2020年幼儿园教师绩效考核细则

2020年幼儿园教师绩效考核细则

（试行）

一、师德修养（10分）

（一）政治思想：3分

全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉参加政治活动。

评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批评一次扣1分。

2、无故不参加政治学习，每缺一次扣1分。

（二）职业道德：7分

遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长，一视同仁（3分）评分说明：

1、有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣1分；

2、出现体罚或变相体罚幼儿的，此项不得分。造成较坏影响的，考核一票否决。

3、关心、爱护、照顾好每一位幼儿，注意观察幼儿点滴行为表现，及时为幼儿解决遇到的困难，及时清理幼儿弄脏（呕吐、大小便）的衣裤。发现不帮幼儿清理、对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺的一次扣0.5分。

4、与家长发生冲突，乱收费，向幼儿家长索要财物、礼品，引导或煽动家长干扰本园正常工作，发现一次扣1分。情节严重的，考核一票否决。

5、不穿奇装异服、超短裙、裤、吊带衣、留长指甲、涂指甲油、不戴大耳环、主班时不披长发、不穿拖鞋、高跟鞋、上课时不接手机等，违反要求，发现一次扣0.2分。

严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。（2分）

评分说明：

1

1、上班时间干私活，当着幼儿的面吃零食、在班级电脑上挂QQ聊天、购物、玩游

戏等；主班随意串班、扎堆办公室聊天，每发现一次扣0.5分。

2、因擅自离岗或工作失职扣1分；失职行为性质严重的扣2分，

3、发现搞第二职业，当年考核不合格。

顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计个人得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感。2分

评分说明：

1、不善于与人团结合作，协调配合能力差，搞小动作、挑拨离间、影响教师相互团结合作。发现一次减1分；

2、在公共场合争吵打架者，发现一次扣2分；性质严重者，考核一票否决。

3、工作态度消极应付，接受任务推三托四一次扣1分；

二、出勤情况（20分）

幼儿园设置考勤登记表，每月底年级组长统计后交园办汇总，教师请假须由园长批准。（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算。）

1、请病假、产假一天扣0.5分，连续5天以上必须出具医生证明。（婚嫁、丧假不扣分；小产假一年出现2次的，第2次计为事假处理。）

2、请事假需说明事由并得到园领导同意，请霸王假的按旷工处理。每请事假1天扣1分。

3、出现旷工的半天扣10分，1天以上考核一票否决。

4、当月累计迟到5分钟内扣0.1分，5分钟以上1分钟扣0.1分以此累计。早退一次扣0.1至0.3。

5、不得串班聊天，无特殊原因上课时间不得离开教室。园领导随时抽查，若发现空岗现象，每次扣1分。

2

6、应参加的各项活动，如：升旗仪式、会议、集体活动、教研活动等，不参加者

3

一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、迟到一次扣0.1分。

7、一学年缺勤累计60天以上，不得参加本学年所有评先、评优。

8、一学年累计病、产假90天以上、事假30天以上，取消本学年奖励性绩效工资。

三、履职：70分

（一）计划、总结、备课（10分）

计划：依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平，制定切实可行的学期各种班级工作计划，专题活动计划，周活动计划，目地明确、措施具体，并认真落实。3分

备注：专题活动包括：节日活动方案、家长开放日活动计划、亲子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震、预防疾病等；

评分说明：

1、不按时交计划，不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得分。

2、不按时交一次扣0。5分，如有教师缺交，此项不得分。

3、周计划安排不得当扣0.2分，每周一上午8点半前未按时贴出的一次扣0.2分。 总结：善于总结工作中的好经验、好做法；能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结和专题总结。3分

1、总结不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得分。

2、以上内容不按时交一次：扣0.5分，如有教师缺交，此项不得分。

备课：根据周计划，分析、熟悉教材，找准重难点，认真使用规范字、及时写好教案和反思，对幼儿的发展情况做及时的记录，并提出改进措施。4分

具体要求： 提前备课，班长每周抽查班上教师教案一次，年级组长每周抽查班长教案一次，每两个月对每位教师教案全面抽检一次。详案要求每个活动有反思，简案每月没科最少写2篇。

1、发现无教案上课者，每次扣0.5分；抽查时，发现错别字2个扣0.1分，没有完成教案的扣0.5分。

4

2、教案、反思缺一次扣 0.2 分；

3、不按时交，一次扣0.2分，

（二）活动组织（16分）

教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性，让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃，效果显著；重视学习常规培养；能面向全体幼儿，并注意个别差异。 9分 具体要求

1、开展的活动符合幼儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的教育相互渗透、有机结合。教学过程清晰、完整。教师语言表达符合幼儿特点，教态亲切、精神饱满、语言规范、内容准确。1分

2、在集体活动中，幼儿能自觉遵守纪律，课堂气氛活跃、不混乱，无教学安全事故。领导对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优3分、良2、合格1分进行评定。3分

3、班级幼儿学习兴趣浓，习惯好，积极动手动脑能力、交往能力强。按学期中抽查或期末测查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定，2分

4、教师认真按每周活动计划表和各班作息时间表上课，需调课的要提前报到园办。 1分

5、认真完成其他活动或临时性活动安排（禁防活动、法制活动、健康活动、预防疾病等）的开展。1分

6、能熟练的运用现代教育手段开展活动，每人每学期多媒体活动不少于2次。请在周计划表上注明。1分

评分说明：

1、若管理不当或玩忽职守，造成不良影响者，发现一次扣1分。

2、 幼儿坐姿、握笔姿势检查中发现姿势不正确的，按2人扣0.1分计算。

3、上课时教具准备不到位、找不到教材内容或教具等，发现一次扣1分。

4、发现自行调课一次减0.5分。

5、多媒体活动少一次扣0.5分。

6、其他活动临时性活动不认真完成的，一次扣0.2分。

组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导，结束活动有正确的讲评。让幼儿自由地选择角色、伙伴、玩具，帮助幼儿克服游戏中的困难，使幼儿既活泼愉快又井然有序。6分

具体要求：

1、按照幼儿园户外活动早操课间操时间安排表，组织幼儿按时参加，教师组织活动和领操时精神饱满、动作到位，能激发和带动幼儿主动做操。1分

2、认真做好每学期幼儿体能达标项目的训练。1分

3、按要求组织幼儿参加娃娃城、沙池活动，每月2样一共不少于4次。2分

4、巧妙利用活动室空间合理设置活动区，管理有序，不断充实、更换。1分

5、每次组织幼儿参加活动后，要认真收拾各种用具，分类摆放，垃圾打扫干净。1分

评分说明：

1、如未按时参加户外活动、操节（除特殊原因），出现一次扣0.2 分。

2、幼儿体能达标测试成绩的，此项不合格率达15%的，此项不得分。

3、组织体育活动和带操时，不严格按着装要求的，一次扣0.2分。

4 娃娃城、沙池活动缺一次扣0.2分。

5、活动区教师不做指导，疏于管理，扣0.5分。

6、游戏、活动结束后，不认真督促幼儿收拾用具的，一次扣0.2分。

7、游戏、活动结束后，不认真打扫的，发现一次扣0.2分。

（三）、保育工作：（10分）

5

管理照顾好幼儿一日生活，认真督促指导各环节幼儿生活技能，培养健康生活必

要的习惯和态度；管理好班级幼儿的生活用具及教玩具；做好本班室内外清洁卫生、消毒工作，摆列整齐有序；保班教师做好卫生和配班工作。7分

具体要求：

1、园办不定期对幼儿进行生活技能、健康习惯抽样检查（盥洗、入厕、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床铺、上下楼梯、收拾玩具及生活学习用具等）；按抽查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定。2分

2、卫生要求按照《市幼儿园教师保育工作要求细则》进行评分，根据平时检查优1分、良0.8分、合格0.6分进行评定。1分

3、小班保班教师户外活动时（除特殊原因），应配合主班教师一起开展活动，中、大班年级可根据本班教育教学要求做好配班工作。1分

4、负责喂药的教师，每天认真按《幼儿服药登记表》给幼儿服药，并签字。1分

5、管理好幼儿的午睡。1分

6、班级物品出现遗失和损坏（进行修补）的要及时上报。1分

7、认真完成各种表格的填写。1分

评分说明：

1、本班级负责的环境卫生，不按要求进行的，发现一次扣0.2分。

2、保班教师发现不积极配合一次扣0.2分。

3、喂药发现漏服一次扣0.2分。

4、不按要求对幼儿进行午睡管理的，出现一次扣0.2分

5、出现物品遗失、损坏不及时上报一次扣0.2分。

6、园办抽查，记录表出现漏签情况的，一次扣0.2分。

严格按照《市幼儿园一日活动常规要求细则》对幼儿进行常规管理。管理有序、所带班级幼儿有良好的行为习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯等。3分

6

评分说明：依据常规评比成绩记分. 每学期园内不定期组织对各班班级常规进行

评定，按原始记录汇总记分。按抽查情况进行优3分、良2分、合格1分进行评定。（四）环境创设（4分）

物质环境：为幼儿创设优美、宽松、富有儿童情趣的教育环境，吸引幼儿积极参与布置，提供丰富的材料和教育资源，让幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、家园联系栏、卫生保健宣传栏、作品栏、种植角、活动区角等）；3分

评分说明：每学期初、学期中检查评比2次，并不定期检查记录班级创设环境情况进行统计，按优3分良2分合格1分评定。具体内容见《市幼儿园环境创设打分细则》

精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境，幼儿喜欢上幼儿园，喜欢老师。1分

评分说明：对幼儿进行抽样问答时25%的幼儿不喜欢教师，扣0.5分。40%的幼儿不喜欢教师的此项不得分。

（五）教研活动（6 分）

积极参与教研活动和业务学习，努力提高教研水平；大胆践行课改，善于承担公开课、研讨课，主动参与园本教研、课题研究、撰写论文。

具体要求：

1、积极参加教研活动，认真记录，讨论发言积极。学期末检查教研笔记。1分

2、结合工作实际每学期写1篇幼儿个案分析；互听课不少于4节，认真填写互听课表格；坚持理论学习（有读书笔记，每学期至少1篇）。2分

3、每学期参加公开课或研讨课、课题研究、学期末根据教研活动的开展自觉撰写论文，各1分

评分说明：

7

1、参加教研活动做与活动无关的事，讲题外话影响活动的一次各扣0.2分。

8

2、一学期无公开课或研讨课、无课题研究、无论文的每一种扣1分。

3、上交资料不按时的，一次：扣0.2分， 按时交以优 ：2分，良：1.5分，合格：1分进行评定。

（六） 素质修养: （ 7分）

不断进取，努力钻研业务知识。拓展专业知识，提高教育教学能力，能熟练恰当运用现代教育技术。

具体要求：坚持基本功（唱弹、画、舞、字、折等）考核，（2.5分），变废为宝做教具、玩具，一学期不少于5种，（0.5分） 积极参加园内组织的各种教学和技能竞赛活动。（1分）园内比赛按一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分评定；坚持正确使用普通话 ，（1分） 独立制作多媒体课件不少于1个，并写成详案填表。（1分） 评分说明：

1、基本功考核少一项，扣0.5分；缺一次扣0.1分。

2、不参加园内组织的竞赛活动的，此项不得分。

3、与幼儿进行教学和交流时，不讲普通话一次扣0.2分；

4、玩教具制作，到保管室进行记录，少一种扣0.1分。

（七）家长工作（ 7分）

遵循尊重、平等、合作的原则，积极主动争取家长的理解、支持和配合，利用一切教育资源，提升家长科学的育儿观念，采取家访、亲子活动、家园联系册等形式，与家长沟通；能及时向家长反映幼儿在园情况，倾听家长意见。

具体要求：1、每学期家长会、家委讨论会、亲子活动、家长开放日每样不少于1次； 家长助教活动1次，每月至少更换2次家园联系栏的家教宣传内容，每学期达15篇以上。充分家长校讯通进行温馨提示，家园联系单每个幼儿每月详细交流1次，一学期不少于4次。4分

2、本学期家长问卷调查中，满意率达90%以上的得2分。80%至89%的得1分，无家长投诉。1分

9

评分说明：

1、 家园联系栏不及时更换的，发现一次扣0.1分。

2、 家园共育工作开展内容少一次减0.2分；

3、 资料不按时交，一次：扣0.2分，

3、 本学期接到家长的批评信或电话1次。扣0.5分。

4、 家长问卷调查中，80%以下的此项不得分。

（八 ）安全工作（10分）

注重班级幼儿安全教育，培养安全生活必要的习惯和态度，班级幼儿自我保护能力强，无大小事故发生。 注重环境安全，避免事故隐患。

具体要求：

1、每周认真开展安全教育活动，幼儿具有一定的安全意识，不做危险的事情。2分

2、园办不定期对班级幼儿自我保护能力进行抽查，按优1分、良0.8分，合格0.6分评定。1分

3、发生安全意外时，能及时向上级领导汇报，及时处理，并向家长解释，争取家长的谅解，发现刻意隐瞒的取消学期激励性绩效工资考核。1分

4、检查班级物品、玩教具、活动场地的安全性，及时消除或上报安全隐患。认真填写《周安全、消防记录表》。2分

4、要求各班每月安全应急演练一次,并及时上报主管领导。（在周活动计划表安全工作一项中注明。）1分

5、积极争创“平安班级”。 2分

评分说明：

1、按园要求上好安全教育活动，缺一次扣0.5分。

2、幼儿课间打闹、做危险游戏、攀爬栏杆等危及安全的，视情况酌情扣分。

3、出现安全事故按园安全管理制度记分。三级以下事故一次扣1分，三级事故一次扣2分，二级事故一次扣3分。

4、出现责任事故一次，不得参加奖励性绩效工资分配。

5、因工作疏漏，未及时发现安全隐患，出现造成不良后果的发现一次扣0.2分。

6、不按要求及时上报和演练的，缺一次扣0.2分。

7、发生安全意外，不及时向家长解释、向上级领导汇报，发现一次扣0.5分。

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