移动通信基站节能解决方案之基站一体化节能空调

中央空调节能方案说明

中央空调节能方案 篇一：中央空调节能方案 一、中央空调的运行现状 1、中央空调能耗惊人 近10年来，我国中央空调行业增长率达20%约为国际水平 的10倍，已成为仅次于美、日的第三大空调设备生产国， 年产量接近10万台。 中央空调用电量的30-40%是无效消耗，是被浪费的，高能耗 已经成为制约中央空调健康发展的一大瓶颈，解决中央空调 的高能耗问题已迫在眉捷！ 2、结垢是中央空调能源浪费的最大根源 中央空调的换热面都采用铜材质，铜的导热系数为397w/（m?k）,但水垢的导热系数仅为?/ （m?k）,只有铜的?％ 据国外权威空调技术部门多年技术研究以及大量的事实证 12%

明中央空调清洗可节约能耗和运行的费用超过 3、中央空调化学清洗现状堪忧 （1）中央空调用户的清洗和节能意识淡薄 对大多数中央空调用户来说，化学清洗只是为满足空调制冷需要的无奈之举，很少有用户是从节能降耗的角度来看待化学清洗。 （2）中央空调化学清洗技术落后、清洗队伍的数量和素质普遍都较低 传统化学清洗是一项专业性特强的技术。往往一个小的疏忽可能会造成严重的安全事故或巨大的经济损失。上千万元的制冷设备在化学清洗时报废的报道屡见不鲜，这是使得中央空调用户望而却步的原因之一。 （3）政府管理和引导不够 现在政府往往只提倡提高中央空调使用时的室内温度，却不知通过对中央空调化学清洗的有效管理对于节能降耗的意义更加重大。

大多中央空调用户对化学清洗缺乏认识，往往把化学两字跟腐蚀、有毒、危险等同起来。因此，也需要政府加强对其进行正确的引导和宣传工作。 二、节能降耗整体方案 从中央空调运行现状的论述，我公司认为从技术上需要解决好两个问题： 1、积极推广中央空调中性清洗新技术，使中央空调用户能放心大胆的接受中央空调的化学清洗。 2、从新建中央空调开始，普及中央空调无垢运行的新概念也就是说通过对新建中央空调在其设计和安装过程作适当处理，使中央空调始终在不结垢或几乎不结垢的情况下高效运行，而不是等中央空调结垢并影响运行效率之后再清洗。 当新建中央空调取得积极效果之后对已经投入使用的中央空调可以进行类似的强制改造。 具体方案如下:

科技服务工作的管理及创收分配办法

科技服务工作的管理及创收分配办法 为进一步发挥学校人才、技术优势，提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展，改善学院的办学、科研条件，更好地为社会主义经济建设服务，特制定如下管理与创收分配办法。 一、管理办法： ⒈科技服务的主要内容为：横向科技技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务（含非学历证书的技术培训）等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。 ⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号，财务部门据此编号进行建帐，实行统一归口管理（见附件1）。 ⒊各种科技服务项目均应签订有关合同，该合同院内保留三份，任务接受部门（包括系、信息中心、处室等），科技主管部门、财务部门各执一份。 ⒋科技工作主管部门负责检查项目的完成进度和合同执行情况，协助解决项目进程中的有关问题。 5．项目的完成以院财务部门结算工作结束为准，项目完成后才可进行创收分配。此前只能预支必要的项目支出。 二、创收分配方法： ⒈创收金额的核定： 科技服务的创收金额（毛收入）=项目合同金额-项目专用设备购置费和主材购置费-学院资源占用显性成本-以合同形式出现的外单位协作费和鉴定费-税金 ⒉创收金额的分配： ⑴非培训类科技服务：创收金额扣除3%的中介费和5%的管理费（交学院），余下部分学院与部门按2：8分成（即学院提成20%，部门留80%）。 ⑵技术培训类：创收金额扣除3%的中介费，5%的管理费，余下部分学院与部门按4：6分成。 ⒊各部门在所得费用中包干使用。部门应留出包干费中的10%作为部门科技发展基金，该基金使用权归各部门。 ⒋上述创收金中转入校基金部分的数额，60%转作奖励福利基金，30%作校发展基金，10%作科技主管部门开发基金。 5．科技主管部门开发基金的用途与管理： ⑴用作科技主管部门日常办公费、业务费及其它必需的开支。 ⑵用作对外业务往来活动费。 ⑶上述费用开支每年由科技主管部门提出预算，经分管院长审批后，报院财务部门备案，由科技主管部门掌握使用。 6．创收分配的支付程序：先由承接项目负责人（或部门）经科技主管部门核定分配比例，再由院财务部门进行结算，然后再到科技主管部门核准、清项，经主管院长批准后由财务部门支付清帐。 三、本院各部门及所有专职教师或工作人员从事的科技服务项目必须按上述有关规定归口管理，对于未归口管理的项目，学校将不承认项目成果的一切待遇。 为了推动我校科技服务工作的顺利起步，经院长办公会议研究决定，凡2005年12月31日前在本校科技主管部门登记立项的所有科技服务项目，实行“学校免提成”的优惠政策（显性成本除外）。

空调节能改造方案

空调节能改造方案 1

深圳市碳战军团投资技术有限公司 开平威尔逊酒店 中央空调节能改造方案 草稿完成日期：二〇一 〇年六月十七日 文档编号：开平威尔逊酒店中央 空调节能改造方案1 作者： 卓毅

