护理人员工作满意度调查表
护理人员工作满意度调查表
尊敬的护士姐妹:
您好!非常感谢您长期以来为医院及护理发展所做的贡献。本调查旨在不断为护士提供轻松、满意的工作环境。请将您的意见用打“√”的方式表示在下面相应的栏内,并留下您的联系方式,我们将对您的个人信息保密,您的意见或建议将有助于医院及护理的长足发展。感谢您的支持和配合!祝您工作、生活愉快!填表时间:年月日科别:
1.所在科室:①在编护士②合同护士③协议护士
2.您的基本信息:
您是哪级护士:①3级护士②2级护士③1级护士
民族:①汉族②维族③哈族④回族⑤其他
学历:①中专②大专③本科及以上
工龄:①1年以内②1-3年③3-5年④5-10年⑤10年以上
3.联系方式:(宅)手机:
序号项目满意较满意一般不满意
1 您对医院及护理近几年的发展
2 您对科室的人性化关爱
3 您对科室的工作氛围、环境
4 您对科室总体管理评价
5 您认为科室医护之间的团结合作与沟通
6 您认为科室护士之间的团结合作与沟通
7 后勤部门对护理的支持力度(总务、器械等)
8 您认为行政部门对护理的支持力度
9 您最满意的部门:
10 您最不满意的部门:
您对护理管理提出合理化建议:
11
2·请您对开展优质护理服务后的工作进行评价
序号项目满意较满意一般不满意
1 对目前护理排班模式
2 科室分组排班,责任包干病人
3 科室护理人员配备
4 您对科室护士层级管理
5 您对优质护理工作流程
6 对科室开展的优质护理服务
7 您与患者的沟通和交流
8 您对病人实施生活护理
9 自我价值的体现
10 自身专业水平的提高
11 您所在的科室的护理缺陷逐步减小
12 您所在科室病人的满意度
13 您每天能按时下班
14 您对自己的主动服务意识
3·为完善护理绩效分配体系,真正体现护理人员的劳务价值,医院建立护理岗位为评价,将护理风险、护理质量、护理工作量等纳入考核指标(即绩效垂直管理)。为进一步完善护理薪酬分配制度的合理性,设计此调查问卷。请您仔细阅读,认真填写,对项目问题做出选择或打“√”。
序号项目满意较满意一般不满意
1 您对护理人员节假日薪酬补助标准
2 您对医院护理人员带薪休假制度
3 您对自己所在科室的薪酬分配
4 您对医院护理人员分档次夜班费的
5 您对医院改革后的护理人员薪酬分配制度
6 您对医院护理人员福利待遇
7 您对护理人员的薪酬与工作价值体现
8 改革后的护理薪酬分配,您的收入感到
9 科室对您的绩效工作考评
10 您对护士的晋级
您的想法或想令人关注的问题是
4·为进一步提高护士长的工作质量,请您对护士长的工作如实进行评价
序号项目满意较满意一般不满意
1 护士长对护士操作进行培训并考核
2 护士长组织护理业务学习、护理业务查房
3 护士长开展床边讲课、教学
4 护士长组织实习护士教学活动
5 护士长进行护理安全教育、质量分析
6 护士长参加床头交接班
7 护士长组织评选最满意护士
8 护士长对护士管理一视同仁
9 护士长参加危重病人抢救及护理
10 护士长的专科业务素质及能力
11 护士长对急危病人、特殊病人的护理指导
12 护士长对科室护理质量的监管
13 护士长的人际关系处理
14 您对护士长的管理总体评价
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您对护士长工作的意见或建议: