化工企业新员工安全培训

化工企业新员工安全培训
化工企业新员工安全培训

第一部分:化工安全常识

一、生产厂区十四个不准:

1)加强明火管理,厂区内不准吸烟;

2)生产区内,不准未成年人进入;

3)上班时间,不准睡觉,干私活,离岗和干与生产无关的事;

4)在上班前、班上不准喝酒;

5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;

7)安全装置不齐全的设备不准使用;

8)不是自己分管的设备、工具不准动用;

9)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;

10)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用;

11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准等高作业;

12)不准违规使用压力容器等特种设备;

13)未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

14)未经取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,

不准作业。

二、进入容器、设备的八个必须:

1)必须申请办证,并取得批准;

2)必须进行安全隔绝;

3)必须切断动力电,并使用安全灯具;

4)必须进行置换、通风;

5)必须按时间要求进行安全分析;

6)必须佩戴规定的防护用具;

7)必须有人在器外监护,并坚守岗位;

8)必须有抢救后备措施。

三、操作工六严格:

1)严格执行交接班制;

2)严格执行巡回检查;

3)严格控制工艺指标;

4)严格执行操作法;

5)严格遵守劳动纪律;

6)严格执行安全规定。

四、动火作业六大禁令:

1)动火证未经批准,禁止动火;

2)不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;

3)不清洗、置换不合格,禁止动火;

4)不消除周围易燃物,禁止动火;

5)不按时做动火分析,禁止动火;

6)没有消防措施禁止动火。

五、事故处理“四不放过”原则:

1)事故原因未查清不放过;

2)责任人员未处理不放过;

3)整改措施未落实不放过。

4)有关人员未受教育不放过。

六、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

七、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

八、常见危险化学品按危险特性分为八类:爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃

液体、易燃固体和自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品。

九、燃烧三要素:可燃物、助燃物、着火源。

十、压力容器的满足条件:

1最高工作压力大于等于0.1MPa。

2内直径(非圆形截面指其最大尺寸)不小于0.15m。且容积大于等于

0.025M3。

3盛装介质为气体、液化气体或者最高工作温度等于或高于标准沸点的液体。

化工厂新员工安全培训教材

安全教育培训教材 一、安全知识内容: 1、企业安全观:保持万分的警惕,防止万一的发生。 2、安全生产管理过程中以控制人的不安全行为,物的不安全状态为主要目的。 3、化工生产具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、腐蚀性等特点。 4、“三级安全教育”是指进入公司的新员工必须经过公司级、部门(车间)级、班组级的三级安全教育。 5、“三不伤害”的内容是:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 现身说法 6、“三违”现象就是“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律” 7、6S的内容是:整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。 8、隐患整改“三定”的内容是:定责任人、定时间、定措施;“四不推”的内容是:个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司

无题 9、发生事故“四不放过”原则:事故的原因没有查明不放过;事故责任人与群众没有受到教育不放过;没有制订防范措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。 10、员工必须做到“四懂”“四会”: 四懂:懂本单位、本岗位火灾的危险性;懂得预防措施;懂得灭火方法;懂得逃生的办法。

四会:会拨火警电话119;会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织疏散逃生。。 11、我公司的安全生产方针:安全第一预防为主以人为本全员参与 12、我公司的安全目标: (1)重大生产、设备、火灾事故为0; (2)重大环境污染事故为0; (3)重大人身伤害和职业病事故为0; (4)人身负伤率小于2%。 13、员工安全职责: 1)参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。2)认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3)精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。4)做好巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

化工企业安全教育培训制度

化工企业安全教育培训制度1、目的: 为了使*********有限公司的安全教育培训制度化、规范化,提高安 全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力,防止伤 亡事故的发生,根据《*********有限公司安全教育与培训管理细则》,特制定本制度。 2、适用范围: 本制度所指的安全教育和培训范围为:全员安全教育;三级安全教育;特种作业人员的安全技术培训、复审;“转岗、复工、调岗、 四新”安全教育;经常性安全教育及民工、临时工的安全教育;管 理人员安全教育培训等。 3、安全教育的形式及内容 3.1、全员安全教育

每年组织对全体职工进行一次全员安全教育,教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等,并组织进行考试,要求合格率达100%。其中:

3.2、三级安全教育 对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、临时工等来建设公司工作人员,必须进行厂(公司)级、车间级、班组级三级安全教育,学习时间应不少于72学时,并经考试合格者,方准上岗工作。 3.3、特种作业人员安全技术及培训、复审

3.4、“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育

3.5、经常性安全教育 3.6、各生产车间坚持每月一次、班组每周一次的安全生产活动制度,以及班组的班前会。认真做到安全生产“五同时”,讲解本月、本周、本日的工作任务、性质、安全生产要求、注意事项等,要强调 反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种活动和会议要有记录,做到时间、人员、内容三落实。 4、管理人员安全教育培训 4.1、公司级干部的安全教育由公司安全环保部组织实施。 4.2、公司中级干部、专业工程技术人员、管理人员及安环员的安全 教育由公司安环科组织实施。

化工厂安全知识培训

化工厂全员安全知识培训 一、化工工厂特点 易燃易爆易腐蚀,有毒有害、高温高压、大电流、深冷、负压等; 二、安全生产管理的方针:安全第一、预防为主,综合治理; 三、消防工作方针:预防为主,防消结合 四、什么是安全生产: 安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。在安全生产中,消除危害人身安全和健康的因素,保障员工安全、健康、舒适地工作,称之为人身安全;消除损坏设备、产品等的危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。 五、四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害; 三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 六、事故处理四不放过 ?事故原因未查清楚不放过; ?事故责任单位领导和职工没有受到教育不放过 ?事故责任人未受到处理不放过 ?防范措施未落实不放过 七、操作工的六项严格规定 ?严格执行交接班制度; ?严格进行巡回检查 ?严格控制工艺指标 ?严格执行操作法 ?严格遵守劳动纪律 ?严格执行安全规定 八、燃烧三要素:1、要有可燃物质:2、要有助燃物质:3、要有引火源 九、特种设备: “是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。” 十、动火作业六大禁令: ?动火证未经批准,禁止动火; ?不与生产系统可靠隔绝,禁止动火; ?不清洗、置换不合格,禁止动火; ?不消除周围易燃物,禁止动火 ?不按时作动火分析,禁止动火。

?没有消防措施,禁止动火。 ? 十一、进入容器、设备的八个必须 ?必须申请、办证并得到批准 ?必须进行安全隔绝; ?必须切断动力电,并使用安全灯具; ?必须进行置换、通风; ?必须按时间要求进行安全分析; ?必须佩戴规定的防护用具; ?必须有人在器外监护并监守岗位; ?必须有抢救后备措施。 十二、机动车辆七大禁令:严禁无证、无令开车 ?严禁酒后开车 ?严禁超速行车和空档溜车 ?严禁带病行车 ?严禁人货混载行车 ?严禁超标装载行车 ?严禁无阻火器车辆进入禁火区 十三、安全三同时: “三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。一般称之为“三同时”制度。 十四、三级安全教育: 是指新入厂职员的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。 十五、三大主题:当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环保十六、安全生产法:中华人民共和国安全生产法是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定的法律(参见该法第一条)。2002年6月29日由 行,2014年修订的。 十七、发生安全事故的主要原因: 1、人的不安全行为; 2、物的不安全状态; 3、工作环境不良; 4、管理上

化工企业安全培训考试试题B

化工企业安全培训考试试题(B卷) 单位:姓名: 一、判断题(满分10分,每小题1分,对的在括号内划“∨”, 错的划“×”) 1、在生产经营单位既承担其他工作职责同时又承担安全生产管理职责的人员则为兼职安全生产管理人员。() 2、根据《安全生产法》第二十三条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。() 3、《安全生产法》第二十四条规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”() 4、使用锅炉的单位必须办理锅炉使用登记手续,并设专职或兼职管理人员负责锅炉房安全管理工作。() 5、水位表应有指示最高、最低安全水位和正常水位的明显标志() 6、为了防止电磁感应雷的危险,应将平行管道、相距不到100mm的管道用金属线跨接起来。()

7、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。() 8、从事危险化学品工作必须有安全意识、过硬的岗位操作专业知识以及应急处理能力() 9、、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。() 10、事故隐患指生产系统中存在的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷() 二、多项选择题(满分20分,每小题2分,将正确答案的字母填在括号内) 1、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业许可证书,方可上岗作业。() 2、工业锅炉上通常装设的安全阀有三种:弹簧式安全阀、杠杆式安全阀和静重式安全阀。额定蒸汽压力小于或等于0.1MPa锅炉可以采用()。 A弹簧式安全阀B杠杆式安全阀C静重式安全阀 3、同一区域贮存两种和两种以上不同级别的危险化学品时,应:() A、按最高等级危险品的性能标志 B、按最高等级的两种危险品的性能标志 C、对所有的危险品的危险性分别进行标志 D、为防止杂乱,不必悬挂或张贴危险性标志 4、扑灭汽油和甲苯火灾都无效的灭火剂是()。 A、泡沫 B、干粉 C、水 D、二氧化碳

化工企业新员工安全培训心得体会

化工企业新员工安全培训心得体会 离开学校,来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育,彻底颠覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会,现将学习情况和心得总结如下: 安全第一,预防为主这是化工厂安全的总方针,它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实,首先要规范自己的操作,把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格控制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 这不仅是遵守公司的安全规定条文,同时是对自身安全防护的提高。 三级安全教育:公司级安全教育,车间安全教育,班级安全教育。熟练掌握,牢记于心,这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎,否则就会有生命危险。 四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 3、知责任制具体内容 4、知投产标准和开工措施 四会: 1、会在正常和不正常情况下进行独立操作 2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

3、会熟练操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训,使我增强了安全教育意识!无论什么时候,都要把安全放在第一位,安全第一,预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责,同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识,例如:干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅,因为他贴近我们的生活,增强自我防护能力,保护我们生命的安全,也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特别感谢几位培训老师,是你们的付出,换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人,因为有你们在公司才能健康,稳定的发展,是你们解决了公司的后顾之忧,也为我们今后在工作中的安全,谱写下了重重的一笔,让我们牢记于心,安全第一!

化工企业年度安全培训计划及计划表

*****有限公司 *****年度安全培训计划编制:安环科 审核: 批准:

一、培训目的 为了更好地全面宣传、贯彻落实国家有关安全方面的法律法规、标准和方针政策,及时有效地对所有从业人员进行安全知识培训学习,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司*****年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 二、培训目标 1、年度安全培训计划执行率为100%; 2、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 3、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 4、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 5、员工每年安全再培训参训率为100%。 6、员工日常安全培训(岗位操作规程、双体系基础知识、岗位危险因素及管控措施、应急处置程序等)合格率≥90%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全、消防常识; 4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识; 5、职业病防治法和职业卫生知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、典型事故案例分析、经验教训吸取; 9、“两个体系”建设基础知识、风险点、危险源辨识结果、风险管控清单等。 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学

习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有: 1、采用ppt课件授课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 6、培训提问和考试。 五、培训安排 培训安排详见附件一。 六、培训要求 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安环科提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下: 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

化工厂员工安全培训考试卷答案(简答题)

员工安全培训考试试卷(简答题) 四、问答题 1、我国的安全生产方针、安全生产原则和中心任务是什么?答:我国安全生产的方针是:“安全第一,预防为主,综合治理。”安全生产的原则是:“管生产必须管劳动安全”。安全生产的中心任务是:“改善劳动条件,防止职业危害”。 2、什么是建设项目的“三同时”?答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;安全设施投资应当纳入建设项目概算。各级安全生产综合管理部门对建设项目“三同时”的实施,实行劳动安全卫生监察,对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。 3、安全帽上的三项永久标记是什么? 答:安全帽上的三项永久标记是:许可证编号;制造厂名及商标、型号;制造年月。 4、安全色有哪几种颜色?各表示什么含义? 答:安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。红色表示禁止,停止、消防和危险;黄色表示注意、警告;蓝色表示指令,必须遵守的规章;绿色表示通行,安全提供信息的意思。5、什么是事故的“四不放过”原则? 答:即:事故原因没有查清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有制定安全防范措施不放过;事故责任者没有受到严肃处

理不放过。 6、安全标志分为哪几大类? 答:分为禁止、警告、指示、提示四大类。7、“三违”是指? 专业资料 答:违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。8、安全装置包括哪几种?答:安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志。 9、防止火灾的基本方法和手段是什么? 答:有效地管理好可燃物,控制火源,避免可燃物,助燃物,火源三者间的相互作用。10、什么是危险物品? 答:危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 11、正压式空气呼吸器使用方法佩戴使用方法。 答:(1)佩戴时,先将快速接头断开(以防在佩戴时损坏全面罩),然后将背托在人体背部(空气瓶开关在下方),根据身材调节好肩带、腰带并系紧,以合身、牢靠、舒适为宜。 (2)把全面罩上的长系带套在脖子上,使用前全面罩置于胸前,以便随吮佩戴,然后将快速接头接好。 (3)将供给阀的转换开关置于关闭位置,打开空气瓶开关。(4)戴好全面罩(可不用系带)进行2~3次深呼吸,应感觉舒畅。屏气或呼气时,供给阀应停止供气,无“咝咝”的响声。用手按压供给阀的杠杆,检查其开启或关闭是否灵活。一切正常时,将全面罩系带收紧,

化工企业新员工安全培训

化工企业新员工安全培 训 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

第一部分:化工安全常识 一、生产厂区十四个不准: 1)加强明火管理,厂区内不准吸烟; 2)生产区内,不准未成年人进入; 3)上班时间,不准睡觉,干私活,离岗和干与生产无关的事; 4)在上班前、班上不准喝酒; 5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物; 6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位; 7)安全装置不齐全的设备不准使用; 8)不是自己分管的设备、工具不准动用; 9)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修; 10)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用; 11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准等高作业; 12)不准违规使用压力容器等特种设备; 13)未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用; 14)未经取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作 业。 二、进入容器、设备的八个必须: 1)必须申请办证,并取得批准; 2)必须进行安全隔绝; 3)必须切断动力电,并使用安全灯具; 4)必须进行置换、通风;

5)必须按时间要求进行安全分析; 6)必须佩戴规定的防护用具; 7)必须有人在器外监护,并坚守岗位; 8)必须有抢救后备措施。 三、操作工六严格: 1)严格执行交接班制; 2)严格执行巡回检查; 3)严格控制工艺指标; 4)严格执行操作法; 5)严格遵守劳动纪律; 6)严格执行安全规定。 四、动火作业六大禁令: 1)动火证未经批准,禁止动火; 2)不与生产系统可靠隔绝,禁止动火; 3)不清洗、置换不合格,禁止动火; 4)不消除周围易燃物,禁止动火; 5)不按时做动火分析,禁止动火; 6)没有消防措施禁止动火。 五、事故处理“四不放过”原则: 1)事故原因未查清不放过; 2)责任人员未处理不放过; 3)整改措施未落实不放过。

化工厂员工安全培训个人心得体会3篇

化工厂员工安全培训个人心得体会3篇化工厂职员安全培训心得体会(1) 安全是企业的生命。成也安全,败也安全。任何1起事故对企业都是1种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成没法弥补的伤痛。但是安全应当则么弄,用甚么方式让大家来重视,1直是让我们思索的问题,这次参观学习为我们带来了许多收获。 安全工作想弄好,不只是你花大力气安全培训,不只是你制定更多更全更严的安全制度,不只是你重金健全安全防护设施装备,更重要的反而是人,员工有无用心的学习安全培训,员工有无严格遵照履行安全制度,员工有无按要求佩戴或使用安全防护设施装备。建立完善的安全管理考核机制,加大惩罚力度,将安全生产情况纳入月度工作考核中去,使员工取得足够的重视,提高员工安全履行力,使公司所有的安全努力能够在第1现场能够公道发挥,进而更好的做好安全工作。__和__在这方面为我们做出了榜样。 现场的参观中也能看出嘉隆对现场的不安全因素和异常也 做出了重组的重视和准备,大到造气系统的DCS系统,小到每处法兰的防喷溅不锈钢护罩,都足以看出平常安全工作中的用心程度。“小病不医,终成大患”,对现场的管理再仔细也不为过。__现场管理依然能使我们取得许多启发,值得鉴戒。 __的几件安全事故的介绍,更是让我明白作为安全管理人员责任的重大,更应当迅速提高本身的安全技能。以后的工作中当根据岗位生产特点,从点滴作起,对安全生产现场进行常常性检查,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理,不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。通过安全培训教育,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝背章行动。尽自己最大的努力做好安全工作。

当我第1到安环部参加安全培训时,我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲授了她们部训的目的,她说:“部训的目的是打造1支有豪情,有战役力的团结各和谐队伍。”当时我的第1想法就是“不错”这两个字眼。 培训老师给我们新员工讲授1些安全知识时,我被她生动的讲授所吸引。由于她的讲授其实不枯燥乏味,而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽,而且还应用实例给我讲授,说厂里有1个人因安全帽戴的不规范,在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范,那样受伤的情况就不会产生。虽然这些都是1些细小环节,但它却给我们极大的警世,因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人,不被他人伤害。 最后培训老师给我们念了1句董事长曾说过的1句话“安全是宜化最大的政治,最大的效益,最大的稳定,是弄好1切工作的重要条件条件,事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第1要务,但发展更需要有的第1条件是“安全”安全不但直接影响着企业的 经济效益及发展。而且对建立企业良好的社会形像,也有侧重要的作用。 从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度,我很感动这是1个企业所极需要的员工。我一样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的1员,在今后的工作中,我会遵照规章制度牢记安全5最。记住“没有最好,只有更好”这1说法,做好自己份内的工作,在工作中学到更多,尽自己的努力成为企业中优秀的1员。我希望“安全第1、预防为主、综合治理”这1面大旗像奥运圣火1样继续传送下去并且走的更高更远。

化工企业安全培训计划

XXX化工有限公司 2016年度安全教育培训计划 2016年1月6日 2016年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,明确“党政同责、一岗双责”,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容计划: 培训内容及计划见下表

新进员工安全培训内容

新进员工安全培训内容 一,我公司的情况介绍。 我公司是百联集团旗下的第三方物流基地,是一家以仓储、运输、配送和流动加工等服务于一体的现代物流企业,公司占地面积65000多平方米,仓库面积37000多平方米,其中高货位仓库10000平方米,高平台仓库15000平方米,楼层仓库12000平方米, 二,安全制度* 1、出入库制度、 外来人员入库前,须到本公司安全部门申请入库登记,核准后,配发盖有上海全方物流有限公司印章的临时出入证,才能入库。本公司客户需在门卫填写会客单联系好被访者方可进入。 外来人员入库后,应自觉保持环境卫生,不准随地大小便、不准乱仍杂物。外来人员未经许可,不准带自已的家属和亲友入库。 外来人员应在规定的时间内和指定工作区域内进行工作,不准擅自进入库房、办公楼等;不准动用消防、叉车、运输、电气、照明、通讯等各种工具;未经许可,不准在本公司内绘画、摄影、录像。如携带商品、物品出门,必须凭发票、出门证,经保安人员核对后放行 在工作中,应发扬团结友爱,互帮互助的精神,不准打架斗殴,2、防火制度、 休息室内严禁使用电加热(电取暖器、电热锅、电热杯、电饭

