比赛规则： （1）淘汰赛取21分制，一局定胜负。 （2）半决赛取21分制，三局两胜。 （3）决赛取21分制，三局两胜。 （4）一局比赛先得21分方为胜。20平后，进胜2分为胜。 （5）一局比赛中，先得11分后交换场地。 （6）一局比赛中每两分交换接发球，交换场地后，由开局接球方发球。 （7）发球一方只要没有发过（包括漏发）都算对方得分，发球触网等，重新发球，连续2次触网算对方得分。 （8）总冠军决赛按照21分，5局3胜制。 10、奖励办法： （1）本次比赛只取前三名。 （2）奖项设置：总冠军、冠军、亚军、季军。 （3）颁奖嘉宾：
（4）颁奖顺序：季军、亚军、冠军、总冠军。 （5）奖品设置：总冠军证书及奖品、冠军证书及奖品；亚军、季军证书及奖品。 11、费用预算： （1）奖品：总冠军：一只50元左右的乒乓球拍*1 冠军：一副20元左右的乒乓球拍*4 亚军：一个10元左右的练习本*4 季军：一只5元左右的钢笔*4 （2）奖状：证书*13 （3）乒乓球若干。 总计：240元左右。 12、赛事准备： 相机、奖品、证书。
羽毛球比赛活动策划方案6篇
羽毛球比赛活动策划方案6篇 羽毛球比赛活动策划方案6篇 一、活动背景 二、举办单位，博毅家教社外联部 三、活动内容 内容：羽毛球比赛 宗旨;本次策划举办博毅社羽毛球比赛，旨在增加各部门之间的团结，同时提供一个展现自我，激励他人的舞台，并且加强我社团的竞争意识时间：待定 地点:羽毛球场 参赛对象：所有博毅社成员 评委团：博毅家教社秘书处 嘉宾 支持发言人：王琼 四：组织流程 1.，组委会名单 统分 内务 2，活动流程 1) 主持人致开幕词并介绍到场评委，嘉宾以及参赛选手 2) 主持人介绍比赛规则 3) 比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛 4) 待所有选手比赛结束后，邀请会长，评为代表上台发言，工作人员进行算分 5) 评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果 6) 主席团给获胜选手颁奖 7) 主持人宣布比赛结束，全体工作人员，嘉宾，评委，选手分别留念 8) 工作人员负责好后期工作 五、经费预算 水费：20瓶20元 奖品费;待定 总计
六、可行性分析 1羽毛球是一种很长见的运动，举办羽毛球比赛在形式上可以吸引很多羽毛球爱好者 2此次活动作为优秀传统的活动之一可以很好得传播校园文化，创造良好的校园氛围 3羽毛球比赛已经举办了多届，举办本次比赛在前几届坚实的基础上相信会取得更大的突破 4举办羽毛球比赛在形式上独特，容易活跃现场气氛，同时，可以激发大家的热情 5博毅家教社外联部有着严格的内部组织和管理条例，有实力办好本次的比赛，在学校的同类社团中产生较大的影响力 七、后期工作 1各个部门的主要负责人认真写好活动总结 2把图片，文字等相关资料及时上传到络上面 3各个部门召开例会时总结活动并提出工作展望 4定出下次活动的工作计划 附件： 1比赛规则 比赛采取四轮制 即每个部门出2人参加比赛，共12人，抽签为6组，开始比赛，每组的获胜者继续抽签入围二组比赛 获胜者PK 2评分细则 3奖项设置：一等将一名，二等奖一名，三等奖二名 一、比赛方法 (一)团体赛第一阶段采用分组单循环赛赛制，第二阶段采用交叉淘汰及附加赛制。 (二)团体赛每个单位可报领队、教练(不可兼运动员)各1名，男运动员2名，女运动员1名。 (三)团体赛采用3盘2胜制(每盘三局二胜)，每局15分;出场顺序为：第一单打、第二单打、第三单打(允许运动员兼项)。为公平起见，各队均不得外请专业运动员。 (四)单项比赛采用单淘汰赛制(3局2胜)，每局15分;男女单打均采用淘汰赛。 (五)比赛采用每球得分制，每局21分，20平后必须有一方超出对方2分，
