最新2012 DBA数据库管理员面试题

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数据库DBA基础(面试常见题)

一、数据库基础

1. 数据抽象:物理抽象、概念抽象、视图级抽象,内模式、模式、外模式

2. SQL语言包括数据定义、数据操纵(Data Manipulation),数据控制(Data Control)

数据定义:Create Table,Alter Table,Drop Table, Craete/Drop Index等

数据操纵:Select ,insert,update,delete,

数据控制:grant,revoke

3. SQL常用命令:

CREATE TABLE Student(

ID NUMBER PRIMARY KEY,

NAME VARCHAR2(50) NOT NULL);//建表

CREATE VIEW view_name AS

Select * FROM Table_name;//建视图

Create UNIQUE INDEX index_name ON TableName(col_name);//建索引

INSERT INTO tablename {column1,column2,…} values(exp1,exp2,…);//插入

INSERT INTO Viewname {column1,column2,…} values(exp1,exp2,…);//插入视图实际影响表UPDATE tablename SET name=‘zang 3‘ condition;//更新数据

DELETE FROM Tablename WHERE condition;//删除

GRANT (Select,delete,…) ON (对象) TO USER_NAME [WITH GRANT OPTION];//授权

REVOKE (权限表) ON(对象) FROM USER_NAME [WITH REVOKE OPTION] //撤权

列出工作人员及其领导的名字:

Select https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,, https://www.360docs.net/doc/7818834980.html, FROM EMPLOYEE E S

WHERE E.SUPERName=https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,

4. 视图:

5. 完整性约束:实体完整性、参照完整性、用户定义完整性

6. 第三范式:

1NF:每个属性是不可分的。2NF:若关系R是1NF,且每个非主属性都完全函数依赖于R的键。例SLC(SI D#, CourceID#, SNAME,Grade),则不是2NF; 3NF:若R是2NF,且它的任何非键属性都不传递依赖于任何候选键。

7. ER(实体/联系)模型

8. 索引作用

9. 事务:是一系列的数据库操作,是数据库应用的基本逻辑单位。事务性质:原子性、

原子性。即不可分割性,事务要么全部被执行,要么就全部不被执行。

λ一致性或可串性。事务的执行使得数据库从一种正确状态转换成另一种正确状态

λ隔离性。在事务正确提交之前,不允许把该事务对数据的任何改变提供给任何其他事务,

λ持久性。事务正确提交后,其结果将永久保存在数据库中,即使在事务提交后有了其他故障,事务的处理结果也会得到保存。

10. 锁:共享锁、互斥锁

两段锁协议:阶段1:加锁阶段阶段2:解锁阶段

11. 死锁及处理:事务循环等待数据锁,则会死锁。

死锁处理:预防死锁协议,死锁恢复机制

12. 存储过程:存储过程就是编译好了的一些sql语句。

1.存储过程因为SQL语句已经预编绎过了,因此运行的速度比较快。

2. 可保证数据的安全性和完整性。通过存储过程可以使没有权限的用户在控制之下间接地存取数据库,从而保证数据的安全。通过存储过程可以使相关的动作在一起发生,从而可以维护数据库的完整性。

3.可以降低网络的通信量。存储过程主要是在服务器上运行,减少对客户机的压力。

4:存储过程可以接受参数、输出参数、返回单个或多个结果集以及返回值。可以向程序返回错误原因5:存储过程可以包含程序流、逻辑以及对数据库的查询。同时可以实体封装和隐藏了数据逻辑。

13. 触发器:当满足触发器条件,则系统自动执行触发器的触发体。

触发时间:有before,after.触发事件:有insert,update,delete三种。触发类型:有行触发、语句触发14.内联接,外联接区别?

内连接是保证两个表中所有的行都要满足连接条件,而外连接则不然。

在外连接中,某些不满条件的列也会显示出来,也就是说,只限制其中一个表的行,而不限制另一个表的行。分左连接、右连接、全连接三种

四、

表1结构如下:

部门条码品名销售额销售数量销售日期

表2结构如下

课别部门

要求:先按部门排序,再按销售额、销售数量排序检索出某个课别每个部门一个时期内的商品销售额的前三名,如查询01课别2007年4月15日到2007年4月22日每个部门一个周内的商品销售额合计的前三名

SQL 面试题目汇总

1.触发器的作用?

答:触发器是一中特殊的存储过程,主要是通过事件来触发而被执行的。它可以强化约束,来维护数据的完整性和一致性,可以跟踪数据库内的操作从而不允许未经许可的更新和变化。可以联级运算。如,某表上的触发器上包含对另一个表的数据操作,而该操作又会导致该表触发器被触发。

2。什么是存储过程?用什么来调用?

答:存储过程是一个预编译的SQL语句,优点是允许模块化的设计,就是说只需创建一次,以后在该程序中就可以调用多次。如果某次操作需要执行多次SQL,使用存储过程比单纯SQL语句执行要快。可以用一个命令对象来调用存储过程。

3。索引的作用?和它的优点缺点是什么?

答:索引就一种特殊的查询表,数据库的搜索引擎可以利用它加速对数据的检索。它很类似与现实生活中书的目录,不需要查询整本书内容就可以找到想要的数据。索引可以是唯一的,创建索引允许指定单个列或者是多个列。缺点是它减慢了数据录入的速度,同时也增加了数据库的尺寸大小。

3。什么是内存泄漏?

答:一般我们所说的内存泄漏指的是堆内存的泄漏。堆内存是程序从堆中为其分配的,大小任意的,使用完后要显示释放内存。当应用程序用关键字new等创建对象时,就从堆中为它分配一块内存,使用完后程序调用free或者delete释放该内存,否则就说该内存就不能被使用,我们就说该内存被泄漏了。

4。维护数据库的完整性和一致性,你喜欢用触发器还是自写业务逻辑?为什么?

答:我是这样做的,尽可能使用约束,如check,主键,外键,非空字段等来约束,这样做效率最高,也最方便。其次是使用触发器,这种方法可以保证,无论什么业务系统访问数据库都可以保证数据的完整新和一致性。最后考虑的是自写业务逻辑,但这样做麻烦,编程复杂,效率低下。

5。什么是事务?什么是锁?

答:事务就是被绑定在一起作为一个逻辑工作单元的SQL语句分组,如果任何一个语句操作失败那么整个操作就被失败,以后操作就会回滚到操作前状态,或者是上有个节点。为了确保要么执行,要么不执行,就可以使用事务。要将有组语句作为事务考虑,就需要通过ACID测试,即原子性,一致性,隔离性和持久性。

锁:在所以的DBMS中,锁是实现事务的关键,锁可以保证事务的完整性和并发性。与现实生活中锁一样,它可以使某些数据的拥有者,在某段时间内不能使用某些数据或数据结构。当然锁还分级别的。

6。什么叫视图?游标是什么?

答:视图是一种虚拟的表,具有和物理表相同的功能。可以对视图进行增,改,查,操作,试图通常是有一个表或者多个表的行或列的子集。对视图的修改不影响基本表。它使得我们获取数据更容易,相比多表查询。

游标:是对查询出来的结果集作为一个单元来有效的处理。游标可以定在该单元中的特定行,从结果集的当前行检索一行或多行。可以对结果集当前行做修改。一般不使用游标,但是需要逐条处理数据的时候,游标显得十分重要。

7。为管理业务培训信息,建立3个表:

S(S#,SN,SD,SA)S#,SN,SD,SA分别代表学号,学员姓名,所属单位,学员年龄

C(C#,CN)C#,CN分别代表课程编号,课程名称

SC(S#,C#,G) S#,C#,G分别代表学号,所选的课程编号,学习成绩

(1)使用标准SQL嵌套语句查询选修课程名称为‘税收基础‘的学员学号和姓名?

答案:select s# ,sn from s where S# in(select S# from c,sc where c.c#=sc.c# and cn=‘税收基础‘) (2) 使用标准SQL嵌套语句查询选修课程编号为‘C2‘的学员姓名和所属单位?

答:select sn,sd from s,sc where s.s#=sc.s# and sc.c#=‘c2‘

(3) 使用标准SQL嵌套语句查询不选修课程编号为‘C5‘的学员姓名和所属单位?

