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公务员考试面试成绩申诉书范文

公务员考试面试成绩申诉书范文

公务员考试面试成绩申诉书范文尊敬的评委:您好!我是参加公务员考试的考生XXX,我向您提交一份关于我的面试成绩申诉书。

首先,我对我在面试过程中的表现和回应结果非常满意。

我认为自己在面试中展现出了充分的理解能力、沟通能力以及对公务员岗位职责的了解和认同。

尽管面试过程中紧张与压力存在,但我仍然努力表达了自己的观点和思考,并且充分展现了我对岗位的热情和能力。

然而,我对自己的面试成绩感到不满意,并且怀疑评委在打分过程中可能存在一些误判或不公。

我认为我的表现不应该只得到如此低的分数。

针对我的申诉,我想提出以下几点理由:首先,我在面试中回应问题时充分展示了对工作职责的理解和分析能力。

我以清晰的逻辑、准确的语言回应了问题,并且提供了实际案例加以支持。

尽管我对某些问题的回应可能存在一些瑕疵或不足,但综合来看,我相信我的回应是符合标准的,不应该被严重扣分。

其次,我在面试中充分展示了自己的沟通能力和应对压力的能力。

面对评委的提问,我保持了镇定、自信的态度,并且积极表达了自己的观点和想法。

我相信我在与评委的交流中展现出了良应对能力,而这也是一个优秀公务员所必备的素质。

最后,我认为评委在打分过程中可能存在主观偏差或漏看了我的一些亮点。

作为考生,我们的面试表现可能因为评委个人喜好、主观印象的影响而受到评分的波动。

因此,我希望评委对我的申诉进行重新评估,尽量消除主观因素的影响,以最公正、公平的态度重新给予我一个公正的成绩。

再次感谢您对我的申诉的关注和支持。

我相信在您的公正评估下,我的面试成绩将会得到正确的修正和确认。

如果需要提供进一步的证明材料,我将积极配合并按时提供。

我始终相信公平公正将会在您的评判下得到体现。

期待您对我的申诉予以积极回复,谢谢!此致考生 XXX 敬上。

考公务员雷同卷子申诉范文

考公务员雷同卷子申诉范文

考公务员雷同卷子申诉范文尊敬的相关部门领导:您好!我是[姓名],参加了[具体公务员考试名称及场次]。

当得知我的试卷被判定为雷同卷时,我感觉就像被雷劈了一样,整个人都懵了,心里那叫一个冤啊,就像窦娥似的。

所以我必须得来申诉一下,还我一个清白。

我先说说我考试的情况哈。

那天进了考场,我就跟要上战场似的,紧张得手心直冒汗。

我可是认认真真地做每一道题,从第一题开始,那都是我自己绞尽脑汁想出来的答案。

就拿行测来说吧,那些个言语理解题,我是逐字逐句地分析,逻辑推理题我也是在草稿纸上画来画去,费了好大劲儿才得出结论。

申论呢,我结合自己平时的积累,从不同的角度去思考那些社会现象,一个字一个字地敲在答题纸上的,这可都是我的心血啊。

我也知道考试纪律那是相当严肃的,雷同卷肯定是不能被容忍的。

但是我真的是被冤枉的。

我想可能是有一些巧合被误解了。

比如说,有些答案可能看起来相似,但那只是因为这些知识点本身就有一种常规的解答方式或者表述。

就像数学里的一些基本公式,大家按照正确的解法写出来可能会有一些类似的地方,但这绝不是抄袭啊。

再比如说,有些时政热点的看法,可能大家都是从官方的一些新闻报道或者政策解读里获取了信息,然后按照自己的理解去阐述,也许在一些用词或者表达上会有点接近,但这都是正常的思维结果啊,总不能因为这个就说我们是雷同卷吧。

我这人平常学习就很认真,我是抱着对公务员这份职业的崇敬和向往才来参加考试的。

为了这次考试,我每天都花好多时间复习,放弃了好多出去玩儿的机会,就盼着能通过自己的努力考上,为人民服务呢。

如果就这么不明不白地被判定为雷同卷,我之前的努力不都白费了吗?我心里真的很不甘心啊。

我恳请领导们能够重新审查我的试卷。

您可以仔细比对我的解题思路、答题步骤,我相信您一定能发现我是独立完成考试的。

我也愿意配合任何调查,提供我复习的资料、笔记之类的,来证明我的清白。

希望领导们能理解我现在急切又委屈的心情,给我一个公正的结果。

公务员申诉复查申请书模板

公务员申诉复查申请书模板

公务员申诉复查申请书申请人:(姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号码)被申请人:(单位名称、地址)申请事项:本人对(被申请人)于(具体日期)作出的关于(事项名称)的申诉处理决定不服,请求贵机关进行复查。

事实和理由:一、事实经过1. 申请人在(时间)担任(职位),在(工作领域)取得了显著成绩,得到了领导和同事的认可。

2. 申请人在(时间)参加了(考试名称),取得了优异成绩,符合招聘公告中的任职资格要求。

3. 申请人在(时间)向(被申请人)提出了(事项名称)的申请,但被申请人未予以批准。

4. 申请人对被申请人的处理决定不服,于(时间)向(申诉机关)提出了申诉。

5. (申诉机关)于(时间)作出了申诉处理决定,申请人对此决定不服。

二、理由陈述1. 被申请人在处理事项过程中,未严格按照相关法律法规和政策规定进行,存在程序违法。

2. 被申请人在处理事项过程中,未充分听取申请人的陈述和申辩,导致事实不清、证据不足。

3. 被申请人作出的处理决定,与实际情况不符,损害了申请人的合法权益。

4. (申诉机关)在审理过程中,未严格按照法定程序进行,未充分听取申请人的意见,导致处理决定不公。

5. 其他理由:(如有其他理由,请详细说明)。

依据《中华人民共和国公务员法》第九十五条、《公务员申诉规定》等相关法律法规,申请人请求贵机关对本次申诉进行复查,并作出公正、公平的处理决定。

申请人承诺:1. 提供的材料真实、完整、有效。

2. 严格遵守法律法规,配合贵机关的复查工作。

3. 接受并执行贵机关作出的最终处理决定。

请贵机关依法受理并认真审查本次申诉,申请人将密切关注复查进展,并依法维护自己的合法权益。

此致敬礼!申请人:(签名)年月日。

公文-行政申诉书

公文-行政申诉书

公文-行政申诉书《行政申诉书》尊敬的_____(受理申诉的机关名称):我叫_____,性别_____,身份证号_____,联系地址_____,联系电话_____。

