访谈记录

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心理健康家长访谈记录

一谈谈学生的行为习惯。

几乎所有的学生在校园内都能主动遵守校纪校规,能够有较强的集体荣誉感,主动为班集体出力。例如:明广星同学能始终抓好班集体的卫生工作,每天不辞劳苦地参加到打扫微机房的工作中去。这种不怕苦不怕累的精神让同学们佩服,部分男生在他的带领下也养成了热爱劳动的好习惯。学校里为培养学生良好的习惯开展了一系列的活动,如:学校里开展了评选文明班级、推选环保小卫士活动、选举文明餐桌,这些使孩子们成了一个个令人放心的孩子。果真如此吗?让我们再看看他们出了校门后的样子吧!有些孩子在家中的表现又如何呢?这在座的各位家长都最清楚了,许多家长都认为这是因为老师的权威孩子才不得不这么做的,那么你们有没有想过自己为孩子做过什么,你们能否为孩子做个好榜样呢?俗话说得好“身教重于言教”,你们是否注意了自己平时的点滴言行呢?是否真正为了自己孩子的来?有些家长能用自己的一言一行来教育孩子,让孩子从小就做个善良的人,做个乐于助人的人。

二、家长该如何做好自己的本责工作

1、以平等的心来对待孩子。孩子在物质上可以说是幸福的,但你们知道孩子需要的是什么吗?他们需要的可能不是父母的权威与呵护,更渴望的可能是拥有能理解他,和他倾心交谈的朋友,不至于在他们遇到困难的时候无处倾诉,只能将它们锁进日记本内。

2、要学会科学地爱孩子。孩子需要的不仅仅是物质上的关爱,他们更需要有精神上的支持。孩子不需要父母的溺爱,溺爱只会使他们走入歧途;他们也不希望有过于严厉的关爱,我们在适当的时候应给予学生更多的鼓励与支持。如果您的孩子做十题答对三题,与其责骂:“你这么笨,才会三题。”何不用鼓励的话来说:“你真不错,答对了三题。既然能答对三题,多努力一下,别的也就都会了。”

3、经常了解孩子学习或生活上的需要。对孩子的教育要诚恳、深入、有力度,经常找孩子谈心,不要让孩子封闭自己的内心世界,对孩子学习上的需要应尽量给予满足,配合老师做好查阅工作,如有特殊情况,可书面或电话通知老师,与老师达成协议,以免在孩子心目中造成不好的影响。

4、关注孩子的思想。好的思想道德的形成对孩子的一生起着举足重轻的作用,家长必须注意自己的一言一行,让自己的言行在孩子的心目中做个好榜样,让自己真正成为孩子生活中的老师。家庭教育在孩子一生中起到了关键作用,如果孩子的家庭教育是不完善的,那么这对于孩子来说,这不能不算是一大遗憾。广大家长要树立正确的教育观、人才观、亲子观。要创造一个有利于孩子健康成长的家庭环境。家长的思想境界、人生观、价值观及其对工作、生活的态度、待人接物、举止谈吐,都对孩子的成长产生着潜移默化的作用,即便一些生活上的小事,往往会影响孩子的一生。因此,营造一个健康的家庭环境,绝不是一个家庭的问题,而是严肃的社会问题,

家庭教育的好坏,直接影响一代又一代孩子的成长,以至整个民族的素质,我们应当有这样的责任感。没有天生就成功的家长,我希望大家能开诚布公的交流和学习。

简单地说就两个字:“帮”和“带”。“帮”就是帮助他定题目、定中心。刚刚开始,孩子十分茫然,经常会对我们说:妈妈,我写什么呢?我怎么写?我们帮他定个题目;再把中心给写出来。比如我们让孩子写《含羞草》,题目定了,中心可以这样给他写:你知道含羞草有什么特点吗?你能向大家讲讲你知道的含羞草吗?有了这些框框条条,孩子的脑海里就会有一个大概轮廓,写起来就不会像无头的苍蝇。“带”就是带动他的积极性。生活中处处是写作的材料,我们身边时时刻刻在发生故事,只要孩子肯去观察和发现。我们的孩子还小,我们可带动他去看,深入的看(仔细观察)。让看成为习惯。和孩子一起有意识做一些小实验、小游戏、小制作,同时提醒他:你要仔细观察,完了再让孩子说说,孩子说不全面的我们再补充一下,最后让他把这些东西整理并记下来,一篇小笔头就写好了。孩子不知道有意识的去发现什么,我们带着他去发现,多对他提出问题,引出他的好奇感。比如说我们天天接送她上下学,我们可以问他:孩子从咱家到一楼共有几阶台阶?路边梧桐树的叶子正面和反面有什么不同?......我们处处事事时时记着带他去做这些。让观察成为习惯。还有带着他想象,我们看到一样物品后,和孩子一起说说他像什么,又像什么,让想像成为观察的翅膀。

读书和摘抄,这样可以积累一些好词,好句。我孩子这方面做的不太好。这是我个人的经

验。老师留了一篇《我的妈妈》。我没让他直接去写而是给他抄了几篇例文让他读,让他去学别人是怎么写妈妈的,你应该从哪几个方面去写。他不会写可借用别人的,当然这得从实际出发。

(一)给家长们的几点建议

父母是孩子第一任老师,也是孩子终生的老师,更是孩子迈向成功的引路人。因此,要学会理智地疼爱孩子,骄生但不能惯养,家长要用自己爱的行为去影响自己的孩子,注意通过潜移默化、耳濡目染来达到教育孩子的目的。在这里谈三个个人观点:

1、孩子是个独立的人。因此,家长要从人格上尊重他,从能力上培养他。

2、孩子是一个正在发展中的人。正因为是正在发展中的人,就可能有优点,可能有缺点,也可能会犯错误,对于这些,我们要用宽容的眼光去看待孩子的所作所为。只有了解孩子,才能理解他,引导他;只有永远做孩子的朋友,才能赢得与孩子真诚的沟通。

3、孩子是一个面向21世纪、迎接挑战的人。当今世界竞争激烈,孩子们是伴随着声、光、电长大的新一代,与我们当年不可同日而语。人才,人才,必须先成人,然后才能成材。作为家长,要注重培养孩子的挑战能力,授之以鱼不如授之以渔,要努力将孩子培养成大气、大爱、大成的人。

(二)就家长们提出的问题进行一点探讨

1、如何培养孩子的学习兴趣?

首先,我们要知道为什么要培养兴趣。歌德曾说过:兴趣是最

好的老师。儿时的兴趣,往往会为其一生的成功奠定基础。然后,我们要学会如何去培养兴趣。我认为要注意四个方面:

(1)尊重孩子的兴趣,呵护孩子的好奇心,好奇是通向成功的阶梯。

(2)创造良好的环境,包括良好的、积极向上的生活情境、物质情境、心理情境和活动情境。(3)增强学习的快感,引导孩子在学习中体会到快乐,培养孩子对学习的直接兴趣。(4)鼓励孩子获得成功,提高孩子的成功感。成功是使孩子感到满足,增强自信,提升兴趣的动力源泉。

2、如何与孩子沟通?

首先,我们分析一下常见的沟通方式,主要有四种:指责埋怨型、迁就溺爱型、打盆罗嗦型、强迫规范型。

其次,要坦然面对与孩子沟通的困境。在信息多元化的时代长大的孩子,需要家长更多的理解,我们要主动去了解他,积极的心理暗示很重要。最后,就这个问题给大家几点建议:

——以肯定和赏识替代否定和贬低;

——以表扬和鼓励替代批评和斥责;

——以支持和引导替代反对和堵塞;

——以关注和热情替代放任和冷漠。

3、如何对待孩子的逆反行为?

