中国认证认可协会 CCAA能源管理体系审核员考试复习题
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1 CCAA能源管理体系审核员考试复习题一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题1分，共40分。不在指定位置答题不得分)每题4个选项只能有1个正确答案
2、组织应通过（B）来识别和处理实际的或潜在的不符合
A．纠正措施、预防措施B．纠正、纠正措施和预防措施C．适宜和有效的措施D．改进活动
5、能源审计作为识别和（D）改进能源绩效机会的一部分应进行策划和执行（标准附录A4.3）
A．推进B．优化C．确定D、优选
8、组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数，确定和更新能源绩效参数的（D）应予以记录，并定期评审其有效性。标准4.4.5 A．规定B．标准C．方法D、方法学
15、能源方针是最高管理者发布的有关（D）的宗旨和方向A．组织B．能源利用C．能源消耗D、能源绩效
16、组织应进行能源管理策划，形成文件。策划应与（C）保持一致，并保证持续改进能源绩效。A．组织的宗旨B．组织战略C．能源方针D、能源目标
17、在计算能源效率时，输入和输出都需要在（D）上进行详细说明，并且可以测量。A．系数B．数量C．质量D、数量和质量
21、组织应调查能源绩效中的（A），并采取应对措施。A．重大偏差B．重大问题C．重大错误D、重大隐患
22、能量平衡的基本指标是能量平衡表描述的能量过程的广义投入产出效率，即各种类型的（B）能耗。（GB3484-2009企业能量平衡通则）A．单位产品B．单位产出C．单位产量D、单位综合
24、组织应根据（B），建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。A．能源使用B．自身规模C．能源基准D、能源参数
27、基于测量和其他数据，分析能源使用和能源消耗，包括：（B）A．识别影响主要能源使用的其他相关变量。B．评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平。C．识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。D、识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程及为组织工作或代表组织工作的人员。
28、固定资产投资项目节能评估按照项目建成投产后（A）实行分类管理。A．能源消费量B．能源利用率C．能源种类D、电力能源消费量
36、以下能源计量器具配备原则不符合〈用能单位能计量器具配备和管理通则〉要求的是（B）。A．应满足能源分类计量的要求B．应建立可视化能源监测系统C．应满足用能单位实现能源分项考核的要求D、应满足用能单位实现能源分级考核的要求
1．最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（D）考点：标准4.2.1 h） A. 在内部传达能源管理的重要性；
B. 确立能源方针，确保建立能源目标、指标；
C. 提供能源管理体系所需的适宜资源；
D. 组织制订能源规划。
2．通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（D）。考点：标准引言A. 提高能源利用效率；B. 降低能源消耗；C. 减少温室气体排放； D. 以上都是。
3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容（C）。考点：标准
4.6.1 b）A. 能源绩效参数； B. 实际能源消耗与预期的对比评价； C. 与能源使用相关的变量；
D. 主要能源使用和能源评审的输出。
4. 某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论，最终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T23331-2012第（D）条的要求。考点：标准 4.
