机动车综合性能检测站项目申报材料

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第一章绪论

1.1 汽车综合性能检测站研究的目的和意义

1.1.1 汽车综合性能检测站研究的目的

汽车的各种不解体检测是汽车使用的现代化管理的手段。通过检测仪器、设备和现代化检测技术,能够准确,快速地检查、诊断汽车的工作状况,判断汽车的使用程度,使汽车及时地维护和修理,保证在用汽车的完好性,提高运输的生产效率。汽车综合性能检测站的建立,为实现上述目的提供了必要条件。

1.1.2 汽车综合性能检测站研究的意义

1、汽车检测诊断技术是改革汽车维修制度、实行视情维修的必要手段。

早期的汽车维修方式采用“事后维修”和定期强制维修,带来了一系列问题。事后维修,不坏不修,这种方式隐含着对人身安全的威胁和造成财重大损失的危机;定期强制维修往往造成盲目修理或失修现象。随着制造工艺改进,汽车寿命延长,目前广泛采用“视情维修”制度,它能最大限度地发挥零件的使用潜力,减少不必要的拆卸,大大地提高了汽车的可靠性和使用经济效益。显然,推行视情维修,需要先进的检测诊断技术。

2、发展汽车检测诊断技术是提高维修效率、监督维修质量的迫切需要。

随着汽车工业的发展,汽车保有量迅猛增长,汽车结构也日益复杂。我国现在汽车保有量约5000万辆;伴随着军队机械化水平提高,我军汽车数量明显增加。1970年平均每辆汽车电子装置价值约25美元;而现在小轿车电子装置价值已超过4000美元。由此产生的后果是熟练汽车维修工严重短缺,汽车维修保养所依赖的先进检测诊断技术亟待发展。可以这样说,基于当前技术水平的汽车维修保障,离不开汽车检测诊断技术。没有检测诊断技术,汽车技术保障统中就缺少一个重要的环节,汽车的技术状况就不能迅速地恢复,汽车维修保障体制就只会停留在事后维修和定期强制维修方式上。所以,汽车检测诊断技术在汽车技术保障中处于十分关键性的地位。

3、加强汽车安全性能检测,是保证行车安全的有效手段

随着机动车保有量逐年增加,公路交通事故已经成为不可忽视的社会问题。据统计,近年来我国每年因交通事故每年死亡人数近15万人,伤重者超过60万人,造成的经济损失十分惊人,我军交通事故也呈现上升趋势。面对着日

益严峻的交通形势,《中华人民共和国道路交通管理条例》明确规定:机动车必须强制进行安全性能检测,发现问题及时维修,以确保交通安全。

1.2 国内外发展现状

1.2.1国内发展状况

我国从60年代开始研究汽车检测技术,为满足汽车维修需要,当时交通部主持进行了发动机汽缸漏气量检测仪、点火正时灯等检测仪器的研究、开发。

70年代,我国大力发展了汽车检测技术,汽车不解体检测技术及设备被列为国家科委的开发应用项目。由交通部主持研制开发了反力式汽车制动试验台;惯性式汽车制动试验台;发动机综合检测仪;汽车性能综合检验台(具有制动性检测、底盘测功、速度测试等功能)。

进入80年代,随着国民经济的发展,科学技术的各个领域都有了较快的发展,汽车检测及诊断技术也随之得到快速发展,加之我国的汽车制造业和公路交通运输业发展迅猛,对汽车检测诊断技术和设备的需求也与日俱增。我国机动车保有量迅速增加,随之而来的是交通安全和环境保护等社会问题。如何保证车辆快速、经济、灵活,并尽可能不造成社会公害等问题,已逐渐被提到政府有关部门的议事日程,因而促进了汽车诊断和检测技术的发展。交通部主持研制开发了汽车制动试验台、侧滑试验台、轴(轮)重仪、速度试验台、灯光检测仪、发动机综合分析仪、底盘测功机等等。国家在“六五”期间重点推广了汽车检测和诊断技术。

在单台检测设备研制成功的基础上,为了保证汽车技术状况良好,加强在用汽车的技术管理,充分发挥汽车检测设备的使用,交通部1980年开始有计划的在全国公路运输和车辆管理系统(交通部当时负责汽车监理)筹建汽车检测站,检测内容以汽车安全性检测为主。80年代初,交通部在大连市建立了国内第一个汽车检测站。从工艺上提出将各种单台检测设备安装联线,构成功能齐全的汽车检测线,其检测纲领为30000辆次/年。

继大连检测站之后,作为“六五”科技项目,交通部先后要求10多个省市、自治区交通厅(局)筹建汽车检测站的任务,80年代中期,汽车监理由公安部主管,公安部在交通部建设汽车检测站的基础上,进行了推广和发展,仅1990年底统计,全国已有汽车检测站600多个,形成了全国的汽车检测网。1990年交通部发布第13号令《汽车运输业车辆技术管理规定》和1991年交通

部发布第29号部令《汽车运输业车辆综合性能检测站管理办法》以后,全国又掀起了建设汽车综合性能检测站的高潮。近30年来,我国汽车检测诊断技术得到了迅速发展。到2006年底,我国已经建立各类汽车检测站1400多座,全国汽车综合检测站年检测汽车超过1000万台次。

与此同时,汽车的检测技术和设备也得到了大力发展。70年代国内仅能生产少量的简单的检测、诊断设备。目前全国生产汽车综合性能检测设备的厂家已达60多个,除交通部门外,机械、城建、高等院校等部门也进入汽车检测设备研制、开发、生产、销售领域。我国已能自己生产全套汽车检测设备,如大型的技术复杂的汽车底盘测功机、发动机综合分析仪、四轮定位仪、悬挂检测台、制动检测台、排气分析仪、灯光检测仪等等。

为了配合汽车检测工作,国内已发布实施了有关汽车检测的国家标准、行业标准、计量检定规程等100多项。从汽车综合性能检测站建站到汽车检测的具体检测项目,都基本作到了有法可依。

1.2.2 国外发展状况

早在50年代在一些工业发达国家就形成以故障诊断和性能调试为主的单项检测技术和生产单项检测设备。60年代初期进入我国的汽车检测试验设备有美国的、发动机分析仪英国的发动机点火系故障诊断仪和汽车道路试验速度分析仪等,这些都是国外早期发展的汽车检测设备。60年代后期,国外汽车检测诊断技术发展很快,并且大量应用电子、光学、理化与机械相结合的光机电、理化机电一体化检测技术。例如:非接触式车速仪、前照灯检测仪、车轮定位仪、排气分析仪等都是光机电、理化机电一体化的检测设备。

进入70年代以来,随着计算机技术的发展,出现了汽车检测诊断、数据采集处理自动化、检测结果直接打印等功能的汽车性能检测仪器和设备。在此基础上,为了加强汽车管理、各工业发达国家相继建立汽车检测站和检测线,使汽车检测制度化。

1、全新的汽车发动机检测诊断技术国外采用最新技术的汽车发动机分析仪在功能上更加强大和完善,如美国大熊公司生产的大熊牌BEAR40-200型、BEAR-400型全电脑发动机诊断检测系统,德国博世公司推出的FSA6000型发动机综合检测仪及奥地利AVL公司生产的AVL-845型电脑发动机诊断检测仪等,都代表了当代的先进技术水平。其具有以下特点:

(1)设备功能强大。可用于测量、诊断、数据交换、信息查询、资料储存以

及培训教育等,可进行发动机测试、万用测量仪器、发动机电脑控制系统解码、发动机分析、AU等。

(2)主要依靠工业机而不是PC机进行数据采集、计算和数据分析。

(3)配备记忆存储功能的数字式示波器。

(4)具备诊断和分析功能。一是能检测发动机喷油脉宽、喷油时刻及点火时刻,以此检测结果来分析发动机供油系统、点火系统的工况;能检测到发动机起动电流和起动电压的数值,以分析起动机的状况、发动机机械内部的故障。发动机缸压的检测是通过起动电流的大小间接反映各缸的缸压值,并重点放在各缸之间的比较上,这种测量方式将发动机的物理信号通过电信号间接表示出来,非常准确可靠。二是能检测点火系初级电路、次级电路的电压波形,评定发动机点火系的工作状况。通过电脑控制各缸断火,来比较各缸的功率。三是能检测尾气中CO、CO2、HC、O2的含量,由检测到的数据来分析发动机供油系、点火系及各种电子传感器的工作状况。

(5)可检测车辆种类广泛:可检测多达12缸的汽油/柴油发动机;可检测触点式点火系统、无触点式点火系统、全电子式点火系统、带点火线圈的无分电器点火系统;可检测发动机控制系统、电控柴油喷射系统、自动变速器控制系统、安全和舒适性电控系统以及电控化油器、废气含氧量及空燃比控制系统等混合系统。

(6)可与检测线联网使用,方便快捷,便于管理。

2、汽车四轮定位检测技术

四轮定位相关技术在汽车维修和检测作业中得到了广泛应用。究其原因,主要是发达国家的高速公路已形成网络,车辆行驶速度高,从安全性和车辆行驶稳定性方面来说,四轮定位检测和调整非常必要;另一方面是汽车四轮定位设备调校简单,使用方便,精确度高。在动态条件下测定与调整车轮定位参数,是车辆四轮定位检测技术的发展新方向。如日本D2000型四车轮定位动态测定系统是一个地面平台,汽车支承在四组滚筒上,传感器以轮胎侧面为定位基准,四个车轮的定位值,是在车轮被滚筒驱动的动态下进行,如需调整,也可在行驶状态下进行,故调整参数很稳定,有很好的重复性。德国SCHENCK(申克)公司生产的车轮定位台,能根据所检测的车辆自动识别,自动调整轴距,并采用激光无接触测量,前后轴共同检测和在线调整。该设备测量精度高,后桥测量结果对前轮调整进行补偿,确保车辆的驾驶性能。同时,测量时间短,进行了人性化设计,确