首先,我们来分析一下孩子产生逆反行为的原因。主要有三种可能:一是孩子正在经历成长过程中的心理断乳期;二是受家庭环境的影响;三是受到同龄群体不良因素的影响。那么,我们要如何对待这个问题呢?一是要了解、理解、尊重孩子;二是要进行

必要的、平等的、有效的沟通;三要注意处理的技巧,如冷处理、转移孩子的注意力等。

4、孩子是否有必要参加各种校外培训?

这个问题的产生根源是现行的教育制度和考试制度。有人曾笑谈一个现象不论在国内还是国外,只要有华人的地方就存在培训。至于自己的孩子是否需要参加校外培训、参加哪些校外培训,我只能建议各位家长把握一个原则——因人而异,因需而学。

5、素质教育与应试教育应该如何结合?

我们知道,二者在教学目的、教学对象、教学内容、教学方法、评价标准、教育效果等方面均存在不同之处,但教育改革、考试制度的改革会有一个相对漫长的过程,身处其中,作为家长要做的就是与学校紧密配合,根据孩子的潜能因材施教。

6、寄宿的孩子如果产生心理积郁该怎么处理?

积郁必须尽快释放。对于寄宿的孩子,学校会想方设法扩大与家长沟通的渠道,比如通过博客、电话、书面交流等方式,让家长知道孩子在学校学习、生活情况,便于家长周末与孩子交流沟通。作为家长,要充分关注学校方面提供的信息,充分利用孩子在家的时间,选择相对安静的地方,保证每周与孩子做一定时间的交流。还可以通过书面交

流的形式,每周给孩子写写心里话或寄语,教会孩子用日记的形式记下开心或不开心的事,这样周末回家时就能使沟通更有针对性了。另外,大部分小学生的注意力转移得快,遇到问题可能过一会儿自己就忘了。所以,家长们也不必对孩子是否会产生心理积郁太过焦虑。

7、如何妥善解决孩子看电视、玩电脑的问题?关于这个问题,把握好尺度即可。比如可以事先选定内容推荐给孩子看,看之前要跟孩子做好君子约定,明确时间等要求。至于玩电脑的问题,不能采取强行限制和否定的方式,而要采取疏导、引导加制约的方法来处理。

赏识

?

自信

?

成功

有一位心理学家说过:“人类本质中最殷切的需要是:渴望被赏识。”赏识,是指充分认识到人的积极因素,并加以肯定与赞赏。赏识对于成长中的孩子来说是至关重要的,赏识可以发现孩子的优点长处,激发孩子的内在动力。对孩子进行赏识教育,尊重孩子、相信孩子、鼓励孩子,可以帮助孩子扬长避短,克服自卑、懦弱心理,树立自信心。在实际工作中,我深深体会到:对孩子进行赏识教育,是促使孩子将自身能力发展至极限的最好方法,是促使孩子形成自信、走向成功的有效途径,其所能达到的教育效果往往出乎我们的意料。

(1)抓往关键,掌握赏识教育艺术

赏识孩子要有一定的艺术性。实践证明,发现孩子的闪光点是赏识教育的关键。在孩子的一日生活中,老师应以赏识的眼光关注每一个孩子,发现其“闪光点”,以积极的态度欣赏。接受和喜爱身边的每一个孩子,并注重随机教育,不失时机地为孩子的点滴进步喝彩。哪怕是孩子做错了什么,也切忌大声呵斥,而应该讲究艺术,语气要婉转而富有启发性,既帮孩子找到不足,又保护孩子的自尊心。这样,孩子才能从教师的态度中敏锐地感到教师对他们的热爱与信任,从而使自己充满自信。

(2)多方引导,培养孩子自赏能力

自信是健康心理的重要标志。悦纳自我,对自己赏识是自信的基础,是帮助孩子形成自信心、培养孩子自赏能力的重要手段。而针对孩子性格特点,因材施教、多方引导,则是培养孩子自赏能力、树立自尊自信的有效途径。培养孩子自赏能力的方法很多。“击鼓传花”是孩子喜爱的活动形式,在活动中,老师通过引导孩子说出“接住花”的小朋友的优点,并给予鼓励和赞赏等方式,既可让孩子感受到被赞赏的快乐,又培养了孩子关注别人优点,克服不足的良好习惯;“画日记”,大班孩子很感兴趣,画“你今天值得称赞、欣赏的地方”,孩子更来劲。而每天放学前,老师通过引导大班孩子回忆自己的好行为,同时记录在自己的“日记”本上,并向全班小伙伴介绍,回家带给家长欣赏等活动形式,则可以帮助孩子形成发现自己及欣赏自己的好行为、好品质,从而促进孩子自信心的形成。

三、营造氛围,创设群体赏识情境

每个孩子都需要得到赏识,而性格内向、孤僻、自卑的孩子更是渴望受到赏识。他们很容易被他人忽视,得不到应有的关心和赏识。面对这些孩子,仅仅依靠教师“孤

军作战”去赏识,是不容易奏效的。这就需要以教师为主导,营造氛围,创设群体赏识情境,发挥孩子“群策群力”的作用,才能收到事半功倍的效果。在孩子园,利用群体赏识取得良好教育效果的不乏其例,以班。级为单位组织的音乐会、画展、诗歌朗诵会、讲故事比赛等等形式,都可以为孩子参与各种活动、让孩子在群体赏识中体验成功创造条件,都是孩子自信心产生的重要源泉。

四、家园同步,家长参与赏识教育

家庭教育必须与学校教育形成一股合力。家园同步开展赏识教育,能使教育效果事半功倍。现实生活中,我们常常发现,家长们聚在一起,总爱把彼此的孩子进行比较,并会因自己的孩子在某些方面不如别人家的孩子,觉得自己“不会教孩子“而感到愧疚。实践证明,创造条件让家长参与赏识教育,是促使孩子形成自信、走向成功的催化剂。孩子园通过举办家长讲座、设立家长专栏、个别交流、家访等形式,可以帮助家长掌握孩子教育学、心理学的有关知识,让他们了解到一些现代教育的特点和规律,从而学会了解孩子,尊重孩子,赏识孩子,理解孩子,掌握教育子女的方法和艺术。

在赏识教育的过程中,我们也应注意几个问题:

第一要实事求是。既不滥用赏识,又不吝啬赏识,更不能错误地把孩子的特点当缺点;夸奖要适度,对孩子的良好表现,要根据不同情况,给予恰如其分的鼓励,不能事不分大小,都做过度的夸奖。因为不切实际的过度夸奖,容易造成孩子的虚荣心,效果适得其反。

第二要全面对待。在赏识教育中,并不排斥批评。我们既要充分发掘孩子的“闪光点”,也要根据实际适时适度地指出其“美中不足”,促使孩子学会明辨是非,分清荣辱。只是赏识和批评的侧重点不能倒置,赏识要讲究方法,批评应考虑艺术。这样,才能使孩子及时得到鼓励,又能知道自己行为的缺点,更有利于良好行为习惯的培养。

赏识引向成功,抱怨导致失败。赏识是一种理解,更是一种激励。赏识教育,是在承认差异、尊重差异的基础上产生的一种良好的教育方法;是帮助孩子获得自我价值感、发展自尊、自信的动力基础;是让孩子积极向上,走向成功的有效途径。只要我们能够真正理解孩子,尊重孩子,赏识孩子,那么,孩子心灵的苗圃就会阳光明媚,春色满园,孩子个性的幼苗就会一派生机,茁壮成长!

表扬孩子的艺术

表扬,是家长在教育孩子过程中经常使用的手段,家长大多都希望通过这种方式让孩子养成社会所期望的良好的行为习惯。然而,在具体的家庭教育实践中,表扬的效果并不一样,甚至会适得其反,这是为什么呢?是因为他们运用表扬的方式不同。那么,应该如何表扬孩子呢?

首先,家长要对孩子良好的行为表现给予经常的关注和及时的表扬。在日常生活中,不少家长总是抱怨自己的孩子毛病太多,诸如吵嘴、打架、乱叫……而实际情况往往并非如此。试问家长们,你是否认真地观察过自己的孩子?当孩子安静静地游戏和做自己的事情时,家长一向熟视无睹,等到孩子吵嘴了,打架了,才来充当调解人,进行严厉的批评,甚至夹带武力。在孩子看来,这种爸爸妈妈总是跟自己过不去,整天板着面孔训人,他们一点也不亲切可爱。家长应该明白,在孩子的小心眼里,渴望着自己的行为引起关注,得到赞许。要知道如果他们积极的行为不能达到目的,就必须采取消极的行为。假如你没有表扬孩子的习惯,不妨现在就试一试,留心孩子在做什么,如果他现

在的表现让你感到满意,就马上提出表扬。当然,任何事情的开端都会有困难,但随后就会变得容易起来。表扬的力量是巨大的,在你不断的表扬声中,孩子的行为将发生奇迹般的变化,积极的表现会越来越多,消极的行为随之减少。家长也不必担心孩子会过度依赖表扬,其实,对他们来说,家长的表扬不是太多了,而是太少了。

其次,要明确表扬的目标是行为,而不是孩子本身。当孩子做错事时,有的家长气急败坏,张口责骂他们、懒惰、顽皮、不听话,但不知道怎样才能把她们变得无私、勤劳、温顺。俗话说:“江山易改秉性难移”,须知1个人的个性是难以改变的,家长如果把注意力都集中到的孩子的行为上,事情就好办了。家长不要说:“你真是好孩子。”而要说:“你帮助别的小朋友,真好。”或者换个说法:“妈妈喜欢你这样做。”表扬的目标指向,使孩子本身可能产生这样的积极后果,使他们得到这样的认识:做得好就是好孩子,做不好就不是好孩子。为了做好孩子,就不能出错。还应该明白,没有人永远正确,孩子一旦做错事,就会产生消极的自我评价,因此,这时候家长没有必要一概指责,穷追不舍。

再次,方式得当。表扬,要具体明确,因为这样的目的是增加所期望的行为,所以要让孩子知道究竟哪一种行为受到了表扬,表扬越具体明确,孩子就越容易理解,并且重复这一行为。比如,当孩子起床后收拾好床铺,然后去刷牙洗脸,你表扬说:“你做得很好。”孩子不清楚自己的什么举动得到了妈妈的夸奖,如果换一种方式可能就好些“:你起床后把床和收拾得很整齐,真是太好了。”表扬孩子的进步,首先要确立一个目标,当孩子的行为向这个目标前进时,既使进步渺小,都要提出表扬。比如你的目标是要求孩子玩耍后自己收拾好玩具,尽管孩子从来不这样做,但是你还要坚持不懈地重复这一要求,如果有一次他把一个玩具放在玩具盒里,表扬的时机就来了。“你把布娃娃放进了玩具盒里,真不错,妈妈帮你即可把别的玩具收起来好吗?”又如,你跟别人说话时,孩子

总是打岔乱嚷,希望你不要忽视了他,最初孩子静静地听你和别人说话,过了一段时间(比如两分钟),你停下来跟他说一句“真乖”,然后继续讲话,这一次时间可以长些(比如四分钟),你在来表扬他一次,这样孩子就学会了等待。当目标达到时,一种新行为完全建立起来,稍许的表扬就足以使这种行为得到维持,但仍然不能完全放弃表扬。表扬要还要及时,当孩子表现出了好的或者家长所期待的行为,要马上表扬,及时的表扬和才能更有效,对越小的孩子越应如此。表扬的方式还有适合孩子的年龄阶段,比如对年龄很小的孩子在口头表扬能同时给他一个吻,一次拥抱或者其他的身体接触,效果将做好。而大一点的孩子的习惯表扬的方式含蓄一些,可心领神会地向他们眨眼睛,或者竖起大拇指表示自己已经注意到他做的不错。因此,家长不断地尝试,有意留意哪一种表扬的方式对自己的孩子更好。在对孩子的教育中,家长要经常地向孩子表达对他们无条件的爱,父母与孩子之间的这种爱是实施教育的基础,同时,由于孩子知道父母是爱他们的,也不必过多地考虑为了得到父母的爱。学什么,而把注意力指向自己的行为,不断地取得进步,这样就达到了教育的目的.

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访谈记录 访谈者:赵鹏程 访谈日期:2016.4.20 被访谈者:闫景村村民 访谈背景:被访者是运城万荣高村人,可他们一直在闫景村生活,与李家大院是同一个村落。俩位老人见证了李家大院的历史变迁历程,年过花甲的他们从小就在李家大院玩耍长大,李家大院前身是闫景中学,两位老人的中学时代就在这里度过,他们对李家大院有着一种特殊的情怀,他们是李家大院的最佳目击者和解说者。 访谈内容:为了更好的完成自己的论文写作,更好的了解李家大院以及大院的对联,在4月份通过实地走访李家大院周围的村民来获得更多关于李家大院及对联的信息,下面是本次访谈的内容以及获得的一些启示。 问题一、您眼中的李家大院是什么样的? 答:我眼中的李家大院是一个古老、文明的大院,它前身为闫景中学,我们的学生时代就在那里度过。大院原本的面貌已经不存在,现在的大院都是后人修缮过的。大院的主人叫李子荣,他是一位大善人,整个李家人都向善、行善。 问题二、李家人的善行善事您了解的有那些? 答:李家在全国各地都经商,以前交通不便,李家经商用的都是那种牲畜拉的车,每到一处遇见贫苦人家、受难人家,李家人总是免费施粥舍饭,帮助穷苦的老百姓。李家人十分的富有,村里的寺庙还有当地的小学因李家的财力支持才得以修建起来,李家人还自己掏钱修建当地的道路,改善交通。总之而言李家人非常支持当地的公益事业发展。 问题三、您了解李家大院么? 答:李家大院的对联非常的多,每个门上都有一副对联,对联有近一百副。这个大院的对联所涉及的内容也比较多,相对来说比较全面。大院对联中关于行善的对联最多,除此外还有关于修身养性、大院风光、家法家训、经商之道的对联。对联的作者不乏当地万荣县政府的政治人士,许多对联是当代的书法大家写的。 问题四、您觉的李家大院的对联哪副最好、最值得说一说? 答:善可修身耕可富,勤能补拙俭能廉。我觉的这幅对联最好对我影响很大。向善可以修身,耕耘可以致富,勤劳可以弥补笨拙,勤俭才能廉洁。它教育我们要善良、勤俭,在对待父母对待长辈时更要这样。 问题五、中国历史上的文革对李家大院及对联影响大么? 答:文革时期破四旧、破封建,李家大院也不可避免的遭到了文革的破坏。现在看到的李家大院不是原来的面貌,大院中的建筑和对联都不同程度上遭到了破坏。大院里有一个房间里就专门放着一些年代久远遭到破坏保存不完整的对联。 问题六、大院众多对联简单的起装饰作用么,有没有更深层次的文化内涵? 答:大院的对联除了装饰作用外,更有着深层的文化内涵。李家大院以善

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学生谈话记录 学生姓名:何珍艳 谈话时间:3月12日 谈话目的:掌握学习方法,提高学习效率 谈话要点: 一、学习不是光靠热情就可以学好的,还要掌握正确的方法。 二、在学习时,要多思考,更要细心思考。 三、多向学习好的同学请教,学习他们好地学习方法。 学生认识态度: 诚恳地接受老师的建议。 效果: 与学习好的同学走得较近,但成绩提高不明显。

学生姓名:蒋波 谈话时间:3月21日 谈话目的:字要写工整 谈话要点: 一、指出他的字写得太过潦草,作业不整洁。 二、要加强炼字,平时多练习。 三、炼字时要用心,不能图快,要一笔一画慢慢写。学生认识态度: 诚恳地接受老师的建议。 效果: 作业相对来讲较以前整洁,但字依然还是比较潦草。

