学生会办公室物品管理制度

为了有效合理的利用学生会的资源，提高物品的使用效率，加强对物品的管理，防止资产流失，以保障学生会各项活动和工作有序、高效、顺利地进行，特制定本物品管理制度。

一日常物品管理

（1）系学生会所有物资归物流管理系所有，并由办公室统一管理。本规定适用于学生会所有办公设备、活动器材等固定资产。物品管理应遵照勤俭节约、因时制宜、注重实效、严于管理、便于使用的原则。

（2）办公室物品未经同意不得私自带离办公室，如需带离，需通知办公室主任。（3）如需外借物品的，各部部长告知办公室主任，征得同意后方可外借，并依照下面的“物品外借管理”执行。

二物品保管

（1）学生会换届之初，进行财产交接，前任负责人与现任负责人交接、核实完毕后，在办公室备案。

（2）每学期对学生会所有物品进行全面清查和登记，建立或更新档案。各部使用物品均要在办公室登记，各部只有使用权，没有处理权。

（3）学生会各种物品摆放整齐，登记齐全，记载清楚，保管完好。学生会成员有义务爱惜、整理办公室的每一件物品。办公室定期进行物品清理，核查物品流失情况，流失物品视具体情况而划分赔偿。

（4）物品报废处理

各部长在活动中负责检查废旧物品、没有实际用途或已达不到工作要求的物品及设备，提交老师决定，并将报废物品清单交于办公室，由办公室安排人员统一报废或变卖，变卖所得由办公室统一管理。

（5）活动道具的保管、使用

各部在活动之后将属于学生会的道具统一交至办公室并登记在案，并由办公室统一保管。

（6）消耗物品的管理

各部在活动之后必须将消耗物品的使用情况包括用完的、尚未用完的、以及没有使用过的，列成清单，登记清楚并交由办公室负责人员。

三物品发放及回收

（1）各部在活动之前将所需物品清单报到办公室负责人员，在领取物品时需登记在案，注明时间、借物人、举办何种活动，所需何种物品及数量等。各部在活动之后，清点物品，统一交还办公室，并做好详细记录，注明还物时间、还物人、所还何物及数量，并与活动前所借物品的清单对照，看物品是否齐全，若有物品流失，属于个人原因的，视其具体情况而划分赔偿。

（2）活动所需物品有属于外借的，由借物人负责返还该物，如出现损坏、流失等情况，由本人负责。

四物品外借管理

（1）其他系部或者其他组织需借用物品的，需向办公室主任申请方能外借。（2）办公室设专门的物品登记本，记载外借物品及其归还情况。本上有借物单位，借物人姓名及其联系方式，借出时间，本单位经手人，拟归还时间，归还情况等几项内容。

（3）系学生会具有重大意义或极为贵重的物品，须由老师批准方可借出。（4）物品外借实行“借出人负责收回”制

五、此项制度须严格遵守，如有违反，由主席团讨论给予相应的处理。

学生会工作证管理制度

学生会工作证管理制度 ) 院团委 (阅读:1095次 1、为规范学生会工作证的签发、使用和管理，特制定本制度。 2、学生会工作证的签发对象:学生会全体成员和院属各协会全体成员。 3、学生会工作证的签发，根据学生会章程及相关管理制度，由学生会办公室负责制作，并实行统一管理，组织纪检部对工作证的使用进行监督。 4、凡注册在籍的学生会成员因违反《学生会工作证管理制度》需给予处分的，由组织纪检部调查核实后，提出处理意见，上报主席团审批后给予相应处分。 5、学生会工作证须加盖“西南政法大学继续教育学院学生会”印章方才有效。 6、学生会工作证的使用: a)持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情节轻重给予相应处分; b)凡在工作中，持证人均须正确佩戴工作证进行工作; c)学生会工作证必须妥善保管，保持整洁，只限本人使用，严禁转借他人使用。 7、学生会工作证的管理: a)新招聘的干事经过一个月的试用期后，表现合格，各部门将确定录用新干事的详细资料和经过分管主席审批同意录用的试用期工作表现情况交学生会办公室审查合格后，学生会办公室方可办理工作证; b)挂失:凡工作证遗失的学生会成员应速到学生会办公室办理挂失手续; c)补办:补办学生会工作证时必须出具补办申请及所在部门部长签署的证明材料，交学生会办公室审批后进行补办，并缴纳补办费用人民币10元; d)学生会成员退会时，必须到学生会办公室办理退会相关手续，并退还工作证; e)学生会干事退会时必须向学生会办公室提交经所在部门部长、分管主席、主席审批同意退会的辞职报告，学生会办公室方可办理退会手续;学生会干部(副部长级别

