以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平

以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平
以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平

三措并举统筹推进城市基层党建工作开放互融

东胜区三措并举统筹推进城市基层党建工作开放互融 东胜区坚持全区域统筹、多方面联动、各领域融合三大举措,不断加强基层党建工作,促进城市社会治理能力日益提升、民生保障水平持续改善,不断夯实和谐稳定的社会基础。 一是党委统领、上下联动,优化城市基层党建管理体制。建立健全区委为统领,街道为支柱、社区为基础的管理体制。区委发挥“指挥部”作用,建立抓党建“五个一”工作制度,党委全委会每年听取党建工作汇报,常委会召开党建工作专题会议,党建工作领导小组召开党建工作例会,构建起区域内街道社区、机关、企事业单位、社会组织等党组织党建共同体;街道党工委抓好“龙头”建设,街道成立“两中心一平台”,设立一站式服务大厅及服务窗口,将直接面向居民的服务由原来社区—街道—区直部门“三级办理”转为街道“一门受理、一站办结”;社区党组织筑牢“堡垒”,实施“领头雁”工程,选派12名优秀社区党组织书记赴北京、广州、杭州等地交流锻炼提升业务水平,社区标准化建设与精品社区打造统筹推进,全面夯实了基层党建工作。 二是条块结合、互融互通,激发城市基层党建整体效应。构建联动互通的组织纽带、打造互利共赢载体,形成党建共赢、资源共享的有效链接。以街道社区党组织为核心,12个街道全部建立区域党委,74个社区建立联合党委,组织73个市直单位、4个高校,120多个区直机关、企事业单位与社区开展“一对一”“多对一”结对共建,推进街道社区党建、单位党建、行业党建的互联

互动。社区联合党委轮值召开党建联席会议,共同商讨解决社区内各类事务和问题,推动资源共享、服务共联,形成了多方参与、多元共治、全方位联动的融合发展机制。6500多名在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”,全区注册志愿者7.3万人,注册团体305个,登记项目309个,形成了多元化的志愿服务网络。 三是聚焦重点、精准发力,提升城市基层党建生机活力。主动适应城市发展新变化,积极创新党建工作方法,推进党的组织和工作覆盖。以网格化为支撑,精细化为手段,实行“县处级领导包联社区、科级干部包联小区”工作机制,583个居民小区建立522个小区党小组,推选3147名党员中心户,建立“邻里中心”“连心驿站”小区活动场所2.21万平方米,推行党小组长联系党员中心户、党员中心户联系党员、党员联系居民制度,创新推进“小区党建”。设立4个党群综合服务中心、成立18个区域联合性党组织、5个商场市场党组织、25个“党员诚信经营示范商户”,充分发挥党员个体工商户的示范引领作用,持续推进“商圈楼宇党建”。以“搭建一个平台、运用两种终端、服务三大受众、联动四级网格”为建设思路,在移动端与“爱东胜”APP集成整合,在PC端构建党建地图、智慧管理、智慧服务、智慧研判、智慧办公五大功能模块,探索推进“智慧党建”。 (东胜区党委办李萱)

基层党建要从三个方面提升水平

基层党建要从三个方面提升水平 基层党建 来源:中国共产党新闻网作者:卿渐伟 中央对基层党的建设非常重视,特别是十七届四中全会出台了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对新形势下加强党的建设提出了新的要求与任务。提升基层党建工作科学化水平,成为一项非常紧迫的新课题。 要提升思想认识水平 当前一些党组织负责人履行管党责任不到位,一些地方的党建工作还存在薄弱环节,一些基层党组织缺乏战斗力和凝聚力,一些党员的党员意识、群众观念逐步淡化。这些问题与新形势下加强党的建设的新要求不相适应,各级党组织的主要负责同志一定要深刻认识到新形势下抓好党建工作的重要性和紧迫性。 没有坚强的基层组织,就没有巩固的基层政权。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,直接担负着联系群众、宣传群众、发动群众、服务群众,把党的各项方针政策落实到基层,促进经济社会科学发展的重大任务。广大党员是党联系和团结群众的重要纽带,是群众认识和了解党的窗口。只有一个支部一盏灯,一个党员一面旗,分布于各个行业、各个单位、各个地域的基层组织和党员都充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,才能赢得人民群众对党的信任和拥护。基础不牢,地动山摇。近年来发生的贵州瓮安事件、甘肃陇南事件、湖北石首事件,以及今年新疆“7·5”事件等,屡屡给我们敲响警钟。这些群体性事件大多发端于基层,暴露了基层基础工作的薄弱,暴露了少数基层组织的软弱。这就提醒各级领导干部,在新的历史发展阶段,时刻都不能放松党的基层组织建设,这是涉及基层政权稳定、国家长治久安的头等大事。只有每一个党员都认真履行党员职责,基层党组织才能朝气蓬勃;只有每一个基层党组织都充满活力,党的整个肌体才会坚强有力;只有党的每一级书记都真正做到不辱使命,党的组织才会无往不胜。 没有扎实的基层工作,就没有和谐的社会大局。随着改革发展的进一步深入,社会结构、利益格局、思想观念不断调整和变化,必然会带来一些矛盾和问题。涉法涉诉案件呈现上升趋势,一些不稳定、不确定因素明显增多,农村因土地延包、林权改革、征地拆迁补偿等矛盾纠纷引发的上访时有发生,维护社会和谐稳定的任务十分繁重。基层党组织处在宣传、组织和引导群众的第一线,是维护我市社会和谐稳定的中坚力量,必须充分发挥基层党组织和广大党员在化解社会矛盾、维护和谐稳定中的重要作用,紧紧依靠基层党组织,把中央的方针、政策落