煲等)。严禁乱拉电线,保证安全用电,下班人离,切断各类设备电源,严禁擅自动用各种消防设备和设施。 严禁在库区内吸烟,在吸烟点要做到烟蒂、烟灰不落地。 3、处罚规定 凡在禁烟区吸烟一旦发现我安全部门将对当事人罚款100元人民币。 随意大小便的罚款50元人民币。 在我公司内严禁赌博、酗酒、聚众闹事或进行其他违法活动 4、工作岗位,不准串岗 5、工作时做好个人的安全保护措施,上班不准穿拖鞋,注意个人仪表。 6、有老乡找要到大门口谈话,不准带入库区。 7、工作时严禁喝酒。 三、近年来的事故情况 07年6-27 邓井华在铲车还没有停稳就跳下来,被铲车后轮夹着脚板,导致脚板外侧皮全部拉下。 07-7-19 高守福在换电并时,把铲车停在坡路上,也没有拉手刹,铲车后滑,导致右脚的大脚指上半节压破,第二脚指脱落。 08-2月底康小虎,由于操作不当,一护助工的手被夹着,导致骨折。 四、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务? 根据《劳动法》有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面:

化工厂新员工培训内容

化工厂新员工培训内容 篇一:生产车间员工新员工培训内容 生产人员培训内容 生产人员培训的主要目的是加强其在生产方面的技能,使其掌握先进的生产理念,提高生产作业效率与产品质量。生产人员培训内容如表所示。 篇二:化工厂培训计划 篇一:2011中小型工厂年度员工培训计划方案 2011九道湾年度员工培训计划 为提高员工素质,提高公司的管理水平,优化公司人力资源配置,提升公司员工的综合素质和业务能力,全面推进企业健康快速发展。必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的员工培训计划,现将今年的工作培训计划如下:一、总体目标

1、重视新入职员工培训,加强入职前瞻性教育和培训,令员工尽快融入工作环境当中; 2、加强公司中低层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,增广知识面,提高思想觉悟; 3、加强公司工艺技能培训,提高专业技能,为技术创新、技术改造等科学性创造打下坚实的基础; 4、加强公司专业技术人员技术等级培训,不断提升员工的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能。 二、培训原则 1、按需施教、务求实效。根据公司改革与发展的需要和员工培训需求,分层次、分类别地开展,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。新入职员工培训要求不小于2小时,员工技能培训每周不少于1次,每次不少于1小时,中低层管理人员培训课时每周不少于1课时,每课时不少于2小时。

3、建立表彰制度。对培训工作成绩显著,给予表彰奖励。建立以组为单位的培训队伍,对车间组长培训成果进行检测,培训效果显著者,给予培训者奖励。 三、培训内容与方式 (一)一级培训——新入职员工培训 新员工每新招聘满30人为一批次进行入职培训,由公司人力行政部组织培训,培训时间不少于2小时,主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、规章制度、安全 (二)二级培训——中低层管理干部 提升专业业务知识、技能、完善管理知识,提升管理技能,培养并开发领导力,促进企 (三)三级培训——车间员工技能培训 车间各组组长负责对所管辖的全体员工培训计划,主要内容是岗位职责、