学生会办公室物品管理办法

临床学院学生会物品管理制度为了加强我院学生会物品管理，保证物品正常使用，充分发挥物品作用，特制定本制度：一、管理办法 1.本制度适用于临床学院所有成员。 2.所有物品归学生会所有，任何个人不得占有。学生会所有物品由办公室统一管理，并由办公室主任负责。 3.办公室内物品包括各种鞋服、饰品、证书、图书等。 4.所需物品由办公室统一采购。具体程序为：部门负责人列出所需物品清单，交办公室，办公室填写预算清单，交主席团审批。特殊情况另作考虑。 5.物品清单应定期更新，录入新增物品、删除已消耗物品。 6.各部门借用三种或者三种以上物品应于第一时间与办公室取得联系并上交《物品借出申请表》一份（见附录一）。并配合办公室做好登记工作（登记事项包括姓名、物品名称、数量、借物人所属部门、借出时间、归还时间（或注明“消耗品”）、联系方式、证明人） 7.凡借出物品应于一星期内归还，特殊情况需续用的应与办公室取得联系说明情况。 8.借用的任何物品应按照借出时的数量与质量归还（消耗品除外）。凡有损坏及丢失者应照价赔偿或购买同样实物抵偿。 9.重要文件、资料、档案概不外借。

10. 本制度由临床学院学生会办公室负责制定、执行，各部门需认真遵守。 11.本制度自即日起生效。二、借用者职责 1、借用者认真看管物品，不得丢失、损坏。否则，按照处罚规定进行处理。 2、借用者应及时归还物品，以便于其他成员更好使用。 3、借用者需积极配合办公室人员工作，不得擅自借出学生会物品。三、处罚条例 1、没有按规定时间归还物品的予以警告，若再出现类似情况，则取消其做证明人资格。 2、借用期间造成非耗材的一切损失由借用者负责赔偿。若出现丢失则需按物品类型原价偿还。 3、对于未经办公室允许私自借用学生会物品者需在学生会办公室内通报批评。 4、本措施的实施采取责任分配到人制度，物品丢失首先负责的为借用人，其次为证明人，而作为经手人的办公室成员也需承担物品丢失或损坏的责任。临床学院学生会办公室 2012年11月25日

办公室物品管理制度流程

精心整理固定资产及办公用品管理制度第一条为加强公司固定资产及办公用品管理，控制费用开支，规范公司固定资产及办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有效利用的原则，根据公司实际，特制定本规定。第二条本制度适用于固定资产、低值消耗品和耐用消耗品的管理。第三条办公用品按性质分为固定资产、低值消耗品和耐用消耗品三类。 1 23 1212、需要增加办公设备或用具的，应由部门负责人提交综合管理办公室审核并签字，审批之后由行政部进行购买。 3、对于公司名片、工作证都需按照固定格式进行统一印制，任何部门或个人不得擅自进行印刷或使用未经批准印刷的名片。 4、需采购物品申请部门负责人提前一个工作日把<<采购申请单>>提前至行政部。第六条办公用品的采购规定

1、在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下，按照成本最小原则，选择直接去商店采购或者订购的方式。 2、办公用品的采购要本着节约、合理、适用的原则。采购复印纸、办公桌椅、批量办公用品等，要做到货比三家，务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠；否则公司将追究采购员工的责任。 3、订购单：行政部需对购买的办公用品制作采购明细，采购人员不得随意增加采购品种和数量，凡未列入采购计划或未经领导审批的物品，任何人不得擅自购买，否则，财务不予报销。 4 1 2 1 2 3、采购人员应将所采购的物品交行政部进行办理登记入库手续，并填写入库单。 4、员工领用办公室用品需到行政部填写办公室物品领用表后领取。行政部门人员需严格把控。第九条办公用品的领用 1、办公用品到行政部领用，必须在《办公用品领用表》作好登记。 2、新入职员工每人按标准配备：签字笔一支、记事本一本由行政部统一办理。

工作证管理制度

工作证管理制度黄山徽州文化旅游集团有限公司工作证管理制度第一章总则第一条目的为建设企业文化～提升公司整体形象和员工精神面貌～提高办公事务中的沟通效率～特制订本规定。第二条适用范围本规定适用于集团公司所有员工～各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定～报集团公司人力资源部备案。第二章工作证制作第三条工作证由人力资源部统一配发。第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张～尽量为电子档。第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,～后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。第三章工作证佩戴管理第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证～员工食堂管理人员可以拒绝向无第 1 页共 3 页工作证者提供工作餐。

第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸～不得以其它衣服遮盖～违者按未佩戴工作证处理。第九条工作证仅限本人使用～严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果～由持证本人承担。第四章工作证补办第十条员工工作证若遗失或人为损坏～应在第一时间向人力资源部申报补办～人力资源部一周内办结～工作证工本费由申报人承担～工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。第十一条员工应妥善保管和爱护工作证～保持证件清洁、整齐～因正常老化或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证～人力资源部一周内办结～工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。第十二条工作证补办的工本费为20元/个～需自费办理的～费用在办理申报手续后在当月工资中扣除。第五章工作证注销第十三条有下列情形之一的～员工应主动交回工作证～人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。第十四条员工办理离职手续时～必须将工作证交还人力资源部注销后～方可结算当月薪资。第 2 页共 3 页第六章检查与考核

学生会成员考核制度

学生会成员考核制度（试行）在院党委的领导下，在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。基本总则：一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。敢于承担责任，关心他人。八、学生会工作人员的学习态度要端正，工作要认真，要很好的处理学习与工作的关系。九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。十、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。考评内容和评分标准考核内容：考核制度由五个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：主席团成员考核（一）例会考核（20分） 1、对主席团实行轮班制度，例会无故缺席者每次扣3分，迟到、早退扣1分；如果有病、有事不能参加会议，需要向团委老师请假，不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

学生会管理制度

学生会管理制度总则为了更好的实现“自我管理，自我完善，自我服务，全心全意为同学的成长成才服务，为学校的发展而努力，为把海峡建设成为示范学校而奋斗”的亲日，依据我校团委、学生会章程，结合我校实际，特制定本规章制度校团委、学生会日常管理分为部门管理和全体成员管理，施行记分管理制，由团委组织部统计，主席团负责执行，团委老师监督实施。各部门和全体成员半年度基本分均为10分，根据相关管理规定累计加、减，半年度清算，年度奖评我校日常管理规章制度分考勤管理制度、活动管理制度、人事管理制度和奖评制度和附则五部分。本制度适用于全体团委、学生会学生成员及相关部门，任何个人和部门均不得例外。本规章制度解释权归校团委、学生会主席团所有。考勤管理制度会议考勤会议考勤施行自主签名制，团委组织部负责统计、整理、备案。由团委组织部制定专门会议签到表，与会人员不分部门按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始时自主签名结東。请假者需用A4纸写好请假理由，经团委书记或学生会主席同意方可，否则按缺席记:退到人员前往团委组织部补到，按迟到记，否则按缺席记:实到不签者按缺席记:无故不到不请假者按缺席记。主席团会议、部长级会议考勤由学生会副主席负责自主签名的落实，负责人开会前十分钟到场，与会人员按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始结束自主签名，会议结東上报团委秘书处:全体成员会议由团委组织部派专门人员负责监督自主签名，负责人开会前十分钟到场，与会人员按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始结東自主签名:各部门内部工作会议由部长落实统计，会后上报团委组织部会议考勤处理如下:请假经同意，一次扣0.5分:迟到一次扣1分;请假未经同意不到者，一次扣1.5分:实到不签者按缺席记，一次扣2分;无故不到不请假者按缺席记，一次扣3分二、活动考勤活动考勤施行点名制。活动开始前十分钟由活动总负责人统一点名或各部门负责人分开点名，活动后把到场情况上交出委组织部。请假者需用A4纸写好请理由，经组织部部长成学生会主席同意方可，否则缺席记:迟到、缺席、无放提前退场人员由负责人统计，活动后上报团委组织部活动考勤处理如下，请假经同意，一次扣0.5分:迟到一次扣1分1请假未经网意不到场者，一次扣1.5分无故不到不请假者按缺席记，一次扣3分1无故提前退场者，一次扣2分备注主席团会议、部长级会议考勤、活动考勤各负责人应及时上报考勤情况，超时1天者扣

员工工作证管理规章制度

企业员工工作证管理制度（未定稿）一、目的：为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。二、适用范围：集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。三、工作证的发放条件： 1、新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办，但需缴纳工本费？？元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。因公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。