答:select sn,sd from s where s# not in(select s# from sc where c#=‘c5‘)

(4)查询选修了课程的学员人数

答:select 学员人数=count(distinct s#) from sc

(5) 查询选修课程超过5门的学员学号和所属单位?

答:select sn,sd from s where s# in(select s# from sc group by s# having count(distinct c#)>5)

目前在职场中很难找到非常合格的数据库开发人员。有人说:―SQL开发是一门语言,它很容易学,但是很难掌握。‖

华为https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,/sql-1981.html

在面试过程中多次碰到两道SQL查询的题目,一是查询A(ID,Name)表中第31至40条记录,ID作为主键可能是不是连续增长的列,完整的查询语句如下:

select top 10 * from A where ID >(select max(ID) from (select top 30 ID from A order by A ) T) order by A

另外一道题目的要求是查询表A中存在ID重复三次以上的记录,完整的查询语句如下:

select * from(select count(ID) as count from table group by ID)T where T.count>3

以上两道题目非常有代表意义,望各位把自己碰到的有代表的查询都贴上来。

create table testtable1

(

id int IDENTITY,

department varchar(12)

)

select * from testtable1

insert into testtable1 values('设计')

insert into testtable1 values('市场')

insert into testtable1 values('售后')

/*

结果

id department

1 设计

2 市场

3 售后

*/

create table testtable2

(

id int IDENTITY,

dptID int,

name varchar(12)

)

insert into testtable2 values(1,'张三')

insert into testtable2 values(1,'李四')

insert into testtable2 values(2,'王五')

insert into testtable2 values(3,'彭六')

insert into testtable2 values(4,'陈七')

/*

用一条SQL语句,怎么显示如下结果

id dptID department name

1 1 设计张三

2 1 设计李四

3 2 市场王五

4 3 售后彭六

5 4 黑人陈七

*/

答案是:

SELECT testtable2.* , ISNULL(department,'黑人')

FROM testtable1 right join testtable2 on testtable2.dptID = testtable1.ID

在面试应聘的SQL Server数据库开发人员时,我运用了一套标准的基准技术问题。下面这些问题是我觉得能够真正有助于淘汰不合格应聘者的问题。它们按照从易到难的顺序排列。当你问到关于主键和外键的问题时,后面的问题都十分有难度,因为答案可能会更难解释和说明,尤其是在面试的情形下。

你能向我简要叙述一下SQL Server 2000中使用的一些数据库对象吗?

你希望听到的答案包括这样一些对象:表格、视图、用户定义的函数,以及存储过程;如果他们还能够提到像触发器这样的对象就更好了。如果应聘者不能回答这个基本的问题,那么这不是一个好兆头。

NULL是什么意思?

NULL(空)这个值是数据库世界里一个非常难缠的东西,所以有不少应聘者会在这个问题上跌跟头您也不要觉得意外。

NULL这个值表示UNKNOWN(未知):它不表示―‖(空字符串)。假设您的SQL Server数据库里有

ANSI_NULLS,当然在默认情况下会有,对NULL这个值的任何比较都会生产一个NULL值。您不能把任何值与一个UNKNOWN值进行比较,并在逻辑上希望获得一个答案。您必须使用IS NULL操作符。

什么是索引?SQL Server 2000里有什么类型的索引?

任何有经验的数据库开发人员都应该能够很轻易地回答这个问题。一些经验不太多的开发人员能够回答这个问题,但是有些地方会说不清楚。

简单地说,索引是一个数据结构,用来快速访问数据库表格或者视图里的数据。在SQL Server里,它们有两种形式:聚集索引和非聚集索引。聚集索引在索引的叶级保存数据。这意味着不论聚集索引里有表格的哪个(或哪些)字段,这些字段都会按顺序被保存在表格。由于存在这种排序,所以每个表格只会有一个聚集索引。非聚集索引在索引的叶级有一个行标识符。这个行标识符是一个指向磁盘上数据的指针。它允许每个表格有多个非聚集索引。

什么是主键?什么是外键?

主键是表格里的(一个或多个)字段,只用来定义表格里的行;主键里的值总是唯一的。外键是一个用来建立两个表格之间关系的约束。这种关系一般都涉及一个表格里的主键字段与另外一个表格(尽管可能是同一个表格)里的一系列相连的字段。那么这些相连的字段就是外键。

什么是触发器?SQL Server 2000有什么不同类型的触发器?

让未来的数据库开发人员知道可用的触发器类型以及如何实现它们是非常有益的。

触发器是一种专用类型的存储过程,它被捆绑到SQL Server 2000的表格或者视图上。在SQL Server 2000里,有INSTEAD-OF和AFTER两种触发器。INSTEAD-OF触发器是替代数据操控语言(Data Manipulation

Language,DML)语句对表格执行语句的存储过程。例如,如果我有一个用于TableA的

INSTEAD-OF-UPDATE触发器,同时对这个表格执行一个更新语句,那么INSTEAD-OF-UPDATE触发器里的代码会执行,而不是我执行的更新语句则不会执行操作。

AFTER触发器要在DML语句在数据库里使用之后才执行。这些类型的触发器对于监视发生在数据库表格里的数据变化十分好用。

您如何确一个带有名为Fld1字段的TableB表格里只具有Fld1字段里的那些值,而这些值同时在名为TableA的表格的Fld1字段里?

这个与关系相关的问题有两个可能的答案。第一个答案(而且是您希望听到的答案)是使用外键限制。外键限制用来维护引用的完整性。它被用来确保表格里的字段只保存有已经在不同的(或者相同的)表格里的另一个字段里定义了的值。这个字段就是候选键(通常是另外一个表格的主键)。

另外一种答案是触发器。触发器可以被用来保证以另外一种方式实现与限制相同的作用,但是它非常难设置与维护,而且性能一般都很糟糕。由于这个原因,微软建议开发人员使用外键限制而不是触发器来维护引用的完整性。

对一个投入使用的在线事务处理表格有过多索引需要有什么样的性能考虑?

你正在寻找进行与数据操控有关的应聘人员。对一个表格的索引越多,数据库引擎用来更新、插入或者删除数据所需要的时间就越多,因为在数据操控发生的时候索引也必须要维护。

你可以用什么来确保表格里的字段只接受特定范围里的值?

这个问题可以用多种方式来回答,但是只有一个答案是―好‖答案。您希望听到的回答是Check限制,它在数据库表格里被定义,用来限制输入该列的值。

触发器也可以被用来限制数据库表格里的字段能够接受的值,但是这种办法要求触发器在表格里被定义,这可能会在某些情况下影响到性能。因此,微软建议使用Check限制而不是其他的方式来限制域的完整性。

如果应聘者能够正确地回答这个问题,那么他的机会就非常大了,因为这表明他们具有使用存储过程的经验。

返回参数总是由存储过程返回,它用来表示存储过程是成功还是失败。返回参数总是INT数据类型。

OUTPUT参数明确要求由开发人员来指定,它可以返回其他类型的数据,例如字符型和数值型的值。(可以用作输出参数的数据类型是有一些限制的。)您可以在一个存储过程里使用多个OUTPUT参数,而您只能够使用一个返回参数。

什么是相关子查询?如何使用这些查询?

经验更加丰富的开发人员将能够准确地描述这种类型的查询。

相关子查询是一种包含子查询的特殊类型的查询。查询里包含的子查询会真正请求外部查询的值,从而形成一个类似于循环的状况。

数据库面试

一:SQL tuning 类

1. 列举几种表连接方式

Answer:等连接(内连接)、非等连接、自连接、外连接(左、右、全)

Or hash join/merge join/nest loop(cluster join)/index join ??

ORACLE 8i,9i 表连接方法。

一般的相等连接:select * from a, b where a.id = b.id; 这个就属于内连接。

对于外连接:

Oracle中可以使用―(+) ‖来表示,9i可以使用LEFT/RIGHT/FULL OUTER JOIN

LEFT OUTER JOIN:左外关联

SELECT https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,st_name, e.department_id, d.department_name

FROM employees e

LEFT OUTER JOIN departments d

ON (e.department_id = d.department_id);

等价于

SELECT https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,st_name, e.department_id, d.department_name

FROM employees e, departments d

WHERE e.department_id=d.department_id(+)

结果为:所有员工及对应部门的记录,包括没有对应部门编号department_id的员工记录。RIGHT OUTER JOIN:右外关联

SELECT https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,st_name, e.department_id, d.department_name

FROM employees e

RIGHT OUTER JOIN departments d

ON (e.department_id = d.department_id);

等价于

SELECT https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,st_name, e.department_id, d.department_name

FROM employees e, departments d

WHERE e.department_id(+)=d.department_id

结果为:所有员工及对应部门的记录,包括没有任何员工的部门记录。

FULL OUTER JOIN:全外关联

SELECT https://www.360docs.net/doc/7818834980.html,st_name, e.department_id, d.department_name

FROM employees e

FULL OUTER JOIN departments d

ON (e.department_id = d.department_id);

结果为:所有员工及对应部门的记录,包括没有对应部门编号department_id的员工记录和没有任何员工的部门记录。

ORACLE8i是不直接支持完全外连接的语法,也就是说不能在左右两个表上同时加上(+),下面是在ORA CLE8i可以参考的完全外连接语法

select t1.id,t2.id from table1 t1,table t2 where t1.id=t2.id(+)

union

select t1.id,t2.id from table1 t1,table t2 where t1.id(+)=t2.id

连接类型

定义

图示

例子

内连接

只连接匹配的行

select A.c1,B.c2 from A join B on A.c3 = B.c3;

左外连接

包含左边表的全部行(不管右边的表中是否存在与它们匹配的行)以及右边表中全部匹配的行

select A.c1,B.c2 from A left join B on A.c3 = B.c3;

右外连接

包含右边表的全部行(不管左边的表中是否存在与它们匹配的行)以及左边表中全部匹配的行

select A.c1,B.c2 from A right join B on A.c3 = B.c3;

全外连接

包含左、右两个表的全部行,不管在另一边的表中是否存在与它们匹配的行

select A.c1,B.c2 from A full join B on A.c3 = B.c3;

(theta)连接

使用等值以外的条件来匹配左、右两个表中的行

select A.c1,B.c2 from A join B on A.c3 != B.c3;

交叉连接

生成笛卡尔积——它不使用任何匹配或者选取条件,而是直接将一个数据源中的每个行与另一个数据源的每个行一一匹配

select A.c1,B.c2 from A,B;

2. 不借助第三方工具,怎样查看sql的执行计划

I) 使用Explain Plan,查询PLAN_TABLE;

EXPLAIN PLAN

SET STATEMENT_ID='QUERY1'

FOR

SELECT *

FROM a

WHERE aa=1;

SELECT operation, options, object_name, object_type, ID, parent_id

FROM plan_table

WHERE STATEMENT_ID = 'QUERY1'

ORDER BY ID;

II)SQLPLUS中的SET TRACE 即可看到Execution Plan Statistics

SET AUTOTRACE ON;

3. 如何使用CBO,CBO与RULE的区别

IF 初始化参数OPTIMIZER_MODE = CHOOSE THEN --(8I DEFAULT)

IF 做过表分析

THEN 优化器Optimizer=CBO(COST); /*高效*/

ELSE

优化器Optimizer=RBO(RULE); /*高效*/

END IF;

END IF;

区别:

RBO根据规则选择最佳执行路径来运行查询。

CBO根据表统计找到最低成本的访问数据的方法确定执行计划。

使用CBO需要注意:

I) 需要经常对表进行ANALYZE命令进行分析统计;

II) 需要稳定执行计划;

III)需要使用提示(Hint);

使用RULE需要注意:

I) 选择最有效率的表名顺序

II) 优化SQL的写法;

在optimizer_mode=choose时,如果表有统计信息(分区表外),优化器将选择CBO,否则选RBO。

RBO遵循简单的分级方法学,使用15种级别要点,当接收到查询,优化器将评估使用到的要点数目,然后选择最佳级别(最少的数量)的执行路径来运行查询。

CBO尝试找到最低成本的访问数据的方法,为了最大的吞吐量或最快的初始响应时间,计算使用不同的执行计划的成本,并选择成本最低的一个,关于表的数据内容的统计被用于确定执行计划。

4. 如何定位重要(消耗资源多)的SQL

使用CPU多的用户session

SELECT a.SID, spid, status, SUBSTR (a.program, 1, 40) prog, a.terminal,a.SQL_TEXT, osuser, V ALUE / 60 / 100 VALUE

FROM v$session a, v$process b, v$sesstat c

WHERE c.statistic# = 12 AND c.SID = a.SID AND a.paddr = b.addr

ORDER BY VALUE DESC;

select sql_text from v$sql

where disk_reads > 1000 or (executions > 0 and buffer_gets/executions > 30000);

5. 如何跟踪某个session的SQL

利用TRACE 跟踪

ALTER SESSION SET SQLTRACE ON;

COLUMN SQL format a200;

SELECT machine, sql_text SQL

FROM v$sqltext a, v$session b

WHERE address = sql_address

AND machine = '&A'

ORDER BY hash_value, piece;

exec dbms_system.set_sql_trace_in_session(sid,serial#,&sql_trace);

select sid,serial# from v$session where sid = (select sid from v$mystat where rownum = 1);

exec dbms_system.set_ev(&sid,&serial#,&event_10046,&level_12,'');

6. SQL调整最关注的是什么

检查系统的I/O问题

sar-d能检查整个系统的iostat(IO statistics)

查看该SQL的response time(db block gets/consistent gets/physical reads/sorts (disk))

7. 说说你对索引的认识(索引的结构、对dml影响、对查询影响、为什么提高查询性能)

索引有B-TREE、BIT、CLUSTER等类型。ORACLE使用了一个复杂的自平衡B-tree结构;通常来说,在表上建立恰当的索引,查询时会改进查询性能。但在进行插入、删除、修改时,同时会进行索引的修改,

在性能上有一定的影响。有索引且查询条件能使用索引时,数据库会先度取索引,根据索引内容和查询条件,查询出ROWID,再根据ROWID取出需要的数据。由于索引内容通常比全表内容要少很多,因此通过先读索引,能减少I/O,提高查询性能。

b-tree index/bitmap index/function index/patitional index(local/global)索引通常能提高select/update/del ete的性能,会降低insert的速度,

8. 使用索引查询一定能提高查询的性能吗?为什么

通常,通过索引查询数据比全表扫描要快.但是我们也必须注意到它的代价.

索引需要空间来存储,也需要定期维护, 每当有记录在表中增减或索引列被修改时,索引本身也会被修改. 这意味着每条记录的INSERT,DELETE,UPDATE将为此多付出4,5 次的磁盘I/O. 因为索引需要额外的存储空间和处理,那些不必要的索引反而会使查询反应时间变慢.使用索引查询不一定能提高查询性能,索引范围查询(INDEX RANGE SCAN)适用于两种情况:

基于一个范围的检索,一般查询返回结果集小于表中记录数的30%宜采用;

基于非唯一性索引的检索

索引就是为了提高查询性能而存在的,如果在查询中索引没有提高性能,只能说是用错了索引,或者讲是场合不同

9. 绑定变量是什么?绑定变量有什么优缺点?

绑定变量是指在SQL语句中使用变量,改变变量的值来改变SQL语句的执行结果。

优点:使用绑定变量,可以减少SQL语句的解析,能减少数据库引擎消耗在SQL语句解析上的资源。提高了编程效率和可靠性。减少访问数据库的次数, 就能实际上减少ORACLE的工作量。

缺点:经常需要使用动态SQL的写法,由于参数的不同,可能SQL的执行效率不同;

绑定变量是相对文本变量来讲的,所谓文本变量是指在SQL直接书写查询条件,

这样的SQL在不同条件下需要反复解析,绑定变量是指使用变量来代替直接书写条件,查询bind value在运行时传递,然后绑定执行。

优点是减少硬解析,降低CPU的争用,节省shared_pool

缺点是不能使用histogram,sql优化比较困难

10. 如何稳定(固定)执行计划

可以在SQL语句中指定执行计划。使用HINTS;

query_rewrite_enabled = true

star_transformation_enabled = true

optimizer_features_enable = 9.2.0

创建并使用stored outline

11. 和排序相关的内存在8i和9i分别怎样调整,临时表空间的作用是什么

SORT_AREA_SIZE 在进行排序操作时,如果排序的内容太多,内存里不能全部放下,则需要进行外部排序,

此时需要利用临时表空间来存放排序的中间结果。

8i中sort_area_size/sort_area_retained_size决定了排序所需要的内存,如果排序操作不能在sort_area _size中完成,就会用到temp表空间

9i中如果workarea_size_policy=auto时,

排序在pga内进行,通常pga_aggregate_target的1/20可以用来进行disk sort;

如果workarea_size_policy=manual时,排序需要的内存由sort_area_size决定,在执行order by/group by/distinct/union/create index/index rebuild/minus等操作时,如果在pga或sort_area_size中不能完成,排序将在临时表空间进行(disk sort),临时表空间主要作用就是完成系统中的disk sort.

12. 存在表T(a,b,c,d),要根据字段c排序后取第21—30条记录显示,请给出sql

SELECT *

FROM (SELECT ROWNUM AS row_num, tmp_tab.*

FROM (SELECT a, b, c, d

FROM T

ORDER BY c) tmp_tab

WHERE ROWNUM <= 30)

WHERE row_num >= 20

ORDER BY row_num;

create table t(a number(,b number(,c number(,d number();

/

begin

for i in 1 .. 300 loop

insert into t values(mod(i,2),i/2,dbms_random.value(1,300),i/4);

end loop;

end;

/

select * from (select c.*,rownum as rn from (select * from t order by c desc) c) where rn betwee n 21 and 30;

/

select * from (select * from test order by c des c) x where rownum < 30

minus

select * from (select * from test order by c desc) y where rownum < 20 order by 3 desc

相比之minus性能较差

二:数据库基本概念类

1 Pctused and pctfree 表示什么含义有什么作用

pctused与pctfree控制数据块是否出现在freelist中, pctfree控制数据块中保留用于update的空间,当数据块中的free space小于pctfree设置的空间时,该数据块从freelist中去掉,当块由于dml操作free space 大于pct_used设置的空间时,该数据库块将被添加在freelist链表中。

2 简单描述tablespace / segment / extent / block之间的关系

tablespace: 一个数据库划分为一个或多个逻辑单位,该逻辑单位成为表空间;每一个表空间可能包含一个或多个Segment;

Segments: Segment指在tablespace中为特定逻辑存储结构分配的空间。每一个段是由一个或多个exte nt组成。包括数据段、索引段、回滚段和临时段。

Extents: 一个extent 由一系列连续的Oracle blocks组成.ORACLE为通过extent 来给segment分配空间。

Data Blocks:Oracle 数据库最小的I/O存储单位,一个data block对应一个或多个分配给data file的操作系统块。

table创建时,默认创建了一个data segment,每个data segment含有min extents指定的extents数,每个extent据据表空间的存储参数分配一定数量的blocks

3 描述tablespace和datafile之间的关系

一个表空间可包含一个或多个数据文件。表空间利用增加或扩展数据文件扩大表空间,表空间的大小为组成该表空间的数据文件大小的和。一个datafile只能属于一个表空间;

一个tablespace可以有一个或多个datafile,每个datafile只能在一个tablespace内, table中的数据,通过h ash算法分布在tablespace中的各个datafile中,tablespace是逻辑上的概念,datafile则在物理上储存了数据库的种种对象。

4 本地管理表空间和字典管理表空间的特点,ASSM有什么特点

本地管理表空间:(9i默认)空闲块列表存储在表空间的数据文件头。

特点:减少数据字典表的竞争,当分配和收缩空间时会产生回滚,不需要合并。

字典管理表空间:(8i默认)空闲块列表存储在数据库中的字典表里.

特点:片由数据字典管理,可能造成字典表的争用。存储在表空间的每一个段都会有不同的存储字句,需要合并相邻的块;

本地管理表空间(Locally Managed Tablespace简称LMT)

8i以后出现的一种新的表空间的管理模式,通过位图来管理表空间的空间使用。字典管理表空间(Diction ary-Managed Tablespace简称DMT)

8i以前包括以后都还可以使用的一种表空间管理模式,通过数据字典管理表空间的空间使用。动段空间管理(ASSM),它首次出现在Oracle920里有了ASSM,链接列表freelist被位图所取代,它是一个二进制的数组,

能够迅速有效地管理存储扩展和剩余区块(free block),因此能够改善分段存储本质,ASSM表空间上创建的段还有另外一个称呼叫Bitmap Managed Segments(BMB 段)。

5 回滚段的作用是什么

回滚段用于保存数据修改前的映象,这些信息用于生成读一致性数据库信息、在数据库恢复和Rollback时使用。一个事务只能使用一个回滚段。

事务回滚:当事务修改表中数据的时候,该数据修改前的值(即前影像)会存放在回滚段中,当用户回滚事务(ROLLBACK)时,ORACLE将会利用回滚段中的数据前影像来将修改的数据恢复到原来的值。

事务恢复:当事务正在处理的时候,例程失败,回滚段的信息保存在undo表空间中,ORACLE将在下次打开数据库时利用回滚来恢复未提交的数据。

读一致性:当一个会话正在修改数据时,其他的会话将看不到该会话未提交的修改。当一个语句正在执行时,该语句将看不到从该语句开始执行后的未提交的修改(语句级读一致性)

当ORACLE执行SELECT语句时,ORACLE依照当前的系统改变号(SYSTEM CHANGE NUMBER-S CN)来保证任何前于当前SCN的未提交的改变不被该语句处理。可以想象:当一个长时间的查询正在执行时,若其他会话改变了该查询要查询的某个数据块,ORACLE将利用回滚段的数据前影像来构造一个读一致性视图

6 日志的作用是什么

日志文件(Log File)记录所有对数据库数据的修改,主要是保护数据库以防止故障,以及恢复数据时使用。其特点如下:

a)每一个数据库至少包含两个日志文件组。每个日志文件组至少包含两个日志文件成员。

b)日志文件组以循环方式进行写操作。

c)每一个日志文件成员对应一个物理文件。

记录数据库事务,最大限度地保证数据的一致性与安全性

重做日志文件:含对数据库所做的更改记录,这样万一出现故障可以启用数据恢复,一个数据库至少需要两个重做日志文件

归档日志文件:是重做日志文件的脱机副本,这些副本可能对于从介质失败中进行恢复很必要。

7 SGA主要有那些部分,主要作用是什么

系统全局区(SGA):是ORACLE为实例分配的一组共享缓冲存储区,用于存放数据库数据和控制信息,以实现对数据库数据的管理和操作。

SGA主要包括:

a)共享池(shared pool) :用来存储最近执行的SQL语句和最近使用的数据字典的数据。

b)数据缓冲区(database buffer cache):用来存储最近从数据文件中读写过的数据。

c)重作日志缓冲区(redo log buffer):用来记录服务或后台进程对数据库的操作。

另外在SGA中还有两个可选的内存结构:

d)java pool: 用来存储Java代码。

e)Large pool: 用来存储不与SQL直接相关的大型内存结构。备份、恢复使用。

GA:db_cache/shared_pool/large_pool/java_pool

db_cache: 数据库缓存(Block Buffer)对于Oracle数据库的运转和性能起着非常关键的作用,它占据O racle数据库SGA(系统共享内存区)的主要部分。Oracle数据库通过使用LRU算法,将最近访问的数据块存放到缓存中,从而优化对磁盘数据的访问.

shared_pool: 共享池的大小对于Oracle 性能来说都是很重要的。共享池中保存数据字典高速缓冲和完全解析或编译的的PL/SQL 块和SQL 语句及控制结构

large_pool: 使用MTS配置时,因为要在SGA中分配UGA来保持用户的会话,就是用Large_pool来保持这个会话内存使用RMAN做备份的时候,要使用Large_pool这个内存结构来做磁盘I/O缓存器

java_pool: 为java procedure预备的内存区域,如果没有使用java proc,java_pool不是必须的

8 Oracle系统进程主要有哪些,作用是什么

数据写进程(DBWR):负责将更改的数据从数据库缓冲区高速缓存写入数据文件

日志写进程(LGWR):将重做日志缓冲区中的更改写入在线重做日志文件

系统监控(SMON): 检查数据库的一致性如有必要还会在数据库打开时启动数据库的恢复

进程监控(PMON): 负责在一个Oracle 进程失败时清理资源

检查点进程(CKPT):负责在每当缓冲区高速缓存中的更改永久地记录在数据库中时,更新控制文件和数据文件中的数据库状态信息。

归档进程(ARCH):在每次日志切换时把已满的日志组进行备份或归档

恢复进程(RECO): 保证分布式事务的一致性,在分布式事务中,要么同时commit,要么同时rollback;

作业调度器(CJQ ): 负责将调度与执行系统中已定义好的job,完成一些预定义的工作.

三:备份恢复类

1 备份如何分类

逻辑备份:exp/imp 指定表的逻辑备份

物理备份:

热备份:alter tablespace begin/end backup;

冷备份:脱机备份(database shutdown)

RMAN备份

full backup/incremental backup(累积/差异)

物理备份

物理备份是最主要的备份方式。用于保证数据库在最小的数据库丢失或没有数据丢失的情况下得到恢复。

冷物理

冷物理备份提供了最简单和最直接的方法保护数据库因物理损坏丢失。建议在以下几种情况中使用。

对一个已经存在大最数据量的数据库,在晚间数据库可以关闭,此时应用冷物理备份。

对需对数据库服务器进行升级,(如更换硬盘),此时需要备份数据库信息,并在新的硬盘中恢复这些数据信息,建议采用冷物理备份。

热物理

主要是指备份过程在数据库打开并且用户可以使用的情况下进行。需要执行热物理备份的情况有:

由于数据库性质要求不间断工作,因而此时只能采用热物理备份。

由于备份的要求的时间过长,而数据库只能短时间关闭时。

逻辑备份(EXP/IMP)

逻辑备份用于实现数据库对象的恢复。但不是基于时间点可完全恢复的备份策略。只能作为联机备份和脱机备份的一种补充。

完全逻辑备份

完全逻辑备份是将整个数据库导出到一个数据库的格式文件中,该文件可以在不同的数据库版本、操作系统和硬件平台之间进行移植。

指定表的逻辑备份

通过备份工具,可以将指定的数据库表备份出来,这可以避免完全逻辑备份所带来的时间和财力上的浪费。

2 归档是什么含义

关于归档日志:Oracle要将填满的在线日志文件组归档时,则要建立归档日志(archived redo log)。其对数据库备份和恢复有下列用处:

数据库后备以及在线和归档日志文件,在操作系统和磁盘故障中可保证全部提交的事物可被恢复。

在数据库打开和正常系统使用下,如果归档日志是永久保存,在线后备可以进行和使用。

数据库可运行在两种不同方式下:NOARCHIVELOG方式或ARCHIVELOG 方式

数据库在NOARCHIVELOG方式下使用时,不能进行在线日志的归档,

数据库在ARCHIVELOG方式下运行,可实施在线日志的归档

归档是归档当前的联机redo日志文件。

SVRMGR> alter system archive log current;

数据库只有运行在ARCHIVELOG模式下,并且能够进行自动归档,才可以进行联机备份。有了联机备份才有可能进行完全恢复。

3 如果一个表在2004-08-0

4 10:30:00 被drop,在有完善的归档和备份的情况下,如何恢复

9i 新增的FLASH BACK 应该可以;

Logminer应该可以找出DML。

有完善的归档和备份,先归档当前数据,然后可以先恢复到删除的时间点之前,把DROP 的表导出来,然后再恢复到最后归档时间;

手工拷贝回所有备份的数据文件

Sql〉startup mount;

sql〉alter database recover automatic until time '2004-08-04:10:30:00';

sql〉alter database open resetlogs;

4 rman是什么,有何特点

RMAN(Recovery Manager)是DBA的一个重要工具,用于备份、还原和恢复oracle数据库, RMAN 可以用来备份和恢复数据库文件、归档日志、控制文件、系统参数文件,也可以用来执行完全或不完全的数据库恢复。

RMAN有三种不同的用户接口:COMMAND LINE方式、GUI 方式(集成在OEM 中的备份管理器)、A PI 方式(用于集成到第三方的备份软件中)。

具有如下特点:

1)功能类似物理备份,但比物理备份强大N倍;

2)可以压缩空块;

3)可以在块水平上实现增量;

4)可以把备份的输出打包成备份集,也可以按固定大小分割备份集;

5)备份与恢复的过程可以自动管理;

6)可以使用脚本(存在Recovery catalog 中)

7)可以做坏块监测

5 standby的特点

备用数据库(standby database):ORACLE推出的一种高可用性(HIGH AVAILABLE)数据库方案,在主节点与备用节点间通过日志同步来保证数据的同步,备用节点作为主节点的备份,可以实现快速切换与灾难性恢复,从920开始,还开始支持物理与逻辑备用服务器。

9i中的三种数据保护模式分别是:

1)、MAXIMIZE PROTECTION :最大数据保护与无数据分歧,LGWR将同时传送到备用节点,在主节点事务确认之前,备用节点也必须完全收到日志数据。如果网络不好,引起LGWR不能传送数据,将引起严重的性能问题,导致主节点DOWN机。

2)、MAXIMIZE AVAILABILITY :无数据丢失模式,允许数据分歧,允许异步传送。

正常情况下运行在最大保护模式,在主节点与备用节点的网络断开或连接不正常时,自动切换到最大性能模式,主节点的操作还是可以继续的。在网络不好的情况下有较大的性能影响。

3)、MAXIMIZE PERFORMANCE:这种模式应当可以说是从8i继承过来的备用服务器模式,异步传送,无数据同步检查,可能丢失数据,但是能获得主节点的最大性能。9i在配置DATA GUARD的时候默认就是MAXIMIZE PERFORMANCE

6 对于一个要求恢复时间比较短的系统(数据库50G,每天归档5G),你如何设计备份策略

数据库比较大逻辑备份没什么必要,每天归档5G,每周三/周六自动归档10G,每月RMAN归档全库。应该有standby。

rman/每月一号level 0 每周末/周三level 1 其它每天level 2

四:系统管理类

1. 对于一个存在系统性能的系统,说出你的诊断处理思路

ü做statspack收集系统相关信息了解系统大致情况/确定是否存在参数设置不合适的地方/查看to p 5 event/查看top sql等

ü查v$system_event/v$session_event/v$session_wait 从v$system_event开始,确定需要什么资源(db file sequential read)等,深入研究v$session_event,确定等待事件涉及的会话,从v$session_wait确定详细的资源争用情况(p1-p3的值:file_id/block_id/blocks等)

ü通过v$sql/v$sqltext/v$sqlarea表确定disk_reads、(buffer_gets/executions)值较大的SQL

2. 列举几种诊断IO、CPU、性能状况的方法

top uptime vmstat iostat statspack sql_trace/tkprof

查v$system_event/v$session_event/v$session_wait

查v$sqlarea(disk_reads或buffer_gets/executions较大的SQL)

或者第三方的监视工具,TOAD就不错。

3. 对statspack有何认识

认识不深。仅限了解。StapSpack是Oracle公司提供的一个收集数据库运行性能指标的软件包。可以做数据库健康检查报告。

StapSpack是Oracle公司提供的一个收集数据库运行性能指标的软件包,该软件包从8i起,在9i、10g 都有显著的增强

公选党政领导干部典型面试题及答案

公选党政领导干部典型面试题及答案(一)公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 试题一:(时间为5分钟) 试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。 【答题要点】:1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。 2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。 4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。 试题二:(时间为5分钟) 假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作? 【答题要点]: 1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。 2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。 3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。 4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。 试题三:(时间为5分钟) 在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。 【答题要点】: l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。 试题四:(时间为5分钟) 如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?【答题要点】: 1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。 2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。 4.采取措施,抓好落实,实干创业。 5.密切联系群众,严格要求自己。 试题五:(时间为5分钟) 在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?【答题要点】: 1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。 2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。 3、若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致 4.若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支待。 5.若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。 试题六:(时间为5分钟) 请结合实际进行阐述:领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。【答题要点】: 1.全心全意为人民服务,是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。 2.坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众观点。 3.坚持全心全意为人民服务的宗旨,就要在改造客观世界的同时改造自己的主