我怀着沉重且无奈的心情,向贵机关提交这份行政申诉书,恳请贵机关能够公正、公平地审查我的申诉事项,并给予我一个合理的解决方案。

一、申诉事项(一)详细说明具体的行政行为_____(具体行政机关名称)于_____年_____月_____日作出了_____(具体行政行为的内容和文号),该行政行为对我的合法权益造成了严重的损害。

(二)阐述权益受损的情况该行政行为直接导致了我_____(具体阐述权益受损的表现,如财产损失、名誉受损、合法经营受限等),给我的生活和工作带来了极大的困扰和不便。

二、事实与理由(一)陈述相关事实经过事情的起因是_____(详细说明事件的起因和发展经过)。

在整个过程中,我始终遵守法律法规,积极配合相关部门的工作,但_____(行政机关的行为)却让我感到无比的冤屈。

例如,_____(列举具体的事例来支持自己的申诉)。

(二)说明申诉的理由1、行政行为缺乏事实依据_____(行政机关作出的行政行为所依据的事实与实际情况不符,详细说明真实情况)。

2、行政行为违反法定程序该行政行为在_____(指出行政行为违反的具体程序规定)方面存在严重的程序违法,未保障我的合法权利。

3、行政行为适用法律错误_____(说明行政机关在适用法律法规时的错误之处,引用具体的法律条款进行对比分析)。

(三)提供相关证据为了支持我的申诉,我随附了以下证据材料:1、_____(证据 1 的名称和简要说明)。

2、_____(证据 2 的名称和简要说明)。

……三、法律依据(一)引用相关法律法规我认为,根据_____(相关法律法规的名称和具体条款)的规定,_____(行政机关的行政行为应当如何处理)。

(二)阐述法律的适用和理解对所引用的法律法规进行简要的解释和说明,以增强申诉的合法性和合理性。

公务员申诉书范文的内容

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公务员申诉书范文的内容热门推荐:诉讼时效刑事诉讼法行政诉讼财产保全证据行政诉讼法行政强制法刑事案件审理期限无论是公务员还是其他公民对于法院作出的裁决有争议或者不服时,可以向法院申诉要求法院重新审理案件。

根据相关规定当事人需要向法院提交申诉书和相应的材料,今天小编为大家列举了一份▲公务员申诉书范文,可供大家参考。

▲公务员申诉书范文申诉人:**,性别,民族,19**年**月出生。

国家公务员。

198*年**月参加工作,19**年任**市**局副主任科员。

地址:**市**路市**局办公楼*层。

联系电话:******(办),139********▲请求事项:请求**市人民政府依法撤销20**年**月**日**市**局作出的对申诉人的降职决定,即**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。