XXXX学生会物品管理制度

北京X X X大学校学生会办公室物品管理制度北京XXX大学校学生会办公室物品属校学生会公共财产，为方便使用和管理，特制订以下制度：一、校学生会物品由办公室日常事务中心负责进行统一保管，并由办公室于每学期进行两次清点、整理和分类。清点后对所有物品进行登记，登记表由日常事务中心保管。由于各种原因造成的物资增减，必须进行记录。二、爱惜、节约使用办公室物品，造成办公室物品的损坏或遗失，须赔偿并进行借物限制。视情节轻重，实行不同等级借物限制三、校学生会各部门或学校各社团如需借用办公室物品，须向日常事务中心提出申请，并在校学生会办公室填好借物登记表，待办公室值班人员核实无误后方可借出物品，桌布和喊话器的借用需在“备注”栏填写编号。物品借出后，值班人员需在当天向日常事务中心通报。四、物品归还时办公室值班人员应检查物品状况，并做好归还记录。值班人员需在当天向日常事务中心通报归还情况。五、对于不能如期归还的办公室物品，办公室借物经手人员应做好催促归还工作。对于因故不能按时归还物品者，需提交续借申请并说明理由，由当日办公室值班人员完成登记，登记完成后，值班人员应在当天向日常事务中心通报。六、对于因值班人员没有向日常事务中心通报借出或归还情况而出现物品损坏或遗失，由借用方和值班人员共同赔偿。七、每次大型活动前，各部门需派物品借用负责人列出所需物品的清单到日常事务中心，由中心统一进行调配。活动完毕后，各部负责人应及时归还物品，办公室日常事务中心应对有关物品进行清理，并及时将各物品归于原处。八、对于没有经过办公室值班人员办理借物登记而擅自将办公室物品拿出的部门或社团，在向办公室工作人员以各种渠道（如手机短信、电子邮件等）说明情况后，可以在当天补办登记手续，收到信息的工作人员需在同日向日常事务中心通报。九、没有经过办公室值班人员办理借物登记而擅自将办公室物品拿出且没有向办公室工作人员说明情况的部门或社团，视为强行借出，一经查实，办公室日常事务中心有权对这些部门或社团进行借物限制。学生会各其他部门存放于地下室的物品，无需作借物登记，由各部部长支配调用，但须以有效渠道向日常事务中心说明情况。此过程中出现任何物品丢失或其他意外情况，日常事务中心不承担责任。十、以下物品属于本制度管理范围：会务用品类（如桌布、台签）、衣物类（如蓝马褂、帽子）、喊话器、校学生会会旗、存放于地下室的文件资料、各部门存放于地下室的物品，及地下室中其他学生会物资。. 十一、本制度自颁布之日起开始实施。

办公室管理制度

办公室工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 11、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。 12、负责员工的社会保险工作。 13、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。 14、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。 15、完成公司领导临时交办的任务。二、具体工作规定

第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。六、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。七、秘密文件由专人按核定的范围报送。八、经签发的文件原稿送办公室存档。九、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送十、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。第二条文印管理规定一、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。二、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。三、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。四、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造

学生会工作细则

学生会工作细则第1节礼仪第一条学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分，并限期整改，逾期且不改者，视情节严重程度给予警告或开除处理：（一）穿奇装异服、佩戴首饰、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1-2分）；（二）校内骑车、溜车的（扣3-5分）；（三）烫发、染发、留怪异发型、刘海过眼、留长指甲、染指甲、化妆的（扣3-5分）；（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、说脏话的（扣5-10分）。第二条学生会成员应尊敬老师、团结同学，出现下列行为之一的，记名、扣分，情节严重的，给予警告或开除处理：（一）利用工作之便故意迟到的（扣3-5分）；（二）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣5-10分）；（三）顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣5-10分）。第二节例会第三条学生会将定期召开部长（干部）例会，不定期召开学生会全体成员大会。第四条部长（干部）例会每周召开一次，时间为每周三晚上，地点为学生会办公室；各部门由部长、副部长参加，例会内容为：总结上周工作，交流工作经验及教训，商讨下一周活动及工作安排。第五条每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。第六条例会要求规范、高效、简短、不搞形式化，充分调动干部积极性与工作热情。第七条学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分，情节严重的，给予警告处理：（一）迟到、早退、无故旷会的（扣3-5分）；（二）不遵守会场纪律，说话、插话、讨论、说笑、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣3-5分）；（三）开会期间玩手机、听歌、看书等做与会议无关事情的（扣1-3分）。第3节值勤第八条学生会的值勤部门为纪检部、体育部、卫生部、生活部。第九条学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分，情节严重的，给予通报批评或开除处理：（一）迟到、早退、旷勤的（扣1-3分）；（二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的