学生姓名:黄凯 谈话时间:3月26日 谈话目的:学习要勤奋 谈话要点: 一、表扬他很聪明。 二、指出他的成绩不怎么理想。 三、指出他成绩不理想时因为他懒。 四、提出希望:平时多学习,按时完成教师布置的作业,提高成绩。学生认识态度: 诚恳地接受老师的建议。 效果: 作业坚持了一段时间比较好,但不久又开始不交作业了。

学生姓名:蒋云飞 谈话时间:4月6日 谈话目的:怎么做一个受学生们欢迎的人? 谈话要点: 一、询问她最近的苦恼。 二、分析造成她的苦恼的原因。 三、指出指出工作是面对不同的人要用不同的方法。 四、提出希望:试着按老师的方法开展工作。 学生认识态度: 诚恳地接受老师的建议。 效果: 与同学的关系有所缓和。

学生姓名:刘龙华 谈话时间:4月16日 谈话目的:作业要按时完成 谈话要点: 一、询问她每完成作业的原因。 二、指出他的错误:没有按时完成作业。 三、点明不完成作业的坏处。 四、提出希望:今后要及时把作业做好并上交作业。学生认识态度: 诚恳地接受老师的建议。 效果: 能按时交作业。

访谈记录

访谈问题设计 1、家庭情况对于你的高中数学学习情况是不是有影响?(具体说明影响的因素) 2、初中时候数学成绩怎么样? 3、在中考时,数学取得怎么样水平的成绩? 4、比较初中与高中的数学,学习方法有哪些变化? 5、对于高中数学是否感兴趣(为什么)? 6、认为高一的数学学习基础能否为高中三年的数学学习做铺垫?(说说理由) 7、上高中之后,你的数学老师有没有帮助你完成初高中的数学衔接?(如何帮助) 8、在高中数学课堂上,你的数学老师是以怎么样的方式讲授知识,你能接受吗?(说说理 由) 9、你认为用什么方式能够学习好高中的数学? 10、在将来的学习中,你是否有信心学习好高中数学? 一、与学生甲的访谈记录: 师:初中的时候成绩怎么样? 生:班级中下的水平,偶尔考前突击复习也有过中上的成绩,有几次还进了班级前十。师:听说你中考的时候超常发挥,取得了不错的成绩? 生:是的,我是家里的独子,父母从小就对我宠爱有加,但是中考前的两个月里基本没有周末,更别说玩和休息了。那时候父母盯的很紧,他们说只要我中考考得好,到高中就不对我那么严格了,我想先苦后甜,就听了父母的话,努力复习,考得还算不错。 师:如果保持你中考前的努力,高中三年继续努力,肯定能进入一所不错的大学。但是你在高一第一学期的期末考试中成绩并不尽如人意,尤其是数学,和开学的摸底考比起来有相当明显的下降,你对这个现象有什么想说的吗? 生:中考算是学习生涯中第一次比较重要的考试,父母和我都比较看重,之前中下水平的我也想看看自己的潜力,在得到父母给我的保证后,更有信心努力了。可是在进入高中之后,父母的承诺出尔反尔,他们又以“等你考上大学就真的不管你了”这个借口来约束我,使我有了叛逆和反弹的抵触情绪,就不想好好学习,放学不想回家,偷偷溜去网吧玩游戏。再加上高中的数学和初中相比,难度有所增加,有时候在课堂上开了一次小差,接下来老师说的知识点就跟不上了,也不好意思下课问同学问老师,日积月累就越来越觉得数学很枯燥,数学课很无聊。 师:现在高一已经过去一半了,打算就以这样的状态度过高中三年吗? 生:有了中考的经历,我觉得我是个有潜力的人。就算高一高二不认真,高三认真学的话,还是能把成绩提上来的。父母好几次抓到我在网吧玩游戏,回家教训我,我就以初中中考的事例来反驳他们。吵也吵过了,骂也骂过了,他们现在有点默认只要我高三努力一年,高一高二就不怎么管我,毕竟这本来就是他们的承诺。 师:网络游戏毕竟是一堆虚拟的数字,它对你的成绩并没有本质上的帮助。你也知道冰冻三尺非一日之寒,要想考上一个好大学,并非只要靠最后的努力。你该摒弃这种投机取巧的思想,从高一开始打下扎实的基础,才是正确的学习方法。 分析:从甲生的回答中可以看出,他对数学学习不适应的主要原因有:1)独生子女,父母对其寄予很高的期望,以承诺给予自由的方式督促学习,使学生想在进入高中后享受适当的放松却得到了相反的效果;2)老师对学生的关心不足,应该及时发现学生成绩下滑的原因,与家长取得联系,共同发力,切断学生的网瘾;3)学生对数学存在侥幸心理,认为一开始的基础并不重要,等到了高三再努力学习也一样能突击成功取得好成绩。

学生访谈记录

学生访谈记录 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

高一年级2015至2016学年语文学科学生访谈记录 学生访谈记录(一) 谈话学生姓名:韦炫丞谈话教师:黄亚桃 时间:2015年11月1日 谈话原因:了解学生关语文学习的困惑,纠正学习态度 地点:办公室 老师:现在过了半个学期,你逐渐适应高中语文的课堂和学习了吗在语文学习方面有什么困难吗 学生:还可以,语文课还是挺有趣的,我也喜欢上语文课。我觉得我的作文很难写好,还有文言文、古诗鉴赏不会分析和答题。尤其是作文,很难写够字数。 老师:你每次上语文很认真,回答问题积极,做笔记也很详细。你没有带手机来学校,在课后都是在阅读课外书籍,可以看得出你喜欢阅读。你觉得作文很难写,可能是因为高中作文和初中作文写法不一样,要求的能力也高一点,还有以前缺乏系统的作文训练,没有形成较好写作习惯;还有没有看懂材料和作文题目要求。虽然作文很难写够字数,但是也不能失去信心。文言文、和古诗鉴赏的提高不是一两天的事情,这需要长期的训练和积累,你其实每次考试都可以写出要点,就是没有细致分析,有点懒哦。你最近参加了市里的演讲比赛和学校的朗诵比赛,取得不错的成绩,变得有点骄傲了,上课有时开小差,不做笔记,不读书了,这样的学习态度不太好。

学生:我也知道,自己有点飘飘然了,知道不应该骄傲自大,会改正自己的态度。认真接受您的教导和辅导,绝不偷懒,期考争取更大的进步。 学生访谈记录(二) 谈话学生姓名:樊兴隆谈话教师:黄亚桃 时间:2015年12月15日 谈话原因:每次考试成绩低于50分,作文写作困难,上课打瞌睡 地点:办公室 老师:樊兴隆同学,我发现自从段考之后,你语文成绩在月考、测试时都低于50分,作文写不到一半,上课也在打瞌睡,学习态度不够认真,这是为什么 学生:老师,我也很想学好。可是,在初中我的基础不好,拼音都没有过关。语文课本上的字很多我都不认识,上课听不懂,所以就打瞌睡。作文一向就是我最头疼的。以前在初中很少写作文,我现在能写300多字,已经很努力了。我也很想提高自己的语文,可是基础太差,没有信心和勇气。我认识到我上课打瞌睡的错误了,在今后的语文课堂上保证不再出现,并且认真做好笔记。 老师:你还想学习,说明你的态度还是可以的。基础不好可以慢慢来,拼音不过关,可以学习拼音,查字典。你可以通过练字来识字,也可以锻炼你的写字。如果作文不会写,先每个星期抄写一篇优秀例文交上来,扩大积累和阅读量。要对自己有信心。老师,相信你一定可以有所进步的。

问题学生谈话记录

问题学生谈话记录 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

谈话学生:王雪年级:初二 学生特点: 性格极其内向,说话声音不清晰。上课时心不在焉,做别的事情,甚至打瞌睡。对于老师的提问不知如何回答,甚至连问题也听不懂。作业马马虎虎,有时不交,有的还是抄袭的。对美术专业学习没有兴趣,甚至是厌恶。 谈话目的: 了解他专业学习的具体困难,分析造成专业学困的原因,增强他学习的积极性和自信心,培养学习专业的持久兴趣。 谈话记录: 通过谈话了解到他有很强的自卑心理,常常封闭在自我世界里,不爱和别人交流,从小学开始就不爱说话。喜欢玩游戏,玩手机。学习习惯不好,作业不认真,书写马虎,有时不做。很聪明,语文成绩很好。他也说上专业时认真听也能听懂,对于有兴趣的内容能学会。希望老师课堂上多一些活动,增加一些游戏,情景对话等互动内容。 要求他从小事做起,首先要认真完成作业,步奏规范。上课时老师会多留意他,会让他回答一些简单问题,要敢于回答。课后有不懂的地方要来找老师,老师也会安排班上专业较好的学生帮助他。在课堂上老师会增加一些趣味性的活动。告诉他学困生并不是天生的,也不是一成不变的,学困生转化为学优生的范例不胜枚举。能

否学好专业关键在于要有信心,要培养自己的兴趣。要不怕苦,养成好的学习习惯。 跟进措施: 设定容易完成的目标,创造更多的机会让他体验成功,感受学习专业带来的快乐,进而产生学习专业的持久兴趣。善于发现学困生的闪光点,每个学生都有自己的优点和特长,拟在以后多观察他的特长和兴趣点,并在课堂教学中予以体现。努力建立良好的师生关系,并经常与其谈心,并建立该生学习成绩与兴趣变化档案。

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生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年8月3日 访谈方式:面对面 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么 答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

教师访谈记录三完整版

访谈三 访谈时间:2017年7月20日 访谈学校:阳春市第一中学 被访教师姓名及联系方式: 提纲 访谈对象:高中老师 访谈目的:更加了解教师这份职业,清楚一位优秀教师所要具备的条件,咨询相关教学方法,向老师学习如何正确处理师生关系,学习优秀教师的良好品质,明确目标,为踏上教师之路做准备,争取做一位优秀的人民教师。 访谈内容: 请问您认为成为一名老师需要具备什么能力或素质呢? 当一个学生从中学毕业的时候,您希望他身上具备哪些基本素质? 中等生占据了班级人数的大部分,对于这部分学生的管理,你有什么方法吗? 请问您对教师职责的看法是什么呢? 您认为现在中学生的英语自学能力怎么样? 您认为在提高学生英语自学能力方面,老师应该做些什么? 对于现在的英语教学,您有什么看法? 访谈记录 问:请问您认为成为一名老师需要具备什么能力或素质呢? 答:在我看来,作为一名老师首先要掌握相关的专业知识。只有自身专业知识够好,才能去教导别人,教好学生。如果自身知识水平不足,一知半解就会误导学生,害人害己。其次,相关的业务水平要掌握好,例如表达要清晰流利,能够让学生听明白,要不断改善教学方式,能够让学生理解教学内容;书写要端正,能够让学生看明白书写内容;能够运用现代化教学手段和设施等。这些与教学相关的能力要具备。再来,作为一名教师,还要具备良好的教学态度,需要具备责任心、爱心以及教学热情。这些都是一位优秀教师所需具备。 问:当一个学生从中学毕业的时候,您希望他身上具备哪些基本素质? 答:我是一个理想主义者,我把我的理想主义也寄托到我的学生身上。中学毕业一般是十七八岁,我希望他们首先要有志向、有抱负、有社会责任感,也就是在思想上能够比较成熟。其次,要有良好的心理素质,勇敢、诚信、敢于面对挑战。第三,我希望他们是健康的年轻人,有很强的适应性、很强的生存能力。第四,当然是要有很好的学业基础,但我更强调的是思维能力、理解能力和分析能力。 问:中等生占据了班级人数的大部分,对于这部分学生的管理,你有什么方法吗? 答:比如每次考试,看成绩时,找出中间的学生,找他们沟通一下学习上的困惑,哪些学科比较弱势的,可以给学习方法上的一些指导;2.活动时,多给中间的学生机会,比如参加升旗仪式,演讲等;3.要关注孩子家庭情况,和家长及时沟通,因为处于青春时期的孩子对家长可能也不理解,会造成冲突,和家长沟通,构成三方合力。 问:请问您对教师职责的看法是什么呢? 答:就我个人理解而言,一名教师最主要也最重要的职责就是安排好教学工作和教育学生。安排教学工作,教导学生知识和学习,解答学生的疑惑,这是一名教师最基本的职责。同时,一名教师还需要认真教育学生,这不仅仅是指传授学生知识,关注学生学习情况,还是指教

客户深度访谈内容

访谈编号: 客户深度访谈内容 尊敬的先生/女士: 真诚地感谢您参与本次太原市场客户需求调查活动。通过本次调研活动,我们期望通过了解您的生活及居住习惯,了解您置业的考虑因素。即使您暂时没有置业需求,也希望对您未来的置业起到帮助,从专业的角度为您提供置业思考。非常感谢您的本次合作! 【依照《统计法》,有关您个人或家庭的资料我们将严格保密。】 姓名性别联系方式 居住小区居住面积 工作单位籍贯 PART1:个人基本情况 Q1.请问您的年龄是? A. 20以下 B. 20-24B. 25-29√ C. 30-34 D. 35-39 E. 40-49 F. 50-59 G. 60及以上 Q2.您的职业? A.个体 B.金融行业 C.煤炭行业 D.银行√ E.外贸 F.其他 Q3.您的家庭结构是? A.单身 B.夫妻 C.三口之家√ D.三世同堂 E.其他 Q4.您目前居住、工作在哪个区域? A.xxx区域√B.xxx区域C.xxx区域D.xxx区域 工作地址 Q5. 请问您目前的家庭年收入属于下列哪一范围?(包括所有工资/奖金/津贴在内) A. 10万以下 B.10-20万 C.20-30万√ D.30-50万 E.50-70万 F.70-90万 G.90-100万 H.100万以上 Q6.您平时的出行方式顺序? A.驾车√ B.公交 C.打的 D.自行车 E.步行 F.其他 Q7.您目前的居住条件是? A.租房 B.自购商品房 C.经济适用房√ D.单位分房 E.其他 Q8.您目前的居住面积是?

A.60平方米以下 B.60-80平方米 C.80-100平方米 D.100-120平方米 E.120-140平方米√ F.140-160平方米 G.160-180平方米 H.180-200平方米 I.200平方米以上 对现在住房,您是否满意,理由: Q9.目前您觉得现在的小区在哪些方面不足?简要说明。 A.区位 B.公建配套 C.景观和活动场地√ D.规划与交通环境 E.房屋质量 F.物业管理√ G.其他理由: PART2:再次购房关注因素 Q1.您在1-2年内有无在长风街附近购房意向? A.有,且近期就会买 B.暂时无,以后会有√ C.没有 Q2.如果您未来有购房计划,主要目的是什么?(多选) A.希望自己有立足空间 B.购置婚房 C.改善现有功能空间 D.希望改善社区环境 E.希望增加个人空间 F.人口增多√ G.投资保值√ H.子女教育 I.父母养老√ K.其他 Q3.本项目位于xxx,您购房时,会选择本项目吗? A.会√B.否 原因: Q4.如果您未来有购房计划,打算买多大面积的? A.60平米以下 B.60-80平米 C.80-100平米 D.100-120平米 E.120-140平米 F.140-160平米√ G.160-180平米 H.180平米以上 Q5.您计划购买的居住户型是? A.一房 B.二房 C.三房 D.四房√ E.其他 Q6.您再次购房时,对户型的要求? 南北通透 Q7.如果您未来有购房计划,您购买时能承受的总价是多少? A.60万以下 B.60-80万 C.80-100万 D.100-120万√ E.120-140万 F.140-160万 G.160万以上Q8.如果您再次置业考虑那种付款方式? A.一次性付清 B. 商业贷款 C. 公积金贷款√D其他 Q9.如果您再次购房看重以下那些因素?(并排序) 1.地段√ 2.交通√ 3.工程进度 4.品牌√ 5.周边配套√ 6.周边规划 7.楼层 8.建材设备 9.价格√10.付款方式11.物业服务12.绿化景观√13.户型面积14.车位√

教育访谈记录

教育访谈记录 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

一本记事本的采访记录和反思,两个假期的访谈,四位优秀老师的经验分享,感谢这些,让我对于教师的角色,还有学生之于我的意义的理解深刻了很多,在这条走向老师的路上,我需要更多像这样的思考和经历,让我努力去成为一个合格的教师。 教育就像播种,你首先得把自己培育成好苗子,才能以身作则地去影响到你的学生。其次,你还得成为一个经验丰富同时懂得反思的老农,去耐心地播种,恰当地施肥,精心地培育,到你手里的种子,你就得付出心力好好栽培。 ——陈老师 老师是我高三的英语老师,多亏了她高效的教学方法和平时耐心的答疑和鼓励,我的英语水平在那一年得到了明显的提高。这一次回学校,她听到我以后也想成为一名英语老师,高兴地跟我聊了很久,不止告诉我很多她十几年的经验和有趣的故事,还针对我的性格和水平给了我一些建议。 我曾经在高中的时候就跟老师说过,做老师太无聊了,每年每年地重复同样的东西,还要跟学生一起承担升学的压力,改那么多试卷做那么多题,明明就还是做着跟学生一样的事情。这一次老师很认真地回答了我的疑惑。她说她从来没有觉得自己之前的十几年都在做重复的事情,不同的学生有不同的水平,需要设计不同的教学课件,相应的调整教学方法。老师随便就给我举了之前她带的班的例子,在这些交谈中,我慢慢明白,这个职业远不是我以为的那么简单和无趣,反而,它是一份需要高度的热忱和责任心的神圣职责。

我不觉得我在重复,是因为我是因为真的热爱这个工作。每一份工作都会有外人看来不尽人意的部分,但对我来说,重复是我工作的一部分,也是我用来帮助学生的方法之一。就像一个好习惯的形成需要一个月的重复,想学好一项技能也是需要一遍遍的练习,知识的授予也不是一蹴而就的,我乐于重复我教的东西去帮助学生更好的理解,同时我也会享受在一遍遍地教学中去精益求精,通过学生的反馈和我自己的反思不断总结出更简洁易懂的内容来。这个过程其实也是跟学生互动,一起brainstorm的过程,甚至你有时候会从学生那里学到一些巧妙的方法,当你看着你的学生乐于去思考,看到他们因为你的鼓励求知欲不断提升的过程,你就会觉得你做的事情很值得。 一个老师的道德品质和精神面貌是无比重要的。不管是小学,初中还是高中,他们都还处于世界观和价值观的形成阶段,所以对一些诱惑和不良习惯的抵抗力也比较差。这时候,如果老师在适当的时候发现并帮助纠正的话,对每一个学生个体来说都会是影响一生的改变。想做好一个老师的工作当然简单,你把自己的课讲完就可以走人,可是别忘了,一个人生命的前20年除了跟自己的父母相处最长,其次就是学校的老师和同学了。所以你既然被赋予了这个责任,你就必须尽力对每一个学生负责。我们应该让学生在学校里学习到怎么去做一个有责任心,有求知欲,有梦想,有自信,懂得反思的人,比起他们在课堂上学习来的知识,这些品质是更能够帮助他们独立承担责任,面对困难的支撑。而这个年龄段的小孩也是懂得寻找榜样去学习的,所以,即使你什么也不做,即使你只是偶尔几句提醒,只要你自己首先严格要求自己,以身作则,那么你自身的行为和人格也会产生潜移默化的影响的。

学生访谈记录

学生访谈记录 学生访谈记录 为了更准确地了解学生对地理科目的认识情况,笔者通过对高二文科班的学生进行认真地分析、对比和筛选,最终确定了三位访谈对象:一位是文科示范班的学生,学生地理成绩一直很优秀,另外两位是文科重点班的学生,一位地理学习成绩一般,一位地理成绩很差。 现将访谈内容分述如下: 三位访谈对象分别记作:A、B、C;笔者记作S。 访谈一: 学生A,临潼中学高二.16班学生,16班为文科示范班,该生地理学习成绩一直很优秀。以下是S与A谈话记录片段: S:你对地理感兴趣吗?为什么? A:我对地理一直很感兴趣。我从小就爱看一些有关地理方面的书籍,爸爸还为我订阅了《国家地理》杂志,极大地促进了我对地理的学习兴趣。我感觉学习地理挺有趣的,尤其是和现实生活中的许多事情结合起来,比如,日本发生的大地震,就会引起我去思考为什么日本是一个地震多发的国家呢?地震的发生和什么因素有关呢?还有现在世界上的很多未解之迷,都会引起我极大的兴趣与好奇心。而

且,地理又是一门文科高考必考的科目,所以我重视地理课的学习。 S:你的地理成绩很优秀,谈谈你是如何学习地理的? A:我学习地理首先是兴趣驱动的。兴趣是最好的老师。其次,我认为,地理的学习不是单纯地靠死记硬背去学习,而要掌握正确的学习方法。所以,我会在每一节课前认真预习新课,上课的时候认真听老师讲解,积极地参与课堂教学活动,课后及时复习巩固新知识。 S:你认为地理课中最吸引你的是什么?为什么? A:我认为地理课中最吸引我的是:教师渊博的知识、滔滔不绝地口才、和谐的课堂气氛、富有创意的教学设计,还有很多地理的奥秘值得我们去关注,很多奥秘是我们地理老师提供给我们的,让我们有探索它们的欲望,钻研它们的激情,比如:UFO之谜、尼斯湖水怪之谜、金字塔神秘能量之谜、泰坦尼克号沉没之谜等。有了谜以后,我们就有了无限的兴趣,想去上网查查资料,了解到底是为什么。 S:在地理课堂上有师生的互动吗?还有没有学生的互动呢? A:课堂上师生的互动,我觉得是老师提问,学生回答,主要是一问一答,教师通过问题设计来调动学生学习的积极性。对学生间的互动,我感觉我遇到的课很少。我感觉有一些课可以让学生自己去设计问题,由学生自己带着问题去思考,分析解决问题,可能效果会好些。 访谈二: 学生B,临潼中学高二.17班学生,17班为文科重点班,该生地理学习成绩一般,但是学习很认真。以下是S与B谈话记录片段:

