职工走访慰问管理制度1

*有色金属集团有限公司

走访、慰问职工实施办法

一、总则

第一条为贯彻党和国家以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，进一步规范公司走访、慰问工作，根据国家相关政策及企业实际情况，制定本办法。

第二条走访、慰问工作由职工所在单位工会或分会牵头组织、实施。

二、慰问对象、范围及责任主体

第三条走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的职工，由所属厂矿工会（公司二级工会组织，下同）、分会共同走访、慰问；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的职工，由所属分会走访、慰问；

3、因生育（计划内）住院的女职工，由所属单位女工委员会组织走访、慰问；

4、职工逝世的，由所属厂矿工会、分会共同走访、慰问；

5、职工直系亲属逝世，由所属分会走访、慰问；

6、其他情形需走访、慰问的职工或职工直系亲属，由所属厂矿工会或分会走访、慰问。

第四条本办法中“职工直系亲属”限指职工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条慰问因伤病、生育等住院的职工，标准为：

1、厂矿工会走访、慰问的，金额为200元以内；

2、分会走访、慰问的，金额为150元以内。

第六条职工逝世，厂矿工会、分会可分别发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），两级慰问总额控制为520元以内。

第七条职工直系亲属逝世，分会可发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），总额控制为260元以内。

第八条因其他情形走访、慰问的，标准一般不超过200元。

第九条以上走访、慰问工作，限指衡阳地区以内。慰问对象不在衡阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金。

五、走访、慰问经费来源及使用

第十条集团公司工会按公司统一标准，定期向各基层工会账户拨付专项慰问金，由各基层工会统筹使用、专款专用，专项慰问金不足部分由福利费补足。走访、慰问工作必要的旅差费等由各单位厂矿长基金承担，不得在专项费用中列支。

第十一条厂矿工会、分会走访、慰问开支严格按申报、经办人开支、工会主席审核、工会财务列账等程序进行，各单位工会严格按照工会经费使用审核管理制度办理。

六、监督管理

第十二条厂矿工会、基层分会应将走访、慰问职工及开支情况在本单位范围内定期公布，接受职工群众监督。

第十三条集团公司工会每年组织对基层工会走访、慰问工作、经费使用及公开情况进行检查考核；

七、附则。

第十四条对同一职工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然年度）不超过1次。

第十五条本办法适用于公司在册职工。公司离退休职工走访、慰问工作按离退部相关制度执行。

第十六条本办法解释权归*有色金属集团公司工会。

第十七条本办法自即日起执行，原水工发（[2004]）8号）文件相关条款废止。