目录 第1章中央空调系统概况....................................................................................................................... . (3) 第2章威尔逊酒店中央空调原系统分析........................................................................................................................ 3 第3章中央空调系统节能改造的具体方案 (4) 3.1中央空调系统的运行参数.............................................................................................................. . (4) 3.2空调水泵变频改造方案.............................................................................................................. .. (4) 3.2.1 控制原 理............................................................................................................. (4)

基站空调维护作业指导

基站空调维护作业指导 由于基站空调需要在无人值守、外界环境恶劣等条件下长时间运转，为能更好的保障基站内通讯设备的正常运转，日常的维护与保养就显得尤为重要，其内容主要包括风循环系统、电气系统、制冷系统三个方面，具体祥述如下：！ 第一部分：风循环系统 1、检查过滤网是否脏堵 检查周期：一般情况下，在使用季节，定期对过滤网进行清理，环境恶劣时视实际情况适而定。 打开室内机进风格栅，抽出过滤网，用清水冲洗干净后晾干，或者用刷子等工具将过滤网上的灰尘清除，完毕后装好即可。 2、检查室外机冷凝器上是否脏堵影响换热 检查周期：定期检查冷凝器表面的灰尘附着情况。环境恶劣时视实际情况适而定。 操作步骤：如果冷凝器表面灰尘附着较多，可用软毛刷沿垂直方向清理杂物，也可以用中性洗涤剂稀释后辅助清理，清理过程中避免毛刷平行方向移动以免造把翅片刮倒或割破手，也可以使用高压水枪对冷凝器冲洗，但避免水压过高对翅片造成损伤； 第二部分：电气系统 1、检查空调输入电压、运转电流是否正常 检查周期：定期对空调进行维修保养时同时检测空调的输入电压、运转电流。 操作步骤：测量输入电压是否在国家标准范围内，如过高或过低，要与使用方协调，采取一定的补救措施，防止因此而造成设备的损坏。 测量运转电流是否在额定范围内（须以电源电压为额定电压为前提），如在电源电压正常的情况下出现电流偏大或偏小，说明空调存在故障，需对制冷系统和通风系统同时进行检查以确定故障点并予以排除。 2、检查电源、配电各部件、接线端子是否牢固； 检查周期：定期检查配电箱、电源插座、空气开关、空调供电电路及其室内

外机的接线柱和接线端子是否有发热、打火、烧焦等不安全隐患。 3、检查空调电源线、室内外连接线有无破损、老化龟裂现象； 维护周期：定期检查各电源连接线是否有破损现象； 操作步骤：仔细检查电气连接线是否有破损迹象，查阅基站记录空调是否有异常跳闸记录，用兆欧表表笔一端接空调电线接线端，一端接地线或空调金属裸露部分（如铜管），测量绝缘阻值是否在3兆欧以上，如果测量阻值小于3兆欧或无阻值，说明线路中已有短路地方，断开内外机连接线，分别对内外机及连接线进行检测确定故障点并予以排除。要特别注意不要用大于500V的绝缘摇表。否则会损坏压缩机。 4、检查易损电器元件的好坏 维护周期：定期检查各异损电器元器件，防止因器件老化造成设备损坏。 操作步骤：易损电器元件主要指风扇电机、压缩机、风机电容等。根据不同电器元件的特性，及时发现存在的隐患。 第三部分：制冷系统 1、检查空调进出风口温度差是否正常 检查周期：定期维护保养时 测量方法：在空调器系统运转平衡后（大约30分钟后），将空调风速设置到“高速”档，将温度计分别放在距离空调进出风口附近的位置，待温度计读数稳定后锁定数据，如果温度差小于标准，则说明空调制冷效果差，需检查空调制冷剂是否充足或过量、室外机散热是否正常；如温差过于大，则需检查制冷剂是否充足、室内机通风是否正常。 空调在制冷模式下，其进风口和出风口之间的温度差要达到9-13℃以上。 2、测量空调的运转、平衡压力 以R22制冷剂为例，我们要检测蒸发压力(俗称“低压”)，常温下(17-43℃)为0.4-0.6MPa；冷凝压力(俗称“高压”)常温下为1.8-2.3MPa； 平衡压力常温下一般为0.8-1.1MPa。 检查周期：定期维护时检查 操作步骤：在空调运转状态下，拆下空调低压检修口密封螺帽，将加液管一端与压力表连接，另外一端带顶针的接头快速与检修口连接，连接过程要迅速以

技术服务业务提成方案.docx

河北省普通高等学校2005年计算机知识和应用能力等级考试 一级操作试题——D卷 一、Windows基本操作（共10分） ⑴在Winkt文件夹下面建立Exam_D文件夹。 ⑵在同学考号文件夹范围查找“calc.exe”文件，并在Exam_D文件夹建立它的快捷方式，名称为“计算器”。 ⑶将Winkt文件夹中所有以H开头的文件移动到Exam_D文件夹。 ⑷在同学考号文件夹范围查找“Computer.bmp”文件，并将其改名为“计算机.bmp”。 ⑸在同学考号文件夹范围查找Test文件夹，将其移动到Exam_D文件夹。 二、字、表、图混排操作（共20分） ⑴编辑、排版操作 打开Wordkt文件夹下的Wordd.doc文件，按如下要求进行操作： A. 页边距：上、下、左、右均为2厘米，页眉、页脚均为1厘米，16开纸。 B. 页眉文字：“MPEG-7描述接口”，楷体，五号，居中。 C. 排版 将文章标题“MPEG-7多媒体内容描述接口”设置为首行无缩进，居中，黑体，三号字，段前距0.5行，段后距0.5行。

D. 文章的正文部分（除文章标题之外的全部内容）左、右都缩进2字符，首行缩进2字符，两端对章，宋 体，五号字。 E. 在文章的最后绘制如图1所示的图形（不包括 图 注），要求： ·椭圆的高2厘米，宽5厘米，填充黄色，线条为红色， 1.5磅。 ·矩形框的高0.8 厘米， 宽3厘米，字体为宋体、5号，居中。 ·将图形组合，并相对于页面居中。排版样文如图2所示。 将编辑后的文档以原文件名存盘。 ⑵表格操作 建立一新文档，制作一个4行6列的表格，并按如下要求调整表格： ·第1列列宽3厘米，其余列宽为1.5厘米。 ·所有行高为固定值1厘米。 ·按右表样式合并单元格。 特征提取 检索工具 标准描述 图D-1 MPEG-7的处理 图D-2 排版

校园分体空调节能管理系统解决方案

校园分体空调节能管理系统解决方案 江苏联宏自动化系统工程有限公司 一、 引言 学校作为大型公共机构建筑的重要组成部分之一，其特点是占地面积大，建筑物种类及数量多，建筑高能耗的问题日益突出。目前学校的分体空调数量较大，空调能耗在校园能耗中比重日益增加，而校园分体空调分布较为广泛，用能管理难度较大，存在空调不合理使用的浪费现象。 针对空调的使用存在管理不到位，导致能源浪费的现象，有必要对学校的空调采用系统化的管理手段，对学校的空调系统进行精细化的管理和节能控制，以达到资源节约型、环境友好型校园的管理目标。为此，江苏联宏自动化系统工程有限公司自主开发了校园分体空调节能管理系统，为学校的分体空调用能精细化管理提供强有力的工具。 二、 分体空调管理的特点和难点 1、能耗高，单独计量不便 分体空调的能耗较高，但是由于校园建筑配电结构特点，往往无法实现分体空调的单独计量，使得校园的能耗数据一方面存在不完整、不全面的现象，另一方面，由于没有计量数据支撑，收费管理不到位，存在一定的浪费现象。 2、宿舍及教室无人时空调忘关 由于学校的课程设置特点，分体空调的使用过程中会出现上课时宿舍空调及下课时教室空调忘关的现象，加上分体空调长时间的待机能耗，造成空调电费过高的浪费现象。 3、温度设置过高或过低造成不合理能耗 由于学校分体空调使用时温度设置无法管控，存在夏季房间温度设置过低及冬季房间温度设置过高的不合理现象，从而使得分体空调未能经济运行，造成大量的能耗浪费。

三、 校园分体空调节能管理系统主要内容 校园分体空调节能管理系统主要包括以下方面内容： 1、空调能耗实时计量 实时监测教室、宿舍、办公室等各房间空调进线，获得各房间空调用电实时能耗数据，以及楼层或建筑空调用电能耗数据，实现空调能耗的分户用电计量，可作为收费依据。 2、运行状态监测 用电回路电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数、频率等各种电力参数实时在线监测与分析；空调开关状态、温度设置、室内房间温度等数据采集及实时监测；安全用电报警和事件管理。 3、节能控制 （1） 定时：根据学校提供课表预先设置空调开启、关闭时间，通过定时控制手段，在上课宿舍无人时间及下课教室无人时间强制断电，避免出现无人情况下的开机等情况，有效节电。 （2） 控温：通过远红外命令学习及发送，可自动设定夏季的下限温度、冬季的上限温度以及中间恒温值，如夏季一旦检测到室内温度低于该下限温度，可自动发送红外命令自动调高空调设定温度，强制空调运行在下限温度以上，特别适合教室空调的集中管理。

通信基站节能整体解决方案

通信基站节能整体解决方案

公司简介 某科技发展有限公司专致于机房基站的节能优化和节能技改项目投 融资管理（简称：合同能源管理，Energy Manage Contracting：EMC）。 某科技自主创新的“基站远程能耗管理系统”处于业内领先水准，在确 保网络安全运行的情况下，可实现空调60%-80%的节能效益。 独特优势： 1、空调控制性能卓越，智能管理，确保空调高能效运行； 2、电池恒温箱实现高效制冷保障，安装便捷，确保长寿命使用； 3、自动获取基准能耗值，建立与环境温度相对应的能耗档案，节能量统计准确、公正、翔实。 “基站远程能耗管理系统”既是一个节能降耗平台，更是一个优化管理的平台，实现机房能耗监测和统计，实现空调远程监管和控制，实现站内温湿度监测，是实现能耗优化和设备监管的完美结合。

远程能耗管理系统介绍系统结构示意图

普遍现状 解决方法

各系统主要设备 系统名称主要参数设备图片 主配 一、 热排交换 系统 额定功耗 160W 进风：离心风机、 过滤网、自动挡板出风：轴流风机，自动挡板防雨罩二、 空调智管 系统 额定功耗 3MW 智能空调控制器 三、 电池恒温 系统 额定功耗 120W 单层电池组恒温箱双层电池组恒温箱恒温箱四、 远程数传 系统 主控箱 五、 能耗计量 系统 计量电表 选配 六、 外墙热反 射漆 降低墙体 温度 10-15℃， 降低室内 温度 5-8℃，盛 夏季节节 能显著七、 空调雾化 喷淋 一、热排交换系统 在适当条件下过滤引入室外冷空气，同时排出室内热空气，对室内进行自然降温，减少空调制冷运行，降

