护理学导论重要知识点整理汇总复习资料

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P1:公元前后的护理:1. 埃及:宗教与医护不分,治疗疾病的方法任然以驱魔

等宗教手段。

2.希腊:医学之父——希波克拉底,著《医学誓言》至

仍被许多国家尊为医学道德的规范。

3.罗马:法米利亚家族——创建了私人医院

伽伦——以人体解剖的医学观点,创造了独特

的医学体系。

4.印度:国王阿索卡——按照佛教的教义建立了多所东

方最早的医院。

P2:公元初期的护理:带有很强的宗教色彩

中世纪:护理发展主要以宗教及战争为主题

文艺复兴时期:护理工作仍然停留在中世纪的状态,并由于重男轻女、宗教

改革及工业革命的影响,使护理事业落入了长达200年的黑

暗时期

P3:南丁格尔时期:19世纪中叶,南丁格尔首创了科学的护理事业——南丁格

尔时期——现代护理学的开始

南丁格尔对护理发展的贡献:

1.为护理向正规的科学化方向发展提供了基础:为现代护理的发展奠定了基

2.著书立说,阐述其基本护理思想:医院札记、护理札记

3.致力于创办护士学校:1860年,南丁格尔在英国伦敦的圣多马医院开办了

第一所护士学校

4.创办了一整套护理制度

5.其他方面:注重了护理人员的训练及资历要求

5月12日护士节

P7:1993年3月卫生部公布了《中华人民共和国护理管理办法》1995年6月25日全国开始了首次护士执业考试

P8:护理的概念经历的阶段:以疾病为中心阶段、以病人为中心阶段、

以人的健康为中心的阶段

P11:护理专业的特征:1.以服务为目的,满足社会需求

2.有完善的教育体制

3.有系统完善的理论基础

4.有良好的科研体系

5.有专业自主性

P13:护士的角色范围:护理者、决策者、计划者、沟通者、管理者及协调者、

促进健康者、教育者及咨询者、代言人及保护者、

研究者及著作者、权威者

P19:健康:不仅是没有疾病,而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好、和道德健康。

P20:亚健康状态:当一个人的机体介于健康与疾病之间的边缘状态,临床检查无明显疾病,但机体个系统的功能和代谢过程活力降低,表

现为自身疲劳,创造力下降,并伴有自感不是症状时,这种

生理状态为亚健康状态。

人类亚健康状态具有动态性和两重性,其结果是回归健康或转向疾病。

P20:影响健康的因素:生物因素、心理因素、环境因素

1.生物因素:a.生物性致病因素

b.遗传因素

2.心理因素

3.环境因素:a.物理环境

b.社会环境:社会政治制度、社会经济因素、社会文化因素、

生活方式、医疗卫生服务体系=

P21:引起亚健康状态的因素:脑力和体力超负荷、不良的生活习惯、心理失衡、

衰老、疾病前兆、人体生物周期中的低潮时期

P29:患病后的行为反应:不采取求医行动或延迟求医、采取求医行动以寻求亲

友或医务人员的帮助、踌躇徘徊、采取对抗行为患病后病人的主要心理反应:焦虑及恐惧、依赖性增强、自尊心增强、猜

疑心加重、主观感觉异常、情绪易激动、孤

独感、习惯性心理、害羞和罪恶感、心理性

休克及反常反应

P31:常见的病人角色适应不良:病人角色行为冲突、病人角色行为强化、病人

角色行为缺如、病人角色行为异常、病人角色

行为消退

护士在帮助病人角色适应中的作用:常规指导、随时指导、情感指导

P33:健康与疾病的关系:

1.健康与疾病是连续统一体,人的一生,从生命开始到结束,是由健康与疾病构成的一种线形谱,一端是良好的健康状态,另一端是衰老及死亡

状态。

2.每个人的健康状况可能都处在健康与疾病所构成的线性谱的某一点上,而且处在不断动态变化之中。

3.任何时期都包含着健康和疾病成分,哪一方面占主导,就表现出哪一方面的现象与特征。

4.健康与疾病是相对的,是动态变化的,在一定条件下可以相互转化。

P34:世界卫生组织的战略目标:2000年人人享有卫生保健

P43:人的基本需要层次:(解答)生理的需要、安全的需要、爱与归属感的需要、

尊重的需要、自我实现的需要

各层次需要之间的关系:1.必须首先满足较低层次的需要,再考虑较高层

次的需要

2.各种需呀都到满足的时间不同

3.较低层次需要的满足是较高层次需要产生的基

4.各层次需要重叠出现

5.各需要之间的层次顺序并非固定不变

6.越高层次的需要,其满足的方式和程度差异越

7.基本需要满足的程度与健康密切相关

P46:需要理论对护理实践的意义:识别病人未满足的需要、领悟和理解病人的

行为和情感、预测病人即将出现或未表达出

的需要、识别病人需要的轻重缓急

P66:压力:是个体对作用于自身的内外环境刺激做出认知评价后引起的一系列非特异性的生理及心理紧张性反应状态过程。包括刺激、认知评价

及反应三个环节。

P67:压力源:根据其性质分为以下四类:躯体性、心理性、社会性、文化性

P68:适应反应的过程:警告期:以交感神经兴奋为主

抵抗期:以副交感神经兴奋为主

耗竭期

P74:压力反应的分类:生理反应

心理反应:认知反应、情绪反应、行为反应

P75:适应:生物体以各种方式调整自己以适应环境的一种生存能力及过程。

适应的层次:生理层次、心理层次

P78:压力的预防及应对的四大原则:减少压力的刺激、正确认识评价压力、

减轻压力的反应、寻求专业帮助

P80:病人的压力来源:不熟悉医院环境、住院失去部分自由、与配偶分离、经

济问题、与家人分离、社交受限、缺乏相关的信息、疾

病的严重程度及其对个人的影响、诊断及治疗所造成的

问题

P83:护士工作的压力源:不良的工作环境、紧急的工作性质、沉重的工作负荷、

复杂的人际关系、高风险的工作性质

P84:工作疲溃感:是一种强烈的而持久的工作压力所造成的一种无助、无望的

心理体验。

护士工作疲溃感的表现:身体症状、情绪及态度的改变、行为的改变工作疲溃感的过程:热忱期、停滞期、挫折期、疲溃期

工作疲溃感的结果:对护士个人的影响、对医疗团体的影响、对护理

质量的影响、对家庭生活的影响

P89:人际关系的社会心理基础:社会认知

人际关系的心理方位及心理距离

人际心理

P91:首因效应:即日常生活中的第一印象或“先入为主”的效果,是指客观者在首次与对方接触时,根据对方的仪表、打扮、风度、言语、

举止等外显行为作出综合性判断与评价而形成的初次印象。

近因效应:指最后的印象对人的社会认知具有重要的影响。

晕轮效应:又称人际关系中的光环效应,主要指人际交往中对一个人的某种人格特征形成印象后,依此来推测此人其他方面的特征。

社会固定印象:即某个社会文化环境对某一社会群体所形成的固定而概括

的看法。

人际关系的实质是:人与人之间的心理距离

P101:护患关系:是指护患双方在相互尊重并接受彼此民族文化差异的基础上,在相互学习和促进的过程中形成的一种以病人利益为中心的

工作和帮助形成的特殊的人际关系。

护患关系的特征:护患关系是以治疗为目的的专业性、帮助性关系

护患关系是一种工作关系

护患关系是一种以服务对象为中心的关系

护患关系是一种多方位的人际关系

护患关系是一种互动关系

护患关系是一种治疗关系

护患关系是一种短暂性的人际关系

P103:护患关系的基本模式:主动—被动型、指导—合作型、共同参与型

P104:护患关系的基本过程及其主要任务:

1.观察熟悉期:主要任务:是护士与服务对象之间建立相互了解及信任关系。

2.合作信任期:主要任务:是应用护理程序以解决服务对象身心问题,满足服务对象的需要。

3.终止评价期:主要任务:是护士需要进行有关的评估,对服务对象进行有关的健康教育及咨询,并根据服务对象的具体情况制定出院计划,

以保证护理的连续性,预防服务对象在出院后由于健康知识缺乏而出

现某些并发症。

护患关系建立的三要素:真诚、尊重、同感

P107:促进护患关系的方法:创造良好护患关系的气氛及环境

与服务对象建立充分的信任关系

良好的人际沟通技巧

为服务对象树立角色榜样,理解服务对象角色所承

受的社会心理负担,减少服务对象的角色冲突,促

进服务对象的角色转换

健康的工作情绪,良好的工作热情

P113:非语言沟通:是一种不使用词语,而在沟通中借助动作、手势、眼神、表

情等来表达细想、感情、兴趣、观点、目标及用意的方式。

人际沟通的基本方式:语言性沟通、非语言性沟通、

非语言沟通的表达方式:1.环境安排

2.空间距离及个人的空间位置:

亲密距离:15cm

个人距离:50cm

社会距离:1.2~3.7m

公众距离:>3.7m

3.仪表

4.面部表情

5.眼神

6.身体姿势

P115:促进有效沟通的技巧:信息发送的最佳方式

促进人际沟通向纵向发展的技巧:沉默、自我暴露、

触摸、接纳及容忍不同价值观、幽默

保证信息准确无误的技巧:核实、小结、倾听的技

P125:评判性思维:是指个体在复杂情景中,能灵活地应用已有的知识和经验对

问题的解决方法进行选择,在反思的基础上加以分析、推理、

做出合理的判断,在面临各种复杂问题及各种选择的时候,

能够正确进行取舍。

P125:评判性思维的组成:智力因素(知识、经验)、认知技能因素、

情感表达因素

P126:评判性思维的层次:基础层次、复杂层次、尽职层次

P137:护理程序:是一种有计划、系统而科学的护理工作方法,目的是确认和解决服务对象对现存的或现在的健康问题的反应。

P138:护理程序的步骤:护理评估、护理诊断、护理计划、护理实施、护理评

P139:护理程序的相关理论基础:系统论、信息论、控制论、评判性思维、其他系统论:构成框架:闭合系统、开放系统

作用:闭合系统:不与周围环境进行物质、能量和信息的交换,

绝对的闭合系统并不存在,只存在相对的、暂时闭合系统。

开放系统:与周围环境不断进行物质、能量和信息的交换。P141:护理评估的内容:

1.一般资料:A病人姓名、性别、年龄、职业、民族、婚姻、文化程度、住址等。B此次住院的情况。C既往史、家族史、有无过敏史。

2.生活状况及自理程度:A饮食型态B睡眠休息型态C排泄型态D健康感知与健康管理型态E活动与运动型态

3.健康检查:A神经系统B皮肤黏膜C呼吸系统D循环系统E消化系统F性生殖系统G肌肉骨骼系统H认知感受型态

4.心理社会方面的资料:A自我感知与自我概念型态B角色与关系型态C应对与应激难受型态D价值信念型态

P142:护理评估的方法:交谈、观察、体格检查、阅读

资料的分类:主管资料、客观资料

P143:资料收集的途径:服务对象、服务对象的亲属及有关人员、其他医务人

员、服务对象的病例和记录、医疗护理文献护理评估的步骤:收集资料

整理和分析资料:整理资料、检查有无遗漏、与正常值

比较、评估危险因素

P144:护理诊断:是关于个人、家庭、社区对现存或潜在的健康问题及生命过程反应的一种临床判断,是护士为达到预期的结果选择护理措施

的基础,这些预期结果能通过护理只能达到。

P146:护理诊断的组成部分:名称、定义、诊断依据、相关因素

护理诊断的构成:健康问题、原因、症状或体征(PES)

P147:合作性问题:需要护士和其他健康保健人员尤其是医生共同合作解决,需要护士承担检测职责,以及时发现房屋对象身体并发症的发生

和情况的变化,其陈诉方式是:“潜在并发症”,如“潜在并发

症:脑出血”。

护理诊断与合作性问题的区别:护理诊断是护士独立采取措施能够解决的问题;合作性问题需要医生、护士共同干预处理,处理解决来

自医护双方。对合作性问题,护理措施的重点是监测。

护理诊断医疗诊断的区别:

P148:书写护理诊断的注意事项:

1.护理诊断所有名称应名确、简单易懂。

2.护理诊断应是由护理措施能够解决的问题。

3.一个护理诊断针对一个健康问题,并且应规范化。

4.护理诊断应指出护理的方向,有利于制定护理措施,故必须列出原因,潜在护理诊断应列出危险因素。

5.列出护理诊断应贯彻整体的观点,做出全面诊断。故一个病人可又多个护理诊断,并碎病情发展而变化。

6.避免使用可能引起法律纠纷的语句

7.避免价值判断

护理计划:是护理程序的第三个步骤,是护士在评估及诊断的基础上,对病人的健康问题、护理目标及护士所要采取的护理措施的一种

书面说明,通过护理计划,可以使护理活动有组织、有系统地

满足病人的集体需要。

护理计划是护士满足服务对象需要的行动指南

P150:预期目标:(护理目标)也称预期结果,是指服务对象通过接受护理照顾之后,期望能够达到的健康状态或行为的改变,也是护理效果

评价的标准。

护理目标的陈诉方式:主语、谓语、行为标准、条件状语

确定预期目标的注意事项:目标应以服务对象为中心

目标应有明确的针对性

目标应切实可行

目标应具体

目标应有时间限制

目标必须有据可依

关于潜在并发症的目标:可以这样描述:并发

症被及时发现并得到及时处理。

P151:护理措施的分类:独立性护理措施、合作性护理措施、依赖性护理措施P174:护士的价值观:是护士在工作中拥有的专业价值与是非观念,它影响护士

与服务对象的互动和护理专业实践。

正确的护士专业价值观包括提供专业照顾、尊重服务对象、诚实服务、维护服务对象利益、保护服务对象权益、对行为能负责解释、致力于恢复、

维持和增进健康等。

P176:护理学的四个基本概念:人、环境、健康、护理——现代护理理念的基本要素

P183::奥瑞姆自护理论:相关理论结构:自护理论结构、自我护理缺陷理论结

构、护理系统理论结构

护理系统理论结构:全部偿护理系统、部分补偿护理系统、支持-教育系统全部偿护理系统:可以根据程度的不同分为三种:1.服务对象在身体及心

理上完全不能满足自己的需要,如昏迷病人;2.服务对

象在身体上不能满足自理需要,都有意识,如中风病人;

3.服务对象的心理及精神活动不能满足生命的需要,如

精神疾病的病人。

部分补偿护理系统:适用于手术后服务对象,尽管他能满足大部分自护需

要,但需护士提供不同程度的帮助,如协助入厕,帮

助更换辅料。

支持-教育系统:服务对象有能力执行或学习一些必要的自护方法,但必

须在护士的帮助下才能完成。

P184:图11-3奥瑞姆护理系统理论结构示意图

P185:图11-4罗伊适应模式的基本结构

P186:主要刺激:即当时面对的,需要立即应对的刺激。

相关刺激:即一些诱因性的刺激,或对当时有影响的刺激,这些刺激时可以观察到的、可测量到的,或由本人所诉说的。

P187:护理——促进个体适应性反应的目标,措施:控制各种刺激、扩展人的适

应范围

罗伊适应模式与护理实践的关系:

一级评估:又称行为评估

二级评估:是对影响服务对象行为的三种刺激因素的评估

P225:医疗事故:是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成

病人人身损害的事故。

医疗事故的特征:

1.责任主体必须是经过考核及卫生行政部门批准或承认取得相应资格的各级各类医务人员。

2.医务人员在主观上必须有过失,行为人由于疏忽大意和过于自信而不负责任或违反操作规程等造成了病人人身损害。

3.产生了严重的危害结果,包括病人死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍等。

4.危害行为和危害结果之间必须有直接的因果关系。

医疗事故的报告:医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、或可能引起医疗事故的医疗过失行为及发生医疗事故争议时,应当按照规定

逐级报告。负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报

告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本地医疗机构的

负责人报告,并向病人通报、解释。发生重大医疗事故,如导致病人

死亡或者可能为二级以上的医疗事故,导致3人以上人身损害后果等

情况时,医疗机构应当在12小时以内向所在地卫生行政部门报告。

P226:护理工作中的法律依据及法律地位:1.职业注册及职业考试制度

2.护理质量标准:护理法规

专业团体的规范标准

工作机构的有关要求、政策及制度护士的法律责任:(选择题)处理及执行医嘱、执行独立性和合作性护理

任务、护理记录、入院与出院、麻醉药品及其他药品的管理P146:体温:也称体核温度,是指身体内部胸腔、腹腔和中枢神经的温度。

散热过程:辐射、传导和对流、蒸发

P147:自主体温调节:是在下丘脑体温调节中枢控制下,机体受内、外环境刺激,

通过一系列生理反应,调节机体的产热和散热,是体温保

持相对恒定的体温调节方式。

P148:体温过高:又称发热,是指任何原因引起产热过多、散热减少、体温调节障碍、致热源作用于体温调节中枢使调定点上移而引起的体温

升高,并超过正常范围,称体温过高。

热型:各种体温曲线的形态称为热型。

P160:影响血压的生理因素:年龄、性别、昼夜和睡眠、环境、体型、体位、身

体不同部位、运动

P161:高血压:收缩压≥140mmHg和(或)舒张压≥90mmHg

P170:体位引流:置患者于特殊体位,将肺与支气管所存积的分泌物,借助重力作用使其流入大支气管并咳出体外,称体位引流。主要适用于支气管扩张、肺脓肿等大量脓痰者,可起到有效的治疗作用。对严重高血压、心力衰竭、高龄、极度衰弱、意识不清等患者应禁忌。其实施要点为:

1.患者体位是患肺处于高位,其引流的支气管开口向下,便于分泌物顺体位引流而咳出。临床上应根据病变部位不同采取相应的体位进行引

流。

2.嘱患者间歇深呼吸并尽力咳痰,护理人员轻叩相应部位,提高引流效果。

3.痰液粘稠不易引流时,可给予蒸汽吸入、超声雾化吸入、祛痰药,有利排除痰液。

4.实施时间与次数为每日2~4次,每次15~30min。宜选择在空腹时进行。

5.监测,内容包括:①患者的反应,如出现头晕、面色苍白、出冷汗、血压下降等,应停止引流。②引流液的色、质、量,并予以记录。如

引流液大量涌出,应注意防止窒息。如引流液每日小于30ml,可停止

引流。

叩击与体位引流后,随即进行深呼吸和咳嗽,有利于分泌物的排出。P172:缺氧:如果组织得不到足够的氧气或不能充分利用氧,组织的代谢、功能、甚至型态结构都可能发生异常改变,这一过程称为缺氧。

氧气疗法:是指通过给养,提高动脉血气分压(PaO2),和动脉血氧饱和

度(SaO2),增加动脉血样含量(CaO2),纠正各种原因造成的

缺氧状态,促进组织的新陈代谢,维持机体生命活动的一种治

疗方法。

P177:氧疗的副作用:氧中毒、肺不张、呼吸道分泌物干燥、晶状体后纤维组织

增生、呼吸抑制

P182:继发效应:是指用冷或用热超过一定时间,长生与生理效应相反的作用,这种现象称为继发效应。

影响冷、热疗法效果的因素:方式、面积、时间、温度、部位、个体差异P183:冷疗的禁忌部位:

1.枕后、耳廓、阴囊处:用冷易引起冻伤。

2.心前区:用冷会导致反射性心率减慢、心房纤颤或心室纤颤及房室传导阻滞。

3.腹部:用冷易引起腹泻。

4.足底:用冷而导致反射性末梢血管收缩影响散热或引起一过性管转动脉收缩。

P189:热疗法禁忌症:

1.未明确诊断的急性腹痛

2.面部危险三角区的感染

3.各种脏器出血

4.软组织损伤或扭伤的初期(48小时内)

5.其他:①心、肝、肾功能不全者

②皮肤湿疹

③急性炎症,如牙龈炎、中耳炎、结膜炎

④孕妇

⑤金属移植物部位

⑥恶性病变部位

⑦麻痹、感觉异常者慎用

P196:营养素:是能够在生物体内被利用,具有供给能量、构成机体及调节和维持生理功能的作用物质。

人体所需的营养素有六大类:蛋白质、脂肪、糖类、矿物质和微量元素、维生素和水。

P201:治疗饮食:是指在基本饮食的基础上,适当调节热能和营养素,以达到治疗或辅助治疗的目的,从而促进患者的康复。

表10-3 医院治疗饮食

P212:要素饮食:是一种化学组成明确的精制食品,含有人体所必需的易于消化

吸收的营养成分,与水混合后可以形成溶液或较为稳定的悬浮

液。

胃肠外营养:PN,是按照患者的需要,通过周围静脉或中心静脉输入患

者所需的全部能量及营养素,包括氨基酸、脂肪、各种维生

素、电解质和微量元素的一种营养支持方法。

P214:胃肠外营养:全营养混合液输注的优点:

1.这种方法热氮比例平衡、多种营养素同时进入体内而增加节氮效果;

2.同时简化输液过程,节省时间;

3.另外可减少污染并降低代谢性并发症的发生。

P218:少尿:指24h尿量少于400ml或每小时尿量少于17ml者。

无尿或尿闭:指24h尿量少于100ml或12h内无尿液产生者。

P220:尿失禁患者重建正常的排尿功能:

1.如病情允许,指导患者每日白天摄入液体2000~3000ml。因多饮水可以促进排尿反射,还可预防泌尿系统的感染。入睡前限制饮水,减少

夜间尿量,以免影响患者休息。

2.观察排尿反应,定时使用便器,建立规则的排尿习惯,刚开始时每1~2h 使用便器一次,以后间隔时间可以逐渐延长,以促进排尿功能的恢复。

使用便器时,用手按压膀胱,协助排尿,注意用力要适度。

3.指导患者进行骨盆底部肌肉的锻炼,以曾强控制排尿的能力。具体方法是患者取立、坐或卧位,试做排尿(排便)动作,先慢慢收紧盆地

肌肉,再缓缓放松,每次10s左右,连续10次,每日进行数次。以不

觉疲乏为宜。

P226:留置导尿管的护理:

1.防止泌尿系统逆行感染的措施:

①保持尿道口清洁。女患者用消毒棉球擦拭外阴及尿道口,男患者用

消毒棉球擦拭尿道口、龟头及包皮,每日1或2次。

②每日定时更换集尿袋,及时排空集尿袋,并记录尿量。

③每周更换导尿管1次,硅胶导尿管可酌情延长更换周期。

2.鼓励患者多饮水,达到自然冲洗尿路的目的。

3.训练膀胱反射功能,可采用间歇性加官方式。夹闭导尿管,没3~4h 开放1次,使膀胱定时充盈和排空,促进膀胱功能的恢复。

4.注意患者的主诉并观察尿液的情况,发现尿液浑浊、沉淀、有结晶时,应及时处理,每周检查尿液常规1次。

P234:粪便嵌塞患者的护理:

1.早起可使用栓剂、口股缓泻药来润肠通便。

2.必要时先行油类保留灌肠,2~3h后再做清洁灌肠。

3.人工取便:通常在清洁灌肠无效后按医嘱执行。具体方法为:术者戴上手套,将涂润滑剂的示指慢慢插入患者直肠内,触到硬物时注意大

小、硬度,然后机械地破坏粪块,一块一块地取出。操作时应注意动

作轻柔,避免损伤直肠粘膜。用人工取便易刺激迷走神经,故心脏病、

脊椎受损者需慎重使用。操作中如患者出现心悸、头晕时需立刻停止。

4.健康教育:向患者及家属讲解有关排便的知识,形成合理的膳食结构。

协助患者建立并维持正常的排便习惯,防止便秘的发生。

P274:青霉素过敏者:多发生于多次接受青霉素治疗者,偶见初次用药的患者。

P274:青霉素过敏试验法:通常以0.1ml(含青霉素20~50U)的试验液皮内注

射,根据皮丘变化及患者全身情况来判断试验结果,

过敏试验结果阴性方可使用青霉素治疗。

P276:青霉素过敏性休克的临床表现:

青霉素过敏性休克多在注射后5~20分钟内,甚至可在数秒内发生,既可发生于皮内试验过程中,也可发生于初次肌内注射和静脉注射时(皮内试验结果阴性);还有极少数患者发生于连续用药过程中。期临床表现

主要包括如下几方面:

1.呼吸道阻塞症状:由于喉头水肿、支气管痉挛、肺水肿引起胸闷、气促、哮喘与呼吸困难,伴濒死感。

2.循环衰竭症状:由于周围血管扩张导致有效循环量不足,而表现为面色苍白,出冷汗、发绀,脉搏细弱,血压下降。

3.中枢神经系统症状:因脑组织缺氧,可表现为面部及四肢麻木,意识丧失,抽搐或大小便失禁等。

4.其他过敏反应表现:可有荨麻疹,恶心、呕吐、腹痛与腹泻等。

青霉素过敏性休克的急救措施:

1.立即停药,协助患者平卧,报告医生,就地抢救。

2.立即皮下注射0.1%盐酸肾上腺素1ml,小儿剂量酌减。症状如不缓解,可每隔半小时皮下或静脉注射该药0.5ml,直至脱离危险期。盐酸肾上

腺素是抢救过敏性休克的首选药物,具有收缩血管、增加外周阻力、

提升血压兴奋心肌、增加心排出量以及松弛支气管平滑肌等作用。

3.给予氧气吸入,改善缺氧状态。呼吸受抑制时,应立即进行口对口人工呼吸,并肌内注射尼克萨米、洛贝林等呼吸兴奋剂。有条件者可插

入气管导管,借助人工呼吸机辅助或控制呼吸。喉头水肿导致窒息时,

应尽快施行气管切开。

4.根据医嘱静脉注射地塞米松5~10mg或将琥珀酸钠氢化可的松200~400mg加入5%~10%葡萄糖溶液500ml内静脉滴注;应用抗组胺

类药物,如肌内注射盐酸异丙嗪25~50mg或苯海拉明40mg。

5.静脉滴注10%葡萄糖溶液或平衡溶液扩充血容量。如血压仍不回升,可按医嘱加入多巴胺或去甲肾上腺素静脉滴注。

6.若发生呼吸心跳骤停,立即进行复苏抢救。如施行体外心脏按压,气管内插管胡人工呼吸等急救措施。

7.密切观察病情,记录患者生命体征、神智和尿量等病情变化;不断评价治疗与护理的效果,为进一步处置提供依据。

P299:常见输液反应:

㈠发热反应

㈡循环负荷过重反应:

原因:⒈由于输液速度过快,短时间内输入过多的液体,使循环血容量急剧增肌,心脏负荷过重引起。

⒉患者原有心肺功能不良,尤多见于急性左心功能不全者。

护理:⒈预防:输液过程中,密切观察患者情况,注意控制输液的速度和输液量,尤其对老年人、儿童及心肺功能不全的患者更需慎

重。

⒉处理:①出现上述表现,应立即停止输液并迅速通知医生,进

行紧急处理。如果病情允许,可协助患者取端坐位,双腿下垂,

以减少下肢静脉回流,减轻心脏负担。同时安慰患者以减轻其

紧张心理。②给予高流量氧气吸入,一般氧流量为6~8Lmin,

以提高肺泡内压力,减轻肺泡内毛细血管渗出液的产生。同时,

湿滑瓶内加入20%~30%的乙醇溶液,以减低肺泡内泡沫表面

的张力,使泡沫破裂消散,改善气体交换,减轻缺氧状态。③

遵医嘱给予镇静药、平喘、强心、利尿和扩血管药物,以稳定

患者紧张情绪,扩展周围血管,加速液体排出,减少回心血量,

减轻心脏负荷。④必要时进行四肢轮扎。用橡胶止血带或血压

计袖带适当加压四肢以阻断静脉血流,但动脉血仍可通过。,

每5~10分钟轮流放松一个肢体上的止血带,可有效地减少回

心血量。待症状缓解后,逐渐接触止血带。⑤此外,静脉放血

200~300ml也是一种有效减少回心血量的最直接的方法,但应

慎用,贫血者应禁忌采用。

㈢静脉炎:

原因:⒈主要原因是长期输注高浓度、刺激性较强的液体,或静脉内放置刺激性较强的塑料导管时间过长,引起局部静脉壁发生化学

炎性反应。

⒉也可由于在输液过程中未能严格执行无菌操作,导致局部静脉

感染。

临床表现:沿静脉走向出现条索状红线,局部组织发红、肿胀、灼热、疼痛,有时伴有畏寒、发热等全身症状。

护理:⒈预防严格执行无菌技术操作,对血管壁有刺激性的药物应充分稀释后再使用,放慢点滴速度,并放置药业漏出血管外。同时,

有计划地更换输液部位,以保护静脉。

⒉处理:①停止在此部位输液,并将患肢抬高、制动。局部有

50%硫酸镁或95%乙醇溶液行湿热敷,每日2次,每次20分

钟。②超短波理疗,每日1次,每次15~20分钟。③中药治疗。

将如意金黄散加醋调成糊状,局部外服,每日2次,具有清热、

止痛、消肿的作用。④如合并感染,遵医嘱给予抗生素治疗。㈣空气栓塞:

原因:⒈输液导管内空气未排净;导管链接不紧,有漏气。

⒉拔出较粗的、近胸腔的深静脉导管后,穿刺点封闭不严密。

⒊加压输液、输血时无人守护;液体输完未及时更换或拔针,均

有发生空气栓塞的危险。

临床表现:患者感到胸部异常不适或有胸骨后疼痛,随即发生呼吸困难和严重的发绀,并伴有濒死感。听诊心前区可闻及响亮的、

持续的“水泡声”。心电图呈现心肌缺血和急性肺心病的改

变。

护理:⒈预防:①输液认真检查输液器的质量,排尽输液导管内的空气。

②输液过程中加强巡视,及时添加药液或更换输液瓶。

输液完毕及时拔针。加压输液时应安排专人在旁守护。

③拔出较粗的、近胸腔的深静脉导管后,必须立即严密

封闭穿刺点。

⒉处理:①如出现上述临床表现,应立即将患者至于左侧卧位,

并保持头高足低位。该体位有利于气体浮向右心室尖部,

避免阻塞肺动脉入口。随着心脏的舒缩,空气被血液打

成泡沫,可分次少量进人肺动脉内,最后逐渐被吸收。

②给予高流量氧气吸入,以提高患者的血氧浓度,纠正

缺氧状态。③有条件时可使用中心静脉导管抽出空气。

④严密观察患者病情变化,如有异常及时对症处理。

P307:静脉输血:“三查”:查血液的有效期、血液的质量以及血液的包装是否完

好无损。

“八对”:对姓名、床号、住院号、血袋(瓶)号(储血号)、

血型、交叉配血试验的结果、血液的种类、血量。

P310:自体输血:是指术前采集患者体内血液或手术中收集自体失血,经过洗涤、加工,在术后或需要时再回输给患者本人的方法,即回输自体血。

自体输血是最安全的输血方法。

自体输血的优点:

1.无需做血型鉴定和交叉配血试验,不会产生免疫反应,避免了抗原抗体反应所致的溶血、发热和过敏反应。

2.节省血源。

3.避免了因输血而引起的疾病传播。

P311:成分输血:是指输入血液的某种成分。它是根据患者的需要,使用血液分离技术,将新鲜血液快速分离成各种成分,然后根据患者需要,

输入一种或多种成分。

P313:溶血反应:护理:

1.预防:①认真做好血型鉴定与交叉配血试验;②输血前认真查对,杜绝差错事故的发生;③严格遵守血液保存规则,不可使用变质

血液。

2.处理:一旦发生输血反应,应进行一下处理:①立即停止输血,并通知医生。②给予氧气吸入,建立静脉通道,遵医嘱给予升压

药或其他药物治疗。③将余血、患者血标本和尿标本送化验室进

行检验。④双侧腰部封闭,并用热水袋热敷双侧肾区,解除肾小

官痉挛,保护肾脏。⑤碱化尿液:静脉注射碳酸氢钠,增加血红

蛋白在尿液中的溶解度,减少沉淀,避免阻塞肾小管。⑥严密观

察生命体征和尿量,插入导尿管,检测每小时尿量,并做好记录。

若发生肾衰竭,行腹膜透析或血液透析治疗。⑦若出现休克症状,

应进行抗休克治疗。⑧心理护理:安慰患者,消除其紧张、恐惧

心理。

与大量输血有关的反应:

1.循环负荷过重

2.出血倾向

3.枸橼酸钠中毒反应:护理:遵医嘱常规每输入库存血1000ml,静脉注射10%葡糖酸钙10ml,防止发生低血钙。

P317:意识障碍:是指个体对外界环境刺激缺乏正常反应的一种精神状态。

意识障碍可分为(要会判别):嗜睡、意识模糊、昏睡、昏迷

P318:瞳孔的观察:瞳孔的直径一般为2~5mm

①变小:瞳孔缩小指的是直径小于2mm,如果瞳孔直径小于1mm

称为针尖样瞳孔。单侧瞳孔缩小常可提示同侧小脑幕裂孔疝。双侧

瞳孔缩小,见于有机磷农药、异丙嗪、吗啡等中毒。

②变大:瞳孔直径大于5mm称为瞳孔散大。一侧瞳孔扩大、固定,

常提示同侧颅内血肿或脑肿瘤等颅内病变所致的小脑幕裂孔疝

的发生。双侧瞳孔散大,常见于颅内压增高、颅脑损伤、颠茄

类药物中毒及濒死状态。

P336:脑死亡:又称全脑死亡,包括大脑、中脑、小脑和脑干的不可逆死亡。P337:濒死期:又称临终期,是临床死亡前主要生命器官功能极度衰弱,逐渐趋向停止的时期。

P338:生物学死亡期:是指全身器官、组织、细胞生命活动停止,也称细胞死亡。

临床表现:尸冷、尸斑、尸僵、尸体腐败

临终关怀:是指由社会各层次(护士、医生、社会工作者、志愿者以及政府和慈善团体人士等人员)组成的团体向临终患者及其家属提

供的包括生理、心理和社会等方面在内的一种全面性支持和照

料。其目的在于使临终患者的生命质量得以提高,能够无

痛苦、舒适地走完人生的最后旅途,并使家属的身心健康得到

维护和增强。

P343:临终患者的心理变化—五个阶段(要知道各期的表现):否认期、愤怒期、协议期、忧郁期、接受期

P346:满足家属照顾患者的需要:

1.了解患者病情、照顾等相关问题的发展。

2.了解临终关怀医疗小组中,那些人会照顾患者。

3.参与患者的日常照顾。

4.确认患者受到临终关怀医疗小组良好照顾。

5.被关怀与支持。

6.了解患者死后的相关事宜(后事的处理)

7.了解有关资源:经济补助、社会资源、义工团体等。

P349:影响丧亲者居丧期悲伤心理的因素:

1.对死者的依赖程度及亲密程度:依赖性越强,悲伤程度越重

2.患者病程的长短

3.死者的年龄与家人年龄

4.家属的文化水平与性格

5.其他支持系统

6.失去亲人后的生活改变

管理学基础知识点整理

管理学知识归纳 1管理:通过协调和监督他人的活动,有效率和有效果的完成工作。(书上) 管理是一个协调工作活动的过程,以便能够有效率、有效果的同他人一起或通过他人实现组织的目标(课件)管理的职能:计划、组织、领导、协调和控制。 管理的目的:是为了建立和强化企业的核心利润源,谋取企业长期的、稳定的、增长的利润; 管理是一种过程:计划、组织、领导、协调和控制组织机构内的人员以及其它资源以实现组织机构所要达到的目的 和目标的过程。 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。 管理的要素:管理者与被管理者;管理活动;管理目标 衡量指标:效率:尽可能少的投入获得尽可能多的产出。(做事的方式)——做正确的事 效果:所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。(做事的结果)——正确的做事 2影响管理幅度的因素  1)在被管理人员确定的情况下,管理幅度与管理层次成反比,即管理幅度越大,则管理层次越少; 2)与管理的政务和事务的难易程度和规范程度有关。管理的事务越难、越不规范,则要求管理幅度要小些 3)与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。 4)与被管理对象有关。被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。 5)不同管理层次和工作性质。管理幅度也应有差别。 6)与组织法规健全与否有关。对于一个法规、程序健全的组织,幅度就可大些。 3霍桑试验 由哈佛大学的工业心理学教授梅奥组织进行。梅奥的结论是:行为和情绪是密切相关的;小组对个人的行为有重大的 影响;小组的标准是由单个工人的产出确定的,金钱在决定小组的产出标准上小组的情绪和工作保障来说是相对次要的因素。这些结论导致在组织管理方面对人的行为因素的新的强调。 霍桑试验结果:1)管理者不但需要做计划、组织、指挥和控制工作,还要不断建立一个人际的社会机构。 2)要建立一套系统的方法使人们容易与其他群体结合。 3)管理人员的风格的重要性。 4)首创“社会人”的概念。 4组织文化:组织成员共有的价值观、行为准则、传统习俗和做事的方式,他影响了组织成员的行为方式。 七个维度:关注细节:期望员工表现出精确性、分析和关注细节的程度 成果导向:管理者关注结果或成果,而不是如何取得这些成果的程度 员工向导:管理决策中考虑结果对组织成员影响的程度 团队向导:围绕团体而不是个人来组织工作的程度 进取性:雇员富有进取性和竞争性而不是合作性的程度 稳定性:组织决策和行动强调维持现状的程度 创新与风险承受力:鼓励雇员创新并承担风险的程度 强文化:强烈支持并广泛共享基本价值观的文化。 特点:价值观广泛共享;关于“什么事重要的”,价值观传递的信息是一致的;大多数员工能讲述关于公司历史或 影响的故事;员工强烈认同价值观;共有价值观与行为之间存在密切联系。 优点:雇员对组织的承诺更多一些;提高绩效(快速反应并解决问题) 缺点:妨碍员工进行新的尝试,特别是在处于快速变革时期时。 5目标管理 一个组织成员共同确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程 在这种管理体系下,雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标,然后定期评审实现目标方面的进展情况。奖励是基于在实现目标方面的发展。目标管理方法不仅仅将目标作为一种控制方法,而是同时把它作为激励雇员的方法。 目标管理有助于提高员工绩效和组织的生产率。但是此方法要求相对稳定的环境,在动态的环境下,可能会失去作用。

浙江大学护理学导论第二章在线作业

您的本次作业分数为:100分单选题 1.1990年WHO又将健康概括为:健康不仅没有疾病,而且还包括四 个方面,除哪项以外? ? A 躯体健康 ? B 心理健康 ? C 社会的适应良好 ? D 文化健康 单选题 2.影响个人对健康认识的因素,除哪项以外? ? A 年龄 ?

B 社会经济 ? C 文化背景 ? D 医院的医疗条件 单选题 3.下列哪项不属于亚健康状态: ? A 年龄在55岁以上的人群,多种患病危险因素,可突发重症或猝死 ? B 体内潜在患病危险因素 ? C 无明显临床症状,但体内已有病理信息和器质性改变 ? D 病后恢复期或康复中的患者 单选题

4.有关“健康”这一概念的描述,下列正确的是: ? A 健康就是没有疾病或不适 ? B 健康和疾病具有清晰的界限 ? C 健康是一个动态、连续的过程 ? D 人的健康观念受单独某一因素的影响 单选题 5.所谓社会健康,除下列哪项以外? ? A 个人的行为能符合复杂的社会环境的变化,能被他人所理解,被社会所接受 ? B 能胜任社会生活中的各种角色 ?

C 能正确认识社会,思想和行为逐步过渡到适应社会的发展 ? D 应变能力强,能适应环境的变化和需要 单选题 6.不良行为的矫正方法,除哪项以外? ? A 减弱法 ? B 示范法 ? C 厌恶法 ? D 脱敏法 单选题 7.健康与疾病是一个动态的概念,疾病的分期不包括: ?

A 过渡期 ? B 承认期 ? C 恢复期 ? D 延长期 单选题 8.危害健康行为,除下列哪项以外? ? A 不良生活习惯 ? B 日常危害健康行为 ? C 致病性行为模式 ?

护理学导论试题及答案

2014年4月份护理学导论试题 课程代码:03201 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.观察病人用药后的反应及疗效属于A A.独立性护理功能 B.合作性护理功能 C.指导性护理功能 D.依赖性护理功能 2.影响健康的主要因素是A A.生物因素 B.心理因素 C.物理因素 D.社会因素 3.艾瑞克森提出用于解释人的生命发展历程的理论是B A.性心理发展学说 B.心理社会发展学说 C.道德发展理论 D.智力发展学说 4.尸僵开始出现的时间为人死后的A A.1~3小时 B.3~6小时 C.12~16小时 D.24~36小时 5.沟通的最高层次是C A.礼节性沟通 B.陈述性沟通 C.共鸣性沟通 D.情感性沟通 6.一护士对已确诊为癌症的病人讲:“不要担心,现在的医学很发达,你的病是可以治好的。”D此沟通过程中护士存在的问题是 A.突然改变话题 B.主观说教 C.言行不一 D.虚假保证 7.病人对护士说:“我伤口疼,是不是感染了?”属于C A.礼节性沟通 B.陈述性沟通 C.分享性沟通 D.情感性沟通 8.莱宁格“日出模式”第二层的主要含义是A A.显示不同文化背景和环境下的文化关怀形态 B.描述了文化关怀、世界观与文化社会结构 C.阐述了个体、家庭、群体、社区或机构的不同健康系统 D.解释了护理关怀的决策和行为 9.王先生初到美国,在住房和交通问题上遭遇挫折,萌生了回国的念头,属于文化休克发展过程中的B A.兴奋期 B.意识期 C.转变期 D.接受期 10.护理人员在护理专业信念指导下,以维护服务对象利益为基础进行专业决策,并为此承

护理学导论重点

一 1南丁格尔对护理发展的贡献:为护理向正规的科学化方向发展提供了基础;著书立说,阐述其基本护理思想“医院札记”及“护理札记”;致力于创办护士学校,使护理教育逐步走上正规化;创立了一整套护理制度;其他方面 2现代护理的发展历程:建立完善的护理教育体制,包括本科、硕士及博士教育;护理向专业化发展,对护理理论的研究及探讨、对护理科研的重视及投入各种护理专业团体的形成;护理管理体制的建立,相继应用南丁格尔的护理管理模式,;临床护理分科 3、护理的概念的历史演变:以疾病为中心阶段:特点:护理已成为一个专门的职业。护理工作的主要内容是执行医嘱和各项护理技术操作。把护理操作技能作为护理工作质量的关键。形成了一套较规范的疾病护理常规和护理技术操作常规;以病人为中心阶段:特点:强调护理是一个专业。护理不在是单纯被动的执行医嘱和各项护理技术操作,而是应用护理程序对患者实施身、心、社会等全方位的连续的系统的整体护理;以人的健康为中心阶段:特点:护理学成为一门独立的为人类健康服务的应用科学。护理的任务已扩展到从健康到疾病,从个体到群体的护理。护理场所从医院扩展到社会和家庭,到所有有人的地方。 二 1、健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康 影响健康的因素:生物因素(生物性致病因素、遗传因素)、心理因素、环境因素:物理环境、社会环境(社会政治制度、社会经济因素、社会文化因素、生活方式、医疗卫生服务体系) 2、生存质量是指个体在其所处的文化和风俗习惯的背景下,由生存的标准、理想、追求的目标所决定的对其目前社会地位及生存状况的认知和满意程度。它包括个体生理、心理、社会功能及物质状态四个方面。 二级预防:又称临床前期预防,关键是早期发现、早期诊断和早期处理健康问题,即是“三早”预防。 3、病人角色:当一个人患病时,不管是否从医生那里得到证实,这个人就获得了病人的角色,其原有的角色便部分或全部被病人角色所代替,以病人的行为来表现自己。 特点:(1)脱离或减轻日常生活中的其他角色及义务(2)病人对于其陷入疾病状态没有责任,有权利接受帮助(3)病人有恢复健康的义务(4)病人有配合医疗和护理的义务。 3、护士在帮助病人角色适应的作用:常规指导、随时指导、情感指导。 4、患病后的行为反应:不采取求医行动或延迟求医、采取求医行为以寻求亲友或医务人员的帮助、踌躇徘徊、 采取对抗行为 三 1、需要是有机体、个体和群体对其生存与发展条件所表现出来的依赖状态,是个体和社会的客观需求在人脑中的反映,是个人的心理活动与行为的基本动力。 基本需要:是个体生存、成长与发展,维持其身心平衡的最基本的需求。 基础需要层次对护理实践的意义:识别病人未满足的需要、领悟和理解病人的行为和情感、预测病人即将出现或未表达出的需要、识别病人需要的轻、重、缓、急 2、人的基本需要层次:生理的需要、安全的需要、爱与归属感的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 马斯洛提出的层次基本需要的关系:必须首先满足较低层次的需要,再考虑较高层次的需要;各种需要得到满足的时间不同;较低层次需要的满足是较高层次需要产生的基础;各层次需要重叠出现;各需要之间的层次顺序并非固定不变;越高层次的需要,其满足的方式和程度差异越大;基本需要满足的程度与健康密切相关。 四 1、成长是指人生理方面的改变,是细胞增殖的结果。表现为机体整体和各器官的长大,即机体在量方面的增加。 2、成长与发展的规律:一)规律性和可预测性:每个人都要经历相同的发展阶段,生长发展速度各不相同二)顺序性:生长发育通常遵循由上到下或由头至尾、由近至远、由粗到细、由低级到高级、由简单到复杂的顺序或规律;三)连续性和阶段性:成长和发展是一个连续的过程,但并非等速进行,具有阶段性。心理社会的发展同样具有连续性和阶段性。四)不平衡性:在人的体格生长方面,各器官系统的发育是快慢不同,各有先后的。心理社会发展同样存在不平衡性。五)个体差异性:在一定范围内因受先天和后天各种因素影响而存在较大的个体差异。体格生长、心理社会方面的发展随年龄越大个体差异性越大。六)敏感时期性(关键期):指人在成长发展过程中对环境刺激最敏感,且被认为是发展某些技能和能力的最佳时期。

管理学知识点整理版

第一章管理与组织导论 管理者为什么很重要? 1.在这个复杂、混乱和不确定的时代,组织比以往更需要他们的管理技能和能力 2.管理技能和能力对工作任务的顺利完成至关重要. 3.员工-管理者关系的质量是员工生产率和忠诚度的最重要变量。 谁是管理者? 管理者是通过协调和监管其他人的工作活动以实现组织目标的人员。 管理者的划分 基层管理者:最底层的管理人员,他们管理着非管理雇员所从事的工作。 (主管、区域经理、部门经理、办公室主任) 中层管理者:对基层管理者进行管理的人员。(地区经理、项目主管、工厂厂长、 事业部主任) 高层管理者:负责为整个组织制定决策、计划和目标并进而影响整个组织的管理人员。(执行副总裁、总裁、执行董事、首席运营官、首席执行官) 管理者在哪里工作? 组织的共同特征:①有一个明确的目的(目标)②是由人员组成的③有一种精心 设计的结构 管理者做什么? 管理指的是协调和监管他人的工作活动,从而使其有效率、有效果地完成工作。 效率和效果 效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。通常指“正确地做事”,即不浪费资源。 效果是指所从事的工作活动有助于组织达到其目标。通常指“做正确的事”。

li 实现这些目标的战略,并且制定计划以整合和协调各种活 安排各项工作,以实现组织目标。寵做野站 同他人合作并通过他人去实现目标。 对员工的工作进行监控、比较和纠正 管理角色 管理角色指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。 明茨伯格的10种管理角色可以被组合成人际关系、信息传递和决策制定 1. 人际关系角色:挂名首脑,领导者,联络者 2?信息传递角色:监听者,传播者,发言人 3.决策制定角色:企业家,混乱驾驭者,资源配置者,谈判者 管理者需要的技能 1. 技术技能:某个特定领域的知识和专业技术。 2. 人际技能:与他人和睦相处、密切配合的能力 3. 概念技能:对组织面N 临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力 作为管理者,这三种能力都应当具备,但是不同层次的管理者可能会有所侧重,层 次越高,从事的具体业务就越少,因此技术技能的要求就会低一些,但是概念技能的要 求会增加,而人际技能 的要]求就各个层级的管理者大致相同 管理职能 计划:设定目标,确定 动。 组织 领导 控制

护理学导论在线作业第十一章答案

1.奥瑞姆自我护理结构中所提及的自护总需要不包括下列那一项? 般性的自护需要 治疗性自护需要健康不佳时的自护需要发展性的自护需要 2.根据自理模式理论,对糖尿病病人进行护理时应使用: 全补偿系统部分补偿系统支持教育系统预防系统 3.根据自理模式理论,对剖腹产术后第三天病人的护理应使用: 全补偿系统部分补偿系统支持教育系统预防系统 4.刘先生,55岁,脑血管意外,长期卧床,无自理能力,根据奥瑞姆的自理模式,这时护士提供的护理应属于何种补偿系统: 全补偿系统部分补偿系统支持系统教育系统 5.下列哪项不属于Orem护总需要的一般性自护需要?

摄取足够的空气、水和食物适应应激的需要维持活动和休息的平衡社会交 往的需要 6.下列哪一项不属于罗伊适应模式中的主要概念? c应对机制 7.根据罗伊护理模式的陈述,下列哪项不是人受到刺激后的主要效应器? A生理功能 B自我概念 C角色功能 D心理功能 8.下列那一项不属于奥瑞姆自理模式的理论结构? 自护理论结构自我护理缺陷理论结构护理系统理论结构发展自我护理理论 结构

9.奥瑞姆认为人的自护能力包括多少方面 A 11个 B 10个 10.罗伊在其适应模式中,将刺激按照作用方式分为三类,其不包括下哪一种? 主要刺激次要刺激相关刺激固有刺激 11.纽曼认为当压力源穿过人体正常防线时所采取的预防措施是 一级预防二级预防三级预防化学预防 12.当人体的基本结构及能量源遭到破坏时所采取的预防措施是 A 一级预防 B二级预防

C三级预防 D化学预防 13.根据纽曼的健康系统模式,以下哪项描述是正确的? A抵抗线位于正常防线之外 B正常防线紧贴机体基本结构 C弹性防线紧贴子抵抗线 D正常防线紧贴于抵抗线外 14.金的达标理论属于: 「A以需要及问题为中心的护理理论 「B以系统为中心的护理理论"C以护患关系为中心的护理理论 C D以能量源为中心的护理理论 15.下列那一项不属于达标理论的概念性框架? A个体系统

护理学导论试题

2016年护理学导论期末试卷 班级姓名学号得分 一、单项选择题(每题2分,共40分) 1、小马是新入院病人张女士的责任护士,但与病人的第一次交谈就失败了,可能是由于小马( A ) A.晚饭前开始交谈 B.选择的环境安静 C.仪表端庄、整洁 D.热情地自我介绍 E.表情沉着、冷静 2、关于人健康与疾病的关系,正确的描述是( C ) A.健康与疾病是分阶段的过程 B.健康与疾病是可以明确分界的 C.健康与疾病是一个动态变化的过程 D.健康状态即指动态过程中某个静止位置 E.健康体现在机体内部各系统的稳定、协调 3、护理程序的理论框架是(D ) A.人类基本需要层次论 B.成长与发展理论 C.应激与适应理论 D.一般系统理论 E.人际沟通理论 4、记录护理资料不正确的做法是( E ) A.资料记录应及时、准确 B.资料描述应清晰、简洁 C.避免使用含糊不清的词语 D.避免护士的主观判断和结论 E.主观和客观资料应尽量用病人的原话

5、郑某,男,55岁。直肠癌症晚期,拒绝护士给予化疗,将护理治疗盘推落地上,其角色适应不良是(c ) A.角色行为缺如 B.角色行为强化 C.角色行为异常 D.角色行为冲突 E.角色行为消退 6、下述病人应提供支持-教育系统的是(D) A.全麻未醒的病人 B.高位截瘫的病人 C.严重精神障碍的病人 D.糖尿病平稳期的病人 E.下肢骨折牵引的病人 7、对昏迷病人、婴幼儿等难以表达自己主观意志的病人,适用的护患关系模式为( A ) A.主动-被动型 B.指导-合作型 C.平等互动型 D.共同参与型 E.辅助教育型 8、世界上第一所正式护士学校创建于( B ) A、1854年,意大利,佛罗伦斯 B、1860年,英国,伦敦 C、1888年,中国,福州 D、1920年,德国,开塞维慈 E、1921年,法国,巴黎 9、下述内容不属于适应方式类型的是(E) A.生理功能 B.自我概念 C.角色功能 D.相互依赖

《护理学导论》重点总结

《护理学导论》重点总结 护导重点总结 第一章:护理学的发展及基本概念 掌握:1 护理学:护理学就是一门以自然科学与社会科学为理论基础,研究有关预防保健、治疗疾病及康复过程中护理理论、知识、技术及其发展规律的综合性应用科学。 2 南丁格尔对护理学发展的贡献: 1)为护理向正规的科学化方向发展提供了基础。 2)著书立说,阐述其基本护理思想。“医院札记”及“护理札记” 3)致力于创办护士学校。1860年南丁格尔在英国伦敦的圣多马医院开办了第一所护士学校。 4)创立了一整套护理制度。 5)其她方面:强调了护理伦理及人道主义护理观念,注重了护理人员的训练及资历要求等。 3 护理的概念经过三个阶段的历史演变过程: 1)以疾病为中心阶段:此期的护理特点认为护理就是一门专门的职业,从事护理的人要经 过专门的培训。没有专门的护理理论及科学体系,但从实践中形成了一套较为规范的疾病护理常规及护理技术常规。 2)以病人为中心阶段:此期的主要护理特点就是吸收了其她学科的相关理论,逐步形成了 护理学的知识体系以作为专业的理论基础,应用科学的护理方法即护理程序对服务对象实施整体护理。 3)以人的健康为中心阶段:此期的主要特点就是护理学已经发展成为一门为人类健康服务 的独立的应用学科。 美国护士会将护理学定义为护理学就是判断与处理人类对已经存在与潜在的健康问题反应的科学 护理专业的工作范畴1)根根据护理功能来划分:独立性的护理功能;合作性护理功能;依赖性护理功能 2)根据工作的专业性质来划分:专业性工作;类专业性;非专业性 3)根据工作场所不同来划分:医院护理;社区护理;护理教育、科研及管理。 护士角色:护理者、决策者、计划者、共同者、管理者及协调者、促进康复者、教育者及咨询者、代言人及保护者、研究者及著作者、权威者。 护士的心理素质要求: (一)思想道德素质:1)良好的人生观及职业动机,有一定职业荣誉感,有稳定的职业心态。2) 具有高尚的道德品质,有高度责任心,富有爱心、耐心、同情心。 (二)科学文化素质:1)具有一定的文化修养与自然科学、社会科学、人文科学等多学科知识。2)有独立的学习能力。3)有科研能力。4)良好的沟通交流能力。 (三)专业素质:1)具有合理的知识结构,扎实的专业理论与较强的实践技能。2)敏锐的洞察

管理学知识点总结94715

管理学大纲知识点总结最新版 管理与管理者 了解: 1.管理的概念 管理是组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。 管理工作的重要性(必要性) 合理地配置和利用资源,形成社会生产力;B.使科技转化为生产力;C.合理组织协调人员、政府、资源之间关系,调动各种积极因素;D.把局部目标引向组织目标,形成方向一致的合力;E.管理通过信息技术和知识经济改变人类生活和经济、社会活动。 管理学的内容体系(见教材) 管理学的重要性 对组织而言,管理具有普遍性。无论是什么类型的组织(营利性或非营利性),无论组织规模的大小,无论组织的各层次(高层、中层和基层),还是组织的各个领域,没有管理是难以想象的。通过学习,学会管理各种组织。 对个人而言,当你开始职业生涯后,不是管理者,就是被管理者。 对管理者而言,理解管理过程是培养管理技能的基础,可以使自己获得成为有效地管理者的系统知识。通过学习,使管理者以正确的方法做正确的事。 对被管理者而言,学习管理可以更好的理解上司的行为方式和组织的内部运作方式,适应组织的需要。 管理职能 法约尔:计划、组织、指挥、协调和控制。 孔茨和奥唐内尔:计划、组织、人员配备、指导和控制。 本书:决策与计划、组织、领导、控制、创新。 组织管理层次 高层、中层和基层 理解: 管理的特性 1.动态性 2.科学性:反映管理实践活动的客观规律。管理理论来自于实践,又指导实践,有一套分析、解决问题的方法论。 3.艺术性:即实践性、创造性。是指在实践中创造性的运用管理理论知识的技巧,必须将管理理论与具体的实践活动相结合。 4.创造性 5.经济性:机会成本、管理方式选择、资源有效整合 管理性质的二重性 自然属性:管理与生产力、社会化大生产相联系的性质。 社会属性:管理与生产关系、社会制度相联系的性质。(体现所有者意志) 管理职能及之间的相互关系 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。决策和计划是其他管理职能的依据; 组织、领导和控制旨在保证决策的顺利实施; 创新贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中。 掌握和运用: 各管理层次的工作任务、职能承担的侧重和技能要求的侧重 工作任务: 对于上层来讲,其主要任务是从整体利益出发,对整个组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标及实现目标的一些大政方针。

自学考试 护理学导论试题(第七章)

第七章护理程序 一、名词解释(15题) 1.护理程序: 是一种有计划、系统而科学的护理工作方法。目标是确认和解决服务对象现存或潜在健康问题的反应。同时也是一个综合、动态、决策和反馈的思维及实践过程。 2.信息论: 是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、数据压缩等问题的应用数学学科。 3.控制论: 是研究各类系统的调节和控制规律的科学。 4.护理评估: 是指有组织、系统地收集资料,并对资料进行分析及判断的过程。 5.主观资料: 指服务对象对自己健康问题的体验和认识。 6.客观资料: 指检查者通过观察、会谈、体格检查和实验等方法得到的、被检测出的有关服务对象健康状态的资料。 7.收集资料: 是护理人员系统地、连续地收集服务对象健康状态信息的过程。 8.护理诊断: 关于个人、家庭、社区对现存或潜在的健康问题及生命过程反应的一种临床判断。是护士为达到预期的结果选择护理措施的基础。这些预期结果应能通过护理职能达到。 9.相关因素: 是指造成服务对象对健康状况改变或引起问题产生的情况。 10.护理计划: 是护理人员在评估的基础上,对服务对象的健康问题、护理目标及护理人员所要采取的护理措施的一种书面说明,通过护理计划,可以使护理活动有组织、有系统地满足服务对象的具体需要。 11.首优问题: 是指对生命威胁最大,需要立即采取行动予以解决的问题 12.中优问题: 虽然不直接威胁生命,但对服务对象的身心造成痛苦,严重影响服务对象健康的问题。13.次优问题: 是指个人在应对发展和生活变化时所遇到的问题。 14.预期目标: 是指服务对象通过接受护理照顾之后,期望能够达到的健康状态或行为的改变,也是护理效果评价的标准。 15、护理评价: 是按预期目标所规定的时间,将护理后服务对象的健康状况与预期目标进行比较,并做出评定和修改。 二、单项选择题(30题) 1、第一次使用“护理程序”一词的是(B) A、约翰逊 B、奥兰多 C、海尔 D、盖比 E、拉文 2、关于病人的主观资料下列说法正确的是(B)

护理学导论自考总复习重点

新世界《护理学导论》自考复习重点 2017.03 一、题型介绍: 单选题20题,20分;多选题5题,10分;填空题:10空,10分 名词解释:5题,15分;简答题:5题,25分;论述题:1题,10分病例分析: 1 题,10 分 二、重点 (一)名词解释 1. 独立性护理功能(P13) 2.健康(P22)3?生存质量(P25)4?健康促进(P26)5.预警行为(P27)6.求医行为(P27)7.疾病状态(P29)8 .病人角色行为消退(P33) 9.初级卫生保健(P37)10.需要(P42)11.成长12.发展(P51)13.压力14.压 力源(P64 )15.危机(P66)16.压力反应(P67)17.适应(P68)18.工作压力(P70) 19.首因效应(P75 ) 20.晕轮效应21.社会刻板印象(P76 ) 22.零接触状态(P81 )23.移情(P98)24.文化(P105)25.反文化(P106 )26.文化休克(P109 )27. 跨文化护理(P120 ) 28.文化关怀保存29.文化关怀调试(P125 )30.思维(P132 )31. 科学思维(P133 ) 32.逻辑思维(P133 ) 33.决策(P138 )34.循证护理 (P145) 35.护理程序(P153)36.护理评估(P159)37.护理诊断(P163)38.首优问题(P168) 39.护理理念(P177 )40.理论(P181 )41 刺激(P184 )42.自理(P189)43

健康教育(P197)44.希望(P217)45.失望(P218 )46.丧失(P221 )47.悲哀(P222) 48.临终(P226 )49.职业道德(P246 )50.法律(P248 )51.护理道德 (P252 )(二)简答、论述、病例分析 1.患病后病人的主要心理反应(P31 ) 2. 常见的病人角色适应不良(P33 ) 3. 马斯洛人的基本需要层次理论?各需要层次之间的相互关系?(P44~45 ) 4. 成长发展的规律(P52 ) 5. 艾瑞克森心理社会发展理论在护理中的应用?(P63 ) 6. 护理工作者压力的来源?缓解压力的措施(P70 ) 7. 人际关系的特征(P72 ) 8. 护患冲突的常见原因?(P87 ) 9. 消除角色不明影响的措施(P88 ) 10. 促进护患关系良性发展的方法?(P89 ) 11. 人际沟通的意义(功能)?(P90 ) 12. 护患沟通的意义?特征?常见的沟通问题?(P100 ) 13. 日常护患沟通的技巧(P101 ) 14. 会谈时的注意事项?(P103 ) 15. 试列举有助于护理人员正确评估病人的文化背景的问题(P121 ) 16. 评判性思维的特点?(P135 ) 17. 评判性思维在护理临床实践中的应用(P137 ) 18. 临床护理决策的步骤?(P140 )

《管理学》知识点梳理-最新版

1..管理的定义及内涵(特征、要素) 管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。 (一)管理是人类有意识有目的的活动 (二)管理应当是有效的 (三)管理的本质是协调 (四)协调是运用各种管理职能的过程 2.管理的职能:计划、组织、领导、控制 3.管理者的角色(三大类、十种角色) 人际角色:代表人、领导者、联络者 信息角色:监督者、传播者、发言人 决策角色:企业家、干扰应对者、资源分配者、谈判者 4.管理者的技能及含义 (一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。(二)人际技能:成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。 (三)概念技能:把观念设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。 5.泰罗的科学管理理论(内容、评价、应用) 内容:(1).科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 (2.)达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理。 (3)实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。 评价:(1)贡献 ?第一次使管理从经验上升为科学 ?讲求效率和调查研究 ?计划和执行相分离 (2)局限性 ?把工人看作“经济人” ?仅重视技术,不重视人 ?内容窄,局限于车间管理 6.法约尔的组织管理理论(六大职能、十四条原则、管理要素(职能)) 经营的六项职能 ?技术活动:生产,制造 ?商业活动:购买,销售 ?财务活动:筹资,投资 ?会计活动:记帐,盘点 ?安全活动:保护财产和人员 ?管理活动:计划,组织,指挥,协调,控制 十四条原则:分工、权力与责任、纪律、统一命令、统一领导、员工个人要服从集体、人员的报酬要公平、集权、等级链、秩序、平等、人员保持稳定、主动性、 集体精神 管理要素(职能) ?计划:预测未来和制定行动方案 ?组织:建立企业的物质与人的双重结构

护理学导论试题以及答案

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理学导论试卷 (课程代码03201) 本试卷共4页,满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题。每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.护理人员按照医师处方对服务对象实施的护理,属于D A.独立性护理功能 B.合作性护理功能 C.指导性护理功能 D.依赖性护理功能 2.在初级卫生保健原则中最难贯彻的原则是C A.持续性 B.可近性 C.自我决策性 D.文化感受性 3.某患者为舞蹈演员,突遇车祸,双腿须截肢,出现大吵大闹、不配合治疗等反应,此种情绪属于C A.病人角色行为异常 B.病人角色行为强化 C.病人角色行为冲突 D.病人角色行为缺如 4.下列关于压力的说法正确的是B A.日常生活中的压力都会损害人的身体健康 B.压力包括刺激、认知评价及反应三个环节 C.压力与多种疾病都有关系,我们应积极避免一切压力 D.压力是环境刺激的直接结果 5.根据马斯洛的人类基本需要理论,最高层次的需要是C A.尊重的需要 B.安全的需要 C.自我实现的需要 D.爱与归属的需要 6.艾瑞克森在1950年提出的解释生命发展过程的著名理论是B A.性心理发展学说 B.心理社会发展理论 C.道德发展理论 D.智力发展学说 7.个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程,称为A A.社会认知 B.社会推断 C.社会评价 D.人际判断 8.人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为B A.相近吸引 B.相悦吸引

护理学导论考试重点

1.现代护理学:护理学是健康学科中一门独立的应用性学科,以自然科学及社会科学为基 础,研究如何提高及维护人类身心健康的护理理论、知识及发展规律。 2.健康:健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康。 3.疾病:疾病是机体身心在一定环境因素下所引起的一定部位机能、代谢和形态结构的变 化,表现为损伤与抗损伤的整体病理过程,是机体内部及机体与外部环境平衡的破坏和正常状况的偏离或终结。 4.基本需要:人的基本需要是个体生存、成长与发展,维持其身心平衡的最基本的需求。 5.发展:又称发育,是生命过程中有顺序,可预测的功能改变,包括身、心两个方面。 6.压力:压力是个体作用于自身的内外环境刺激作出认知评价后引起的一系列非特异性的 生理及心理紧张性反应状态的过程。 7.压力源:压力源又称应激源或紧张源,指任何能使个体产生压力反应的内外环境的刺激。 8.护患关系:护患双方在相互尊重并接受彼此民族文化差异的基础上,在互相学习和促进 的过程中形成的一种特殊的人际关系。 9.护理评估:护理评估是指有组织地,系统地收集资料,并对资料进行分析及判断的过程。 10.护理诊断:护理诊断是关于个人、家庭、社区对现存或潜在的健康问题及生命过程反应 的一种临床判断,是护士为达到预期的结果选择护理措施的基础,这些预期结果应能通过护理职能达到。 11.医疗事故:医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、 行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过失造成病人人身损害的事故。 1.患病后病人的主要心理反应。 ○1焦虑及恐惧;○2依赖性增强;○3自尊心增强;○4猜疑心加重;○5主观感觉异常; ○6情绪易激动;○7孤独感;○8习惯性心里;○9害羞和罪恶感;○10心理性休克及反常行为。 2.需要理论对护理的意义。 一、对护理实践的意义:1识别病人未满足的需要;2领悟和理解病人的行为和情感; 3预测病人即将出现或未表达的需要;4识别病人需要的轻重缓急。 二、对护理理论的意义:为护理学提供了理论框架。 三、对护理教育的意义:为护理教育提供了理论框架。 四、对护理管理的意义:调动工作积极性,稳定护理队伍。 五、对护理研究的意义:带来了一定的启示和思路。 3.成长与发展的规律 1可预测性2顺序性3连续性和阶段性4不平衡性5个体差异性6关键期 4.压力的预防原则。 1减少压力的刺激2正确认识评价压力3减轻压力反应4寻求专业帮助 5.帮助病人预防压力的方法。P81 1为病人创造轻松的康复环境 2解决病人的实际问题,满足病人的各种需要 3提供有关疾病的信息 4锻炼病人的自理能力 5加强病人的意志训练

管理学知识点整理

管理学原理知识点整理 第一章管理与管理学 一、管理的概念与性质 1.管理的定义 (1)世界著名管理学家对管理下的定义: 科学管理之父泰罗对管理下的定义:确切知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干。 诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙对管理学下的定义:管理即制定决策。“现代经营管理之父”亨利·法约尔认为:管理是所有的人类组织都有的一种活动,这种活动由5项要素构成:计划、组织、指挥、协调和控制。 ! 现代管理大师哈罗德·孔茨对管理下的定义:管理是设计并保持一种良好的环境,使人在群体里高效地完成既定目标的过程,他认为管理包括计划、组织、人事、领导和控制5个职能,管理的目标就是创造盈余 斯蒂芬.P.罗宾斯认为,管理就是同别人一起或通过别人使活动完成得更加有效的过程,这个过程包括计划、组织、领导和控制4个职能。 综合以上各种管理的定义,可给出如下定义: 管理是在特定的环境下,运用和整合组织资源,通过计划、组织、领导、控制等来协调组织中的群体行为,达成组织既定目标和责任的动态创造性活动。 2.管理的二重性 管理的自然属性是与生产力的发展相联系的,它反映了社会化大生产要求生产过程中的各个方面能协调一致,有序进行,以提高生产的效率的客观要求。 管理的社会属性是与生产关系、社会制度相联系的,它要代表一定社会制度中的一定阶级的意志,反映一定阶级的利益要求。因此从管理学的社会属性来看,社会主义的管理和资本主义的管理存在着本质的区别。 ! 3.管理的科学性和艺术性 管理的科学性是管理作为一个活动过程,人们通过一个多世纪的不断研究和探索,已经抽象总结出了一套比较完整的、反映管理过程中客观规律的知识体系。人们一方面利用这些理论和方法来指导自身的管理实践,解决新的管理问题,另一方面又以管理活动的结果来衡量管理过程中所使用的理论和方法是否正确,是否行之有效,从而使管理的科学理论和方法在实践中得到不断的验证、丰富和发展。因此,管理是一门科学,是有规律可循的。 管理不是一门不精确的科学,而且还是一门正在发展的科学。管理科学没有,也不可能为管理者提供解决一切问题的标准答案,他只是探索管理的一般规律,指导人们按照客观规律的要求,从实际出发,创造性地进行管理工作。从这个意义上讲,管理又是一门艺术,即利用系统化的知识——科学,并根据实际情况发挥创造性的艺术。 二、管理的要素、职能、任务和作用 1.管理的要素:

中南大学护理学导论2017年在线作业

一. 单选题(共10题,共20分) 1. 满足患者的自尊需要,最恰当的是( )。(2分)D.关心、重视患者的特性及个人习惯 2. 以下哪一种不属于发展性危机?( ) (2分)C.配偶或孩子行为不轨 3. 酸葡萄效应属于下列哪种心理防御机制?( ) (2分)A.合理化 4. 艾瑞克森的心理社会发展理论将人生分为几个阶段?( ) (2分)D.八个 5. 一位支气管哮喘发作的患者,需要立即予以满足的是( )。(2分)B.氧气 6. 社区护理应用的理论是( )。(2分)D.公共卫生学 7. 9–12岁的儿童属于道德分级的哪一水平?( ) (2分)B.习俗道德期 8. 我国恢复护理本科教育是在( )年。(2分)B.1983 9. 1860年,南丁格尔在___开办了第一所护士学校。(2分)B.伦敦 10. 现代护理是以___为中心的发展阶段。(2分)C.人的健康 二. 多选题(共10题,共60分) 1. 刺激的需要位于哪两者之间( )。(6分)A.生理需要B.安全需要 2. 根据工作场所不同将护理专业的工作范畴划分为( )。(6分)★标准答案:A,B,C,D,E 3. 下列那些属于促进健康的行为( )。(6分)A.锻炼C.预防接种D.戒烟 4. 在压力反应的神经内分泌途径中那些器官有重要作用?( ) (6分)B.下丘脑C.肾上腺D.垂体 5. 6. 人面对压力时的适应反应过程分( )。(6分)C.警告期D.抵抗期E.耗竭期 7. 弗洛伊德将人的心理活动分为哪几个层次?( ) (6分)A.意识B.潜意识E.前意识 8. 对需要的特征陈述正确的是( )。(6分)A.整体关联性C.社会历史制约性D.动力性 9. 危机的特征包括( )。(6分)A.普遍性B.循环性C.综合性E.时限性 10. 下列属于成长的形态的基本类型的是( )。(6分)A.增量性生长B.肥大C.增生D.更新 三. 判断题(共10题,共20分) 1. 2. 3. 4. 5. 护理学家卡利什在马斯洛的基本需要层次论的基础上添加了刺激的需要的需要。(2分)

护理学导论试题以及答案

精品文档 2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理学导论试卷 (课程代码03201) 本试卷共4页,满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题。每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 D .护理人员按照医师处方对服务对象实施的护理,属于1 A.独立性护理功能 B.合作性护理功能 C.指导性护理功能 D.依赖性护理功能 C .在初级卫生保健原则中最难贯彻的原则是2 A.持续性 B.可近性 C.自我决策性 D.文化感受性 3.某患者为舞蹈演员,突遇车祸,双腿须截肢,出现大吵大闹、不配合治疗等反应,此种情绪属于C A.病人角色行为异常 B.病人角色行为强化 C.病人角色行为冲突 D.病人角色行为缺如 B .下列关于压力的说法正确的是4 A.日常生活中的压力都会损害人的身体健康 B.压力包括刺激、认知评价及反应三个环节 C.压力与多种疾病都有关系,我们应积极避免一切压力 D.压力是环境刺激的直接结果 C .根据马斯洛的人类基本需要理论,最高层次的需要是5 A.尊重的需要 B.安全的需要 C.自我实现的需要 D.爱与归属的需要 B 年提出的解释生命发展过程的著名理论是19506.艾瑞克森在 A.性心理发展学说 B.心理社会发展理论 C.道德发展理论 D.智力发展学说 A .个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程,称为7 A.社会认知B.社会推断 C.社会评价 D.人际判断

护理学导论复习重点

护理学导论 重点 第一章绪论: 护理学的诞生与发展(“南丁格尔时代”) 十九世纪中叶,南丁格尔首创了科学的护理专业,护理学理论才逐步形成和发展。许多人又称这个时期为“南丁格尔时代“,这也是护理专业化的开始。 第二章健康与疾病 1.健康和安适的概念 健康:不仅是没有疾病和身体虚弱,而且还要有完整的生理、心理和社会的安适状态。 健康涉及的若干方面具有以下特点: (1)体现了将个体思维行使其生理、心理和社会功能的完整人的思想。重视了人的精神心理活动过程对人的生理功能和社会环境适应状态的关系,拓宽护理实践的领域。 (2)将健康置于人类自然与社会的大环境中,充分认识了个体的健康状态受环境中一切与其相互作用的事物的影响。 (3)把健康看成是一个动态的、不断变化的过程,因此健康可以有不同水平。 (4)将健康与人类生产性和创造性的生活联系起来,健康不仅是医务工作者的目标,而是国家和社会的责任,是人类共同追求的目标。 安适:生命充满活力和完美感觉的主观感受,是能客观描述的一种状态,存在不同的水平,并能绘制成一线形连续体。 安适的组成:(1)生理安适;(2)社会安适;(3)情感安适;(4)智能安适;(5)精神安适 2.影响健康的因素 (一)生物因素:(1)遗传因素;(2)年龄;(3)种族;(4)性别 (二)心理因素:(1)身心交互作用;(2)自我概念 (三)环境因素 (四)生活方式 (五)社会因素:(1)社会政治经济因素;(2)卫生保健系统;(3)职业情况;(4)社会治安和交通事故;(5)文化教育背景 3.疾病,患病的概念 疾病:指机体的某部分、器官或系统的结构和功能的异常或紊乱。 (1)辞海对疾病的定义:疾病是指人体在一定条件下,由致病因素所引起的一种复杂的、有特定表现的病理过程。 (2)生物学的疾病定义:疾病是细胞、器官或组织损伤的结果;疾病是生物学的变量,是机体的功能、结构和形态偏离了正常状态;疾病是机体内环境动态平衡的紊乱。 (3)社会学的疾病定义:社会学的观点认为:疾病是指社会行为,特别是劳动能力的改变。

护理学导论试题及答案

2014年4月份护理学导论试题课程代码:03201 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.观察病人用药后的反应及疗效属于A A.独立性护理功能 B.合作性护理功能 C.指导性护理功能 D.依赖性护理功能 2.影响健康的主要因素是A A.生物因素 B.心理因素 C.物理因素 D.社会因素 3.艾瑞克森提出用于解释人的生命发展历程的理论是B

A.性心理发展学说 B.心理社会发展学说 C.道德发展理论 D.智力发展学说 4.尸僵开始出现的时间为人死后的A A.1~3小时 B.3~6小时 C.12~16小时 D.24~36小时 5.沟通的最高层次是C A.礼节性沟通 B.陈述性沟通 C.共鸣性沟通 D.情感性沟通 6.一护士对已确诊为癌症的病人讲:“不要担心,现在的医学很发达,你的病是可以治好的。”D此沟通过程中护士存在的问题是 A.突然改变话题 B.主观说教 C.言行不一 D.虚假保证 7.病人对护士说:“我伤口疼,是不是感染了?”属于C A.礼节性沟通 B.陈述性沟通 C.分享性沟通 D.情感性沟通 8.莱宁格“日出模式”第二层的主要含义是A A.显示不同文化背景和环境下的文化关怀形态 B.描述了文化关怀、世界观与文化社会结构 C.阐述了个体、家庭、群体、社区或机构的不同健康系统 D.解释了护理关怀的决策和行为 9.王先生初到美国,在住房和交通问题上遭遇挫折,萌生了回国

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