保调整人员的安全。是目前国际上最先进的车轮定位检测调整设备。

3、车辆轮胎测试技术

据统计,我国高速公路的交通事故,约40%是由于爆胎造成的。造成爆胎的原因很多,其中胎面磨损和胎冠的磨损、裂纹和凹坑是造成汽车爆胎的主要原因。在我国只强调检测轮胎动平衡,对轮胎胎面及胎冠的磨损情况只靠目测,而在德国是通过轮胎测试仪来测试轮胎,确定是否需要更换,防止出现爆胎事故。其原理是:在轮胎测试仪下方装有摄像头,轮胎装在测试仪上后,开始测试;测试仪自动将轮胎分为8个截面,当轮胎的某一截面旋转至对准摄像头位置时,测试仪自动将对轮胎进行充气和泄气;在此过程中,摄像头摄下了轮胎表面的膨胀和收缩情况;每个截面测完,计算机根据摄像情况分析其膨胀率和收缩率;如超出标准值,则说明某处截面存在裂纹凹坑等不正常情况,必须更换。随着轮胎内置检测芯片的不断普及,对这一类内置芯片数据的相关解码和检测也是未来检测技术的发展方向。

4、制动性能检测技术

随着汽车ABS、ASR技术的进一步普及,现阶段的反力式制动检测台已经不能够满足汽车检测的需要,为了在室内进行相应的制动力检测,国外知名企业先后开发了相应的双轴ABS制动检测台。如意大利SimpesfaipSPA(辛波斯法普股份有限公司)制动台及日本弥荣(株)开发的ABS制度检测台。这一类设备可根据车辆自动调整轴距,进行高速的制动性能检测,并且可根据车辆配置的ABS 进行ECU通讯检测。制动检测完全满足我国GB7258法规的检测要求。但这类进口设备的价格都很高,想要在国内汽车检测维修单位普及有一定的难度。

5、车辆排放检测技术及相关措施

为了有效地保护环境,控制车辆的排放是一个重要的环节。针对此情况,西方发达国家政府制定严格的新车排放法规和标准,同时为保证新车满足排放法规的要求,采取了相应的监督检验机制。如汽车装配线常规检验、强制抽查检验。新车出厂后的监督检验制度、在用车I/M制度、在用车的排放控制等。通过这些检测手段和措施,车辆从生产到报废中每一个环节的排放状况都能够得到有效监管,达到了降低排放、保护环境的目的。在检测制度上,欧洲各国对在用车排放控制主要是通过实行年检制度来保证的。管理部门并不是通过对在用车进行技术改造或加装排放控制装置来降低在用车的排放,而是根据车辆生产年代的不同采取相应的标准,即老车老标准,新车新标准。

6、检测设备一体化、集成化

由于电子技术和信息技术的不断发展,汽车检测设备的集成化也随之有了长足的进步。如日本弥荣公司把汽车制动台、车速表、排放分析仪、噪声计等与四轮定位动态测定系统组合一起,不但可以测定汽车四轮定位参数,还可测定底盘输出功率、发动机功率、汽车行驶状态模拟,四轮定位、振动悬挂以及制动和速度等,具有一机多项的测试功能。西门子公司开发的汽车综合性能检测线,集成度高,在20米的长度内包括了车速、制动、排放、灯光噪声等功能,并还可以按照要求加装电涡流测功机。由此可见检测设备的一体化、集成化也是汽车检测下一阶段的发展方向。

7、汽车检测联网系统

在发达国家,检测机构大多会采用先进的计算机无线通讯联网系统,如德国的计算机无线通讯联网系统。系统是由一个软件包、条形码和一个可移动的数据载体构成。它能将所有的用户资料、车辆数据、以前的和当前的汽车检测数据,通过一个可移动系统,对数据进行工位采集、存储并把数据传输给计算机。这样就保证了在一个大的检测站或维修车间,所有的检测设备通过数据载体就可与计算机联网,这使检测线更具灵活性。检测线上配备的小型数据载体可放在检测员的口袋中随检测员移动,并可以通过无线通讯与在检测设备上的接收平台实现快捷、可靠的数据传输,便于检测操作人员输入和查询信息。网络系统还可以将汽车制造厂商及多家维修工厂、检测企业联成整体,形成资源共享,加快车辆数据的更新速度,提高检测企业和维修工厂的效率。

第二章检测站简介

2.1检测站的类型

按不同的分类方法,检测站可以分为不同的类型。

按服务功能分类,检测站可分为:安全检测站、维修检测站和综合检测站三种。

安全检测站是国家的执法机构。它按照《机动车安全检验项日和方法》(GA 468)规定的车检法规,定期检测车辆中与安全和环保有关的项目,以保证汽车安全行驶,并将污染降低到允许的限度。这种检测站对检测结果往往只显示“合格”、“不合格”两种,而不作具体数据显示和故障分析,因而检测速度快,生产效率高。检测合格的车辆凭检测结果报告单办理年审签证,在有效期内准予车辆行驶。这种检测站一般由车辆管理机关按照《机动车安全检验项目和方法》(GA468)的要求直接建立,或由车辆管理机关认可的企业单位或事业单位建立,也可多方联合建立。

维修检测站通常由汽车运输企业或维修企业建立,其作用是为车辆维修部门服务。它以汽车性能检测和故障诊断为主要内容,这种检测站通过对汽车维修前进行技术状况检测和故障诊断,确定汽车附加作业、小修项目以及车辆是否需要大修;同时通过对维修后的汽车进行技术检测,可以监控汽车的维修质量。

综合检测站既能担负车辆安全、环保方面的检测任务,又能担负汽车维修中的技术检测,还能承担科研、制造和教学等部门的有关汽车性能试验和参数测定。这种检测站一般由交通运输管理部门依据交通部令第29号《汽车运输业车辆综合性能检测站管理办法》的规定建立,其设备多而齐全、自动化程度高,既可进行快速检测,以适应年检要求;又可以进行高精度的测试,以满足技术评定的需要。这种检测站的检测结果可作为交通运输管理部门发放或吊扣营运证的依据,以及作为确定维修单位车辆维修质量的凭证。

2.2 汽车综合性能检测站

1990年交通部13号令《汽车运输业车辆技术管理规定》提出了“定期检测、强制维护、视情修理”运输业车辆技术状况全过程管理制度,第一次认政府行政主管部门规章的形式规定了设立汽车综合性能检测站。随后,1991年交通部29号发布的《汽车运输业车辆综合性能检测站管理办法》、设定了这类检测站的主

要任务、检测站分类与相应的检测项目。这两上文件构建了汽车综合性能检测站主要的概念框架,尽管检测站在后来得到了发展,但仍然是在这样一个基本框架上的发展,交通部13号充与29号令所建立的基本框架并没有改变。

2.2.1 汽车综合性能检测站主要任务

(1)、对在用运输车辆的技术状况进行检测诊断;

(2)、对汽车维修行业的维修质量进行监督检测;

(3)、对车辆改装、改造、报废及有关新技术、新工艺、新产品、科研成果等项目进行检测,提供检测结果;

(4)、执行公安、环保、商检、计量、保险等部门有关汽车安全性能、排气污染、货物鉴定等专业项目的检测。

2.2.2 汽车综合性能检测站分级与主要检测项目

按交通部1991年第29号令的规定。把其分为A、B、C三级:

(1) A级站。能承担在用车辆的制动、侧滑、灯光、转向、前轮定位、车速、车轮动平衡、底盘输出功率、燃料消耗、发动机功率和点火系状况,及异响、磨损、变形、裂纹、噪声、废气排放等状况的检测任务。

(2) B级站。能承担在用车辆技术状况和车辆维修质量的检测。即能检测车辆的制动、侧滑、灯光、转向、车轮动平衡、燃料消耗、发动机功率和点火系状况,及异响、变形、噪声、废气排放等状况。

(3) C级站。能承担在用车辆技术状况的检测。即能检测车辆的制动、侧滑、灯光、转向、车轮动平衡、燃料消耗、发动机功率及异响、噪声、废气排放等状况。

A级站和B级站出具的检测结果证明,可以作为维修单位维修质量的凭证。

2.3 汽车综合性能检测站设计的课题来源

汽车综合性能检测站与汽车安全检测站有很大不同,除增加了动力性、经济性、可靠性等检测内容外,还增加了诊断功能,如,发动机鼓掌诊断、前轮定位、四轮定位鼓掌诊断等功能。所以在工位设置上要认真研究。目前常用的工位布局方式有两种:

(1)按汽车安全检测线的工位进行布置。即保持一条安全环保检测线,而把底盘测功、发动机分析、四轮定位等检测设置为另一条检测线。这种工位布置

的方式叫简单,有利于原有检测线的改造。

(2)按汽车性能检测项目进行工位布置。工位按动力性、经济性检测、制动性能检测、操纵稳定性能检测、灯光、废气、噪声、外检和整车、发动机故障诊断等布置。这种工位布置的方式比较科学合理。

汽车保有量越来越大,为人类生活带来很大的便利,但同时也带来交通事故上升、环境污染增加。而且随着汽车行驶里程的增加,汽车技术状况逐渐恶化,这些不利的方面会变得越来越突出。目前车管所运营的安全监测站虽然检测速度快、效率高,但是不对检测车辆进行具体的数据显示和故障分析,因此,汽车综合性能检测站的建立迫在眉睫。该检测站主要为运营车辆(以载客、载货汽车为主)服务。

第三章检测站的设计

3.1 设计的指导思想和指导原则

(1)确保出具的检测报告准确可靠,符合国家标准《机动车安全运行技术条件》及其第一号修改关于汽车安全、环保性能检测等项目的相关规定,出具的检测报告能满足政府主管部门行政执法的要求。

(2)采用代表了当今机动车检测技术发展方向的检测设备和检测技术,能在今后一段时间内保持领先的技术优势,整体水平可和国际接轨在国内一流。3.2 检测站系统分析

汽车综合性能检测站是一个由基础性要素、需求性要素、结构性要素与功能性要素集成的有机系统。

基础性要素包括:检测目的、检测任务、检测规范;

需求性要素包括:检测数量、车辆密度、车型构成、车辆技术构成、行车条件等;

结构性要素包括:检测项目、检测设备、检测工位、工位布局、控制方式与联网控制系统、人员、场地等;