公选基层优秀年轻干部笔试题

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公选基层优秀年轻干部(公共科目)笔试题真题试卷 1、你新调到某单位,领导让你写一份文字材料,你经过大量调查、认真总结和反复修改后完成了这份材料。在你正想交给领导看的时候,一位资历比你深的同事在领导的授意下先看了这份材料,并毫不客气地指出了多处毛病。领导粗略地看过之后,同意该同事的意见,让你拿回去认真修改。而你认为你的意见是正确的。(1)面对这种情况,你会怎么做?(2)说明你这样做的理由。 (1)遇到这种情况首先应认真对待领导和同事指出的错误;其次与该同事进行协商阐述自己的观点及听取对方的理由;最后按照共同协商后的意见进行认真修改和完善修改完善之后再把修改稿交给这个资深的同事再次请他进行指正直到修改完善的稿子得到领导和同事的满意。 (2)其一同事的资历深、经验丰富而我作为新人也许是某些情况不了解业务还不够精通因此在考虑问题时不够成熟和全面有了他们的指导我才能把各种情况考虑全面才能把这项工作做好。其二对待他人的意见应保持谦虚的态度有选择地听取不能一味地全盘接受。 2、结合工作实际,谈谈当前形势下党政机关如何切实改进机关工作作风建设。 加强领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务我们

各个机关部门应结合本部门的特点有针对性地查找本部门干部作风方面存在的突出问题和分析深层次的原因认真按照胡锦涛总书记所提出的“八个方面”良好风气的要求积极在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面来改进切实加强和改进机关干部作风建设实现干部作风的进一步转变。其一加强和改进机关作风应采取全面的、自上而下的管理。加强和改进机关工作作风事关我们机关的每一位人员应做到从领导层直至机关的每一位普通干部职工都来重视、加强、改进不然就无法达到应有的效果。其二加强和改进机关作风应加强学习、教育提高干部队伍的思想政治素质。加强和改进机关干部作风首先要从思想上彻底转化具体应通过不断的教育、学习全面提高机关全体干部队伍的思想政治素质。如强化政治理论学习;在方式方法上要做到丰富多样;在措施上建立干部理论学习的激励约束机制加强对学习的管理监督和考核;在效果上要做到“精”和“用”。另外可针对性地开展有关专题教育活动针对现实中发现的干部作风建设存在的不同问题通过不定期、经常性的开展一些专题的党性党风学习教育活动来提高干部队伍的思想政治素质。其三加强和改进机关作风应突出重点抓落实、抓整改着力解决群众反映强烈的问题。群众对我们机关工作的满意不满意、印象好不好都是直接通过能否会替群众办事、

2016年公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题及答案

2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系? 公选王参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办? 公选王参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。面对这种情况,你将如何处理? 公选王参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?

公选王参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办? 公选王参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作? 公选王参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成 7、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办? 公选王参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释 8、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度,你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通 过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强 的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的 领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。上任后,肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手: ①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽 快进入角色,为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他 们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当 地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。领导让你去处理此事,你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理: ①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。 ②赶赴现场,诚恳向群众道歉,并详细了解群众意见。

最新公开选拔轻干部面试题教学提纲

公开选拔年轻干部面试题 面试题:作为公开选拔的年轻领导干部,你怎么面对和领导比你年长的下属呢? 答:我认为,一个正常的国家机关依靠的是法治,是制度管人,而不是人治,不是以人管人。所以面对这种情况,我走上领导岗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度,以便大家都能遵守,而且彼此之间又互相尊重,加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。《领导艺术》中讲,领导的权威来自两个方面,一是来自制度设计的法定权威,叫领导权力,另一种是来自领导个人魅力,叫非领导权力。面对比我大的长者下属,我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服,因此我必须依靠领导个人魅力,具体说来就是身教重于言传,感化重于说教,鼓励重于批评,监督重于惩罚。己不欲者,勿施于人,要求别人做到的,自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上任后,我将通过调研,抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。 面试题:如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导,你该怎么办? 答:1、领导作为领导,自然有超出我们的能力和胸怀,作为下级,尊重领导,甚至是崇拜领导,这是可以理解的,是很正常的。 2、每个人都有自己的为人处事方式和特色,不能千篇一律,用自己的态度和方式去要求别人。

3、当然了,如果我的同事由于为了表达自己对领导的尊重,没有掌握好时机和场合,而事实上造成领导的被动和负面影响,我想他会自己慢慢明白的,没有必要由我自作聪明,自认为高人一等地去提醒,但我会从他的身上吸取反面教训。 面试题:“以人为鉴”你认为这句话正确吗,对你有何启示? 答:1、以人为鉴的意思是了解别人的经历,从中总结经验教训,对自己将来的工作有好处2、正确理解“以人为鉴”:主要目的在于为我所用,而不等于墨首陈规。比如,前人经过尝试而失败的事情,我们要自己分析原因,找出解决办法,为我们成功完成而借鉴,而不是停止尝试。 3、结合实际。 面试题:假如你已经成为了一名国家公务员,你的一位朋友在上班时间来找你帮忙,希望你利用职务之便为他办一件很重要的私事,你该怎么办。 答:1、首先看这件事情是否违背工作原则,要按章办事,不违背原则的事情可以视重要程度在允许的范围内提供方便。2、再看这件事情是否在我的职责范围内,如果超出范围,建议朋友向有关部门咨询。3、如果当时我有重要的工作要做,则让朋友稍等。4、平时就要以身作则,做依法办事的国家公务员,在朋友中建立良好形象。 公考面试题:社会很多人因为意外遭遇到很多经济困难,你有什么好的对策? 答:一次意外便能改变人的一生,交通事故、白血病等等,它给不幸者带来的不光是身体的疼痛,更多的是心灵的创伤,随之而来将是经济上

2021年公开选拔后备干部面试题

公开选拔后备干部面试题 1、请简要向咱们简介一下你自己? 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参照答案:(1)对后备干部结识。(2)考后备干部目。(3)所具备后备干部条件。 3、你以为自己有哪些长处,自己比较适合做哪些工作? 参照答案:我以为自己最为重要是学会了某些分析问题和解决问题办法。平时在工作和学习中,我经常会遇到许多需要与人们一起交流或讨论时候,经常需要考虑别人观点和想法,这不但培养了我团队意识,更重要是强化了尊重她人一种思考习惯。我以为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要。总来说,我觉得自己分析和解决问题能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我可以胜任行政助理或其她有关岗位工作。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参照答案:一帆风顺是许多人美好想法,但是每个人都不也许做到一帆风顺。因此咱们要学会接受这样一种现实:成功背后往往会有许许多多艰辛、痛苦甚至挫折,在人生一段时期遇到某些挫折是很正常,只有经验和知识不断积累才干塑造出一种成功者。如果我遇到了挫折,我会勉励自己从如下几种方面努力:第一,敢于面对,不惧怕困难,敢于向困难

挑战;第二,敢于反省,认真分析失败因素,寻根究源,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验;第三,敢于学习,在平时工作生活中加强学习,加强与周边朋友、同事和亲人交流,要在别人经验中吸取教训,群策群力渡过难关。 5、问:通过这次面试,决定不录取你,你自己以为有那些因素? 参照答案:(1)、我以为面试向来是五分靠实力,五分靠运气。咱们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟面试时间太短,而要打分项目诸多(2)固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认,例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智,所谓无论面试成果如何,我这段经历将为我提供一种自我省查机会,发现自己局限性。既有临场经验局限性,也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。(3)、我会好好总结经验教训,加强学习,弥补局限性。此外,但愿考官能对我进行全面、客观考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位规定。 6 、你能简朴谈谈你个性吗? 7 、你善于与她人协调、和睦相处吗? 参照答案:我自己有诸多朋友,因此我以为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时,班里举办各种活动以及学校课余俱乐部活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动氛围。在家里面,每次回去都会有朋友找我一起聊天。

