稿件统计表
广播站投稿统计表
新闻稿件朗读技巧
消息应该理解为在最短的时间里、用最简洁的语言、用最快的速度把真实的事情传播出去。因此它要求： （1）准确无误——时间、地点、人物、事件、原因、结果都不许出现事实上的差错，只有认真才能准确。 （2）层次清楚——一般消息都是由导语、主体、结尾构成的，层次之间要留出停顿的时间，以避免播成一片。 （3）节奏明快——什么样的稿子就有什么样的形式，播的是新闻，就得像新闻。节奏不完全是快慢的问题，但它有快慢的问题。句子与句子之间紧凑，句段之间要明白晓畅。 （4）朴实大气——以第三人称叙述事件，没有任何夸张、渲染。正确传达，直接面陈。举手投足、言谈举止让考官看到的是一种内心的真实流露。 新闻播报不是念稿子，字里行间渗透着播者对新闻的理解，播报就是把这种理解、感受真切地传达给受众。因此还要注意： （1）播稿过程也是传达过程，把一件刚刚发生的事播报出去，播音者要有新鲜感，除了在备稿过程中找到新鲜点之外，播报时要有精气神，还要使这精气神分寸得当。明快晓畅的语流，加上热情洋溢的状态，足以让考官另眼看待。 （2）消息要在最短的时间里让听的人知道，句与句的衔接在清楚的基础上要紧密，因此要格式正确、轻重恰当、逻辑严密、不涩不粘、不浓不淡、语势平稳。在播稿过程中，语流要紧凑，以避免散乱。最容易出现的问题就是“一个劲儿”，不紧不慢，无理解，不经心，缺少变化。 （3）新闻稿件播读或播报，有的叫朗读新闻稿件，其实是一个意思。无论干什么事都得像那么回事，所以播报新闻得像播报新闻的样子。播报的榜样就是中央电视台的《新闻联播》、整点新闻以及各级电视台的新闻播报节目。切忌“说新闻”，使它变得拉杂、拖沓，不像新闻的样子。 实例1
宣传报道稿酬与奖励发放管理办法
宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步推动集团公司企业文化建设，加强和改进公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件，一律给予稿酬；被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等； 2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件； 3、标题新闻或一句话新闻； 4、其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 （一）公司内部采用的稿件稿酬标准 1、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。
2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。 3、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。 4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 5、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。 （二）外部媒体采用的稿件稿酬标准 1、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬十倍计算，并予以3000元奖金。 2、省级媒体采用的稿件，按所得稿酬五倍计算，并予以1000元奖金。 3、市一级媒体采用的稿件，按所得稿酬一倍计算。 4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。 五、稿酬的统计发放 稿酬由集团公司党群事务部统计、申请，由各党支部（委）发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。
关于规范新闻宣传稿件格式的通知
关于规范新闻宣传稿件格式的通知 分公司各项目部、机关各部门： 为进一步规范新闻宣传工作，提高宣传稿件质量，现将新闻宣传稿件格式统一规范如下： 一、页面设置 页边距：上3.8cm，下3.6cm，左2.8cm，右2.6cm 二、字体字号 大标题：宋体，二号，加粗，居中；副标题：华文楷体，三号，加粗，居中；正文：仿宋GB2312，三号，行间距固定值30磅；作者名：文/XX,放在标题下一行，仿宋GB2312，三号，居右。 三、字数 通讯类稿件（包括施工纪实、员工风采类文章）字数限3000字以内；消息以300-600字为佳；散文1200-2500字。 四、图片 请发单独JPG文件，精选2-3张，每张1M以上为佳，最好与文字稿放进同一文件夹，切勿粘贴在WORD文档中。 五、文件命名 文档（word或文件夹）名格式：XX项目/部门/地区+新闻标题。如：武汉分公司开展多彩活动喜庆元宵佳节；成都博物馆项目年后收心会劲吹落实风。
照片名格式：XX项目/部门/地区+新闻标题+（配图1,2，……）。如：武汉分公司开展多彩活动喜庆元宵佳节（配图1）；武汉分公司开展多彩活动喜庆元宵佳节（配图2）。 六、其他事项 请各项目部、各部门严格遵照执行，不符合格式要求的稿件将不予采用。 附件：稿件范例-武汉分公司开展多彩活动庆祝元宵佳节中建钢构武汉分公司综合办
附件： 礼品游戏传温情欢欢喜喜闹元宵 --武汉分公司开展多彩活动欢度元宵佳节 文/XXX 2月6日下午，武汉分公司党工团联合组织机关及在汉项目员工80余人开展了丰富多彩的活动欢度元宵佳节。 活动共分为赠送元宵礼品、游戏和晚宴三个部分。精美礼品送温情：分公司党总支书记陈文革亲手将精美的元宵节礼品送到机关每位员工手中，并表达美好祝福。精彩游戏活氛围：到场员工组成四支队伍，公选小队长、取特色队名、定响亮口号，通过吹气球、猜灯谜、一个比划一个猜、巧运乒乓球四个游戏的比拼，最终决出比赛胜负，并根据比赛排名获得相应名次的精美礼品。丰盛晚宴庆元宵：吃汤圆、话幸福，到场员工齐聚一堂，享受丰盛晚宴共庆元宵佳节。活动期间，恰逢技术质量部员工杨丹25岁生日，陈文革书记代表分公司送上鲜花和生日祝福。游戏环节中间，还穿插了个人才艺展示，在场员工纷纷登台献艺，表演了多个歌曲、武术类节目。 本次活动进一步活跃了团队氛围，增进了员工友谊，提振了队伍士气，体现了快乐工作、幸福生活的人本理念。
企业会议新闻稿范文
企业会议新闻稿范文格式是怎样的呢，企业的会议新闻跟普通的会议新闻稿类似，格式准确，标题明确就行。以下这篇是会议新闻稿范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 企业会议新闻稿范文： 201x年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。 会上，总经理xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20x年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据201x年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保201x年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了201x年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。 xx建筑201x工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
新闻稿规范(编辑稿件)
新闻稿规范 一、格式规范 1、空格与空行 段首空全角的两格。 数字与字母用半角。 标题如需空格，空半角的一格。 段与段之间，按Enter键空一行。篇首和篇末不留空。 文字和图片之间，空一行。 图片一般要居中。图片与图片之间空一行。 2、字体、字号与符号 字体与字号都要使用系统默认的，如果不确定，那么就全选，点击一下清除格式按钮。 如果仍无法修改，应将文字粘贴至本文本档在粘贴回后台编稿区域。 如有特殊需要，可以使用加粗和加色。 学院简称用英文全角中括号表示，如［中文］ 3、来源与作者 “附加信息”栏和“来源”栏一定要处理。发布后的稿件，这两栏中不得再出现文字。 图片与文字作者如果不是同一个人，请注明，统一格式为：文/某某图/某某；图文作者中间空半角的一格。 若有权限滥用状况，一定做好记录，向各组组长和负责人反映。 4、副标题 无须出现“——”以及“记”这个字眼。 二、内容规范 1、用语规范 （1）时间和地点。时间最好使用规范的例如上午7时10分，下午3时30分，晚8时09分之类。其实一般的新闻稿没有必要具体到几时几分，只说明日期和大体时间（上午下午晚上）即可。关于地点，在第一次提及的时候尽量使用全称，例如邵逸夫科技馆，在文中第一次提到的时候，不要只简称邵馆。像理综、东公、西图之类的简称，都要在第一次提及时使用全称。 （时间是否一定要确定到几时几分？感觉上来说正常规范的新闻稿件都不会把时间确定成几时几分，基本确定到上午、下午、晚即可。除非是现场性极强的新闻报道，或者是某一个时间点极具某种意义，那么强调到分钟便无不可。） （2）人物。领导的名字及排序，记者应该向所报道活动的主办方咨询好。部门及领导排序时，首先考虑个人，即按照各人的职称进行排序；其次考虑部门，先排党委部门（多为各种“部”，如党委办公室、纪委、组织部、宣传部、学工部、研工部等），再排行政部门（多为各种“处”，如教务处等），最后是后勤服务机构（多为各种“中心”，如饮食管理服务中心等），具体的部门排序请参照山东大学首页处的校部机关栏。（*特别注意：校团委和就业指导中心比较特殊，在涉及排序时应该紧跟在党委部门之后，行政部门之前）
各大报社的稿费一览表
全国知名报刊稿费标准公布 人民日报（100元/千字） 光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融时报 100元 北京日报 150元 文汇报100元 新民晚报80元 广州日报100元 南方周末150元 南方都市报100—200元 深圳特区报150—200元 中国文化报 50元 杂文报80—100元 长江日报80元 江南时报50元 羊城晚报80—100元 江西日报80元 福建日报100元 大众日报80元 四川日报80元 法制日报80元 广东工商报：头条稿100元/千字。
天津日报：70元千字。 今晚报：80元/千字。 每日新报：头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。 天津老年时报：70元/千字。 粤港信息日报：90元/千字。 天津青年报：纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。中国青年报：纪实稿120元/千字。 工人日报：100元/千字。 北京青年报：80-100元/千字 中国青年报：纪实稿120元/千字 每日新报：头条稿120元/千字 工人日报：100元/千字 天津青年报：纪实稿100元/千字 广东工商报：头条稿100元/千字 北京青年报：80-100元/千字 粤港信息日报：90元/千字 今晚报：80元/千字 天津老年时报：70元/千字 天津日报：70元千字 徐州日报千字/40 彭城晚报千字/30 宿迁日报、晚报千字/40 淮安日报千字/30 淮海晚报千字/20 无锡日报千字40 江南晚报千字50 南通日报千字30 江海晚报千字30 锡山日报千字30
常州日报晚报千字30 江苏工人报千字50 服务导报千字70 扬子晚报千字80 钱江晚报千字80 杭州日报千字80 中国交通报千字80 中国环境报千字80 京郊日报千字40 北京晚报千字80 中国水运报（湖北）千字30 中国青年报千字100 中国教育报千字80 中国海洋报千字40 新民晚报千字80 海运报千字20 《家庭》杂志：千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。 《知音》杂志：特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。 《伴你同行》杂志：头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。 《爱人》杂志：特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑：如风《深圳青年》杂志：特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑：李非《八小时以外》杂志：纪实稿200元/千字。 《家庭之友》杂志：纪实稿300-500元/千字。责任编辑：张硕 《家家乐》杂志：纪实稿300元/千字。责任编辑：张晓 《人之初》杂志：200元/千字。责任编辑：黄效德 《恋爱．婚姻．家庭》杂志：特别稿300-500元/千字 故事会 300-600 新故事 200-300 今古传奇故事版 200-300
企业会议通讯稿范文
企业会议通讯稿范文 【篇一：公司会议通讯稿】 公司会议通讯稿 统一认识，调整思路，稳步发展 2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安 凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、 副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加 了此次会议。 会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》 的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的 安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如 何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如 何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的 研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们 进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动 了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司 更加辉煌的明天。 中川建筑2012工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作 目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各 项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页 【篇二：公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿】
如何写新闻稿使稿件更为吸引眼球
如何写新闻稿使稿件更为吸引眼球 每天都要处理来自各个行业的企业新闻，在繁忙的财报季更是要面对雪花般纷飞的稿件。同样，记者每天也面对着形形色色的新闻稿以及巨大的信息量，那么，如何让企业的新闻从铺天盖地的稿件中脱颖而出呢？ 一篇相对完美的稿件肯定会相对有效。因为一篇稿件出色与否直接关系到新闻所起到的效果。写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事，以下是撰写新闻稿要注意的事项： 1. 新闻内容应有新闻价值 有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣，并且具有新闻角度的新闻。此外，此类新闻稿应该是从记者角度出发的，而不是从市场角度出发的。写新闻稿的时候，尽量把自己想象成记者，从记者的角度出发去写，最重要得是，企业新闻稿在于让人们获得新的信息，而不仅仅是告诉他们某件事情。 2. 标题格式 在大多数情况下，记者拿到新闻稿，首先看的就是标题。好的标题是成功的一半，如果一篇新闻稿件能有一个好的标题，那么就会以人好的印象。新闻稿件的标题不一定要有文采，诗韵，最好就是整篇新闻稿件的中心思想，反映整个报道的主题。 有时，标题将直接决定记者是否采用你的新闻稿，一份有效的新闻稿应该达到以下几点： ?标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制，超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。 ?记者一看标题，就知道新闻的大概内容，这至关重要，因为记者通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。 ?标题应含有公司名称。 ?不要用感叹号或货币符号。 举例说明： ?《六一儿童节，给孩子一份新意礼物》：标题太长、缺乏信息点 ?《解密xx与xx成功握手足球梦》：标题党 ?《2010年度最佳中国品牌价值排行榜发布会暨2010年福布斯?Interbrand 中国品牌价值管理圆桌论坛7月北京举行》：用最精炼、最生动的文字说出新闻最吸引人、最重要的信息，以抓住读者视线，吸引读者阅读兴趣。
新闻宣传报道奖励办法
