餐饮部培训计划表
餐饮月度培训计划表
餐饮月度培训计划表第1周：员工服务技能培训
1. 培训内容：
- 顾客服务技能
- 团队合作
- 沟通技巧
2. 计划安排：
- 为员工提供学习资料和案例分析
- 举行模拟情景练习
- 邀请专业培训师进行讲解
第2周：食品安全培训
1. 培训内容：
- 食品安全理论和实践
- 食品储存与处理
- 卫生标准与操作规程
2. 计划安排：
- 安排专业食品安全顾问进行培训
- 进行食品安全知识测试
- 对员工进行实际操作指导
第3周：餐厅管理培训
1. 培训内容：
- 餐厅运营管理
- 菜品成本控制
- 服务流程管理
2. 计划安排：
- 邀请具有餐饮行业管理经验的专业人士进行讲座
- 分组讨论并提出改进建议
- 制定改进建议落实计划
第4周：营销与推广培训
1. 培训内容：
- 营销策略和方法
- 社交媒体推广
- 客户关系管理
2. 计划安排：
- 邀请市场营销专家进行讲解
- 分析市场数据和竞争对手情况
- 制定营销推广方案和目标
餐饮月度培训计划总结
通过本月度培训计划，员工的服务技能得到了加强，食品安全意识有所提升，餐厅管理水平得到了改善，同时对营销与推广方面也有了一定的了解。
在未来的工作中，我们将持续加强培训计划的执行，不断提高员工的整体素质和能力，确保餐饮服务质量的持续提升。
同时，我们也将根据市场需求和竞争情况，不断优化培训内容，为员工的职业生涯发展提供更好的支持和保障。
希望未来我们的餐饮业务能够蒸蒸日上，成为市场的佼佼者。
餐饮行业年度培训计划表
餐饮行业年度培训计划表
1. 一月份培训计划
- 员工卫生和安全培训
- 客户服务技巧培训
- 新菜品推广培训
2. 二月份培训计划
- 厨房卫生和安全培训
- 团队合作培训
- 餐厅装饰和布置培训
3. 三月份培训计划
- 食材采购和质量控制培训
- 时间管理和效率提升培训
- 客户投诉解决技巧培训
4. 四月份培训计划
- 餐饮市场营销培训
- 创意菜品研发培训
- 餐厅营销活动策划培训
5. 五月份培训计划
- 管理技能提升培训
- 招聘和员工培训计划制定培训
- 成本控制和利润分析培训
6. 六月份培训计划
- 领导力培训
- 店内销售和推荐技巧培训
- 售后服务和客户忠诚度培训
7. 七月份培训计划
- 餐饮业务管理培训
- 营养和健康饮食培训
- 团队建设和激励培训
8. 八月份培训计划
- 数据分析和报表制作培训
- 餐厅管理制度和流程培训
- 利润管理和成本控制培训
9. 九月份培训计划
- 新员工入职培训
- 卫生标准和食品安全培训
- 餐厅装修和卫生设施维护培训
10. 十月份培训计划
- 灭火和紧急救援培训
- 顾客体验提升培训
- 供应链管理和库存控制培训
11. 十一月份培训计划
- 团队合作和沟通技巧培训
- 餐厅营销策略培训
- 整体服务质量提升培训
12. 十二月份培训计划
- 绩效考核和薪酬管理培训 - 传统节日菜品准备培训 - 职业生涯规划和发展培训。
餐饮月培训计划表
餐饮月培训计划表月份：2023年5月培训目标：1. 提升员工对新菜品和饮料的了解与掌握2. 强化员工在特殊场合下的服务技能3. 提高员工的卫生与安全意识4. 激发员工的团队合作意识5. 增强员工的客户沟通技巧星期一上午：9:00-11:00内容：新菜品和饮料的介绍与品尝目标：了解菜品和饮料的特点，掌握推荐与销售技巧下午：14:00-16:00内容：特殊场合的服务技能培训目标：提高员工在宴会、私人派对等特殊场合下的服务水平星期二上午：9:00-11:00内容：卫生与安全意识培训目标：加强员工对食品安全和操作流程的理解，规范操作流程下午：14:00-16:00内容：团队合作意识培训目标：通过团队合作游戏和案例分析，增强员工的团队合作意识星期三上午：9:00-11:00内容：客户沟通技巧目标：提升员工与客户沟通，增强客户体验感下午：14:00-16:00内容：销售技巧与培训目标：提高员工的销售能力，增加餐厅的收入星期四上午：9:00-11:00内容：菜单介绍和厨房参观目标：让员工了解菜单中的菜品和制作过程，加深对菜品的了解下午：14:00-16:00内容：产品知识培训目标：加强员工对菜品和酒水的知识，提升销售能力星期五上午：9:00-11:00内容：小组讨论和分享目标：员工分享培训收获，交流经验，增进互相学习的机会下午：14:00-16:00内容：模拟测试目标：测试员工经过本周培训的成果和水平星期六上午：9:00-11:00内容：实战演练目标：员工在实际工作中应用所学的知识和技能下午：14:00-16:00内容：总结会议目标：总结本周培训效果，收集反馈意见，做好下一周培训准备备注：1. 每天培训结束后，对员工进行培训内容的考核，根据考核结果评选优秀员工，发放奖励；2. 餐饮月培训计划表可根据实际情况进行调整和补充。