功能性要素包括:检测效率、服务水平、检测公正性。

1 基础性要素

基础性要素反映国家与行业主管部门的一般性规定,源于交通部13号令与29号令、行业标准与国家标准,主要集中在检测任务、检测项目、检测结果评定等规范上。在本研究中主要用检测目的、检测任务、检测规范等要素来反映这些共性内容,是检测站的立站之本。

1)检测目的

汽车综合性能检测站是综合运用现代检测技术和设备,对汽车进行不解体检测的场所,它作为实现汽车管理的现代化机构,采用科学的检测技术与先进的检测仪器,快速准确地诊断汽车的多项技术性能,在提高汽车维修质量、保护环境、节约能源、降低运输成本和提高运力等方面带来了明显的效益。

2)检测服务品种

检测任务是检测目的的细化描述,更加具体地检测系统是用来作什么的,是对检测系统的功能在较高层次上的概括性阐述。汽车综合性能检测站作为一个独

立的、社会化的、不以赢利为目的,对车辆技术状况进行监督检测的技术服务机构,其主要职能是为在用车辆提供科学的、完整的、可靠的检测结果。目前,汽车综合性能检测站提供的服务主要有:在用运输业车辆的技术等级评定,汽车维修质量检测,机动车安全环保性能检测等。

3)检测规范

检测规范规定了车辆各检测项目的检测工况、受检测时的状态、检测标准以及仪器的操作方法等内容。我国是发展中国家,现行的检测规范,具有很多的中国特色,如对汽车排放物的控制与限值较欧美国家宽松许多,但在加入WTO后,汽车的检测方面的法规与标准会迅速地向国际标准与国外先进标准靠近、接轨,这肯定是大势所趋,如I/M检测维修制度,是很有影响力的汽车检测维修制度。在建立汽车检测站时,要有一定的前瞻性,要看到检测发展的客观方向。

2 需求性要素

需求性要素反映的是汽车检综合性能检测系统的服务对象所具有的个性。需求的差异性,决定了汽车综合系统的多样性。用受检车数量、车辆密度、车辆构成、车辆技术构成、行车条件等描述检测需求性。

1)受检车辆数量

是描述汽车综合性能检测站潜在的受检车数。它决定于潜在市场的车辆保有量、检测政策、检测周期。潜在的受检车数多少,对检测的工位安排、布线型式、控制方式产生重要影响。

2)车辆构成

受检车辆的吨位分布、长度、宽度与高度尺寸,是汽油车还是柴油车,都会对检测设备的选择、工位及工位布局产生影响。

我国营运车辆的车型很多,通过对我国200多种常见车型的尺寸参数的调查、分析、统计,大致可将我国营运车辆的车型归并为五类,详见表4-1。

表4-1 我国营运车辆车型分类(尺寸参数单位为m)

3)车辆技术构成

汽车技术的飞速发展,使一些高技术车辆增加了不少的新系统。如使车辆具有方向稳定性的ABS系统,从八十年代初期德国采用至今二十多年时间,已装了几千万辆。对于这样技术构成的车辆,应增加ABS检测项目与设备。EFI等大量计算机控制系统在汽车上的应用,检测站增加EFI检测仪等电子类检测设备势在必需。

当汽车进入到全面采用电控技术以后,电控系统设置有大量的形形色色的传感器,配线,电子控制元件和执行器。各种传感器信号和执行信号相互交叉渗透。汽车故障的症状界限模糊,故障发生的部位可能很多,如果再采用传统方法去诊断,就非常困难了,必须借助相应的检测仪器或设备进行检测与诊断。车辆的新技术装备愈多,检测项目与设备的需要量就愈多。

4)车辆密度分布

受检车辆密度的大小,对于检测站是采用固定还是流动形式产生影响,对检测站的选址亦有影响。车辆密度愈大,对尾气、噪声等的检测与控制的要求就愈高。

5)行车条件

在平原地区,道路条件良好,人口分布密集,空气中含氧量多,所以对汽车的加速性、起动性、灯光、噪声、制动、车况(即车辆外观)、车辆的悬架系统(从乘坐的舒适性考虑)等要求相对较高。另外,这些地区车辆大多以轿车、微型车、客车等新技术密集的车辆为主,所以在建站时应考虑用故障解码器等设备;在山区,道路条件差,车辆少而且分布比较分散,空气中含氧量较少,车辆大多数以农用车,载货车等柴油车为主,所以对车辆的灯光、制动、烟度测试、车辆前轮定位、发动机气缸压力、点火系统等要求相对较高;对于一些地域空旷,人口稀少,车辆少的地方,在建站时可对汽车的噪声、排放等要求放低(甚至可以不用相应的检测设备)。虽然这似乎跟交通部第29号令稍微有些出入,但是基于建站要联系实际,本着建站为当地汽车检测服务的思想,这种做法也未尝不可。上述几类只是些较为典型的情况,具体情况很是复杂,建站时应综合考虑。

其实,在美国实行的I/M制度,采用的排放物检测方法也是根据各地区空气质量状况、车辆技术水平等因素确定。不同的地区由于条件不一样,对车辆的某方面的性能之要求是有区别的,这充分地体现了检测的灵活性与务实性。

3 结构性要素

在明确汽车综合性能检测系统的任务与相应的规范后,在弄清检测需求的特点后,即可对其进行结构设计,界定检测项目、检测设备、检测工位的划分与组合、控制方式、联网模式等结构性内容。

1)检测项目

检测项目,实际上是汽车要检测的性能与结构参数,涉及动力性、经济性、制动与滑行性能、转向、悬架特性、废气排放、前照灯、车速表里程表表示值、汽车噪声、车身防雨密封性、整车外观、发动机诊断、底盘诊断等。上述是一般性的检测项目,根据检测站任务与所面对的检测需求不同,检测站的检测项目具有一定的差异性。

2)检测设备

检测设备是检测的物质基础,汽车综合性能检测设备主要包括动力性检测设

备(如底盘测功机、无负荷发动机测功仪)、发动机技术状况检测设备(如发动机分析仪)、经济性检测的油耗仪、制动检测的制动试台、侧滑试验台、前轮定位仪、车轮动平衡机、烟度计、废气分析仪、前照灯检测仪等等。

检测设备是实现检测项目的物质手段在,同一检测项目(参数),可用的检测设备具有多值性,即对应多种结构形式的检测设备。这为选择检测设备,带来了复杂性。

随着汽车技术的发展,某些车辆装备有一些新型系统,为完成这些系统的检测,汽车综合性能检测站应配置如ABS测试仪、EFI测试仪、计价器测试仪等设备。

3)检测工位

工位是指在汽车检测线上,合理组合的若干检测设备所占用的能够独立进行车辆检测的检测线局部空间。

检测工位数目,实际上是检测线同时受检车辆数。显然,检测线工位数越多,工位内的检测项目就越少,工位上检测停留的时间就越短,检测线的检测效率也就越高,但是,检测线的需用的面积就大;反之,工位数少,检测效率下降,但检测线的占用面积可以得到减少。

检测工位数与最大工位检测时间是影响检测的主要参数。

4)工位布局

检测工位布局是指检测工位的空间关系。它既包含检测工位在空间上的前后关系,也包括检测工位在空间上的形状,如是直线型布局,L型布局还是双线型布局。

5)计算机控制系统

检测线联网控制系统在检测线上起着控制各种检测设备、协调指挥整个检测过程的作用,它除了担负样本数据的自动采集任务外,还对自动检测结果负责并具有打印输出检测报告单及数据管理等功能。

目前国内在用的联网控制系统一般有两种,一种是分布式联网控制系统,另一种是集中式联网控制系统,而在用的大多是分布式联网控制系统。

6)人员

检测站的资源还包括人力资源,人员的数量与技术素质是正确完成检测任务的必要条件。

7)场地与检测环境

检测场地要素包括站址的位置,与周边环境包括交通、进出站场条件的关系,场地的平面状况、面积等内容。

检测环境是指检测车间的空气、噪声、采光、通风等环境的状况及改善措施。

4 效果性要素

效果性要素反映的是汽车检综合性能检测站的产出效果的指标,它包括产出的数量指标-检测效率,质量指标-服务水平与公正性两方面的内容。

1)检测效率

检测效率是反映检测系统单位时间内检测车辆数的指标,可用日检车辆数、年检车辆数、有效年检车辆数等指标来表示。

日检车辆数:检测系统每日可检测车辆的辆次数,单位为“辆次”;

年检车辆数:检测系统每年可检测车辆的辆次数,单位为“辆次”;

有效年检车辆数:扣除全年设备保养及其它因素的影响后,检测系统每年可检测车辆的辆次数,单位为“辆次”。

例如:一条布置三个工位的检测线,若按5分钟/辆次检测节拍计,每天工作8小时,则日检车辆数=12辆次/小时×8小时=96辆次;按年250个工作日计(扣除全年休息日),年检车辆数=96辆次/日×250天=24000辆次。按全年有效工作系数0.8计(扣除全年设备保养及其它因素),则有效年检车辆数=24000辆次×0.8=19200辆次。

2)服务水平

检测站的产出从本质上讲是服务,是反映检测系统对车辆检测的深度与广度的指标。显然它主要取决于检测目的、检测任务、检测项目与设备等系统组成要素。

3)检测公正性

检测公正性包括检测精度与检测人员检测客观性两方面的内容。

检测精度是揭示检测系统所出示的结果与车辆真实情况接近水平的指标,它反映了检测设备的客观程度。检测人员实事求是,不徇私舞弊,公正客观是保证检测公正性的必要条件。

3.3 汽车检测站的工艺计算

3.3.1 生产纲领

汽车检测站的生产纲领是指检测站每年(或每日)检测车辆的次数。根据检测

站类型的不同,各类汽车检测站的生产纲领也不一样。通常是根据服务范围内的在册车数、大修次数、维护次数、检测周期、返检率等来确定。

生产纲领Z 可用下式进行计算;