移动通信基站技术方案

移动通信基站施工技术方案 施工单位： 编制单位： 编制日期： 目录 概述 随着铁塔公司的建立，基站及其配套机房、电源等将成为铁塔公司的技术要点，本文主要从基站设备安装、线缆布放、电源配置、天馈线安装等方面进行详细讲解，同时介绍了铁塔类型、施工工艺、标签规范等方面，是4G基站建设中不可多得的经验总结。 一、设备基站主要设备安装、各类线缆布放示意图基站内部设备安装示意图； 1、基站设备安装场景展示； 图-1 图-2 图-3 1.1基站场景电缆走线槽道安装简析（图-2）； 1.1.1电缆走道及槽道安装位置应符合施工图的规定，左右偏差不得 ＞50mm。 1.1.2水平槽道水平度每米偏差不得＞2mm，垂直槽道垂直度偏差不

得＞3mm。 1.1.3电缆走道安装牢固稳定，具备防震功能。 1.1.4电缆应有序地绑扎在走道上。 1.2基站内部走线槽道布线安装（图-3） 1.2.1.1信号线的布放 1.2.1.2布放的信号线应平直，无扭曲打结，转弯处应自然圆滑， 符合设计要求。 1.2.1.3屏蔽线外层应与接地体连接可靠。 1.2.1.4芯线应无损伤，焊点光滑、均匀，无漏焊、虚焊、错焊。 1.2.1.5系统控制器到信道机的电缆最大允许长度应符合产品说明 书的要求。 1.2.1.6信号线、高频馈线、电源线应分开布放。 1.3电源线和地线的安装（图-3）； 1.3.1电源线和地线安装方法： 根据电源线和地线的实际走线路径量得所用电源线和地线的长度，分别裁剪-48 伏电源线和工作地线、和保护地线；用 裁纸刀剥开电源线和地线的绝缘外皮，其长度与铜鼻子的耳柄 等长。用压线钳将铜鼻子压紧，用热缩管将铜鼻子的耳柄和裸 漏的铜导线热封；不得将裸线漏出.将电源线的一端与BTS 机柜 的电源接线柱固定，电源线沿走线架整齐布放，并用扎带绑扎，另一端和电源柜的接线排连接。 1.3.2电源线的区分：

技术服务工程师薪资结构

竭诚为您提供优质文档/双击可除技术服务工程师薪资结构 篇一：技术服务工程师职位说明书 篇二：腾迅集团技术服务人员工资分配办法 腾迅集团技术服务人员工资分配办法 1.目的 为了提高技术服务人员的理论水平和实践技能，增强产品市场竞争能力，建立技术服务人员有效的职业晋升通道，更好地调动技术服务人员在产品推广和技术服务过程中的 工作积极性，激发技术服务人员的创造力，稳定技术服务人员队伍，推动公司整体科技进步，促进企业持续健康发展，特制定本办法。2.范围 本办法对技术服务人员的内部职称等级、收入构成、考核办法等内容进行了规定，适用于公司所有技术服务人员（包括技术服务主管）。3.定义 技术服务人员指为客户提供产品应用技术服务指导、系统性地与客户一起分析和解决存在的生产技术问题、解决产品在应用方面的投诉、配合公司内部进行应用试验和提出改

进方向、为业务员开拓市场提供产品应用技术支持和新产品试用报告、为技术服务人员研发及改进产品提供市场技术信息和提出新产品性能技术要求的技术人员。4.职责 4.1总经理：批准技术服务人员激励体系暂行办法，审批内部职称评定结果。4.2经营管理委员会：负责对内部职称评定结果提出意见或建议，并进行会签。4.3人力资源部：负责内部职称证书发放、工资调整及核算。4.4财务部：监督技术服务人员激励体系暂行办法的实施。 4.5客户服务部：核算技术服务人员首单提成，提供相关服务和咨询。 4.6营销部：分别拟订技术服务人员激励体系暂行办法中涉及其部门的具体规定。4.7内部职称评定小组：由事业部、营销部、人力资源部和产品经理组成，负责技术服务人员内部职称的评定。涉及被评定者本人时，应采取回避。 5.持证上岗规定 5.1为了保证对外技术服务的质量，从事技术服务岗位的人员最低必须取得公司内部技术服务人员技术员职称，方可单独对外从事技术服务工作。 5.2新进技术服务人员经过实习、跟班，在试用期满一周前必须经过内部职称评定小组评定，最低取得公司内部技术服务人员技术员职称方可转正，否则不得转正。 5.3新进熟练技术服务人员可不设实习期，直接由内部

通信基站节能减排解决方案

通信基站节能减排方案 中国通信公司 二一一年十月

目录 1、概述----------------------------------------------------------------------1页 2、基站建设----------------------------------------------------------------4页 3、空调温度设置及节能-------------------------------------------------5页 4、设备利旧和更新-------------------------------------------------------6页4.1、蓄电池维护及利旧------------------------------------------------------6页 4.2、淘汰高能耗设备----------------------------------------------------------7页 5、太阳能系统建设-------------------------------------------------------------7页 6、结束--------------------------------------------------------------------------9页

