班组管理规章制度范文3篇
木工班组管理制度范文(3篇)

木工班组管理制度范文一、基本要求1. 严格执行国家、地方和企业的相关法规、制度和政策,做好木工班组的管理工作。
2. 全力保障施工安全,确保工作人员的人身安全和财产安全。
3. 着重推崇团队合作精神,营造良好的团队氛围,提高班组成员的责任感和凝聚力。
4. 强化质量意识,坚持精细化施工,力争优质、高效、高标准完成工作。
二、班组职责1. 负责完成企业下达的木工工程任务,按时保质保量完成每日工作计划。
2. 按照施工图纸要求,组织班组成员进行木工工程施工作业。
3. 负责劳动防护设施的检查和维护,确保施工安全。
4. 监督并做好施工过程中的质量监控工作,确保工程质量达标。
5. 就施工工艺和施工质量问题及时向项目部汇报并提出解决方案。
6. 组织班组成员进行技术培训,提升技能水平和工作效率。
三、班组人员管理1. 按照项目需求,合理调配班组人员,确保施工进度。
2. 根据班组成员的实际情况,合理安排任务,并做好岗位职责的说明。
3. 建立考核制度,定期对班组成员进行绩效评估,对考核结果进行沟通和反馈。
4. 关注班组成员的工作情况和个人发展需求,及时提供必要的培训和支持。
5. 倡导员工积极参与公司提供的培训和学习机会,不断提升自身能力和综合素质。
四、安全管理1. 严格落实工地安全规定和操作规程,确保施工现场的安全。
2. 检查和维护施工设备的安全性能,保证工作人员的生命安全。
3. 强化施工现场的安全意识,提醒和教育班组成员遵守安全操作规程。
4. 每周组织安全会议,进行事故案例分析和安全培训,提高班组成员的安全意识。
五、质量管理1. 督促班组成员按照图纸和技术要求进行施工,确保施工质量符合规定。
2. 加强施工现场的管理,保持施工现场的整洁和有序,确保施工顺利进行。
3. 检查和验收木工工程质量,确保符合相关标准和要求。
4. 定期组织技术交流和培训,提升班组成员的技术水平和工作质量。
六、班组考核与奖惩1. 根据完成情况和施工质量,对班组进行定期考核,评选出优秀班组。
班组管理规章制度范文(3篇)

班组管理规章制度范文一、概述本制度旨在规范班组管理行为,提高工作效率,促进团队合作,确保组织的正常运行。
二、班组组建1. 班组由经理根据工作需要和团队人员情况组建,组建过程中应充分考虑员工的专长和兴趣,以提高工作效率。
2. 组建班组需进行公告,并充分听取员工的意见和建议。
三、班组职责1. 班组应按照上级要求和工作计划,完成各项工作任务,并保证质量和进度。
2. 班组应加强沟通与协作,促进团队合作,共同解决问题。
3. 班组应定期开展工作总结与评估,及时发现问题并提出解决方案。
四、班组成员管理1. 每位成员应全面了解班组的工作内容和目标,充分发挥自己的专长,为团队的发展贡献力量。
2. 成员应按时到岗,严守工作时间,不得私自请假或迟到早退,如有特殊情况需提前请假并得到批准。
3. 成员应保持良好的工作态度,积极回应工作需求,不得推卸责任或懈怠工作。
4. 成员间应相互尊重和支持,遵守团队规则,不得互相攻击或泄露他人隐私。
5. 成员应参加组织的各类培训,不断提升自身的专业技能和业务水平。
五、班组会议1. 班组应定期召开会议,讨论工作进展和问题,制定解决方案并记录相关决策。
2. 班组会议要确保公开透明,成员间应进行充分的交流和讨论,相互尊重意见差异。
3. 班组会议记录应详细记录讨论的内容、决策的结果和个人分工,以备后续查阅和跟踪工作进展。
六、工作纪律1. 班组成员应遵守公司的工作纪律和各项规章制度,如违反规定将受到相应的纪律处分。
2. 班组成员应保护公司和客户的商业秘密,不得泄露相关信息,必要时应进行保密协议的签署。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的班组成员,将给予表彰和奖励,激励其继续努力工作。
2. 对于违反规定或工作不力的班组成员,将根据情节轻重给予相应的纪律处分,包括扣除奖金、警告、记过、降职等。
八、附则1. 班组管理规章制度的修订和解释权归公司所有,如有需要,将进行修订并及时通知班组成员。
2. 班组成员应自觉遵守本制度,并对其它成员进行监督和督促,共同营造良好的工作氛围。
班组安全管理规章制度范文(四篇)

班组安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障班组成员的人身安全和财产安全,加强对生产过程中安全事项的管理,规范班组成员的工作行为,根据国家相关法律法规和公司安全管理制度,制定本规章制度。
第二章安全管理职责第二条班组长是班组的安全生产管理责任人,负责全面组织实施班组的安全生产工作,确保班组成员的安全生产环境。
第三章安全生产措施第三条班组成员在生产作业过程中,必须严格按照操作规程进行操作,禁止任何违章指挥、违章操作,确保操作安全。
第四条班组成员必须按照规定佩戴个人防护装备,并定期检查个人防护装备的使用情况,确保其有效性。
第五条班组成员发现设备设施存在安全隐患或者存在故障现象,应立即上报班组长,由班组长及时组织维修或更换,确保设备设施的正常运行。
第六条班组成员在工作中发现并能够及时处理小型火灾,必须立即报告,并进行灭火,确保火灾得以及时扑灭。
第七条班组成员在工作过程中发现有人员受伤或者发生意外事故,必须及时报警并立即采取紧急救护措施。
第八条不得擅自使用火种或者易燃、易爆物品,禁止在生产场所吸烟。
第九条每天下班前,班组成员必须对所管辖的区域进行巡视,确保安全隐患及时发现,及时整改。
第四章安全教育培训第十条班组成员入职时,必须进行安全教育培训,并签订安全责任书。
第十一条班组长负责定期组织安全培训,提高班组成员的安全意识和安全技能水平。
第五章处罚与奖励第十二条班组成员违反本规章制度的,将按照公司相关规定进行处罚,严重者将给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全生产工作,发现并防止了安全事故的班组成员,将予以表扬和奖励。
第十四条对于产生事故的码组成员,将依法追究责任,承担相应的法律和经济责任。
第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效,如需修改,必须经公司批准后方可生效。
第十六条班组成员在工作中必须严格遵守本规章制度,如有违反,将承担相应的法律责任。
班组安全管理规章制度范文(二)第一章总则第一条为了加强班组的安全生产管理,保障员工的人身安全和财产安全,根据国家相关法律法规,制定本规章制度。
班组安全管理制度(三篇)

班组安全管理制度是指为了保障班组成员的安全,预防事故的发生,规范班组内安全工作的一系列规章制度。
以下是一个班组安全管理制度的草稿:1. 安全责任:- 班组长负责班组的安全工作,必须认真履行安全管理职责,确保班组成员的安全。
- 班组成员有安全责任,必须积极参与安全工作,严格遵守安全规定。
2. 安全教育培训:- 定期进行安全教育培训,包括安全操作规程、事故应急预案等内容。
- 新入职员工必须参加安全培训并通过考核。
3. 安全措施:- 班组必须制定详细的安全操作规程,明确各工作环节的安全要求和操作流程。
- 班组成员必须正确使用个人防护装备,并保证其完好有效。
- 高风险作业必须制定相应的工作许可证,并按要求执行。
4. 安全检查:- 班组长有义务对班组的安全情况进行定期检查,及时发现和解决安全隐患。
- 发现安全隐患必须立即采取措施进行整改,并做好相应记录。
5. 事故报告与处理:- 发生事故时,班组成员必须立即报告班组长,并配合进行事故调查。
- 对事故责任者必须按照规定进行处理,并采取措施防止类似事故再次发生。
6. 奖惩措施:- 按照安全规定,对积极参与安全工作的班组成员进行奖励和表彰。
- 对违反安全规定或造成事故的人员进行相应的纪律处分。
以上是一个班组安全管理制度的草稿,具体内容还需根据实际情况进行调整和完善。
班组安全管理制度(二)第一章总则第一条为了保障班组成员的人身安全和健康,保护单位财产安全,根据国家有关法律法规,制定本班组安全管理制度(以下简称“制度”)。
第二条本班组所有成员必须严格遵守本制度,加强对安全管理的重视,共同营造安全稳定的工作环境。
第三条班组安全管理的宗旨是预防事故的发生,防止危险因素对人身和财产造成损害,保障班组成员的生命安全和身体健康。
第四条本制度适用于班组所有成员,包括负责人、员工、实习生等。
第五条班组成员应当参加安全培训,了解并掌握相关的安全管理知识和操作方法,提高安全意识和应对能力。
班组安全管理规章制度范本(3篇)

班组安全管理规章制度范本安全奖惩制度为了严格执行党和国家的安全生产方针,贯彻执行安全法规,认真执行三大规程,杜绝三违现象发生,在安全生产中严格执行各工种岗位责任制,并制定奖惩制度如下:1、严格遵守作息时间,班前学习必须参加,少参加班前会的每人每次罚款____元。
2、严格执行各工种交接班制度,交班时要将上一班情况交接清楚。
3、把钩工严格执行入井检身制度及出入井人员清点制度,严格执行打点制度。
4、对于违章指挥,违章作业的责任人视情节轻重给予一定处罚。
5、矿对日常安全生产中坚守岗位、遵章守纪、带头执行三大规程,无违章的个人、井队,给予一定的奖励。
6、对于各级检查所提出问题较少的井口,在年末评比中给予一定奖励。
事故隐患排查制度1、特种作业人员必须按规定对所管理的设备、仪表做定期检查,保证设备,仪表完好。
2、各工种严格执行《安全规程》和《操作规程》,严禁违章作业。
3、煤矿所有人员发现不安全隐患都有责任向矿领导反应情况。
4、矿长每____天组织管理人员对整个煤矿进行检查,排查隐患。
5、安全检查时,发现的不安全隐患能现场解决的要立即处理,不能现场解决的要制定措施,确保安全。
6、对各种安全隐患要责成专人负责处理,对重大隐患处理时由矿长亲自指挥。
7、对所发现的不安全隐患地点、原因、处理措施和处理结果做好记录。
一、各班次必须提前四十分钟,在会议室由各区按时组织召开班前会。
二、班前会由主管区长或当班副区长主持,安检员、技术员以及本班次工人必须全部参加。
三、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本区各采掘工作面的工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
^四、安检员要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。
五、技术员要从技术管理角度,安排布置本区采掘工作面的技术要求,强调技术安全措施。
六、对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。
七、主持人要认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。
班组岗位达标管理制度范文(4篇)

班组岗位达标管理制度范文第一章总则第一条为了规范班组岗位达标管理,提高班组绩效,增强班组团队意识,充分发挥班组优势,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的各级班组。
班组指由多名员工组成的工作团队,共同承担一定任务的单位。
第三条班组岗位达标管理的原则是公平、公正、公开、公认。
鼓励班组成员勇于创新,积极改善工作方式和方法,以达到岗位达标的目标。
第四条班组岗位达标管理的目标是建立科学、规范的班组绩效评估制度,通过对岗位工作满意度的评估,激励班组成员不断提升工作质量,提高工作效率,实现班组的整体发展。
第五条班组岗位达标管理的内容包括班组绩效考核、岗位培训和奖惩制度等方面。
第二章班组绩效考核第六条班组绩效考核是对班组成员岗位工作的评估和绩效的量化衡量。
第七条班组绩效考核依据班组的整体工作目标和任务,从以下几个方面进行评估:1. 工作质量:对班组成员完成工作任务的质量进行评估。
2. 工作效率:对班组成员完成工作任务所消耗的时间和资源进行评估。
3. 工作态度:对班组成员对工作的积极程度和责任心进行评估。
4. 协作能力:对班组成员与其他班组成员和部门之间的合作情况进行评估。
5. 创新能力:对班组成员在工作中提出的新的想法和解决方案进行评估。
第八条班组绩效考核的评估周期为每月一次,评估结果由班组长和成员共同评定,并由上级部门进行审核。
第九条班组绩效考核的结果将作为班组成员晋升、岗位调整、年终奖金等方面的考虑因素。
第十条班组绩效考核结果应当向班组成员公示,并将结果上报上级部门作为对班组成员的表彰和奖励的依据。
第三章岗位培训第十一条岗位培训是指对班组成员进行专业技能、工作方法、团队协作等方面的培训。
目的是提高班组成员的工作能力,适应企业的发展需求。
第十二条岗位培训的内容根据班组成员的实际需求和任务特点进行制定。
培训形式可以是课堂培训、实践培训、交流学习等。
第十三条岗位培训的责任主体为班组负责人。
负责人需制定培训计划,组织培训活动,并对培训效果进行评估。
班组管理规章制度范文3篇

班组管理规章制度范文3篇第一章总则第一条为规范班组管理,提高生产效率,确保员工安全,特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司下属各班组管理。
第三条班组长为班组管理的组织者和领导者,对班组内员工负有管理责任。
第四条班组长应当遵守公司规章制度,积极履行管理职责,维护班组内工作秩序。
第五条班组内员工应当服从班组长的管理和指挥,共同维护班组内的和谐氛围。
第六条班组管理应遵循公正、公平、公开的原则,实行民主管理。
第七条班组长应当及时记录班组工作情况,负责向公司管理层报告。
第八条班组长有权对员工的工作进行评价,对违规行为进行处理。
第二章班组组建第九条公司下属各班组应当根据工作需要及时成立。
第十条班组长应当经过公司同意,方可担任班组长职务。
第十一条班组长应当了解班组内员工情况,合理安排工作任务。
第十二条班组内员工应当按照班组长的要求完成工作任务。
第十三条班组长有权对工作不力的员工进行培训和指导。
第十四条班组长有权根据公司规定对员工进行调岗、辞退等。
第三章班组管理第十五条班组管理应当遵循“以人为本”的理念,关注员工的生活和工作。
第十六条班组长应当尽力提高员工的工作效率,为员工创造良好的工作环境。
第十七条班组内员工应当尊重班组长的管理,服从管理安排。
第十八条班组长有权对员工进行奖惩,奖励表现突出的员工,惩罚违纪行为。
第十九条班组长应当及时处理班组内的工作纠纷,维护班组的团结。
第二十条班组长有权向公司汇报班组在经营、管理、安全等方面的情况。
第四章第二十一条班组长应当严格执行公司的安全生产规定,确保员工的人身安全。
第二十二条班组长有权对员工进行安全培训,增强员工的安全意识。
第二十三条班组内员工应当遵守公司的安全制度,正确使用安全设备。
第二十四条班组长应当定期组织安全演练,提高员工应急处理能力。
第二十五条班组长有权对违反安全规定的员工进行批评、教育和处理。
第五章班组奖惩第二十六条班组长应当根据员工的表现给予奖励,鼓励员工积极工作。
班组安全生产管理制度范文(4篇)

班组安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强班组安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,保证生产活动的正常进行,根据国家相关法律法规和公司安全生产管理要求,制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有班组的安全生产管理。
第三条班组安全生产是指各班组在生产过程中,按照规定和标准,对员工进行安全教育培训、安全操作、安全设施保障等相关工作,确保生产过程中没有发生任何安全事故。
第四条班组安全生产应遵循以下原则:(一)安全第一,预防为主。
班组安全生产工作以保障员工的安全为首要任务,采取预防措施,防患于未然。
(二)责任明确,各司其职。
班组成员都要明确自己的安全责任,并按照工作职责落实安全管理工作。
(三)法规遵循,依法管理。
班组安全生产工作要遵守国家相关法律法规,严格执行公司安全管理制度。
(四)持续改进,追求卓越。
班组安全生产工作要不断总结经验,及时改进和完善安全管理措施,以达到安全生产的最佳效果。
第二章安全生产组织与人员第五条班组应设立安全生产小组,由班组长担任组长,其他班组成员充当组员,负责本班组的安全生产管理工作。
第六条安全生产小组的主要职责包括:(一)制定本班组的安全生产工作计划和目标。
(二)组织安排安全培训和教育,提高班组成员的安全意识和安全技能。
(三)检查和维护本班组的安全设施和设备,确保其正常使用。
(四)组织安全生产事故的调查和处理工作,及时纠正安全隐患。
第七条每个班组必须配备安全生产专职人员,负责本班组的安全生产管理工作,包括但不限于以下职责:(一)编制本班组的安全生产管理制度和操作规程。
(二)组织实施本班组的安全生产工作计划。
(三)监督、检查和评估本班组的安全生产工作。
(四)协调处理本班组的安全事故和应急事件。
第八条安全生产专职人员应接受相关的安全培训和考试,取得相应的安全生产资质证书。
第九条班组成员应定期参加公司的安全培训和教育活动,提高安全意识和安全技能。
第十条班组成员要严格按照相关安全规章制度和操作规程执行工作,不得随意改变工作方式或使用不符合安全要求的设备。
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班组管理规章制度范文3篇班组管理规章制度范文一:第一章总则第二条对班委会成员的要求第三条班委的工作职责1.班长职责2)、检查班委成员履行职责情况,督促其完成各项工作。
4)、时刻了解掌握全班同学各方面的状况,坚持定期和随时向年级辅导员汇报工作。
6)、定期组织召开班委会及班会。
8)、配合院分团委学生会做好工作。
9)、完成上级交办的其他工作。
2.团支部书记职责2)、负责主持和组织政治学习、读报活动和团日活动,做好经常性的思想政治工作,组织开展争创红旗团支部,带头争当优秀团员。
3)、了解掌握团员的思想、工作、学习情况,做好“支部工作周志”的记载工作,及时反映支部成员的思想状况、动态,发现问题及时解决,积极为学院开展工作提供信息支持。
4)、检查支部的工作计划、决议的执行情况,定期向辅导员汇报支部工作进展情况。
5)、密切联系支部委员,督促其做好分管工作,并支持协助班委做好工作。
7)、做好民主评议、年度注册等团的日常工作。
8)、完成上级交办的其他工作。
3.副班长职责1)、了解掌握全班同学各方面的状况,协助班长和团支书搞好班级和团支部管理工作。
3)、根据校、院的安排组织班内的体育活动,以达到增强班级凝聚力的目的。
5)、配合学生会体育部做好工作。
4.学习委员职责1)、负责班级学习方面的管理工作,组织好全班同学的学习,督促和检查收发作业情况,了解完成作业情况,尽量解决同学们在学习上的困难。
2)、定期向班主任及任课老师反映同学的意见和要求。
沟通任课老师与同学之间的信息联系,把任课老师对同学的意见和要求及时传达给班级同学,把同学对课程及任课老师的意见和建议及时地反映给任课老师或有关部门。
3)、负责学年末的奖学金的评定工作。
协助自律委员负责同学们自习、上课的考勤记录工作。
4)、负责班上领发教材和学习费用的收取。
6)、期末考试后,对班级成绩进行可行性分析,找出前一段工作的不足,针对同学的成绩进行新阶段的工作。
8)、任课导师清点班级人数时,及时向任课导师汇报班级到课率,对于无故不到者严格对待。
9)、积极配合班长、团支开展各项活动。
5.组织委员职责1)、负责学校和学院组织的各种活动的组织工作。
3)、积极配合团支书开展班级团建设工作。
6.宣传委员职责2)、做好学校或学院重大活动的宣传工作。
3)、做好团支部的宣传报道工作,培养宣传骨干。
5)、积极配合团支书开展班级团建设工作。
6)、及时记录班会情况,做好班会记录。
7.生活卫生委员职责2)、通过调查充分掌握班级困难学生的情况,做好勤工助学、助学贷款、困难补助等助困的基础工作。
3)、从生活方面让同学感到集体的温暖,特别应照顾好外地同学以及特困生的生活,掌握他们的情况,主动帮助他们解决学习和生活中的困难。
加强同学间的联系,促进班级建设。
4)、对班级班费的管理,在帐目管理上要清晰,定期公开,增加透明度,还应确保补贴及时、准确的发放到每位同学手中。
5)、及时向学校有关部门反映同学们对学校环境卫生条件的意见和建议。
8.文艺委员职责2)、组织举办各种文化娱乐讲座及鼓励同学们参加学校娱乐组织,陶冶艺术情操,提高同学们的娱乐欣赏能力和艺术修养。
3)、组织举办各种文化娱乐活动,如晚会、舞会、联欢会等,搞出我班有特色的活动。
4)、发现班级文艺骨干,鼓励有特长的同学积极参加各种表演、比赛,为班级争光添彩。
9.自律委员职责1)、认真做好班级考评管理的工作,对学生上课率,自习率情况及时记录并及时下发考评。
2)、做好坐场等班级活动到场人数的记录,并对未到学生进行统计。
3)、认真记录班级参与的活动,并在月末总结,以班级考评形式及时汇报到自律部。
4)、按时将班级考评及个人考评上交到自律部。
5)、学期结束时,及时向学习委员提供本学年班级个人考评的总结果。
10.心理委员职责1)、对班级同学的性格特点有大致了解,对性格古怪的同学要进行心理交谈,使其摆脱心理阴影,投入到健康的生活当中,对性格内向的同学,要鼓励其多与其他同学沟通交流,参加各种活动。
3)、定期找班主任交谈本班同学的心理问题,使班主任对本班同学的心理状况有一定了解。
第四条班级制度建设班级制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,是保证班级工作目标得以顺利实现的重要措施。
1.班委会建立例会制度,例会要严格时间,严格考勤。
2.班会制度,每星期星期二的晚上由班长主持召开。
若临时有急需向同学们通知或和班级同学商讨的事项,及时组织班级同学召开班会。
第五条纪律规章制度1.班级、团支部开展的各种活动,须积极参与,有事需及时请假,不请假者按缺勤记入考勤簿,出勤率将纳入年末个人考评。
2.不得无故迟到或旷课。
3.严禁夜不归宿,有事离校须请假。
4.寝室内严禁使用大功率电器,禁止乱接乱拉电线。
6.搞好个人卫生和宿舍卫生。
7.班级同学团结互助。
第六条文明公约大学校园,文明殿堂,传播知识,塑造高尚。
为发扬山西农业大学大学百年优良的文化传统,展现名校学生素质,争做“德智体美,德育为先”的现代大学生,特制订本公约。
1.注重修养,讲究公德,诚信待人,学会关心他人,关心学习。
服装整洁,行为得体,谈吐文明,礼貌待人。
不大声喧哗,不讲污言秽语,不寻衅滋事。
言谈举止不准有损武汉大学学生形象。
做到践行“八荣八耻”。
2.自觉维护校园环境,要尊重教职员工的劳动。
不准出现不尊重教职员工的言行。
不乱扔杂物,不随地吐痰,不攀折花木,不践踏绿地,不做其它有损校园环境的事。
3.遵守学校规章制度,保持校园整洁有序。
要遵守学习纪律以及教室、图书馆、实验室等学习场所的文明卫生管理,进入教室、图书馆、实验室等学习场所,不吸烟、用餐和吃零食等,自觉把手机调成静音或震动。
不无故旷课、迟到、早退,不考试作弊;不在学习场所穿拖鞋、背心、短裤,不在校内乱刻乱写乱画,不损坏学校公共设施;不擅自在校内张贴、悬挂和散发广告和传单;不私自摆摊设点,推销商品。
4.开展健康文化活动,弘扬现代科学精神,提高娱乐品位。
不在学校传播消极颓废观念,自觉抵制封建迷信、腐朽思想及淫秽作品的侵蚀。
要文明使用互联网,开展健康高雅、丰富多彩的文体活动。
5.尊重民族风俗,遵守外事纪律。
对待外宾,热情友好,不卑不亢,不做有损国格、人格的事。
6.自觉遵守食堂就餐制度,做到文明就餐,不插队,不拥挤。
1.大学班级团支部,是共青团在大学中的基层组织。
其主要任务是:在学校党组织和上级团组织的领导下,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表思想教育武装团员、学生,坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,以培养创新型复合人才为目标开展团支部的各项活动。
积极引导团员讲文明、树新风,争先进、创先优,学科学、重实践,学理论。
使他们发展成为实现中华民族伟大复兴的接班人。
2.团支部必须大力加强团的建设,不断提高团组织的战斗力。
在团的活动中,要贯彻民主集中制的原则,保障团员的民主权利,加强组织性、纪律性,充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用。
注意培养积极分子,团结全体团员、学生一同进步。
4.团支部的经常性工作1)、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,学习马列主义、毛泽东思想,新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论,三个代表思想,组织团员、学生上好思想教育课、形势任务课,坚持开展正常的团活,使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性,引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2)、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。
根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作,注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气,明确学习目的,热爱所学专业,刻苦学习、立志成才。
5)、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”,“讲文明、树新风”等活动,在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6)、建立健全正常的工作制度。
如:团支部工作计划、总结及信息反馈制度;第二章附则第九条本条例自公布日期起开始实施。
第十条本条例由山西农业大学动物医学1102班团委会负责解释。
一、班级成员义务1.遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例,以此作为日常行为的准则。
2.每位同学应热爱班级体,支持班级的工作,积极参加班里组织的各项活动。
3.每位同学应在日常的集体生活中,行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。
4.个人生活上,每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。
5.学习方面每位同学应积极努力,互帮互助,取长补短,按时按量完成学习任务。
6.出勤方面:首先,严格遵守班级的作息时间;其次,每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。
7.考试考查方面,要求严格遵守考试纪律,不作弊,不帮助他人作弊,诚实信用。
8.按时参加每周一的升旗活动。
二、班级会议制度周会制度:每两周定期召开班团委会一次,全体班委、团委参加。
会议由班长主持,总结班级近期工作,提出解决出现问题的方案,并研究布置下期工作。
班会的考勤及记录由学习委员负责,并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。
班会制度:每周定期召开由全体同学参加的班会,进行班级活动的布置和总结,并且陈述班级其他的相关事情。
同学们可畅所欲言。
会议记录由组织委员负责,自律委员进行班会考评。
四、班费管理制度本班班费由生活委员统一收取和管理,具体收支都应记录在案,班级账务一个月公示一次,每学期进行一次大总结。
班费的使用原则是节约,高效,公开,随时随地接受班级同学监督。
五、请假制度六、班级计划总结制度七、班级活动制度同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动,由自律委员进行活动的考勤,同学们的出勤将直接影响考评的结果。
每次活动相关委员和班长应到场,做好班级活动的组织和记录总结工作。
八、班级卫生检查制度由生活委员安排细则,每周一次全面卫生检查,积极督促同学搞好卫生工作,树立良好的卫生习惯.检查结果在班级日志和宣传栏上进行公示。
九、班级财产制度班组管理规章制度范文二:第一章总则第一条为提高我厂各部门班组建设、规范我厂班组管理制度,争创同行业一流班组,特制定本制度。
第二条综合部是我厂班组建设的归口管理部门。
第三条本制度适用于我厂各个部门。
第二章职责及权限第四条我厂成立班组建设领导小组,下设工作小组负责日常工作,各相关部门部长是班组建设的直接领导者,各职能部门按照职责分工实行专业指导。
第五条班组建设领导小组职责(一)制定和调整班组建设工作管理目标、指标与工作原则。
(二)审议通过我厂班组建设管理体系和班组建设考评、奖励办法以及与班组建设有关的重要事项。
第六条班组建设工作小组职责(一)在班组建设领导小组的领导下,具体负责我厂班组建设工作的计划、组织、协调、监督检查和考评。
(二)负责组织制定我厂班组建设管理体系,分解制定各部门班组建设考评细则与奖励办法。