石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第129号） 《石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励管理办法》已于2014年11月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月4日 规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领导 审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 李兴华王悦刚全体成员王超郭守国-
此 次 制 订 的 主 要 目 的 解释 政工部 部门 实施 及完 新闻宣传管理善执 行人
石家庄东方能源股份有限公司 新闻宣传报道奖励办法 （政工【2014】第33号） 1 目的 加强和规范新闻宣传工作, 进一步调动员工积极性，增强责任感，不断提高文字写作能力，促进企业文化建设，维护企业良好形象。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 定义 新闻宣传工作：是指以公司名义，按照相关制度要求，通过新闻媒体宣传企业形象的新闻宣传报道活动。 稿件：是指员工署个人真实姓名发布在正式刊物或媒体的有关公司工作的作品。员工发表个人与工作无关的摄影或文学作品，不在本办法奖励范围内。 稿件等级划分：发表在报刊、媒体头版的为甲类；发表在主要版面的为乙类；发表在副刊等其它版面的为丙类。
4 职责 政工部 4.1.1 负责公司本部的新闻宣传奖励工作，并督导基层单位做好此项工作。 4.1.2 负责刊登稿件的审核、存档、筛选、统计等，定期统计核发奖励和稿酬 各单位党委（总支） 负责本单位的新闻宣传奖励工作。 指派专人负责新闻宣传稿件汇总、统计、报送工作。 5 管理内容和程序 奖励标准 5.1.1 国家级报刊（媒体） 体裁 等级 备注单位甲（元）乙（元）丙（元） 消息、评论篇800 500 300 短讯、标题新闻篇300 200 100 通讯、深度报道 篇1000 800 500 5500字以上，再长根据字数酌情奖励 新闻照片幅300 200 100 5.1.2 省级、行业报刊（媒体）
公司通讯稿模板
公司通讯稿模板 【篇一：企业通讯稿范文】 企业通讯稿范文-“临时党支部成立”的通讯稿怎么写啊？-上海移企业通讯稿范文-“临时党 https://www.360docs.net/doc/781707422.html, 时间:2011-05-12 16:46来源:匿名投递作者:admin 点击: 168次 支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!!! 写的好的奖金多多的 xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿 2010年7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神 圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会 首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题 其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢! 第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并 郑重讨论了xxx三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党 申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员 xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做! 欢迎访问https://www.360docs.net/doc/781707422.html,.这里有您需要的各种4g资讯,4g产品,我们满足您一切的需要.当然你需要那个的话,请拨打我们的4g电话热线,我们的小姐会满足你的! 本文标签：山东济南通讯城 【篇二：企业通讯稿范文】
关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定
江西三和电力股份有限公司罗湾水力发电厂 规章制度发布通知 2006年第24号 《安全生产分配及考核办法（试行）》已经于2006年7月18日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 二〇〇六年七月十九日
规章制度控制表
安全生产分配及考核办法（试行） 1 目的 为了加强安全文明生产管理，保障机组安全运行，提高经济效益，调动全体生产人员的工作积极性，根据《中国电力投资集团公司江西分公司安全生产月度考核办法》的规定，结合我厂实际特制定本办法。 2 范围 2.1 本办法规定了我厂安全生产考核奖的考核组织、奖金来源、分配范围及分配办法、考核办法等。2.2 本办法适应我厂安全生产考核奖的分配及考核。 3 管理机构 组长：孙国才 副组长：邹延桂况业淼 成员：杜才明彭灿黄四德江金保孙集野李瑛郑锋 日常管理工作由安全生产部负责。 4 管理内容和方法 4.1 奖金来源 中电投江西分公司考核我厂安全生产月度考核奖金。 4.2 分配范围及分配办法 4.2.1 分配范围 按照上级公司的规定，参与安全生产月度考核奖分配的人员如下： 生产人员：主要是指安全生产部人员、运行车间人员、水工车间人员； 机关管理人员及其它相关人员：是指人事劳动部、财务部、厂长工作部、党群工作部、计划与市场营销部人员。 离岗指导、二线、内退、请长假、见、实习人员除外。 4.2.2分配办法 4.2.2.1安全生产月度考核奖金中85%用于奖励生产及生产管理人员，其余15%用于奖励机关管理和其它相关人员。 