餐饮部培训计划表
餐饮部培训计划表在餐饮行业中，培训计划是非常重要的，可以帮助员工提升技能、提高服务质量，从而提升整体竞争力。
以下是餐饮部培训计划表：一、培训目的1. 提升员工的专业技能，提高服务质量；2. 帮助员工了解公司文化和价值观，增强团队凝聚力；3. 加强员工与顾客的沟通能力，提升顾客满意度。
二、培训内容1. 餐饮行业基础知识培训：包括食材认识、菜品制作、服务流程等；2. 顾客服务技巧培训：包括微笑服务、倾听技巧、投诉处理等；3. 团队合作培训：包括协作意识、团队精神、分工合作等；4. 应急处理培训：包括火灾逃生、急救知识、危机处理等。
三、培训时间安排1. 每周定期培训：每周安排1-2次培训课程，每次培训1-2小时；2. 不定期专题培训：根据实际情况，安排专题培训，如节假日服务培训、新产品推广培训等；3. 培训结束后及时总结：培训结束后组织员工进行总结，分享培训心得，并进行复盘和提升。
四、培训方式1. 内部讲师培训：由公司内部资深员工或管理人员担任讲师，进行专业知识传授；2. 外部专家培训：邀请行业内专家或机构进行培训，提供更专业的指导和培训服务；3. 在岗培训实践：鼓励员工在实际工作中学习实践，及时纠正问题，提高工作效率。
五、培训评估1. 培训前评估：根据员工实际情况，进行培训需求调研，制定个性化的培训计划；2. 培训中评估：定期对员工进行培训效果评估，及时调整培训方式和内容；3. 培训后评估：培训结束后，进行员工能力评估，总结培训效果，并制定下一阶段的培训计划。
以上是餐饮部培训计划表，通过系统的培训计划，可以提升员工的专业技能，提高服务质量，为公司的发展提供坚实的人才支持。
希望每位员工都能积极参与培训，不断提升自我，为公司的长远发展贡献力量。
餐饮店培训计划表
餐饮店培训计划表培训主题：提高餐饮服务质量，提升员工职业技能培训目标：1. 提高员工餐饮服务意识和服务技能，提升客户满意度2. 提升员工沟通协调能力，减少服务事故和投诉3. 增强员工的职业素养和团队合作意识，凝聚员工向心力4. 掌握新的菜品和饮品知识，提升销售技巧和服务水平培训对象：餐饮店全体员工培训时间：连续三天培训地点：餐饮店内部培训内容：第一天上午9:00-9:30 员工集合，培训开幕致辞9:30-10:00 餐饮店概述和服务理念介绍10:00-11:30 顾客服务意识和服务技巧培训11:30-12:00 交流互动下午1:30-2:00 餐饮卫生安全知识培训2:00-3:30 顾客沟通技巧和服务疏导3:30-4:00 实操演练4:00-4:30 小结反思第二天上午9:00-10:00 新菜品和饮品推广知识培训10:00-11:30 销售技巧培训11:30-12:00 交流互动下午1:30-2:00 团队合作与协调2:00-3:30 素质拓展活动3:30-4:00 实操演练4:00-4:30 小结反思第三天上午9:00-10:00 客户投诉处理培训10:00-11:30 店内危机处理演练11:30-12:00 交流互动下午1:30-2:00 岗位技能考核2:00-3:30 店内岗位交叉培训3:30-4:00 结业典礼4:00-4:30 培训心得分享培训方式：结合理论讲解和实际操作，加强互动交流和团队合作培训评估：采用考核评分和员工反馈问卷的方式进行评估，及时总结反思并调整培训方案培训资料：提供培训大纲和相关学习资料，包括视频资料、书籍和培训手册培训讲师：邀请餐饮行业专业人士及公司内部经验丰富的员工担任培训讲师培训费用：由公司承担相应培训费用包括讲师费、场地费、培训资料费用等培训效果：通过培训提高员工的服务意识和服务技能，减少服务事故和投诉，提升客户满意度，加强员工的团队合作意识和职业素养，提升店内整体服务水平和销售业绩培训计划执行人：人力资源经理培训计划制定人：餐饮店经理培训计划执行时间：下月初开始执行以上是本餐饮店培训计划的具体内容，希望通过这次培训，能够提高员工的职业技能和服务水平，为客户提供更优质的餐饮服务，使餐饮店经营更加成功。
餐饮部培训计划表
餐饮部培训计划表一、培训目的为了提升餐饮部员工的服务质量和专业技能，加强团队协作能力，培养员工的沟通能力和职业素养，制定餐饮部培训计划。
二、培训对象餐饮部全体员工，包括服务员、厨师和清洁人员。
三、培训方式1. 理论培训：通过讲座、教材学习和案例分析等方式进行。
2. 技能培训：通过实际操作、模拟演练和角色扮演等方式进行。
3. 团队建设：通过小组讨论、团队活动和合作任务等方式进行。
四、培训内容第一阶段：基础知识培训1. 餐饮基础常识：介绍餐饮行业概况、流程和规范。
2. 卫生与安全：培训员工在工作中的卫生与安全措施。
3. 产品知识：详细了解餐厅菜单、食材和酒水等相关知识。
4. 客户服务：提供专业服务的技巧和礼仪规范。
第二阶段：技能提升培训1. 服务技巧：培训员工在顾客接待、点餐、送餐和结账等环节的技巧。
2. 厨艺技能：提升厨师的刀工、烹饪、摆盘和菜品创新等方面的技能。
3. 清洁卫生：提高清洁人员对餐厅环境的维护和卫生整洁的技能。
第三阶段：团队合作培训1. 沟通与协作：加强员工之间的沟通合作能力，提高协作效率。
2. 团队建设：开展团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和团队精神。
3. 冲突解决：培训员工在工作中解决矛盾和冲突的能力。
五、培训计划安排第一阶段：基础知识培训（2周）- 第一天：餐饮行业概述- 第二天：卫生与安全培训- 第三天：产品知识学习- 第四天：客户服务技巧培训第二阶段：技能提升培训（4周）- 第一周：服务技巧培训- 第二周：厨艺技能培训- 第三周：清洁卫生培训第三阶段：团队合作培训（2周）- 第一周：沟通与协作训练- 第二周：团队建设和冲突解决六、培训评估与反馈每个培训阶段结束后，进行培训评估和反馈。
通过问卷调查、小组讨论和个人面谈等方式收集员工对培训内容和方式的意见和建议，进一步完善培训计划。
七、培训成果应用员工完成培训后，将所学知识和技能应用于实际工作中。
同时，餐饮部将定期进行全员复训，以巩固培训成果并持续提升团队素质。
餐馆员工培训计划表
餐馆员工培训计划表培训对象：餐馆员工
培训目标：提高员工服务水平，提升餐馆整体运营质量第一阶段：入职培训
时间安排：第一周
内容包括：
1. 公司文化介绍
2. 服务理念培训
3. 岗位职责介绍
4. 餐饮知识培训
5. 灭火逃生和急救培训
第二阶段：基础技能培训
时间安排：第二周
内容包括：
1. 服务技巧培训
2. 餐具摆放与使用培训
3. 餐厅卫生常识培训
4. 面部表情与微笑训练
5. 语言表达能力训练
第三阶段：专业技能培训
时间安排：第三至第四周
内容包括：
1. 餐厅菜单介绍与推荐
2. 餐前布置和餐后清理培训
3. 服务流程与标准操作规范
4. 酒水知识培训
5. 客户投诉处理培训
第四阶段：岗前实习
时间安排：第五周
内容包括：
1. 初级服务员岗位训练
2. 中级服务员岗位训练
3. 高级服务员岗位训练
4. 服务员岗位轮岗实习
第五阶段：上岗前培训
时间安排：第六周
内容包括：
1. 职业装着装培训
2. 服务态度培训
3. 应急事件处理培训
第六阶段：持续培训
持续时间：每月一次
内容包括：
1. 客户感受与需求识别培训
2. 创意服务技巧培训
3. 团队协作培训
4. 岗位技能提升培训
以上是本餐馆员工培训计划表的大致内容，希望通过这次培训能提高员工的服务水平，为餐厅的长期发展打下坚实基础。
餐饮部员工年度培训计划表
餐饮部员工年度培训计划表
1. 培训目标：
- 提升餐饮部员工的专业知识和技能
- 提高员工对顾客服务的能力和质量
- 增强员工的团队合作意识和沟通能力
2. 培训内容：
- 产品知识培训
- 顾客服务技巧培训
- 团队合作与沟通能力培训
- 食品安全与卫生知识培训
- 应急处理与客户投诉解决培训
3. 培训时间：
- 每月定期进行1次集中培训，每次培训时间为2天
- 每季度进行1次专题培训，持续时间为3天
- 年度进行1次综合培训，共计5天
4. 培训方式：
- 线下面对面培训
- 线上网络直播培训
- 实际操作实习培训
5. 培训效果考核：
- 考核内容包括知识技能考核、实操考核以及顾客评价考核 - 考核合格者给予相应的奖励与表彰
- 考核不合格者进行补充培训，并重新考核
6. 培训执行：
- 由餐饮部培训主管负责具体的培训组织与执行
- 员工参加培训需全程参与，不得迟到早退
- 提供必要的培训教材和设备，确保培训质量
7. 培训效果评估：
- 培训结束后进行员工满意度调查，以及餐饮部整体服务质量的提升情况评估
- 对培训效果进行总结与改进，为下一年度的培训提供参考
8. 培训预算：
- 根据培训内容和方式确定培训预算
- 培训预算包括培训教材、培训场地、培训讲师费用等
9. 培训宣传：
- 提前宣传培训内容、时间和方式，确保员工的参与积极性 - 制定宣传方案，包括通知、海报、宣传会议等形式
10. 培训总结：
- 每次培训结束后，进行培训总结与反思
- 年度培训结束后，进行全年培训的总结与反思，并制定下一年度的培训计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《运转手册》
教室、白板
餐饮部组织机构
餐饮部全体员工
明确自己所处的位置及上下级隶属关系
讲授、笔试
《运转手册》
教室、白板
餐饮部岗位职责
餐饮部全体员工
1、了解传菜间领班岗位职责
2、了解领班岗位职责
3、了解宴会领班岗位职责
讲授、笔试
《运转
手册》
教室、白板
餐饮部岗位职责
餐饮部全体员工
1、了解咨宾岗位职责
餐饮部前台所有员工
学会宴会的服务程序
同上
《运转手册》
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会西餐宴会的服务程序
同上
同上
同上
3.23
餐饮肴的服务程序
同上
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会分鱼的服务程序
同上
同上
餐饮部前台员工服务技能
服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握餐饮部标准
行走姿势
讲授、示范、每日练习至培训结束时考核完毕为止
《运转手册》
教室
餐饮部前台
服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握托盘的标准
方法，托重达标
讲授、示范、每日练习至培训结束时考核完毕为止
《运转手册》
教室、托盘20只、红砖60块、空啤酒瓶120只，水源、旧报纸100张
3.18
餐饮部前台
服务技能
餐饮部前台所有员工
学会10种口布花的折叠方法
讲授、示范、练习、考核
《运转手册》
口布50块51*51
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握铺台、摆台的方法
讲授、示范、每日练习至培训结束时考核完毕为止
《运转手册》
圆桌4张（直径1.80M）、长桌4张（0.7*0.4）、2.03M台布4块、1.80M台布、4块桌裙4条（5.1M）
2、了解包房服务员岗位职责
3、了解宴会厅服务员岗位职责
讲授、笔试
《运转手册》
教室、白板
餐饮部岗位职责
餐饮部全体员工
1、了解吧员的岗位职责
讲授、笔试
酒店《运转手册》
教室、白板
3.17
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台员工
掌握餐饮部标准
站立姿势
讲授、
笔试、示范每日练习至培训结束时考核完毕为止
《运转手册》
教室
餐饮部前台
餐饮部前台所有员工
掌握餐具保管的工作程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
了解物资领用的程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
了解布草更换的程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会零点的服务程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
熟悉消防工作
消防培训
餐饮部所有员工
了解消防预案的要求
3.25
员工自我管理
餐饮部前台所有员工
1、了解餐饮部的考核、评估标准
2、了解餐饮部的考核、评估方法
餐饮部各类制度
餐饮部前台所有员工
1、遵守酒水管理制度
2、遵守餐具管理制度
3、遵守食品卫生制度
运转表格的使用
餐饮部前台所有员工
熟悉餐厅所有运转表格
消防演习
餐饮部全体员工
1、熟悉餐饮部的日常管理
2、清楚餐饮从业人员的礼貌、礼节及个人修养
3、熟悉餐饮部的管理范围、餐厅的种类及功能
讲授、笔试
《培训
手册》
教室、白板
3.16
应有的服从意识、协作精神
餐饮部全体员工
了解与酒店所有部门对接口工作
讲授、笔试
《培训手册》
教室、白板
餐饮部组织机构
餐饮部全体员工
清楚餐饮部的组织机构和岗位设置
餐饮部所有员工
明确消防演习的程序
同上
同上
3.26
考核
考核、分岗
平野园林大酒店餐饮部开业前培训进度表
课时
培训内容
受训人
培训人
预期达到目标
教学
考核方法
培训教材
培训场地
器材
3.10-
3.14
军训
餐饮部全体员工
.
养成良好的纪律习惯
3.15
2
对酒店的认识
餐饮部全体员工
1、了解酒店的作用、特点、地位
2、熟悉酒店运行管理的特点
讲授、9.笔试
《培训手册》
教室、白板
2
对餐饮部的认识
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
明确走菜的目标
同上
*****酒店
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
了解催菜的工作方法
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会防止事故的发生
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
餐饮部前台服务
餐饮部
掌握别桌裙的方法、
掌握铺台、摆台的方法、技巧
讲授、示范、每日练习至培训结束时考核完毕为止
《运转手册》
定位盘、口汤碗、2号羹、调味碟、筷架、筷子、水杯、红酒杯 、白酒杯
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握铺台、摆台的
方法、技巧
同上
《运转手册》
同上
3.19
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握引座方式
同上
《运转手册》
教室、白板
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握迎宾问候方法
同上
《运转手册》
教室、白板
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
可以运用引座、
迎宾对客服务
同上
《运转手册》
教室、白板
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
1、掌握点菜的技能、技巧
2、掌握下订单的技能、技巧
讲授、
《运转手册》
掌握脏台布的处理和保护
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会推销技巧
同上
《运转手册》
同上
3.22
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握宴会预订员的工作程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握餐具保管的工作程序
同上
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
《运转手册》
啤酒瓶、白酒瓶、红酒瓶
酒水服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握各种酒水的服务技能、技巧
同上
《运转手册》
酒水服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握各种酒水的服务技能、技巧
同上
《运转手册》
酒水服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握开启各种酒瓶的方法
同上
《运转手册》
同上、开瓶器
考核
餐饮部前台所有员工
以上内容考核
笔试、口试
餐饮部前台所有员工
学会分菜的服务程序
同上
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会上小毛巾的程序和技巧
同上
同上
员工自我管理
餐饮部前台所有员工
1、清楚餐饮员工的体态要求
2、培养良好的工作态度
员工自我管理
餐饮部前台所有员工
1、清楚酒店应知应会内容
2、了解餐饮部的工作时间及排班
3.24
消防培训
餐饮部所有员工
教室、白板
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
3、掌握点菜的技能、技巧
4、掌握下订单的技能、技巧
讲授、练习
《运转手册》
教室、白板
餐饮部前台服务技能
餐饮部前台所有员工
5、掌握走菜技能
6、掌握送冷菜的服务技能
同上
《运转手册》
教室、白板
3.20
酒水服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握各种酒水的
服务技能、技巧
同上
教室、课桌
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
了解投诉的处理方法
讲授、练习
、
《运转手册》
教室、白板
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会结帐服务
同上
、
《运转手册》
同上
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
学会送客服务
同上
《运转手册》
同上
3.21
餐饮部前台员工服务技能
餐饮部前台所有员工
掌握收台的工作程序