学生会管理制度[方案]

学生会管理制度[方案] 重庆经贸中等专业学校重庆广播电视大学经贸学院学生会管理制度为了保证重庆学院团委工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强竟，经贸学院学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持各部门工作的透明度，特制定本制度。一、成员制度、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议，接受学生会委员会的考核，不及格者自动退出学生会。二、例会制度例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度学院干部例会每周召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前分钟到场。会议由学生会主席主持，秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。每次例会由秘书部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员，监督记录。

行政办公用品管理制度

行政办公用品管理制度第一章总则第一条目的为适应单位管理的需要，推进行政办公物品的规范化管理，控制办公费用，本着节约高效的原则，特制定本制度。第二条适用范围本制度所指办公物品为单位日常办公所用文具（含水笔、笔记本、钉书器等）、办公自动化所需用的耗材（含U 盘、录音笔、5墨盒等）、办公设备（含电脑、复印机、打印机、传真机等）以及办公家具（含桌、椅、柜等）。第二章办公用品分类第三条行政办公物品的分类行政办公物品分三类：办公固定资产、办公低值资产（办公固定资产和办公低值资产统称办公资产）、办公用品。

1、办公固定资产指使用期限在两年以上，在使用过程中保持原有的实物形态，单位价值在2000元及以上的各种办公家具及办公设备。 2、办公低值资产指使用期限较长，在使用过程中不易消耗，单位价值在2000元以下500元以上的各种办公家具及办公设备。 3、办公用品指使用期限较短，价值较低，在使用过程中容易消耗的各种办公类资产。第三章行政办公物品的管理职责第四条办公室的主要职责：办公室是行政办公物品的综合管理部门，负责对行政办公物品费用支出情况进行监督、控制，其管理职责主要包括： 1、供应商选择及管理： 2、组织各部门行政物品管理程序监控； 3、年度、每月办公物品开支计划的编制、报批和执行：

4、行政办公物品的分配、调拨、维修和报废； 5、配合财务部对办公物品进行盘点，建立行政办公物品台账，负责日常维护和修理。第五条部门资产负责人的主要职责：认真贯彻执行单位的资产管理制度；部长负责本部门资产的保管和资产增减、转移、维护、报废与监督记录；合理调配本部室内的办公设备等资产。第六条资产使用人的主要职责：应该爱护单位财产，合理使用办公设备，由人力资源总部协助负责培训员工爱护国有资产意识，正确使用办公设备。如果因使用不当，人为破坏，由使用人自行付费维修，并报送办公室进行维修登记。第四章行政办公物品采购第七条办公用品采购 1、办公室每月按各部门需求编制统一采购计划、编制资金使用计划，纳入单位全面预算，报单位财务部列入每月

学生会人事管理制度

学生会人事管理制度按照《华中科技大学文华学院学生会章程》规定，为进一步促进华中科技大学文华学院学生会制度化、规范化建设，加强学生会内部管理，提高学生会运作效率，更好地服务广大同学，特制定人事管理制度如下：第一章总则第一条为规范学生会干部的管理，保障学生会干部的正当权利，加强对学生会干部干事的监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，根据《华中科技大学文华学院学生会工作手册》，制定本制度。第二条本制度所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入学生会编制，受学生会管理的工作人员，包括主席团、部长及干事。第三条学生干部的义务、权利和管理，适用本制度。制度对学生干部中领导成员的产生、任免、监督，以及其义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第四条学生干部的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照规定的权限、条件、标准和程序进行。第五条学生干部的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第六条学生干部的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。第七条主席团负责学生会的综合管理工作，人力资源部在主席团的领导下负责具体实施。

第二章学生干部的条件、义务与权利第八条学生干部应当具备下列条件：（一）具有华中科技大学文华学院学籍的在读本科、专科学生；（二）拥护学生会章程；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有符合职位要求的工作能力；（六）制度规定的其他条件。第九条学生干部应当履行下列义务：（一）遵守宪法和法律；（二）遵守学校的相关规定、学生会章程和有关学生会管理的规定；（三）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（四）全心全意为同学服务，接受同学监督；（五）维护学生会的荣誉和利益；（六）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依规定作出的决定和命令；（七）保守学生会的秘密和工作秘密；（八）遵守纪律，公道正派，模范遵守社会公德；（九）制度规定的其他义务。第十条学生干部享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因制度规定的事由、规定的程序，不被免职、辞退或者处分；（三）获得奖励和其他应有待遇; （四）接受培训和教育；（五）对部门工作和领导人员提出批评和建议; （六）提出申诉；