各省市公选乡镇副科面试题知识分享

乡镇副镇长面试题 1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作? 2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情? 2010年9月**省黄冈市公选市扶贫办主任面试题 1、在某单位开展的创先争优活动中,单位负责人谆谆叮嘱:作为党员干部,特别是党员领导干部,要“创先争优做表率,别投机钻营好表现”。谈谈你的理解。 2、现在有一种现象,一些小单位、小部门往往关系复杂、人心涣散,形成“十几个人,七八条心”的状况,假如你即将赴任的单位也是这种状况,你准备怎么办? 3、某县原来是国家级贫困县,经过多年努力,现在经济上已经摆脱了贫困局面,请问你认为该县现在是摘掉“国家级贫困县”帽子好,还是不摘去“国家级贫困县”帽子好?(提示:拥有“国家级贫困县”帽子可以向上争取不少扶贫专项资金) 4、谈谈你对黄冈扶贫开发战略的建言献策? 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。面试共三道题,分别是: 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题? 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。

公选党政领导干部面试题大全

公选党政领导干部面试题大全 假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?【答题要点]1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。 在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。 【答题要点】l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。 如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作? 【答题要点】:1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。4.采取措施,抓好落实,实干创业。5.密切联系群众,严格要求自己。 在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办? 【答题要点】:1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。3、若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。4.若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支待。5.若遇特殊情况(例如故意刁难等),可及时向上级领导反映。 试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。 【答题要点】1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。 请结合实际进行阐述:领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 【答题要点】:1.全心全意为人民服务,是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。2.坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众观点。3.坚持全心全意为人民服务的宗旨,就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界,与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。 【答题要点】:l、这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2.党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。3.这三个方面,最重要的是党性强。 假如你是副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?【答题要点】:有两种情况: (一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。 (二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。

全国公选乡镇副科级干部面试题汇总及答案

选拔乡镇领导干部面试题 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系? 参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办? 参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。面对这种情况,你将如何处理? 参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作? 参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办? 参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作? 参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成

广东公选100名年轻干部面试题目(记者整理)

广东公选100名年轻干部面试题目(记者整理) 1.专题发言(括号中是公选职位) 第一组(珠三角地级市副职): 广东应如何解放思想,以国际化视野、战略化思维谋划珠三角的发展? 第二组(省直经济管理部门副职)、第三组(省直行政监管部门副职): 如何通过深化社会管理与公共服务职能塑造服务型政府? 第四、五组(省属高校副职): 高校如何为广东省发展培养高素质人才? 第六组(省属国有大型企业副职): 如何为广东成为世界制造中心和基地创造条件? 2.结构化面试 第一、二、三组: (1)您认为目前我国政务公开还存在哪些问题,需要哪些措施进行改进?

(2)如果你是一个主管部门的副厅长,你觉得应该采取什么措施促进中小企业的改革发展? 第四、五组: (1)前段时间,多数高校通过了教育部组织的高校教育评估,请结合高校发展实际,谈谈如何利用教育评估成果,进一步促进高校发展? (2)某高校内设行政机构齐全,人员业务素质较好,工作秩序较正常,但大家工作热情不够高,协作精神不够强,工作效率低下,如果你是该校分管副校长,如何扭转这一局面? 第六组: (1)市场竞争归根到底是人才的竞争,目前一些企业人才特别是核心人才流失严重,给企业带来很大损失,你认为企业应采取哪些措施来培养和留住人才? (2)企业塑造品牌需长期不懈努力,但在经营管理中稍有不慎,就会使已有品牌毁于一旦,影响甚至断送企业发展,你认为企业实施品牌战略应注意哪些问题? 广东公选进入领导能力测试阶段,54考生外语不行遭“一票否决” 今天闯“驻点调研”最后一关

看到农民耕地被占用,“副市长”义愤填膺公布手机号码作为“投诉热线”;面对扎堆城市就业难,“副校长”支持“大学生到养猪场工作”…… 昨天起,备受瞩目的广东省市联合公选100名年轻干部进入终极PK 阶段———领导能力测试。200名入围者要“过三关”,昨天已顺利完成“情景模拟”、“无领导小组讨论”这两个环节,今天将闯“驻点调研”这最后一关。 据透露,由于之前面试的外语口试成绩虽不计入面试总分,但须达到合格分数线。有54人的面试成绩虽靠前,但因外语成绩达不到合格分数线而不能进入测试。 ■考题解密 情景模拟题目 (每人均先观看一段8分钟的视频短片,准备2分钟。模拟记者招待会,回答两道问题,时间为10分钟) 1.茂名某村村委会擅自将37亩基本农田保护区耕地,违规租给老板建鸽场。村民投诉,屡遭国土等有关部门推诿。作为分管此项的副市长,你认为这暴露了什么问题?将如何解决?(珠三角5副市长,省直行政、经济管理部门副厅组)

公开选拔后备干部面试题

公开选拔后备干部面试题 1、请简要的向我们介绍一下你自己? 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参考答案:(1)对后备干部的认识。(2)考后备干部的目的。(3)所具备后备干部的条件。 3、你认为自己有哪些优点,自己比较适合做哪些工作? 参考答案:我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的方法。平时在工作和学习中,我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候,经常需要考虑别人的观点和想法,这不仅培养了我的团队意识,更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。我认为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参考答案:一帆风顺是许多人的美好想法,但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实:成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折,在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折,我会鼓励自己从以下几个方面努力:第一,敢于面对,不惧怕困难,

敢于向困难挑战;第二,敢于反省,认真分析失败的原因,寻根究源,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验;第三,敢于学习,在平时的工作生活中加强学习,加强与周围朋友、同事和亲人的交流,要在别人的经验中吸取教训,群策群力渡过难关。 5、问:经过这次面试,决定不录用你,你自己认为有那些原因? 参考答案:(1)、我认为面试向来是五分靠实力,五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟面试时间太短,而要打分的项目很多(2)当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智,所谓无论面试的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会,发现自己的不足。既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。(3)、我会好好的总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我进行全面、客观的考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位的要求。 6 、你能简单谈谈你的个性吗? 7 、你善于与他人协调、和睦相处吗? 参考答案:我自己有很多的朋友,所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时,班里举办的各种活动以

最新整理公选副局级领导干部面试题及解答思路(精选多篇)

公选副局级领导干部面试题及解答思路(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:公选副局级领导干部面试题及解答思路第二篇:11湖南省某市公开选拔副局级领导干部面试题及思路(二)第三篇:2020年公选副处级领导干部面试题第四篇:公选副科级领导干部面试题第五篇:公选领导干部面试题及解析更多相关范文 正文第一篇:公选副局级领导干部面试题及解答思路(企业公司a类) 1.你认为我国国有企业亏损面较大的原因是什么?哪种原因是最主要的,为什么? 【测试参考要素】:思维 2.一个企业集团,几年前从一个小手工作坊发展到有各种企业三十余家,产品百余种,员工几千人的规模。近年来,由于企业规模急剧膨胀,管理失控,加上市场竞争激烈,使企业发展停滞。你如果作为新任副总经理,如何解决企业所面临的问题? [测试参考要素];领导管理、决策 3.上级领导来你们部门指导工作时,对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时,你将怎么办? 【测试参考要素】:求实精神

4.许多企业集团为了调动基层积极性,都在划小核算单位,但往往出现下属公司会计工作秩序混乱,会计信息失真和会计监督乏力等问题。如果你是企业集团主管财务的副总经理,你将如何加强集团的财务管理。 【测试参考要素】:领导管理能力、计划决策能力 5.在某些合资企业中发生了一些严重危害职工合法权益的事件;请你从管理的角度谈谈如何处理并避免此类事件再发生? 【测试参考要素】;领导管理 6.最近,你们集团公司的主要业务骨干被其他企业挖走,针对这种状况,作为主管人事的副总经理,你将采取何种措施? 【测试参考要素】:计划决策能力 7.关于权力的产生有两种观点,一种认为权力体现于上级对下级的控制;一种观点认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。 【测试参考要素】:思维、领导管理能力 8.最近公司获悉,你们的一种老字号名牌产品被另一家公司抢先注册了商标,这将危及到公司的生存。总经理指派你前去该公司谈判调解,你将怎样处理? 【测试参考要素】:组织协调能力 9.某国外著名公司的总裁将要到你单位访问,洽谈合作项目。作为主管接待的副总经理。你已安排了一系列接待工作:如预订了套房和欢迎宴席;通知了新闻界;安排了主要领导陪同

领导干部公选面试题总结——领导科学方法类(新)

“一言九鼎”、“一诺千金”、“一言既出,驷马难归”等成语,意思都是说讲话要算数。纵观历史,为将者对部属言而有信,则上下同心;反之,则上下离心离德,大事难成。你若作为领导者在与部属的相处过程中,怎样才能做到言而有信呢? 参考答案:①作为领导者说话要深思熟虑,不能不负责任的信口开河。否则就有可能造成满盘皆输的结局。这是一种领导艺术和说话一书。②要实话实说,不能乱许愿,特别是在涉及部署职务晋升、调动、奖惩、福利待遇等切身利益的问题上,一定要秉公办事,以诚相待,切不可采取哄骗等不正确的方式方法。否则,有时造成的后果是不堪设想的。③当领导者作出某种承诺后,一定要想方设法兑现,哪怕是遇到较大的困难,也要尽最大努力去克服。如果说了要办,但又迟迟不办;或说了要办,但又办不好,不仅会有损领导者的形象,而且也会削弱群体的凝聚力和战斗力。这是领导者不能不注意的问题。 作为单位的领导干部,在工作中既要“对上负责”,也要“对下负责”,结合工作实际简述如何正确把握“对上负责”与“对下负责”的一致性。 参考答案:1、讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、政策,维护大局,是“对上负责”。2、把中央的方针政策同本地区、本部门的实际结合起来,千方百计为群众谋利益,是“对下负责”。3、“对上负责”和“对下负责”从根本上讲是一致的,因为我国的党是代表人民利益的执政党,党的方针政策来自实践,来自人民群众,是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。4、始终坚持为人民服务,把群众利益放在第一位,是对上负责和对下负责的根本意义。 在古罗马的法典中有明确规定,行政长官不问细节。中国古代有关这方面的论述也不胜枚举。你若作为领导者,如何才能做到不问细节抓大事呢? 参考答案:1、领导者要增强领导意识,不要陷入具体事物之中,如果领导者专门过问细节,就不可能有足够的精力思考大事,抓好大事。2、领导者要增强战略意识,努力从宏观上把握,不断提高总揽全局的水平。具体

领导干部公选面试真题

2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题 1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”,“发展地方经济要亲商、爱商、富商”,对这两种观点谈谈你的理解。 2、领导让你策划一项工作,要求体现特色。你有哪些打算? 3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。 2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题 1、在工作中如何做到低调做人,高调做事? 2、有一个工厂环境污染严重,工人们都不去上班,如果让你负责处理此事,你怎么办? 3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。 4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题? 2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题 1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办? 2、根据某镇的集镇规划,某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场,但有人认为此地的商业价值比较高,不愿意拆迁,有人愿意拆迁,但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时拆迁停滞不前,有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建设的镇领导,为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场,你会怎么做? 3、张三是二女绝育户,乡计生办去他家开展工作时,遭遇了张三及其家人的阻拦,甚至还殴打辱骂计生工作人员,场面十分混乱。计生办主任给你打电话,要求作为分管计生的领导你务必赶到现场,防止出现群体性事件。在你赶现场的途中,接到电话,说县委领导要到乡里来检查计生工作,指名要你汇报工作。你怎么办? 2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题 1.现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势? 2.如果你这次公选成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志对你也有些看法,你如何办?面对这种情况,以后你将如何打开工作局面? 3. 重庆市委书记在会议上对领导干部提出“一要干事,二要干净”的要求,谈谈你对这句话的理解。 4.如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,情绪激动地到政府大门口组织了大规模的上访活动。领导让你去处理此事,你如何办? 2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题

公选乡镇副职笔试题

2010年12月18日湖南省某县级市乡镇副职公选真题 题型: 1、判断题15个,1分一个,共15分; 2、单选题25个,1分一个,共25分; 3、辨析题2个,5分一个,共10分; 4、案例分析3个,20分一个,共60分。 5、作文40分,一千字左右。 三个小时,总分150分。 判断题: 1、同是天涯沦落人,相逢何必曾相识,是白居易写的。 2、太阳能是最干净,取之不尽用之不竭的能源。 3、党组织是联系群众的纽带。 4、居委会和村委会是最基层的政府组织。 5、通货膨胀的时候,储蓄必然贬值。 6、财政、税收、银行都是国家宏观调控的手段。 选择题: 基本都是考十七届五中全会的内容,还有十七届四中全会对基层党组织建设那方面的。 辨析题: 1、哲学就是承认客观存在的作用,所以所有的哲学都是研究物质对意识的作用。 2、经济可持续发展就是“低投入、高产出、低污染、低耗能”的发展。 案例分析: 1、某县某村因土地流转问题造成群众到县政府上访。材料中给出了原因,和现状。 问:(1)发生这种上访情况的深层原因是什么? (2)如果是你,拿出什么方案来开展工作。 2、某矿非法开采,造成重大事故发生。是因为市煤炭局、县煤炭局等部分的人明知是非法的,依然发证给矿主允许采矿。而且有部分人在煤矿各入干股100万。 问(1)这是属于什么性质的事故。 (2)怎么处理这些人,说明处理依据。 3、某网友在论坛上曝光了市工商局办事人员与群众动粗的视频,引发了网络媒介的关注。市工商局马上召开记者会,并责令该办事人员登门道歉。 问:如果你是某县政府办领导,看到这则案例,你将如何利用网络媒介进行舆论引导和监督,并拿出处置方案。 作文: 有个下围棋的高手,从来没有输过。因为他每次下棋之前都会看《道德经》,《道德经》里说的“无为、无我、清寡、居下”让他清心澄净,不在乎输赢。 在人生中,也正像下棋一样,只有驾驭了自己的心,才能驾驭自己的人生。 请以“不得贪胜”为题,自主把握文章侧重点,写一篇1000字左右的文章。

公选领导干部面试题及参考答案汇集

公选领导干部面试题及参考答案汇集 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度,你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。上任后,肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手: ①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。领导让你去处理此事,你如何办。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试

结构化副科级面试题集, 共四题,20 分钟第一题:你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。第二题:我县正在大力推进生态旅游建设,请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。第三题:你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举,发生了纠纷,有人把选举箱给砸了,让作为乡镇领导的你去处理。你该怎么办?第四题:现在有些干部,对于省里的一些项目,落实不是很到位。现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目,让你来落实。你该如何开展工作?湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。你会怎么做?2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目,附上答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。

调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。为保障调研取得好的效果,基层干部往往要进行充分的准备,如果临时改变行程,可能不利于工作的开展。所以,如果领导提出到该村调研,我会委婉地向领导提出自己的建议,请领导继续到准备好的村调研,同时,向领导坦白,由于自己刚上任,对该村情况不太了解的实际情况,为保证调研的效果,还是请领导按计划到该村调研。第二、如果领导执意要去该村调研,我会服从领导的要求,立即和村组干部联系,要求他们按照调研要求迅速做好调研的准备工作。比如,如果是入户调研,要根据此次调研的目的,选择确定适合调研的农户;如果是召开座谈会,则立即准备会场,召集群众代表参加座谈。要根据情况,灵活掌握。第三、立即了解相关情况,临阵磨枪,不快也光,尽量多地了解基本情况,同时,请了解该村该项工作的村干部参加座谈。第四、认真反思。调研结束后,要认真吸取此次经验教训,加强业务学习,深入调研,全面掌握实际情况,杜绝今后发生此类问题。一、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?这道题主要考如何调动下属积极性的问题。第一、调查了解情况;第二、如果是个别现象,私下找谈话,做思想工作;第三、加强对干部的思想教育。引导干部树立正确的事业观、政绩观;第四、制定科学合理的干部考核制度,充分调动干部积极性,防止干好干坏一个样。2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这

乡镇领导干部面试题汇总及答案

一、乡镇需注意的问题: 1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴, 2、处理突发事件的技巧; 3、如何拟定一个方案; 4、到单位的简短即兴演讲。 二、相关面试题: 1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作? 2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情? 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作? 4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办? 5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。 根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。如下: 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系? 参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办? 参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。面对这种情况,你将如何处理? 参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作? 参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办? 参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持 7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作? 参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成 8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时

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