(4-1) =(1300000-500000)*0.75+500000*1+250000*1+1300000*15%

=1545000辆次

式中:Z ——检测站的生产纲领,辆次;

m A ——在册车辆数,辆;1300000辆

p A ——年送大修车辆数,辆;取500000辆

0A ——需送检的维护车辆数,辆;取250000辆

1n ——车辆季、年检次数,次;取平均值0.75次

2n ——送大修车辆每辆需检次数,次;取1次

3n ——维护车辆每辆需年检次数,次;取1次

j α——车检不合格修后返检率,﹪。取15%

私家车数量为Z*80%=1545000*80%=1236000辆次

3.3.2 汽车检测的工艺过程

汽车检测的工艺过程,其具体检测内容,可根据季检、年检、各级维护、小修、大修的要求而定。

为了保证检测各作业有节奏地顺利进行,需严格控制每个检测工位的作业延续时间,检验中发现项目不合格的车辆,时间允许时,可在工位上立即调整,如工作量大且影响后续车检测,应将车辆驶出检测线,到检修间进行小修或调整。返检车辆,一般为单项检测,采取随时插空安排的方法进行。

3.3.3 工作制度及年工作量

汽车检测站的工作制度和其它运输企业—样,也是指每年的工作日数,每日的工作班数,每班的工作时数。

每年的工作日数d 用下式计算:

(4-2) =365-(7+104+9)

=245日

1203()m p p m j

Z A A n A n A n A α=-+++0()

i x s d d d d d =-++

式中:0d ——每年的日数,取365日;

i d ——国家规定节日休息,取7日;

x d --全年星期日天数,每周为双休日,共计104日;

s d -一设备年检修日数,年检修两次,每次7—10日。

年工作时间分名义工作时间和实际工作时间。用Tm 和了Tn 表示:

j m t d T ?= (h) (4-3)

=245*8

=1960 h

βα??=m n T T (h) (4-4)

=1960*85%*85%

=1416.1 h

式中:m T ——名义年度工作时间,h ;

n T 一—实际年度工作时间,h ;

j t ——每日工作延续时间,h ;取8h

α——工人出勤率;取85%

β——工时利用率。取85%

汽车检测站的年度工作量,可用下式计算:

Q Z t =?∑ (4-5)

=1236000*0.1

=123600h

式中:Z ——汽车检测站的年生产纲领,辆次;

t —一检测每辆车的工时定额,h /辆次。取0.1h /辆次。

在计算中,由于安全线和性能线工时定额不一样,可分开计算,如果各工位作业节拍不一致,可分别计算,然后累计总和。西安市共有四家综合性能检测站,因为Q=123600/5=24720h

3.3.4人员数的确定

汽车检测站的人员可分为生产工人(检测员)、辅助工人、非生产人员(管理、技术、质量负责人)。

1.生产人员

生产人员需经有关部门培训,考核,取得合格证后,方能上岗。人数可根据年度工作量和年工作时间来计算:

Q

(4-6)

=24270/1960

=12人

(4-7) =24270/1416.1 =17人

式中:m R ——出勤人数,人;

n R ——在册人数,人。

2.辅助人员

辅助人员是根据检测站设备的数量、设备维修时间、车辆外部清洗和调整工作量、动力设置情况等实际情况确定的。

一般可按生产人员数的7﹪一10﹪粗略计算。计算得约2人

3.非生产人员

非生产人员一般按全站总人员的18﹪计算。其中:管理人员8﹪,工程技术人员6﹪,其他服务人员4﹪。各部门负责人要求具有大专以上学历或中级以上技术职称。计算得非生产人员约5人。

3.3.5工位数的确定

检测线工位数,可按下式计算:

=120*0.1/6 =2台 式中:A ——检测站每天平均检测车数,辆120辆 t ——每辆车的平均检测作业时间,h /辆;取0.1 h /辆

a T ——工位日有效作业时间,h 。取6h

对于大型汽车检测站,安全线和性能线所设工位可分开计算相设置,通常每条线常设3~6个工位,可按检测内容进行划分。安全线常对噪声、侧滑、制动力、速度表、前大灯、CO 和HC 、烟度(柴油机)、底盘各部位进行检测;性能线则重点对发动机、底盘、转向和制动等做深入诊断。

n n

Q R T =

a A t D T ?=

3.3.6 设备的选择

目前,汽车检测设备因我国还不配套,许多依靠进口。在进行设备选型时,要根据本站的具体情况,选取那些可靠性好、检测精度高、自动化程度强、经久耐用、价格便宜的产品,国产设备购置、维修、售后服务都十分方便,尽可能选用国内产品。

3.3.7 动力计算

3.3.8 建筑面积的计算

主检厂房的面积可根据检测线的占地面积计算,也可以按生产人员数、设备台数、工位(或车位)及通道等进行确定。

1.根据检测线计算

检测线长度可按下面公式计算:

Z D l lD L i 2)1(+-+= (4-10)

式中:l ——被检汽车长度,m ;

i l ——前后两车辆之间的安全距离,m ;

D ——工位(或车位)数;

Z ——两端安全保护距离,m 。

检测线的长度应符合建筑上柱距的要求,取6的倍数。

检测线宽度可按式(4—11)计算:

c b B 2+= (4-11)

式中:b —— 被检汽车宽度,m ;

c ——两侧安全保护距离,m 。

检测线的宽度应符合建筑上柱网尺寸的要求。即小于18m 时取3的倍数,大于18m 时取6的倍数。

检测线的面积(单线)可按以下两式计算:

B L F ?= (4-12)

F f D K =?? (4-13)

式中:f ——被检车投影面积,m2;

K ——工位单位面积系数,取4-5。

在没有资料的情况下,可以根据工位数(每个工位长10m ~15m)、暂停车位(待检停车)数估算检测线长度,可根据设备、车辆行驶通道、人行通道来估算检

测线的宽度,厂房的长和宽要符合建筑上关于柱网统一化的规定。

其它建筑而积,如洗车台、停车场、调整维修间、锅炉房、空压机室、配电室、办公楼、自行车库、自行车棚等,可参照汽车修理厂、维护场的设计进行。

3.4 设计的综述

通过计算整理得各检测车间结构明细。

(1)安全环保检测车间(长×宽):62×15=930m2;

(2)外检车间(长×宽):18×15=270m2;

(3)综检车间(长×宽):30×15=450m2;

(4)调试厂房(长×宽):5×6=30m2;

(5)办公楼:1800m2;

(6)停车场地:5000m2;

(7)试车跑道(按规定划出道路边线):110m×8m;

(8)工位数:6个主工位,小车线:外检一个工位,安检线三个工位,综检线两个工位

(9)检测线布置形式:双线并列通道式,外检线、安全环保检测线和综合性能检测线各两条;

(10)人员配备数17人(人员素质要符合有关规定)。

设计总用地面积15620平方米,东西长约142m,南北长约110m,南北方向让出绿化带15m后,整个地块呈长方形,因此,将检测车间布置成L型较合理。外检车间和安全环保检测车间布置在最南端东西方向,两车间相隔16m,外检车间进口距西围墙20m,安全环保检测车间出口距东围墙26m;综检车间和调修车间布置在最东端南北方向,进口距南围墙47m(因为南端有安检线和试车道,所以南端距离长;另外,只在安检线复检车辆可由此离开检测线而不经过综检线),出口距北围墙24m,这样布置有利于长轴距车辆进出车间。淋雨试验台布置在东北角,紧靠围墙,车辆自西进入,由东角门出去。办公大楼布置在北端偏西的位置,呈东西方向。检测中心大门开在办公大楼和淋雨试验台之间,门宽15m。待检区呈东西方向(车头向西),共有10个车道,可同时停放200余辆大小汽车。

3.5 工位布置(所配备的设备数量为最低配备量)

注:由于双线并列布置,大小车线部分结构、功能相似或相同的工位将合并说明。

机动车综合性能检测中心有限公司管理制度

机动车综合性能检测中心有限公司管 理制度

丹东交通 机动车综合性能检测中心有限公司 管理制度 二0 0六年十二月 目录

1. 企业经营宗旨,经营理念 1 2. 员工守则 3 3. 董事会工作职责 4 4. 董事长工作职责 5 5. 董事工作职责 6 6. 监事工作职责 7 7. 总经理工作职责 8 8. 副总经理工作职责 9 9. 党总支书记工作职责 11 10. 工会主席工作职责 12 11. 团总支书记工作职责 13 12. 综合管理部工作职责 14 13. 综合管理部负责人工作职责 16 14. 文书工作职责 18 15. 档案员工作职责 19 16. 后勤管理员工作职责 20 17. 财务科工作职责 21 18. 财务科长工作职责 23 19. 出纳员工作职责 25

20. 安技科工作职责 27 21. 安技科长工作职责 28 22. 安全员工作职责 30 23. 技术员工作职责 31 24. 检测科工作职责 32 25. 检测科长工作职责 33 26. 检测员工作职责 35 27. 外检员工作职责 36 28. 引车员工作职责 37 29. 底盘检测员工作职责 39 30. 业务科工作职责 41 31. 业务科长工作职责 42 32. 保卫科工作职责 43 33. 保卫科长工作职责 44 34. 质量负责人工作职责 46 35. 人事劳资管理制度 47 36. 员工考勤制度 50 37. 客户首问制度 51 38. 用户意见收集及处理制度 52

39. 安全管理制度 53 40. 环境管理制度 55 41. 技术档案管理制度 57 42. 检测事故分析制度 58 43. 检测报告审批制度 59 44. 设备管理制度 60 45. 办公用品领用制度 61 46. 食堂就餐制度 62 47. 电话费使用管理制度 63 48. 员工考核奖罚办法 64 49. 文明优质服务规范 68 50. 客户投诉处理规定 74 51. 质量保证声明 75 52. 质量方针与目标 76

【领导班子年度考核汇报材料】 领导班子年度考核综合报告.docx

【领导班子年度考核汇报材料】领导班子年度考核综合报告 文章摘要:下面是小编为大家找来的关于领导班子年度考核汇报材料的范文,有需要的朋友可以参考一下,希望这篇文章对你们有所帮助。领导班子年度考核汇报材料2017年度,领导班子…… 下面是小编为大家找来的关于领导班子年度考核汇报材料的范文,有需要的朋友可以参考一下,希望这篇文章对你们有所帮助。 领导班子年度考核汇报材料 2017年度,领导班子成员共2人,其中一名主任、一名副主任。一年来,在县委、政府的正确领导下,在市局的关心、支持和帮助下,班子成员开拓创新、与时俱进,认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神,调整思路,突出重点,创新工作方法,在班子的领导下,全办干部职工努力工作,全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009年度考核工作方案》的通知”(县党字2017号文件)的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报,请予评议。 一、思想政治建设 一年来,班子成员始终坚持学习邓小平理论,认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观,按照坚持科学发展,构建和谐社会的要求,组织干部职工经常学习,掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策,认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神,增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心,提高履职能力和工作水平;组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法规,积极参加各种普法学习,增强法制观念,依法行政,依法办事;工作中班子认真执行民主集中制,坚持原则,建立各种规章制度,同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作,全心全意为贫困农民服务。在班子的带领下,目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识,思想政治理论水平较好,有正确的世界观和人生观,能按照科学发展,构建和谐社会的要求,很好的完成各自的工作任务,全办上下精诚团结,相互合作。 二、作风组织能力 一年来,班子作风踏实,始终坚持民主集中制原则,班子成员和工作人员都有明确的工作分工,重大事情集体研究决定。双江贫困程度深,贫困面广,扶贫工作任务非常繁重,要干好扶贫工作,班子的工作态度、作风非常关键。一年中,班子成员不怕困难,甘于吃苦,迎难而上,带领全办干部职工多次深入贫困山村,开展大量的调查研究,找准工作突破口,班子成员要求大家做到的,都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少,但班子之间团结协作,班子与成员和睦共处,相互支持,做到心往一处想,劲往一处使,形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力,一年来,班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则,抓好扶贫开发的宏观指导,积极协调有关部门实施新农村建设项目,做到宏观指导上不失控,具体协调上不放松,积极调动全办干部职工,认真干好各项工作,充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力,全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化,扶贫工作成效越来越显著。 三、工作实绩一年来,班子开拓进取,与时俱进,求实创新,认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设,经过努力,工作取得了显著的效益。 (一)扶贫开发工作中认真践行科学发展观 我办积极采取以下行之有效的措施,真正做到以科学发展观指导扶贫工作,在工作中落实科学发展:进一步加强组织领导,推进体制机制创新,集中力量解决群众反映的突出问题;

机动车检测质量手册质量方针

机动车检测质量手册质量方针 2.1.1质量方针的内容 本公司的质量方针是:方法科学、行为公正、结果准确、服务优质、高效、客户满意。 2.1.2质量方针的声明: 为保证质量方针的贯彻执行,确保检测检验结果科学公正、数据准确,特作如下声明: 2.1.2.1我公司保证严格执行质量方针,以良好的职业行为,为客户提供及时、准确、公正的检验结果; 2.1.2.2我公司在执行机动车技术性能检测全过程中,严格履行自己的职责,不受任何人、任何单位或部门的影响及干预,保证检验结论的独立性和准确性; 2.1.2.3我公司全体工作人员在工作中要坚持原则,秉公办事,对所有委托方一视同仁,平等对待,不得任何偏袒或虚假,保证履行规定的工作程序; 2.1.2.4我公司保证所有与检验有关的人员都熟悉质量管理体系文件并在工作中执行这些政策和程序; 2.1.2.5我公司严格遵循GB7258—2004和GB21861标准和《准则》的有关要求,持续改进质量管理体系,确保体系有效运行,确保数据准确,不断提高检验水平。 2.2质量目标 2.2.1质量目标的内容 a.依据《实验室资质认定评审准则》和《补充要求》建立并不不断完善质量管理体系,确保体系有效运行并持续改进,努力成为全省最优秀的机动车安检部门之一。 b.检验报告合格率≥99.5%; c.关键项目检测准确率100% d.客户满意率≥98%; e.抱怨处理率为100%。 f.工作差错纠正率>98%; g.全年员工培训合格率达98%

2.2.2质量目标分解 上述质量目标体现了我公司对质量责任的承诺。全体人员必须充分认识和深刻理解,在工作中坚决贯彻执行,必须树立质量第一的思想,全面落实质量管理措施,对可能影响检测检验工作质量的诸因素进行有效的控制,确保检验数据的准确、可靠。 为实现我公司质量目标,各职能部门应根据职责将目标层层分解,落实到位。为客户提供优质的检测服务。 2.3质量承诺 2.3.1我公司的检验工作保证在任何时候都能保持其结论的科学性、公正性和准确性; 2.3.2我公司的全体检验人员保证是符合国家有关从业要求,受过与其所承担任务相适应的教育和培训,并有相应的技术知识和经历; 2.3.3我公司对所承接的检验项目所使用的技术措施保证满足规范所规定的要求; 2.3.4本公司发出均检测报告应准确无误,不得有数据或结论性差错,其它方面的差错要降到最低限度,愿意接受委托人的咨询; 2.3.5保证为委托人保密,未经委托人许可,不公开委托人的任何信息; 2.3.6对委托人的合理要求,尽可能给予满足,服务态度热情、周到。

汽车综合性能检测站能力的通用要求

汽车综合性能检测站能力的通用要求 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

1 范围 本标准规定了汽车综合性能检测站开展汽车综合性能检测工作应具备的服务功能、管理、技术能力以及场地和设施的要求。 本标准适用于汽车综合性能检测站建设、运行管理以及对汽车综合性能检测站能力认定、委托检测和监督管理。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB1589道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值 GB7258机动车运行安全技术条件 GB/T11798.9平板制动试验台检定技术条件 GB/T12480客车防雨密封性试验方法 GB/T12534汽车道路试验方法通则 GB/T13563滚筒式汽车车速表检验台 GB/T13564滚筒反力式汽车制动检验台 GB/T15481检测和校准实验室能力的通用要求 GB/T15746.1~15746.3汽车修理质量检查评定标准 GB/T18344汽车维护、检测、诊断技术规范 GB18565营运车辆综合性能要求和检验方法 GB/T50033建筑采光设计标准 GB50034工业企业照明设计标准 GB50055通用用电设备配电设计规范 GB50057建筑物防雷设施规范 GBZ1工业企业设计卫生标准 GA468机动车安全检验项目和方法 JT/T198营运车辆技术等级划分和评定要求 JT/T386汽车排气分析仪 JT/T445汽车底盘测功机 JT/T448汽车悬架装置检测台 JT/T478汽车检测站计算机控制系统技术规范 JT/T503汽车发动机综合检测仪 JT/T504前轮定位仪 JT/T505四轮定位仪 JT/T506不透光烟度计 JT/T507汽车侧滑检验台 JT/T508机动车前照灯检测仪 JT/T510汽车防抱制动系统检测技术条件 JJG188声级计检定规程

学校教育督导考核汇报材料

学校教育督导考核汇报材料 一、学校的基本情况 我乡地处××县上水南的深山区,东临××,南临××,西临××,北接××,距花山迷窟8公里,××20公里,是个八山一水一乡田的茶林竹之乡,全乡人口近14000人,十个行政村,100个村民小组,农业人口占99以上,分布在两源七沟的山凹之中。 ××中心学校现有初中1所,村完全小学6所,教学点4所。全校现有初中在校生573人,小学在校生近600人,还有近100名学前班学生。学校有一个团结向上奋发进取的领导班子。教职工76人,学历合格率100,其中具有小学教师资格的49人,具有初中教师资格的24人,职工3人。小学教师取得大专以上学历的25人,占51。初中教师中取得大学本科学历9人,占38。小学教师借调到初中任教的有9人。全体教师爱岗敬业,业务较好。 二、师资队伍建设 注重师德修养,塑造教师形象。“四季春为首,百业德为先”,不讲师德的教师绝不是一位好教师。《师德八条》对规范了教师的从业行为,是师德建设起的纲领。我们以此为准则,对照检查教师师德表现,加强师德建设。我们意识到,教师的爱是师德修养的集中体现,是崇高师德修养的内在驱动力,教师只有对学生充满着无私的爱,才能真正

地着眼于学生素质地提高,跳出应试教育的笼牢;教师只有对自己从事的事业充满无私的爱,才能全身心地投入到教育事业中,提高工作的积极性和主动性。我们加强师爱的宣传,弘场无私奉献的高尚师德,结合年度考核和评优活动,表彰具有崇高师德的教师。 加强校本培训,适应教育形式发展的需要。教育形式形势日新月异,对教师发展提出的要求是越来越高,为顺应需要,我们将结合学校实际深入地开展校本培训,以提高教师的专业技能。 1、进一步提高认识,健全组织 我校坚持组织教师每学期学习一部教育学著作,研读一号教育学刑物,通过学习、交流,使教师了解教育发展的方向,找出自身差距,促使全体教师自觉地参与到校本培训中来,转变观念、转变角色,积极研修,不断反思。 根据我校实际,以村完小、初中以教研组为校本培训学习小组,由村小校长和初中教研组长为学习小组组长。分工负责,责任到人。按照校本培训的计划,根据我校教育教学实际需要,按部就班地有针对性地做好校本培训工作。 2、以自学为基础、以活动为载体,做到自学与研讨相结合、全校性活动与小组活动相结合。 教师根据自己兴趣爱好,自身发展和教学需要,确定自学内容;学校根据上级部署,安排必读教材的自学进度,

综合考评发言材料

综合考评发言材料 综合考评发言材料 2018 年以来,区住建局深入贯彻区委、区政府决策部署,齐心协力、攻坚克难,全力推进全区城建工作,代表区政府圆满完成市对区 7 个单项考核任务,各项考核成绩名列前茅,取得了三个第一、一个第二、两个第三、一个第七的优异成绩。其中: 交通治堵、大城北建设、城区绿化工作取得第一,重大基础设施建设取得第二、小城镇环境综合整治工作、房地产稳控取得第三,轨道交通取得第七。 一、坚持谋划到位,做实各项准备。 区住建局围绕全年市对区考核目标任务,坚持早部署、早谋划,以打造运河沿岸名区为目标,不断强化领导,明确分工,压实责任。一是精心组织明确任务。将市对区考核目标任务和我区“ 三张清单”工作目标相结合,全面梳理摸清家底,将各项工作进行梳理量化、细化,形成“ 一个项目、一个领导、一个责任部门、一抓到底” 的“ 四个一” 工作机制。 二是层层传导压实责任。在全局年度工作暨党风廉政建设大会上,传达区政府主要领导的工作报告精神,部署年度考核