海底捞岗位晋升流程图
直营店各岗位晋升标准 一．店长晋升区域经理的标准 1．将所管理的店面经营为公司A级店； 2．培养副店长并确保三个月后具备店长能力； 3．调至其它店面并再次将其经营为业绩仅次于原来店面的店； 4．再次培养所调往店面的副店长，并确保三个月后具备店长能力； 5．获得上级推荐，并经总公司审核后升为实习区域经理； 6．实习合格后，公司下发任命文件并举行宣誓仪式。 附：直营店经营级别划分 A级店 1、店面业绩稳定，老顾客基本无流失，并不断有新顾客来店就餐； 2、餐饮三效数据连续四个月或累积五个月保持领先； （人效=总营业额÷员工总数；地效=总营业额÷全场面积；椅效=总营业额÷总餐位数） 3、基本没有顾客投诉事件，即使有也能妥善处理； 4、员工队伍稳定，岗位梯队建设完整； 5、店长任期内无重大安全事故（损失额1万元以上）。 B级店 1、店面业绩比较稳定，老顾客流失量小，并不断有新顾客来店就餐； 2、餐饮三效数据连续三个月或累积四个月保持领先； （人效=总营业额÷员工总数；地效=总营业额÷全场面积；椅效=总营业额÷总餐位数） 3、顾客投诉事件很少，大多数投诉都能妥善处理。 4、员工队伍基本稳定，岗位梯队建设比较完整； 5、店长任期内无重大安全事故（损失额1万元以上）。 二．大堂（后堂）经理晋升店长的标准 1．连续两次或累积三次达到一级大堂（后堂）经理标准： 2．在前后堂各部门轮岗时熟悉业务工作，担任大堂（后堂）经理时达到合格标准； 3．财务、物流轮岗，掌握基本的财务知识和物流知识，获得由财务部长认可的签字证明； 4．获得优秀店长及以上级别领导的推荐； 5．通过理论考试并报批总经办批准，明确公布其晋升。 附：一级大堂经理标准 1、必须有能力按照先进员工的标准接待顾客；
羽毛球比赛竞赛规程
XX单位 “XX杯”第0届羽毛球比赛竞赛规程 一、主办单位：XX 二、承办单位：XX、XX 三、比赛时间 2017年0月0日（星期0 9:00-17:00) 四、比赛地点 0路0号XX球场 五、比赛项目 男子单打、女子单打 六、参赛须知 1.所有参赛人员必须为辖区居民和辖区企事业单位工作员； 2.各单位可报领队1人，教练1人；男女运动员，参赛人员 年龄18至50岁，身体健康，（报名后经审核合格的运动员由活动筹备组统一购买保险）； 3.省队、职业俱乐部队的退役运动员不得参加比赛；
4.运动员需身份证签到参赛（所有参赛队员必须具有本地区 的第二代身份证或户口薄，无法提供者，不予允许参加比赛）； 5.参赛人员身体健康，适宜参加该项目比赛； 6.比赛过程中，请尊重裁判判法，如有异议，可提出申诉， 交由裁判长进行判决； 7.本次赛事设置了休息区，未参赛的选手、领队、教练、观 众请在休息区进行等待，赛前5分钟，将由工作人员到休息区进行点号候场比赛，若3分钟内点名未到，即视为主动弃权。 七、羽毛球比赛规则 1.比赛采取单淘汰赛制。在1/4决赛之前采用一局21分制，在1/4决赛开始之时采取三局两胜制，每局21分。 2.比赛分别决出男女单打项目前3名。 3.比赛规则：采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》和国际羽联规定的最新规定。 4.比赛用球由主办方提供。（5号羽毛球）
