广西省公务员面试真题及参考答案精选

广西省公务员面试真题及参考答案精选

1.（简答题）你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中喷洒农药，影响了你们基地的名声，而相关销售商对此很有意见，作为基地负责人，你会怎么做?

参考答案:

第一，我会和相关销售商联系，就发生这样的情况对销售商进行道歉并保证及时处理。

第二，停止销售被农药污染的蔬菜，对已经销售出去的蔬菜应及时进行回收，并通过媒体警示购买过蔬菜的消费者。

第三，调查部分农民使用农药的原因。如果是因为农民自身对种植无公害蔬菜的技术和知识了解不够，则应该加强对农民的教育，并派出相关的技术人员指导农民的种植。如果农民喷洒农药是明知不可为而为之，则应该对其批评，加强教育并进行处罚。

第四，通过相关的媒体向消费者进行道歉，对因此产生的损失要对消费者和销售商进行赔偿，并制定相应的处罚机制，请销售商、消费者和媒体共同参与生产监督。

第五，对这次事件进行总结，总结事件发生的原因，并检讨在管理工作中出现的疏漏，建立长效的监督管理处罚机制，防止类似事件的再次发生。

2.（简答题）你是老师，带你的学生去实习，企业不欢迎，也不好好安排工作，学生也不热情，你怎么做?

参考答案:

我们在工作中经常会遇到这样那样的问题，只有认真地去分析原因和积极地去解决问题，才能让工作顺利地进行。如果我是老师，遇到上面的情况我会从以下几个方面去做：

第一，我会保持冷静并进行自我检讨，看看作为带队老师是否在工作中有所不足从而造成了企业和学生之间没有良好的沟通，不能及时了解对方的需求。同时，我会反省自己在工作上的态度，是否给企业造成了不良的印象。如果真是自身出了问题应及时改正并补救。

第二，向企业了解情况，找出企业不欢迎学生去实习和不好好安排工作的原因。看看学生实习是否影响了企业的正常工作；或者是因为学生实习时候的态度不够端正，留给了企业不好的印象；又或者企业不重视学生来此实习这项工作。

第三，向学生了解情况，包括参加实习的态度、在实习中的纪律情况等。看看是否是学生自身存在问题造成了不受企业欢迎的情形。

第四，在确定原因后，如果是学生自身的问题，应加强对学生的教育，强调去企业实习的重要性，从根本上转变学生的态度并提高他们参加实习的热情。如果是企业不重视学生实

习这项工作，则应积极和企业的领导进行沟通，使之意识到让学生来企业实习不仅可以让企业获益，还可以为学生提供就业前的锻炼机会，是一举两得的事情。如果是学生实习影响到了企业的正常工作，则应该和企业领导或者相关企业负责人进行商量，重新安排实习的计划，把对企业正常工作的影响降到最低。

第五，应该从根本上调动学生和企业在实习活动中的积极性，比如说实习结束后，企业可以到学校优先挑选他们认为实习中表现优异的学生毕业后到企业工作，而实习结束考核优秀的也可以得到企业提供的就业机会。这样就能同时调动学生和企业的积极性。

总之，只要在工作中认真分析和积极解决遇到的问题，就可以让工作更顺利地进行，作为一个公务员，也应该在工作中秉承这样的精神，更好地为人民服务。

3.（简答题）现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个任职培训，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织?这个活动重点注意什么?

参考答案:

单位把这项工作交给我，是单位和领导对我的信任，我会尽自己最大的努力完成这次培训，不辜负单位和领导的期望。

第一，我会先做好调研工作。一方面是向参加培训的大学生了解他们的培训需求，包括他们想了解的情况、想学习的内容以及对于去农村任职的思想认识。另一方面，应该到大学生即将到任的农村进行调研，了解当地的基本情况、对大学生到农村任职的态度和期望等。

第二，根据调研的结果制订相应的培训方案，包括培训的目的、内容、方式等。同时确定培训的时间、地点，参加培训的人员和经费。将计划报领导审批，通过后实施。

第三，在计划实施前应开会进行分工。同时选定培训材料并聘请农村的基层干部和有过到农村任职经历的人员给大学生们讲课。

第四，开始进行培训。

(1)请有关领导进行思想动员，明确国家实施大学生到农村任职的基本方针和这项政策的重要性，并从思想上激发大学生们的积极性。

(2)请农村基层干部介绍农村的基本情况和到农村任职的一些相关知识，并有针对性地讲解大学生们想了解的内容。

(3)请曾经到农村任职过的大学生介绍经验，包括工作、生活、学习上的经验等。

(4)培训结束后应对参加培训的大学生进行考核，检验培训的效果。

(5)培训过程中应该严肃培训纪律，对违反培训纪律的人进行相应的批评或进行处罚。培训结束后应总结这次培训工作，并形成报告报领导审阅。同时应该总结在这次工作中所获得的经验、不足并加以改善，为以后进行类似的工作打好基础。

4.（简答题）单位要你组织一次促进单位服务水平提高的活动，你如何去做?

参考答案:

(1)表态：单位让我组织一次促进单位服务水平提高的组织活动，是对我的信任，同时也是对我的一种锻炼和培养。开展促进单位服务水平提高的组织活动是提高单位服务水平，落实十七大关于建设服务型政府方针的重要举措。因此我会在思想上高度重视，认真筹划，绝不

辜负单位对我的期望。

(2)制订计划：我会根据单位的要求和本次活动的目的制订一个方案。方案的内容应当包括活动的形式(如理论学习、参观交流或者现场服务等)，所需的经费、物资设备和人手，需要配合的部门等，报领导批准。

(3)组织实施：领导批准方案以后，我会召集有关人员组织落实，要做到分工合理，具体事项落实到个人。

(4)具体实施：我会做好组织协调工作，及时处理具体实施中可能出现的各种突发事件。

(5)总结汇报：活动结束后，我会及时进行总结，反思这次活动的得失，并提出今后应当注意的事项和改进对策，写成报告，向领导请示。

5.（简答题）你和同事执行任务。路上同事有意外不能去了，你怎么做?

参考答案:

(1)表态：作为一名公务员，我会把工作放在第一位，同时对于同事有意外不能一同去执行任务，我也会表示谅解。

(2)做法：我会分析任务的性质和工作量，如果是一个人就可以完成的，我会抓紧时间，甚至占用休息时间，保质保量地把领导交代给我和同事的工作任务完成。如果该项任务是必须两个人配合才能完成的，我会建议同事向单位领导请假，说明原委，并请求领导另派一个人来接替他的工作。如果事情紧急同事来不及请假的话，我会直接向领导汇报，并代同事请假，同时请求领导增派一人与我共同执行任务。

(3)总结：单位的工作任务始终应当是第一位的，不论最后是否由我一人去执行任务，我都会按时、按质、按量地把单位的工作任务完成。

6.（简答题）有报道称台风来袭。为了保护农作物和人民安全，作为政府工作人员你应采取什么行为?

参考答案:

第一：我会向气象部门求证报道的真实性。如果只是误传，我会尽快通知相关部门出面说明，并通过媒体更正报道，以免造成恐慌。如果确为真实情况，应进一步了解台风的具体情况，并立即上报领导，请求领导指示。

第二，根据本地的防灾紧急预案和领导的指示迅速联络相关部门和单位，如公安、消防、卫生、农业等部门；并召集相关人员成立防灾工作指挥部，对工作进行分配并落实责任。

第三，根据分配的工作性质成立不同的工作小组。工作小组应包括：防灾抗灾组，其职责为在台风到来之前协助群众做好防灾工作，如对建筑物进行检查和加固；协助农民采取措施保护农作物；在台风到来时协助抢险救灾等；工作联络组，其作用为及时联系气象部门，以获得最新的台风信息并通知媒体做好台风预警和防灾的宣传工作，同时协助其他工作小组进行信息传递，协调工作开展；后勤保障组，其作用在于筹备防灾物资，组织临时避难场所，安排受灾人员食宿、医疗救助等。

第四，对于预计受灾情况将会较严重的区域，应该及时转移当地的群众并做好安抚工作，同时安排好这些群众的食宿。

第五，及时向领导汇报防灾的准备情况，并在工作结束后书面汇报领导。

总之，只要在灾害来临之前按照紧急预案和领导的指示有计划地做好防灾防损的工作，就可

以把灾害所带来的损失降到最低。作为一名公务员，应在群众最需要的时候挺身而出，将人民群众的利益放在第一位，坚守在第一线，努力做好防灾抗灾的工作。

7.（简答题）亚运会即将来临。政府号召的士车司机学英语，你会如何组织?这项工作的重点在哪里?

参考答案:

亚运会将于2010年在广州举行。的士作为交通服务性行业，是体现广州形象的一个窗口。政府号召的士司机学英语，可以提高的士司机与外国来宾交流的水平，增进其他国家对广州的了解和提升广州的形象，因此是非常必要的。我会这样组织：

第一，在全市的的士司机中进行调研，通过调研了解司机们的英语水平、学习意愿和希望学习的内容以及司机上班和休息的时间安排。

第二，根据调研的结果确定培训的方式、内容、时间、参与人员，并制定出合理的经费预算。将以上内容写成完整的计划并报领导审批。

第三，在计划执行前应根据计划编写相应的培训教材，聘请英语教学经验丰富的老师进行授课。同时，应通过各种渠道包括下达文件和媒体宣传等，对全市的士司机进行动员，激发学习热情。

第四，在计划开展的时候，应针对当班和不当班的司机选择集中或者分散学习等不同的学习方式。

对于不当班的的士司机可选择集中上课的方式进行授课，对于需要当班的司机可以采取通过电台授课的方式。同时，应有针对性地制定实用性强的，易学、易懂、易用的教学内容，并制作相应的教材方便司机们课后学习。

第五，在培训完毕后，应组织的士司机们进行相应的考核，检验培训的效果。对于积极参加学习、成绩优秀的单位和个人可给予适当的奖励。

最后，总结这次工作的过程、效果和不足之处，并上报领导。同时，进行自我总结，包括所取得的经验、工作中的不足等，为以后组织类似的活动打下基础。

工作重点：第一，因为的士司机的英语水平普遍比较低，所以要慎重考虑培训的内容，并能够符合这次亚运会的接待要求。第二，应尽量激发司机们的学习积极性，可以通过相应的激励手段，如发放免费的教材，或者通过最后的考核者可获得相应的奖励等等。

8.（简答题）你组织一个会议，在会议开始前30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办?

参考答案:

首先，自己要冷静，清点具体差多少桌椅和材料。

其次，具体情况具体分析，妥善处理，不能影响会议的顺利进行。若能在其他地方拿到桌椅，尽量和同事一起将桌椅迅速拿至会场，同时，派其他同事复印材料。若不能解决桌椅问题，要主动向参会人员表示歉意，并请示领导，看能否短时间推迟会议开始时间，迅速解决桌椅、材料问题。

最后，总结经验教训，在以后的工作中，要充分考虑未来的情况，准备多个备选方案。

9.（简答题）你是高校负责人，让你做一个关于当前就业难的调研，如何组织?

参考答案:

首先，做计划：确认调研对象、方式、时间、经费等因素。可以本校应届毕业生为调查对象，调查方式可以用问卷调查的方法，通过电子邮件和书面邮寄两种方式进行投递，对经费支出进行合理预算，将所有内容写成一份计划，报领导审批。

其次，准备：制作调查问卷，内容包括是否就业、就业后的薪资与自己意愿是否相符等问题，并通过研讨或座谈的方式与相关专家沟通交流，修改并完善问卷内容。

再次，发放：在校学生以班级为单位，由各院系的辅导员负责发放并回收调查问卷。并将未在校的学生名单上报，针对于这些未在校的学生，可以请学生管理部门提供其家庭联系方式，通过其父母与其取得联系。

最后，总结：对收集到的问卷进行统计分析，撰写调查报告，向领导递交调查报告，并作说明。事后，将相关资料归档，进行个人总结，归纳此次调研的经验与不足。

10.（简答题）你正主持一个会议。突然有人闯进来指责某个参会人员。你怎么办?

参考答案:

第一，及时制止闯入会场的人，告诉他由于正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志专门向闯入者了解情况，并送走那个人；第二，稳定大家情绪，认真开好会议；第三，会后向有关人员了解情况，妥善处理好问题。