任务,明确责任,签订目标责任书。科室部门再将目标任务分解到具体个人,工作开展不留空白、不留死角,工作压力层层传导,确保工作全面落实。三落实工作督查机制,重点强化考评目标任务执行情况的监督和问责力度,由局办公室牵头,制定 2018 年区住建局综合考评项目表,班子成员挂帅牵头考核项目,对推进不利的项目在考评项目表上悬挂红、黄灯警告,分管领导对相关责任人进行效能约谈。 二、坚持目标导向,扎实稳步推进。 区住建局围绕考核内容转变工作思路,坚持结果导向,从自身主观上找原因,抓实抓细考评工作,确保考核项目争先进位,走在各城区的前列。一是定期梳理剖析问题。局主要领导亲自抓,分条线定期召开重点考核目标任务推进例会,听取科室负责人讲进度、谈问题,落实工作协调、抢抓时间节点,集中研究工作推进情况,分析存在问题和明确解决办法。 二是上下联动形成合力。市对区考核指标,需要市级部门和区相关部门、街道共同努力,相互配合。对于重点考核工作,区住建局积极主动对接市、区各相关部门、街道和指挥部,研究协调难点问题,全力推进。三是强化综合研判分析。针对市对区各项考核任务分工和时限要求,区住建局深入分析任务推进过程中存在问题,明确举措,倒排日期,夯实责任,

机动车检测站质量手册

*****机动车检测有限公司 质量手册 **JC/SC-2020 (第二版) 2020年05月16日颁布2020年05月21日实施地址:沛县丰沛路老车管所副本控制:□受控□不受控电话:************发放编号:01 传真:**************持有人(或部门): 邮编:221600

说明 本组织为*****机动车检测有限公司,管理体系是唯一的。因此,本手册适用于上述本机构。 手册正文中所用“公司、“本公司”词语即为上述机构的简称。 改版说明 本公司为贯彻实施《检验检测机构资质认定管理办法》(质检总局163号令,以下简称《认定管理办法》)和《检验检测机构资质认定评审准则》(以下简称《评审准则》)、《检验检测机构资质认定机动车安全技术检验机构评审补充要求》,我公司对原质量手册进行修改,特制订《质量手册》(第二版)建立管理体系,并对其运行进行控制。

质量手册对比表

公司质量手册发布令 *****机动车检测有限公司质量手册**JC/SC-2020(第二版)于2020年05月16日批准颁布, 2020年05月21日实施。 经理: 2020年05月21日

1.1 公司简介 1.2 公正性声明 1.3 主题内容及适用范围 1.4 定义和术语 第二章质量方针及目标 第三章质量手册的管理 第四章管理要求 4.1 组织 4.2 人员 4.3 工作环境 4.4-4.4a 设备设施及计量溯源性 4.5.1-4.5.2 管理体系 4.5.3 公正性和保密性 4.5.4 文件控制 4.5.5 要求、标书和合同的评审 4.5.6 检验检测的分包 4.5.7 服务和供应品的采购 4.5.8 服务客户 4.5.9 投诉和申诉 4.5.10 不符合检验检测工作的控制 4.5.11 纠正措施 4.5.12 预防措施 4.5.13 改进 4.5.14 记录的控制 4.5.15 内部审核 4.5.16 管理评审 4.5.17-4.5.18 检验检测方法及方法的确认4.5.19 抽样 4.5.21-4.5.22 检验检测质量的保证 4.5.23-4.5.30 结果报告

综合素质评价工作汇报材料备课讲稿

昌邑市育秀学校 学生综合素质评价工作汇报材料 各位领导: 在此,我代表学校诚挚地欢迎大家的到来! 根据学校的安排,今天我简单地向大家汇报一下我校开展学生综合素质评价的相关工作,旨在抛砖引玉,望大家多多指导。 一、指导思想 以各级关于初中学生综合素质评价要求和精神为指针,以素质教育理念为理论基础,以全面、系统评价学生的综合素质为目的,根据昌邑市教育局《普通高中招生实施意见》和《昌邑市初中学生综合素质评价实施方案》精神要求,通过客观、公正、全面地评价每一位学生,积极引导学生重视各方面素质的培养,促进学生个性发展和综合素质的全面提高,促进教师和家长育人观念的转变,从而进一步提高我校整体办学水平。 二、具体做法 1.组建班子,制定方案 成立学校综合素质评价委员会,成员名单如下: 主任:于革新(校长) 副主任:贾成云(副校长)夏志先(副校长) 戴丽芝(副校长)魏福顺(副校长) 成员:齐亚军(教导主任)王春祥(办公主任)

朱军杰(政教副主任)、各级部主任、各班主任、学生家长代表(两名)、社会人士代表(两人)、(初一学生代表)、(初二学生代表)、(初三学生代表) 学校学生综合素质评价委员会主要职责是:制定学校评价方案,具体组织实施全校学生综合素质评价工作;认定各班级评价小组成员,指导和培训班级评价小组工作;确认学生所取得的各类标志性成果;组织并监督各班级评价工作;掌握全校学生综合素质发展状况,作好统计分析,对评价结果进行认定;与班主任签订责任书,实行责任追究;对评价中出现的分歧予以澄清和仲裁等。 同时,学校认真制订了《昌邑育秀学校学生综合素质评价实施方案》和《昌邑市育秀学校学生综合素质评价工作规程》。 2.评价方案、政策宣讲 学校将学生综合素质评价方案作为初一新生的入校课程,使学生从初一入学时就明确综合素质评价的内容和要求。 初一入学时,学校通过开学第一课、家长会、给家长的一封信等多种方式,向学生家长宣传学生综合素质评价方案及其结果的使用,确保家长知晓率100%。学生家长知晓后在确认单上签字确认,评价方案进行修订、调整的,学校及时告知所有学生家长,并再次履行签字确认手续。

2020年度工作综合考核汇报材料文档2篇

2020年度工作综合考核汇报材料文档2篇 Report materials and documents for comprehensive ass essment of work in 2020 编订:JinTai College

2020年度工作综合考核汇报材料文档2 篇 小泰温馨提示:汇报材料是向上级或群众报告、口头或书面陈述、反 映情况、提出意见或者建议。本文档根据经验材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年度工作综合考核汇报材料文档 2、篇章2:中学2020年度农村综合改革考核评估汇报 材料文档 篇章1:2020年度工作综合考核汇报材料文档 尊敬的综合考核组领导及各位成员: 首先,我谨代表县人大常委会机关全体干部职工,向考 核组莅临机关考核指导工作,表示热烈的欢迎。 XX年,是县乡人大同步换届之年,是《监督法》贯彻实 施的起步之年,也是县十四届人大常委会工作的开局之年。一

年来,县人大常委会在县委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导,以深入贯彻《监督法》为契机,坚持以科学发展观统揽全局,紧紧围绕县委的工作大局去作为、围绕全县改革发展稳定去作为、围绕经济社会发展中的热点难点去作为、围绕全县老百姓的切身利益去作为,严格履行宪法和法律赋予的职责,为全面推进富强民主文明和谐新阳城建设,主要做好了以下几方面工作: 第一,较好地完成了全年工作目标任务,为全县经济社 会又好又快发展做出了贡献。 《县人大常委会XX年工作要点》明确要求,要把“县乡 同步换届,检查两部法律,落实三项制度,抓好四项工程,做好五项工作”做为全年工作的重点抓好落实好。 1、圆满完成县乡人大同步换届选举任务。今年的县乡两 级人大换届选举,是《宪法》修正案将乡级人大任期由每届三年改为五年后县乡两级人大首次同步换届选举,是在我县全面加快建设小康社会的关键时期进行的。为确保这项工作顺利进行,我们始终坚持在县委的领导下开展工作。及早成立了换届选举领导组和工作机构;以县人大常委会党组名义制定了《XX 年年县乡两级人大换届选举工作的安排意见》,报请县委批转实施;成立了县、乡换届选举委员会和县直各口换届选举工作

机动车检测质量手册管理要求

机动车检测质量手册管理要求 4.1组织 本公司是2009年11月20日在屯留县工商局注册成立的机动车辆安全技术检测机构,本公司能够独立、公正地对机动车辆安全性能进行检测,并出具检测报告。 4.1.1法律地位 本公司具备独立法人资格,能独立承担第三方公正检测,能够独立对外行文和开展业务活动,有独立的账目和独立核算。 4.1.2 我公司位于山西省山西省屯留县河神庙乡陡沟村,具有固定的办公、检测场所。占地面积16000平方米,其中车场7000平方米,检测车间870平方米,办公用房1060平方米。固定资产300万元。能满足机动车常规检验和环保尾气项目检测要求。所有仪器设备和设施都由我单位购买具有独立调配使用、管理的权力,检测场地有我们与出租方签订的使用合同,场地使用时限大于资质认定证书有限期限。4.1.3实验室管理体系覆盖所有场所进行的工作 本“手册”仅对本公司检测业务,以其质量为中心的全部活动所作出的规定,并未涉及其他。适用于本公司各检测专业的检验活动全过程;为委托方了解本公司质量保证能力提供依据;适用第三方认证机构及技术监督系统检查工作、质量体系覆盖了本公司所有工作场所和部门进行的工作。4.1.4 我公司现有员工18人,工程师2名,技师名,设备维护1名,登录员1名,外检2名,引车员3名,地沟检测2名,授权签字人3名,检测员3名,微机操作员3名。4.1.5本公司为了保证检测结果或数据的客观性和公正性,遵守以下规定: 1.不得参与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系; 2.不得参与任何有损于检测和/或校准判断的独立性和