5.无故弃权者取消后续比赛资格。 八、录取名次 录取项目前3名，并颁发奖杯 九、赛事流程 08:15—08:45 选手签到 08:45—09:00 开幕式 09:00—11:45 淘汰赛 11:45—13:30 午餐及午休时间 13:30—17:30 决赛 17:30—18:00 颁奖仪式及闭幕式 备注：因羽毛球比赛时间变数较大，故以上为赛事大致流程。 十、裁判员 裁判长、主裁判和裁判员由组委会统一选调。 十一、温馨提示及注意事项 1.遵守纪律,诚实守信。 2.遵守本次比赛的竞赛规则服从组委会的各项活动安排,尊 重裁判。
员工乒乓球比赛流程与规则
员工乒乓球比赛流程与规则 为加强我酒店企业文化建设，更好对外的宣传酒店企业形象,丰富酒店员工业余文化生活，增进身心健康。经酒店领导研究决定，举办员工乒乓球比赛，冠、亚军将有资格代表丽森酒店，并由总公司李总亲自带队参加全市兵乓球比赛。现将有关事宜通知如下： 比赛时间： 04月17日抽签15：00-15：30（地点：人力资源部）04月18日进行第一轮：初赛14：30——16：30 04月20日进行第二轮：复赛14：30——16：30 04月21日进行第三轮：半决赛14：30——16：30 04月22日进行第四轮：决赛14：30——16：30 （每个比赛日当天18：10在人力资源部集合，请各部经理及时通知，无故不来者，按旷工计算。根据比赛进度，如有变化另行通知。） 比赛地点： 丽森酒店5楼查理斯廊兵乓球室。（请房务部配合提供场地） 选手名单：（共计17人，其中男12人（包括替补1人）、女5人） 工程部：侯海川杨培（2人） 餐饮部：闫刚刚师海龙白舒升（3人） 财务部：杜晨(女) 高生丽(女) 薛文杰(女) 刘悦(女)（4人） 人力资源部：贺媛(女)（1人） 保安部：吴成平常江康欣欣明道勇刘延忠车兆虎（6人） 替补：黄鑫（人力资源部）
比赛规则： 1.参加初赛选手16人，分成8组，对阵形势由抽签决定，分别为A1组(1-2)、A2组(3-4)、A3组（5-6）、A4组（7-8）、A5组（9-10）、A6组（11-12）、A7组（13-14）、A8组（15-16），每组获胜者进入复赛。初赛实行单局制，一局7球，2球换发。 参加复赛选手8人分成4组，分别为B1组(A1胜者-A2胜者)、B2组(A3胜者-A4胜者)、B3组(A5胜者-A6胜者)，B4组(A7胜者-A8胜者)，每组获胜者进入半决赛。复赛实行单局制，每局11球，5球换发。 参加半决赛选手4人分成2组，分别C1组(B1胜者-B2胜者)、 C2组(B3胜者-B4胜者)，每组失败者争夺季军，获胜者进入半决赛。半决赛实行1局制，每局21球，5球换发。 参加决赛选手2人，分别C1胜者-C2胜者，决赛均实行3局2胜制，每局21球，5球换发。每局后交换一次场地，并休息5分钟。 2.选择首发球权和场地由抽签来决定，其他规则按国际惯例执行。 3.一切比赛中以裁判判决为最终标准。 评委及嘉宾 初赛裁判：黄鑫 复赛裁判：俞伟 半决赛裁判：霍卫芳 决赛裁判：任肇衡 决赛邀请：韩总及各部门经理参加，韩总给冠军颁奖并致辞（致辞时间5分钟），任总给亚、季军颁奖。
公司员工晋升管理办法