5.6 A. 4.4.2； B. 4.4.3； C. 4.5.5；
D. 4.5.6。
5. GB/T23331-2012第4.4.2条款中，识别法律法规的目的是（A）。考点：标准4.4.2 A. 贯彻实施；B. 建立基准；C. 评价目标和指标； D. 合规性评价。
6. GB/T23331-2012第4.4.3条款，能源评审内容不包括（C）。考点：标准4.4.3 A. 识别当前的能源种类和来源； B. 评价过去和现在的能源消耗水平；C. 识别影响所有能源使用的相关变量； D. 识别改进能源绩效的机会。
7. 某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（A）。考点：术语3.3和3.4 A. 纠正； B. 纠正措施；C. 预防措施；
D. 以上都不是。
8. 建立、实施能源管理实施方案的目的是（B）。考点：标准4.4.6 A. 明确职责、权限；
B. 实现组织的能源目标、指标；
C. 验证能源绩效改进的方法；
D. 明确时间进度安排。
9. 在审核时，审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012第（A）条的要求。考点：标准4.4.2 A. 4.4.2；
B. 4.5.3；
C. 4.5.4.2f)；
D. 4.6.2。
10. 企业在进行能源管理体系策划时，以下（B）不是必须的。考点：标准4.4.1 A．策划结果形成文件B．选择专业的咨询机构C．应与能源方针保持一致D．应包含能源评审要求
11. 标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。考点：标准4.5.2 A．与主要能源管理相关；B．与主要能源使用相关；C．需要取得从业资格证书；D．所有在组织内工作；
12. 能源目标和指标的建立应（A）考点：标准4.4.6 A．与能源方针保持一致；B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标；C．在评审时尽可能使用最高标准；D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。
13. 组织应建立一个（D）的内部沟通机制。考点：标准4.5.3 A．关于能源检查、能源考核；B．与国际著名企业相同；C．与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
14. 标准4.5.4.2条款，文件控制的要求不包括（D）考点：标准4.5.4.2 A．必要时对现有文件定期评审和更新，并在发布前确认文件适用性；B．对文件的更改和现行修订状态作出标识；C．过期文件如需保留，应做出适当的标识；D．非受控文件只用于企业内部管理，不作为证据提供给审核员。
15. 标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。考点：标准4.5.6 A．能源绩效评价的结果；B．能源因素辨识结果；C．能源管理方案；D．运行控制要求。
16. 在购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时，（A）。考点：标准4.5.7 A．应按相关准则评估其对能源绩效的影响；B．必须经过能源管理者代表批准；C．必须制定文件化的采购规范；D．必须制定并执行进厂检验规范。
17. GB/T23331不适用以下哪种组织？（C）考点：标准引言A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织； B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C．对能源绩效水平提出绝对要求的组织；D．寻求外
部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
18. 标准4.5.6 “设计”对应下列哪项法律法规的要求？（C）考点：标准4.5.6 A. 能源审计技术通则 B. 合同能源管理技术通则 C. 固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法D. 清洁生产促进法