学校寝室管理制度汇编

学生就寝违规处理办法为加强学生就寝纪律,加大对违纪学生的处理力度,培养学生良好的生活习惯,特制定本办法。 1、查寝领导、生活老师和学生会干部负责对学生就寝情况进行检查记载。 2、查寝领导会同值班领导负责对违纪的学生进行处理。 (1)扣除所在班级量化考核分。 (2)晨训时在全年级做检讨。 (3)全校通报批评。 3、对违反就寝纪律情节严重的学生,处以停课两天的处罚,由家长接回家学习背诵《襄阳市星旺学校学生就寝管理细则》,返校时由班主任检查过关,经年级主任同意后方能进班上课。 4、对累教不改的学生,学校将予以纪律处分，直至责令其转学。本办法从下发之日起开始执行。

学生就寝管理细则为规学生就寝纪律，提高学生就寝质量，特制定本细则： 1、严禁把作业带到寝室书写。 2、学生回寝室后由寝室长清点寝室人数，等到查寝老师到各寝室清点人数时，将情况汇报给查寝老师。 3、严禁回寝室后疯打和窜寝。 4、提前5分钟上床，就寝号响后,所有学生要立即入睡,严禁上厕所和说话。 5、睡觉时必须脱掉外套和长裤。 6、起床号响前,任何人不得提前起床。 7、起床号响后立即起床穿好衣服,然后迅速洗漱,洗漱完毕后按《寝室务整理细则》整理好务，值日生打扫好寝室卫生，并开窗通风。 8、早上在运动员进行曲结束前,所有学生快速到主席台前集合，准备晨跑。 9、中午就餐完毕直接回寝室,就寝号响之前迅速完成洗头、洗衣服(鞋子)、上厕所等。 10、晚上下自习后，列队回寝室，并在就寝号响之前洗漱完毕、上好厕所。 11、禁止学生携带以下物品到寝室： (1)手机、随声听等电子产品。 (2)电吹风、热得快、电热毯等电器产品。 (3)刀具、开水瓶、打火机等危险品。 (4)手电筒、台灯、写字板等。 (5)除水果、牛奶以外的零食。

办公室物品摆放管理规定

为使办公室物品摆放规范、整齐、统一、美观，积极打造优美的办公环境，展示公司良好的外部形象，按照人性化、精细化管理要求，特制订办公室物品摆放管理规定。一、办公室物品摆放的基本要求： 1、办公室物品的摆放以整齐、整洁、有序为主。 2、两个对放的办公桌中间不得有间距，桌面上允许摆放的物品为：电脑及其配件、电话座机、文件夹、书籍、笔记本、笔筒、笔、台灯、台历，计算器等办公用品与水杯、手机、餐巾纸、小型植物盆栽个人用品。 3、个人物品不允许随意摆放在办公桌上，私人用品一律放置在个人的储物柜中。 4、办公用品、文件放置要整齐有序，文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号。请把文件夹整齐有序的排放在办公桌上。办公桌及抽屉整齐，不杂乱。 5、笤帚、畚箕放在门后。 6、纸篓放在办公桌靠过道的一侧，垃圾按时倾倒。 7、窗台上可适量摆放花盆外，不得摆放其他任何物品。 8、花卉与绿色植物盆栽由公司统一布置，个人不得随意移动其位置。 9、办公室内墙面及所有办公设施不得私自张贴画报、随意涂鸦、嵌入铁钉等，不得破坏墙面美观。 10、影响整体美观的私人物品不允许出现在办公室内，办公室通道中不允许摆放任何物品。 11、下班时，请将办公椅放在办公桌下的空间处，椅背贴桌面平行，最后离开办公室时，须将饮水机、电脑、照明灯关闭，切断电源。二、工作椅摆放要求： 1、人离开办公室短时外出，座位半推进； 2、人离开办公室，超过四小时或休息，座位完全推进。三、文件资料摆放要求： 1、文件资料的摆放要合理、整齐、美观； 2、各类资料、物品要编号，并按类摆放。 3、保持柜内清洁整齐，随时进行清理、整顿。四、办公桌摆放要求：