评估和晋升调薪办法 方案1：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资，须根据部门所定的试用期考核标准为依据。 方案2：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，入职半年以内不能另加薪及提升，但可以平级调动工作岗位。试用期后只能享受本部门KPI。原则上满一年后评估，但可根据个人能力和表现经本部门主管提议满半年后评估，按半年评估计分标准执行。 年度评估： 1．6月份的评估：70%是（11~4月）KPI，30%是上级评估的分值和自己评估的分值，自己评估法则按加十法则执行（如下表）。 2．12月的评估：70%是（5~10）月KPI，30%是上级评估的分值和自己评估的分值，自己评估法则按加十法则执行（如下表）。 3．加十法则解释：按上级评估的分值为中间基数，上下分以1分为递增递减。当自己评估分和上级评估分的排列相对比得到的分值为附加分，附加分和上级的评估分总和作为30%分值的基数。 例如：上级评估72分，自我评估：76分，综合得分为：78分
假设： 薪资：FJ-17-A：4100元（评定薪级500元） KPI 综合分：72分 晋升考核评估：上级评估72分，自我评估：76分，综合得分为：78计算方法： 4100+（72*70%+78*30%）*500=元 最后按四舍五入方法决定最后所加薪水：400元 公司员工晋升管理办法 1、目的 为配合公司发展的需要，激励员工积极向上，不断提高自身业务能力和素质，提
升企业经营业绩及选拔贤能，使人员晋升管道得以畅通，并兼顾公平、公正及合理性，特制定本办法。 2、定义 晋升指在本部门之年度人员编制内，依据“适才适用”的原则，对绩效突出、能力较强员工，给予的职称或职位的晋升。 3、适用范围 1、凡是办公室及高级台长以人员均适用本办法。 2、经理级以上及由董事会聘任之员工晋升，由董事会提报并审议，晋升办法另 行规定。 4、权责单位 1、人力资源部负责本办法制定、修改、废止的起草工作，晋升工作的组织实施 与监督、晋升手续的办理。 2、人力资源部主管对评估候选人进行晋升资格评议。 3、各部门主管依据审核权限进行晋升人员提报、评议及核准。 4、总经理负责本办法制定、修改、废止。 5、晋升办法 （1）晋升原则
羽毛球比赛开幕式流程
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第六届XXXX高校羽毛球专业赛开幕式流程X月X日中午11：50 领队带领所有参赛运动员、裁判员准时在场内集合，12:15开幕式开始。各专业自出举牌人员。 第一项: 主持人宣布,所有参赛运动员入场（运动员进行曲） （大会进行第一项：请所有参赛运动员入场！） 第二项:主持人宣布领导入场 （大会进行第二项：请大家以热烈的掌声欢迎学校领导入席！） 第三项:主持人致开幕词 （敬爱的老师，同学们，大家中午好！第六届XXXX羽毛球专业赛现在开 始！在这里，我衷心地感谢老师们在百忙之中参加此次专业赛的开幕 式。期望全体运动员发扬友谊第一，比赛第二的精神，不屈不挠，顽强 拼搏，赛出成绩，赛出风格。期望全体裁判员同志们发扬艰苦奋斗，公 正无私的精神，把这次活动办好。最后，预祝比赛圆满成功！） 第四项：XXXX讲话 （大会进行第三项：请大家以热烈的掌声欢迎XXXX讲话！） 第五项：裁判长讲话，运动员代表讲话 （大会进行第四项：裁判长讲话 大会进行第五项：运动员代表宣誓） 第六项：赞助商讲话 （大会进行第六项：请此次比赛的赞助商讲话） 第七项：XXXX宣布比赛开始，发开幕球 （大会进行第七项：请XXXX宣布比赛开始并发开幕球） 第八项：领导退场
（大会进行第八项：第六届XXXX羽毛球专业赛开幕式到此结束。首先，请各位领导退席。 请运动员依次退场，10分钟后小组第一场比赛正式开始。参赛专 业： A组：XXX XXX B组：XXX XXX C组：XXX XXX D组：XXX XXX）
乒乓球比赛活动流程