▲事实和理由:20**年**月**日申诉人收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。

该文对申诉人作降职处理,由副主任科员降低一个职务层次任科员。

申诉人对该人事处理事项不服,依据《中华人民共和国公务员法》第90条规定,特提出人事处理申诉。

一、申诉人因违反劳动纪律,已经受到行政处分。

**市**局不应当作重复处理。

20**年*月申诉人因****去香港买药,同年*月又为******去港澳办理手续,二次外出都没有向单位请假,违反了劳动纪律。

事后,申诉人对违纪行为写了检查。

**市**局于20**年**月组织初步调查;20**年*月**日决定立案调查,并停发申诉人工资;*月**日正式作出行政决定,对申诉人作行政记过处分(**人[20**]**号文)。

申诉人基于对自己错误的深刻认识,表示接受处分,没有申请复核和申诉。

该行政记过处分已经生效,处分期间12个月,自20**年**月**日至20**年**月**日。

按照有关规定,该行政记过处分必将影响到申诉人今后的晋职晋薪。

可是,20**年**月**日申诉人又收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。

公务员申诉材料要求

公务员申诉材料要求

公务员申诉材料要求尊敬的申诉机关:我是某市公务员,对于所受的处分表示强烈的不满和不服。

在此,我郑重申诉并提出以下材料,望贵机关给予公正的审理和合理的判决。

一、申诉事由去年某月某日,我因涉嫌违纪行为被机关作出了给予警告处分的决定。

然而,我对该决定存在严重异议,认为该处分不符合事实和法律规定,且违反了程序的正当性。

二、申诉理由1.事实的真实性首先,对于涉嫌的违纪事实,我要提出严格的否认。

根据事发当时的情况和相关证据,我的行为并未违反任何规定,更没有构成有罪行为。

因此,机关对我的违纪指控毫无根据。

2.证据的充分性其次,机关所提供的证据不足以证明我有涉嫌的违纪行为。

相关证据不明确、不可靠,且存在严重的推测性和主观臆断。

在没有确凿证据的情况下,机关不应轻易给予处分。

3.程序的违规性最后,机关在处理本案件时违反了相关程序规定,且未听取我对于案情陈述和辩护的机会。

依照法定程序,我有权对所负的责任进行解释和申辩,然而在此案中,机关严重侵犯了我的权益。

三、申诉要求基于以上申诉理由,我对于此次处分决定提出以下要求:1.撤销处分决定,恢复我的正当权益。

2.重新开展调查,找出真正的违纪责任人。

3.机关应按照法定程序,听取我对于案情陈述和辩护的机会。

4.对于涉及的相关人员,依法追究其违纪违法行为。

四、申诉材料清单在此,附上以下申诉材料供贵机关审阅:1.《公务员申诉书》:详细阐明我对处分决定的异议和申诉理由。

2.《涉嫌违纪事实的驳斥材料》:对于机关所提供的相关事实进行驳斥,并附上相关证据。

3.《处分决定违规程序的证明材料》:附上机关处理过程中违反程序规定的证据与证明。

5.其他辅助证据:包括相关证人证言、通讯记录等能充分证明我的无辜以及机关处理不当的材料。

五、结语尊敬的申诉机关,请您认真审阅我所提供的申诉材料,并进行公正、客观的判断。

我坚信公正的法律能够还我清白,还我应有的权益。

最后,再次申明我对于所受处分的不服和强烈抗议,并期盼您能对我的申诉给予重视和公正处理。

内容充实的行政申诉书怎样写

内容充实的行政申诉书怎样写

内容充实的行政申诉书怎样写尊敬的受理机关:
我是***,因***问题,特向贵单位申诉。

一、申诉缘由
在***方面,我认为***,造成了***后果。

对于这个问题,我曾向
***单位提出了***申请,但由于种种原因,始终未能得到妥善的解决。

二、法律依据
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定:“行政机关实施
的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益,或者对其
造成实际损害,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。


在此依据法律规定,向贵单位提出申诉。

三、申诉请求
我希望贵单位能够认真核查我的申诉,尽快给予解决,并按照法律
规定给予我应有的权利和利益。

四、证据材料
我向贵单位提交以下证据材料:
1.***证明材料。

2.***证据材料。

5.****证据材料。

注:以上证据材料均为复印件,请在收到后核对原件和复印件后予以受理。

五、联络方式
申诉人:***
联络电话:***
通讯地址:***
请贵单位按照法定程序受理并处理我的申诉。

谢谢!
此致
敬礼!
申诉人:***
日期:***。

公职人员违法行为申诉的起诉书

公职人员违法行为申诉的起诉书

公职人员违法行为申诉的起诉书申诉人:(你的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息)
被申诉单位:(单位名称、地址、法定代表人等信息)
被申诉人:(被申诉人的姓名、职务、单位、违法事实等信息)案由:公职人员违法行为申诉的起诉书
尊敬的法院:
本人系公民,身份证号码为xxx,现住址为xxx,通过此信向贵法院申述以下事实及请求,希望得到公正的处理和维护。

1.违法行为背景:
自xx年xx月起,本人被任命为xx单位的xx职务,负责xx工作。

在履行职责的过程中,发现被申诉人xx(被申诉人的姓名及职务)存在以下违法行为:
2.违法行为事实及证据:
(在此列举具体违法行为事实,如受贿、滥用职权、玩忽职守等,并附上相关证据,如相关文件、录音、监控等)
3.违法行为的损害及后果:
(说明被申诉人的违法行为对个人权益、公共利益或他人权益造成的具体损害及后果)
4.申诉人的合法权益:
(阐述申诉人的合法权益,并提供相关证据支持)
基于上述事实,本人要求贵法院给予如下处理和维护:
1.依法追究被申诉人的法律责任;
2.严肃审核、调查被申诉人的违法行为,保护申诉人的合法权益;
3.追回本人因违法行为所受到的损失,并要求被申诉人给予赔偿;
4.根据相关法律法规及相关规定,以维护社会公平正义为原则,对被申诉人作出公正判决。

特此申请,请贵法院受理并按照相关法律程序依法审理,维护公民的合法权益。

申诉人:(姓名、签名、日期)
备注:请在正式提交申诉书之前,咨询法律专业人士以获取相关法律意见,并根据具体情况做出相应调整。

考公务员雷同卷子申诉范文

考公务员雷同卷子申诉范文

考公务员雷同卷子申诉范文尊敬的公务员考试申诉部门工作人员:您好!我是[姓名],参加了[具体公务员考试名称及场次]的考试,我今天怀着十分忐忑但又充满希望的心情来写这个申诉材料,就我被判定为雷同卷这件事儿,我可得好好说道说道。

我一听到自己的卷子被判定为雷同卷,当时就像被雷劈了一样,整个人都懵了。

我可是认认真真备考,辛辛苦苦考试的啊。

这就好比我辛辛苦苦种了一年的地,眼瞅着收成了,您突然告诉我这庄稼不是我的,我得多冤啊。

首先呢,我要强调一下我考试的过程。

考试的时候,我那可是全神贯注,每个题目都是自己绞尽脑汁思考出来的。

就拿行测来说吧,那些个言语理解题,我都是一个字一个字看的,像什么“这段文字主要表达了什么”,我还在心里默念好几遍呢,然后再从选项里分析来分析去,选出我觉得最合适的答案。

数量关系题更别提了,我在草稿纸上划拉了老半天,什么公式都用上了,手指头都快算抽筋了。

资料分析也是,那些数据我看得眼睛都花了,可还是认认真真计算、对比。

申论就更不用说了,我看到题目后,就开始从自己平时积累的素材里找灵感。

我想起了我之前看过的好多新闻报道、政策文件,然后按照自己的思路,一点一点地组织语言。

我写每一个字的时候,都感觉像是在雕刻一件艺术品,那都是我自己的心血啊。

比如说,我在论述某个政策对社会的影响时,我结合了自己了解到的基层实际情况,那些可都是我在生活中观察到的,或者是跟乡亲们聊天听到的事儿,这能和别人雷同吗?这就像每个人的生活经历都不一样,我写出来的东西肯定也是独一无二的呀。

我也知道,可能会有人怀疑,怎么就你这么特殊呢?那我就再说说我平时的学习习惯吧。

我备考的时候,都是自己一个人闷头学的。

我每天早上很早就起来背知识点,晚上还熬夜刷题。

我没有参加什么所谓的“包过班”或者跟别人共享学习资料。

我的学习资料都是我自己从网上找的,还有一些是我自己花钱买的正规教材。

我学习的时候,还喜欢自己做笔记,把那些重点、难点、易错点都记下来,这些笔记就像我的宝贝一样,每次复习的时候都靠它们呢。

公文行政申诉书

公文行政申诉书

公文行政申诉书行政申诉书申请人:XXX(姓名/单位名称)联系方式:电话:XXX地址:XXX被申诉单位:XXX(单位名称)地址:XXX申请人就以下事项向被申诉单位提出申诉:一、背景和概述(在这一部分简要介绍涉及的事件、事项的背景和概述,如何导致申请人产生不满或者不公平待遇,需要解释清楚的情况都可以在此进行说明。

)二、申诉事由(在这一部分详细列出申诉人认为被申诉单位存在的问题,包括但不限于以下方面:)1. 管理不当(在此具体说明被申诉单位的管理措施是否合理、公正,是否存在不当行为,对申请人造成了不利影响。

如存在不当决策、不合理的规定、不公平的限制、不尊重申请人合法权益等情形。

)2. 违法行为(在此具体指出被申诉单位是否存在违法行为,如有涉及,需详细描述违法行为及其影响。

)3. 不作为(在此说明被申诉单位是否存在失职、不作为等问题。

如果被申诉单位对申请人的问题未能及时处理,或者对处理结果不满意等情况,都可以在此描述。

)三、陈述事实(在这一部分具体陈述与申诉事项相关的事实,包括日期、时间、地点、人物、行为等方面的关键信息。

如果有相关证据可以提供,也可以在此陈述。

需要注意的是,陈述事实要尽量客观、真实,并避免夸大、虚假陈述。

)四、申诉要求(在这一部分明确陈述申请人的申诉要求,并提出合理、具体的解决方案。

要求应该能够解决申请人提出的问题,并符合法律法规、规章制度。

)五、附录(在这一部分列出申请人认为需要提供的相关证据、文件等。

可以根据情况提供合同、协议、通知书、凭证、照片等证明材料。

附录要清晰、有序,便于被申诉单位核实和查阅。

)六、备注(在这一部分可以对以上内容进行补充说明,或者提供其他相关信息。

)本申诉书真实、准确,如有不实之处,愿意承担相应法律责任。

申请人签名:日期:XXXX年XX月XX日。

向上级部门申诉范文

向上级部门申诉范文

向上级部门申诉范文尊敬的上级部门名称:我是申诉人所在单位/部门的申诉人姓名,身份证号为身份证号码。

此次冒昧来信,是希望就申诉事项向上级部门提出申诉,恳请您在百忙之中审阅我的申诉材料。

一、申诉背景详细阐述申诉事项产生的背景和相关情况,包括事件的起因、经过和目前的状态。

例如:在具体时间,由于具体原因,导致了具体问题的出现。

二、申诉理由1、政策依据引用相关的政策法规、规章制度等,说明自己的申诉具有合法合规的依据。

例如:根据政策法规名称第具体条款的规定,阐述自己的情况符合该条款的要求。

2、事实情况客观、真实地陈述与申诉事项相关的事实情况,提供具体的证据和细节。

比如:在具体事件中,有相关人员/文件/记录可以证明自己的主张。

3、权益受损说明由于所申诉的问题,自己的合法权益受到了怎样的损害。

比如:因为具体情况,导致我在经济/工作/生活等方面遭受了具体的损失和影响。

三、申诉请求1、明确诉求清晰、具体地提出自己的申诉请求,要求解决的问题和期望达到的结果。

例如:请求上级部门对申诉事项进行重新审查和处理,纠正错误的决定/行为。

2、补偿要求(如有)如果因为权益受损而需要提出补偿要求,应在此详细说明。

比如:要求对我遭受的经济损失给予具体金额的赔偿,并恢复我在工作/生活等方面的正常状态。

四、后续影响分析如果申诉事项得不到妥善解决,可能会带来的进一步影响和后果。

例如:如果此问题持续得不到解决,不仅会对我个人的发展造成严重阻碍,也可能会在单位/部门/行业等产生不良的示范效应,影响整体的工作氛围和效率。

五、态度与期望1、诚恳态度表达自己对上级部门的尊重和信任,以及解决问题的诚恳态度。

比如:我深知上级部门一直秉持公正、公平的原则处理各类事务,相信此次也能给予我一个合理的答复和解决方案。

2、积极配合承诺在申诉处理过程中,会积极配合上级部门的调查和工作安排。

例如:我愿意提供一切必要的协助和资料,以确保申诉事项能够得到迅速、准确的处理。

向上级申诉的范文

向上级申诉的范文

向上级申诉的范文尊敬的[上级领导/部门名称]:您好!我是[你的姓名],就职于[所在部门/岗位]。

我写此申诉书是希望能够就[具体事件名称]向您提出申诉,因为我认为目前的处理结果对我存在不公正之处,希望您能在百忙之中抽出时间重新审查此事。

一、事件经过。

[详细阐述事件发生的时间、地点、涉及人员等基本信息]。

在[具体事件]发生时,[按照事情发展的顺序依次描述每个关键环节]。

例如,当时我接到[任务/指令],按照规定的流程进行操作,在操作过程中我遇到了[具体问题或情况],我及时向上级[汇报对象]进行了汇报,并按照其给予的[指导/建议]继续推进工作。

由于[不可控因素/其他人员失误等明确指出的原因],导致最终出现了[不良结果]。

二、现有处理结果及我认为的不公正之处。

目前,针对此事件,我被给予了[具体处理结果,如警告、罚款、降职等]的处罚。

我认为这一处理结果是不公正的,主要原因如下:1. 责任认定错误。

在整个事件过程中,虽然结果不理想,但我已经尽到了自己的职责范围内的所有努力。

如前文所述,我积极遵循工作流程,及时汇报问题并按照指示行事。

真正导致问题产生的关键因素是[再次强调不是自己责任的原因],而我却被过度归咎责任,这对我来说是非常不公平的。

2. 缺乏全面调查。

在做出处理决定之前,似乎并没有对事件进行全面深入的调查。

[举例说明调查存在的漏洞,如某些关键证据未被考虑,某些相关人员未被询问等]。

如果能够更加细致地梳理整个事件的脉络,就会发现我并非主要责任人,不应承受如此严重的处罚。

三、期望的处理结果。

基于以上情况,我诚恳地希望上级领导能够重新审视这一事件,重新进行公正、全面的调查。

我期望能够撤销对我的[具体处理结果],并且能够根据事实真相,对真正应该承担责任的人员或因素进行正确的处理。

这不仅关乎我个人的权益,也有助于在整个团队或组织内部营造一个公平公正、实事求是的工作氛围。

再次感谢您抽出时间阅读我的申诉书,我相信您一定会给予公正的处理。

事业单位降级处分申诉模板范文

事业单位降级处分申诉模板范文

事业单位降级处分申诉模板范文尊敬的[受理申诉的部门名称]领导:您好!我是[你的姓名],在咱们[单位名称]工作,我今天怀着特别委屈又急切的心情来写这个申诉书,就想跟您唠唠我这降级处分的事儿,我觉得这事儿对我真的很不公平,就像天上突然掉下个大冰块,把我砸得晕头转向的。

一、事情的大致经过。

[具体日期]那天,发生了一件事儿,导致我被给予了降级处分。

当时的情况是这样的,我们接到了[工作任务名称]这个活儿。

这任务就像个大怪兽,看着挺吓人的,但我也没怕,就想好好把它拿下。

在任务进行过程中,出现了一个[具体问题的简单描述]的问题。

这问题就像个突然冒出来的小怪兽,把整个工作节奏都打乱了。

但我可没闲着啊,我当时就想办法去解决这个问题,我找了[同事名字]商量,我们俩绞尽脑汁地想办法,就像两个小战士在对抗大怪兽一样。

可是呢,最后这个问题还是没有完全按照预期解决好,结果就影响了整个任务的成果。

我知道这结果不太好,但我真的尽力了,就像我爬山,我都爬到半山腰了,突然遇到个大坑,我也想办法绕过去了,可最后还是没到达山顶,但我这一路的辛苦不能就这么被无视啊。

二、我认为处分不合理的理由。

# (一)不可控因素的影响。

我觉得这里面有好多不可控的因素,就像老天爷突然变脸一样,我们控制不了啊。

比如说[详细描述不可控因素,如外部合作单位突然改变要求、设备突发故障且无法及时修复等],这些就像路上的大石头,把我原本好好的路给堵住了。

我在工作的时候一直想办法绕过这些大石头,虽然最后没有完全成功,但我真的努力去克服了,不能就因为这个结果不好,就把我一竿子打到降级这么惨吧。

# (二)主观努力被忽视。

我在整个过程中的努力就像蜡烛燃烧一样,一直在发光发热。

我找了很多资料,问了很多有经验的同事,甚至自己加班加点地去研究怎么解决问题。

就像我为了做好一顿饭,从早到晚在厨房忙乎,虽然最后菜可能有点咸,但我的努力和用心是不能被忽略的呀。

可是这个处分就好像只看最后菜有点咸,完全不管我在厨房忙乎的汗水和心血。

事业单位人员申诉范文

事业单位人员申诉范文

事业单位人员申诉范文尊敬的[受理申诉的部门名称]:您好!我是[姓名],在咱们[单位名称]担任[具体职务]。

今天我带着一肚子的委屈和疑惑来写这个申诉书,就像一个被误判的小卒子,要为自己讨个说法。

一、申诉事由。

事情是这样的,[具体事件发生的时间],单位对我进行了[具体的处理措施,如警告处分、扣发奖金等]。

这个处理就像一盆冷水,把我原本火热的工作热情浇得透心凉。

可我觉得这事儿特别冤,就像窦娥冤似的,我根本就不应该受到这样的对待。

二、事实与理由。

# (一)关于事件的真相。

1. 被误解的行动。

当时的情况是[详细描述事件的背景和过程],我所做的事情其实是[解释自己的行为目的和初衷],完全是出于[合理的原因,如为了提高工作效率、帮助同事等],可不知道怎么就被误解成了[单位所认为的错误行为]。

这就好比我本来是想给花园浇水,却被当成了破坏花草的人。

2. 缺乏全面调查。

我觉得单位在做出这个处理决定之前,并没有进行全面深入的调查。

就像盲人摸象一样,只看到了事情的一个小部分,就下了结论。

如果当时能多问几句,多找几个相关的人了解情况,就会发现我是被冤枉的。

比如说,[举例说明有哪些人或事可以证明自己的清白,如果有相关证据也可提及],但是这些都被忽略了。

# (二)处理依据的不合理性。

1. 对规定的错误解读。

单位依据[具体的规章制度条款]来处理我,可我仔细研究了这个条款,觉得单位对它的理解是有偏差的。

这个条款的本意应该是[正确解读条款的含义],而不是像现在这样用来针对我这种情况。

这就好比拿着一本菜谱,却把做菜的步骤完全搞反了,还硬说我做的菜不合规矩。

2. 与以往处理不一致。

而且我发现,在类似的事件中,单位以前的处理方式和这次对我的处理完全不同。

以前[举例说明类似事件及处理结果],可到了我这儿,就变得这么严厉。

这让我感觉自己像是被特殊对待了,就像在一群羊里,别人都能在草地上自由吃草,就我被单独圈起来,还不知道自己犯了什么错。

三、申诉请求。

公务员申诉书范文 公务员申诉书应当载明以下哪些内容

公务员申诉书范文 公务员申诉书应当载明以下哪些内容

公务员申诉书范文公务员申诉书应当载明以下哪些内容根据《行政处罚法》第三十九条规定,行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。

行政处罚决定书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。

公务员被发现是雷同卷,要如何写申诉书公务员考试被认定为雷同试卷后,需要到考试主管部门领取相关表格,填写好了之后提交上去,走行政复议路径。

受理公务员申诉的机关主要有( )《公务员法》有规定,具体条款如下:第十五章申诉控告第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

第九十一条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。

受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。

复核、申诉期间不停止人事处理的执行。

第九十二条公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。

公务员再申诉申请书范本

公务员再申诉申请书范本

再申诉申请书范本申请人:×××,男/女,××××年××月××日生,身份证号码:××××××××××××××××,现任×××(单位)×××(职务)。

被申请人:×××,男/女,××××年××月××日生,身份证号码:××××××××××××××××,现任×××(单位)×××(职务)。

一、申诉事项申请人对×××在××××年××月××日作出的关于××××案件的处理决定(或判决、裁定)不服,已于××××年××月××日向贵机关提出申诉,但至今未得到答复。

为此,再次向贵机关提出申诉,请求依法重新处理。

二、申诉理由1. 被申请人处理(或判决、裁定)该案件的主要事实不清。

(1)事实不清的详细情况说明。

(2)相关证据材料。

2. 被申请人处理(或判决、裁定)该案件的主要证据不足。

(1)证据不足的详细情况说明。

(2)相关证据材料。

3. 被申请人处理(或判决、裁定)该案件的主要程序违法。

公务员申诉复查申请书模板(2篇)

公务员申诉复查申请书模板(2篇)

第1篇尊敬的公务员申诉复查委员会:您好!我是贵单位的一名公务员,身份证号为________________,现任职于________________岗位。

因在________________事件中,我感到自身权益受到了侵害,特向贵委员会提出申诉,请求对相关情况进行复查。

现将有关情况陈述如下:一、申诉事项1. 申诉人:________________2. 申诉时间:________________3. 申诉事由:在________________事件中,我感到自身权益受到了侵害。

二、申诉事实与理由1. 事件背景(1)时间:________________(2)地点:________________(3)参与人员:________________2. 事件经过在上述事件中,我按照单位的工作要求,认真履行职责,严格遵守各项规章制度。

但在事件处理过程中,我遇到了以下问题:(1)在事件处理过程中,我被不公平对待,未得到应有的关注和尊重。

(2)在事件调查过程中,部分证据被忽视或篡改,导致事件处理结果不公正。

(3)在事件处理过程中,我未得到充分的解释和说明,对处理结果存在疑问。

3. 申诉理由(1)根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定,公务员享有合法权益,任何单位和个人不得侵犯。

(2)根据《中华人民共和国公务员法》第四十条规定,公务员有权对侵犯其合法权益的行为提出申诉。

(3)根据《中华人民共和国公务员法》第四十一条规定,公务员申诉委员会应当对申诉事项进行复查,并作出处理决定。

综上所述,我认为在上述事件中,我的合法权益受到了侵害。

为此,我特向贵委员会提出申诉,请求对相关情况进行复查。

三、请求事项1. 请求贵委员会对上述事件进行复查,核实事实真相。

2. 请求贵委员会依法对相关责任人员进行处理,维护公务员合法权益。

3. 请求贵委员会对申诉人进行保护,确保申诉人在复查过程中的合法权益。

四、相关证据1. 事件相关文件及资料2. 证人证言3. 申诉人工作表现证明4. 申诉人合法权益受损的证据五、申诉人承诺1. 申诉人保证所提供的事实真实、准确、完整。

申论申诉大作文

申论申诉大作文

申论申诉大作文
尊敬的主管领导:
我是贵单位的一名员工,特此向您提出一份申论申诉,希望能够引起您的重视和处理。

近期,所在部门发生了一起工作纠纷,导致了我的合法权益受损。

经过我认真思考和客观分析,我觉得有必要向您陈述我的观点,并请求您重新审视这起工作纠纷。

首先,我要郑重声明:这次工作纠纷并非由我个人主观原因引起,而是部门内部沟通不畅所导致的误会和矛盾,因此我认为我的权益应该得到保护和维护。

然而,根据我对所发生事件的了解和参与,我深感受到了某些人对我存在误解和偏见。

虽然我曾亲自与相关人员进行沟通和协商,试图解释清楚我的观点和行为,但遗憾的是,并没有得到应有的理解和支持。

我希望能够重塑对我的认识,让大家正视并解决这次工作纠纷。

事实上,工作纠纷并非是不可调和的矛盾,只要双方能够真诚沟通,相信一定能够找到解决问题的有效途径。

我建议,我们可以组织一次正式的聚会或会议,邀请相关人员参与,集中讨论和交流。

通过正面的沟通和合理的讨论,我相信能够促成正义的结果。

同时,在这个过程中,我也希望能够得到公正和公平的对待。

作为一名员工,我始终尊重和遵守公司的规章制度,努力工作,并且积极为公司做出贡献。

希望能够在解决工作纠纷的同时,不给予我不应得的处罚或压力。

最后,我希望您能够亲自关注此事,并给予合理的解决方案。

我相信,经过我们的共同努力,这次工作纠纷将会得以圆满解决,我们的工作环境也会变得更加和谐和稳定。

衷心希望得到您的理解和支持。

谢谢。

此致
礼佑。

职级并行不公申诉范文

职级并行不公申诉范文
再看看我的业绩,我觉得我就像一个勤劳的小蜜蜂,一直在努力采蜜。我每年完成的工作任务量都不少,而且质量也都有保证。我的业绩考核成绩也一直是[具体的成绩情况],不说名列前茅吧,但也绝对是中上游水平。就好比我种的庄稼,每年收成都不错,没有让这块地荒着。
可是呢,这次职级并行,我被落在了后面。我看到有些同事,平时工作也没我这么忙,业绩也没我这么突出,但是他们却能顺利晋升职级。这就像我辛辛苦苦种的地,收成还被别人拿走了一大半一样,心里别提多委屈了。
如果我真的是有什么不足的地方,希望领导能明确地告诉我,我肯定会虚心接受,然后努力改进。但如果是因为其他一些不合理的原因,那我希望能得到一个公正的处理结果。
我相信咱们这个大家庭是公平公正的,不会让像我这样努力工作的人寒心。希望领导能给我一个满意的答复。
申诉人:[你的名字]
[具体日期]
职级并行不公申诉范文
尊敬的[受理申诉的部门/领导]:
您好!
我叫[你的名字],今天来申诉是因为我感觉在职级并行这件事情上,我受到了不公正的待遇,就像我满心欢喜地以为大家都在同一条平坦大道上赛跑,结果却发现有人偷偷开了小摩托,而我还在傻乎乎地光脚跑。
首先呢,我想说说我的工作情况。我在咱们这儿也工作了[X]年了,这么多年来,我就像一颗螺丝钉,哪里需要我就往哪里钻。就拿[具体项目/任务]来说吧,那时候时间紧任务重,别人都不太愿意接这个烫手山芋,我二话没说就揽下来了。我天天加班加点,累得像条狗一样,黑眼圈都快掉到下巴了。最后项目顺利完成,给咱单位带来了不少好处,大家也都认可我的努力。
我也了解了一下职级并行的相关规定,我觉得我完全符合晋升的条件啊。我工作年限够了,业绩也有,平时也遵守单位的各项规章制度,没犯过什么错。我就不明白了,为什么这个机会就不能落到我头上呢?难道是我长得不够帅/漂亮?还是我说话声音不够大,没让领导听见我的努力?

事业单位人员申诉范文

事业单位人员申诉范文

事业单位人员申诉范文尊敬的[受理申诉的部门名称]:您好!我是[姓名],在咱们[事业单位名称]担任[职位名称]。

今天我怀着一肚子的委屈和无奈来写这个申诉书,就像一个被误会的小孩,急于向大人解释清楚事情的真相。

一、申诉事由。

事情是这样的,[简要说明引发申诉的事件,例如:在最近一次的岗位评优中,我觉得评选结果对我非常不公平]。

我一直以来对工作都是兢兢业业,不敢有丝毫懈怠。

每天上班就像上战场一样,全情投入,努力为单位做出贡献。

就说[列举一些具体事例说明自己的工作表现,例如:前段时间为了完成那个[项目名称]的任务,我连续加班了好几个星期,周末都没休息过。

为了收集数据,我跑遍了大半个城市,脚都磨出泡了。

最后这个项目顺利完成,还得到了合作方的高度赞扬,给咱们单位争了光呢]。

我本以为自己在这次评优中就算不是十拿九稳,那也是很有竞争力的。

可是结果呢?评优名单里居然没有我!我当时就懵了,感觉像是被一盆冷水从头浇到脚,心里拔凉拔凉的。

我就像一个满心期待着得到小红花的小朋友,却被老师莫名其妙地忽略了。

二、对不公平待遇的看法。

我知道评优可能有很多方面的考量,但我怎么想都觉得这个结果不合理。

我感觉自己就像一颗被埋在土里的钻石,明明闪闪发光,却被当成了普通石头。

我觉得这里面肯定是有误会的,或者是评选标准没有被正确执行。

也许是[猜测可能导致不公平结果的原因,例如:评选小组没有全面了解我的工作成果,或者有人在评选过程中掺杂了个人情感等]。

这不仅仅是一个评优的问题,它还关系到我对工作的热情和信心。

我现在就像一个泄了气的皮球,工作的积极性都受到了很大的打击。

我本来每天都是充满干劲的,想着自己的努力能被看到,能得到认可,现在却感觉自己的努力都白费了。

三、申诉请求。

所以呢,我诚恳地希望[受理申诉的部门]能够重新审查这次评优的过程和结果。

我请求:1. 对我的工作业绩进行全面、公正的评估。

不要只看表面,要深入了解我为了工作付出的心血和汗水。

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公务员申诉书范文的内容
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无论是公务员还是其他公民对于法院作出的裁决有争议或者不服时,可以向法院申诉要求法院重新审理案件。

根据相关规定当事人需要向法院提交申诉书和相应的材料,今天小编为大家列举了一份▲公务员申诉书范文,可供大家参考。

▲公务员申诉书范文
申诉人:**,性别,民族,19**年**月出生。

国家公务员。

198*年**月参加工作,19**年任**市**局副主任科员。

地址:**市**路市**局办公楼*层。

联系电话:******(办),139********
▲请求事项:
请求**市人民政府依法撤销20**年**月**日**市**局作出的对申诉人的降职决定,即**市**局**组[20**]**号文
《关于**同志工作职务的通知》。

▲事实和理由:
20**年**月**日申诉人收到**市**局**组[20**]**号
文《关于**同志工作职务的通知》。

该文对申诉人作降职处理,由副主任科员降低一个职务层次任科员。

申诉人对该人事处理事项不服,依据《中华人民共和国公务员法》第90条规定,特提出人事处理申诉。

一、申诉人因违反劳动纪律,已经受到行政处分。

**市**局不应当作重复处理。

20**年*月申诉人因****去香港买药,同年*月又为
******去港澳办理手续,二次外出都没有向单位请假,违反了劳动纪律。

事后,申诉人对违纪行为写了检查。

**市**局于20**年**月组织初步调查;20**年*月**日决定立案调查,并停发申诉人工资;*月**日正式作出行政决定,对申诉人作行政记过处分(**人[20**]**号文)。

申诉人基于对自己错误的深刻认识,表示接受处分,没有申请复核和申诉。

该行政记过处分已经生效,处分期间12个月,自20**年**月**日至20**年**月**日。

按照有关规定,该行政记过处分必将影响到申诉人今后的晋职晋薪。

可是,20**年**月**日申诉人又收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。

该《通知》对申诉人又作降职处理。

**市**局对申诉人的一宗违纪事
件,作二次重复处理,加重了对申诉人的处罚。

这违反了有关行政法规的具体规定。

并且,由于“记过”和“降职”是不同的行政处分,处理结论使人无所适从。

**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》称,其处理决定依据于20**年年度考核等次。

但是,该考核等次是不合法的。

二、申诉人参加20**年年度考核,不应当确定考核等次。

《公务员考核规定(试行)》第24条规定:“公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。

结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次。

”也就是说,对于涉嫌违法违纪的公务员,在结案前,不定考核等次;在结案后,如果给了“记过”以上行政处分的,也不定考核等次。

中共中央组织部、人事部作这样规定,既是为了避免错误的人事处理,也是为了避免重复的人事处理。

其规定考虑到了与《行政机关公务员处分条例》的衔接。

20**年**月**日,**市**局已经对申诉人在20**年度所犯的违纪错误,作出“行政记过处分”。

因此,根据上述《公务员考核规定(试行)》第24条,在20**年3-4月份**市**局组织的20**年度公务员考核工作中,对于申诉人应当不定考核等次。

**市**局在答复申诉人复核请求时,书面解释称:“20**
年**月**日,市人事局对市**局20**年度考核结果进行了审核,并在年度考核优秀和不称职人员考核表上加盖了‘**市国家机关工作人员年度考核审核章’。

因你20**年度考核不称职,根据《中华人民共和国公务员法》第四十七条和《安徽省公务员考核办法(试行)》第二十条规定,经市**局党组**月**日研究决定,**月**日印发了《关于**同志工作职务的通知》(**组[20**]**号文件),你由副主任科员降低一个职务层次任科员。

”显然,**市**局对申诉人作降职处理的唯一根据是“2007年度考核等次为不称职”。

但是,这个根据是违法作出的,不具有法律事实的效力。

申诉人申明:在20**年年度考核过程中,机关负责人或考核委员会没有征求过本人意见,本人没有见过“主管领导评语和考核等次建议”,更没有在报送市人事局的《公务员年度考核登记表》上签署“本人意见”。

《公务员年度考核登记表》的送审是违反正常工作程序的,是不合法的。

如果当时**市**局领导注意尊重公务员最基本的法定权利,按照文件规定将《公务员年度考核登记表》送被考核人阅读,征求被考核人本人意见,申诉人就会发现问题,提出自己不应当确定考核等次的问题,这就有可能防止后来发生人事处理错误。

三、**市**局对申诉人的降职处理,违反法律规定,应当予以撤销。

《中华人民共和国公务员法》第十三条规定,公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。

**市**局对申诉人的降职处理决定,没有事实根据。

**市**局所主张的根据是申诉人20**年年度考核等次为不称职。

这个主张是错误的。

根据中共中央组织部、人事部《公务员考核规定(试行)》第二十四条规定和中共安徽省委组织部、安徽省人事厅《安徽省公务员考核办法(试行)》第二十五条规定,申诉人参加20**年年度考核,不应当定考核等次。

所以,对申诉人作的不称职的考核等次是非法的,它不能作为降职处理的法律事实根据。

**市**局对申诉人的降职处理决定,也违反了有关程序规定。

**市**局承认其作出降职处理决定的前置程序,是年度考核以及确定考核等次。

但是,在考核过程中,**市**局没有按照国家组织人事主管部门的统一规定,按照“个人总结、主管领导评语和考核等次建议、机关负责人或考核委员会意见、征求本人书面意见”的四道程序依次进行,而是暗箱操作,剥夺国家公务员的考核知情权。

另外,降职处理决定是20**年**月**日作出的,处在申诉人基于同一事由所受记过处分的考察期内。

在考察期未滿,没有考察结论的情况下,对同一违纪行为又作重复处理,是严重的程序错误。

总之,在20**年年度考核中,**市**局不应当对申诉人
作出不称职的考核等次。

其作出的考核等次,是不合法的,是无效的。

20**年**月**日**市**局基于无效的不称职考核等次,对申诉人作出的降职处理,是错误的。

该降职处理决定应当撤销。

恳求**市人民政府在查明事实的基础上,依法处理,支持申诉人的上述申诉请求。

书证:《关于**同志工作职务的通知》(**组[2008]**号文件)。

此致
**市人民政府
申诉人:***
代书人 : 律师
20**年**月**日
以上就是小编为大家介绍的▲公务员申诉书范文,申诉书必须要有规范的格式,在申诉书中申诉人要写明请求事项和事实和理由。

公务员申诉书往往会涉及到公务员法以及相关规定,在申诉过程中可以作为申诉依据,希望小编的回答对大家有所帮助,更多相关问题您可以咨询茂名律师。

公务员申诉案件办案规则
申诉状与上诉状的区别有哪些。

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