4.2.2.2 安全生产月度考核奖金按部门考核系数和分值计算确定，每月考核、季度发放。 4.2.2.3 部门月度系数按责任大小，工作量多少，技术要求高低等因素综合确定如下： 运行车间：1.6 安全生产部（小车司机）：1.5 水工车间：1.4 计划与市场营销部管理人员：1.2 其他人员：1.0 4.2.2.4生产部门月度奖金额按下式计算： 全部生产人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.85/生产各部门系数*人数的之和； 其他人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.15/相应各部门系数*人数之和； 部门月度奖金额=部门系数×全部考核人员平均分值*人数 4.2.2.5各部门应根据本办法及内部情况，按照责任大小，工作量多少，技术要求高低，贡献大小制定内部考核办法进行二次分配，并将考核办法报安全生产部备案。 4.3 考核办法 考核分为安全文明生产和指标两项内容。 4.3.1 安全文明生产考核
(完整版)如何写好一篇企业新闻稿
如何写好一篇企业新闻稿 导读：本文如何写好一篇企业新闻稿，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 如何写好一篇企业新闻稿 新闻稿写的好的话，会起到非常好的宣传效果，那么企业新闻稿怎么写会比较的好呢？一起来看看学习一下吧。 一般就新闻稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的形容与修饰，将事实讲清楚是写消息最重要的任务；专题的中心或主题一定要鲜明、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思考，开放性结论。 总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。 可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。 1、企业新闻其注重点在"宣传",而不在时效性。企业新闻宣传虽
然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在"宣传".宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、新闻性不是特别关注，比较注重宣传效果的大小。 2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。企业新闻对内重在宣传教育，统一干部职工思想，新闻是"多报喜少报忧",对外竭力塑造良好的企业形象，以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是"只报喜不报忧". 3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的"专家".企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律，要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况，只有这样，才能把企业宣传与新闻工作有机结合，增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。 4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。企业新闻的任务就是宣传企业良好形象，提高企业社会美誉度，再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。因此，企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合，获取信息、线索相对容易。 如何写好一篇新闻稿件 一是培养一个阅读的兴趣。平常要养成阅读的习惯，把好文章、好句子摘抄下来。 二是要多写稿，多读自己的稿件，多修改，把文章拿给朋友看、同事看、单位领导看，让他们给你提修改意见。
新闻编辑处理稿件的原则和方法
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/781707422.html, 新闻编辑处理稿件的原则和方法 作者：崔吉廷 来源：《科教导刊·电子版》2015年第10期 摘要进入21世纪以来，社会文化事业迅猛发展，新闻报道作为文化建设的重要组成部分之一，是百姓获取资讯信息的主要途径，其受到的关注度自然较高。面对新闻事业进一步改革的新趋势，新闻编辑人员在处理稿件时，一定要坚持科学的原则，重视处理方法的选取。在追求稿件真实、公正的基础上，提升稿件的报道意义，完善新闻价值。为了切实达到这一目标，本文就结合我国新闻编辑处理稿件的实际情况，简单阐述一下如何做好稿子的处理工作，坚持正确原则的使用，找到科学方法对新闻实施处理，为我国新闻事业的进一步发展奠定坚实的基础。 关键词新闻编辑稿件处理原则有效方法 中图分类号：G222.1 文献标识码：A 众所周知，新闻报道和资讯内容的好坏，不仅由报道内容决定，稿件的处理原则和处理方法以及编辑人员的工作能力也是提高稿件价值的重要指标。想要提高稿件的真实性，凸显新闻的重要价值，我国新闻编辑人员一定要坚持科学的工作原则，不断提升自身素质，以优秀的工作作风实施正确作业。本文就结合我国新闻传播的实际情况，谈谈如何做好稿件处理工作，以科学的方法实现新闻内容的传播，促进稿件质量的提升。 1新闻编辑处理稿件时必须具备的技巧与能力 1.1新闻敏感度 优秀的新闻编辑所要具备的重要能力之一就是新闻敏感度，新闻之所以能够称之为新闻，其区分于一般信息的最重要的能力就是新闻敏感度。敏感度有时是与生俱来的，是对新闻价值的准确判断，编辑人员要在众多稿件中选取最具价值的新闻稿件进行报道，对信息进行筛选、提炼和整合，及时找到百姓身边最有意义的新闻，传递最具价值的内容，提升稿件传递能力。 1.2扎实的岗位功底 新闻编辑人员每天与文字打交道，他们应具备良好的专业功底和扎实的岗位能力。具体而言要具有流利的表达水平，能够将内心的想法和所要表达的情感通过文字进行传达。此外，还要具有高端的审美力、对现场实施有效控制、实现思维扩散，根据报道内容的不同做好稿件类型的选取工作，并逐步提升评价能力，对稿件进行精确处理，夯实岗位基础。 1.3新闻素养和编辑素养
2014年宣传信息稿费支付标准
宣传信息稿费支付标准 为充分调动系统宣传信息工作人员的积极性，激励系统通讯员和新闻写作爱好者积极参与宣传报道工作，多写稿、写好稿、出精品，形成大宣传的良好格局，将新闻宣传列入年度综合目标责任制考核内容，凡发表宣传XXXX的稿件，统一按以下标准支付稿费。 一、支付标准 1、国家级媒体：凡被《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、中央电视台、XXXXXX及所属单位一级采用的信息，除获取稿酬外，单位给撰稿人元/篇，通讯稿件元/篇，交流文章、经验总结或调研文章元/篇。 2、市级媒体：凡被《XXXXX》、XXXX电视台等市级媒体采用的信息，除获取稿酬外，单位给撰稿人元/篇，通讯稿件元/篇，交流文章或经验总结元/篇；XXXXX、XXXXX、XXXX等主流网站及《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XXXXXX》等市级都市类报刊发表新闻稿件元/篇；被XXXX及所属单位一级采用的信息，如《XXXXXX》等刊物、XXXXXXX等网站发表调研文章元/篇，通讯稿件元/篇，新闻、消息类稿件元/篇。 3、县级媒体：凡被XX电视台、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXXXX》等县级主流媒体采用
的信息，除获取稿酬外，调研文章或交流文章元/篇，通讯类稿件元/篇，消息类稿件元/篇；XXXX党建网、XXXX人大网、XXXX政协网、XXXX统一战线同心同行网、《XXXXX》、《XXXXX》等发表调研文章或交流文章元/篇，通讯报道元/篇，消息类稿件元/篇。 4、系统内刊：凡被《XXXXX》采用的信息，简讯元/篇，消息类稿件元/篇，通讯类稿件元/篇。 5、舆情回复元/篇。 6、同一条信息被多家采用的，以最高稿费计算，不重复计奖。 7、联合署名稿件按篇计算稿费。 二、稿费来源 稿费由XX机关、XXX各单位、XXX企业共同筹集解决。 三、其他 1、发表的稿件由撰稿人自行收集保管，年底由XXXXX、XXXXX将宣传统计表及原始证明材料（网站用稿打印纸质件，电视台用稿以稿费单为准）XXXX宣教科进行审核汇总。 2、按季度统计各单位、各科室在各媒体用稿情况，稿费实行每季度兑现。
关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作的通知
中共*****支部 关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作的通知 **收费站： 为进一步加强新闻宣传报道和信息报送工作，充分发挥宣传舆论作用，加大对外宣传力度，及时宣传报道单位收费管理、安全生产、行业文明建设、迎部检等工作动态以及采取的新举措、取得的新成绩、涌现出的新典型，全面提升单位影响力，为构建和谐收费单位提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。经所支委会研究，现将相关事项通知如下： 一、指导思想 坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务群众、提升形象的总要求，坚持实事求是的原则，客观、公正、快速、及时地宣传报道单位在各项工作中的典型做法和涌现出的先进事迹。鼓励新闻报道人员多写稿、写好稿、多发稿，提高写作水平和质量，提升我所新闻宣传工作水平。 二、加强通讯员队伍建设 为了进一步加强对外宣传和信息报送工作，现成立界巉段管理所新闻报道小组。 组长：*** 成员：***、***、***、***、*** 三、**年上稿任务 根据总段党委关于印发《***年新闻宣传工作要点》的通知要求，今年下达我所新闻报道任务21篇（其中《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《中国交通报》、《中国公路》
各1篇，《交通周刊》6篇，《白银日报》等市县级媒体3篇，网络媒体4篇，其它行业媒体4篇），要求办公室政工人员在主要宣传媒体刊登稿件不少于8篇，其他通讯员全年宣传稿件应不少于3篇，力争超额完成全年新闻宣传报道任务。 四、相关要求 （一）新闻报道要坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，稿件内容必须紧紧围绕单位中心工作，重大活动及突发事件要统一报道口径，并与总段党委及所支部保持高度一致。 （二）全体职工要重视新闻宣传工作，踊跃写稿、投稿。尤其是新闻宣传报道小组成员要切实增强对新闻事件的敏 锐性，工作之余努力提高写作能力，紧密结合工作实际，积极撰写、投送高质量的新闻稿件（包括诗歌、散文等）。 （三）由所办公室政工干事负责做好政务信息及突发事件信息的采集和编报工作；新闻宣传报道小组成员要积极配合办公室做好总段下达的政研论文等理论文章的撰写工作。 （四）通讯员在报刊、杂志、电台、电视台等媒体发表宣传稿件后要及时将采搞通知单或所登稿件报刊（复印件）上报办公室；稿件被网站录用者，及时将录用日期、网站名称及稿件名称等报办公室，以便做好新闻宣传稿件的统计工作。办公室要根据总段党办的要求，定期上报新闻宣传稿件复印件及统计表。 五、奖励办法
公司例会通讯稿
公司例会通讯稿 【篇一：公司会议通讯稿】 公司会议通讯稿 统一认识，调整思路，稳步发展 2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安 凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、 副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加 了此次会议。 会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》 的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的 安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如 何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如 何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的 研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们 进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动 了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司 更加辉煌的明天。 中川建筑2012工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作 目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各 项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页 【篇二：企业会议通讯稿】
公司宣传报道稿酬管理制度
公司宣传报道稿酬管理制度 一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。 二、提高《》报稿酬标准，具体为： 1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准支付稿酬。 2.稿件在报纸二、三版刊载的，按每100字8元标准支付稿酬。 3.报纸第四版及副刊刊载的，按每100字5元标准支付稿酬。 4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。 三、上述稿酬标准适用于基层通讯员，《》报编委会成员撰写稿件，按标准减半支付。 四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司，在《》、报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品，设置稿件奖励，具体为： 1.在《》及《》刊载稿件一篇，奖励100元。 2.在市（区）级刊物刊载稿件一篇，奖励200元。 3.在自治区及刊物上刊载稿件一篇，奖励300元。 4.在国家级刊物刊载稿件一篇，奖励500元。
五、办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计，并建立对外宣传投稿记录。 六、《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次，程序为： 1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制，报送办公室负责人审核。 2.稿酬及奖励经办公室负责人审核，公司分管领导批准后，由公司办公室负责办理财务手续，通知分公司办公室统一领取。 3.稿酬及奖励由领取人签字领取后，分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。 七、在稿酬标准提高后，公司各单位应加强稿件的组织与审核，进一步提高稿件质量。 八、在对外宣传上取得成效的单位和部门，公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。 九、公司所属单位通讯报道员的激励办法，由各单位自行制定。
企业通讯稿范文大全
企业通讯稿范文大全 企业通讯稿范文大全 拥有固定资产达7千万元，实现年产值 1.4亿元，销售5500万元，利税0万元在电子行业竞争空前激烈的形势下，一个手工作坊却一跃发展成由××无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的××××集团股份有限公司，这其中的奥秘是什么呢？穷则思变，得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富，这就是“××”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时，工厂是作坊式生产，工艺极落后，产品质量差，货源大积压。参加订货会，没有席位，只能在场外摆地摊；洽谈业务时，拿不出过硬的证件；上级部门的技术权威人士来厂，听说是手工作业，连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长××和厂里“一班人”面临这种窘迫，有过萧条冷落的苦涩，然而，执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智，促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到： 手工作坊式的生产，影响了产品的品质和销售，攀高亲，借船出海，是企业能够生存的唯一出路。在饱经艰辛之后，他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀升轨道，也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作，得到了技改的设备；后又在上海天和电容器厂找到了工艺，并使元件六厂成为上海天和厂的分厂，产品以“天和”商标打入了市场。面对市场的激烈竞争，××人没有在困难中退怯，也没有在成绩面前息脚，而
是加足马力，坚定“提升绩效，迈向卓越”的信念和勇气，遵循规律，勇往直前。身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的××学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头，勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中，元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年，与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司，进行补偿贸易项目，引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线，三年还清了债务。1993年5月，又与港商共同投资的年产 1.5亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果，企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了××走向开放的观念,造就了××走向世界的能人。在激烈的竞争中，××集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律，求发展的迫切希望，元件六厂的老总××抓机遇，上台阶的强烈要求。1995年两家企业达成协议，合资组建宏远电子有限公司，3月签约投资到位，10月1日正式投产，这种高速、高效的“宏远现象”，为日后建设宏远工业园奠定了基石，也促使企业走上了“面向市场，发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷，为企业今后的发展铺平了道路。如今， ××先后办成了合资企业2个，补偿贸易5个。寻机借势，驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。市场风云变幻，呼唤驭势有术的高手。××借势，正是为了造势，蓄势，从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、创新，从人才的培育，素质的增强，到
新闻稿件的处理
（一）播报新闻稿件的态度把握 播报的态度，就是指在播报一篇新闻稿件时所持的主观倾向性，是肯定的还是 否定的，是赞同的还是反对的，十几级的还是消极的等。新闻报道强调的是客 观真实性，但在社会中处于统治地位的阶级的意志，必然要对新闻机构的宣传 产生决定性的影响。因此，我们的媒体在选择进行报道的事实的时候，就必定 会把自身的价值观作为新闻报道指导思想，不同的选择标准就会有不同的新闻 报道。新闻稿件的作者也充分考虑了这一点，所以稿件的内容也是用叙述事实 来体现作者的意见的，将主观寓于客观，具有内在的倾向性。但是，从受众的 角度，他们收看收听新闻，主要是为了获得一些新鲜的信息，而不愿意听播音 员说教，所以，在播报新闻的过程中，只需要把新闻事实叙述清楚，让受众自 己去理解，去感受，也就是说要注意态度的分寸控制。 怎样有分寸的把握播报态度呢？可从下面两方面来把握： 1，利用内在语来控制语气 也就是说将我们的倾向性隐藏在客观事实背后，在不知不觉中影响受众，达到 宣传的最佳效果。内在语就是文字语言未能或不便表露的语句本质和目的。也 就是说，我们在播报时，应抓住语言的“言外之意，弦外之音”，努力挖掘语 言背后更深一层的意思。 2，联系背景材料来理解分析，避免态度的过河欠 任何新闻事件的发生发展都不是孤立的，都有所处的历史条件，都与周围的事 物有联系。新闻背景对稿件的具体有烘托．深化的作用，有利于读播者找准播 报的着眼点以及感情态度的分寸把握，也有助于受众对新闻事实的理解。 下面我们来分析体会一下。 在2004年初，我国多个省市出现了高致病性禽流感疫情，使得许多的国家重点家禽养殖、加工企业，种禽场，养殖户等受到较大的影响，人们的正常饮食生 活也受到了不小的冲击，因此在播报与此相关消息时，既要引起人们对此事件 的一定关注，满足受众的知情权，又要特别注意感情分寸的控制，以免引起不 必要的恐慌。本报讯昨天 （二）导语部分的处理 新闻稿件的导语，是指每一条新闻的第一句话或者是第一个自然段，揭示了新 闻的要点，突出新闻的精华。在有声语言的表达上，也具有很重要的作用，它 起到一个引导的作用，引导受众收听或收看新闻的全部内容，提起受众想了解 新闻内容的兴趣。所以，对新闻导语部分的处理要得当，以免造成受众的流失。对新闻稿件导语的处理，要注意的是重音的处理以及语势的起伏。语句的重音 切忌太多，因为太多的重音选择反而没有了重点，一定要精选重音，找准声音 的着力点，使整个语句的走势有起伏变化，引起听众.观众的兴趣，切忌语势僵直。 （三）对主体部分的处理新闻的主体部分 就是新闻的主要部分，是对导语中所提出的最重要.最新鲜的事实做进一步的阐述，使观众对新闻事实有一个完整具体的认识。因此，要处理好主体内部的层 次和主次，才能把主题部分叙述清楚，让听众.观众能清楚地了解新闻事实，达到宣传的目的。 1．对主体内部层次的处理 要注意层次内部的集中，也就是我们平时常说的语气要“抱团”，加强句与句 之间的关联。少停多连。另外，还要注意，层次间语气的转换和衔接，避免平