乒乓球比赛活动流程 举办乒乓球比赛的好处有很多,关于乒乓球比赛的具体内容详情想了解吗?以下是小编精心收集整理的乒乓球比赛活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 乒乓球比赛活动方案1 一、活动名称 淮南联合大学演讲与口才协会第三届乒乓球趣味赛 二、活动口号 以球会友，丰富校园文化生活; 趣味乒乓，尽显社员团队合作 三、活动组织 淮南联合大学演讲与口才协会 四、活动时间及地点 时间：20__年5月21日18:00——21:00 地点：联大体育活动中心; 五、比赛项目
1.正式赛(男单、女单。); 2.趣味赛(全体社员) 六、参赛人员及参赛形式 参赛人员：全体在校演讲与口才协会社员 参赛形式：1.正式赛男女各限报三十人。2.趣味赛面向全体社员。3..社员可于十五日起开始报名 七、竞赛方法和规定 1、正式赛采取国际通用的11分制，比赛用球为40㎜白色三星球，比赛执行中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规则》。 2、比赛过程中有3次暂停机会，每次1分钟。比赛采用三场两胜制，每场比赛三局两胜，每局11分。比赛顺序为男单、女单、趣味赛。 3、趣味赛由两名社员共同完成，选取十五米的一段距离，两社员采取两人三足的形式，各手执球拍运球，运球走一个来回，按用时的多少来评比名次。若中途乒乓球掉落，应捡起才可继续运球行走。 八、注意事项 1、参赛队伍自备球拍、饮用水。
2、各参赛队伍必须严格按相关规定进行比赛。比赛开始前30分钟到达赛场 3、比赛时期、地点均以比赛日程为准，如果有变更，以组织方书面通知或电话通知为准。 4、比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，队员必须尊重观众、尊重对手、服从裁判的判决。若比赛中出现争议，参赛选手应当听从裁判的判定，不得发生争吵，如发生恶性事件，将取消比赛资格。 九、组织机构 裁判员两名 后勤若干 十、工作计划 1、申请审批 在20__年5月15日前落实策划的审批和场地申请工作，确定活动执行总计划，细化各项工作。 2、宣传工作 在20__年5月15日落实赛事通知，以展板的形式进行宣传。 3、赛前会议
大学生乒乓球比赛策划详细版
文件编号：GD/FS-1210 （方案范本系列） 大学生乒乓球比赛策划详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
大学生乒乓球比赛策划详细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 大学生乒乓球比赛策划篇一 一、活动目的：丰富同学业余生活，增强同学体质，培养其团队精神。 二、活动方式： 1、有67个班分别派出一个代表队(男、女各4人)，通过抽签方式进行第一轮淘汰赛。 2、由剩余代表队进行冠、亚、季军争夺赛。(抽签) 3、比赛项目共分为男单、女单、混双、男双、女双(参赛人员不得同时参加两个项目的比赛) 三、活动规则： 1、比赛开始前一分钟由裁判组织队员抽签(分别
注有：1号、2号、3号、4号、5号、6号)，1号对3号，2号对6号，4号对5号，且抽到单数者有选择场地位置及优先发球权。 2、每场11个球，五局三胜这，连胜三局者胜出，第四、五局可经双方同意取消(如出现11，则加两球，连胜两球者胜出，如a队1：b队12，b胜出)。 3、队员自带球拍，组织者提供球。 4、不得辱骂对方，一切由裁判判决。 四、活动奖项：冠、亚、季军各一名。 五、比赛时间：4月7日中午13点。 一：活动目的： 为了促进同学之间的交流，丰富同学们的课余生活，加强同学们积极参加体育活动，锻炼身体的意识，我们特别组织这样一次活动，希望通过此活动，
羽毛球比赛策划方案(5个)
羽毛球比赛策划方案1 一、活动背景： 随着全民健身运动的广泛普及和同学们的课余时间的增加，学生的体育热潮迅速升温，为了给石化五、六班的同学们创建一个健康、轻松、愉快的交流平台，使同学们之间的友谊更上一层楼;使班级向先进班级体更进一步;旨在娱乐第一竞技第二的宗旨。石化五、六班特举办“冬季趣味运动会——羽毛球竞技赛”。 二、活动主题：冬季趣味运动会——羽毛球竞技赛 三、活动目的： 1、激发同学们对羽毛球的热情 2、加深同学们之间的友谊 3、丰富同学们大学的生活 4、促进班级团结 四、活动时间：20xx年11月18日上午10点 五、活动地点：xxx羽毛球场 六、参赛对象：石化五、六的同学 七、活动内容：(待定) (一)活动前期准备 (1)、活动宣传：班长在班级QQ群发通知并以短信的方式通知各个宿舍长 (2)、场地借用：请老师帮助向学校借用羽毛球场 (3)、选拔运动员~裁判员选拔运动员：自主报名技术好者优先(两个班选出12名运动员：男运动员8名，女运动员4名);裁判员：自主报名[由两个班的同学组成2名裁判员)]报名方式：向各班的体育委员进行自主报名分组抽签：比赛前运动员进行抽签
(4)、运动器材准备：两班分别为自己的运动员准备球拍及羽毛球 (二)、比赛规则类似曾经的乒乓球计分方法，采用21分制，即双方分数先达21分者胜，三局两胜。每局双方打到20平后，一方领先2分即算该局获胜;若双方打成29平后，一方领先1分，即算该局获胜。 (三)、活动流程：比赛项目：男单、女单、混双 1、比赛流程：本次比赛采用单场淘汰模式;双方运动员两两之间进行比赛，每局21个球、三局两胜责任心强者优先(每个班选出 2、颁奖：比赛结束后为获奖者颁发奖品 八、活动物资 人力资源：裁判员负责裁判协调相关事项、统领大局 九、活动总结: 通过体育竞技的形式促进两个班级的团结,是同学们之间的友谊更进一步。丰富同学们的课余生活，努力为同学们的大学生活曾光添彩。两班班委负责维持秩序、两位学习委员负责记分。 羽毛球比赛策划方案2 一、活动背景 二、举办单位，博毅家教社外联部 三、活动内容 内容：羽毛球比赛 宗旨;本次策划举办博毅社羽毛球比赛，旨在增加各部门之间的团结，同时提供一个展现自我，激励他人的舞台，并且加强我社团的竞争意识 时间：待定
企业员工晋升办法晋升管理体系
企业管理--晋升管理体系 为给我公司每一位员工一个机会，一个晋升的机会，一个展示才华的机会，一个发展的舞台，提升员工进取心，发挥其工作潜能，使其在企业中持续的成长和发展，特建立本体系；本体系共分为四大部分，具体如下： ?第一部分：总则 ?第二部分：晋升方式 ?第三部分：晋升条件 ?第四部分：晋升程序
第一部分：总则 1、本体系建立在有效的绩效考核基础上，坚持公平、合理的原则； 2、本体系坚持以工作业绩、工作能力为准绳来衡量，杜绝论资排 辈，必要时特殊岗位须结合年资及品质评价而定； 3、本体系中涉及的一些相关规定将依据实际情况进行补充、完善； 4、本体系的晋升条件和程序是针对一般晋升情况而言，出现特殊 情况或工作需要，可以经总经理审批后直接临时任命，实现晋 升； 5、本体系适用于公司全体员工； 6、本体系解释权归人力资源部； 7、本体系经总经理审批后实施。 第二部分：晋升方式 1、组织阶梯的晋升：这主要是指管理职位的晋升，对于有较 好的工作业绩，有较 强的领导能力、管理能力、沟通能力和人格魅力的综合性人才给予管理职位的晋升。 