03 开始软件访谈记录

Kass软件访谈记录 访谈时间:2012-9-17 访谈对象:柏春林 职务:总经理 访谈记录: Q:您怎么看待国内管理软件的发展趋势? A:首先,我国企事业单位越来越重视电子文件管理。 第二,企事业单位文档管理的信息化建设过程会由底而上。由底而上是指由文件管理本身的底层需求渐渐开始向高级需求变化。底层需求是指文件的存储、备份、安全 等。高级需求是指文件的协作、流转等,文件围绕公司业务的相关建设。不同公 司的信息化程度不同。有的公司文件管理的底层建设还没有做好,现阶段还做不 了更高级的建设。有些公司已做过存储等建设,需求会更高一些。 第三,文件管理领域日趋规范化。国内很多厂商的产品功能不太一致。比如说文件存储的方式就有很多的方式,有些存在硬盘上,有些存在数据库中,有些加密,有些 不加密等等。做的时间长了就发现,很多时候客户要想的东西是一致的。 Q: 国内该领域的规模? A:有能看见和看不见的客户。现在只说能看得见的客户,中移动、电信部门、银行等部门是有自己的研发团队或者定向的外包IT服务供应商,特别是金融类的大型客户。他们的原则系统全部是由自己做。金融行业的保密性要求很强。文件不重要的就不一定能感受到文件管理的迫切性。文件重要的话,像金融行业等企业,一般重要的软件就自己研发。 内地的市场是文件管理市场最大的客户,涉案的金额比较大。 Q: 国内该领域的产业链情况? A: 我们公司做成品软件,自己研发的产品,让代理商去销售。有比较简单的链条:一级和二级。有些同行不光做文件管理系统,同时也做OA。也有做OA的同时也做文件管理系统。 Q: 国内该领域有多少家企业,每年的盈利的情况? A: 100家以上。每年都在增加。本公司作为第一家专注于做文件管理系统的厂商,从2006年开始从事该行业。2008年开始每年陆续有做其他软件的厂商开始推出文档管理文件的产品。如:CRM,ERP等。 Q: 市场规模情况?定制的销售份额? A: 国内市场规模有5亿以上,当中有50%以上选择纯定制。本公司是通用化产品,属于小定制。在满足了90%需求的基础之上,进行个性定制。定制的主要功能有:和公司特殊的IT环境进行集成和对接等(导数据、加按钮、小功能点)。软件越来越倾向服务化,服务的支撑成本很高。产品本身的研发也有很大的成本,纯定制软件的成本在百万以上。 作为成品软件的成本跟OA的成本差不多,但它的成本不及全公司范围内的ERP的软件那么高。本公司主要的软件虽能满足客户60%-70%的需求,但更多愿意选择完全量身定

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关于访谈记录报告格式 示例 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年8月3日 访谈方式:面对面 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些

即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么 答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。 问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗 答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。 问题7:觉得现在实现您的人生价值了么家庭对您的工作满意么 答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作

用户访谈记录模板

用户访谈记录 提示:提前分发给用户。 客户对构想的意见 格式1: 被访谈者: 访谈者: 单位: 职务: 职责:

格式2:

v1.0 可编辑可修改备注 附录: 需求类型: 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求 功能性 功能性需求包括: 特性集、 功能和 安全性。

v1.0 可编辑可修改可用性 可用性需求可包含如下子类别: 人员因素 美观、 用户界面的一致性、 联机帮助和环境相关帮助、 向导和代理、 用户文档和 培训材料。 可靠性 需要考虑的可靠性需求有: 故障的频率/严重性、 可恢复性、 可预见性、 准确性和 平均故障间隔时间(MTBF)。 性能 性能需求可对功能性需求强加条件。例如,对于一个给定行为,它可以对以下项规定性能参数: 速度、

v1.0 可编辑可修改效率、 可用性、 准确性、 吞吐量、 响应时间、 恢复时间,或 资源用途。 可支持性 可支持性需求可包括: 可测试性、 可扩展性、 可适应性、 可维护性、 兼容性、 可配置性、 可服务性、 可安装性,或 是否可本地化(国际化)。 设计需求 设计需求常称为设计约束,它规定或约束了系统的设计。

v1.0 可编辑可修改实施需求 实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如: 所需标准、 实施语言、 数据库完整性策略、 资源限制和 操作环境。 接口需求 接口需求规定了 系统必须与之交互操作的外部项,或 对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。 物理需求 物理需求规定了系统必须具备的物理特征;例如, 材质、 形状、 尺寸和 重量。 这种需求类型可用来代表硬件要求,如 物理网络配置需求。

“两访两创”访谈记录报告

两访两创”访谈记录报告 “两访两创”访谈记录报告 采访人:唐金灿职业: 大学英语教师 访谈方式:当面采访采访日期:2011 年10月18日(星期一) 被访谈人: 陈莎莉,夏雅梦,向珍,杨柳,谭家连,彭立新,李青,王贝莎,柯梦星,张海霞 为了让这次访谈结果更加清楚地直观地表达出来,便将我组的意见以表格的形式反映(详见下页访谈内容): 人文学部学风好,但日语专业仍需改进 “三馆”持续严抓下去外事礼仪课老师言语枯燥乏味与外校日语专业建立外联部增加有关日本文化的课程增开日语角等专业性活动0%20%40%60%80%100% 感谢这次“两访两创”活动为我们学生提供了一次参与学校建设的机会,为了学校更好地发展,我们直言了心中的想法,希望对学生有利的建议能被采纳,造福学生。 老师应树好榜样,不要迟到 增加自习室 下午专业课三节连上,效率低 解决北教学区南面的小吃摊 更新语音室陈旧无用的电脑 增加图书量,扩大图书范围 0%20%40%60%80%100% 表格只显示了我们这组普遍认同的想法,还有个别单独提出的想法便用下划线标记出来: 访谈内容:

一(你对学院教风建设活动有什么意见和建议, 答:应多增添点专业性活动(陈莎莉); 扩大图书馆,增加书籍覆盖范围(夏雅梦); 加强学校的硬件设施,尽可能更换4 楼语音室的电脑; 增加图书馆的图数量;后街的店铺不要摆到北教学楼这边,以免影响课堂效率(向珍,杨柳); 对于北教学楼后面的商家,应该让其进入到后街里面,以免影响北教学楼上课(谭家连); 后街的小吃店都摆到棚子外面来了,在北教学楼上课时,很吵,影响教学质量(彭立新); 解决紧挨北教学区一楼的路边摊干扰到上课的问题; 更换语音室的已经老化的不能用的电脑设备(李青); 改善学校硬件设施尽可能更换语音室的设备; 加强教与学的联系(王贝莎); 整治后街到处摆摊的现象; 学校语音室4 楼的电脑尽可能更换; 增加图书馆的藏书量(柯梦星): 北教学楼南边的小吃摊隔得太近了,应该离教学区远一点; 更换语音室的陈旧设备需要换了(张海霞)。 二(你对学院学风建设方面有什么意见和建议, 答:值得称赞:人文学部学风抓得很紧,学风不错(陈莎莉); 增加自习室(夏雅梦); 禁止食品带人教室,严格执行学校的考勤制度(向珍,杨柳,柯梦星); 针对本专业,增设“日语角”等活动,使学生与老师有更多的交流机会,也能锻炼学生的口语能力; 对于“三馆”的问题要严抓,使同学们形成良好的生活习惯,提高素质(谭家连); 创办“日语角” ; 增设日语专业的外联部,改变日语学习“闭门造车”的现状; 严抓“三馆”问题(李青); 增加与其他学校的联系,如我校日语系可开设日语外联部(王贝莎); 开设日语角 (张海霞)。 三(你对教师的师德师风是否满意, 还有哪些方面需要改进和加强, 答: 我们都比较满意。有写老师上课不要迟到,应改善,会影响上课质量(陈莎莉); 老师应该起好榜样作用,上课不要迟到; 外事礼仪课枯燥乏味,希望老师增加亮点(向珍,杨柳,张海霞); 外事礼仪课老师讲课太呆板(彭立新); 担任“外事礼仪”课的老师应该做到“精业”,不要照搬书本念,业而不精,尚德将无所依

访谈记录范文 访谈记录总结

访谈记录范文访谈记录总结 组织结构 1(部门设置 公司内部各部门的设置是一种历史的变迁,目前有13个部门,但这13个部门不是处于同一个层级上。形成这一分层面管理的特点是受公司发展趋势的影响,有些部门由于人员能力和规模不够,只能暂时挂在大的部门之下,以发挥彼此之间的协同作用。系统集成部和软件工程部是由原来的技术部分立而来的,96年,又在市场营销部的下面成立了采供部与储运部。 采供部 朱江:2001年8月委派做采供部经理。希望在采购上可以做到统一接口,同时将渠道管理纳入工作重点。但仍兼有市场部项目经理任务,感觉这样定位不太准确,工种较多,且职责不明确,没有任何成文的规定,两部分工作暂无冲突:去年采供工作占70%-80%,现在市场工作占70%。但目前 1 对所划分的学校行业投入较少,原因主要在于国内学校资质还不到,只有个别关系比较好的项目可以去做,到现在尚无项目签订。自己认为目前工作重点及主要精力在省市联采购办方面,其次是供应商的信息来源,渠道建设。 申总:目前还是应该把采供部强化成为独立部门。但是比较缺乏专业人员,既是对市场理解有一定的高度,还要精通IT技术,对各家公司的报价,最新的产品与技术都有所了解。由于缺乏这样的人选,很多职能不可避免的让市场部来承担。短期要增强采供部的这个人的能力还不是很容易。 客户服务部