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33 金520元。答案：不符合事实：（略）。公司空压机组改进方案于上个年度12月20日已验收通过，实际能源能耗已由上个年度的8.49KWh/吨产品降为本年度一季度6.6kWh/吨产品。但是公司未对上个年度空压机组的能源基准8.5kWh/吨产品进行调整。不符合条款：4.4.4a) 或b)
5.公司在实施能源评审时，确定喷雾干燥是主要能源使用过程之一，审核员问该过程负责人喷雾干燥过程的目前能源绩效情况，负责人说，由于工艺过程有波动，无法确定目前喷雾干燥过程的能耗情况。审核员又查阅相关资料，公司尚未对该过程建立能源基准。答案：不符合事实：（略）。公司在实施能源评审时，确定喷雾干燥是主要能源使用过程，但公司未确定该过程的能源绩效现状。
不符合条款：4.4.3b)能源评审内容应包括确定与主要能源使用修养的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状。
6. 小李在审核A公司领导层时，总经理说，“我们是重点用能单位，政府要求我们十二五期间在现有能源基础上再节能16%，因此我们把16%的节能指标分解到了每个年度目标”。小李调阅了年度目标资料，认为年度目标制定清楚。小李又到A公司办公室审核文件控制时，发现A公司上属集团公司也向A公司下达了节能目标，要求A公司十二五期间在现有能源基础上再节能17%。小李又与A公司总经理沟通，总经理说，“17%是我们集团的内部要求，仅做考核用，不违反政府法律法规的规定”。
答案：不符合事实：（略）。A公司上属集团公司要求A公司十二五期间在现有能源基础上再节能17%。但A公司在制定能源目标时，仅按照当地政府要求，按照十二五期间在现有能源基础上再节能16%的要求制定。
不符合条款：4.4.6 建立和评审能源目标指标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求。
7. 审核员在某公司审核磨机运行过程主要能源使用时，调阅了磨机运行过程能源评审的相关资料，资料显示公司对磨机能源绩效的转速、加料量、产能、温度、额定电流、研磨体等多个相关变量和参数进行了识别。审核员又调阅公司对磨机的定期运行监视资料，发现公司每月都对球磨机研磨体有1吨的补充量。审核员问相关负责人：你们在补充研磨体时是否考虑了磨机产量及研磨体级配等因素？该负责人回答说为运行并监视磨机能源绩效，我们目前补充研磨体的运行准则就是每月5号补充1吨的量，至于这个方法的有效性我们尚未评审。在审核员的提示下，该负责人也认为磨机产量及研磨体级配对补充量也有很大关系。答案：不符合事实：（略）。为运行并监视磨机能源绩效，公司每月对球磨机研磨体有1吨的补充量，但未对该方法的有效性进行评审。如：尚未考虑磨机产量及磨机内研磨体级配等能源绩效参数等。
不符合条款：4.4.5 组织应确定和更新能源绩效参数的方法学应予以记录，并定期评审此方法学的有效性。
8. 审核员在某公司审核时，调查阅相关节能技改资料，其中一项已完成的技术改造项目是：“在原煤中加入助燃剂，提高原煤燃烧效率”。技改资料中涉及项目可行性报告、实施措施等内容，具体明确了由技术科负责，确定了小试、中试和正式使用助燃剂的试验方法和项目进度，明确了项目实施后验证能源绩效改进的方法。审核员又查阅了对该项目的监视结果的有效性相关资料，资料对项目运行后的节煤效果显示：项目运行3个月后，采集3个月的燃煤使用值，实际环比节煤总量达到105吨实物煤。审核员又调阅了对比期的原煤质量，发现项目运行前采购原煤的平均低位发热值为5200kcal/kg，项目运行后采购原煤的平均低位发热值为5350kcal/kg。于是，审核员问该负责人：你们在项目中规定了验证项目实施后的节煤效果的方法吗，该负责人说，不用规定，直接统计煤计量称就可以了。
不符合事实：公司在“在原煤中加入助燃剂，提高原煤燃烧效率”的技术改造项目运行3个月后，公司采集3个月的燃煤使用值，公司资料显示环比节煤总量达到105吨实物煤，验证节煤量的方法是直接统计煤计量称。但项目运行前采购原煤的平均低位发热值为5200kcal/kg，项目运行后采购原煤的平均低位发热值为5350kcal/kg。技改项目中没有规定验证结果的方法。
不符合条款：4.4.6d) 能源管理实施方案应包括验证结果的方法。
9. 审核员在某公司锅炉房审核时，审核员与锅炉房负责人进行交谈并查阅相关资料：审核员：你好，请问你们锅炉房有几位员工？负责人：包括我有四位，四班三运转。审核员：四位员工都有资质吗？负责人：都有，并出示了司炉工证。审核员：查看了相关资质证后，认为符合要求。并继续问：你了解锅炉的能耗现状吗？负责人：了解，煤耗在186 kg煤／吨蒸汽左右，电耗在98 kWh／吨蒸汽左右。审核员：你对锅炉房日常的能源管理有何改进建议？负责人：有时收尘效果不太好，有一员工肺部在体检时发现有阴影。还有我在三个月前向行政部曾建议公司改进煤的粒度级配，我感觉还这可有利于煤的燃烧效率，但行政部说，他们不懂，无法评价建议的合理性，要我向设备处反映。我向设备处反映后，设备处说锅炉房归行政部管，设备部不好插手。因此，到现在也没有解决。……。
答案：不符合事实：（略）。公司锅炉房负责人在三个月前向行政部、设备部建议公司改进锅炉房用煤粒度级配，以有利于煤的燃烧效率。但至今也没有解决。
不符合条款：4.5.3 组织就建立和实施一个机制，使得任何为其工作的人员能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
10. 审核员6月15日在某公司窑炉车间审核时，查阅了技术部6月10日下达的最新不同产品的窑炉烧成周期曲线，烧成周期内烧成曲线由28个测温点组成。审核员向车间主任索取了6月13日A产品的烧成周期曲线，发现A产品的实际烧成曲线上第15点处的烧成温度是1350℃，而规定的烧成周期曲线第15点处的烧成温度是1300℃。审核员问车间主任，为何在此点烧成温度提高了50℃，车间主任说，此点提高温度后可缩短烧成时间15分钟，而且不影响产品质量。审核员又查阅了相应A产品的质量检测记录，检测结果均达到公司质量要求。
答案：不符合事实：（略）。审核员6月15日在窑炉车间审核时，发现6月13日A 产品的实际烧成曲线上第15点处的烧成温度是1350℃，而技术部6月10日下达的最新A 产品的窑炉烧成周期曲线规定第15点处的烧成温度是1300℃。
不符合条款：4.5.5b)
11. 审核员11月15日在某公司技术处进行审核时，查阅了公司扩大产能的可行性研究报告，报告中其中一项方案是在一线的南面再增加第二条生产线，并共用一线北面的原料堆场。该方案明确了技术部等几个部门共同负责，并提出了时间进度、技术措施、环保、安全、
节能设备等相关要求。审核员看完后总体比较满意。审核员在查到公司柴油消耗时，发现公司物料转运柴油用能占公司总用能的25%，于是，审核员问技术处处长，你们在新增二线的方案中，考虑了物料转运过程中柴油的消耗了吗？技术处长说：“我们还真没有考虑过这个问题，也许把几间平房拆了，放在原料堆场的北面更合理”。
答案：不符合事实：（略）。公司在扩大产能的可行性研究报告中，其中一项方案是在一线的南面再增加第二条生产线，并共用一线北面的原料堆场。该方案没有考虑物料转运过程中柴油的消耗。
不符合条款：4.5.6 组织应在新建和改进设施……,应考虑能源绩效的改进机会及运行控制。
12. 审核员在能源部得到消息，为有效利用余热，今年一季度设备部负责的一个设备技改项目已经完成。随后在设备部审核时，审核员向设备部部长索取该管理方案时，部长拿来了一沓资料，说，这个项目的名称是“K1、K2冷风套冷风机改型加大”，已经完成了，走的是技改程序，能源管理实施方案要求的内容都可以在里面找到，所以就没有按照能源管理实施方案的表格再誊写一遍。审核员问，你们前期对该设备的选型对比过吗？部长答，我们去其中一家应用企业参观了，他们改后效果很好。审核员又问，你们公司的工艺条件与参观企业的状况相近吗？部长答，我们公司比参观企业的产能要小很多。
答案：不符合事实：公司完成了“K1、K2冷风套冷风机改型加大”设备改造，但未提供项目设计时，对此项目考虑了能源绩效改进的机会及运行控制的相关证据。
不符合条款：4.5.6 组织应在新建和改进设施……,应考虑能源绩效的改进机会及运行控制。
13.审核员老张走到某厂浴室时停住脚步问能源科科长，你们厂浴室的锅炉是烧煤的吗？科长回答，是的。来到能源科办公室，在查看能源评审的资料时，却并没有看到对浴室锅炉用煤方面进行了评审。科长解释说，虽然锅炉使用的是我们公司的煤，但浴室的管理是外包的，没有必要评审。老张又问，对外包方节煤方面有要求吗？科长说，协议上有要求，有时我们还检查，但是他们做的不一定很好。
答案：不符合事实：未提供对浴室锅炉用煤进行了能源评审的证据。
不符合条款：4.4.3b）组织应识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施……及为组织工作或代表组织工作的人员。
案例题：
1、在某公司供应科审核时，主管人员提供了外供蒸汽的协议，协议规定了：蒸汽单价、蒸汽流量、蒸汽质量为1MPa的过热蒸汽（压力为1MPa时，温度＞179.9℃的蒸汽是过热蒸汽）。在现场，看到蒸汽进汽管道的蒸汽压力表指示为1MPa，温度表指示为169℃。审核员要求查验近期外购蒸汽的温度数据，10-12月的温度数据均低于179.9℃。询问是否对采购的蒸汽质量和使用效率进行评估，供应科科长回答：“我公司与蒸汽供方是兄弟单位，归同一集团公司领导，蒸汽的供应一直是正常的，没有发生过任何争议”。
不符合GB/T23331-2012标准4.5.7条款的“当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时，组织应建立和实施相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响”的要求。
不符合事实：外购蒸汽协议上规定蒸汽质量为1MPa的过热蒸汽，现场审核发现10-12月的温度数据均低于179.9℃，但未对采购的蒸汽质量和使用效率进行评估。
2、某石化企业，将生产装置的检维修委托给有资质的专业单位实施。审核员在现场询问对承包商检修过程如何进行管理时，企业回答我们请的是专业单位，管理水平高，签合同时已告知他们我们做了能源管理体系。所以在他们实施检修过程中，为了防止混乱，我们尽量不彼此影响。
不符合GB/T23331-2012标准4.5.3条款“组织应建立和实施一个机制，使得任何为其或代表其工作的人员能为能源管理体系的改进提出建议和意见”的要求。
不符合事实：企业在生产装置检维修委托合同签订时，没有将该过程对能源管理绩效的改进提出要求。
3、某公司新建的一套涂料生产装置已投入运行，综合能耗达到3500吨标煤。在新建项目配套的配电间发现了10KV变压器是S7型号、低压开关和交流接触器分别是DZ10和CJ10型号，这些电气设备均属于国家公布的淘汰设备。经询问得知：为了节约项目费用，将公司原来已关停的电器设备迁移到新建项目上。在设计部门查该项目的节能评估报告书，该报告书的内容没有项目配套的低压配电间电气设备的节能评估内容。审核员问为什么没有对项目配套的低压配电间电气设备进行节能评估，主管人员告知：该低压配电间的电气设备无缺陷可投入运行，不会对新的涂料生产装置运行有影响的，所以未对该内容进行评估。
不符合GB/T23331-2012标准4.5.6条款“组织在新建和改进设施、设备、系统和过程设计时，并对能源绩效有重大影响的情况下，应考虑能源绩效的改进机会及运行控制”的要求。
不符合事实：公司为了节约项目费用，将原来已关停的电气设备迁移到新建项目上，节能评估报告书没有对项目配套的打压配电间电气设备进行评估。
4、审核员在某玻璃企业审核时，企业提供了8条生产线的电、燃料、气、蒸汽的能耗统计表，审核员了解到，8号生产线为2004年9月投运使用，7号生产线2008年5月投产使用，其余的生产线2010年11月投产使用，审核员问：“你们是否有每条生产线前两年的数据”，负责人说：“我们是今年建立能源管理体系后才开始统计的，以前没数据”。
不符合GB/T23331-2012标准4.4.4条款“组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相适应的时段，建立能源基准。组织应保持并记录能源基准”的要求。
不符合事实：企业在策划能源管理体系时，未考虑由于每条生产线投入使用的时间不同，技术不同，需根据其能源使用和能源消耗的特点建立相应的基准，无法考量其能源绩效。
5、某企业燃煤工业锅炉是重点用能设备，是5吨的蒸汽锅炉。审核员在审核时，询问司炉工是否进行了日常监控，司炉工随即拿出了每天的记录本，审核员调阅了1月、4月、7月的记录，均较全面地记录了：锅炉温度和压力的数据。司炉工说：“不定期地看看水位”。审核员问：“锅炉的热效率是否监测过？”，司炉工说：2年前，好像是请外面的机构监测过”。
不符合GB/T23331-2012标准4.6.1条款“组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析”的要求。
不符合事实：影响锅炉关键绩效的特性还缺少：锅炉煤耗量、过量空气系数（减少锅炉排热损失，提高锅炉热效率）、排烟温度（减少锅炉烟热损失）、炉渣含碳量、炉体表面温度。