2、管理类与技术开发类的交叉提升：管理类的某个级别的职 位通过技术职称提高 实现晋升，技术开发类的某个级别的职位也可以向管理职位晋升。 3、岗内晋升：包括技能提升和技术职称的变更。技能提升是 指工作岗位一定时通 过工作技能、业务水平的提高实现晋升；职称的变更是指对于技术或研发水平不断提高，并在技术或研发岗位具有较强的技术创新能力，为公司做出一定贡献的员工给予技术职称的提升，从而实现晋升。 第三部分：晋升条件 1、部门负责人的晋升条件
的有关条件； b、经过有关的技术或管理知识的学习和工作能力的培养，有 较强的学习能力； c、大专学历者必须具有三年以上的实际管理工作经验，大本 学历者必须具有一年以上的实际管理工作经验； d、熟悉公司的管理模式和管理环境，在本公司必须有两年以 上的工作经验；或曾在相同或相关的工作岗位上从事工作 三年以上。 2、副部长、主管、车间主任的晋升条件 a、高中及以上学历或具有中级职称的人员，符合岗位描述中 的有关条件； b、经过有关的技术管理知识的学习或能力的培养，对业务知 识有较强的学习能力； c、接受过相关知识培训，具备一定沟通协调能力； d、必须具有两年以上的实际工作经验，在本公司工作必须一年以上。 3、车间工段长，保卫科、食堂、电工室带班长，成品库、质保 部、技术部、产品开发室小组长的晋升条件 a、中专及以上学历或具有初级职称的人员，符合岗位描述 中的条件； b、有一定管理能力和沟通协调能力，能正确传达上级指令 或精神； c、熟悉本工段（本班、本组）的工作流程、相关纪律和工 作要求； d、在本公司必须工作一年以上。 4、技术部、设备动力部职员的晋升条件
乒乓球比赛的简要规则
乒乓球比赛规则 一、选择方位和发球权 1、每场比赛开始前，由双方运动员用抽签的方法选择方位和发球、接发球。中签者有选择方位和发球、接发球权，也可要求对方先作选择。如中签者选择先发球或先接发球，对方则选择方位；如中签者选择方位，对方则选择先发球或接发球。 2、一局中首先发球的一方，在该场下一局应首先接发球。 3、一局中，在某一方位比赛的一方，在该场下一局应换到另一方位。在决胜局中，一方先得5分时，双方应交换方位。 二、练球 一场比赛开始前，运动员有权在比赛开始的球台上练球2分钟。 三、合法发球 1、发球时，球应放在不持拍手掌上，手掌应静止、张开、伸平、四指并拢，拇指自然张开。 2、球停留在静止的不持拍手掌上的最后一刻，直到发球时击球，不持拍手和球以及整个球拍，应始终高于球台水平面。 3、发球员只能手向上抛球，不得使球旋转，使球从手掌向上直抛，至少抛到离不持拍手手掌上16厘米。 4、当球从抛起的最高点降落时，发球员才能击球，并使球首先触及
发球员台区，然后直接越过或绕过球网，触及接球员台区。 四、换发球 在获得每两分之后，接发球方即成为发球方，依此类推，直至该局比赛结束，或者直至双方比分都达到10分或实行轮换发球法，这时，发球和接发次序仍然不变，但每人只轮发一分球。 五、重发球 回合出现下列情况应判重发球： 1 如果发球员发出的球，在越过或绕过球网装置时，触及球网装置，此后成为合法发球或被接发球员或其同伴阻挡。 2 如果接发球员或接发球方未准备好时，球己发出，而且接发球员或接发球方没有企图击球。 而使运动员未能合法发球、合法还击或遵守规则。 四、胜负评定 一局比赛：在一局比赛中，先得11分的运动员为胜方，但打到10平以后，必须先得2分者为胜方。 一场比赛：国际规定单打为七局四胜制、双打为五局三胜制。