1、概述 什么是节能减排？节能减排是什么意思？节能，就是节约能耗，包括电、煤、油等；减排，就是减少污染物排放；所谓节能减排，就是降低能源消耗、减少污染排放。 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低２０％左右，主要污染物排放总量减少１０％的约束性指标。这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是实现资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是促进经济结构调整，转变各方面增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护中华民族长远利益的必然要求。 当前，实现节能减排目标面临的形势十分严峻。去年以来，全国上下加强了节能减排工作，国务院发布了加强节能工作的决定，制定了促进节能减排的一系列政策措施，各地区、各部门相继做出了工作部署，节能减排工作取得了积极进展。但是，去年全国没有实现年初确定的节能降耗和污染减排的目标，加大了“十一五”后四年节能减排工作的难度。更为严峻的是，今年一季度，工业特别是高耗能、高污染行业增长过快，占全国工业能耗和二氧化硫排放近７０％的电力、钢铁、有色、建材、石油加工、化工等六大行业增长２０．６％，同比加快６．６个百分点。与此同时，各方面工作仍存在认识不到位、责任不明确、措施不配套、政策不完善、投入不落实、协调不得力等问题。这种状况如不及时扭转，不仅今年节能减排工作难以取得明显进展，“十一五”节能减排的总体目标也将难以实现。 近年来，由于我国通信行业的迅速发展，通信业已经成为推动国民经济增长的主要行业。同时，作为拥有世界上规模最大的通信网络国家，其运营维护的能源消耗也非常巨大。能源成本在运营企业经营开支中所占的比例不断增长，已经影响到企业的效益和发展。从2005年开始，国务院在针对节能减排工作方面推出了一系列政策，并对相关企业的节能降耗工作提出了具体的要求。节约能源成本已成为网络运营和维护的重要工作。 节约能源，不仅是企业降低成本，实现更好收益的有力手段，也是社会赋予的历时责任和使命。我国各电信运营企业十分重视节能的管理和实践，结合各自实际情况积累了许多管理经验与行之有效的举措。为了增进通信运营企业之间节能减排工作的交流，优秀节能技术和解决方案的推广应用，中国通信运维网在各运营企业的支持和协助下，在北京南粤苑宾馆举办“首届中国通信网络节能论坛”，论坛的主题为“建设节约型网络·营造绿色通信·促进通信业可持续发展”。作为国内及世界上规模最大的通信运营商，我们中国通信公司要在此次节能减排行动中起到楷模作用，要塑造“以低成本打造精品网络”的

移动通信基站设备维护手册

移动通信基站设备 维护手册 （一分册） 青海盛泰通信网络工程有限公司移动维护中心

二O一三年九月

1.13 基站钥匙管理

1概述 1.1编制背景 为更好地做好基站日常维护工作，提高基站维护质量，及时发现和处理基站存在的隐患问题，结合青海移动基站维护的实际情况编写了本手册。 本手册主要针对维护单位基站日常维护巡检编写，力求让每位维护人员根据本手册即可完成基站日常维护巡检工作，随时巡视检查现场，及时发现和排除事故隐患，提高基站维护质量。 1.2编制单位 青海盛泰通信网络工程有限公司 主要审核人：祁国胜 主要起草人：杜常福 主编单位：青海盛泰通信网络工程有限公司 主要审稿人：祁国胜、杨文忠、赵有元、胡勋。 2基站及配套设备例检维护标准 2.1例检周期 1.对于基站综合维护服务，宏基站每月巡检一次，每月另巡视一次，边际网基站每季度 巡检一次，偏远基站按需安排巡检工作。偏远基站以及其它一些距离维护单位较远、

行车不可直达或行车时间较长的基站。对于室分系统综合维护服务，宏基站每月巡检 一次，其它基站每季度巡检一次。 2.年检主要是按需安排执行。 2.2巡视要求 1.巡视基站内各种设备是否正常运行、基站高低压线路、基站卫生、基站内设备及周边 环境是否存在安全隐患，主要包括影响机房设施、天线、馈线、屋面立杆、走线架、 接地线、机房漏水、机房周边排水，以及铁塔基础周边环境发生施工挖土、打井、挖 沟和回填土流失等安全问题。 2.负责机房环境安全检查和放置有效的灭火器、挂有进入机房的四十字方针、基站故障 处理流程图、灭火流程图及各类警示牌。 3.在进行巡视时发现问题，应及时组织检查和排除隐患或故障，同时向移动相关负责人 报告。 2.3巡检内容 1.维护人员应严格按要求，完成基站月/季检表中的维护检查测试项目内容，并认真填 写维护纪录。基站综合维护人员必须按计划严格执行日常的例检工作(如确实有特殊 原因不能及时完成的，可以前后偏差三天执行，需注明原因)。 2.基站年检（健康检查）包括对基站载频发射功率、天馈线性能指标和2M传输系的维 护检查测试工作。 3.维护人员在进行巡检时发现问题，应及时组织检查和排除故障，同时向移动公司相关 负责人报告。 2.4基站例检前的准备