化工安全工作计划书

化工安全工作计划书 这是一篇由网络搜集整理的关于化工安全工作计划书的文档,希望对你能有帮助。 坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发2009年安全环保工作要点的通知》渝化医司[2006]386号文以及上级部门有关安全生产规定,强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行,化工安全工作计划。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高企业本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保企业长周期安全运行。 二、控制目标: 无因工死亡事故; 无重大泄漏、中毒事故; 无重大火灾或爆炸事故; 无重大特种设备事故; 无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故; 无重伤事故; 一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值现价; 千人轻伤率控制在0.5‰月均以下。 三、工作要点: ㈠通过技术进步促进安全生产,实施装置和过程的安全性配置改造,提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制,从危险操作着手,抓好平稳操作,逐渐树立系统地平衡操作的观念,并系统地进行改进。 2、继续探索化学反应模式的系统改进,积极推进新催化剂的研发和应用,提高化学反应的安全性,优化工艺过程,减少生产过程中的危险因素,不断提高本质安全水平。 3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作,探索新工艺、新技术的应用,确保项目建设、运行安全。 4、继续深化以消灭危险源为目标,把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新,尽可能消除或减少危险源,实现化工过程放热过程和用热过程集成联动,将化学反应热和工艺余热回收利用,完善全厂热交换网络,进一步优化热量的梯级利用。 5、设备管理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进行检验,并做好检验和试验记录,对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用,并有计划地更换相应的设备或管线。 6、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施,在重大危险源及关键要害部位,增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。 7、加强现场围堰的完善及规范管理,加强惰性气体保护装置的日常维护和管理。 ㈡推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,完善风险奖励金制度。进一

化工企业新员工安全培训心得体会范文

化工企业新员工安全培训心得体会范文 离开学校,来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育,彻底颠覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会,现将学习情况和心得总结如下: 安全第一,预防为主这是化工厂安全的总方针,它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实,首先要规范自己的操作,把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格控制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 这不仅是遵守公司的安全规定条文,同时是对自身安全防护的提高。三级安全教育:公司级安全教育,车间安全教育,班级安全教育。熟练掌握,牢记于心,这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎,否则就会有生命危险。 四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 3、知责任制具体内容

4、知投产标准和开工措施 四会: 1、会在正常和不正常情况下进行独立操作 2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故 3、会熟练操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训,使我增强了安全教育意识!无论什么时候,都要把安全放在第一位,安全第一,预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责,同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识,例如:干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅,因为他贴近我们的生活,增强自我防护能力,保护我们生命的安全,也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特别感谢几位培训老师,是你们的付出,换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人,因为有你们在公司才能健康,稳定的发展,是你们解决了公司的后顾之忧,也为我们今后在工作中的安全,谱写下了重重的一笔,让我们牢记于心,安全第一!

化工厂安全教育培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD412 化工厂安全教育培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

化工厂安全教育培训制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。 1.安全教育的内容 (1)安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。 (2)安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2.安全教育的方法 (1)营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知

2019年度安全生产培训计划

2019年度安全生产培训计划 为严格贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针,根据《安全生产法》规定,按照"强教育、严培训、提素质"全员培训活动要求,不断提高职工的安全意识及安全素质,提升车间安全职业健康保障能力,进一步打牢安全管理基础,使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行,结合实际制定2019年安全教育培训计划。 一、安全教育培训对象: **车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员。 二、安全培训目标: 从业人员安全生产教育培训率100%,持证上岗率100%,必知必会合格率100%。 三、培训主要内容: 1.安全法纪法规学习:《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《***省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等。 2.《应急处置》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 3.化工企业安全卫生知识的学习,包括职业危害、危险源辨识的学习、《仪表车间应急救援体系》汇编。 4.《消防安全》知识培训通用教材,相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。 5.事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型,深刻剖析公司内外事故案例,以吸取经验教训。

化工厂员工安全培训手册

德信诚培训网 化工厂员工安全培训手册 目录 一工厂安全管理概况 1、工厂安全组织架构 2、工厂职业安全管理目标、方针 二健康安全法规与工厂安全管理规章制度 1、健康安全法规 2、工厂安全管理规章制度 三基础安全管理常识 1、“四全”安全管理 2、危险源控制 3、健康安全培训 4、安全生产检查 5、工伤事故调查 6、确定事故责任者原则 7、安全事故责任追究原则 8、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定 9、人为因素造成事故的基本原因 10、员工安全生产的权利和义力 四预防事故应知应会 1、火灾事故的预防 2、压力容器爆炸事故的预防 3、触电事故的预防 4、机械及交通事故的预防 5、职业危害预防 五安全事故应急指引 1、安全应急电话 2、工厂基本应急设施和使用方法 3、潜在事故一览表 4、事故或紧急状态应对或减少措施