强基础、抓创新、不断提升党建工作水平

强基础、抓创新、不断提升党建工作水平 不断夯实公司党总支基础材料、基础动作、基础设施,进一步强化业务知识能力的培训提升;通过开展强化基础培训,狠抓党建创新,提升党建工作质量,力争实现“流程标准化、资料规范化、制度合理化、阵地模板化、教育经常化”,切实提升公司整体党建工作水平。 一、项目背景 恒坤化工成立于2008年,是一家煤化工企业,地处内蒙古鄂尔多斯;公司党总支成立于2014年,成立时间较晚。鉴于省外单位的特殊性及近年来经济形势等问题的影响,出现人员 流失、职工退休等诸多问题,恒坤化工党建工作基础较为薄弱。经过近两年的时间,恒坤化 工党总支不断完善基层党建工作,相对之前工作有了一定的提升,但距离当前工作需要仍有 较大差距。加之省外企业人员兼职较多,党建工作多以日常工作为主,党建创新方面还有所 不足。 针对以上现象,恒坤化工党总支提出了“强基础、抓创新,不断提升党建工作水平”的党建突 破项目,进一步完善基层党建工作制度,规范工作内容,在此基础上,发挥党支部的先锋模 范作用,将党建工作融入到安全生产等工作当中来,创新党建工作方式方法,不断提升党建 工作水平。 二、主要做法 (一)强基础,不断抓好各项日常工作。 1.强化基层党组织建设。本着“哪里有党员、党组织就建设到哪里、党的活动就开展到哪里” 的原则,根据公司机构改革和工作实际,补充完善党支部组织建设,新成立了生产服务中心 党支部,不断完善组织建设。抓好基层党组织班子建设,为各个党支部配备了党支部书记, 从工作经验、综合能力、整体素质方面着手,加强支部书记建设;每季度开展一次支部书记 论坛活动,不断加强党支部书记业务知识的能力,并择优上报至集团公司。 2.不断完善党员发展流程。不断提高发展党员质量,确保从发展党员的根源上保证发展党员 的先进性和纯洁性。一是对当前各支部入党积极分子进行了重新梳理,把入党积极分子登记 造册,并按照活动制度,严格进行管理。二是做好网上纪实公示系统的使用。根据上级党委 统一要求,将全部入党积极分子、入党申请人材料进行了细致审核,并按要求进行了上传, 当前已经全部上传完成。 3.严格党支部的各项制度。严格落实“三会一课”制度以及主题党日活动,将每月10日作为各 支部的主题党日,不断创新主题党日方式方法,机关支部开展了“诵读毛泽东诗集”主题党日 活动,做到了有主题、有收获;严格落实谈心谈话制度,党支部书记与班子成员、班子成员 与党员、党员与党员、党员与群众之间要经常开展谈话,开展批评和自我批评,发现问题及 时提醒;严格民情日志制度,为各党支部配备了民情日志,并创新开展了党支部书记写实制度,切实提升支部书记工作水平。深化集团公司红领一线制度,为公司机关人员配备了记录本,公司党总支进行了多次检查抽查,确保制度落到实处。 (二)抓创新,不断提升支部工作水平。 1.抓实支部党建品牌建设工作。自年初开始,恒坤化工党总支各党支部依据自身实际,总结 提炼自身特色党建模式、运行机制和工作亮点,结合车间支部特点,打造支部品牌特色;不 断充实完善,创新工作思路,提升工作水平,全力打造一批“叫的出口、拿得出手”的支部品牌,最终实现“一支部一特色一品牌”。当前,各党支部根据自身实际,分别创建了自身品牌,不断完善丰富,形成特色。

以“七个结合”推进城市基层党建工作

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7f4670621.html, 以“七个结合”推进城市基层党建工作 作者:张聪 来源:《新长征》2018年第06期 加强城市基层党建工作,是党中央对推进新时代党的建设新的伟大工程作出的重大决策部署。辽源市高度重视城市基层党建工作,迅速传达落实全国、全省会议精神,第一时间召开专门会议,全面启动城市基层党建工作整体推进行动。在工作中,坚持做到“七个结合”,推进提升城市基层党建工作整体水平。 坚持抓重点与抓一般相结合。抓城市基层党建工作,任务繁重、千头万绪,不能不分重点、“眉毛胡子一把抓”,必须突出核心任务,抬高工作基点,以重点突破带动整体推进。为此,辽源市围绕构建以社区党组织为核心的“一核多元”区域化大党建格局,着重抓好社区党建工作;围绕消灭党建空白点、扩大党建覆盖面,着力在商务楼宇党支部、楼栋党小组建设上下功夫;围绕建立上下联动的党建工作体系,重点在构建社区党组织、网格党支部、楼栋党小组三级党建网络体系上做文章;围绕推进社区、机关、国有企业、事业单位、新兴领域党建工作“五维并进”,统筹抓好各领域党建,推动城市基层党建工作从简单粗放走向精准发力、从局部突破走向整体推进。 坚持抓建设与抓体系相结合。抓基层党建,离不开组织、队伍、阵地、保障、制度等各个要素的协同建设。辽源市实施了“固本强基”工程,制定出台党支部标准化建设“一个意见、一个办法、一本手册”,全面规范组织设置、职责任务、制度体系和保障措施,推动人力、财力和物力各类要素向基层倾斜和投放。注重体系化施策,在着力抓好六个标准化建设、推进“八有”达标基础上,在各领域选取有代表性、典型性的基层党组织先行先试,力求形成个性化、体系化、具有本地特色的党建模式和运行机制,并计划每年评选表彰100个优秀党支部。 坚持抓特色与抓短板相结合。实施“品牌创建”工程,以“幸福家园”创建、“服务转型发 展、建功‘十三五’”、打造“红色引擎”為重点,在社区、机关、非公领域集中打造一批具有本地特色且过得硬、拿得出、叫得响,有层次、有特色、有看点,可借鉴、可复制、可推广的党建精品亮点,辐射、影响和带动其他领域党建工作整体上层次、上水平、上台阶。抓牢非公企业和社会组织党建这个短板,实施“双覆盖双提升”工程,采取多种组建方式,着力扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网产业等新兴领域党建覆盖,切实扭转薄弱状态和落后局面。 坚持抓攻坚与抓基础相结合。全面实施城市基层党建工作整体推进行动,下发实施方案,通过集中时间、集中精力、集中作战的方式,迅速进入工作状态、形成工作氛围、打开工作局面,进而推进工作步入常态、长效运行轨道。强化夯基筑垒,突出制度建设,建立城市基层党建工作联席会议、社区党建“四项清单”、社区事务准入制度等12个系列配套文件,提高城市基层党建工作制度化、规范化水平。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员学习日等基本制度执行,实现了基

为推进基层党建工作水平整体提升

为推进基层党建工作水平整体提升,岳西县在农村党的建设“三级联创”活动中,对基层党组织实行分类定级、分类指导、动态管理,促进先进基层党组织在保类保级上下功夫,中间位次党组织在升类进级上下功夫,后进基层党组织要在追赶进位上下功夫,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。 一、制定争创目标,细化考评标准。一是对农村基层党建工作实行目标管理。县委组织部每年初向各乡镇党委下达创建“五个好”基层党组织的目标任务,各农村基层党组织及负责人对照县委下达的任务,提出创建“五个好”乡镇党委的具体目标,分别对上级党组织和党员、群众做出创建先进基层党组织的承诺,上报组织部备案。二是制定目标考核评定标准。县委组织部根据年度党建工作的重点,对“五个好”基层党组织创建目标进行分解,细化为责任保障、乡村班子建设、党员队伍建设、载体工程建设等若干子项。对每项工作应做哪些事情,应达到什么样的标准都做出详细具体的规定,并按任务轻重确定了相应的分值。使各基层党组织在创先进、争优秀的工作中有明确的目标,有操作性强的规程,实现争创先进有标杆、开展工作有指南、衡量工作有尺度。 二、严格督查考核,科学分类定级。为全面深入了解各基层党组织的工作情况,准确进行分类定级,该县抓住平时督查、述职测评、年度考核等三个关键环节,采取定量和定性相结合的方式进行综合评定。一是坚持分片督查。把全县24个乡镇划分为几个片区,分别由县委组织部的工作人员分片负责,各科室主要负责人作为包片牵头人,定期、不定期到片区进行督查摸底,掌握情况、找准问题,县农组办根据督查中发现的问题及时下发情况通报。二是开展述职测评。从2007年开始,该县建立了乡镇党委书记履行农村党建工作职责情况述职、点评、测评制度;在村级建立了村党组织书记履行党建职责情况“双述双评”制度。县委每半年组织召开一次述职测评会议,述职内容涵盖乡镇党委落实党建工作目标责任制情况,党委书记履行党建工作第一责任人职责情况,村“两委”班子建设、党员干部队伍建设、基层民主政治建设和创建承诺落实推进情况等。每次由3名县委常委领衔点评,全体县委委员对乡镇党委书记履责情况进行投票评价,测评结果纳入年度党建工作考核内容。各乡镇党委组织村党组织书记每年底分别在本村党员、村民代表会议以及镇党政班子成员会上开展两次述职和测评,测评结果纳入村级党建工作综合考核内容。通过开展述职测评活动,使县乡党委进一步了解下级党组织的工作情况和乡村党组织书记履行党建工作职责情况,为对基层党组织进行准确分类定级打下工作基础。三是年度考核评定。每年年底,县委组织部组织对照年初下达的基层组织建设目标任务,采取乡镇组织委互查互考的方式,对各乡镇进行考核。根据综合评分结果,将全县24个乡镇分为三类六级。考核总分前6名的乡镇为一类乡镇,其中1-3名的乡镇定为一类一级,4—6名的定为一类二级;考核得分在7—18名的为二类乡镇,其中7—12名的乡镇定为二类一级,13—18名的乡镇定为二类二级;考核得分在19—24名的为三类乡镇,其中19—22名的乡镇定为三类一级,23—24名的乡镇定为三类二级。

关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考

关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考 2 关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考 “善除害者察其本,善理疾者绝其源。”解决城市基层党建工作中的难题,很重要的一点就是固本培元,毫不松懈着力治本,抓具体、抓深入、抓持续,不断提高党建工作的针对性和实效性。 一是健全完善党建工作机制。实行党建目标责任考核机制,对党建工作责任、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、制度建设、党建创新等进行全面考核。坚持党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,疏通和扩大党内民主渠道,强化党内民主参与力度,使党员能够在党组织的统一领导下,发挥集体智慧,推动党组织各项工作顺利开展。 二是创新基层党组织设置。针对机关、社区、企事业单位、“两新”组织的特点,完善领导体制和工作机制,拓展工作载体、创新活动方式、增强工作活力。本着按党员分布与按类别群体相结合、便于开展活动和发挥作用的原则,根据党员年龄、身体状况、爱好特长、从业情况等设立特色型、专业型、功能型党支部、党小组,为党员过好组织生活创造必要的条件。广泛拓宽区域党

建工作领域,充分发挥社区服务型党组织的服务功能,创新服务形式,丰富服务载体,赢取共建的良好思想和感情基础。 三是打造专业化党务干部队伍。按照“选用多样化、管理规范化、培训专业化、激励制度化”的总体要求,建立素质优良、数量充足的专兼职党务工作者队伍。采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的同志,选配到党务工作者岗位上。本着“实际、实用、实效”的原则,对党务干部进行政策法规、科学技术、产业调整等方面的培训教育,培养他们适应和驾驭市场经济的能力。加强对党务干部队伍的考核奖惩力度,注重对优秀党务干部从物质上、精神上给予表彰和奖励,注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价党务干部,营造良好的舆论环境氛围,为党务干部大胆工作保驾护航。 四是差别化管理党员队伍。引导各领域党员充分发挥先锋模范作用,努力践行党员的先进性。一是常抓在册党员管理,在教育内容上,增加广泛性;在教育形式上,增强吸引力。探索创新虚拟支部,开通党员在线、党员e家、微信、易信、QQ、飞信等方式,形成电话、网络、短信“三维一体”综合支部覆盖平台。二是严抓无职党员管理,实行无职党员一人一档,建立管理台帐,科学设岗定责,定期组织评议,确保无职党员日常管理规范化、认真履职长效化。三是实抓在职党员进社区,严格规范党员进社区的频率、方式和服务内容,定期组织社区党员群众评议服务效

如何抓好基层党建工作

如何抓好基层党建工作 一、目前基层党建工作存在的薄弱环节 工作缺乏紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看,绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求,将党建工作置于队伍建设的核心地位,抓好、抓实。基层广大党员官兵也能够做到立党为公,在本职岗位上以共产党员的标准,尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看,一些单位对党建工作的重视程度不够,对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多,把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。 形式缺乏时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看,虽然取得了一些成效,但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式,并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化,更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来,墨守成规,因循守旧,未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。 内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析,一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上,过多地呈“粗放型”状态,对本单位党员思想状况

缺乏一个深入的了解和分析,习惯于“大囫囵式”教育,工作往往较缺乏针对性、有效性。 二、存在问题原因分析 对党建工作的认识不够深。表现为有些单位在思想认识上存在“重业务,轻党建”,在抓党的建设上存在“一手硬,一手软”的问题。认为:只要把业务工作完成好了,其它工作也自然而然会上去。因此,往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上,本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务,而党建工作是软指标、软任务,不能立竿见影,一旦上级部门来检查,只要突击一下就行了。 对党建工作的制度落实不够严。表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上,只停留在制度上墙、做表面上,存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。有的单位认为:只要按照上级布置的工作要求,开展几项教育活动,完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。还有的单位认为:对党员的教育管理,只不过是走走形式而已,关键要靠党员自己。长此以往,由于缺乏很好地检查和督促,基层党员的积极性也有所减退,本该自己写的体会被网上抄袭所替代,本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。 抓党建工作的机制不完善。表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感,

探索城市基层党建工作新路

探索城市基层党建工作新路 XX作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地,XX.X%的基层党组织、XX.X%的党员分布在城市,曾创造出全国社区党建的“×模式”。近年来,我们深刻把握城市基层党建工作特点规律,把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”,大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神,推动城市基层党建整体水平不断提升,基层社会治理能力不断增强。 一、提高站位谋全局,在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计,制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新,构建了市、区、街、社四级联动体系,建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制,并从人、财、物三个方面给予充足保障,推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖,党在城市的执政基础不断夯实。 二、聚焦问题求实效,在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面,以“党建+”为抓手,精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题,打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点,推进街道体制机制改革,全面取消招商引资职能,引导街道聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服务,并探索向街道下放了对职能部门派出机构

负责人的人事考核权和征得同意权,街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力,使街道做到了权责一致、统筹有力。 三、释放潜能激活力,在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量,精心管理、持续用力,打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限,通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法,拓宽渠道、广纳群贤,同时探索推行社区工作者职级化管理,推行“全科社工”,把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式,使每名社区党组织书记每年都能接受不少于X天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训,而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手,建立社区工作者生活补贴自然增长机制,城区社区党组织书记每月补贴平均达到×元、社区工作者达到x元(扣除五险一金).加大定向招录公务员和事业编干部力度。 四、提升品质抓管理,在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进,在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。 按照开放式、集约化、共享性的原则,在流动党员集中地区,打造了红星党员驿站等×个区域性、多功能的党员组织生活体验中心,每个组织生活体验中心使用面积均在XXX平方米以上,设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。

夯实党建工作基础提升党建工作水平

光明食品集团党校(电大、培训学院)深入学习实践科学发展观活动 简报 第4期 光明食品集团党校(电大、培训学院)学习实践活动领导小组编2009年4月20日夯实党建工作基础提升党建工作水平 ——党建课题组调研情况 根据光明食品集团关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署,贯彻落实《党校(电大、培训学院)开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的具体要求,2009年4月1日—4月15日,党建课题围绕“如何夯实学校党建工作基础,建立长效机制,发挥党组织作用”这一课题,采取召开座谈会、个别访谈等多种形式,深入基层,深入实际,深入调研。 在学习调研阶段,党建课题组召开集体座谈会2次,个别访谈5次,调研范围涉及部门的负责人和有关干部、教师,较为全面深入地了解了相关工作情况。在此基础上,课题组按照科学发展观的要求,对收集到的各类意见与建议进行了认真的梳理归纳和分析研究,初步达到了查找突出问题、理清发展思路的目的。 实践科学发展观是破解发展难题的根本之策。通过调研,最主要的是要把问题找准确,把根源弄明白,把思路理清楚。调研中大家反映出了一些问题,如学校自身的党建工作要创新、要提高、要发展,要制定目标,明确分工,考核到位,以鼓励党员干部做出成绩;干部党员的精神状态以及改革创新意识、大局观念、组织观念需要进一步加强,要确立每一个党员都是群众表率的强烈意识,自觉为党争光;领导班子在领导学校科学发展的能力上有待进一步提升,这些问题提醒

我们党的建设要真正成为学校事业发展的重要支撑和保障,仍有许多工作要做,亟待我们用心关注、积极思考、科学求解。 学习实践科学发展观,是更高层面上破解党建工作新难题的迫切要求,是更高起点上谋划党建工作新思路的有效途径,是更高水平上推动党建工作新发展的现实需要。用科学发展观来指导学校党建设工作,要求我们在探索实践中,不断深化对党的建设科学发展规律的认识;不断完善学校党建工作的长效机制,以增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力为目标;进一步发扬改革创新精神,确保学校党建工作“有人干、有声音、有作为”;结合学校实际,积极参与国资委党委关于“坚持科学发展,推进四个确保,争创党建标杆”实践载体活动,大胆创新,体现个性特色;同时要坚持以人为本,进一步关注教职工的民生问题,积极化解各种矛盾,促进和谐稳定,为推进学校改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。 党建课题组在认真调研的基础上完成了《党校(电大、培训学院)学习实践科学发展观党建工作调研报告》,报告在总结我校党建工作成效的基础上,重点分析了存在的薄弱环节及其成因,从工作方法、自身建设、工作重心、核心作用等方面提出了基本的整改思路,为下阶段活动打下了扎实的基础。

提高党建工作水平 加强自身素质建设

提高党建工作水平加强自身素质建设 摘要:作为企业党务工作者, 应着力探索做好几方面工作:坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务,善于启发诱导做到对症下药,注重工作效果学会工作方法,加强党务工作者自身建设。 作为企业党务工作者,如何认真学习贯彻党方针政策,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。在新的形势下,党务工作者应着力探索做好以下几方面工作: 一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务 思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性,笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点:一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求,积极创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,面授教育与远程教育相结合等方式进行培训,努力提高教育培训质量。二是创新活动载体,加强党员素质教育。通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径,健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织,普及终身学习理念。 结合本单位的实际,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员纯洁性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党员先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。 二、善于启发诱导做到对症下药 增强做好经常性的思想工作。企业经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的,从现实情况看主要做好以下两点: 一是平时的随机教育与集体组织教育相结合,二者的结合主要是为保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。 二是有针对性的做好思想工作,思想工作在各个时期,各个阶段都会表现出不同的问题,这就需要我们广开渠道,具体问题具体分析认真查找问题出现的原因,依靠“政治思想教育”这一法宝,解决问题。 三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层干工作,要学会及时的去适应领导的工作思路,然后再根据这个主线,干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报,在任何问题上都要与上级保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上级协商,不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间,政工干部时刻要以大局为重。讲团结、讲原则、讲大局,必须要有团结协调的能力,只有支部一班人心往一块想,劲往一块使,工作中就不会有过不去的火焰山。第三是与员工的关系,要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立“大服务”的观念。时刻“想员工之所想,急员工之所急”。要多为员工办实事,多为员工解决

创新党建工作方法提升党建工作科学化水平

创新党建工作方法提升党建工作科学化水平
创新党建工作方法
提升党建工作科学化水平
---临河热电厂党
委书记座谈会发言材料 尊敬的永达书记以及各位领导下午好! 我是临河热电厂党委书记丁建华,下面我就临电党建科学化工作向黄书记做一简 单汇报,不足之处请予以指正。 北方联合电力临河热电厂始建于 2004 年,装机为两 台 300MW 亚临界湿冷机组,现有员工 389 人,其中党员 151 人,设立 5 个基层党支部。 按照集团公司统一部署,在北方公司的正确领导下,临电党委将提升党建工作科学水 平作为将党建优势转化为发展优势的重要保障。在党建工作中不断创新方式,丰富党 建工作内涵,在党建工作科学化的进程的道路上中取得了一定的实效。b5E2RGbCAP 一、通过党建平台的开发,将党建工作引入科学化轨道 临河热电厂党委以“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”为指导思想, 把党建工作重点定位在提升党建工作科学化水平上。自主研制开发了临电“党建信 息”平台,目的是将党建工作信息化、网络化、科学化,把党的宗旨、上级的精神及 时传递给每一个党支部,每一位党员,使临电党员、职工的工作与生活紧密地与党中 央保持一致,以公开透明的实际行动,为党建工作科学化建设提供可靠而稳定的工作 联系平台。把党建平台建设成为宣传党的方 p1EanqFDPw 针、政策的阵地、优化整合党建资源的沃土、构建领导干部与党员职工交流的平 台、丰富活跃党内生活的课堂、满足党员日常生活需求的渠道。同时,通过信息技术 的运用和工作机制的创新,运用网络的技术手段将日常党建工作借助信息平台进行规 范,提高了党建工作的执行力。DXDiTa9E3d 二、 党建平台的运用,提高了党建工作效率
1/6

《精准发力 多点突破着力探索城市基层党建工作新路》

《精准发力多点突破着力探索城市基层党 建工作新路》 精准发力多点突破 着力探索城市基层党建工作新路 沈阳作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地,81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市,曾创造出全国社区党建的“沈阳模式”。近年来,我们深刻把握城市基层党建工作特点规律,把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”,大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神,推动城市基层党建整体水平不断提升,基层社会治理能力不断增强。 一、提高站位谋全局,在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计,制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新,构建了市、区、街、社四级联动体系,建立健全了“一核多元、共治共享”、党建新兴领域、智慧党建等工作机制,并从人、财、物三个方面给予充足保障,推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖,党在城市的执政基础不断夯实。 二、聚焦问题求实效,在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面,以“党建”为抓手,精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业

不清、统筹协调不力”的问题,打出“党建基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点,推进街道体制机制改革,全面取消招商引资职能,引导街道聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服务,并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权,街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力,使街道做到了权责一致、统筹有力。 三、释放潜能激活力,在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量,精心管理、持续用力,打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限,通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法,拓宽渠道、广纳群贤,同时探索推行社区工作者职级化管理,推行“全科社工”,把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式,使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训,而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手,建立社区工作者生活补贴自然增长机制,城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。 四、提升品质抓管理,在强化城市基层党建阵地建设上实现新突

关于进一步规范提升基层党建工作实施方案

关于进一步规范提升基层党建工作实施方 案 县委确定201x年为党的建设年,为了进一步全面贯彻落实中央和省、市、县委从严治党的部署要求,规范提升基层党建工作,改善党建薄弱环节,扎实开展好“三严三实”主题教育活动,促进党建工作树立新典型、创造新经验,开创全镇党建工作新局面。结合我镇实际,特制定本方案。 一、重要意义 上半年,镇党委按照县委“党的建设年”活动的要求,开展了以“七个一”为主要内容的一系列党建活动,党员干部的整体素质明显提高,党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。但在个别支部中,仍然存在党组织地位弱化,党员先锋意识淡化,党员队伍管理虚化的问题。针对以上问题,镇党委提出下半年要围绕“1个目标(目标责任制考核争先进位),2个措施(太平镇领导班子考核办法、太平镇镇村干部管理办法),3个到位(管理到位、服务到位、落实到位),4个提高(①提高服务群众的

能力,②提高化解矛盾的能力,③提高引领发展的能力,④提高干好本职的能力)”的工作思路,全面打造“5个好支部”,争做“6个好党委”。全镇各村党支部书记要站在学习贯彻落实党的十八大精神、坚持“党要管党、从严治党”方针的政治高度,按照“严格要求、严格管理、严格教育、严格监督”的原则,切实履行好党建工作第一责任人职责,规范提升基层党建工作。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想。 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,以科学发展观统领基层党建工作全局,认真贯彻落实习总书记系列讲话精神和中央、省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署,按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,分层分类建设一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的党员活动阵地,为我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 (二)基本原则。 1、坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕加快科学发展大局,把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点,增强服务大局的主动性和创造性,探索出一条党的建设与经济社会建设有机结合、协调发展的新路子。 2、坚持因地制宜,分类指导。立足实际,严格标准,坚持数量服从质量,突出地域特色和实际效果,建设一批时代性、典

坚持四项创新全面提升基层党建工作水平

坚持“四项创新”全面提升基层党建工作水平 基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。基层基础不牢,再好的政策措施也难以贯彻,再好的发展思路也难以落实,再好的发展成果也难以巩固。近年来,庆阳市坚持抓基层、打基础,认真落实基层党建工作责任制,不断创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体,有效提升了基层党建工作水平,为全市经济社会科学发展、率先发展、和谐发展提供了坚强的组织保证。 一、创新理念,坚持在全市经济社会发展大局中来谋划基层党建工作 抓党建就是抓发展。只有把加强基层党建工作与全面建设小康社会、推进社会主义新农村建设紧密结合起来,把党建工作的成效体现在发展上、体现在解决经济社会发展中的矛盾和问题上,基层党建工作才能具有活力和生命力。近年来,我们不断创新基层党建工作理念,坚持经济建设要科学发展,党建工作要服务科学发展的工作定位,把党建工作放在经济社会发展大局中进行谋划、推进和提高,提出了“以建设推动科学发展的坚强战斗堡垒为目标,以深化…三级联创?和…双培双带?工程为总揽,以实施农村基层党建…六化?工程(村级班子结构合理化、村级组织管理民主化、村级活动场所建设标准化、农村党员教育管理经常化、农村经济发展产业化、农村党建工作管理考核科学化)和…三帮三联三增?活动(部门单位帮村组,支部联建,增强服务功能;干部帮农户,发展联动,增加农民收入;党员帮群众,和谐联创,增进党群干群关系)为抓手,夯基础、提水平,抓重点、求突破,创特色、建亮点”的总体思路。今年,着眼于破解基层党建工作中的突出问题,提出了“围绕一条主线(学习实践科学发展观),实施五项突破(在基层党建工作机制创新上求突破,在党建工作项目上求突破,在基层党建工作争先创优上求突破,在增强村级组织服务功能上求突破,在加强社区和非公企业党建上求突破)”的年度计划,使基层党建工作思路更加清晰,目标更加明确。 二、创新机制,坚持用科学有效的制度来规范基层党建工作 实践证明,建立起一套健全适用、科学合理的工作机制,对于破解基层党建工作中的难题、提高基层党建工作水平,具有全局性、根本性、长期性的重要意义。近年来,我们不断加大机制创新力度,以有效的制度和规定来规范和促进基层党建工作。一是建立落实基层党建工作责任制。健全完善了市委常委会定期研究基层党建工作制度,每年至少召开2次以上会议专题研究党建工作。今年以来,市委先后3次召开会议,对基层党建工作中存在的党建责任制落实不够到位、基层党组织和党员作用发挥不够充分、村干部选任难、村级集体经济发展滞后等突出问题进行了认真研究讨论,制定了《关于进一步加强农村基层党建工作的意见》、

加强五个基本建设 夯实基层党建工作基础

加强“五个基本”建设,夯实基层党建工作基础 延边教育党建网 2012-08-14 08:41:44 作者: 来源: 文字大 小:[大][中][小] 珲春市教育局郎伟辉 我们珲春市共有公办学校35所,教师2840多名,各类公办学校在校生(含幼儿园)20,200多名。按照属地管理原则,22所城市学校支部及6个直属单位支部归我们党委管辖,这28个支部共有党员803名,党的积极分子302名。再加上19个离退休教师党支部,我们党委共有党支部47个,党员1294名。 近年来,我们结合创先争优和基层组织建设年活动,深入开展了“五个基本”系统创建活动,深化拓展了党建工作基础,为珲春教育的科学发展提供了坚强的组织保障。基本做法是: 一、抓基本队伍建设,突出先进性 保持党的先进性,关键在党员和干部队伍。近年来,我们坚持教育与管理相结合,狠抓党员及干部队伍建设。为此我们主要抓了三件事:一是加强党委及机关自身建,特别是加强机关作风建设,为教育发展当好领头羊;二是坚持德才兼备原则,认真执行干部任期制、交流制,为党的事业选好、用好干部;三是坚持十六字方针,严把党员的入口关。 二、抓基本阵地建设,突出实用性 加强基本阵地建设,是巩固党的执政基础的最基本的工作。在“五个基本”建设活动中,各支部大力加强硬件设施建设,基本都达到了党委提出的“一栏、两室、六有”配备要求:“一栏”是指设立一处标准的党(校)务公开栏,“两室”是指要设立专门的党支部办公室(或专职副书记办公室)和规范的党员活动室,“六有”是指活动室内要有音像设备、有党建专栏、有党旗、有学习园地、有责任区图表、有活动影像图片。 三、抓基本活动建设,突出常态性 党组织的凝聚力主要来自于活动。近年来,我们立足于常规活动经常化、主题活动多样化,引导和激励党员干部发挥先锋模范作用。主要做法是:一是把学习培训、三会一课等经常性的教育制度化;二是把“党员责任区”活动做细做实,长期坚持;三是通过师德承诺、党员示范等活动,让每一个党员公开承诺亮身份;四是开展了城乡结对帮扶活动、党员进社区服务承诺活动;五是把建设学习型党组织做为党的建设的基础性工作;六是通过参观和社会实践活动,开阔党员视野、增强组织吸引力;七是结合重大节日和纪念日开展系列教育活动,比如去年为了迎接建党90周年,我们轰轰烈烈地开展了“永远跟党走”唱颂讲传系列活动,参与范围之广、师生家长热情之高、社会反响之强烈,远远超出我们的预期。 四、抓基本制度建设,突出长效性 保持党员的先进性,制度建设是根本。按照实际管用的原则,我们逐步完善了党委议事规则、党员民主生活制度、发展党员制度、干部选拔任用办法等党建工作制度,还建立了党建工作目标管理考评细则,出台了《关于师德评价工作的

着力夯实基层党建基础工作的方法与路径

着力夯实基层党建基础工作的方法与路径 夯实基层党建基础工作,是党的工作的基石。近年来,青海牧区以创新精神加强基层党组织建设,创新工作方法,解决突出问题。通过充分发挥基层党组织堡垒作用,服务群众、凝聚人心、促进发展,从而完成了年中目标任务。本文结合青海牧区的实际情况,探讨夯实基层党建基础工作的现实路径问题,以供参考。 标签:夯实基层党建基础工作路径 着力夯实基层党建基础工作,是促进牧区政治经济发展,加强牧区政治凝聚力的前提基础。提升基层党建基础工作质量,必须重视创新着力夯实基层党建基础工作的方法与路径,坚定中国共产党崇高的理想信念,增强基层党组织的凝聚力和全体党员干部的政治定力,牢固共产党的先进宗旨意识。 一、加强党风建设,融合中国共产党先进理念 党风建设是夯实基层党建基础工作的重点,决定着牧区的发展态势,因此,在牧区党风组织建设中,首先要重视从严治党,明确新形势下的党员干部要切实做到信念坚定、勤政务实、为人民服务、勇于担当、廉洁律己。其次,在基层党组织的作风建设中,要重视清除作风之弊和行为之垢,集中解决形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风问题,全面净化党风。作为党员干部,应该坚定理想信念,用科学理论和中国共产党先进文化武装自己的头脑,秉承为人民服务宗旨,坚持走中国共产党发展道路,净化自身的精神世界。青海牧区就在廉政建设中坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,把维护与实现人民群众的根本利益作为夯实基层党建基础工作的路线和方针[1]。此外,牧区要坚持民主集中制的根本组织原则,明确民主集中制是党内生活必须遵循的准则,是实现科学化决策与民主化方针路线必不可少的制度条件。而且,民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。在民主集中制中,民主是指党内实行人民群众当家作主,所有党员都拥有发言权和监督权。目前,集中是牧区基层党组织决定重大事物的根本,通常会根据少数服从多数原则,按照多数党员的意见做出正确的决定与科学的决策,从而有效提高企业基层党组织的凝聚力。需要注意的是,健全民主制度,保障党章规定的基层党组织与党员的民主权利,使牧区党组织和全体党员干部保持蓬勃的朝气和超强凝聚力。 二、培养高素质党员队伍,提高基层党建基础工作质量 夯实基层党建基础工作,必须着重打造一支高素质党员队伍,努力提升全体党员干部的理论素养、政治素养、道德素养、科学文化素养与业务素养[2]。需要注意的是,这五大素养相辅相成,各具特征。其中,理论素养也称作思想理论素养,它是牧区党员干部必須具备的首要素养,主要是指党员的思想境界与行为准则,要求党员干部应该深入理解马克思主义理论知识,善于将理论与实践相结合,积极探索创新,用马克思主义理论知识、立场和方法分析、观察、总结和解决基层党建基础工作中的新问题和特殊情况。而且,理论素养涉及到了马克思主

相关文档
最新文档