所谓的客户服务部,其实就是市场部的一个秘书负责接电话,公司买了3个手卡,软件、工程、客服各一个。首先电话辨别客户问题,先进行记录,再协调相关部门去解决,然后还要负责追踪,以判断是否需要公司资源介入,不能解决的问题及时向上汇报,等问题解决后需记录存档,工程结束后,客户意见的反馈调查,对市场、工程、软件部门的满意程度(一般是找客户中3个不同的人进行问卷调查,以获得真实信息),再依据技术人员所反馈的服务质量,同时调查客户的反馈,定期分析。 陆黎泳:我这里的工作主要分为两部分:订货与售有后服务,这里的售后服务主要是硬件设备的维修上。 申总:客户服务部目前还是放在市场部的下面,客户习惯 2 于找谁签合同找谁维修。这样也好将问题汇集到一个部门,再由公司内部进行协调解决。 市场部 杨旭:市场部目前有11人,一个是市场部经理,做一些指导管理工作。自己也做一些项目,主要负责系统集成(E-NET)方向,同时对4个e进行整体的控制。一个副经理,主负责曲烟项目。5个项目经理,其中2个项目经理主要负责ERP,企业信息化。2个项目经理做政府信息化这块。分别做一些事情。有不同的分工。还有一个主要是在跑医院,代理医院管理系统。做得比较好。整个市场分为一定的层级,主要由市场部项目经理负责联系,但也可以申请其它部门的相关支持,如技术财务等方面。下面有一个采供部。一个采供部经理。3个市场部秘书,一个秘书在曲靖,但是现在不明确她到底在市场部还是技术部门;还有一个库房管理,另一个负责合同文档的归类管理。 集成部

与学生谈话记录

问题学生谈话记录 学生档案 他从小学习成绩一般,家里花钱让他到我校就读,希望好的学习环境能给他提供一个良好的学习条件,提高学习成绩。刚开始他也很懂事,初一一年以来一直都很努力,但是,因为基础比较薄弱,成绩始终没什么进步。上了初二后,他的成绩却一直不理想。他的压力变的很大。父母的期望,自己的未来,这些都让他感到烦恼。成绩不好还使他极其自卑,因此在人际关系上也处理得不好,他总认为别人会看不起他。在班上他没有什么朋友,渐渐地求助者性格更加内向。父母的期望和自身能力水平的差距,给求助者形成了无形的压力,而这时他刚好接触了网络,网络虚拟的空间给了他从未有过的自信和成就感,网络也让他有了很多的网上朋友,从此沉迷于网络。寻找问题出现的根源,了解原因。通过理性认知疗法进行认知矫正。然后进行自我心理调试能力训练,转移他对网络的注意。 第一次谈话记录 先通过启发式谈话,寻找问题的根源。问题的产生与心理社会因素关系密切。通过交谈,了解到因为他性格比较内向,平时与父母就缺少沟通,因此父母对他的成绩和心理状态不太了解。简单地以为他成绩还可以。父母把希望寄托在他身上,提供了很好的学习条件,同时也对他提出了考好初中的要求。而事实上他的成绩并不理想。于是父母的期望就成了很大的一个压力。而且一年前的一大笔择校费用已经让他有很大的心理负担,再加上现在的情况,压力就更大了。建议尝试与父母沟通,让父母更好地了解他的实际情况,减轻这长期以来的精神压力。 通过交谈,初步了解家庭背景,环境等情况,慢慢与他一起寻找问题的根源,了解他的心理状态。效果良好。 第二次谈话记录 与他一起寻找迷恋网络的真正原因。通过交谈,他的问题逐渐清晰,也逐步认识到自身的问题。学习成绩不理想,初一一年虽然很努力,但是基础比较薄弱,再加上学习方法不得当,因此他在学习上始终没有成就感。甚至在高手如云的一中他更觉得自卑。他性格内向,不擅于与人沟通,甚至他的父母都不能了解他内心的想法,一厢情愿地对他寄予厚望,希望他能考个好的好初中。初二以来他的成绩不但没有一点进步,反而更加退步了,距离父母的期望更加遥远。于是父母的期望与他的成绩现状之间越来越大距离使他产生很大的压力。看着周围同学在不断地进步,而自己的学习成绩不断落后,这让他变的焦虑、紧张。现实生活中没能得到肯定,自己觉得是个失败者。自卑的他不敢与人交往,所以也没有可以倾诉的朋友。而在网络上,他通过QQ,通过一起玩网络游戏结识了一大帮志同道合的朋友,在这里可以无所顾及地发泄他的情绪,表达他的情感,没人看不起他,他也不再自卑。而玩网络游戏一关一关地顺利通过更让他觉得自己在网络里是个成功者。但是网络毕竟是虚拟的,回到现实生活中,还是那个自卑的学习成绩不理想的人。甚至长期沉迷于网络已经让他的学习又落下了很多。于是又想逃避到网络中去。就这样不断地在网上寻找价值,自信。而清醒时候他又要面对现实的失败。 找到长期的压力产生的原因,并纠正了他的错误认知,使长期沉迷于网络的原因得到解释。另外,也找到问题的症结——自身的压力,学习上的落后,自卑情绪。这一阶段同他建立起信任、合作、朋友的关系

员工面谈访谈记录

员工面谈访谈记录 部门:职务:姓名:约谈时间: 一、战略一一企业经营理念、核心价值观和发展战略 1.1您对公司的发展方向了解吗?您希望公司向哪些方面发展? 1.2您认为公司的文化氛围怎么样?您有哪些意见和建议? 1.3您认为公司的发展前景如何?您个人在公司的职业发展有什么打算/您的职业规划是什么? 1.4您认为公司的整体的管理水平怎么样?在哪些方面需要提升和改善? 1.5您及您身边的员工对企业的发展战略达成共识了吗?请描述一下? 二、管理制度层面一一制度的制定、执行、宣导的现状; 2.1公司现行规章制度执行的效果怎样? 2.2在哪些方面您需要您的上司(我)或其他领导的帮助? 2.3上司(我)能为您解决哪些方面的问题? 三、本职工作层面一一现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系的现状; 3.1一般情况下您上班后的第一件事是什么?您认为您工作中的最重要的内容是什么?

3.2您认为在工作时间内,您能够完成本职工作吗?您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少? 3.3您认为您做本职工作的最大优势是什么?您现在的工作能够发挥您的技能和专长吗? 3.4如果让您自选一个职位,您会选什么,为什么? 3.5您认为完成您本职工作的压力大吗?请描述一下。 3.6您现在的工作能让您有哪些进步? 3.7在华霆工作对您有正面影响最大的是什么,负面影响最大的是什么? 四、薪酬系统一一薪酬体系的现状、薪酬体系的问题、员工福利; 4.1您对现行的薪酬制度满意吗?满意在什么地方?不满意在什么地方? 4.2您认为公司运用什么样的激励措施大家的工作可以做的更好? 4.3公司的薪酬有足够的吸引力吗?请举例说明? 4.4假如对您这个职务进行考核,您认为有哪些人参与进行考核比较公正? 4.5若考虑工作量及公平性,把绩效和薪酬联系起来,您认为薪酬的多少应为固定工资,多少应为绩效工资? 五、沟通和理解一一

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