中央空调节能措施

编号：SM-ZD-96668 中央空调节能措施 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

中央空调节能措施 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 中央空调是现代建筑中不可缺少的能耗运行系统。中央空调系统在给人们提供舒适的生活和工作环境的同时，又消耗掉了大量的能源。据统计，我国建筑物能耗约占能源总消耗量的30%。在有中央空调的建筑物中，中央空调的能耗约占总能耗的70%，而且呈逐年增长的趋势。因此，如何高效利用中央空调系统的能源和节能就成为迫切需要解决的问题。 正常运行的中央空调系统，其耗能主要有两个方面[1]：一方面是为了供给空气处理设备冷量和热量的冷热源耗能;另一方面是为了输送空气和水，风机和水泵克服流动阻力所需的动力耗能。中央空调系统的耗能量受很多因素影响，许多运行环节都有节能措施，因此，中央空调节能是一项综合性的工程。以下就冷热源耗能和动力耗能两方面介绍几种常用的节能措施。

技术服务公司绩效考核办法

公司绩效考核管理办法 目录 1、总则 (3) 1.1目的 (3) 1.2绩效管理循环 (3) 1.3绩效管理原则 (4) 2、绩效考核组织 (4) 2.1领导小组 (4) 2.2执行部门 (4) 2.3考核周期 (4) 3、绩效管理环节 (4) 4、考核标准、考核者 (5) 4.1考核标准 (5) 4.2考核者 (5) 5、部门考核 (6) 5.1指标确定 (6) 5.2考核评定 (7) 6、部门经营班子人员薪酬与考核 (7) 6.1部门经营班子人员薪酬方案 (7) 6.2部门经营班子人员考核方法 (8)

6.3技术骨干考核方法 (9) 6.4业务人员考核方法 (9) 7、绩效计算 (10) 8、考核结果应用 (11) 9、附则 (11)

1、总则 1.1 目的 本制度旨在有效、规范的推行某公司各业绩部门绩效管理工作。本制度以某公司经营战略和年度经营目标为指导，以各业绩部门经营管理为基础，通过对业绩、态度等的评价，鼓励先进，鞭策后进，实现某公司业绩的持续改进，并以绩效考核结果作为员工留用、晋升、加薪、培训等人力资源管理的依据。 1.2 绩效管理循环 某公司绩效管理循环如下图所示。

1.3 绩效管理原则 （1）契约化的目标设定原则； （2）评判标准事前约定原则； （3）谁负责谁评价、谁执行评价谁的原则； （4）业绩考核只关注“结果”，不考虑“原因”原则。 2、绩效考核组织 2.1 领导小组 某公司成立绩效考核领导小组，由公司总经理、副总经理、财务部经理和人力资源部经理组成，负责考核政策的制定、异议的仲裁及 考核过程的监督等。 2.2 执行部门 某公司人力资源部为绩效管理的执行部门，负责绩效管理的组织、培训、资料准备、数据汇总、政策解释、沟通协调、总结等。 2.3 考核周期 某公司绩效考核周期原则上为季度；每个月进行绩效数据反馈并做经营分析汇报，年终进行年度绩效考核结果评定和执行。 3、绩效管理环节 某公司绩效管理的主要管理环节，如表所示。

中央空调节能自控系统改造方案设计

1.1空调自控系统改造方案 1.1.1控制设备范围 一套制冷系统中的制冷机组、冷冻水循环泵、冷却水循环泵、冷却塔、相关 阀门、膨胀水箱、软化水箱等。 1.1.2空调自控系统 1.1. 2.1.监测功能信息采集优化 A通过冷机通讯接口读取（包括但不限于）以下参数： 冷水机组运行状态、故障报警状态 冷冻水供/回水温度、冷却水供/回水温度 冷冻水温度设定值 运行时间、压缩机运行电流百分比、压缩机运行小时数、压缩机启动次数、蒸发温度、冷凝温度、蒸发压力、冷凝压力。 B冷冻水系统 冷冻水泵运行状态、故障报警、手/自动模式反馈(DI) 冷冻水补水泵运行状态、故障报警、手/自动模式反馈(DI) 冷冻水供回水管温度、水流量反馈(AI) 冷冻水泵进口、出口分支管压力(AI) 冷冻水供回水环网压力、冷冻水供回水环网间压差反馈(AI) 冷冻水泵变频器频率反馈(AI) 最不利末端供回水压差

C冷却水系统 冷却水泵、冷却塔风机运行状态、故障报警、手/自动模式反馈(DI) 冷却水供回水管温度、环网水流量反馈(AI) 冷却水泵进口、出口分支管压力反馈(AI) 冷却水泵、冷却塔风机变频器频率反馈(AI) 冷却水补水泵运行状态、故障报警、手/自动模式反馈(DI) D电动蝶阀 压差旁通阀开度反馈（AI） 免费供冷管路上切换电动蝶阀开关状态反馈（DI）E液位监控 膨胀水箱超高、超低水位监测(DI) 软化水补水箱高、低水位监测（DI） F其他参数 室外干球温度、相对湿度（AI） 计算室外湿球温度、焓值 免费供冷系统水泵运行、故障、手/自动状态（DI） 免费供冷板换进出口压力监测（AI） 1.1. 2.2.控制功能 1、冷水机组启/停控制、出水温度设定（通过冷机通讯接口控制） 2、冷冻水系统： 冷冻水泵启/停控制(DO)及反馈

基站节能解决方案

芜湖中壹达基站节能解决方案介绍 一、发展趋势及特点 随着中国铁塔股份有限公司的成立及所采用的三步推进方式。未来移动基站的建设、维护、改造、运营均全部由中国铁塔负责。三大主要通信运营商将主要负责通信基站的通信业务。 在建设方式及运营方式改变的情况下。作为通信基站节能降耗及生产环境温度安全保障的空气调节系统的节能方式，也随着有所改变。针对通信基站节能方面所言未来通信基站会呈现出以下一些可预期的趋势和特点： 基站平均发热量将显著增加，在共址基站数量越来越多的时候，由于基站内集成了三家主要通信运营商不同制式的通信设备，相比原来单制式通信设备的发热量，将有很大提高。作为空气调节系统的空调及空调节能设备的制冷量将予以提高，方可满足机房制冷需求。在部分原来冬季或春秋季节无需开启空调的基站未来在冬季及春秋季节也需要开启空调，这就为空调节能系统的应用提供了一个非常好的发展契机。 基站标准化程度将提高。正如中国铁塔公司对于铁塔形式的标准化选型，将上百种的塔型选定为几十种，后期对于基站其他的标准配置也将通过可研、试用、总结、选型等步骤后将逐步固定。对于作为通信基站的空调节能系统也同样将会根据不同地区、不同气候条件、不同应用需求逐步固定下来。 基站安全标准将要提高，作为越来越多的共址基站，由于内部集成了多家通信运营商的设备，对于公用的外部设备的安全要求将带来更大安全性要求，如蓄电池系统、低压配电系统、防雷系统、防盗系统、空气环境安全系统。如果这些公用系统的出现问题将可能导致多家通信运营商设备集体掉站，这将是非常严重的事故。所以作为基站空调节能系统及基站温度安全应急装置的自然冷源节能通风系统需采用与空调系统独立的控制系统进行运行，在满足节能空调节能需求的同时提高机房温度安全性。 空调节能系统自动维护性或少维护性是产品应用的必然趋势。作为节能效果及性价比最好的自然冷源节能通风系统，其空气净化过滤系统的自动维护

通信基站用空调机测试技术要求(暂行稿)

中国移动通信企业标准 通信基站用空调机 测试技术要求 版本号：1.0.0 中国移动通信有限公司 发布 ╳╳╳╳-╳╳-╳╳发布 ╳╳╳╳-╳╳-╳╳实施 QB-W-

目录 1. 范围 (5) 2. 规范性引用文件 (5) 3. 术语和定义 (6) 4. 测试机构认证 (7) 5. 测试环境 (7) 6. 通信基站用空调机产品结构、功能和规格 (7) 6.1. 基站空调的结构形式 (7) 6.2. 基站空调的主要功能 (7) 6.3. 通信基站用空调机规格要求 (7) 7. 测试内容及方法 (8) 7.1. 测试条件 (8) 7.1.1. 测试装置 (8) 7.1.2. 测试工况 (8) 7.2. 测试基本要求 (8) 7.3. 性能测试 (9) 7.3.1. 制冷量测试 (9) 7.3.2. 显冷量测试 (9) 7.3.3. 制冷消耗功率测试 (9) 7.3.4. 热泵制热量测试 (9) 7.3.5. 热泵制热消耗功率测试 (9) 7.3.6. 室内送风量测试 (9) 7.3.7. 能效比（EER）测试 (9) 7.3.8. 冷风比测试 (10) 7.3.9. 显热比测试 (10) 7.3.10. 室内、外机噪声测试 (10) 7.3.11. 过滤器性能测试 (10) 7.4. 功能测试 (11) 7.4.1. 运转测试 (11) 7.4.2. 本地控制测试 (11) 7.4.3. 四遥功能测试 (11) 7.4.4. 电源适应性测试 (11) 7.4.5. 保护告警功能测试 (12) 7.4.6. 防雷测试 (12) 8. 测量仪器 (12) 9. 检验规则 (13) 9.1. 出厂检验 (13) 9.2. 抽样检验 (13) 9.3. 型式检验 (13) 10. 标志、文件和包装 (14) 10.1. 标志 (14) 10.2. 出厂文件 (14) 10.3. 包装 (15)

酒店中央空调节能改造方案

酒店中央空调节能改造 方案 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

深圳市碳战军团投资技术 有限公司 开平威尔逊 酒店 中央空调节能改 造方案 草稿完成日期： 二〇一〇年六月 十七日 文档编号：开平威尔逊酒店中 央空调节能改造方案1 作 者 ： 卓 毅 目录 第1章中央空调系统概况............................................................................... .. (3) 第2章威尔逊酒店中央空调原系统分析............................................................................... .. (3) 第3章中央空调系统节能改造的具体方案............................................................................... . (4) 3.1中央空调系统的运行参 数............................................................................ (4) 3.2空调水泵变频改造方 案............................................................................ (4) 3.2.1控制原 理....................................................................... ......................................................................... .. 4 3.2.2变频系统组 成....................................................................... (5)

技术服务业务提成方案

技术服务业务提成方案 下面是某企业为技术服务人员制定的技术服务业务提成方案，供读者参考。 技术服务业务提成方案 一、目的 为了充分发挥技术服务人员工作主动性，提高技术服务人员的工作效率，加强售后服务工作，使公司的技术服务在稳定的基础上持续和规范化发展，特制定本方案。 二、技术服务工作说明 技术服务业务主要分为客户服务和客户开发两部分，二者的具体工作内容如下所示。 1．客户服务工作 （1）负责公司管理客户及独立开发客户的耗材、年保、大修、其他产品的销售。 （2）负责管辖区域内管理客户的走访、保养、维修、耗材销售、送货、收款、签订续保合同、大修机的接修、新客户的开发。 （3）客户的分类，保养维修计划的制订与实施。 2．客户开发工作 （1）负责新开发客户的耗材、年保、大修、其他产品的销售。 （2）负责管辖区内的客户开发，包括公司管理客户的二次购机、复印机销售、新机销售、老用户维护、新签年保、回流用户的耗材销售。 3．技术服务人员不得介入签约经销商使用原装耗材的用户，不允许对经销商销售配件、耗材。 三、技术服务人员薪酬构成 1．技术服务人员工资构成：基本工资+奖金。 2．基本工资按照公司工资制度计算，奖金依据技术服务人员绩效考核得分计算。 3．技术服务人员的绩效考核标准参照公司人力资源部发布的《技术服务人员绩效考核实施方案》。 四、奖金计提方法

1．客户服务团队：所有奖金全部计提到团队，按当月团队可分配奖金总额与团队成员实际考核分值分配团队成员奖金。具体奖金计提方法如下表所示。 客户服务奖金计提方法 2．客户开发团队：所有奖金全部计提到团队，按当月团队可分配奖金总额与团队成员实际考核分值分配团队成员奖金。具体奖金计提方法如下表所示。 客户开发奖金计提方法 五、直销奖励

技术服务业务提成方案

技术服务业务提成方案 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

技术服务业务提成方案下面是某企业为技术服务人员制定的技术服务业务提成方案，供读者参考。 技术服务业务提成方案 一、目的 为了充分发挥技术服务人员工作主动性，提高技术服务人员的工作效率，加强售后服务工作，使公司的技术服务在稳定的基础上持续和规范化发展，特制定本方案。 二、技术服务工作说明 技术服务业务主要分为客户服务和客户开发两部分，二者的具体工作内容如下所示。 1．客户服务工作 （1）负责公司管理客户及独立开发客户的耗材、年保、大修、其他产品的销售。 （2）负责管辖区域内管理客户的走访、保养、维修、耗材销售、送货、收款、签订续保合同、大修机的接修、新客户的开发。 （3）客户的分类，保养维修计划的制订与实施。 2．客户开发工作 （1）负责新开发客户的耗材、年保、大修、其他产品的销售。 （2）负责管辖区内的客户开发，包括公司管理客户的二次购机、复印机销售、新机销售、老用户维护、新签年保、回流用户的耗材销售。 3．技术服务人员不得介入签约经销商使用原装耗材的用户，不允许对经销商销售配件、耗材。 三、技术服务人员薪酬构成 1．技术服务人员工资构成：基本工资+奖金。 2．基本工资按照公司工资制度计算，奖金依据技术服务人员绩效考核得分计算。 3．技术服务人员的绩效考核标准参照公司人力资源部发布的《技术服务人员绩效考核实施方案》。

四、奖金计提方法 1．客户服务团队：所有奖金全部计提到团队，按当月团队可分配奖金总额与团队成员实际考核分值分配团队成员奖金。具体奖金计提方法如下表所示。 客户服务奖金计提方法 2．客户开发团队：所有奖金全部计提到团队，按当月团队可分配奖金总额与团队成员实际考核分值分配团队成员奖金。具体奖金计提方法如下表所示。 客户开发奖金计提方法 五、直销奖励 1．销售台量奖 当月直销的产品的奖金参照下表所示的奖金核算方法，奖金分配到个人。

移动通信基站机房用电能耗管理方案

厦门建纬信息科技有限公司 移动通信基站机房能耗管理方案 一、项目背景： 近年来，移动公司大力完善网络覆盖，公司的蜂窝网基站数量大，分布面广，安装位置分散且情况复杂。基站大多是租用民房，有些电表由电网公司安装，有些电表为业主安装，表的类型非常多，既有机械式电度表，也有电子式电度表，还有IC卡电表。由于点多面广，情况复杂，公司需要派专人或委托代维公司抄表、维护，以满足基站的电量核算、用电分析等能耗日常管理。特别是近年来，随着基站数量迅速增加，用电成本已经成为公司的主要成本，而且比例还在逐年增加。 由于缺乏具体的监测手段，基站用电较难管理，也无法对基站的用电量进行科学系统地监测管理。因此，研究并建设能适应大规模基站系统需要的能耗管理系统，对于节能减排的建设和用电的精细化管理具有积极的意义。 1、目前的基站能源监控情况 目前移动基站（机房）能源监控和管理中有如下几个问题特别突出： 1）、出现供电故障无法及时得知 基站内采用三相供电，有时会出现缺相、三相不平衡、电压偏差超标甚至停电等各种各样的供电故障。这些故障的出现会严重影响基站内设备的正常运行，如不能及时发现抢修就有可能使基站设备停机造成通讯故障甚至损坏设备，导致严重的损失。 靠人工监控根本就无法及时发现上述的故障。 2）、非电力供电基站电费失真 除电力供电基站外，有很大一部分基站都是采用出租房屋方提供的电源，因场地条件限制，许多电表安装无法规范，可人为私自改动电表或私接电源窃电的机会很多。由于没有先进的技术手段对此行为进行监督管理，光靠现有的管理手段，既使有人改电表或窃电，我们的工作人员也无法知道。 3）、人工发电时长统计管理混乱 过去，每个基站的常规用电数量、基站突发性断电人工发电时长及电费等数据都靠人工进行统计，其最大的弊病是方法落后、统计随意性大和数据不精确。随着基站代维方式的引进，代维单位到基站发电的次数、发电起始时间、人工发电总时长及该支付给代维单位的路费、人工发电费等数据无法核实，造成很大浪费。