诚信度的活动。不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其它方面的压力和对检测结果和数据的判断产生不良的影响,杜绝商业贿赂,保证检测工作的独立性和数据结果的诚信性; 3.不得参与和检测和/或校准项目或有竞争利益关系产品的设计、研制、生产、供应、安装、使用或维护活动; 4、不得在开展机动车检测的同时开展修理、调试、调修业务。 措施: 本公司通过以下措施,确保工作人员不受任何可能影响其工作质量的来自内部或外部的不正当压力和影响,确保没有不良行为的出现,以避免涉及任何会降低本公司在能力、公正性、判断力或诚实性方面的可信度的活动: (1) 以适当的方式向社会公布本公司“公正性声明”、“质量承诺”、“职业规范”。 (2)严格遵守本公司各项规章制度。 (3)制定有《公正行为控制程序》,确保检测过程及结果的公正性。 (4)员工行为规范”,并严格执行 4.1.6本公司制定有《国家机密、客户机密与专有权保护程》,并有相应措施。所有人员均有义务对其在检测和\或校准活动中所悉知的国家秘密、商业秘密负有保密义务。 保密措施: 1.对国家机密应按照有关法律法规严格执行 2.机动车登录信息、检测数据、鉴定结果及本公司出具的检测报告属顾客所有,未经顾客同意不得公开、复制或引用结果。 3.只有执法机关及车辆管理机构,持介绍信并经公司经理审批备案后可以查阅被检车辆信息,其他任何单位、个人不得私自查阅机动车检测数据。 4.对于本公司的技术资料、微机应用软件,均不得私自带出。

汽车综合性能检测报告单

附件2:汽车综合性能检测报告单 编号:

况烟度 三 轴 四 轴 一左:N 轴N % N % % 法 CO: % NO: ×10-6 HC: ×10-6 12车 轮 阻 滞 一 轴 二 轴 二 轴 三 轴 右:N % 左:N % 右:N % 24 左:N % 25 CO: 2540 % NO: ×10-6 柴油车光吸收 自由系数 m-1 Rb 检测单位检测员(签章) 年月日 检测单位授权签字人(签章) 年月日 三 轴 四 轴 四 右:N % 左:N % 右:N 驱动 轮 输出 26 1 校正驱动轮输 出功率 额定扭矩功率 校正驱动轮输 % (检测专用章)轴 13 驻车制 动 % 左:N右 :N 功率 2 出功率 额定功率 % 年月日

说明 1、本报告单依据中华人民共和国国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565-2001)和《广东省汽车综合性能检测站技 术要求(暂行)》编制。 2、本报告单须加盖检测专用章和计量认证标志的印章;涂改数据、复印的,均为无效。 3、本报告单一式三份:车辆单位(必须是书面检测报告单)、检测 单位、道路运输管理机构(可采用电子检测报告单)各执一份。 4、对本报告如有异议,可在报告生效之日起十天内向检测单位提出,逾期不予受理;对检测单位处理情况不满意的,可向所在地质量技 术监督部门或道路运输管理机构投诉。 投诉电话: 5、本报告单中的标记: ○表示合格项目 ×表示不合格项目 -表示本次未检项目 广东省汽车综合性能 检测报告单 检测单位:___________________地址:___________________邮政编码:___________________电话:___________________ 广东省交通厅公路运输管理处监制

学校年度考核总结范文

学校年度考核总结范文 为进一步深化教育系统人事制度改革,落实教职工岗位目标责任制,激发教职工奋发进取,教书育人的积极性,客观、公正、合理地评价教职工的德才表现,教育教学能力和工作实绩。认真做好2010年年度考核工作,全面考察了本单位教师"德、能、勤、绩",以及在履行职责、开拓创新、等方面情况,现将考核情况总结汇报如下: 一、组织学习 我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习,领会文件精神,精心组织实施我校2010年度考核工作。 二、加强领导,成立组织 学校十分重视考核工作, 并结合我校实际,选举成立了2010年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核实施细则,由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。组长:XXX 成员:XXX、XXX XXX 三、严格考核程序,保证考核质量

考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工作,即经过学习动员,个人总结述职,民主评议,领导小组考评,考核评定,公示,总结汇总,审核上报,材料归档等程序。1月6日下午,我校召开全体教师大会,领导小组公布考核细则,宣布考核程序,被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。在此基础上,进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程,使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上,营造了公开、公正、宽松的评议环境,提高了年度考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示,时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议,可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况,把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定考评意见,认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测评及组织考核情况提出意见,研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能,严肃考核纪律,把握总体情况,做好检查监督和审核备案工作,确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕,全体教师领取年度考核民主测评表对述职人进行民主测评。

机动车综合性能检测站项目可行性研究报告

第一章绪论 1.1 汽车综合性能检测站研究的目的和意义 1.1.1 汽车综合性能检测站研究的目的 汽车的各种不解体检测是汽车使用的现代化管理的手段。通过检测仪器、设备和现代化检测技术,能够准确,快速地检查、诊断汽车的工作状况,判断汽车的使用程度,使汽车及时地维护和修理,保证在用汽车的完好性,提高运输的生产效率。汽车综合性能检测站的建立,为实现上述目的提供了必要条件。 1.1.2 汽车综合性能检测站研究的意义 1、汽车检测诊断技术是改革汽车维修制度、实行视情维修的必要手段。 早期的汽车维修方式采用“事后维修”和定期强制维修,带来了一系列问题。事后维修,不坏不修,这种方式隐含着对人身安全的威胁和造成财重大损失的危机;定期强制维修往往造成盲目修理或失修现象。随着制造工艺改进,汽车寿命延长,目前广泛采用“视情维修”制度,它能最大限度地发挥零件的使用潜力,减少不必要的拆卸,大大地提高了汽车的可靠性和使用经济效益。显然,推行视情维修,需要先进的检测诊断技术。 2、发展汽车检测诊断技术是提高维修效率、监督维修质量的迫切需要。 随着汽车工业的发展,汽车保有量迅猛增长,汽车结构也日益复杂。我国现在汽车保有量约5000万辆;伴随着军队机械化水平提高,我军汽车数量明显增加。1970年平均每辆汽车电子装置价值约25美元;而现在小轿车电子装置价值已超过4000美元。由此产生的后果是熟练汽车维修工严重短缺,汽车维修保养所依赖的先进检测诊断技术亟待发展。可以这样说,基于当前技术水平的汽车维修保障,离不开汽车检测诊断技术。没有检测诊断技术,汽车技术保障统中就缺少一个重要的环节,汽车的技术状况就不能迅速地恢复,汽车维修保障体制就只会停留在事后维修和定期强制维修方式上。所以,汽车检测诊断技术在汽车技术保障中处于十分关键性的地位。 3、加强汽车安全性能检测,是保证行车安全的有效手段 随着机动车保有量逐年增加,公路交通事故已经成为不可忽视的社会问题。据统计,近年来我国每年因交通事故每年死亡人数近15万人,伤重者超过60万人,造成的经济损失十分惊人,我军交通事故也呈现上升趋势。面对着日

年度工作综合考核汇报材料

大年夜家好! 起首,我谨代表县人大年夜常委会机关全部干部职工,向考察组莅临机关考察指导任务,表现热闹的欢迎。 XX年,是县乡人大年夜同步换届之年,是《监督法》贯彻实施的起步之年,也是县十四届人大年夜常委会任务的残局之年。一年来,县人大年夜常委会在县委的指导下,以***实际和“三个代表”主要思维及党的十七大年夜肉体为指导,以深进贯彻《监督法》为契机,保持以迷信开展不美观统揽全局,牢牢环绕县委的任务大年夜局往作为、环绕全县革新开展动摇往作为、环绕经济社会开展中的抢手难点往作为、环绕全县老庶平易近的亲自好处往作为,严厉实施宪法和司法付与的职责,为单方面推动贫弱***文明***新阳城建立,主要做好了以下几方面任务: 第一,较好地完成了全年任务目标义务,为全县经济社会又好又快开展做出了贡献。 《县人大年夜常委会XX年任务要点》明确请求,要把“县乡同步换届,检查两部司法,落实三项制度,抓好四项工程,做好五项任务”做为全年任务的重点抓好落实好。 2、依法行使权柄,推动监督任务再创新事迹。一直保持“环绕中间,效劳大年夜局,凸起重点,强化监督”的准绳,依法实施常委会的监督权、录用权和严重事项决定权。 一方面,增强任务监督。一是环绕全县中间任务,紧抓平常审议。换届选举和人代会完毕后,在7月份举办的县十四届人大年夜常委会第二次会议上,及时听取和审议了县当局《关于前半年全县经济运转状况的申报》和《关于XX年度县本级预算履行和其它财务资金进出状况的审计任务申报》。请求在经济运转方面,要进一步加快结构调剂措施,尽快修改光靠煤炭一枝独秀的软弱经济局面;要重视提高经济开展的质量和效益,尽力在节能减排、可继续开展高低工夫;要加快空中企业改制和平易近营经济开展的措施;要以促进农平易近增收为中间,全方位推动新村庄建立;要不时辰刻存眷平易近生,关爱人平易近,尽力处理坏事关大众亲自好处的凸起题目。在审计任务方面,请求进一步增强审计力量,提高审计人员本质,改良办公条件,特别是要进一步加大年夜审计查出题目标处理力度,杜尽屡审屡犯现象的爆发。二是环绕全县重点工程,展开专项审议。县十四届人大年夜常委会第二次会议听取了《关于应用国家开辟银行存款应用状况及往年安插状况的申报请示》。请求县当局建立资金应用监督办理机制,充沛发扬大年夜额资金在我县基础装备建立、重点工程建立和新村庄建立方面的有力感化。听取和审议了《县人平易近当局关于授权阳城县欣昌资产运营投资有限公司应用国家开辟银行存款停止基础装备建立和重点工程建立的申报》,并作出了《关于阳城县人平易近当局授权阳城县欣昌资产运营投资有限公司应用国家开辟银行存款停止基础装备建立和重点工程建立的申报的决定》。三是环绕会议审议看法,抓好跟踪监督。每次常委会后,县人大年夜常委会都将大年夜会审议谈话停止梳理,构成《审议看法传达书》,交当局及有关局部停止操持落实。并健全和完美了审议看法“再审制度”,对当局操持落实审议看法状况停止跟踪监督,在常委会议上专门听取操持落实状况的任务申报请示。有效提高了审议看法的操持质量。

机动车技术检测站新版质量手册

机动车技术检测站新版质量手册 阜阳市公安局机动车技术检测站质量手册(第三版)质量手册手册版号:第三版实施日期:批准人:日期:受控状态:分发号:目录 0、实施令 0、公正性声明 0、质量方针、目标和承诺 0、修订页 1、前言 2、概述 3、质量手册的管理 4、管理要求 4、1 组织 4、2 管理体系 4、3 文件控制 4、4 检测和/或校准分包 4、5 服务和供应品的采购 4、6 合同评审 4、7 申诉和投诉 4、8 纠正措施、预防措施及改进 4、9 记录 4、10 内部审核 4、11 管理评审 5、技术要求

5、1 人员 5、2 设施和环境条件 5、3 检测和校准方法 5、4 设备和标准物质 5、5 量值溯源 5、6 委托检测受理与检测车辆管理 5、7 结果质量控制 5、8 结果报告阜阳市公安局机动车技术检测站质量手册 第 0 章 第1 页共1 页 第3 版 第 0 次修订主题:实施令实施日期:质量手册实施令为适应市场经济要求,提高检测质量,规范本检测站的检测工作,根据《实验室资质认定评审准则》、GA/T134-1996《机动车安全检测站条件》与 GB/T17993-xx《汽车综合性能检测能力的通用要求》中建立质量体系及其它相关要求,结合几年来组织结构、人员、检测站环境等方面的变化情况,重新编制了《质量手册(第三版)》。本质量手册对外体现了本检测站的公正性和能力,证实本检测站能以公正、科学的方法、准确有效的数据对社会开展检测业务,出具公正数据,维护客户的利益。质量手册是本检测站全体员工在检测活动中必须遵循的准则。

《质量手册》对本检测站的质量方针进行了明确阐述并对质量体系及实施作出了全面明确的规定,是本检测站质量管理的纲领性文件。 现批准发布《质量手册》第三版,自xx年9月1日起生效实施,全体员工必须按《质量手册》规定的内容在工作中贯彻、实施和执行。 阜阳市公安局机动车技术检测站站长: xx年9月1日阜阳市公安局机动车技术检测站质量手册 第 0 章 第1 页共1 页 第3 版 第 0 次修订主题:公正性声明实施日期:公正性声明为了确保检测工作的科学、公正、有效,以真实可靠的检测数据独立客观的评价检测(项目)质量,防止任何不恰当干预,本检测站声明如下: 1、严格遵守国家有关质量的法律和方针政策,坚持科学、公正的立场,严格执行标准,对出具的数据负法律责任。 2、检测站按照《实验室资质认定评审准则》、GA/T134-1996《机动车安全检测站条件》与 GB/T17993-xx《汽车综合性能检测能力的通用要求》及JT/T478-2002《汽车检测站计算机控制系统技术规范》标准的要求,建立与实施了质量体系。在各项质量活

汽车综合性能检测站建设场地设施要求范本

工作行为规范系列 汽车综合性能检测站建设场地设施要求 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-47894汽车综合性能检测站建设场地设施 要求 Requirements for construction site facilities of automobile comprehensive performance testing station 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 第一节汽车综合性能检测站的规划及布局 汽车检测机构是一个一次性投入较大,经济效益并不太高的为社会提供机动车辆技术数据的服务型机构。该机构的服务对象主要有汽车制造、流通、物流、维修以及质监、公安、交通、工商、环保、政法、保险等行业管理部门。按检测机构的工作性质可分为:为自身服务的内部检测机构,为汽车定型服务的以道路测试为主的检测机构和以室内检测为主的主要服务于在用车辆的检测机构。 目前,以室内不解体检测为主的服务于在用车辆的检测机构(即安全检测和综合性能检测,以下简称汽车检测站)拥有量较多,承担的检测任务较重,服务面较广,该类检测站

合理的规划设计是保证更好地服务社会,确保机动车辆安全运行和检测质量的重要前提。 一.检测站的规划设计原则 1.与当地经济发展相适应 检测站是利用现代技术,使用不解体的方法,让车辆快速通过检测设备仪器即完成检测、诊断工作,故车辆检测过程是一个快速运转的流水线作业过程。对检测站的规划设计必须考虑到当地的经济及其发展状况,汽车是经济发达程度的体现,车辆的拥有量及增长状况等因素,是确定检测站的规模的重要依据。 2.符合当地城乡发展规划原则和要求 检测站是一个一次性投入大,长期见效的工程,其规划设计时,必须考虑与当地城乡发展规划建设相吻合,符合城乡发展规划思路。交通应安全、方便,由于进出检测站的车辆较多,不宜规划在人口密集区和车辆流量较大道路不畅的地段。 3.规划应有利于检测站的可持续发展 在检测站的规划时,应充分满足现行的法律、法规和检

机动车综合性能检测服务规范 (正式稿)

ICS ICS07.100.30 C53 机动车综合性能检测服务规范 Service specification for motor vehicle multiple-function test 安徽省质量技术监督局 发布 DB34

DB34/T 1327-2011 前言 本标准中的附录A、B、C、D为规范性附录,附录E为资料性附录。 本标准于2011年3月首次发布。 本标准由安徽省交通运输厅提出。 本标准起草单位:安徽省公路运输管理局 本标准主要起草人:许张红、李科、高健、朱刚、董伟、李文杰、刘渊 1

DB34/T 1327-2011 2 机动车综合性能检测服务规范 1 范围 本标准规定了机动车综合性能检测企业和机动车综合性能检测关键岗位从业人员规范服务的基本要求。 本标准适用于机动车综合性能检测企业和从业人员,道路运输管理机构对机动车综合性能检测企业实施质量信誉考核以及对机动车综合性能检测从业人员实施诚信考核时可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 17993 汽车综合性能检测站能力的通用要求 GB/T 18344 汽车维护、检测、诊断技术规范 GB 18565 营运车辆综合性能要求和检验方法 JT/T 198 营运车辆技术等级划分和评定要求 JT/T 325 营运客车类型划分及等级评定 3 术语和定义 GB/T 17993确立的以及下列术语和定义适用于本标准 3.1 关键岗位 key post 对机动车综合性能检测服务质量有重要影响的岗位,包括外检员、检测登录员、路试员、引车员、工位检测员、检测报告审核员、技术咨询员、客车类型等级核验员、燃料消耗量达标车型核查员等。 4 要求 4.1机动车综合性能检测企业要求 4.1.1 环境设施 4.1.1.1机动车综合性能检测企业(以下简称检测企业)应设立宣传栏,在醒目的位置悬挂企业标志牌,设置的各种标识、标志牌应字体统一、规范明晰。 4.1.1.2检测间宽敞明亮,工位布局合理,通风、排水、照明设施良好,车辆进、出口通畅。 4.1.1.3服务大厅应有标识,设置空调、监视屏、饮水机、电视、休息座椅等便民服务设施。设置用阿拉伯数字1、2、3……表示的交费、登录、取单、咨询等业务办理流程窗口。 4.1.1.4停车区域有标识,标示线明显,地面硬化,干净无杂物。 4.1.1.5公厕地面清洁、干燥,通风条件良好,空气清新无异味。 4.1.2 业务公开 4.1.2.1 在营业场所醒目位置公示道路运输经营许可证、营业执照、税务登记证、收费许可证、资质认定证书等有关经营资质信息。 4.1.2.2 在营业场所适当位置公示业务范围、检测项目及限值、业务流程、检测流程框图(见附录A、B、C、D)、收费标准明细、站区布局平面框图等有关业务公开情况信息。 4.1.2.3 在显著位置公开工作人员照片(免冠彩色证件照片并配有工号)、公正性声明、服务承诺、行风监督

2017.8月最新版机动车检测站质量手册

XXXXXXXX 机动车检测中心 文件编号:LTJ/SC -2016 质量手册 第 2 版 编制: 审核: 批准: 受控状态:受控□ 非受控□ 发放编号: 2016年08月01日发布2016年09月01日实施 XXXXXXXX机动车检测中心

第 2 版第 1 次修订说明 2015年7月29日《国认实〔2015〕50号》发布《检验检测机构资质认定评审准则(2015)》以来,经过近一年的试运行,对该评审准则进行了部分修订,并于2016年6月2日发布了新的《检验检测机构资质认定评审准则(2016)》和新的《检验检测机构资质认定评审准则(2016)及释义》(国认实〔2016〕53号)。《质量手册》的本次修订是按照新《评审准则(2016)》和《评审准则(2016)及释义》的条款编写的。

发布令 我作为XXXXXXXX机动车检测中心的最高管理者,向全体员工郑重批准发布本中心用于开展检验检测服务的《质量手册》。依据《检验检测机构资质认定管理办法(2015)》和《检验检测机构资质认定评审准则(2016)》、《检验检测机构资质认定机动车安全技术检验机构评审补充要求》以及检验检测机构相关工作程序和技术要求,结合本中心的实际编制了本质量手册。质量手册规范了本中心公正、独立、诚信的良好职业行为和为实现中心质量方针、质量目标所规定的内部组织结构、岗位职责,展示了本中心的检验检测服务能力,描述了管理体系要素和要求。它是本中心全面、准确、有效地贯彻法律、法规和资质认定管理要求、保证公正、独立开展检验检测、服务客户、风险防范的依据,是本中心对客户质量承诺和保证的内部强制性管理文件。质量手册阐明了本中心的质量方针、目标和服务承诺,规定了质量活动的要求,是本中心质量管理和质量活动,以及确保本中心持续符合检验检测机构资质认定条件和要求、遵守检验检测机构从业规范、开展检验检测活动并给出准确可靠测量结果和检验检测结果必须遵守的文件。本中心全体工作人员必须认真学习并自觉贯彻执行,确保检验检测活动的公正、诚信和有效,向客户提供高效的检验检测服务。LTJ/SC--2016《质量手册》已经审定,现予以批准颁布和生效,自2016年09月01日起实施。本手册在贯彻执行中如遇矛盾和遗漏之处,应及时向中心站长或质量负责人反映,并尽快予以修改和完善。 XXXXXXXX机动车检测中心 中心站长: 年月日

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