学生会学习部的职责及制度

震旦学院学生会学习部部门规划震旦学院学生会学习部是隶属于学生会的重要部门，主要工作是协调解决同学们在学习中遇到的问题；通过举办丰富多彩的集知识性、趣味性于一体的活动，激发同学们学习的兴趣，培养创新思维和科学的学习方法，极大地丰富同学们的学习生活；同时增进师生之间的交流，完善教育中教与学的环节。以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，举办包括名人讲座、文化沙龙、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动。参与校际学术活动的交流，引导同学加强学习，提高综合素质。一、习部的主要职责为以下几点： 1. 组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如主题性征文比赛、学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质。 2. 经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学院有关部门反映情况，提出建议，同时，负责做好学院教学管理安排的有关工作。 3. 制订学习部年度的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，并积极配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会部门的考核与指导。二、学习部的规章制度有以下几个方面：

1、学习部成员应履行下列义务： (1)遵守法律法规，遵守校纪校规； (2)努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率； (3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务； (4)维护学生会的安全、荣誉和利益； (5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； (6)保守学生会及学习部秘密和工作秘密； (7)公正廉洁，克己奉公。 2、学习部成员享有下列权利： (1)非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分； (2)获得履行职责所应有的权力； (3)获得相关工作待遇和荣誉； (4)获得不低于同职他人的正常待遇； (5)对学习部成员的工作提出批评和建议； (6)向上级部门提出申诉； (7)依照本制度的规定辞职。（一） 1、录用制度 1、校学生会学习部的全体成员必须经过校学生会学习部招员考核，被录取后才能进入学生会学习部工作。 2、在每学期初或由主席团认为需要招员的时候，由秘书处具体负责校学生会招员考核，考核原则上面向全校同学，依照公开、公正的原则，适当照顾学生干部、班优秀学生和在学生会有相关工作经验的同学，择优录取； 3、在校学生会工作的同学，为了保证精力的投入和工作的顺利进行，原则上不得兼任学生会其他部成员，特殊情况须经主席团批准； 4、新加入校学习部的成员或工作职务有变动的成员，在新岗位上有一定时间的试用期。试用期由学习部部门另行决议。 2、考核和任免制度 1、具体考核结果每月通报一次； 2、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合； 3、一般情况下，校学生会实行委任制：各部门部长(主管)和副部长(副主管)由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长(主管)任命，但须报请

团委及学生会及各社团日常管理制度

团委、学生会及各社团日常管理制度总则第一条．热爱祖国，热爱人民，热爱集体，具有高度的爱国热情、民族精神和集体意识。第二条．努力学习，奋发向上，不断培养自己的素质，以期成为国家建设的有力的后备力量。第三条．尊老爱幼，尊师信友，团结进取，发扬中华民族的优良道德传统。第四条．爱护公物，保持在公共场所良好的精神风貌。第五条．见义勇为，面对违反社会公德、法律法规的行为敢于团结起来同其对抗。第六条．在学习、生活中作出表率，力争成为学生们的榜样。第一章工作守则第一条．在工作中要严格遵守纪律，违反者给予处罚。第二条．应服从上级领导，在工作中依照上级了领导指示办事，当直接领导于其他领导意见不一致时，应以直接领导的意见为准。第三条．在工作中与学习发生冲突时应尽力调整时间，合理分配，对于实在不能解决的问题，可以向上级请示，原则上不能因为工作影响学习。第四条．在工作中根据上级的指示充分发挥聪明才智，积极主动完成各项工作，成为一名高素质的社团干部。第五条．协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突。第六条．每周向社团主要领导人、院团委老师汇报近期工作。第二章活动制度第一条．学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。第二条．学生社团活动过程中应始终与指导老师保持密切的联系，以保证正常的工作和活动的圆满成功。第三条．社团活动期间各学生社团有权互相监督，各学生社团应保持密切的联系。第四条．学生社团在每学期结束前一周做好下一学期的活动计划，并上交指导老师备案。第五条．活动开展过程中的具体工作 A、（小型活动）：提前两个星期准备， 1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。（1）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。（2）报上级审批征求意见：交分管领导审核，分管领导再汇报团委老师。 2、开展实施： a．前期准备：申请场地（多媒体教室，操场…）、海报宣传（发文）组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。 b．进行中：接待嘉宾老师（座位安排）、突发事件处理等 3、活动总结：结合活动部，分管领导的意见，对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。

办公室物品管理制度

固定资产及办公用品管理制度第一条为加强公司固定资产及办公用品管理,控制费用开支,规范公司固定资产及办公用品得采购与使用,本着勤俭节约与有效利用得原则,根据公司实际,特制定本规定、第二条本制度适用于固定资产、低值消耗品与耐用消耗品得管理、第三条办公用品按性质分为固定资产、低值消耗品与耐用消耗品三类、１、固定资产包括:电脑、手机、固话、空调、打印机、办公桌椅、文件柜等价值较高得物品; 2、低值消耗品包括:笔芯、铅笔、笔记本、记事本、固体胶、胶带、回形针、订书针、复印纸、档案袋、档案盒、印油、印泥、工具刀、文件夹、文件框、记号笔墨水、橡皮、口取纸、粘贴纸等; 3、耐用消耗品包括:圆珠笔、中性笔、记号笔、白板笔、卷笔刀、笔筒、计算器、订书机、打孔器、起钉器、直尺、长尾票夹、票据夹、剪刀、印台、黑板擦、U盘、手机、电话机等。第四条办公用品管理部门 1、公司办公用品统一归为行政部进行管理。行政部定期根据库存情况进行购买、 2、行政部负责公司办公用品得采购计划、验收入库、保管、发放与统计等管理工作,各部门主管对本部门得办公用品使用情况进行监督与管理。第五条办公用品购买细则 1、为了统一限量,控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用品得购买, 都由行政部统一负责。各部门一律不准擅自购买、

2、需要增加办公设备或用具得,应由部门负责人提交综合管理办公室审核并签字,审批之后由行政部进行购买。 3、对于公司名片、工作证都需按照固定格式进行统一印制,任何部门或个人不得擅自进行印刷或使用未经批准印刷得名片。４、需采购物品申请部门负责人提前一个工作日把＜<采购申请单＞＞提前至行政部。第六条办公用品得采购规定 1、在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求得情况下,按照成本最小原则,选择直接去商店采购或者订购得方式、 2、办公用品得采购要本着节约、合理、适用得原则。采购复印纸、办公桌椅、批量办公用品等,要做到货比三家,务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠;否则公司将追究采购员工得责任。３、订购单:行政部需对购买得办公用品制作采购明细,采购人员不得随意增加采购品种与数量,凡未列入采购计划或未经领导审批得物品,任何人不得擅自购买,否则,财务不予报销、４、采购付款:采购物品需要付款时必须提前三个工作日填写《采购申请单》,综合管理办公室审批后方可进行资金支付,任何部门与个人无权要求财务人员先行支付后再审批。第七条办公用品得验收及入库１、所购买办公用品送到后,行政部应按购货清单进行验收,核对品种、规格、数量与质量,确保没有问题,做好物品得入库登记、清点要求做到账物一致,如果不一致必须查找原因,然后调整清单,使两者一致。 2、购买得办公用品需要供应商提供发票。第八条办公用品得管理

学生会规章制度的目的

竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会规章制度的目的篇一：20XX届《学生会规章制度》 20XX届《学生会规章制度》学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。第一章组织机构一、组织机构（一）主席（二）副主席（三）纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事（四）组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。二、学生会干部工作职责

（一）主席 1、负责学生会的全面工作 2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题 3、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监检查各部工作的开展情况 4、定期召开部长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议（二）副主席 1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时由副主席执行职责 2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告 3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定执行的情况（三）各部部长 1、在学生会主席的领导下，对本部承担的具体活动负责 2、起草本部门学期工作计划和工作总结，定期向上级汇报 3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础

4、负责本部门干事的培养和考核制度第二章工作制度（一）各部门在学期初第一次例会时。拟一份本学期总体工作计划交主席团（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团（三）各部门组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结（四）各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责第三章会议制度 1、每月月底召开一次部长会议，会议上各部长向主席汇报近期工作情况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等 2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每次收假来召开一次 3、各部长会议由各部长召开，主要是部里各干事之间的交流，不定期召开 4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会

大学学生会规章制度

武汉信息传播职业技术学院印刷工程系分团委学生会规章制度为了加强印刷工程系分团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。第一章基本章程一、组织性质武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。二、工作任务（一）代表和维护我系广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我系老师与广大同学的联系，协助和促进我系的教育、管理工作；（二）以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设；（三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。三、宗旨和义务（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才；（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管理事务；（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化的良好氛围。四、基本组织机构学生会设执行指导4人（由系老师担任,分别为：**、##、@@、&&&，负责分管学生会各部门），书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。五、学生会成员的基本权利和义务（一）学生会成员享有以下权利： 1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加学生会组织的各项活动的权利。（二）学生会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守学生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣誉。