【范本】行政人事部月报表
行政人事部月报
一、人力资源
(一)招聘
1、公司各部门人员需求及招聘情况
2、本月报到人员情况
(二)培训
(三)新酬福利
1、本月新酬发放情况表(9月16日-10月15 日)
2、各部门加班费统计
(四)人力资源状况
1、全员统计
2、管理人员统计
(五)人力资源流动率
新进率=新进人数X100%/在册平均人数
新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工
离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数 离职是指辞职辞退、自动离职人数 净流动率=补充人数X100%/在册平均人数
补充人数是指补充离职人员所新招的人数
(六) 劳动关系
1、 2、 3、 新员工劳动合同新签、备案; 新员工工资卡办理;
新员工公积金新增、部分员工公积金减少和医疗门诊报销等。
(七) 考勤
1、 2、 3、 员工考勤统计; 午饭津贴做成; 员工
年假的统计等。
二、行政总务
(一)采购
(二)车辆
1、车辆出车记录
车辆费用统计
3、办公用品发放(详见物品发放清单)
4、外籍员工事宜(如若产生费用,请用表格统计,下同)
(1)日籍员工的日常事务(水、电、煤、电话费的缴纳等)
5、其他日常事务(酒店预定、机票等等)
(1)各部门电脑及网络维护
(2) 普洛斯仓库电话维护
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