德信诚培训网 更多免费资料下载请进:https://www.360docs.net/doc/7512893482.html, 好好学习社区 第一部 安全管理概况 一、安全组织架构 事业部OHSAS18001职业健康安全管理体系于2002年6月正式通过香港品质保证局认证审核,公司正式启动职业健康安全管理体系。

二、职业健康安全管理目标 1、协助空调事业部在二年内获取国家“安康杯”; 2、重大安全事故为零; ①重大工伤事故为零——指造成职工肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤。 ②重大火警事故为零——经济损失一万元以上(含一万元)或重伤、死亡一人以上(含一人)的事故。 ③重大厂内交通事故为零——经济损失一至三万元以上或重伤1至3人以上的事故。 3、三氯乙烯每百万元产值消耗量每年减少5%。 四、事业部OHSAS18001职业健康安全管理体系方针 安全第一预防为主 遵守法规关注健康 全员参与持续改进 第二部健康安全法规与公司规章制度 健康安全法规是生产过程中产生同员工健康安全有关的各种社会关系的法律和规范,是员工健康安全保护的法律依据。 一、健康安全基本法规 1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

(完整word版)化工企业安全生产教育培训计划及内容

安全生产教育培训计划及内容 安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一,是搞好安全的基础性工作。只有加强安全教育,才能提高职工的安全意识和素质,切实搞好安全生产。因此,我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下: 一、安全生产教育培训的内容 (1)安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。 (2)安全生产方针,政策、法律、法规、标准教育。要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合,二者不能偏废。 (3)安全技术知识教育 (4)典型经验和事故经验 二、安全经验培训的形式和方法 (一)三级经验制:即入厂教育、车间经验、岗位教育。 1、入厂教育的内容: (1)企业的生产形式,安全生产情况,学习有关文件、讲解安全生产的重大意义; (2)企业的特殊危险地点,尘毒危害,一般的防护用品知识; (3)一般的电气和机械安全知识教育; (4)伤亡事故发生的主要原因,事故教训。 2、车间教育内容: (1)车间劳动规则和应该注意的事项; (2)车间危险地区,有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项; (3)车间安全生产的情况问题即典型事故案例。 3、岗位教育的内容: (1)班组安全生产情况,工作性质即职责范围; (2)新工人将要从事的生产性质,必须的安全知识,各种机器设备即其安全防护措施; (3)作业场的安全、卫生防护; (4)容易发生事故或有毒有害的地方; (5)个人防护用品的使用和保管等。 (二)特种作业人员安全技术培训: 对于特种作业人员,必须进行专门培训并要经过严格考试合格后,方能准许上岗操作。 (三)经常性的安全教育: 如采取安全活动日,班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育,又要掌握事

化工新员工安全培训

竭诚为您提供优质文档/双击可除 化工新员工安全培训 篇一:化工厂新员工安全培训教材 新员工安全培训教材 (公司级) 前 言 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 国家安全生产监督管理总局20XX年3月1日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。

公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前,必须进行公司级、部门(车间)级、班组级的三级安全教育。 1、什么是三级安全教育 入公司三级安全教育是指对新的招收的员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级安全教育、部门(车间)安全教育、班组安全教育。 三级安全教育的过程是:新员工入公司向人事部门报到后到安全环保部领取三级安全教育卡,接受安全环保部门组织的公司级安全教育,考试(核)合格后,携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育,考核合格后,携带教育卡再去接受班组长及安全员的安全教育,考核合格后,向公司安全环保部问交回三级教育卡,存档,并到人事行政部领取劳动防护用品,由安全环保部门发给安全操作合格证。这样,新员工才允许持证上岗操作。 2、三级安全教育的时间是多少? 一般单位对新上岗的从业人员,上岗前安全培训时间不得少于24小时,但危险化学品生产单位对新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。 3、三级安全培训教育的内容是什么?

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